StaffPoint hakee RAVINTOLAN VUOROPÄÄLLIKKÖÄ Lapland Hotels Kilpikselle kevätkauteen 2026. Lapland Hotels Kilpis sijaitsee Kilpisjärven rannalla, Saana-tunturin läheisyydessä. Kilpisjärvi on hiihtäjien paratii sillä hiihtokausi voi kestää juhannukseen saakka! Vapaalaskijat ja muut ulkoilijat pääsevät myös nauttimaan keväisin huikeista "alppimaisemista" maamme korkeimpien huippujen keskiössä. Kesäisin Kilpis palvelee kalastajien ja vaeltajien lisäksi autoilla ja moottoripyörillä matkaavia vieraita. Etsimme nyt mukaan luottoesihenkilöä, jolla sielu on Lapissa, aito palvelu selkäytimessä ja asenne sekä kiinnostus arkijohtamiseen kohdillaan. Aikaisempi esimieskokemus ravintola-alalta katsotaan eduksesi. Ymmärrys miten ravintola toimii, sekä aito kiinnostus ruokaa, juomaa ja tunnelmajohtamista kohtaan on tärkeimmät valttikortit. Lapland Hotels Kilpis on siis sopiva työpaikka sinulle, joka haluat toimia monipuolisessa ympäristössä vastaten hotellipäällikön kanssa yhteistuumin vieraiden ja työkavereiden viihtyvyydestä. Monipuolinen ympäristö tarjoaa myös mahtavat maastot ulkoiluun ja vapaata voi lähteä viettämään esim. naapurimaidenkin puolelle. Työt alkavat arviolta 17.03.2026 ja kestävät n. 04.05.2026 saakka. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille.Tämän jälkeen hotelli on hetken kiinni ja aukeaa jälleen kesäkuussa. Sinulla on hyvä mahdollisuus töiden jatkumiselle myös kesä- ja ruskakaudelle. Toivomme sinulta: - Työkokemusta ravintola-alalta ja aiempi esimieskokemus katsotaan eduksi - Anniskelu- ja hygieniapassia - Vastuullista ja innostavaa työskentelyotetta - Suomen ja englannin kielen taitoa. Please note, in this position fluent Finnish is required. Tarjoamme sinulle: - Määräaikaisen työsuhteen huikeissa tunturimaisemissa - Kolmen toimialan (Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts) kattavat henkilöstöedut - Edullisen majoitukset työpaikan läheisyydestä - Peruspalvelut kävelymatkan päässä, joten oma auto ei ole välttämättömyys - Hotellilta ulkoilu-/ja urheiluvälineitä lainaan Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Paikat täytetään sopivien hakijoiden löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoja työpaikasta: Linda Hämäläinen Rekrytointikonsultti +358 44 420 4284 linda.hamalainen@staffpoint.fi #laplandesihenkilö #laplandtarjoilija Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Puhelin: 0444204284 Sähköposti: linda.hamalainen@staffpoint.fi Sijainti: Käsivarrentie 14206 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi. Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka.

