„SÄGESPÄHNE…..DER FEENSTAUB DER MÄNNER!“ Du bist Tischler (m/w/d) mit Leib und Seele? Dann suchen wir Dich für unser Team! Zu deinen Täglichen Aufgaben gehören die Herstellung von Holzbauteilen für den Aus- und Innenausbau. DAS ERWARTET SIE BEI UNS: - Stundenlohn ab 17,14 €/B je nach Qualifikation und Erfahrung - steuerfreier Kitazuschuss - Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw - Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an - wohnortnahe Einsätze - bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich - Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich - Weihnachts- und Urlaubsgeld - ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns - Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden Das erwarten wir von Dir:: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler (m/w/d) oder gleichwertig - Handwerkliches Geschick, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise INTERESSE? FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI UNS: Akzent Personaldienstleistungen GmbH Nadine Böhmer Schwepnitzer Str. 2 01097 Dresden Tel: 0351 323486-36 Mobil: 0174 3045473 Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bautischlerei, Holzmöbelbau

Wir sind Trio Personalmanagement— Dein regionaler Personaldienstleister Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität. Staplerfahrer (m/w/d) 2-Schicht Standort: Talheim (Neckar) Anstellungsart(en): 2-Schicht, Vollzeit Deine Aufgaben: - Führen von Flurförderzeugen, hauptsächlich Stapler, für Be- und Entladung von Waren - Transport von Waren innerhalb des Lagers und auf dem Betriebsgelände - Einhaltung von Sicherheitsstandards beim Staplerbetrieb - Unterstützung bei allgemeinen Lagerarbeiten nach Bedarf Dein Profil: - Erfahrung im Staplerfahren wünschenswert - Bereitschaft zur Arbeit in 2-Schicht (Früh- und Spätschicht) - Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Teamfähigkeit und Flexibilität Unser Angebot: - Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen - Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme - Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit - Einsätze in Deiner Nähe - Tarifliche Zuschläge (100 % Feiertagszulage, 50% Sonntagszulage, 25% Nachtzulage, 25% Überstundenzuschläge) - Persönliche, qualifizierte und mehrsprachige (z.B. polnisch, mazedonisch, serbokroatisch, türkisch, italienisch, etc.) Betreuung - Weiterbildungsmöglichkeiten - Attraktive Sozialleistungen - Fair Treatment Wir alle sind regional-persönlich-TRIO Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Besuch im Trio-Office in Heilbronn. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail, zu. Wir bieten Voll-und Teilzeit Stellen unter anderem in folgenden Bereichen: Metall, Maschinenbau, Dienstleistung, Gesundheit, Soziales, Pädagogik, Elektro, Produktion, Fertigung, Verkehr, Logistik, Lager, Wirtschaft, Verwaltung Besuche uns auch auf www.trio-personal.de, Facebook und Instagram Kontakt: Trio Personalmanagement Schellengasse 13, 74072 Heilbronn +49 7131 204 00 10 heilbronn@trio-personal.de Abteilung(en): Staplerfahrer Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: IGZ

Brünierer/in (m/w/d) Standort: Langweid am Lech Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Zweck und Ziel der Stelle personal in time GmbH – Dein Karriere-Partner Wir sind personal in time GmbH – der Partner für maßgeschneiderte Personallösungen. Mit individueller Betreuung und kreativen Konzepten bringen wir Talente in den Bereichen Industrie, Logistik, Handel und Büro erfolgreich mit Unternehmen zusammen. Werde Teil eines dynamischen Teams und starte deine Karriere bei uns – mit spannenden Projekten und viel Raum für deine Entwicklung! Wir suchen für ein mittelständisches Unternehmen eine/n Fachhelfer/in für die Oberflächenbeschichtung. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung - Annahme von Lieferungen durch Kunden - Aufspannen von Bauteilen auf Rahmen - Brünieren von Bauteilen mittels verschiedener Tauchbäder - Qualitätskontrolle - Bereitstellung der fertigen Teile zum Versand Fachliche Anforderungen - Erfahrung im Umgang mit Metallbauteilen - erste Erfahrung in der Oberflächenbehandlung (z.B. Galvanik oder Lackieren) - genaue, selbständige Arbeitsweise - gute Deutschkenntnisse Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot - Angenehmes Arbeitsumfeld mit einem positiven Betriebsklima - Attraktives, tarifgebundenes Gehalt - Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung - Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche Benefits - Kontinuierliche persönliche Betreuung und Beratung - Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung (PSA) Kontaktdaten für Stellenanzeige personal in time GmbH Liebigstraße 9 86153 Augsburg Tel: 0821 / 298 200 0 jobs-a@personalintime.de Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: iGZ-DGB Entgeltgruppe: 02

