Pontual, com boa capacidade de comunicação e interesse em trabalhar numa equipa em contexto pluridisciplinar. Disposto a proceder a deslocações fora do local de trabalho em Entroncamento e a colaborar com empreiteiros, fornecedores e clientes. Capaz de estudar e conceber projetos associados a instalações elétricas e telecomunicações, assim como superintender a evolução das obras, fiscalizando prazos e custos, assegurando sempre o cumprimento da regulamentação ambiental e de segurança.

Trabalhador pontual, com boa capacidade de comunicação, espírito de equipa em contexto pluridisciplinar e disponibilidade para deslocações fora do local de trabalho no Entroncamento. Capaz de proceder à elaboração de desenhos técnicos (plantas, cortes, esquemas, pormenores) e com bons conhecimentos de BIM em MEP, assim como em software de projeto.

Trabalhador polivalente da indústria mineira nas diversas áreas operacionais

PROFISSIONAL COM EXPERIÊNCIA NA ÁREA DE SERRALHARIA DE ALUMÍNIO, NO CORTE E NA MONTAGEM, COM SENTIDO DE RESPONSABILIDADE E QUE PRETENDA EVOLUIR NA CARREIRA.

Promover e realizar periodicamente (no mínimo trimestralmente) auditorias internas ao Sistema de Segurança e Saúde da Fiscalização e auditorias externas ao sistema de Segurança e Saúde dos empreiteiros e subempreiteiros aprovados pela DO Analisar detalhadamente e de forma global, as diversas fases do Desenvolvimento do Plano de Segurança e Saúde, na ótica da segurança, que cada Entidade Executante, se propõe implementar em obra Assegurar, com os Fiscais de Obra, que nenhuma atividade se iniciará sem que a mesma esteja contemplada no Desenvolvimento Prático do Plano de Segurança e Saúde aprovado pelo Dono da Obra Assegurar a correta adaptação das diversas fases do Desenvolvimento do Plano de Segurança e Saúde e da Compilação Técnica, de acordo com a evolução dos trabalhos e das alterações ao projetos Colaborar na elaboração dos Relatórios Mensais de Segurança das Obras Colaborar na formação e informação em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho a todos os membros da Fiscalização Garantir a implementação das medidas de correção propostas pelos empreiteiros, bem como o fecho das propostas de ação corretiva Analisar e aprovar as propostas de ação corretiva das não-conformidades emitidas Monitorizar diariamente o desempenho das Entidades Executantes, subempreiteiros e trabalhadores independentes em matéria de segurança, e saúde no trabalho, através de visitas aleatórias às frentes de obra, em articulação funcional com os Fiscais de Obra

Analisar as peças desenhadas e escritas dos projetos Efetuar medições detalhadas e elaborar mapas descritivos e de quantidades Identificar possíveis erros e omissões além de incompatibilidades de projeto Rececionar as propostas dos subempreiteiros, no seguimento da consulta ao mercado, elaborando mapas comparativos Apoiar no estudo e elaboração do orçamento Apoiar os Técnicos de Planeamento e Controlo de Custos

Le/la « Coach entrepreneurial-e a pour mission d'accompagner, au sein d'une équipe de coaches, un portefeuille d'entrepreneurs dans leur projet d'autocréation d'emploi.  Pour ce faire, il/elle combine plusieurs rôles tels que coach, conseiller/ère et gestionnaire de dossiers ; il/elle assure un accompagnement individuel et collectif de projets entrepreneuriaux dans toutes les étapes à franchir en pré -création pour le lancement de leur activité.

 

Il/elle a les compétences professionnelles et humaines pour offrir aux personnes qui souhaitent créer leur propre emploi : 

 

• Un accompagnement personnel et collectif : accueil de la personne et diagnostic du projet, accompagnement au développement de l'activité, renforcement des compétences entrepreneuriales et de la motivation, soutien et force de propositions dans les difficultés entrepreneuriales à traverser pour la mise en place du projet ...
• Un accompagnement technique : identification des segments de clientèle, élaboration du Business Model Canvas, étude de marché, élaboration du plan financier, définition de la stratégie commerciale, de la stratégie de communication, etc.

