Nous proposons des prestations de logistique et de transport qui jouent un rôle crucial dans la performance de nos clients. La logistique est un secteur d'activité essentiel, dynamique et porteur d'avenir qui se modernise via la digitalisation et la robotisation grandissantes de ses processus. L'excellence opérationnelle est une des valeurs fondatrices d'ID Logistics et chaque collaborateur y contribue : toutes vos idées, nous les écouterons et toutes vos expériences passées nous enrichiront. Alors venez cultiver vos IDées sur le terrain sur notre site d'Aulnay sous Bois qui assure la prestation logistique d'un client du secteur de la grande distribution alimentaire. Vous serez accompagné(e) par le Directeur de Site, le Responsable d'Exploitation et l'équipe Région, sur les missions suivantes : En se basant sur le cahier des charges opérationnel, réaliser et restituer des études sur les processus et procédures de l'entrepôt, mesurer les écarts et proposer un plan d'action d'amélioration continue / de réingénierie Adapter et modifier les processus & flux opérationnels afin d'adapter l'entrepôt à l'exigence du client Identifier et mener des chantiers d'innovation Intervenir en support sur le site en déployant des méthodes sur la gestion quotidienne de leur entrepôt Mettre en place les outils de gestion de projet Organiser les activités en fonction des compétences des collaborateurs de vos projets Définir les besoins et ressources du projet, les affecter et suit le budget global qui lui est alloué Rédiger et superviser les spécifications générales et détaillées de ses projets Planifier, réaliser et restituer les audits sur votre périmètre d'activité Analyser les procédures et les normes de l'entrepôt, étudier les écarts et proposer des actions pour améliorer l'activité Contrôler la conformité des processus et normes avec la législation et les référentiels qualité de l'entreprise Plus qu'un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique. De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante. Nos collaborateurs vous le diront : "Chez ID Logistics, on se sent autonome, écouté, soutenu et on progresse. On fait partie d'une équipe et on est réellement impliqué dans un projet d'entreprise ambitieux". Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 dans la logistique / l'ingénierie générale / la Supply chain et disposez d'une expérience de 2 ans dans les méthodes et process ? Vous avez une expérience en gestion de projets et savez manager la relation client ? Vous connaissez l'environnement technique et professionnel de la logistique d'entreposage ? Vous faites preuve de proactivité et d'esprit d'équipe ? Vous faites preuve d'un bon niveau de communication orale et écrite et d'un bon rédactionnel ? Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse ? Vous pratiquez le WMS Infolog et maîtrisez l'outil informatique ? Si vous vous reconnaissez, vous êtes certainement celui ou celle que nous recherchons. N'hésitez plus : cliquez pour postuler et développons ensemble notre ID Logistics ! Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Contrat: CDI Salaire: 30000€ à 40000€ /an Localisation: Europe, France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93) Ville: AULNAY SOUS BOIS Éducation: Bac+5 Expérience: 2 à 5 ans Date d'embauche souhaitée: 01/12/2025

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD La Vasselière situé à Monts (37). Ce que nous offrons : une qualité d'encadrement et un travail de nuit à 3 : 2 AS et 1 Agent de soins. Vous êtes encadré par une équipe bienveillante et à l'écoute ! Travail en équipe pluridisciplinaire : AS + infirmières, 1 animatrice, kinés et médecins libéraux... Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. • Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Un planning avec 1 week-end sur 2 travaillé Horaires : horaire de 8h à 20h. Cycle de travail en 10H en semaine 1 : repos le lundi, jeudi et vendredi // Semaine 2 = repos le mardi-mercredi jeudi 1 WE de 3 jours (samedi, dimanche, lundi) Restauration sur place possible : 3€20 le repas Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES en poche ? Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus ! • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ? • Super-pouvoirs relationnels : Indispensables pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD La Vasselière, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDI à Temps plein en unité protégée à pourvoir au 1er janvier 2026. Où ? Au sein de l'EHPAD La Vasselière situé à Monts (37) qui accueille 120 résident dont 19 résidents en unité protégée. Ce que nous offrons : une qualité d'encadrement et un travail de nuit à 3 : 2 AS et 1 Agent de soins. Vous êtes encadré par une équipe bienveillante et à l'écoute ! Travail en équipe pluridisciplinaire : AS + infirmières, 1 animatrice, kinés et médecins libéraux... Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. • Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Un planning avec 1 week-end sur 2 travaillé, 12H d'amplitude Horaires : 8h30-20h30 Restauration sur place possible : 3€20 le repas Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 68% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES en poche ? Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus ! • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ? • Super-pouvoirs relationnels : Indispensables pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD La Vasselière, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant ASG H/F en CDI à Temps plein à pourvoir le 01/12/2025, dans l'unité protégée. Où ? Au sein de l'EHPAD de Beaune situé en plein centre de Ballan-Miré (facilement accessible) - 116 résidents dont 12 en unité protégée. Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. • Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : • Poste CDI à temps plein à pourvoir le 01/12/2025 dans l'unité protégée Amplitude horaire de 11h : 7h30-18h30 / 9h-20h avec 1h de pause 1 week-end sur 2 travaillé • Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés • Environnement de travail Matériels à disposition + rails permettant de limiter les TMS. Présence du médecin tous les jours soit le matin soit l'après-midi Restauration sur place possible : 2,80€ le repas Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES ? Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus ! • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ? • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD de Beaune, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous chez VYV 3 ! Nous recrutons un Infirmier H/F en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD Les 5 rivières (75 résidents) au cœur d'un parc verdoyant proche du centre-ville de Vierzon. Votre mission, si vous l'acceptez : • Organiser et prodiguer des soins adaptés aux besoins de nos résidents. • Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement et des projets d'accompagnement personnalisés. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : Un planning avec 1 week-end sur 3 travaillé - Idem pour les mercredis Cycle sur 3 semaines avec 4 jours de repos consécutifs. Rémunération : suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 évolutif en fonction de l'ancienneté = à minima 52€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR + Indemnité Dimanches et jours fériés • Environnement de travail L'EHPAD Les 5 Rivières, proche du centre-ville de Vierzon, se situe au cœur d'un parc verdoyant. Il accueille 75 résidents dans une atmosphère conviviale et dans des locaux lumineux, construits en 2013. Une équipe pluridisciplinaire, aux compétences spécialisées, est au service du résident et de sa famille pour assurer un accompagnement personnalisé. Un Infirmier en Pratique Avancée complète l'équipe infirmier en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur de l'EHPAD. Une secrétaire médicale est à votre service pour prendre en charge les charges administratives infirmières. Développement de la QVCT : activité "Afterwork", coin détente, trottinette électrique pour déplacement dans la structure, Chariot assisté électriquement, Equipe dynamique autour de projet innovant dans la prise en soin , médiation animale (chien et poney), art-thérapie, musicothérapie. Restauration sur place possible : 3€80 le repas Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% (harmonie mutuelle groupe VYV 3) Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'Infirmier en poche ? • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ? • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : Envie de jouer un rôle clé dans la gestion technique des procédés de soudage, tout en veillant au respect des normes et standards de qualité dans une entreprise reconnue pour son savoir-faire et son expertise ? Rejoignez Friedlander Amiens, filiale du Groupe Ortec, spécialisée dans la construction d'Unités Industrielles et notamment dans les travaux de Tuyauterie, Chaudronnerie, Maintenance Industrielle et Arrêts d'Unités que ce soient sur des Projets Neufs ou de Revamping. Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons notre futur Coordinateur Soudage IWT (H/F). Le coordinateur en soudage, intervient dans toutes les phases du projet. Ses yeux sont aussi bien à l'atelier que sur nos différents chantiers. Il intervient dans toutes les étapes du soudage et du contrôle dans le but de garantir des pièces conformes. Votre quotidien, concrètement ? Chaque journée sera différente et vos missions pourront être les suivantes : • Constituer et vérifier le dossier d'intervention en conformité avec les textes réglementaires (DESP, ESPN, ...) et les codes de construction applicables (CODAP, CODETI, ...) ; • Assister les opérationnels dans leurs activités et réaliser des missions d' inspection sur chantier (soudage, qualité...) ; • Gérer l' aspect documentaire qualité soudage (CDS, QMOS, QS, Instructions Techniques etc.) en relation avec les services du siège ; • Gérer les procédures/certifications soudage et CND de l'agence ; • Participer aux appels d'offres clients et chiffrage des travaux de métallurgie ; • Préparer et suivre les travaux de préfabrication en atelier. Ces missions n'ont pas de secret pour vous ? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions ! • Une intégration sur mesure aux côtés de de Joël avant son départ à la retraite ; • Une formation à nos outils et méthodes de travail ; • Des services supports efficaces pour travailler dans les meilleures conditions et dans la bonne humeur. Il ne manque plus que vous, pour apporter votre contribution personnelle, à cette belle organisation  PROFIL RECHERCHÉ : Et si on parlait de vous ? Vous êtes titulaire du diplôme IWT, une expérience significative en Coordination Soudage sera fortement appréciée. Vous maîtrisez les matières inox, aluminium, et aciers en procédés TIG - MIG/MAG. Les procédés de soudage et des codes de construction n'ont plus de secret pour vous : CDS, QMOS, QS, CODAP, CODETI... Pourquoi nous rejoindre ? • Parce que vous recherchez à rejoindre une équipe de bâtisseurs dont les projets contribuent à la réussite des plus grandes industries ; • Vous souhaitez participer au développement d'une filiale ambitieuse en apportant votre expertise ; • Vous appréciez les environnements terrains et des circuits décisionnels qui favorisent les prises d'initiatives. Ce que nous proposons : • Contrat CDI • Véhicule et carte carburant à votre disposition • 13ème mois • Prime vacances • Intéressement • Mutuelle groupe • Avantages CSE : tickets cinéma, chèque vacances, cadeau Noël... Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Vous aurez un premier contact téléphonique avec une Chargée de Recrutement, Amélie ou Pauline, suivi d'un entretien présentiel avec Pierre, le Directeur d'agence. Prêt à piloter un projet d'envergure ? Envoyez nous votre CV !

RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES Le/la directeur adjoint/directrice adjointe est responsable de l'Etablissement en l'absence de la directrice. Gestion du budget de la crèche • Suivi des dépenses, des données de fréquentation et des recettes • Optimisation du taux d'occupation de la crèche • Tarification des familles • Gestion des stocks et des commandes Gestion du taux d'occupation • Préparation et participation à la commission d'attribution des places • Inscription et admission des enfants • Gestion des présences et des absences • Organisation de l'accueil d'urgence • Prévision et organisation des départs Gestion et management de l'équipe • Mise en œuvre du projet d'établissement-projet pédagogique • Organisation du travail des équipes et définition du rôle de chacun sur les différents postes occupés • Elaboration des plannings des agents en conformité avec la règlementation du travail de la Fonction Publique Hospitalière • Gestion des absences et des remplacements • Accueil et encadrement direct des stagiaires • Participation aux recrutements Mise en place de relations avec l'équipe • Accueil, information • Etablissement des contrats d'accueil et de la participation parentale • Ecoute, conseils, soutien Mise en place des relations avec les autres services du CHAL et les organismes extérieurs en lien avec la Direction des Ressources Humaines • Médecin Pédiatre, Direction des Affaires financières, services logistiques, partenaires institutionnels (CAF, PMI...) EQUIPE, ENVIRONNEMENT Rejoignez les 16 professionnelles de la crèche hospitalière « Les Chal'ous ». L'équipe est composée d'une directrice, d'auxiliaires de puériculture, de titulaires d'un CAP petit enfance et d'une cuisinière. Nous accueillons 34 enfants âgés de 2 mois 1/2 à la veille du 4ème anniversaire. La crèche est ouverte de 6h00 à 20h00, du lundi au vendredi. CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL 37h30 hebdomadaire CDI, mutation ou détachement Poste accessible aux contractuels et titulaires 25 CA, 15 RTT, 2 Congés Hors saison Prise de poste souhaitée : dès que possible Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 01 mars 2026, référence AVP 12-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr AVANTAGES # Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # CET PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises : Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants. Connaissances, savoir-faire et savoir-être : • Discrétion, patience, disponibilité. • Savoir faire preuve d'autorité. • Trouver le juste équilibre entre écoute, recherche de consensus et esprit de décision. • Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant, de la législation en matière de protection de l'enfance, d'hygiène, de la législation du travail nécessaire à la réalisation de la mission. • Savoir respecter le jeune enfant dans ses compétences, sa personnalité et son individualité. • Savoir animer une équipe et organiser le travail collectif.