Über uns Dein Platz in der Welt der Technik – direkt vor deiner Haustür! Du liebst Autos, Technik und Herausforderungen, die jeden Tag spannend machen? Dann werde Teil unseres Teams an unseren Standorten in Bautzen, Kamenz, Görlitz oder Radeberg! Bei uns hast du die Chance, dein Können einzubringen, Fahrzeuge in Bestform zu bringen und gemeinsam mit einem motivierten Team die Zukunft der Mobilität zu gestalten. KFZ - Mechatroniker (m/w/d) Standort: Bautzen Anstellungsart(en): Vollzeit Deine Aufgaben bei uns Durchführung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Fahrzeugen Reparatur kleinerer mechanischer Schäden Reifenmontage und -wechsel bei Bedarf Fehlerdiagnose und systematische Ursachenanalyse Das erwarten wir von Dir Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, gern auch motivierte Quereinsteiger mit Erfahrung Begeisterung für Automobile und moderne Fahrzeugtechnik Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Selbstständige, sorgfältige und engagierte Arbeitsweise Teamgeist, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Diese Vorteile erwarten Dich Attraktive, übertarifliche Vergütung, deine Leistung wird fair belohnt Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit Bis zu 30 Tage Urlaub, um ausreichend Energie zu tanken Individuelle Einarbeitung, damit du gut durchstartest Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung, die deinen Arbeitsalltag spannend machen Gute Übernahmechancen bei unserem Kunden für deine berufliche Weiterentwicklung Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Durch unsere schnellen Entscheidungswege bekommst du innerhalb weniger Tage eine erste Rückmeldung von uns. Hast du Fragen? Unser TeamOne Bautzen steht dir gern auch telefonisch zur Verfügung: 03591 3511 216 Wir freuen uns auf dich! Abteilung(en): Automobilindustrie Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: BAP/DGB Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Kraftfahrzeugwartung, Kraftfahrzeugreparatur, Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Über SYNERGIE Als Karriere-Coach begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Job-Chancen – persönlich, individuell, nachhaltig! Wir möchten Dir einen Job vermitteln, der eine langfristige Perspektive bietet. Du startest mit Zeitarbeit, doch eine Übernahme durch den Einsatzbetrieb in eine dauerhafte Stelle ist das erklärte Ziel. Wir machen Chancen zu Perspektiven! Gabelstaplerfahrer (m/w/d) Standort: Langenau (Württemberg) Anstellungsart(en): Schichtarbeit, Vollzeit Du bist bereit für eine Karriere mit Zukunft als Gabelstaplerfahrer (m/w/d) in Langenau? Dann haben wir den richtigen Job für Dich! Denn wir suchen genau Dich als Gabelstaplerfahrer (m/w/d) für unseren beliebten Kunden aus der Logistik in Langenau – ab sofort und im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Deine Aufgaben - Du hilfst beim Be- und Entladen der Fahrzeuge mit dem Stapler mit - Du lagerst die Ware ein und aus Das bringst Du mit - Du bringst die 3-Schichtbereitschaft mit - Du verfügst über einen Staplerschein - Du bist an einem dauerhaften Arbeitsverhältnis interessiert Wir bieten Dir - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Übertarifliche Vergütung + extra Prämien - Sehr gute Übernahmemöglichkeit - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Vorschuss- und Abschlagszahlungen - Einkaufsvorteile bei vielen Firmen (Corporate Benefits) Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Gabelstaplerfahrer (m/w/d)in Langenau! Uns geht es um Dein Können, deshalb verzichten wir ab sofort auf ein Anschreiben – Dein Lebenslauf genügt. Du hast noch Fragen? Melde Dich gerne bei uns! Melisa Ak Telefon: 0731 140 448 0 Mail: ulm-jobs@synergie.de Abteilung(en): Indeed Kampagne, Transport/Logistik/Verkehr Art(en) des Personalbedarfs: AÜ mit Übernahmemöglichkeit Tarifvertrag: GVP