StaffPoint hakee Ivalon lentokentän kahvilaan salin VUOROPÄÄLLIKKÖÄ talvikaudelle 2025-2026. Lentoasema on vilkas ja uniikki työympäristö, jossa saat kohdata erilaisia asiakkaita ja hyödyntää kielitaitoasi päivittäin. Työtehtäviisi kuuluu kahvila-ravintolan vieressä sijaitsevan myymälän tuotteiden myyminen. Myynnissä on matkamuistoja ja paikallisia herkkuja. Tulet työskentelemään lentokentän kahvila-ravintolassa lentoliikenteen aikataulujen mukaan varhaisesta aamusta alkaen. Olet etsimämme henkilö, jos pidät kansainvälisestä ympäristöstä. Asiakkaamme arvostavat ystävällistä ja ripeää palvelua. Työ on kiireistä, vauhdikasta ja jokainen päivä on varmasti erilainen. Työtehtävien vastuualueeseen kuuluu kahvilatarjoilijan suorittavan työn lisäksi mm. työn sujuvuuden varmistaminen työvuoron aikana, tilausten tekemiset, vuorosuunnittelu poikkeustilanteissa, varastointi sekä kuukausittaiset inventaariot. Työt alkavat joulukuun aikana ja kestävät sopimuksen mukaan talvikauden loppuun maalis-huhtikuulle 2026 saakka. Työ on kokoaikainen 112,5h/3vko. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Edellytämme sinulta - Aikaisempaa työkokemusta ravintola-alalta - Kokonaisuuksien hallintaa, tiimityöskentelytaitoja sekä jämäkkää esihenkilöasennetta - Suomen ja englanninkielentaitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi. Please note, in this position fluent Finnish is required. - Hygieniapassia ja alkoholipassia - Nuhteetonta taustaa, valitulle henkilölle tullaan tekemään suppea turvallisuusselvitys - Voimassa olevaan passia/kuvallista henkilökorttia Tarjoamme sinulle - Tarjoamme työpaikan, joissa palvelu, aktiivinen myyminen, sitoutuneisuus, ammattiylpeys ja iloisuus ovat avainsanoja - Määräaikaisen työsuhteen kansainvälisessä työympäristössä - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Skiresorts kattavat henkilöstöedut sekä mahdollisuuden työnkiertoon Lapland Hotelsin muissa kohteissa - Sopimuspalkan - Mahdollisuuden majoitukseen toimeksiantajan kautta Työpaikan sijainnin vuoksi oma auto välttämätön. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikka täytetään sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoja Linda Hämäläinen Rekrytointikonsultti +358 44 420 4284 linda.hamalainen@staffpoint.fi #laplandesihenkilö #laplandtarjoilija Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Puhelin: 0444204284 Sähköposti: linda.hamalainen@staffpoint.fi Sijainti: Lentokentäntie 290 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi. Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka.

Savonlinnan seudun työllisyysalue kehittää alueen työllisyyttä, osaavan työvoiman saatavuutta ja työnhakijoiden sekä työnantajien sujuvaa kohtaantoa. Monialaisen tuen palvelualueella yhdistyvät työvoimapalvelut sekä sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalvelut, jotta asiakkaat saavat kokonaisvaltaista tukea työllistymiseen. Haemme palvelupäällikköä monialaisiin palveluihin vastaamaan palvelualueen operatiivisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Tehtävä sijoittuu työllisyysalueen monialaisen tuen toimialueeseen ja on keskeinen rooli alueen monialaisen palvelukokonaisuuden toteutuksessa. Palvelupäällikkönä vastaat monialaisen tuen palvelualueen toiminnan sujuvuudesta, laadusta ja kehittämisestä yhteistyössä työllisyyspalvelujohtajan kanssa. Johdat palvelualueen tiimejä, kehität asiakasprosesseja ja varmistat, että palvelut ovat vaikuttavia ja saumattomasti yhteen sovitettuja. Keskeiset tehtävät: - palvelualueen tiimien johtaminen ja henkilöstöesihenkilötyö - asiakasprosessien ja monialaisten palvelumallien kehittäminen - sidosryhmäyhteistyön koordinointi (mm. hyvinvointialue, Kela, kunnat, palveluntuottajat, oppilaitokset, järjestöt) - palvelujen yhteensovittaminen ja verkostotyö - palvelualueen tavoitteiden, toiminnan laadun ja resurssien suunnittelu ja seuranta - lainsäädännön ja linjausten toimeenpano sekä henkilöstön ohjaus - työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallin (TYM) toiminnan koordinointi ja johtaminen - nuorten työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteispalvelun - Ohjaamon toiminnan kehitystyön, asiakasprosessien ja monialaisten palvelumallien kehittäminen - palveluverkon käytännön järjestelyt ja tiedottaminen Kelpoisuusvaatimukset: - soveltuva korkeakoulututkinto - vähintään 3-5 vuoden työkokemus, erityisesti työhallinnosta tai monialaisista palveluista - kokemus esihenkilötyöstä ja verkostoyhteistyöstä - kehittämisorientaatio, kokonaisuuksien hahmotuskyky ja itsenäinen päätöksenteko - hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot - näkemystä monialaisista asiakasprosesseista, työvoimapalveluista ja palvelujärjestelmien kehittämisestä Eduksi katsotaan: - työmarkkinoiden ja palveluverkoston tuntemus - sujuvat viestintä- ja esiintymistaidot - ymmärrys palvelukokonaisuuksien vaikutuksista kuntatalouteen Tarjoamme: - merkityksellisen ja vastuullisen esihenkilötehtävän työvoimapalveluissa - mahdollisuuden olla mukana rakentamassa kehittyvää työllisyysalueen palvelukokonaisuutta - osaavan ja sitoutuneen työyhteisön tuen - monipuoliset yhteistyöverkostot ja mahdollisuuden kehittää palvelualueen toimintaa laaja-alaisesti Lisäksi tarjoamme joustavat työajat, mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön ja kattavat henkilöstöedut mm. ilmaisen pääsyn kaupungin uimahalliin ja kuntosalille sekä henkilöstöedun, jota voi käyttää liikuntaan, kulttuuriin tai hierontaan. Hyvinvoiva työntekijä on meille tärkeä! Palvelupäällikön paikallinen tasopalkka on 4009,80 €/kk, jonka lisäksi voidaan maksaa aikaisempaan työkokemukseen perustuvaa työkokemuslisää. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana 2.3.2026 alkaen. Palvelupäällikön virkaan voi hakea Kuntarekry-järjestelmässä 4.1.2026 klo: 16.00 mennessä. Hakemuksen liitetiedosto kohtaan voit lisätä ajantasaisen CV:n. Alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset pyydetään esittämään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut virkaan pidetään viikoilla 4-5. Lisätietoja rekrytoinnista antaa: Elinvoima- ja työllisyysjohtaja Janne Weander p. 050 313 9977 janne.weander@savonlinna.fi

Etsimme Kotkan seudulle kokeneita jakelukuljettajia, joilla on vahva tausta kuorma-autolla tehtävästä jakelutyöstä. Työ ei ole pitkää ajoa, vaan aktiivista jakelua ja Kotkan ja lähikuntien alueella, sekä tarvittaessa myös terminaalityötä Kotkan päädyssä. Päiväsi kuljetuksessa koostuvat monipuolisista kuljetustehtävistä, joissa reitit vaihtelevat ja vaativat hyvää tilannetajua. Tässä työssä menestyt, jos: - Sinulla on C-ajokortti ja voimassa oleva kuljettajan ammattipätevyys (edellytys). - Olet tottunut jakelutyöhön, jossa kuorma-auton käsittely ja reittien hallinta ovat arkipäivää. - Pidät työstä, jossa ratkaiset tilanteita lennossa, toimit itsenäisesti ja huolellisesti. - Sinulla on hyvä fyysinen kunto ja nautit tavoitteellisesta työstä, jossa laatu ja asiakaspalvelu ovat keskiössä. - Olet joustava, paineensietokykyinen ja omaat nokkelaa ongelmanratkaisukykyä. Eduksi katsomme: - Kokemuksen jakelureiteistä ja terminaalityöstä. - Kuljetusalan koulutuksen ja