Om stillingen

Om Romerike fengsel

Ved Romerike fengsel får du mulighet til å bidra til utviklingen av Norges største fengsel. Vi er et moderne anlegg med tre hovedavdelinger: avdeling Ullersmo (høy sikkerhet med plass til p.t. 259 innsatte), avdeling Kroksrud (lavere sikkerhet med plass til 62 innsatte) og avdeling Ungdomsenhet øst (plass til 6 mindreårige innsatte). Romerike fengsel har en total kapasitet på 430 plasser og vil være det største fengselet i Norge. Det er også planlagt en utvidelse ved Ungdomsenhet øst med ytterligere 6 plasser.

Sommervikar i arbeidsdriften ved avdeling Ullersmo

Romerike fengsel er en attraktiv arbeidsplass som er under utvikling. I sommerferien 2026 og ved annet fravær har vi behov for vikarer på vår matbutikk og kjøkken inne på fengslet. Matbutikk og kjøkken er en del av arbeidsdriften på fengslet hvor vi tilbyr både sysselsetting og utdanning. 

Romerike fengsel overtok nylig driften av matbutikken, og vi har en moderne butikk hvor innsatte kan handle. Arbeidsoppgaver blir betjening i kasse, varepåfylling, rydding mm.

Kjøkkenet produserer middag til innsatte og lager mat til salg i kantinen for ansatte. I tillegg er det produksjon til andre oppdrag både internt og eksternt. Kjøkkenet er nylig pusset opp, er helt moderne og tiltenkt å være et opplæringskjøkken for innsatte. 

Vi trenger vikarer som kan jobbe om sommeren og ved annet fravær. 

Arbeidstid:

I matbutikk: Dagtid 07.45-15.15 mandag til fredag

På kjøkken: Turnus med formiddagsvakter og vakt hver fjerde helg. 

Arbeidsoppgaver

• Arbeidet vil bestå i å utvikle, lede og koordinere sysselsetting av innsatte.
• Delta i avdelingens felles gjøremål samt de oppgaver fengselet har behov for

Utdanning og erfaring

For stillingen som 0275 Verksbetjent kreves

Du må ha:

• Relevant fagbrev som kokk (kjøkken) / innen salg og service (butikk). Flere år relevant erfaring kan erstatte krav om fagbrev. 
• Relevant erfaring, gode kommunikasjonsevner, evne til å skape tillit og gode kundeopplevelser 
• Evne til å møte kunder med imøtekommenhet og løsningsorientering
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

For vikariat i butikken er det ønskelig at du har:

• Erfaring i å lede andre i arbeid
• Erfaring med å veilede, motivere og lære opp andre innen salg og service 
• Digital kompetanse og grunnleggende ferdigheter i bruk av kassasystemer, IT-verktøy og digitale løsninger for salg og rapportering
• Forståelse for salgsteknikker, mersalg og produktpresentasjon 

For vikariat på kjøkkenet er det ønskelig at du har:

• Erfaring i å lede andre i arbeid 
• Erfaring med å veilede, motivere og lære opp andre 
• Erfaring fra storkjøkkendrift 

Personlige egenskaper

• God kommunikasjons-, motivasjons- og samarbeidsevner
• Godt menneskesyn og gode holdninger.
• Engasjement for tverrfaglig samarbeid.
• Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen.
• Evne til å formidle tilegnet kunnskap, og gå foran som et godt eksempel i tjenesteutførelsen. 

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse. 
• Det er kantine og parkering rett utenfor fengslet. Togstasjonen ligger 5 min gange unna fengslet.
• Vi har treningslokaler i fengslet.

Stillingen som sko 0275 verksbetjent lønnes fra kr. 500 000 - 650 000 brutto pr. år, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd fra statens pensjonskasse.

Det gjøres oppmerksom på at den som tilsettes i et vikariat må gjennom, og bestå, et opplæringskurs i sikkerhet som omhandler teori og en modul i fysisk maktanvendelse. 

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Verksmester Kari Anne Myrdal 63927396 (kjøkken) og Underverksmester Kjetil Dypaune 63927468 (butikk)

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  Romerike fengsel er et fengsel med høy sikkerhet og 285 plasser, Kroksrud avdeling med lavere sikkerhet og 62 plasser og Ungdomsenhet i Eidsvoll med kapasitet til 6 av begge kjønn i alderen 15-18 år.  Fengselet har 360 ansatte og ligger på Kløfta i Ullensaker.

Om stillingen

Som operatør ved politiets operasjonssentral i Sør-Vest politidistrikt vil du lede og koordinere distriktets ressurser. Du vil under ledelse av operasjonsleder, lede den operative tjenesten i SVPD. Du jobber på individuell arbeidsplan som du i stor grad får være med å påvirke selv. Du jobber i team bestående av operatører, oppdragsleder og operasjonsleder. På politiets operasjonssentral satser vi på læring og utvikling av våre medarbeidere, både med jevnlige instruksjonsdager, kurs og samlinger med fokus på teamprosesser.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Du er stemmen som gir trygghet, ro og retning – både til publikum og til politipatruljer ute i felt. Som medarbeider i operasjonssentralen skal du bidra til et tilgjengelig politi som yter effektive tjenester og god service til innbyggerne. Du må være opptatt av kvalitet i arbeidet og at teamet leverer gode resultater. 