Il/elle devra en outre effectuer les tâches suivantes :

• Accueillir les entrepreneurs en rencontres de groupes, rendez-vous individuels,  animer des séances de coaching collectif et/ou individuel pour accompagner les entrepreneurs dans le développement de leur projet, en vue de le tester ensuite dans une coopérative d'activité
• Participer au développement de la méthodologie et des outils d'accompagnement de JobYourself ; les intégrer dans un parcours d'accompagnement entrepreneurial structuré et efficient
• En tant que gestionnaire de dossier, assurer le suivi administratif de chaque projet et gérer son agenda de rendez-vous avec les personnes accompagnées ;
• Intégrer l'équipe de coaching des entrepreneurs, participer aux réunions, aux intervisions et aux événements proposés par JobYourself ; 
• Animer éventuellement des formations et ateliers sur des thématiques entrepreneuriales ; connecter les porteurs de projets entre eux afin de stimuler le réseautage, les collaborations et contribuer ainsi à la communauté des entrepreneurs de JobYourself ; 
• Être attentif à l'actualité économique et sociale, aux enjeux et défis de l'innovation sociale, aux business modèles innovants, afin d'apporter une réponse adaptée et proactive dans l'accompagnement des entrepreneurs porteurs de projets.

• Diplôme d'enseignement supérieur ou universitaire à orientation économique de préférence 
• Formation et expérience en coaching entrepreneurial, en intelligence collective et en animation de groupes ; pratique des méthodologies modernes y afférent
• Esprit entrepreneurial et goût du défi
• Intérêt pour l'entrepreneuriat social et l'économie durable ; connaissance approfondie du tissu économique bruxellois ; sensibilisation à l'ISP
• Capacité à travailler de manière autonome tout en intégrant une équipe
• Excellente connaissance du français ; la connaissance d'une 2e langue, NL et/ou EN est un atout 
• Utilisation courante et maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel et Internet
• Aisance au niveau de l'encodage et du suivi administratif

• Mi- temps en CDI
• Chèques-repas (8 euros) ; forfait frais déplacement et téléphone ; 25 jours de congés annuels pour 1 ETP ; 13e mois 
• Lieu de travail : JobYourself - Chaussée de Charleroi, 112 à 1060 Bruxelles
• Début de mission : dès que possible - Période d'essai de 6 mois

Tööülesanded: • projektitaotluste koostamine toetuste saamiseks;
• projektide ettevalmistamise ja elluviimise koordineerimine/juhtimine; • eeluuringute ja projekteerimistööde korraldamine; • riigihangete ettevalmistamine ja läbiviimine; • lepinguprojektide koostamine; • projekti tegevuste ja lepingute täitmise jälgimine.

Omalt poolt pakume: • töötada toetavas ja sõbralikus meeskonnas;
• kasutada kaasaegseid töötingimusi; • võtta osa enesetäiendamise ja koolitusvõimalustest; • 35 päeva tasustatud puhkust aastas; • töötasu: 1970,00 eurot kuus (bruto).

Muud nõuded: Kandideerijalt eeldame:
- kõrghariduse olemasolu, soovitavalt turismi erialal; - eesti keele oskus vähemalt C1-tasemel; - väga hea inglise ja vene keele oskus; - oma tööks vajalik arvuti kasutamise oskus.

Kodus töötamise võimalus: Jah

Votre rôle et vos missions :

En tant qu'animateur.trice vos tâches principales sont :

• Organisez des ateliers pour les élèves des écoles maternelles, primaires et secondaires. Ces ateliers sont basés sur des scénarios existants et peuvent couvrir différents thèmes liés au développement durable. Ils porteront principalement sur l'alimentation et la mobilité durables, mais pourront également aborder d'autres sujets tels que la nature ou l'économie circulaire.
• En outre, il peut vous être demandé d'animer des ateliers sur d'autres thèmes liés à la durabilité et pour un public cible différent, également dans un contexte B2B.