aiemman työkokemuksen vastaavista tehtävistä. Tarjoamme: - Keikkatyötä asiakkaan tarpeiden mukaan (0–40 h / viikko), arkipäivisin sekä lauantaisin. Sunnuntait vapaat. - Mahdollisuuden pitkäaikaiseen työsuhteeseen ja myöhemmin työllistymiseen asiakkaan omille kirjoille. - Palkkaus AKT Kuorma-autoalan TES:n mukaisesti (vähintään 15,77 €/h + lisät). Työt alkavat sopimuksen mukaan ja teemme valintoja jo haku aikana, joten toimi nopeasti. Jätä hakemuksesi ja CV:si pikaisesti järjestelmämme kautta. Huom! Emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Tarjoamme - Smartum-liikuntasaldo - Työterveyshuolto SOL Logistiikkapalvelut Oy SOL Logistiikkapalvelut Oy SOL Logistiikkapalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti ja kustannustehokkaasti. Tarjoamme kattavaa varasto- ja terminaalilogistiikan ulkoistuspalvelua kaikkialla Suomessa. Tavoitteenamme on auttaa yrityksiä parantamaan kilpailukykyään ja vapauttaa henkilöstöresursseja mahdollistaen yritysten keskittymisen ydinliiketoimintaansa. Suomen. SOL Logistiikkapalvelut Oy on yksi logistiikka-alan suurimmista toimijoista. Meillä on palveluksessamme tuhansia logistiikan ammattilaisia erilaisilla osaamispääomilla ja valmiuksilla. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOL konsernia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen yli 14 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia. Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [https://henkilostopalvelut.sol.fi/](https://www.sol.fi/) Sähköposti: kirke.oranen@sol.fi

Varhaiskasvatuksen sosionomi, luomoudutko sinäkin lapsista? Meillä on paikka sinulle Hämeenlinnan väen joukossa. Haemme vakituista varhaiskasvatuksen sosionomia Liivuoren päiväkotiin 7.1.2026 alkaen Lapsiryhmässä päivät ovat toimintaa ja elämää täynnä. Toimit kunnioittavassa vuorovaikutuksessa lapsen kanssa, osaat pysähtyä hetkeen ja innostua leikeistä ja monipuolisesta tekemisestä yhdessä lasten kanssa. Näet pedagogiikan ja oppimisen kokonaisvaltaisena toimintana, jossa jokainen hetki on arvokas. Sinulla on kiinnostus kehittää varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Varhaiskasvatuksen sosionomina osallistut varhaiskasvatuksen kasvatus-, opetus- ja hoitotehtäviin. Olet osa tiimiä ja teet yhteistyötä perheiden kanssa tunnistaen lasten ja perheiden hyvinvoinnin riskitekijöitä ja tukevia tekijöitä. Työssäsi osallistut dokumentointiin, suunnitteluun, kehittämiseen ja arviointiin osana tiimiä vastuualueena erityisesti perhetyön ja ehkäisevän lastensuojelutyön suunnittelu, toteuttaminen ja kehittäminen. Sinulta löytyy hyvät vuorovaikutustaidot ja edistät yhdessä tekemistä. Aitoa halua rakentaa Hämeenlinnalaisille lapsille onnistuneita päiväkotipäiviä. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: * mukavat ja osaavat työkaverit * tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme * kasvaa oman alasi huippuosaajaksi * merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet * mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi * hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut * Epassin hyvinvointisaldon * laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut * kehittää, kokeilla ja kompastua * kehittäjämyönteisen työyhteisön * työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen * työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 15.12.2025 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Johanna Kainlauriin sähköpostitse etunimi.sukunimi@hmledu.fi tai puhelimitse p. 040 869 6462 Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 2783,24 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen sosionomin pätevyys. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 1.12.-15.12.2025 Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 040 869 6462 Sijainti: Liivuorentie 22 13500 Hämeenlinna