Operasjonssentralen er en travel arbeidsplass. Vi trenger operatører som vil trives i et hektisk arbeidsmiljø der informasjonsbehandlingen må gå raskt. Operatør må være en medarbeider i teamet som bidrar til god og tydelig kommunikasjon, god samhandling internt på operasjonssentralen og virker i et godt samspill med politipatruljene og eksterne samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

• Behandle nødsamtaler og andre henvendelser til operasjonssentralen 
• Koordinere og gjennomføre oppdrag under ledelse av oppdragsleder og operasjonsleder 
• Delta på kompetanseheving i regi av operasjonsseksjonen 
• Utføre andre arbeidsoppgaver som ligger til stillingen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politiskole/politihøgskolen 
  • 2026-kullet vil ved fullført og bestått eksamen kunne få tilbud om fast stilling med oppstart operasjonssentralen september 2026. Alternativ tjeneste i distriktet sommeren 2026.
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
• God muntlig fremstillingsevne på engelsk
• Gode ferdigheter i bruk av datasystemer

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra operasjonssentral 
• Politioperativ erfaring
• Etterforskningserfaring 
• God kjennskap til politidistriktets organisasjon og geografi

Søker må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig/NATO Secret.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Kunne motta, behandle og dele informasjon i høyt tempo og under press 
• Evne til å jobbe i team 
• Gode samarbeidsevner 
• Evne til å finne løsninger basert på kunnskap og gode refleksjoner 
• Opptatt av kvalitet og nøyaktighet i arbeidet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• For kandidater fra 2026-kullet med fullført og bestått eksamen på Politihøgskolen vil vi kunne tilby fast stilling på operasjonssentralen fra og med September 2026. I sommerferieavviklingen (uke 26-33) vil det bli tilbudt tjeneste på patrulje og etterforskning i politidistriktet. Oppstart operatørkurs på operasjonssentralen vil være i august/september.
• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: fra kr. 600.000,- brutto
  • politibetjent 2: fra kr. 520.000,- brutto
  • politibetjent 1: fra kr. 510.000,- brutto
• Politibetjent 2 og 3 får et operatørtillegg på kr. 25.000. Tillegget er både utslagsgivende på overtid og tilleggsutredning, samt pensjonsgivende.
• En omtrentlig årslønn for politibetjent 1 uten overtid: kr 626.708 (510.000 grunnlønn, 72.000 variable tillegg og 44.708 ATB tillegg)
   
• Operasjonssentralen tilbyr god og fleksibel tjenesteplanlegging som ofte kan tilpasses den individuelles behov.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Sør-Vest politidistrikt har ca. 530.000 innbyggere fordelt i 29 kommuner. 23 av kommunene ligger i Rogaland, mens 5 kommuner er i Vestland og 1 i Agder fylke. Politidistriktet strekker seg fra Moi og Lund kommune i sør, til Bømlo og Fitjar i nord, og med kommunene Suldal og Sirdal i øst. Sør-Vest politidistrikt er et mangfoldig distrikt med byer, bygder og tettsteder i alle størrelser. Næringslivet er variert. Olje- og gassindustrien står sentralt sammen med jordbruk, fiske, sjøfart og industri av ulike slag. Politidistriktet preges av svært variert natur som gir gode muligheter for rekreasjon, både ved fjord og fjell. Distriktet har et rikt kulturliv.

Politidistriktet har ca. 1250 ansatte og har i tillegg til de ordinære politioppgavene, et særskilt ansvar for politioppgaver knyttet til kontinentalsokkelen og et spesielt ansvar for behandling av sjøfartssaker. Politimesteren er i tillegg operativ leder for Hovedredningssentralen for Sør-Norge.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.

Hovedmålsettingen for distriktet er å møte publikums behov for trygghet, lov og orden.
 

Om arbeidsområdet

Regionale miljøtilskudd i jordbruket består av over 40 miljøtiltak som hvert statsforvalterembete velger fra til sine regionale miljøprogrammer. Over 23 000 norske bønder søker hvert år om tilskudd for miljøtiltak de har gjennomført, ved at de tegner inn i kart hvor de har gjennomført hvilke miljøtiltak. Kommunen er saksbehandler, og statsforvalterne behandler klager. Landbruksdirektoratet har det nasjonale ansvaret for tilskuddsordningen, og for forvaltningssystemet. Det utbetales miljøtilskudd for over 1 milliard kroner hvert år. 

Vi planlegger nå for at eksisterende forvaltningssystem skal erstattes med et nytt. Fram til nytt system kan tas i bruk, vil vi gjennomføre risikoreduserende tiltak i dagens system. I forarbeidet til nytt system vil vi vurdere muligheter for samordning med andre systemer i jordbrukssektoren. 

Vi søker etter en medarbeider med relevant kompetanse, samarbeids- og gjennomføringsevne, som vil sette seg inn i dagens forvaltningssystem, delta i drift og vedlikehold, etter hvert ta over rollen som systemansvarlig, og ha en sentral rolle i utvikling av nytt system.

Hvorfor skal du bli tjenesteansvarlig hos oss?

I seksjon miljø og klima arbeider vi for et mer miljø- og klimavennlig jordbruk. Vi har ansvar for tiltak for å redusere utslipp til luft og vann, ta vare på kulturlandskapet, jordhelse, naturmangfold og utvikling av økologisk landbruk. Vi har nasjonalt ansvar for drift og vedlikehold av ulike miljøtilskudd i jordbruket, og utreder forbedringer og nye tiltak for at bruken av jordbruksarealene både skal være produktiv og miljøvennlig. Vi samarbeider med flere direktorater, forsknings- og rådgivingsmiljøer og med forvaltningen. Vi er 15 engasjerte og dyktige medarbeidere som ser fram til å få en ny kollega! 

