Traženje posla
Pronađite pravi posao među tisućama poslova koji se nude diljem Europe. Rezultate pretraživanja pruža EURES - Europski portal za radnu mobilnost.
Hvorfor jobbe hos oss?
Arkivene våre er en uvurderlig ressurs for demokratiet, rettssikkerheten og kunnskapsutviklingen.
Den digitale transformasjonen gir oss nye og komplekse juridiske problemstillinger og hos oss kan du være med og finne svarene.
Ny arkivlov trer i kraft 1. januar 2026. Samtidig får vi nytt navn – Nasjonalarkivet.
Vi søker deg som har lyst til å bruke kompetansen din til noe som virkelig betyr noe. I denne rollen får du være med på å tolke og utvikle regelverket som skal sikre at viktige dokumenter fra offentlig sektor bevares og er tilgjengelige i fremtiden. Dette handler om mer enn jus – det handler om åpenhet, tillit og demokrati.
Hør hva avdelingsdirektør Harald Sommerstad sier om denne spennende stillingen: lenke til podkast
Hva blir arbeidsoppgavene dine?
Hos oss får du arbeide i hele bredden av juridiske problemstillinger vi møter som husjurister. Det betyr alt fra forvaltningsrett, avtalerett og personvern til prinsipielle spørsmål om innsyn og arkivlovgivning.
Du får mye ansvar tidlig, og raskt bred erfaring innen offentlig rett. Arbeidet spenner fra juridisk rådgivning og utredninger, til regelverksutvikling, høringer, risiko- og personvernvurderinger. Du vil også samarbeide tett med historikere, arkivarer, teknologer og samfunnsvitere, og delta i dialog med departementer og andre offentlige aktører.
Stillingen er plassert i Juridisk avdeling, der du blir en del av et juridisk team med høy kompetanse og bred erfaring. Arbeidet er både selvstendig og i tett samarbeid med kolleger, og oppgavene fordeles etter kompetanse og interesse. Hos oss får du raskt ansvar for egne saker og muligheten til å bidra direkte i utviklingen av nytt regelverk og juridiske vurderinger som får betydning nasjonalt.
Eksempler på konkrete arbeidsoppgaver:
- Juridisk rådgivning og utredninger – notater, vurderinger og avklaringer i alt fra avtaler til personvern og arkivrett.
- Innsyn og personvern – veiledning i enkeltsaker, klager og prinsipielle problemstillinger.
- Regelverksutvikling og høringer – bidra i utvikling og tolkning av nytt regelverk, både i Nasjonalarkivets egen forskrift og i høringssvar på andre lover.
- Tverrfaglig samarbeid og ekstern kommunikasjon – jobbe tett med historikere, arkivarer, teknologer og samfunnsvitere, samt delta i møter og dialog med departementer og andre offentlige aktører.
Hvem er du?
Enten du har noen års relevant erfaring, eller akkurat har leverer masteroppgaven din i rettsvitenskap – ønsker vi gjerne å høre fra deg. Hos oss er motivasjon og lærevillighet minst like viktig som erfaring.
Du har
- master i rettsvitenskap
- interesse for regelverksutvikling, teknologi og digitalisering
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
- det er en fordel om du har erfaring med forvaltningsrett, personvern og informasjonssikkerhet
Vi tror du vil trives hos oss dersom du
- har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- er nysgjerrig og åpen for å lære nye arbeidsmåter
- er trygg i både teamarbeid og selvstendig arbeid
- har gjennomføringsevne og struktur
Hva får du hos oss?
Det praktiske ligger til rette for at vi kan jobbe og ha det gøy sammen, ved at T-banen stopper ved den varmekabelbelagte stien opp til kontoret. Vi har antagelig Oslos største gratis parkeringsplass samt skiløyper og sykkelstier bare et steinkast unna kaffemaskinen. For de som liker trening i arbeidstiden, byr Sognsvann på et utall muligheter.
Her er litt av det vi tilbyr i tillegg:
- Faglig utfordrende oppgaver i en virksomhet i rask utvikling.
- Mulighet til å påvirke nasjonal arkiv- og informasjonsforvaltning.
- Et tverrfaglig arbeidsmiljø med dedikerte kolleger.
- Stor frihet til å påvirke egne arbeidsoppgaver og prosjekter, med rom for kreativitet, innovasjon og faglig utvikling.
- Fleksibel arbeidstid samt sommertid, trening i arbeidstiden, treningsrom, sykkelgarasje og gode ordninger for avspasering som støtter en sunn balanse mellom arbeid og privatliv.
