RESPONSABILITÉS : Technicien de maintenance (H/F) Poste basé à Wiwersheim (67) – CDI – Temps plein (35h/semaine) Poste à pourvoir immédiatement Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, reconnue pour son professionnalisme et la qualité de ses interventions ? Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance pour renforcer notre équipe. ️ Vos missions principales : En tant que Technicien de Maintenance H/F Confirmé, vous serez le référent technique du service et aurez pour principales missions : • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements. • Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées. • Effectuer les relevés nécessaires pour les études de sécurité et chiffrages. • Rédiger des comptes-rendus d'intervention clairs et précis. • Accompagner les bureaux de contrôle et réaliser les travaux de réparation. • Participer à l'amélioration continue des méthodes et du fonctionnement du service. • Encadrer et accompagner ponctuellement des techniciens juniors. Conditions de travail • Déplacements quotidiens • Port d'EPI obligatoire • Astreintes régulières Rémunération et avantages : • Salaire : A définir selon profil et compétences • Prime d'intéressement • Forfait repas • Véhicule de service mis à disposition • Mutuelle santé prise en charge • Avantages CSE PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : • Formation/expérience : Bac Pro MEI ou équivalent, avec une solide expérience dans le secteur des ascenseurs. • Compétences techniques : connaissances en électricité, mécanique, électromécanique et hydraulique. • Savoir-faire : • Lecture de schémas électriques • Diagnostic et intervention curative • Utilisation d'une GMAO • Communication claire et vulgarisation technique • Savoir être : esprit d'équipe, attitude positive et respectueuse, réactivité, écoute active, gestion du stress, force de propositions.

RESPONSABILITÉS : ️ Monter et démonter les moules de production ️ Réaliser le nettoyage et l'entretien des outillages ️ Assurer les ajustements et contrôles avant mise en production ️ Collaborer avec les équipes de production pour garantir la qualité des pièces PROFIL RECHERCHÉ : Formation en mécanique, fonderie ou maintenance industrielle Expérience en préparation et réglage d'outillage appréciée Précision, minutie et sens du détail Localisation : Arbois (39) Horaires : Journée ou 2x8 Salaire : Selon profil

RESPONSABILITÉS : Pour notre client spécialisé dans le bâtiment nous recherchons un(e) Technico-Commercial BTP (H/F) CDI- Toulouse 35/50K Vos missions principales : Pour le secteur : Sud-ouest, Nouvelle Aquitaine • Prospecter et développer un portefeuille clients. • Entretenir et fidéliser les clients existants en proposant des solutions techniques adaptées • Identifier les besoins, présenter les solutions et proposer des offres adaptées • Rédiger les devis et/ou de vente et assurer le suivi commercial et technique • Participer aux salons professionne ls. • Assurer le reporting régulier de l'activité commerciale via le CRM D'autres missions viennent agrémenter le poste. Avantages : • Home-office proposé • Véhicule de fonction, ordinateur portable et téléphone professionnel • Frais de déplacement pris en charge. • Chèques vacances. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation commerciale ou technique (idéalement BTP, génie civil, construction) • Connaissance en vente BtoB, dans la location ou dans le secteur du BTP. • Solides compétences en prospection, négociation et suivi client. • Goût pour le terrain, autonomie et organisation rigoureuse. • Capacité à collaborer avec des équipes techniques internes et partenaires industriels Compétences techniques : • Capacité à comprendre les plans et contraintes techniques des chantiers. Qualités personnelles : • Excellent relationnel et sens du service client. • Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi des dossiers. • Esprit d'équipe et dynamisme pour représenter l'entreprise sur le terrain et lors de salons professionnels. Mobilité : Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le secteur attribué.