I stillingen som tjenesteansvarlig vil du være fagansvarlig for søknads- og saksbehandlingssystemet eStil RMP og ivaretar produkt-eierskap for dette. Dette innebærer blant annet å lede, koordinere og prioritere vedlikehold og videre utvikling av systemet, og fungere som fagsidens ansvarlige og førstelinje. Tjenesteansvarlig skal sikre at systemet til enhver tid møter brukernes og forvaltningens behov. Rollen innebærer også forberedelser til årlige søknadsomganger og å bidra til et godt samarbeid mellom jordbruksfag og fagsystem, på tvers av fagmiljøer, forvaltningsnivåer og internt i fagsystemteamet. 

Mer spesifikt omfatter ansvarsområdet prioritering og spesifisering av behov for drifts- og vedlikeholdstiltak, der beskrivelse av feil, kravspesifisering til endringer samt akseptansekriterier for testing av disse, er del av oppgaven. Tjenesteansvarlig er superbruker og første linje support for søkere, kommunen og Statsforvalteren. Fagsystemet og brukerkontakt skal ivareta kravene som blir stilt med hensyn til forvaltningsrettslige krav, personvern og informasjonssikkerhet, digitalisering og IKT, økonomi og styring, og sektorog fagspesifikke krav.

Søknadsprosessen

Skriv en helt kort søknad der du trekker fram din hovedmotivasjon for å søke. Legg ved en utfyllende CV. Vitnemål, karakterutskrifter og eventuelle relevante attester lastes opp så snart som mulig.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Mastergrad innen jordbruksfag eller biologi fra universitet eller høyskole med gode resultater. Søkere som har særlig relevant utdanningsbakgrunn og fullfører utdanningen våren 2026 vil også bli vurdert. 
• Relevant IKT-utdanning eller solid kunnskap om IKT-systemer i offentlig forvaltning. 
• Bred kunnskap om og interesse for norsk landbruk 
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk 

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra bruk, vedlikehold og utvikling av søknads- og saksbehandlingssystemer i offentlig sektor 
• Relevant arbeidserfaring, gjerne 3-5 år. 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• arbeider strukturert og analytisk med komplekse problemstillinger, både i et helhetlig perspektiv og på detaljnivå 
• har evne til å bygge og vedlikeholde godt samarbeid, internt og eksternt 
• kommuniserer klart og tydelig 
• er nøyaktig og holder tidsfrister 
• har evne og lyst til å lære nye ting, og prøve ut nye ideer og løsninger 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Landbruksdirektoratet ser på mangfold som en styrke. Vi har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi oppfordrer videre søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere innenfor disse gruppene, innkaller vi minst én søker i hver av gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innenfor de gruppene som vi nevner over, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• Fast stilling som seniorrådgiver i lønnsspenn fra kr 600 000 til 780 000, eller som rådgiver i lønnsspenn fra kr 530 000 til 640 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler. 
• Et godt og engasjerende arbeidsmiljø med meningsfulle oppgaver. 
• Gode utviklingsmuligheter og støtte til faglig påfyll. 
• Fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.
• Moderne kontorlokaler på Valle i Oslo med flott kantine med takterrasse, sykkelparkering, treningsfasiliteter og godt kollektivtilbud. Bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger

Generelle opplysninger

• Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post kundeservice@jobbnorge.no eller på telefon 75 54 22 27.
• Attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon skal registreres i rekrutteringsportalen sammen med elektronisk søknad.
• Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.

Om arbeidsgiveren:

Landbruksdirektoratet gir faglige råd, iverksetter landbrukspolitikken og legger til rette for landbruket og matindustrien. Vi skal bidra til å sikre et godt kunnskapsgrunnlag og på bakgrunn av dette gi råd for politikkutviklingen. Landbruksdirektoratet er et støtte- og utredningsorgan for Landbruks- og matdepartementet (LMD).Vi er om lag 250 ansatte med kontorer i Oslo, Steinkjer og Alta. Du kan lese mer om vårt samfunnsoppdrag og arbeid på  www.landbruksdirektoratet.no.

Om stillingen

Ved Indre Østfold fengsels rusmestringsenhet, BRO, har vi nå ledig 1 fast 100% stilling som miljøterapeut.  I tillegg har vi også ledig 1 vikariat, 100% stilling i samme stillingskode. Vikariatet har varighet til september-26.

Ved rusmestringsenheten jobber du 2-delt turnus, og med arbeid hver 4.helg. 

Som miljøterapeut ved rusmestringsenheten må du ha evne til å planlegge, lede og evaluere innsattes utviklingsarbeid, og kunne se sammenhengen mellom egne oppgaver og øvrige fagområder. Du vil også delta i alt målrettet progresjonsarbeid med de innsatte ved avdelingen. 

For å løse oppgavene dine på en god måte, er det viktig at du kan sette grenser, at du er god på konfliktløsning, samt at du i tillegg har evne til sikkerhetstenkning. 

Rusmestringsenheten har som formål å fungere som en "bro" fra fengselet som innsatt, og tilbake til samfunnet og livet igjen. For å nå dette målet, er det viktig at du er en god rollemodell og veileder for de innsatte, samt at du også er en trygg og god samtalepartner. 

Det var litt om våre forventninger og ønsker, men nå lurer du kanskje på hva vi kan tilby deg?