- Konkurransedyktige betingelser med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, hvor arbeidsgiver betaler det meste av pensjonspremien - her trekkes kun 2 % fra lønnen din.
Stillingene lønnes som førstekonsulent/rådgiver avhengig av erfaring og kvalifikasjoner innen lønnsrammen: kr. 580.000 - 670.000. For høyt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Intervjuer gjøres fortløpende.
Møt våre ansatte her!
Hør mer fra våre medarbeidere i Nasjonalarkivet om hvordan det egentlig er å jobbe hos oss! 👉
Video: https://youtu.be/7pAtahgn-cg?si=CVCkz07m4scnuPnEOm arbeidsgiveren:
Om Arkivverket
Arkivverket tar vare på arkiver fra statlig og privat sektor. Vi leverer tjenester til offentlig forvaltning i form av standarder, regelverk, veiledning og tilsyn.
Vårt samfunnsoppdrag vil kreve store omstillinger i en digital tidsalder, der vi har mål om å ha effektive og selvbetjente løsninger. Vi skal både veilede arkivskapere og tilgjengeliggjøre Norgeshistorien for publikum. Vi er nasjonens hukommelse og nåtidens arkivvoktere.
Les mer på www.arkivverket.no
Vi oppfordrer
I Arkivverket tror vi at vi utvikler de beste løsningene når vi får inn ulike perspektiver og erfaringer. Vårt mål er å speile hele spekteret av samfunnet vi tjener. Derfor oppmuntrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion, eller etnisk tilhørighet. Vi jobber aktivt for å skape et arbeidsmiljø hvor alle har like muligheter, og vi forplikter oss til å tilrettelegge arbeidsforholdene for å møte dine behov.
Til informasjon
I samsvar med Offentlighetsloven §25 vil offentlig søkerliste foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må det begrunnes.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i dette tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.
Maak bij CAW Halle-Vilvoorde mee het verschil!
Wat ga je doen?
Als bemiddelaar in familiezaken begeleid je gezinnen en ex-partners tijdens één van de moeilijkste momenten in hun leven. Je zoekt samen naar oplossingen waarin het belang van het kind steeds centraal staat.
- Je informeert ouders en ex-partners over mogelijke procedures en oplossingswegen bij het uit elkaar gaan, zodat ze een weloverwogen keuze voor een traject kunnen maken;
- Je start en begeleidt bemiddelingstrajecten (ouderschaps- en scheidingsbemiddeling).
- Je stelt verzoekschriften en bemiddelingsovereenkomsten op en formaliseert ze.
- Je verwijst door naar de meest geschikte organisatie/partner.
- Je vertegenwoordigt CAW in relevante netwerken en bouwt bruggen naar andere organisaties.
- Je beschikt over een erkenning of opleiding als `bemiddelaar in familiezaken' (ervaring is een plus);
- Je hebt een grondige kennis van familierecht (procedures, ouderlijk gezag, verblijfs- en kostenregeling kinderen, persoonlijk onderhoudsgeld, ...) en kan dit vertalen naar een welzijnsgerichte aanpak;
- Je kan omgaan met diverse cliënten en complexe situaties en zoekt altijd naar oplossingen die recht doen aan alle betrokkenen.
- Je bent meerzijdige partijdig, kan integraal- (oog voor de impact van scheiding op de verschillende levensdomeinen en waar nodig gepast doorverwijzen) en contextueel werken (impact en invloed van de scheiding op en door de verschillende betrokkenen (kinderen, grootouders, nieuwe partners, ...)
- Je communiceert sterk, zowel mondeling als schriftelijk - extra talenkennis is een troef;
- Je bent een ondernemende teamspeler met zin voor kwaliteit, efficiëntie en samenwerking.
- Een uitdagende, zinvolle job met autonomie en ruimte voor inspraak en professionele groei
- Enthousiaste, gedreven en inspirerende collega's
- Een deeltijds contract 19u van onbepaalde duur
- Verloning volgens PC 319.01, een barema B1C gelijkstelling van relevante ervaring (€1700-€2250)
- Extralegale voordelen: laptop, werkgsm, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en een rijk opleidingsaanbod
- Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
- Tewerkstelling voornamelijk Asse/Halle, dienstverplaatsingen worden vergoed.
Maak mee het verschil en versterk ons team.