• Vous avez au moins une expérience pertinente dans l'encadrement de groupes (par le biais de formations, de mouvements de jeunesse, d'ateliers,...).
• Vous pouvez délivrer un message éducatif sous la forme d'un atelier, adapté aux compétences et à l'environnement du groupe cible. Une connaissance de base des principes pédagogiques de l'EDD (éducation au développement durable) est utile.
• Vous avez une connaissance avérée du développement durable en général et êtes prêt à élargir vos connaissances à tout moment. La connaissance de l'alimentation et de la mobilité durables, c'est un plus.
• Vous avez un intérêt personnel pour la durabilité et vous joignez le geste à la parole.
• Vous avez les compétences comportementales suivantes :
  • Vous êtes prêt à faire preuve de flexibilité et pouvez travailler de manière autonome.
  • Vous disposez de compétences suffisantes en matière de communication pour entrer en contact de manière fluide et professionnelle avec nos différents publics cibles.
  • Vous pouvez transmettre un message de manière claire, enthousiaste et structurée.
• Vous avez une excellente connaissance du français. La connaissance du néerlandais est un plus dans notre organisation bilingue. Parler couramment l'anglais vous donnera un atout pour nos contacts B2B.
• Vous avez un permis de conduire B et vous pouvez disposer d'une voiture. Nécessaire pour atteindre les écoles éloignées et transporter le matériel d'atelier.
• Vous êtes disponible dès que possible.

Nous vous offrons :

• Un contrat à durée déterminée de 70% jusqu'au 30 juin 2026 avec une possibilité de prolongation après les vacances d'été. Vos heures sont réparties sur la semaine de travail ; vous ne travaillez que pendant les heures de cours, vous serez à domicile pendant les vacances scolaires. Vous vous rendez chaque jour dans des écoles ou des entreprises de votre région pour superviser des ateliers ou des projets.
• Un travail avec une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
• Une rémunération correcte selon nos barèmes salariaux.
• Un treizième mois.
• Un chèque repas par jour travaillé.
• Une indemnité kilométrique pour les trajets en voiture (0,4259 €/km) et en vélo (0,35 €/km).
• Un remboursement intégral des frais de déplacement en transports publics.
• Un environnement de travail agréable pour les réunions dans un bâtiment écologique, avec un jardin partagé à Bruxelles, facilement accessible par les transports publics.