• hos oss vil du være med å utføre meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• du vil få en arbeidshverdag med mange spennende og varierte utfordringer i arbeid med unge innsatte
• du vil jobbe i et godt arbeidsmiljø, med gode, engasjerte og faglig dyktige kollegaer
• vi har moderne fasiliteter og med et godt utstyrt treningsrom for ansatte
• kantine med smakfulle og varierte retter
• parkering med mulighet for lading av elbil 
• kostnadsfri overnattingsmulighet i "pendlerbolig"
• som ansatt i Staten kan man få gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse
• stilling som miljøterapeut lønnes i stillingskode 1201, med et lønnsspenn fra kr 525 000 - 670 000,- (årslønn uten tillegg). Dette beregnet ut fra ansiennitet/kvalifikasjoner. Det trekkes 2% innskudd til Statens pensjonskasse

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne stillingen vil være:

• inngå i kontaktperson-team og gjennomføre primær og sekundæroppfølging av kontaktinnsatte. Deriblant kartlegginger, utarbeidelse av fremtidsplan, tilrettelegge for ansvarsgruppemøter i samråd med eksterne samarbeidspartnere
• gjennomføre målrettet miljøterapeutisk arbeid i avdeling, og gjennom alle daglige aktiviteter. Ansatte tilknyttet avdelingen skal i størst mulig grad oppholde seg i miljøet når innsatte er utlåst
• delta og lede samtalegrupper på behandlingsdager og samlinger, samt møtedeltakelse i aktuelle møter
• bistå i inntaksprosesser og intervjuer av aktuelle søkere, samt delta på fritidsfremstillinger - deriblant overnattingsturer og andre aktiviteter

• Gjennomføre daglige gjøremål som eksempelvis følgetjeneste, visitering, romkontroll og urinprøver

  Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde

Utdanning og erfaring

Vi har noen absolutte krav til stillingen:

• relevant utdanning på bachelornivå - primært innen helse- eller sosialfaglig krets
• erfaring fra miljøterapeutisk arbeid - fortrinnsvis innen rus- eller psykiatri
• førerkort klasse B, manuelt gir
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Det er ellers en fordel - og  ønskelig at du har:

• erfaring med veiledning av mennesker i vanskelige situasjoner
• erfaring med flerkulturell forståelse
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne rollen, er det ønskelig med følgende egenskaper:

• god kommunikasjons- og samarbeidsevner
• ha evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen, samt være mål- og resultatorientert
• ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting, samt være en samtalepartner og rollemodell for de innsatte
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kolleger, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• evne og vilje til å drive påvirkningsarbeid, samt kunne motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Fredrik Dahlmann, avdelingsleder tlf. 69 02 09 62.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 
Indre Østfold fengsel inngår i Kriminalomsorgen region øst. 

Om stillingen

Ved Indre Østfold fengsels rusmestringsenhet, BRO, har vi nå ledig 1 fast 100% stilling som fengselsbetjent. 

Ved rusmestringsenheten jobber du i 2-delt turnus, og med arbeid hver 4.helg. 

Som fengselsbetjent ved rusmestringsenheten må du ha evne til å planlegge, lede og evaluere innsattes utviklingsarbeid, og kunne se sammenheng mellom egne oppgaver og øvrige fagområder. Du vil også delta i alt målrettet progresjonsarbeid med de innsatte ved avdelingen. 

Du vil ha ansvar for innsatte- og ansattes sikkerhet, innhenting og vurdering av informasjon, samt saksbehandling. 

Rusmestringsenheten har som formål å fungere som en "bro" for de innsatte, fra fengselet og tilbake til samfunnet og livet igjen. For å nå dette målet, er det viktig at du er en god rollemodell og veileder for de innsatte, samt at du også er en trygg og god samtalepartner. 

En fengselsbetjent har i tillegg ansvar for innholdsarbeid, sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering. 

Hva kan så vi tilby deg?

• hos oss vil du være med å utføre meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• du vil få en arbeidshverdag med mange spennende og varierte utfordringer i arbeid med bl.a. unge innsatte
• du vil jobbe i et godt arbeidsmiljø, med gode, engasjerte og faglig dyktige kolleger
• vi har moderne fasiliteter og et godt utstyrt treningsrom for ansatte
• kantine med varierte og smakfulle retter
• parkering med mulighet for lading av elbil
• kostnadsfri overnattingsmulighet i "pendlerbolig"
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
   
• stilling som fengselsbetjent lønnes i stillingskode 0264, med lønnsspenn fra kr 500 000 - 630 000,-.  Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver i denne stillingen vil være:

•  inngå i kontaktperson-team og gjennomføre primær- og sekundæroppfølging av kontaktinnsatte. Deriblant kartlegginger, utarbeidelse av fremtidsplan, tilrettelegge for ansvarsgruppemøter i samråd med eksterne samarbeidspartnere
• gjennomføre målrettet miljøterapeutisk arbeid i avdeling, og gjennom alle daglige aktiviteter. Ansatte tilknyttet avdelingen skal i størst mulig grad oppholde seg i miljøet når innsatte er utlåst
• delta og lede samtalegrupper på behandlingsdager og samlinger, samt møtedeltakelse i aktuelle møter
• bistå i inntaksprosesser og intervjuer av aktuelle søkere, samt delta på fritidsfremstillinger - deriblant overnattingsturer og andre aktiviteter
• gjennomføre daglige gjøremål som eksempelvis følgetjeneste, visitering, romkontroll og urinprøver

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Vi har noen absolutte krav til stillingen:

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier
• førerkort klasse B

Det er ellers en fordel - og ønskelig - at du har:

• relevant videreutdanning/kurs innenfor rus/sosialfaglige felt
• erfaring innen fagområdet
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

For å lykkes og mestre oppgavene i denne rollen, er det ønskelig med følgende egenskaper:

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen, samt være mål- og resultatorientert
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• evne og vilje til å drive påvirkningsarbeid

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Fredrik Dahlmann tlf. 69 02 09 62.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.  

Indre Østfold fengsel

Indre Østfold fengsel - avd. Eidsberg.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 
Indre Østfold fengsel inngår i Kriminalomsorgen region øst.  Fengselet består av Eidsberg avdeling med høyt sikkerhetsnivå og 102 plasser og Trøgstad avdeling med lavere sikkerhetsnivå og 90 plasser. 
Indre Østfold fengsel har tilsammen 170 egne ansatte og nesten 50 samarbeidspartnere med fast arbeidssted i enheten.