Haemme nyt ammattitaitoiseen joukkoomme Kairatien tuotantokeittiöön keittiöpäällikköä, jonka tehtäväkenttään kuuluu monipuolisesti erilaisia työnjohdollisia tehtäviä yhdessä muiden keittiöpäälliköiden kanssa. Vastuualueiden ja tehtävien jako tapahtuu tiiminä kaikkien kolmen (3) keittiöpäällikön kanssa yhteistyössä siten, että huomioon otetaan kunkin ammatilliset vahvuudet ja aikaisempi työkokemus. Keittiöpäällikkö toimii työnjohtajana omalle tiimilleen, vastaa oman alueensa toiminnallisuudesta, materiaalihankinnoista, talouden hallinnasta, työvuorosuunnittelusta, omavalvonnasta, asiakasyhteistyöstä, työsuojelusta ja kokonaisuuden hallinnasta sekä on jäsen ruoka- ja puhtauspalvelun johtoryhmässä. Toiminnanohjausjärjestelmänä käytetään Aromi 14:a ja työvuorolistat suunnitellaan Numeron-ohjelmalla. Lisäksi käytössä on Microsoftin ohjelmistot. Edellytämme hakijalta alan ammattikorkeakoulututkintoa tai aikaisempaa opistotason koulutusta, hygieniapassia sekä kokemusta ammattikeittiön esihenkilö- tai työnjohtotehtävistä. Lisäksi edellytämme sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa sekä hyviä TVT-taitoja. Lisäksi arvostamme hyviä suunnittelu-, organisointi- ja tiimityötaitoja, joustavuutta ja paineensietokykyä erilaisten yllättävien ja muuttuvien tilanteiden selvittämiseen sekä kannustavaa, osallistuvaa ja vastuullista, rohkeasti asiat loppuun saakka luotsaavaa otetta. Onhan asenteesi kotimaiseen itsevalmistettuun ruokaan ja arjen ruokakulttuuriin intohimoinen. Tehtävän hoitaminen edellyttää oman auton käyttömahdollisuutta. Keittiöalan ammattilainen, nyt on mahdollisuus päästä töihin nykyaikaisen ison tuotantokeittiön ammattitaitoiseen ja mukavaan työyhteisöön kehittämään omalta osaltasi Rovaniemen kaupungin lasten ja nuorten ruokapalveluja. Tarjoamme sinulle toistaiseksi voimassa olevan kokoaikaisen työsuhteen. Työ on päivätyötä maanantaista perjantaihin, mahdollisia yksittäisiä lauantaipäiviä lukuun ottamatta. Olet tärkeä osa ruoka- ja puhtauspalvelun henkilöstöä sekä yksi tuotantokeittiön keulakuvista. Meitä työskentelee yhteensä noin 80 ammattilaista kaupungin eri kohteissa. Kannustamme työntekijöitämme halutessaan kouluttautumaan ja myös etenemään urallaan. Työsuhde-etuihimme kuuluvat esimerkiksi ateriaetu, työterveyshuolto sekä liikuntaa, kulttuuria ja omaa hyvinvointia mahdollistava ePassi. Toimen peruspalkka on 4RUO30C1 (2875,13 €/kk) Jos tulet valituksi, sinun on toimitettava nähtäväksi hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastasi. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa sekä KVTES:n määräyksiä. Toimen täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä. Käytännössä rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoivalle esihenkilölle. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen. Anonyymin rekrytointimenettelyn vuoksi ei ole mahdollisuutta jättää CV:tä liitteenä. Tointa haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry. Hakuaika päättyy 12.12.2025 klo 23.59. Mikäli ei ole mahdollisuutta tehdä sähköistä hakemusta, voi kirjallisen hakemuksen toimittaa osoitteella Rovaniemen kaupunki, Ruoka- ja puhtauspalvelut, palvelualuepäällikkö Hajnalka Kiss-Herttua, PL 1008, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan toimen nimike. Myöhässä tulevia hakemuksia ei oteta huomioon.