Vertriebsmitarbeiter NE-Metalle (w/m/d) Standort: Wülfrath Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories! Möchtest du ein Teil davon werden? Trau dich und bewirb dich als Vertriebsmitarbeiter NE-Metalle (w/m/d). Deine Mission - Verkauf von NE-Metallen (Aluminium, Messing, Kupfer, Bronze etc.) - Beratung, Betreuung und Ausbau unseres Kundenstamms - Angebotserstellung, -bearbeitung, -abwicklung und -nachverfolgung - Umsetzung und Vermittlung der Service– und Nachhaltigkeitsphilosophie von MECU - Kombination zwischen Innen- und Außendienst Deine Superkräfte - Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache - Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket - Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungsfähigkeit - Weitere wertvolle Kompetenzen: Team-Player, proaktiv, Service-Haltung, „Hands on-Mental - Teamfähiges Organisationstalent mit Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Unser Versprechen an dich - Vergütung von 26 € pro Stunde zzgl. Zulagen & Zuschlägen - Mögliche Übernahme durch unseren Kunden - Vergünstigungen bei diversen Anbietern (FitX, Mobilfunkanbietern & Reisen) - Bis zu 30 Urlaubstage - Urlaubs- & Weihnachtsgeld - Abschlagszahlungen nach Wunsch - Digitale Abwicklung per App Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory #1: Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk “Bewerbung”. #2: Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns. #3: Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns! Kontaktdaten für Stellenanzeige TERO GmbH z.Hd. Frau Nesrin Aydin Homberger Straße 25 40882 Ratingen Tel.: +49 (0)2102/5400-54 WhatsApp: +49 (0)173/5397401 E-Mail: ratingen@tero-personal.de

Au sein de notre bureau nantais, vous rejoignez une équipe informatique de 7 personnes dont 3 au pôle technique et évoluez sous la responsabilité du Responsable Informatique. Vos missions sont les suivantes : assister les utilisateurs sur site et à distance, identifier et analyser les demandes des utilisateurs, résoudre les incidents de niveau 1 et 2 directement auprès des utilisateurs, support applicatif, gérer des profils Active Directory (AD), participer à la gestion du parc et du réseau, déployer des postes de travail. Ce rôle est essentiel pour maintenir un haut niveau de service IT, en garantissant un support réactif et adapté aux besoins des utilisateurs. Votre quotidien sera rythmé d'échanges : vous collaborerez avec l'équipe informatique, le service RH, les assistant(e)s juridiques, avocats collaborateurs et associés du cabinet. - Vous justifiez d'une expérience similaire : issu(e) d'une formation de type DUT ou BTS en informatique, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 6 ans minimum sur un poste similaire, dans un environnement exigeant et dynamique. Vous avez acquis une forte expertise technique : vous possédez une bonne maîtrise des systèmes d'exploitation Microsoft Windows, ainsi qu'une connaissance opérationnelle des outils collaboratifs Microsoft 365 (Teams, Outlook, OneDrive, SharePoint.). Vous êtes également familiarisé(e) avec les environnements virtuels. Vous disposez d'une excellente capacité d'analyse : vous savez identifier un dysfonctionnement, en comprendre les causes et apporter rapidement une solution pertinente. Vous avez le sens du service clients : doté(e) d'une réelle aisance relationnelle, notamment au téléphone, vous savez écouter activement et communiquer en toute circonstance de manière claire et diplomate et avez à cœur d'apporter un service réactif et de qualité à vos interlocuteurs. Le sens du service, l'excellence et la confidentialité sont des valeurs que vous partagez. Curieux(se), vous avez envie d'apprendre - nous serions ravis de vous rencontrer ! Informations complémentaires Le poste est basé à Nantes et est à pourvoir dès que possible. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites Cornet Vincent Ségurel de Paris, Rennes, Lille, Lyon et Bordeaux. Au sein du pôle informatique, des temps de partages et d'échanges réguliers sont organisés : Points hebdomadaires individuels avec le DSI et réunions d'équipe chaque jeudi matin ; Séminaires, activités de team-building et événements internes ; Contrat et conditions de travail : CDI à temps plein (37 heures par semaine - 9h30 - 18h00 avec une heure de pause déjeuner) + 11 jours de RTT ; Une rémunération selon votre profil et votre expérience, sur 13 mois ; Primes d'intéressement et de participation ; Tickets restaurants d'un montant de 8.50€ (avec prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%) ; Mutuelle Familiale. Vous trouverez également d'autres plaisirs à nous rejoindre : Environnement de travail attractif : jardin, espace restauration équipé, proximité avec les transports en commun, ... ; Animations entreprise : culinaires, sportives, festives, ... ; Avantages CSE (réductions loisirs...).

La personne sera chargée de diverses tâches de comptabilité et d'administration de la Confédération sous la direction de l'assistante de direction.

Elle sera responsable de l'encodage et du suivi de la comptabilité, du classement des documents comptables et de toute nature ainsi que de la documentation. Elle assurera la logistique des différentes réunions et formations. Elle procèdera à larédaction sous dictée, des lettres, rapports et notes de travail. Elle organisera la circulation des différents documents adressés à la Confédération et préparera les documents de réunion et des formations. Elle procèdera à la mise en ligne de documents sur le site de la CESSoC. Elle participera à l'accueil téléphonique.

Elle travaillera au sein de l'équipe de 8 personnes, principalement en notre siège de Bruxelles.

Tâches

• Réception, numérisation et traitement des documents comptables;
• Établissement des factures, notes de frais, bons de commande;
• Recherche d'offres pour les commandes;
• Préparation des virements en ligne et suivi de leur exécution;
• Encodage de la comptabilité et préparation des vérifications;
• Réception et traitement du courrier, des courriels;
• Dactylographie et mise en forme de courriers et de notes, de procès-verbaux;
• Accueil téléphonique et diffusion de l'information au sein de l'équipe;
• Organisation logistique (installation des salles, préparation des réunions, des formations);
• Appui administratif et d'accueil lors d'événements;
• Encodage et mise à jour de bases de données et fichiers;
• Alimentation du site et du serveur;
• Classement des documents sur les serveurs informatiques;
• Recherche d'informations de base pour l'équipe, notamment sur internet;
• Participation aux travaux de l'équipe pour tout ce qui concerne les missions liées au secrétariat, à l'accueil et à la documentation.

Profil

• Qualification : CESS (enseignement secondaire supérieur) d'aide-comptable ou titre de validation des compétences d'aide-comptable;
• Contrat d'employé APE à durée indéterminée à temps-plein (38 heures);
• Être demandeur d'emploi inoccupé inscrit au FOREm et bénéficiant du statut APE à la veille de l'engagement : voir le site du FOREm;
• Ordre, rigueur et méthode;
• Dactylographie rapide et encodage précis;
• Orthographe correcte et utilisation des correcteurs;
• Amabilité et sens du service, de la responsabilité et de l'initiative, tempérament résolument orienté "solution";
• Capacité à organiser et à adapter son travail de façon autonome au sein de l'équipe;
• Familiarité avec l'informatique de bureau et l'internet (formations complémentaires proposées dans le cadre de la fonction);
• Connaissance de la suite Office;
• La connaissance du logiciel WinBooks est un atout;
• Une affinité avec les réseaux sociaux et le logiciel CANVA sera appréciée.