Om stillingen

Ved Kriminalomsorgen Innlandet avdeling lavere sikkerhet Valdres er det ledige stillinger som 1078 betjent/sommervikarer  for 2026.
 

Bli med å gjør en forskjell og jobb med noe meningsfylt. Vi søker etter deg som er god i kommunikasjon og trygg i fremtreden. 
De som har vurdert fengselsbetjentutdannelse oppfordres spesielt til å søke.
En betjent skal ha evne til å opprettholde ro, orden og sikkerhet i fengselet, evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og veiledning av de innsatte.

Sommerferieperioden hos oss er ukene 26 - 33, derfor må vikarene som tilsettes ha mulighet til å jobbe disse ukene. Arbeidstiden er helkontinuerlig turnus med tre - delt skift.
Det vil bli gjennomført teoretisk og praktisk opplæring av alle vikarene i ukene 24 og 25/26, denne opplæringen er obligatorisk og de som tilsettes må også være tilgjengelig denne perioden. Opplæringen er lønnet.

Se under for formalkrav og prosess for å bli vurdert for ansettelse.

Arbeidsoppgaver

• bistand og veiledning til innsatte i forhold til straffegjennomføring
• ivareta ro, orden og sikkerhet i fengselet
• utføre daglige gjøremål på avdelingen
• bistand og veiledning til innsatte i forhold til straffegjennomføring

Det må påregnes modulbasert opplæring i sikkerhet, herunder obligatorisk opplæring innen fysisk maktanvendelse.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• du må oppfylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS som du finner her: www.krus.no/opptakskrav. Godkjent studiekompetanse fra videregående skole- generell studiekompetanse (GENS). Søkere som er 25 år eller eldre og som har fagene norsk, engelsk og samfunnsfag på nivå tilsvarende studiekompetanse kan få vurdert om de er kvalifisert på grunnlag av realkompetanse.
  Dokumentasjon på nevnte utdannelse er påkrevd og lastes opp som vedlegg til søknaden.
• I forbindelse og forkant av et eventuelt intervju vil det bli gjennomført en fysisk funksjonstest som må bestås, les mer om testen her: https://www.krus.no/fysisk-funksjonstest.521471.no.html 
• for å søke, må du minimum fylle 20 år i løpet av året. 
• god fysisk helse 
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy samt god muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• førerkort klasse B 

Oppfordring til søkere: For å beregne rett lønn ved et eventuelt tilbud om jobb er vi avhengig av dokumentasjon fra eventuelle tidligere arbeidsgivere etter fylte 18 år. Attester må inneholde tidsperiode og omfang i stillingsprosent eller timer. Søkere henstilles å laste opp slik dokumentasjon i Jobbnorge som vedlegg til søknaden, senest fremvise slik dokumentasjon i forbindelse med intervju. Dette gjelder også dersom du har gjennomført førstegangstjeneste, da det kan tas med i ansiennitetsberegningen.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til sikkerhetstenkning og grensesetting
• evne til å veilede og motivere mennesker i en vanskelig situasjon
• fleksibel og gode sosiale ferdigheter
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• godt arbeidsmiljø, trygge ledere og gode kollegaer
• stillingene lønnes i stillingskode 1078 betjent kr. 405 000 – 474 000,-, avhengig av ansiennitet. Kompensasjon for ubekvem arbeidstid kommer i tillegg. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med Kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er åpenhet, trygghet og nytenking.
Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Det vil blir innkalt til intervjuer, med sikte på å tilsette vikarer innen utgangen av februar. Ved behov vil det kalles inn evt. nye søkere til intervju uke 16-17.  

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til  avdelingsleder Ola Busterud tlf.992 97 497 eller
fengselsinspektør Lene Hansen tlf.971 87 484.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region øst omfatter 13 enheter (fengsler, friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste) med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Buskerud, Østfold, Oslo og Innlandet. Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 

Kriminalomsorgen Innlandet ble opprettet 1.1.2020 og har totalt 300 ansatte. Enheten har fengselslokasjoner på Kongsvinger, Ilseng, Hamar, Gjøvik og Valdres med en kapasiteten på 303 fengselsplasser fordelt på 124 plasser høy sikkerhet for menn, 20 plasser høy sikkerhet for kvinner og 159 plasser lavere sikkerhet.
Avdelingen for kvinner er midlertidig stengt i påvente av nytt oppdrag.
Kriminalomsorgen Innlandet avdeling samfunn har lokasjoner på Hamar, Gjøvik og Kongsvinger samt dagskontor i Elverum og på
Lillehammer. De behandler 900 saker årlig som omfatter straffegjennomføring i samfunnet, bøtetjeneste og personundersøkelser. I tillegg har de kapasitet på 32 lenker for elektronisk kontroll.

Om stillingen

Ved UiT Norges Arktiske Universitet, Det juridiske fakultet, er det ledig et vikariat i 100% stilling i 1 år som førstekonsulent/rådgiver (studiekonsulent) i studieadministrasjonen.  

Ønsker du å jobbe med student- og studierelaterte saker i en av Tromsøs største organisasjoner? Er du serviceinnstilt, fleksibel, systematisk og har et ønske om å bidra? Vi søker en dyktig og engasjert medarbeider til vårt fakultet! 

Det juridiske fakultetet har 18 ansatte i administrative stillinger, ca. 60 ansatte i vitenskapelige stillinger og om lag 1000 studenter. Fakultetet har to administrative enheter som yter service innenfor sine ansvarsområder: Stabs- og forskningsseksjon, samt studieseksjonen. Stillingen er tilknyttet studieseksjonen.  

Arbeidssted er UiT i Tromsø. 

Arbeidsoppgaver

• Kontaktperson for studenter og ansatte i studieadministrasjonen.
• Saksbehandling av søknader og studiesaker.
• Veiledning og oppfølging av studenter i henhold til gjeldende forskrifter og reglementer.
• Saksbehandling og oppfølging av saker til styrer og utvalg. 

Stillingen innebærer utstrakt kontakt med våre studenter, andre ansatte i fakultetets administrasjon, ansatte i vitenskapelige stillinger og eksterne fagpersoner, samt øvrige enheter og fellestjenester ved UiT. Øvrige oppgaver kan tillegges etter behov. 

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå. 
• Gode digitale ferdigheter
• Gode kommunikasjons- og relasjonsevner.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 

 Det er en fordel med følgende kompetanse/erfaring: 

• Relevant erfaring fra UiT og/eller arbeid i universitets- og høgskolesektoren. 
• God generell kompetanse i bruk av IKT-verktøy i administrativt arbeid og erfaring med administrative systemer som FS, EpN, Elements og Canvas. 
• Kjennskap til ett eller flere av studieprogrammene Master i rettsvitenskap, Master of Laws (LL.M.) in Law of the Sea, Joint Nordic Master Programme in Environmental Law (NOMPEL) og ph.d.-programmet i rettsvitenskap.  

 Personlige egenskaper: 

• Er strukturert, utviklings- og løsningsorientert. 
• Kan håndtere flere oppgaver samtidig. 
• Kan prioritere mellom oppgaver og arbeide selvstendig. 
• Er positiv og samarbeidsvillig. 
• Har høy interesse og motivasjon for oppgavene i stillingen. 

I vurderingen av søkerne vil det bli lagt vekt på kjennskap til og erfaring med de områder som stillingen skal ivareta, de nevnte personlige egenskapene, motivasjon og egnethet for stillingen.  

Vi tilbyr

• En spennende og variert arbeidshverdag i et dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. 
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1408 førstekonsulent. Spesielt kvalifiserte søkere kan få tilbud om tilsetting i kode 1434 rådgiver. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Midlertidig engasjerte eller vikarer som har vært sammenhengende ansatt ved UiT i over tre år, skal ansees som fast ansatt, jf. statsansatteloven § 9 (3).

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

Vårt samfunnsoppdrag er å gi forskningsbasert utdanning av høy kvalitet og utføre  kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning i hele spennet fra det grunnleggende til det anvendte på høyt internasjonalt nivå. Vi skal  formidle kunnskap om fagområdene våre og bidra til innovasjon. Samfunnsoppdraget forener UiT på tvers av ulike studier, forskningsfelt og store geografiske avstander. Det fordrer godt samarbeid med nærings- og samfunnsliv og internasjonale partnere. Vi skal styrke en kunnskapsbasert og bærekraftig utvikling, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer. Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Vi skal ha god og målrettet ressursutnyttelse og omstillingsevne for å møte framtidas forventninger og muligheter. Vi vil styrke kvalitet i og gjennomslagskraft for våre fagområder og kjerneoppgaver gjennom tre strategiske innsatsområder.

Om stillingen

Politiets fellestjenester (PFT) utvider seksjon for politispesifikke anskaffelser, og ser etter en omgjengelig, engasjert og faglig dyktig anskaffelsesleder som vil være med å styrke teamet vårt.  

Avdeling anskaffelser består av 40 kompetente medarbeidere og er delt inn i seksjonene politispesifikt, IT, eiendom og administrative anskaffelser, samt seksjon for plan og anskaffelsesstøtte. Vi har et totalansvar for alle anskaffelser i politiet, vi kjøper inn for rundt 4,2 MRD årlig, og har en avtaleportefølje på omlag 900 kontrakter.

Vår seksjon gjennomfører anskaffelser innenfor kategoriene transportmidler, polititeknisk utstyr samt uniformer og bekledning. Vi er med andre ord en seksjon med mange spennende og utfordrende anskaffelser som er avgjørende for politiets operative tjeneste og samfunnsansvar. I tillegg til å gjennomføre anskaffelser bidrar vi til å følge opp kontraktene våre og har mange interessante anskaffelsesfaglige og juridiske vurderinger og utfordringer. 

Begynner du hos oss vil du bli en del av et godt team, både faglig og sosialt, bestående av ni dedikerte medarbeidere.  Vi har etablert gode prosesser som gjør at vi kan jobbe strukturert og effektivt, og fokusere på hvordan anskaffelser kan bidra til å løse politiets kjerneoppgaver og samfunnsoppdrag på en god måte.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som ønsker å være en del av et stort anskaffelsesmiljø. Som anskaffelsesleder hos oss vil du jobbe dedikert med anskaffelser innenfor en bred og kompleks portefølje for hele politiet, i tett samarbeid med fagressurser internt i PFT, distrikter, særorgan, leverandører og aktuelle samarbeidspartnere. Dette vil gi deg god mulighet for faglig utvikling. 