A-Insinööreillä luomme kulttuuria, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Kannustamme rohkeuteen, uuteen ajatteluun ja siihen, että jokainen saa kehittyä sekä kehittää. Tarjoamme ison yrityksen edut, yhdistettynä mutkattomaan ja innostavaan kulttuuriin, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tavoitteenamme on olla rakennetun ympäristön asiantuntijoille paras työpaikka. Haemme nytAkustiikkasuunnittelijaa talonrakennushankkeisiin Tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Nyt on ainutlaatuinen tilaisuus erottautua massasta, tule työkaveriksemme ja pääset mukaan vahvistamaan akustiikkasuunnitteluyksikköämme Varsinais-Suomen alueella konsernimme muiden suunnittelupalveluiden vahvalla tuella. Etsimme osaavaa ihmistä ratkaisemaan rakennushankkeiden akustisia haasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. Akustiikkasuunnittelijana työskentelet monipuolisissa rakennushankkeissa, jotka voivat olla esimerkiksi esiintymistiloja, museoita, sairaaloita, toimistorakennuksia, asuinkerrostaloja, hotelleja, kouluja, päiväkoteja tai kirjastoja. Erilaisen suunnittelukohteiden lisäksi pääset tekemään akustisia mittauksia uudis- ja saneerauskohteissa. Hankkeiden koko vaihtelee pienemmistä toimeksiannoista useita vuosia kestäviin vaiheittain eteneviin rakennushankkeisiin. Turun alueella viimeaikaisia kohteitamme ovat muun muassa Turun yliopiston Aurum-rakennus, Majakkasairaala, Akatemiatalon peruskorjaus, Wäinö Aaltosen museon peruskorjaus ja Kaarina-talo. Työssäsi sinua tukevat Suomen suurimman akustiikan osaamiskeskittymän asiantuntijat: A-Insinöörien akustiikkasuunnitteluyksikkö on alan johtava toimija ja ajatusjohtaja. Yksikkö toimii seitsemällä paikkakunnalla ja palvelumme kattavat koko maan. Vahvuutenamme on laaja-alainen osaaminen ja sen jatkuva kehittäminen sekä aktiivinen osallistuminen alaa edistäviin kehitys- ja tutkimushankkeisiin. Kuulemme mielellämme millaista osaamista ja kokemusta toisit mukanasi, voit olla jo kokeneempi tai vielä urasi alkuvaiheessa. Sinulla saattaa myös olla jo kokemusta rakennusalan muista suunnittelutehtävistä esimerkiksi rakennesuunnittelijana mutta olet innostunut haastamaan ja kehittämään osaamistasi akustiikan alalla. Tässä tehtävässä on mahdollisuus kasvaa ja kehittyä sekä ottaa haltuun erilaisia vastuualueita oman kiinnostuksen mukaan, tarkempi tehtäväkuvaus räätälöidään sinulle sopivaksi. Työpisteesi on Turun toimistollamme, tarjoamme osittaisen etätyömahdollisuuden. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset uteliasta mieltä, tarkkuutta ja halua osoittaa asiantuntemustasi sekä kehittyä. Toivomme sinulta rohkeutta tuoda osaamisesi esille, hyviä vuorovaikutustaitoja ja itsenäistä työotetta, tiimityöasennetta unohtamatta. Tehtävä edellyttää soveltuvaa tutkintoa (esimerkiksi ins AMK/DI). Eduksi katsotaan aikaisempi työkokemus vastaavista tehtävistä sekä valmius hakea akustiikan vaativa-luokan suunnittelijapätevyyttä. Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitä yhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen innostavimmista. Kiinnostuitko?Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoiveen kera 20.1.2025 mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Timo Huhtalalle voit soittaa tai laittaa viestiä matalalla kynnyksellä. Lisätietoja tehtävästä sinulle antaa: Timo Huhtala Aluejohtaja 040 643 3762 timo.huhtala@ains.fi A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