 

• Horaire fixe réparti sur cinq jours;
• Rémunération à l'échelon 3 de la CP 329 [barème de référence à ancienneté de 5 ans situé à 3 156,72 € bruts];
• Possibilité de valorisation d'une ancienneté utile;
• Prime de fin d'année;
• Frais de transport du domicile au lieu de travail en transports en commun pris en charge à 100%;
• Jours de congé supplémentaires;
• Formation continuée payée et pendant les heures de travail;
• Lieux de travail situé à Bruxelles;
• Télétravail possible;
• Travail au sein d'une équipe bienveillante.

Votre rôle principal sera d'assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques, des équipements et du matériel, en suivant les directives du chef d'équipe et, le cas échéant, celles de l'ingénieur.

 

Concrètement, afin d'assurer le fonctionnement optimal des installations et la disponibilité maximale des équipements de production, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :

 

• Effectuer de manière autonome les inspections et les entretiens préventifs des équipements conformément au plan de maintenance établi;
• Identifier les causes des pannes et anomalies;
• Procéder aux opérations de maintenance curative (dépannages) suite au diagnostic réalisé;
• Collaborer avec des intervenants internes et externes sur des projets d'amélioration et de rénovation des installations électriques;
• Contribuer à l'amélioration de la documentation technique en identifiant et en corrigeant les incohérences entre la documentation et la réalité sur le terrain;
• Devenir à terme une référence technique dans un domaine spécifique, défini en collaboration avec votre hiérarchie;
• Le cas échéant, remplir la GMAO pour assurer la traçabilité des opérations sur les équipements en lien avec les stocks des magasins;
• Effectuer des interventions en dépannage ou en amélioration des installations, notamment sur les variateurs de fréquence, l'instrumentation, les équipements d'automatisme (hardware), les départs moteurs et les réseaux industriels;
• Participer aux opérations exceptionnelles pour apporter un soutien aux autres unités;
• Respecter les procédures de sécurité.

PROFIL 

• Niveau CESS (ou technicien A2 ou expérience équivalente) en électricité INDUSTRIELLE 
• Expérience professionnelle de MINIMUM  5 à 10 ans dans la maintenance préventive/corrective, le câblage ou dans la mise en service d'installations électriques industrielles.
• Excellente maîtrise des outils de mesure électrique.
• Aptitude à localiser et diagnostiquer une panne ou une anomalie technique d'origine électrique.
• Capacité à lire et interpréter un plan électrique, même complexe
• Connaissances dans l'une ou plusieurs de ces technologies : instrumentation, PLC Siemens, variateurs de fréquence, etc.
• Maîtrise des principes de sécurité élémentaires (électricité BT et  HT)
• Connaissance des procédures de consignation et de déconsignation
• Maîtrise de Word (rédaction de rapports courts), Excel (introduction de données dans un fichier), Outlook et Internet.
• Des connaissances en GMAO constituent un « atout ».
• Expérience en environnement ATEX est un plus.
• Rigueur, dynamisme, capacité d'analyse, esprit d'équipe, sens de la communication, résistance au stress.
• Orienté « Solutions » et « Résultats ».
• La connaissance opérationnelle du néerlandais est un atout (non obligatoire). 

Un contrat [38h/semaine] à durée déterminée puis possibilité d'un contrat à durée  indéterminée . 

Un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [ assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas , formations...].