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre anskaffelsesprosesser fra planleggingsfasen, konkurransegjennomføring og til implementering av kontrakt, i henhold til Politiets anskaffelsesprosess og rutiner
• Lede tverrfaglige anskaffelsesteam og gjennomføringen av anskaffelsesprosesser fra behovet er identifisert til kontrakt er etablert
• Bidra til gode kommersielle avtaler innenfor gjeldende regelverk samt riktig kvalitet og funksjon på varer og tjenester, i samarbeid med tverrfaglig anskaffelsesteam
• Implementering, rådgivning og oppfølging av kontrakter
• Delta aktivt til kompetanseutvikling innenfor fagområdet og i anskaffelsesteamet
• Bidra til å videreutvikle kategoriarbeidet for en definert kategori under hovedkategorien politispesifikke anskaffelser
• Tilrettelegge besparelser/gevinster og bidra til måloppnåelse for politiet gjennom effektive anskaffelser

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innenfor aktuelle fagområder som jus, økonomi, innkjøp eller ledelse. 
• Dokumentert relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra planlegging, gjennomføring og ledelse av større anskaffelsesprosesser, helst fra offentlige anskaffelser.
• erfaring med ledelse av tverrfaglige anskaffelsesteam, prosessledelse og forhandlinger. 

Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du er målrettet og sørger for at oppgaver gjennomføres med riktig kvalitet til rett tid.
• Du har høy arbeidskapasitet, er løsningsorientert og ser muligheter for forbedringer.
• Du har eierskap til egne oppgaver og leverer godt i samspill med andre.
• Du skaper tillit i samarbeid med andre og etablerer gode arbeidsrelasjoner på tvers av fagmiljøer og avdelinger.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr. 660.000 - 760.000,-  alternativt seniorrådgiver (stillingskode 1364) fra kr 770.000 - 950.000,-  brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no).  
• Gode arbeidsbetingelser (sommertid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden, mulighet for å jobbe hjemmefra i henhold til gjeldende retningslinjer i organisasjonen (nå inntil 1-2 dager i uken).

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets fellestjenester (PFT) er et nasjonalt kompetanse- og servicesenter som utruster norsk politi med nødvendige verktøy for å forebygge og bekjempe kriminalitet. Vår omfattende portefølje av tjenester spenner over områder som materiell og logistikk, eiendom, anskaffelser og juridiske tjenester, lønn, regnskap og kommunikasjon. Gjennom standardiseringer, effektivisering og innovative løsninger er PFT en pådriver for utviklingen av et enhetlig, moderne og fremtidsrettet politi.Vi har rundt 500 medarbeidere over hele landet, med de største fagmiljøene samlet i Oslo, i Gran kommune på Hadeland og i Kristiansund. Slik bidrar PFT til at politiet er rustet til å møte morgendagens kriminalitetsutfordringer.

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for teknologi og realfag er det ledig en fast 100 % stilling som førsteamanuensis/ universitetslektor i termisk energiteknikk/termisk energi, tilknyttet Institutt for Ingeniørvitenskap og seksjon for Fornybar Energi. Arbeidssted er Campus Grimstad. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.

Arbeidsoppgaver

Stillingen skal være knyttet til undervisning og forskningsvirksomhet på ingeniørstudiene i fornybar energi og byggdesign på bachelor-, master-og ph.d-nivå og skal spesielt dekke forsknings- og undervisningsbehov innenfor bl.a.  bygningsfysikk, termodynamikk, energieffektivisering, energikonvertering, miljøvurdering (BREEAM) og varmesystemer. 

Stillingen knyttes til forskningsgruppen for bioenergi- og termisk energi og eventuelt andre i henhold til interesse. 

Nødvendige kvalifikasjoner

Til stillingen søkes en person med vitenskapelige kvalifikasjoner i termisk energiteknikk. Sentrale kompetansefelt vil være termisk energi og anvendelser så som varme-kraft-maskiner, varmeforsyning og klimatisering av bygninger, og gjerne industriell prosessteknikk. I tillegg må aktuelle kandidater ha god kjennskap til det nordiske energisystem og beherske et skandinavisk språk. 

UiAs kvalifikasjonskrav for ansettelse i stilling som førsteamanuensis/universitetslektor. 

For kandidater med MSc-bakgrunn forventes det karriereprogresjon med mål om oppnåelse av førstekompetanse i samarbeid med arbeidsgiver.

 Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må ha norskferdigheter på nivå B2. Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. 
 

Søker må også kunne kommunisere muntlig og skriftlig på engelsk.

Ønskede kvalifikasjoner

• 3-5 års erfaring med energieffektivisering/varmesystemer i nordiske forhold
• Erfaring med relevante verktøy relevante for stillingen (Revit, MagiCad, Simien og lignende)
• Undervisningserfaring fra høyskole eller universitet i Norden
• Erfaring med bruk av kunstig intelligens i forhold til tema som inngår i stillingen
• Erfaring med instrumentering som er relevant for stilligen (inneklimasensorer, kalorimetri, klimakammer og lignende)

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Fleksibilitet i forhold til arbeidsoppgaver
• Evne til å arbeide selvstendig, samt utvikle prosjekter i samarbeid med andre kollegaer
• Evne til å holde seg oppdatert innenfor fagområdet og kunne kommunisere med aktører i Norden som jobber med energieffektivisering

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.510, kode 1011 førsteamanuensis, kr 740 000 – 800 000 brutto pr år eller kode 1009 universitetslektor kr 670 000 – 740 000 brutto pr år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. 

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Kvinner oppfordres spesielt til å søke stillingen.

Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.

Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som framgår av CV og tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søker, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Den endelige innstillingen vil være en helhetsvurdering basert på sakkyndig vurdering, prøveforelesning, intervju og referanser. Mer om ansettelsesprosessen. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Følgende må lastes opp elektronisk:

• cv 
• motivasjonsbrev for stillingen på maksimalt 1 side som besvarer stillingsutlysningen
• en sides beskrivelse av et forskningsprosjekt av egen interesse som passer under stillingsbeskrivelsen (for de med PhD)
• attester og vitnemål
• liste over publikasjoner 
• vitenskapelige arbeider (inntil 10 eller 15)
• ev. dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse

Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.