Emploi Médecin Urgentiste Rethel 08300 | La Solution Médicale Centre Hospitalier à Rethel 08300, recherche activement un Médecin Urgentiste (F/H).   Statut et Type de contrat : - Praticien contractuel (échelon 4 + 10%) ou Praticien hospitalier - Aucune astreinte - gardes en continu (24h) - Aucune intermédiation - contact direct avec l'établissement Rémunération et avantages financiers : - Salaire net : environ 3 940 EUR net/mois avant impôt (hors gardes et temps de travail additionnel) - Indemnité de sujétion : 266 EUR brut par garde de 24h - Temps de travail additionnel indemnisé intégralement - Prime d'engagement territorial : jusqu'à 1 000 EUR brut/mois - Convention d'engagement dans une carrière hospitalière : prime de 20 000 EUR versée en deux fois (sous conditions) Organisation du travail : - Service ouvert 24h/24 - 7j/7, Gardes de 24h - Temps de travail hebdomadaire : 39h (si contrat d'activité non postée), 48h (sinon) - Moyenne de patients/heure : 1,66 Missions principales : - Prise en charge des urgences générales - Gestion des lits d'UHCD - Sorties SMUR - Gestion des patients médicaux de l'Unité de Surveillance Continue Avantages du centre hospitalier : - Équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée - Secrétariat dédié - gestion administrative assurée - Matériel moderne et performant - Logiciel : Equafile (remplacé prochainement par Easily) - Prise de RDV en ligne - Parking disponible - Chambre de garde pour les urgentistes - Logement temporaire possible sur site (hors gardes)     Ce poste est à pourvoir immédiatement. Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. - Diplôme spécialisé en médecine d'urgence ou expérience d'au moins trois ans en service d'urgence Qualités recherchées :  Sérieux | Professionnalisme | Engagement | Constance | Souplesse et à l'écoute du patient.  Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.

RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe communication polyvalente, assurer la communication publique de la collectivité vers ses différentes cibles : information des habitants sur les services et les politiques, animation de la vie locale, promotion du territoire, promotion du projet porté par la collectivité, sensibilisation aux enjeux sociétaux et environnementaux. Conseiller les services de la collectivité sur leur communication • Analyser les problématiques et enjeux de communication pour conseiller un service sur la stratégie de communication et faire des préconisations d'actions • Gérer le budget et le planning communication d'un service • Participer à la conception des événements d'un service • Mettre en œuvre les actions de communication définies Participer à la rédaction du magazine grand public de la collectivité • Rechercher et proposer des sujets, participer au comité de rédaction • Recueillir l'information, réaliser reportages et interviews • Faire les prises de vues pour illustrer ses sujets • Assurer la mise en page de ses articles Produire des contenus pour le web et les réseaux sociaux • Participer à l'animation du site web de la collectivité et des sites satellites • Contribuer au contenu des pages de la collectivité sur les réseaux sociaux Mettre en œuvre les actions correspondant aux différentes opérations de communication définies • Définir des plans médias et gérer des relations presse • Rédiger, gérer l'iconographie et mettre en page des documents • Créer le graphisme de supports de communication print et multimédia • Animer des réseaux sociaux et sites web dédiés aux opérations • Assurer des prises de vues photo et vidéo • Rédiger des cahiers des charges et gérer la consultation de prestataires et en assurer leur suivi pour les missions externalisées • Gérer le budget dédié aux opérations et évaluer les retombées des opérations de communication LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR ! Rejoignez une équipe de communication créative et engagée, et participez à faire rayonner un territoire en pleine expansion, en valorisant ses services, ses projets et ses atouts auprès de ses habitants et de ses partenaires. • Lieu de travail : Parc d'activités de camalcé – 34150 Gignac • Temps complet • Déplacements fréquents sur tout le territoire • Présence lors d'événements en soirées et week-ends • Participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR • Régime indemnitaire : B2 PROFIL RECHERCHÉ : • Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel sur les grades de rédacteur et rédacteur principal 2ème classe. • Vous maîtrisez les techniques de communication, la prise de vue photo et pratique de la vidéo. • Vous maîtrisez les outils bureautiques, les logiciels de PAO (suite Adobe) et les outils web. • Vous disposez de grandes aptitudes rédactionnelles, de créativité et de qualités graphiques. • Vous avez une capacité à travailler en équipe et une aisance relationnelle. • Vous disposez d'un sens de l'organisation, de gestion de projet et rigueur dans le travail. • Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales.

MISSION

Sous la direction de l'ingénieur responsable de l'unité Exploitation Process et en étroite collaboration avec les chefs d'équipe, vous assurez la planification et la coordination des interventions techniques (maintenance préventive, corrective et curative) des équipes Exploitation et Maintenance sur la station d'épuration de Forest dans une logique de coordination globale, de sécurité et d'optimisation des ressources disponibles (personnel/matériel/équipements/sous-traitants...) afin de soutenir les chefs d'équipe et de minimiser l'impact des interventions sur le fonctionnement de l'usine.