Onko sinulla tekemisessä tarkkuutta ja rytmi hallussa? Syttyykö sisälläsi pieni liekki, kun pääset käyttämään, säätämään, valvomaan ja huoltamaan tuotantokoneita, jotta linja käy tasaisesti ja laatu on kohdallaan? Jos nyökkäilit, saatat olla juuri se Talent, jota etsimme! Etsimme Pirkanmaan alueella toimiville asiakkaillemme osaavia ja motivoituneita koneenhoitajia erilaisiin tuotannon ja valmistuksen tehtäviin. Tässä roolissa pääset varmistamaan, että koneet ja prosessit toimivat tehokkaasti – ja näkemään oman kädenjälkesi tuotannossa joka päivä. Millainen Talent olet? Meitä kiinnostaa erityisesti, jos sinulla on: - Soveltuva tekninen koulutus ja/tai kokemusta tuotantokoneiden käytöstä, koneenhoidosta tai teollisuuden prosessitehtävistä - Kyky tulkita työohjeita ja peruskuvia (prosessikaaviot ja ohjeistukset eivät säikäytä) - Reipas, täsmällinen ja oma-aloitteinen ote tekemiseen - Kiinnostus oppia uuden konekannan käyttöä ja kehittää ammattitaitoasi - Turvallinen ja huolellinen työskentelytapa – koska koneiden kanssa tarkkuus on kaikki kaikessa Voit olla kokenut konkari tai vasta urasi alkutaipaleella – meille tärkeintä on aito motivaatio ja halu tehdä laadukasta työtä. Toisin sanoen: haemme hyvää tyyppiä! Missä työssä sinä loistat? Kerro meille vapaasti: - Mitä osaat parhaiten? - Missä roolissa olisit omimmillasi? - Minkälaista työtä haluaisit tehdä? Me etsimme tulevaisuuden talentteja, ja haluamme löytää sinulle juuri oikean paikan – sellaisen, missä työ tuntuu aidosti oikealta. Kerro vielä muutama käytännön juttu: - Mikä työvuoro sopii sinulle? (1-, 2-, 3-vuoro vai jokin näiden välistä?) - Miltä alueelta etsit töitä? - Palkkatoiveesi? - Milloin voisit aloittaa? Liity joukkoon, jossa työ tuntuu oikealta. Jos haluat kehittyä, nähdä oman kädenjälkesi ja kuulua yritykseen, joka välittää talenttiensa menestyksestä – olet oikeassa paikassa. Lähetä hakemuksesi ja kerro meille, mikä tekee juuri sinusta talentin! Me lupaamme hoitaa rekrytoinnin tavalla, joka tuntuu oikealta. Rekrytoinnista vastaa Talent ValtaGroupissa Hannele Könnömäki, hannele.konnomaki@valtagroup.fi. Huomioithan, että käsittelemme vain rekrytointijärjestelmäämme saapuvia hakemuksia, joten ethän lähetä hakemustasi tai CV:täsi sähköpostitse. Talent ValtaGroup - Rekrytointia, joka tuntuu oikealta. Talent ValtaGroup Oy Talent ValtaGroup on rekrytointeihin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut yritys, jonka toiminnassa yhdistyvät vahva asiantuntemus ja aito välittäminen. Uskomme, että onnistunut rekrytointi ei ole pelkkää osaajien ja yritysten yhdistämistä – se on ihmisten urapolkujen ja organisaatioiden menestyksen rakentamista. Meillä rekrytointi tehdään tunteella ja taidolla. Kohtaamme sekä asiakkaat että ehdokkaat yksilöinä, kuunnellen ja ymmärtäen heidän tarpeensa. Toimimme avoimesti, joustavasti ja vastuullisesti varmistaen, että jokainen rekrytointiprosessi on sujuva ja ehdokaskokemus laadukas. Pitkä kokemuksemme eri toimialojen rekrytoinneista ja henkilöstövuokrauksesta on tuonut meille kyvyn löytää juuri oikeat osaajat oikeisiin paikkoihin – tavalla, joka tuntuu oikealta. Talent ValtaGroup – Rekrytointia, joka tuntuu oikealta. Puhelin: +35844 033 9993 Sähköposti: talent@valtagroup.fi Sijainti: Peltokatu 26