Een greep uit je takenpakket:
Als eerstelijnshulpverlener ben jij het eerste aanspreekpunt voor mensen met vragen over hun welzijn. Jij bent de schakel tussen hun verhaal en passende psychosociale ondersteuning:
- Je maakt deel uit van het volwassenenteam binnen de eerstelijnszone Druivenstreek;
- Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen;
- Je geeft advies, informatie of start samen met de cliënt een hulpverleningstraject op;
- Je werkt nauw samen met lokale partners om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden;
- Je zet je sporadisch mee in op ons preventieaanbod door het organiseren van vormingen en infosessies, samen preventiemedewerker;
- Je vertegenwoordigt het CAW en draagt onze visie en werking mee uit;
- Je neemt actief deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners;
- Je hebt ervaring met - of interesse om je te verdiepen in - de thema's voorkomen van dak- en thuisloosheid en Mentaal Welzijn.
Een warme en betrokken hulpverlener met een open geest. Je:
- Kan goed luisteren en staat zelf stevig in je schoenen.
- Hebt idealiter ervaring met individuele hulpverleningsgesprekken en langdurige begeleiding van cliënten met problemen rond dak- en thuisloosheid en/of mentaal welzijn.
- Deinst niet terug voor complexe of verontrustende situaties.
- Werkt zelfstandig, maar voelt je ook goed in een team.
- Beschikt over een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring.
- Bent een netwerker pur sang en kent (of wil leren kennen) het lokale hulpverleningslandschap.
- Gaat vlot om met digitale tools (Word, Outlook, Excel...).
- Spreekt vlot Nederlands en hebt minstens een basiskennis Frans en Engels.
Bij CAW kom je terecht in een organisatie met een groot hart én een maatschappelijke missie. Wij bieden jou:
- Een zinvolle job waarin jij écht het verschil maakt.
- Een enthousiast warm team met fijne collega's en oog voor jouw welzijn.
- Een contract 80% van bepaalde duur tot en met 31/12/2026 (met kans op verlenging)
- Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€3070-€4200);
- Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
- Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
- Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
- Werkplek in Tervuren. Flexibiliteit binnen de eerstelijnszone wordt gevraagd.
Tâches:
Exécuter, au sein de notre équipe, des tâches de production et de conditionnement de produits alimentaires chez notre client à Rotselaar, avec soin et rapidité dans des conditions de froid.
Mission
Rejoignez une équipe dynamique en production et conditionnement, et contribuez à des projets innovants sur notre site ou directement chez nos clients.
Nos futures missions vont au-delà du conditionnement !
Prochainement, nous participerons à de nouveaux projets. En voici quelques exemples : conditionner du thé en sachet, monter des boîtiers électroniques, assembler des écrans de cadres digitaux ainsi que des ordinateurs !
Nous serons également impliqués dans le développement d'un micro-ordinateur circulaire. Notre mission ? Trier et valoriser les composants électroniques issus de smartphones ou d'ordinateurs en fin de vie afin de leur donner une seconde chance.
En intégrant notre équipe, vous pourrez être amené(e) à :
- Travailler sur l'assemblage et le conditionnement de produits variés;
- Participer à des projets électroniques en revalorisant ces matériaux;
Rejoignez-nous pour donner du sens à votre travail et participer à des projets concrets et porteurs d'avenir !
Profil
- Pouvoir se rendre de manière autonome sur son lieu de travail
- Avoir de l'expérience professionnelle dans le secteur du conditionnement et/ou de l'assemblage de composants électroniques.
- Etre soigneux et travailler avec rapidité.
- L'entreprise est facilement accessible via les transports en commun, il n'est donc pas primordiale d'être en possession d'un permis B et véhicule.
Conditions d'emploi
Pour postuler, il est primordial de répondre à l'un de ces critères :
- Posséder un accord en entreprise de travail adapté ou une reconnaissance de handicap délivrée par l'AVIQ ou le PHARE ou l'une des autorités belges (SPF Sécurité sociale, VDAB, ...).
- Avoir achevé un cursus scolaire au sein de l'enseignement secondaire spécialisé.
- Présenter une incapacité de travail permanente.
- Justifier d'une aptitude au travail réduite, attestée par l'ONEM, l'INAMI, Actiris, Fedris, etc.
Nous offrons :
- Contrat à durée déterminée renouvelable si convient.
- Horaire hebdomadaire : 37h30 / semaine, du lundi au vendredi.
- Départ à partir de note site principal à Wauthier-Braine (6h00) ou à partir de la gare de Braine l'Alleud (6h10).
- Possibilité de se rendre directement sur Rotselaar.