Vill du forma säkerheten i morgondagens IT-lösningar? Har du erfarenhet av att bygga säkra lösningar från grunden – och vet att god säkerhet börjar i arkitekturen? Brinner du för koncept som Zero Trust, mikrosegmentering och säkerhet i hybrida miljöer? Då kan detta vara din nästa utmaning. Vi söker dig som vill vara med och designa samt implementera robusta säkerhetslösningar hos några av de största organisationerna. Som Security Architect får du en nyckelroll i digitaliseringsprojekt där säkerhet inte är något som läggs till i efterhand – utan byggs in från start. I rollen som Security Architect arbetar du med att utforma och införa säkerhetslösningar i komplexa IT-miljöer, både inom offentlig och privat sektor. Om rollen: Som Security Architect har du en central roll i att designa och implementera säkerhetslösningar i moderna och komplexa IT-miljöer. Du arbetar nära kunder, tekniska team och beslutsfattare för att säkerställa att säkerhet är en integrerad del av verksamhetens digitala utveckling. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat att: - Designa säkerhetsarkitektur som stödjer verksamhetens behov och riskbild, med fokus på moderna principer som Zero Trust och mikrosegmentering. - Specificera och implementera lösningar inom teknologier såsom: - Zscaler (ZIA/ZPA) för säker internet- och applikationsåtkomst - Fortinet (FortiGate/FortiManager) för brandväggar, segmentering och skydd mot hot - VMware NSX för mikrosegmentering och virtualiserad nätverkssäkerhet - Microsoft Defender eller SentinelOne för avancerat endpoint-skydd och hotdetektering - Säkerhet i molnmiljöer (Azure & AWS) med hjälp av inbyggda säkerhetstjänster som Microsoft Defender for Cloud och AWS Security Hub - Rådgivning kring teknikval och säkerhetsåtgärder i hybrida infrastrukturer, baserat på kundens mognad, riskbild och affärsbehov. - Arbeta nära drift, utveckling och ledning för att säkerställa korrekt implementation, styrning och ägarskap av säkerhetslösningar. - Genomföra riskbedömningar och arbeta med regelefterlevnad (t.ex. NIS2, ISO 27001 och GDPR). - Bidra till att utveckla säkerhetskultur och best practice i projekt och team samt vara en aktiv del av Sopra Sterias säkerhetscommunity. Vi söker dig som har: - Minst 5 års erfarenhet av IT-arkitektur och säkerhetsdesign - Praktisk erfarenhet av nätverk, infrastruktur och säkerhetslösningar - Erfarenhet av Zero Trust, mikrosegmentering och plattformssäkerhet - Kompetens inom molnteknologi (Azure & AWS) och tillhörande säkerhetsfunktioner - God kommunikativ förmåga – du kan förankra säkerhet både tekniskt och strategiskt - Relevant utbildning och gärna certifieringar såsom CISSP, CCSP, TOGAF, CCIE Security eller motsvarande Varför välja Sopra Steria? Sopra Steria är ett ledande konsultbolag inom digitalisering, innovation och hållbarhet. Vi arbetar målmedvetet för att våra medarbetare ska bli sedda, utvecklas och trivas i en inkluderande och prestigelös arbetsmiljö. Sopra Steria är en global aktör inom digital transformation med över 60 000 medarbetare i mer än 30 länder. Vi har blivit rankade som en av de bästa arbetsplatserna 2025 av Great Place to Work och är ett av topp fem-bolagen inom Digital Transformation enligt Gartner. Hos oss får du: - Stora och samhällsviktiga uppdrag inom både offentlig och privat sektor - Stark kompetensutveckling genom utbildningar, certifieringar och erfarenhetsutbyte - Trygga anställningsvillkor med konkurrenskraftiga försäkrings- och pensionslösningar - Förmåner såsom extra semester, friskvårdsbidrag och tillgång till sociala och tekniska nätverk - Ett brett utbud av kompetensgrupper och interna initiativ där du kan engagera dig och utvecklas Intresserad? För eventuella frågor angående tjänsten, kontakta ansvarig rekryterare Teodor Nellvik (teodor.nellvik@soprasteria.com). På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation. Sopra Steria tar inte emot CV:n från företag som vi inte har ramavtal tillsammans med. Vi tar inte ansvar för eventuella avgifter kopplade till CV:n som skickas oönskat till oss. To all recruitment agencies without a base agreement: Sopra Steria does not accept resumes from agencies with whom we do not have an agreement. Please do not forward resumes to our jobs alias, Sopra Steria employees or any other company location. Sopra Steria is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. Ytterligare information: Sopra Steria är ett ledande internationellt konsultbolag inom digital transformation. Vi bygger samhället genom designdriven innovation, teknisk utveckling med kunskap om marknadens ledande plattformar och driftlösningar (managed services). Med modern teknologi och en gedigen affärsförståelse är vi en helhetspartner för våra kunder och deras digitala transformationsresa. Enligt Great Place To Work är vi en av de bästa arbetsplatserna, vi har tilldelats utmärkelsen Karriärföretag flera år i rad och Gartner har listat oss som ett av de fem främsta bolagen inom digital transformation.