Concrètement, vos responsabilités seront les suivantes :

• Planifier les interventions de l'équipe Process.
• Coordonner les tâches des équipes en mettant en commun les différents plannings de chaque équipe (Exploitation Process/Labo/Instrumentation et Maintenance) via les outils de planification et la GMAO dans le but de vérifier leur compatibilité et, si nécessaire, de les améliorer en collaboration avec les différents chefs d'équipe.
• Assurer le suivi du traitement des opérations correctives afin d'améliorer constamment le déroulement des opérations.
• Effectuer régulièrement avec des données validées des reportings sur le fonctionnement de l'usine tant en process qu'en maintenance dans le but de garantir le suivi des performances de l'usine.
• Appliquer et faire appliquer les consignes et procédures de sécurité lors des interventions.
• Se documenter régulièrement sur l'évolution de son métier afin d'en connaître les innovations.
• En tant que collaborateur de l'unité Exploitation, participer aux opérations exceptionnelles afin de soutenir les autres unités. 

• Bachelor ou CESS (A2) ou CESI à orientation technique / électromécanique (diplôme belge ou avec équivalence reconnue en Belgique). 
• Expérience confirmée de minimum 3 ans dans une fonction similaire sur site industriel.
• Connaissances approfondies en GMAO, systèmes de planification et gestion de bases de données. 
• Très bonne maîtrise de la suite MS Office (tout particulièrement d'Excel), d'Internet et si possible, de python. 
• Excellent sens relationnel, capacité à s'adapter à différents types d'interlocuteurs tant internes qu'externes. 
• Sens aigu de l'analyse et de l'organisation.
• Aptitude à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe. 
• Connaissances des principes et règles de sécurité sur site industriel.
• Capacité à travailler sans stress et dans le respect des délais. 
• Orienté(e) « Solutions » et « Résultats ».
• Une bonne connaissance opérationnelle (parlé et écrit) du Néerlandais constitue un « plus » pour les relations entre collègues.
• Disponible rapidement.

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d'un package salarial [selon barèmes, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, GSM, chèques-repas, formations ...).

Jouw taken

Samen met je collega's sta je in voor de opvang van kinderen tussen 0-3 jaar. Je verzorgt ook de dagelijkse contacten met de ouders en werkt mee aan de organisatie van de leefgroepen.

Voornaamste taken

• Het kind onthalen en begeleiden bij aankomst
• Het kind wassen, verzorgen en eten geven
• Comfortzorg verschaffen, troosten (vb. wiegen, knuffelen)
• Het kind begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen
• Samenwerken met het gezin als partner in de opvoeding
• Spelactiviteiten organiseren

Verwachte competenties

Kerncompetenties

• Flexibiliteit
• Samenwerken
• Eigenaarschap
• Integriteit
• Openheid
• Cliënt-en klantgerichtheid

Vakspecifieke competenties

• Stressbestendigheid
• Probleemoplossend vermogen
• Zelfstandigheid
• Creativiteit

Andere vereisten

Talenkennis Nederlands: minimum niveau 2.4. (B1), kennis van andere talen is een pluspunt

Diploma: BSO 3de graad Kinderzorg - 7de jaar of gelijkwaardig (erkend door Kind & Gezin)

 

Wij bieden:

• Een voltijdse tewerkstelling
• Een contract van onbepaalde duur 
• Verloning volgens loonbarema's van PC331
• 20 wettelijke verlofdagen, 10 wettelijke feestdagen en minstens 2 extra vakantiedagen (CAO) en meer vanaf 35 jaar (voor een voltijdse werknemer)
• Tussenkomst in woon-werkverkeer: een abonnement openbaar vervoer of een kilometervergoeding als u met de eigen fiets of wagen komt
• Mogelijkheid tot bijscholing
• Een leuke, informele en familiale werksfeer

Pour l'ouverture de notre future boutique "Chocolate Market" de Sint-Pieters-Leeuw en novembre, nous sommes à la recherche d'un(e) Expert(e) / Vendeur/euse bilingue Néerlandais/Français à temps-partiel (24h/semaine, mais disponible pour augmenter ponctuellement son temps de travail à certains moments de l'année durant les périodes dites « événementielles » (avant les fêtes de fin d'année, avant Pâques) et disponible rapidement afin de travailler dans notre nouvelle boutique de chocolats haut de gamme.