StaffPoint hakee Ivalon lentokentälle KAHVILATYÖNTEKIJÄÄ joulukaudelle 2025. Lentoasema on vilkas ja uniikki työympäristö, jossa saat kohdata erilaisia asiakkaita ja hyödyntää kielitaitoasi päivittäin. Porttialueen ravintolamaailma on näyttävä kokonaisuus porokruunuineen ja baareineen. Käytössä on runsaasti lisää tilaa ostoksiin sekä kahvilapalveluiden käyttöön. Olet etsimämme henkilö, jos pidät kansainvälisestä ympäristöstä. Voit olla aloitteleva tekijä tai konkari. Tärkeintä on reipas asenne ja työote, joka näkyy työssäsi joka päivä myös kiireen keskellä. Työssäsi vastaat lentoaseman kahvilan asiakaspalvelusta ja keittiöllä avustamisesta, mahdollisuus opetella myös annosten valmistus. Työt alkavat joulu-tammikuun aikana ja kestävät aina maaliskuun loppuu 2026. Tarjoamme töitä keskimäärin 112,5 tuntia/3 viikossa. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Tarjoamme sinulle - Mielenkiintoisen työn lentoaseman kansainvälisessä ympäristössä - Tarjoamme työpaikan, joissa palvelu, aktiivinen myyminen, sitoutuneisuus, ammattiylpeys ja iloisuus ovat avainsanoja - Mahdollisuuden työnkiertoon Lapland Hotelsin muissa kohteissa - Kansainvälistä työkokemusta ja tilaisuuden kehittää kielitaitoa - Lapin luonnonkauniit maisemat ja lukuisat vapaa-ajanviettomahdollisuudet - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts kattavat henkilökuntaedut - Mahdollisuus majoitukseen toimeksiantajan kautta, mutta tarvitset työmatkoihin auton ja ajokortin Edellytämme sinulta - Ripeyttä, tilannetajua ja joustavuutta - Vahvaa tiimipelaamista - Suomen ja englanninkielen taitoa - Hygieniapassia - Nuhteetonta taustaa, valitulle henkilölle tullaan tekemään suppea turvallisuusselvitys - Voimassa olevaan passia/kuvallista henkilökorttia - Arvostamme kaikenlaista asiakaspalvelun tai keittiötyön kokemusta! - Oma auto ja ajokortti Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikka täytetään sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoja Linda Hämäläinen Rekrytointikonsultti +358 44 420 4284 linda.hamalainen@staffpoint.fi #laplandtarjoilija Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Puhelin: 0444204284 Sähköposti: linda.hamalainen@staffpoint.fi Sijainti: Lentokentäntie 290 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi. Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka.

Etsimme osaavaa CNC-koneistajia eri asiakaskohteisiimme. Toivomme sinun olevan aikaisempaa työkokemusta kerryttänyt alan ammattilainen. Osaat ohjelmoida ja ohjata työstökoneita. Koneistettavien kappaleiden koot ja sarjat vaihtelevat. Sinulla on motivaatio työskennellä vaihtelevassa ja vaativassa työssä pienten ja välillä isompien sarjojen ja kappaleiden parissa. Työtä tehdään pääsääntöisesti 1-vuorossa. Kerrothan meille lyhyesti itsestäsi sekä : - Aiemmasta työkokemuksestasi - Sinulle tutuiksi tulleista työstömenetelmistä, ohjelmointikielistä sekä työstämistäsi materiaaleista - Suorittamistasi opinnoista - Mahdollisesta valmiudestasi vuorotyöhön - Arkeesi sopivasta työssäkäyntialueesta/työmatkasta - Palkkatoiveestasi - Liitä ajankohtainen CV:si mukaan Palkkaus määräytyy kokemuksen mukaan, keskimäärin 15-20 eur/h perustuen Teknologiateollisuuden työehtosopimukseen. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Lähetä rohkeasti hakemuksesi, niin olemme sinuun pikimmiten yhteydessä. Hakemuksen täyttäminen on nopea ja helppo tie kohti uutta työtä tai jopa unelmasi täyttymistä. HUOM! Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 71 miljoonaa euroa vuonna 2023. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen yli 14 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [https://henkilostopalvelut.sol.fi/](https://www.sol.fi/) Sähköposti: anna.osterholm@sol.fi