UiAs kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.

Søknadsfrist: 28.02.26

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Førsteamanuensis Tore Sandnes Vehus, tlf. 37 23 33 65, mobil 975 18 113, e-post tore.vehus@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• HR-rådgiver Heidi Kristensen, tlf. 38 14 13 79, e-post heidi.kristensen@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Om stillingen

Politihøgskolen har opprettet en ny stilling innenfor fagfeltet kriminalteknisk etterforskning ved Seksjon for etterforskningsmetodikk, Institutt for etterforskning og påtale. Stillingen er stedsplassert på ett av Politihøgskolens campus i Oslo, Kongsvinger eller  Stavern, avhengig av søkers geografiske tilhørighet. Reisevirksomhet mellom disse campusene må påregnes.

Stillingen er for tiden knyttet til Politihøgskolens etter- og videreutdanning, men det må også påregnes deltakelse i Politihøgskolens treårige bachelorutdanning. 

Du vil du være en del av et fagmiljø som bidrar til utvikling og utdanning innenfor fagfeltet kriminalteknisk etterforskning sett i sammenheng med etterforskningsfaget som en helhet i en etterforskningsprosess. Her vil du få muligheten til å samarbeide om å (videre)utvikle studier, gjennomføre og ha undervisningsansvar for videreutdanninger, samt bidra som underviser innenfor fagfeltet i bachelorprogrammet. 

Det kan bli aktuelt å delta i høgskolens ulike forsknings- og utviklingsprosjekter eller å etablere egne prosjekter.

Instituttet skal være ledende på fagutvikling og forskning, nasjonalt og internasjonalt innen etterforskning og påtale, for å sikre dagens og morgendagens behov for kvalitet og rettssikkerhet i strafferettspleien.  Seksjonen består pr. i dag av 26 ansatte og en seksjonsleder. I seksjonen er det ansatte med kontorsted i Bodø, Oslo, Kongsvinger og Stavern. Seksjonsleder har kontorsted i Bodø.

Politihøgskolen har retningslinjer for forskning og utviklingsarbeid i undervisningsstillinger (FOU). Alle ansatte i faste undervisningsstillinger har rett på FoU-tid hvert 3. år og har plikt til å gjennomføre FoU-arbeid hvert 5. år. Det er også et ønske om at flere ansatte søker FoU-tid til for doktorgradsprosjekter og kvalifisering til førstelektor. Det innebærer at en del av stillingen etter søknad vil kunne benyttes til fagutvikling og forskning.

Det vil bli benyttet intervju i ansettelsesprosessen, og det kan være aktuelt med prøveforelesning / undervisningsaktivitet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging, gjennomføring, veiledning og evaluering av studier og undervisning innenfor kriminalteknisk etterforsking og/eller ha hovedansvar for dette etter avtale
• Deltakelse i utvikling av studier, fag og undervisningsmetoder, samt revidere eksisterende læringsressurser. Herunder bl.a. digitale læremidler
• Inngå som en del av et fagmiljø som skal bidra til faglig utvikling og nettverksbygging innenfor profesjonsfeltet kriminalteknisk etterforskning
• Bidra til at fagmiljøet støtter opp rundt en ensartet praksis forankret i forskning- og erfaringsbasert kunnskap
• Deltakelse i tverrfaglig samarbeid
• Oppgaver av administrativ/koordinerende karakter
• Forskning- og utviklingsarbeid.

Det forventes noe reisevirksomhet.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Eksamen fra Politihøgskolen/Politiskolen
• Relevant utdanning på masternivå*
• Oppdatert kompetanse, herunder videreutdanning innenfor ett eller flere fenomenområder i fordypning i kriminalteknisk etterforsking 
• Bred og relevant erfaring fra kriminalteknisk etterforskning
• Gode kommunikasjons- og formidlingsferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Dokumentasjon på bestått opplæring i universitets- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 7,5 stp./200 timer. Det kan gjøres unntak fra kravet om utdanningsfaglig kompetanse dersom denne kompetansen oppnås innen to år fra ansettelsestidspunktet.

*For søkere som ikke har masterutdanning, kan relevant realkompetanse vurderes. For søkere uten masterutdanning forventes det at den som ansettes forplikter seg til å gjennomføre relevant masterutdanning.

Det er et vilkår for ansettelse at søkeren har plettfri vandel og er skikket for tjeneste i politiet etter politilovens § 18 og nasjonal instruks for personellsikkerhet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før eventuell tiltredelse. 

Det vil i tillegg legges vekt på:

• Erfaring fra undervisning eller instruktørvirksomhet.

Personlige egenskaper

• Selvstendig og samarbeidsorientert, med evne til å bidra aktivt i team og tverrfaglig samarbeid
• Løsningsorientert med god gjennomføringsevne, og trygg på å håndtere faglige utfordringer
• Positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet, og kunnskapssøkende i møte med nye faglige problemstillinger.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende. 

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Ansettelse som politiinspektør i stillingskode 0290, med avlønning fra kr. 750.000,- til kr. 850.000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Selvstendige arbeidsoppgaver 
• Mulighet for kompetanseutvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid – sommertid
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger.
   

Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

(R0426)

Om arbeidsgiveren:

Politihøgskolen er den sentrale utdanningsinstitusjonen for politiet. Vi tilbyr bachelorutdanning, masterutdanninger og en rekke etter- og videreutdanninger. I tillegg har Politihøgskolen en omfattende formidlings- og forskningsvirksomhet. Det arbeider ca. 380 ansatte i tilknytning til hovedsetet i Oslo og campusene i Bodø, Kongsvinger og Stavern.