La mission :

Tu es en charge de la vente de nos produits auprès de notre clientèle.
 Tu es ambassadeur(rice) de la marque et aimes nos produits. 
Tu réponds aux questions de nos clients avec aisance.
Tu gères la réception et la livraison des différents produits et emballages ;
Tu ré-achalandes la boutique.
 Lors des fermetures, tu es responsable de la caisse et de sa clôture.
Tu appliques les procédures inhérentes à la fonction : respect de l'hygiène, des normes BRC et HACCP, des règles de sécurité et des procédures relatives au fonctionnement de la boutique.
Tu travailles le samedi 

Tu es parfait bilingue néerlandais/français
Un mindset positif et une ouverture sur le monde.
Tu es motivé(e), dynamique et as une expérience probante de minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans la gestion d'une boutique de produits de qualité supérieure ou dans la vente dans le secteur alimentaire. 
Tu aimes travailler en équipe et tu as un bon sens de la communication.
Tu possèdes les capacités de gérer une équipe : motiver, écouter, gérer les conflits. 
Tu apprends facilement, tu es autonome, rigoureux(se), rapide, précis(e) et organisé(e).
Tu es à l'écoute de nos clients et as une aisance relationnelle dans tes contacts.
Tu as un bon sens des responsabilités, de la gestion du stress et tu es orienté résultats. 
Tu possèdes des connaissances de bases en informatique. 

Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 55 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen Sie mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft! Ihre Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung steckt an, die Einzelhandelsbranche ist schon länger Ihr berufliches Zuhause und Sie sind bereit für eine neue Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem familiär geprägten Umfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt als Marktleiter/-in für Ihren FRISTO Getränkemarkt. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und tragen zusammen mit Ihrem Team aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Ihre Aufgaben Zusammen mit Ihrem Team beraten und begeistern Sie unsere Kunden und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im gesamten Verkaufsprozess. - Attraktive Präsentation unserer Waren im Markt - Führung unseres motivierten Marktteams - Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe nach unserem FRISTO Konzept - Durchführung der digitalgestützten Personaleinsatzplanung - Motivierte Beratung unserer Kunden zur Schaffung eines positiven Einkaufserlebnisses - Ausführung der Kassiervorgänge mit modernster Software - Abwicklung der persönlichen Leergutrückgabe - Überwachung des Warenbestands und bedarfsgerechte Nachbestellung - Organisation und Sicherstellung von korrekt durchgeführten Inventuren und Kassenabrechnungen - Verantwortung für einen gepflegten Verkaufsraum Ihr Profil Mit Leidenschaft und Motivation gehen Sie als Vorbild für Ihr Team voran. - Abgeschlossene Berufsausbildung im Handelsumfeld und mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel - Freude am Verkauf und an der Bindung unserer Kunden - Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln - Leidenschaft bei der Führung eines Teams und Lust dieses zu begeistern - Flexibilität und Teamgeist - Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und sichere Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen - Flexibilität durch individuelle Schichtpläne und minutengenaue Arbeitszeiterfassung - Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits - Sie können sich frei aus dem Haustrunkangebot bedienen - 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen - Moderne Kassensysteme und Tablets unterstützen Sie bei Ihrer Arbeit - Egal ob Quereinsteiger oder erfahrener Profi, durch die für Sie geplante und terminierte Einarbeitung werden Sie schnell Teil des Teams - Krisensicherer Job in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Gute Aufstiegs- & Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zur Gruppenmarktleitung - Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge, die wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen

RESPONSABILITÉS : Ce que nous vous proposons : En tant que Gestionnaire étude de prix H/F, vous serez en charge de l'étude des prix. Vos missions seront les suivantes : • Proposition de solutions techniques pour obtenir le meilleur rendement • Identifier les moyens nécessaires à la réalisation des travaux (personnel, matériaux, matériel) • Proposition de solutions pour l'optimisation des coûts de réalisation • Proposer des variantes au projet pour réduire les coûts de l'opération • Déterminer les budgets de main-d'œuvre, matériaux et matériel • Contribuer à l'actualisation des données techniques de votre Agence. Contrat : CDI Rémunération : Selon Profil Avantages : Intéressement, Participation, Primes, Plan épargne entreprise... PROFIL RECHERCHÉ : Et vous ? Nous recherchons un Gestionnaire étude de prix H/F avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez une forte appétence pour la détermination et le suivi des coûts. Vous êtes à l'aise en milieu dynamique dans un environnement structuré. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, postulez et discutons-en de vive voix :)