Le département aménagement du territoire (DAT) a pour objectif d'assurer une répartition équilibrée des ressources, des activités et des hommes dans l'espace, afin de préserver durablement l'ensemble du territoire communal comme lieu de vie et d'activité.

Le DAT regroupe les services Rénovation urbaine, Planification, Urbanisme, Logement, Développement durable (Agenda 21 et Environnement) et Gestion du Territoire (Propreté publique et Espaces verts).

Au sein de ce service Gestion du Territoire et sous la responsabilité du chef de service espaces verts (N+1) vous contribuez quotidiennement à la création, l'embellissement et l'entretien des espaces verts dans la commune, afin d'en faire un endroit agréable à vivre.

TACHES

• Concevoir, aménager et entretenir les espaces verts :
  • Préparer les sols
  • Planter des arbres, arbustes, fleurs et semer du gazon
  • Tailler, élaguer arbres et arbustes
  • Tondre les pelouses 
  • Entretenir les espaces verts et les espaces canins, y compris enlever des mauvaises herbes, les fleurs fanées, bécher, débroussailler, biner
  • Entretien des étangs et des berges, pièces d'eau
  • Arroser
• Nettoyer :
  • Ramasser les déchets
  • Saler et déblayer la neige 
• Autres :
  • Entretenir et veiller au bon fonctionnement des machines, y compris les véhicules, et du matériel nécessaire à l'équipe dans le respect des normes de sécurité
  • Utiliser des alternatives aux méthodes de lutte chimique
• Toute autre tâche utile au bon fonctionnement du service

COMPETENCES TECHNIQUES 

• Diplôme de certificat de qualification de septième année d'Arboriste-Grimpeur élagueur (niveau C) 

OU

• Diplôme du 2ème degré secondaire de technicien.ne en horticulture, ouvrier.ère qualifié.e en horticulture, horticulteur.rice spécialisé.e en aménagement de parcs et jardins ou similaire avec certifications de grimpeur-élagueur (niveau D)

Les candidats qui ont obtenu le diplôme exigé dans un pays autre que la Belgique peuvent participer sous réserve à la procédure de sélection. Ils sont tenus de fournir avant la date limite d'inscription la preuve qu'ils ont demandé une attestation d'équivalence. L'attestation d'équivalence doit être produite au plus tard au moment de l'entrée en service.

• Permis de conduire C / BE
• Maîtriser les techniques de taille raisonnée et de réduction adaptées à la physiologie des différentes essences d'arbres
• Être capable de réaliser un diagnostic de base sur la santé structurelle de l'arbre (maladies, défauts)

COMPETENCES COMPORTEMENTALES 

• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Coopérer
• Travailler orienté résultat
• Structurer son travail
• S'adapter
• Faire preuve de créativité 
• Mettre un point d'honneur à votre sécurité et celle de vos collègues

DIVERS 

• Possibilité de travail le week-end
• Port de vêtements de travail et d'EPI

• Contrat à durée indéterminée temps-plein (37h30 par semaine) 
• Horaire fixe (de 7h30 à 15h30)
• Traitement : 
  • Si diplôme du second degré : Echelle barémique de niveau D1 de la Charte Sociale (2.486,95 € brut mensuel, allocations règlementaires non-comprises, ancienneté 0)
  • Si qualification d'une 7ème année : Echelle barémique de niveau C1 de la Charte Sociale (2.567,03 € brut mensuel, allocations règlementaires non-comprises, ancienneté 0)
• Possibilité de faire valoir toute l'ancienneté dans le secteur public et jusqu'à 6 ans d'expérience utile dans le secteur privé. 
• Intervention dans les frais de transport domicile-lieu de travail pour les transports en commun, prime vélo et prime piéton
• Abonnement STIB offert
• Tarif préférentiel pour l'assurance hospitalisation
• 2ème pilier de pension
• Primes du Service Social Collectif et avantages et réductions via Benefits@Work
• Journées team building
• Titre repas 6,50 € par jour (1,09 € à charge du travailleur)