RESPONSABILITÉS : MISSIONS Gestion financière • Coordonner l'activité du pôle : organisation, élaboration de procédures, intégration de nouveaux services • Contrôler et valider les actes de gestion réalisés au sein du pôle : bons de commandes, conventions, services faits, missions... S'assurer du respect de la réglementation • Optimiser la qualité des flux de dépenses par un contrôle régulier de l'exécution budgétaire • Contrôler les bilans financiers et l'éligibilité des dépenses • Encadrer l'équipe de gestionnaires Gestion budgétaire • Accompagner les responsables de services dans l'élaboration du budget initial, dans le respect des consignes apportées par le pôle Budget et Dépenses • Suivre l'exécution du budget des différents services et assister les responsables dans l'analyse de leur budget • Apporter conseils et recommandations aux responsables de service sur les opérations budgétaires à effectuer en cours d'année en fonction de l'activité et des conventions signées. Effectuer les demandes de mouvements budgétaires • Suivre les conventions de financements avec les partenaires extérieurs • Vérifier le report des crédits des opérations pluri-annuelles transmis par le pôle recettes et OPA • Participer à des groupes de travail dans le cadre de l'évolution des outils appliqués à la gestion financière • Assurer une veille réglementaire et constituer/incrémenter une base documentaire PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES • Connaître et appliquer les techniques et les règles financières de la comptabilité publique • Savoir analyser une information, un document ou une réglementation • Savoir animer une équipe • Savoir mobiliser les acteurs de la fonction financière de son service, grâce à de bonnes compétences relationnelles • Maîtriser l'environnement Bureautique et les outils appliqués à la gestion financière (SIFAC principalement) • Savoir analyser les données financières • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Faire preuve de pro-activité Nos avantages . possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service, sans condition d'ancienneté . régime indemnitaire pour les titulaires . 54 jours de congés annuels dès la première année . offres loisirs, sport et culture pour tous les agents . remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable . politique active en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap Modalités de candidature : • Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 27 février 2026 • Entretiens prévus la 1e quinzaine de mars 2026 • Poste à pourvoir dès que possible Poste de catégorie A : • Ouvert aux titulaires de catégorie A, corps des Assistants Ingénieurs de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie B internes à l'établissement sont également acceptées. Groupe RIFSEEP du poste : 2 • Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d'1 an renouvelable Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez FRIEDLANDER, filiale du Groupe Ortec, et donnez du sens à votre expertise QHSE ! Acteur majeur de la construction d'unités industrielles, FRIEDLANDER met son savoir‑faire au service de projets techniques d'envergure : Tuyauterie & chaudronnerie, maintenance industrielle, arrêts d'unités, montage & levage, mécanique et entreprise générale. Pour accompagner un pic d'activité et renforcer notre agence de Douvrin (62), nous recrutons un Animateur Q2S (H/F) - Qualité Santé Sécurité - pour un CDD de 6 mois Un rôle clé, au cœur du terrain, au plus près des équipes. Votre mission : être le garant du bon fonctionnement Q2S de nos activités Présent(e) 70 % du temps sur le terrain, vous jouez un rôle central dans la sécurité des équipes et l'amélioration continue de nos pratiques. Votre quotidien s'articule autour de plusieurs missions essentielles : Vos responsabilités • Détecter, corriger et prévenir : suivre et enregistrer les actions correctives/préventives, proposer des pistes d'amélioration. • Analyser les événements : incidents, écarts, situations à risque, et fournir un retour structuré à l'agence. • Réaliser audits & vérifications : contrôler le respect des règles, animer des réunions sécurité et fluidifier les bonnes pratiques. • Accueillir et sensibiliser nouveaux embauchés, intérimaires et sous‑traitants via des formations adaptées. • Apporter un soutien technique dans la rédaction des documents QSSE nécessaires aux opérations. • Participer aux analyses de risques & PDP. • Diffuser la culture QHSE et embarquer les équipes dans une dynamique d'excellence et de prévention. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/3 en Qualité, Sécurité, Environnement ou Prévention des risques industriels. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en environnement chantier. Une expérience dans la métallurgie ou auprès d'un client industriel ? Un vrai plus ! Vous maîtrisez le référentiel MASE, la norme ISO 9001 et la réglementation liée aux activités de chantier. On vous reconnaît pour votre rigueur, votre polyvalence et votre capacité d'analyse et de synthèse. Ce que nous vous offrons • CDD de 6 mois – renfort d'équipe durant une période stratégique : d'avril à Octobre 2026 • Rémunération comprise entre 32-36k€ • Panier repas • Véhicule de service Notre processus de recrutement Nous avançons vite... mais toujours avec humanité et transparence. 1️⃣ Un premier échange téléphonique avec Pauline, Recruteuse – pour apprendre à vous connaître et vous présenter le poste. 2️⃣ Un entretien final avec Vincent, Responsable d'agence, et Abdel, Responsable QHSE – pour aller plus loin sur vos compétences et votre vision du QHSE terrain. Simple, clair, efficace. Prêt(e) à vivre une aventure QHSE enrichissante ? Rejoignez une équipe bienveillante, engagée et passionnée, où chaque action compte pour la sécurité et la réussite de nos projets industriels. Parce que chaque talent compte : envoyez nous votre CV et faisons équipe !

RESPONSABILITÉS : Du cadre d'emplois des Techniciens (catégorie B) - à temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : B1). Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et de la transition numérique, vous devrez diriger, animer, coordonner, et gérer une entité informatique afin de garantir la performance, la continuité et la sécurité du système d'information mais également traduire la stratégie du DSI en actions concrètes, encadrer l'équipe technique et superviser à la fois l'exploitation, les projets et les évolutions technologiques du SI. Encadrement, animation : • Diriger, animer et coordonner l'équipe informatique composée de 4 agents. • Répartir la charge de travail en fonction des priorités, compétences et contraintes opérationnelles. • Organiser, planifier et contrôler les activités de l'entité. • Accompagner la montée en compétences de l'équipe et diffuser les bonnes pratiques. • Assurer l'interface opérationnelle entres les techniciens, les pilotes métiers et le DSI. Planification, organisation, gestion : • Établir et suivre le plan de charge de l'équipe et des projets. • Prioriser les demandes, arbitrer les interventions et garantir le respect des délais. • Piloter les budgets récurrents et projets en conformité avec les procédures internes. • Préparer et qualifier les investissements nécessaires en cohérence avec les orientations techniques. • Mettre en place et suivre les tableaux de bord (activité, performance, capacités, sécurité). • Analyser les résultats, identifier les axes d'amélioration et proposer des optimisations opérationnelles. Qualité, sécurité, conception : • Concevoir et valider les architectures techniques (systèmes, réseaux, sécurité, cloud, virtualisation). • Superviser la mise en œuvre, la documentation et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures. • Piloter les actions de sécurité opérationnelle : gestion des vulnérabilités, sauvegardes, supervision, remédiation. • Garantir l'application des normes, procédures et bonnes pratiques de qualité et de sécurité du SI. • Anticiper les évolutions technologiques, évaluer les impacts et assurer la cohérence des solutions déployées. • Coordonner la gestion des incidents et contribuer aux analyses post incident. PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l'informatique et des systèmes d'information. • Maîtriser l'outil informatique et les outils de requêtage / reporting ainsi que GLPI. • Posséder des connaissances des environnements Microsoft Windows, Microsoft 365, Linux, Android et iOS, des réseaux IP et des outils de supervision basés sur Nagios. • Appréhender les bases réglementaires des marchés publics des collectivités territoriales. • Savoir faire preuve de pertinence et savoir informer sa hiérarchie de tous problèmes/dysfonctionnements rencontrés. • Avoir l'esprit d'équipe et le sens du service. • Être force de proposition, savoir innover. • Savoir faire preuve de rigueur, d'autonomie, d'adaptabilité et de disponibilité. • Être autonome, curieux, polyvalent. Posséder idéalement une expérience significative sur un poste similaire. Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 22/03/2026 sur le site : https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération