Rejoignez le Groupe AMILYS en tant que Chef d'Équipe Plombier Chauffagiste ! À propos d'AMILYS : Vous souhaitez rejoindre un acteur clé de la Rénovation Énergétique Globale, reconnu pour son expertise et en pleine expansion ? Le Groupe AMILYS est leader dans le domaine des nouvelles énergies en Nouvelle-Aquitaine et se distingue par son savoir-faire, son innovation, et sa capacité à répondre aux enjeux énergétiques actuels. Lauréat du RESEAU ENTREPRENDRE (2009), du "programme Croissance" de la BPI (2014), et du Trophée Cetelem 2023 pour la satisfaction client, AMILYS a connu un développement exceptionnel, notamment depuis 2021, avec plus de 4 000 installations réalisées et plus de 100 collaborateurs. Si vous souhaitez contribuer à cette réussite collective et travailler dans un environnement dynamique, nous recrutons un Chef d'Équipe Plombier Chauffagiste pour renforcer nos équipes et participer à notre croissance continue. Vos missions : En tant que Chef d'Équipe, vous encadrerez une équipe de techniciens et assurerez l'installation et la mise en service des équipements de chauffage, de conditionnement d'air, et de climatisation (pompes à chaleur air/air, air/eau, eau/eau, gaz), principalement chez des particuliers, mais aussi pour des clients professionnels. Garantir un travail de qualité, dans le respect des délais et des consignes de sécurité. Encadrer et motiver votre équipe, en veillant à leur formation continue et à l'atteinte des objectifs fixés. Assurer le suivi des chantiers et la satisfaction des clients, en offrant un service irréprochable et en respectant les normes en vigueur. Votre profil : Formation : Bac Pro / BTS Froid et Climatisation, ou équivalent. Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que plombier chauffagiste ou chef d'équipe, avec une expertise avérée sur des systèmes de froid, climatisation, chauffage et régulation (pompes à chaleur, VRV, split, Roof top, CTA, etc.). Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel. Le management d'équipe vous motive et vous savez transmettre votre savoir-faire. Vous êtes à l'aise avec les techniques CVC et possédez de solides compétences en plomberie et chauffage. Le permis B est indispensable pour les déplacements sur les chantiers. Vous résidez en Gironde et êtes prêt à intervenir sur des chantiers variés dans la région. Ce que nous vous offrons : Un CDI à temps plein (39h/semaine), avec des grands déplacements ponctuels en Nouvelle-Aquitaine. Salaire attractif entre 2 000 et 2 700 € brut par mois, en fonction de votre profil et de votre expérience. Primes sur objectifs, panier repas, mutuelle et véhicule de service. Des opportunités de formation continue et une évolution interne vers un poste de Conducteur de Travaux. Pourquoi rejoindre AMILYS ? Une entreprise en pleine croissance qui investit dans l'innovation et le développement de ses talents. Une équipe dynamique et solidaire, avec une réelle envie de partager son expertise et de vous accompagner dans la réussite de votre poste. Des projets passionnants dans un secteur d'avenir, avec des possibilités d'évolution et d'apprentissage continu. N'attendez plus pour rejoindre une entreprise innovante et en pleine expansion ! Envoyez votre candidature à recrutement@amilys.fr et faites partie de l'aventure AMILYS !

Description du poste: Nous recrutons un Technicien de Maintenance sur compacteurs en itinérance H/F – et vous pourriez bien être la personne idéale ! Vous rejoignez une entreprise industrielle à taille humaine, spécialisée dans la maintenance et l’optimisation d’équipements de compaction de déchets. Au sein d’une équipe technique soudée, vous intervenez sur le secteur Ouest de la France (Bretagne, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique, Normandie…) pour assurer le bon fonctionnement de compacteurs hydrauliques. Rattaché au responsable technique, vous êtes en contact direct avec les clients industriels pour assurer des interventions sur site (diagnostic, réparation, mise en service), dans une logique de service et de performance durable. L'entreprise met un point d'honneur à valoriser les relations humaines, l'expertise métier et la transmission du savoir-faire. Vous êtes un relais de confiance auprès des utilisateurs : explication, accompagnement et proposition d’améliorations. Vos missions - Réaliser la maintenance préventive des compacteurs : inspection, réglages mécaniques, hydrauliques, - électriques, nettoyage et lubrification. - Intervenir en dépannage pour diagnostiquer et réparer pannes avec réactivité et précision. - Participer aux installations neuves ou modifications d’équipements : montage, raccordement, réglages et mise - en service. - Effectuer des travaux de métallerie, soudure et remise en état de la structure si nécessaire. - Rédiger des comptes-rendus d’intervention, suivez les pièces détachées et contribuez à la GMAO. - Assurer la conformité réglementaire (VGP, sécurité) et le suivi des équipements chez les clients. Profil recherché: Les prérequis pour ce poste - Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, ascensoriste ou équivalent - Expérience significative en maintenance terrain (compacteurs, machines spéciales, ascenseurs, nacelles ou - équipements industriels) - Permis B indispensable Les atouts pour se démarquer Au-delà de vos compétences techniques, votre posture fait la différence : écoute, bienveillance, clarté dans la communication et sens du service client sont au cœur de vos interventions. Vous aimez partager vos connaissances, former les utilisateurs, et vous engager durablement dans la fiabilité des équipements. Polyvalent(e) et investi(e), vous êtes le trait d’union entre le client et l’expertise technique de l’entreprise Informations Complémentaires: Informations complémentaires Localisation : secteur idéal Rennes – itinérance régionale Déplacements : fréquents sur la zone Ouest (de région Bretagne, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique, Normandie) - Découchés: du lundi au vendredi sur la zone Ouest Horaires : journée - Outils : véhicule de service, tablette, téléphone Avantages : heures supplémentaires, intéressement, 13ème mois Et si AgiLink RH était le maillon essentiel de votre carrière ? Cette opportunité correspond à vos attentes professionnelles ? Linkez-nous votre candidature ! Vous pouvez postuler directement à l'offre qui vous intéresse via nos annonces. Nous vous recontacterons dès que l’une de nos opportunités Linkera avec votre parcours et vos aspirations professionnelles. Nous disposons de nombreuses autres opportunités susceptibles de vous intéresser, partout en France : Technicien de maintenance, Technico-commercial, Soudeur, Frigoriste, Électromécanicien, Chargé d’affaires CVC et bien d'autres encore. Si vous aspirez à insuffler un nouvel élan à votre carrière, AgiLink RH est prêt à révéler l’étincelle à l'origine de votre succès !

Nous recrutons un Responsable technique - Maître d'ouvrage (H/F) pour rejoindre notre service technique/réhabilitations. Vous serez en charge de piloter des projets de réhabilitation sur notre parc immobilier, en tout corps d'état ou en mono-lot. Vous assurerez le suivi complet des opérations, depuis les études préalables jusqu'à la réception des travaux, en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité, tout en coordonnant les différents intervenants. À ce poste, vos principales missions seront les suivantes : Phase d'étude : - Recueillir les besoins auprès de notre client interne - Mener les études de faisabilité : Préparer et monter les dossiers présentés aux instances de validation internes, commander les diagnostics nécessaires aux arbitrages du programme de travaux Mandater une équipe de maîtrise d'oeuvre (MOe) pour : - Réaliser un état des lieux - Identifier les contraintes - Estimer le coût prévisionnel des travaux - Définir le programme de travaux - Rédiger le dossier de consultation de la MOe, lancer la consultation et analyser les offres - Piloter les études de conception - Présenter le programme de travaux définitif aux locataires Phase de réalisation : - Déposer les dossiers d'autorisations administratives - Définir le mode de consultation - Rédiger les pièces administratives du DCE - Analyser le marché - Lancer la consultation des entreprises - Préparer et monter les dossiers présentés aux instances de validation internes - Élaborer les marchés de travaux - Organiser les travaux en milieu occupé (intérieur logement) - Suivre l'exécution des travaux : qualité, conformité réglementaire et respect des règles de l'art - Représenter SOLLAR lors des réunions de chantier - Valider les devis de travaux modificatifs - Assurer le respect des délais et des engagements contractuels Gérer les demandes pendant la période de garantie de parfait achèvement (GPA) Traitement courant : - Traiter les sollicitations ponctuelles du pôle Proximité - Assurer un rôle de conseil et contribuer à la diffusion de la culture technique auprès des GDR et RH. Liste non exhaustive. Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la réhabilitation. Vous êtes capable de conduire des projets, quel que soit le domaine technique concerné, et intervenez sur des opérations variées telles que : - Réhabilitations thermiques - Réhabilitations liées à la vétusté (mono-lot ou multi-lots : charpente, façade, salle de bain, balcon, etc.) - Campagnes de remplacement d'équipements techniques CVC Compétences requises : Leadership technique : capacité à encadrer des équipes internes et externes avec une posture affirmée, responsable et orientée solutions Gestion des priorités : aptitude à anticiper, organiser et arbitrer pour éviter les situations de surcharge Agilité et esprit d'initiative : force de proposition pour optimiser les projets et adapter les solutions aux contraintes du terrain Engagement constant : implication durable et rigoureuse, quel que soit le sujet technique abordé Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements suivants : Savoie, Haute-Savoie, Pays de Gex, Rhône, Drôme et Ardèche. Ces déplacements se feront à la journée ou en demi-journée.

Contrat immédiat - Remplacement avec perspectives d'évolution. EHPAD « L'Arbé » - Aigueblanche (Savoie) Le Groupement Intercommunal d'Action Sociale (GIAS), gestionnaire de l'EHPAD « L'Arbé », porte une vision ambitieuse et humaniste de l'accompagnement des personnes âgées. Capacité : 86 lits (USSA, UPHV, PASA, accueil de jour, accueil permanent et temporaire). Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi du 27 juin 2025 et du décret du 4 septembre 2025, l'établissement renforce sa gouvernance du soin et ses équipes de proximité en recrutant un(e) Cadre de santé - Responsable d'Unités. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée, dans un contexte social serein et avec l'appui de la direction, du médecin coordonnateur et des services supports (RH, finances, logistique). Vos missions principales: 1. Coordination et qualité des soins Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins de l'établissement. Garantir la qualité et la sécurité des pratiques, en diffusant les bonnes pratiques gériatriques. Contribuer à l'évaluation gériatrique, aux commissions de coordination et au rapport annuel d'activité médicale. Développer la prévention, la formation continue et les outils de traçabilité (DUI, protocoles, indicateurs HAS). 2. Management de proximité et organisation des unités Encadrer et soutenir directement : 4 IDE, 2 soignants au PASA, 14 aides-soignants et 7 agents de nuit. Être présent(e) sur le terrain et accompagner les équipes au quotidien (plannings, organisation, continuité des soins). Recruter, intégrer, conduire les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences. Animer les réunions d'équipe, fédérer autour de la bientraitance et de la qualité de vie au travail. 3. Accompagnement individualisé des résidents Participer activement aux admissions, préadmissions et sorties. Suivre les projets personnalisés et être interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles. Veiller à l'intégration et au suivi quotidien du résident (soins, repas, vie sociale, culturelle). 4. Gestion et pilotage Participer à la démarche qualité et gestion des risques. Superviser stocks, matériels médicaux et paramédicaux. Contribuer au suivi des tableaux de bord et indicateurs de performance. Porter la dynamique des projets transversaux du GIAS (CVS, projet de service, reconstruction RA). Profil recherché Expérience confirmée en gériatrie et en management de proximité d'équipes soignantes. Forte capacité opérationnelle : présence terrain, organisation, coordination. Compétences en conduite du changement et en gestion d'équipe pluridisciplinaire. Maîtrise du DUI et des outils numériques. Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur, esprit fédérateur. Un projet d'établissement engagé dans la qualité de vie, la bientraitance et l'innovation. Un contexte social serein et une gouvernance solide, facilitant la prise de poste. Une autonomie réelle dans l'organisation du travail. Un accompagnement personnalisé grâce à un coaching de prise de poste : pour vous permettre de sécuriser vos premiers mois, développer vos compétences managériales et consolider votre posture de cadre. Des perspectives de formation continue et d'évolution vers un poste pérenne dès 2026. Un environnement exceptionnel au cœur de la Tarentaise.

Contrat immédiat - Remplacement avec perspectives d'évolution. EHPAD « L'Arbé » - Aigueblanche (Savoie) Le Groupement Intercommunal d'Action Sociale (GIAS), gestionnaire de l'EHPAD « L'Arbé », porte une vision ambitieuse et humaniste de l'accompagnement des personnes âgées. Capacité : 86 lits (USSA, UPHV, PASA, accueil de jour, accueil permanent et temporaire). Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi du 27 juin 2025 et du décret du 4 septembre 2025, l'établissement renforce sa gouvernance du soin et ses équipes de proximité en recrutant un(e) Cadre de santé - Responsable d'Unités. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée, dans un contexte social serein et avec l'appui de la direction, du médecin coordonnateur et des services supports (RH, finances, logistique). Vos missions principales: 1. Coordination et qualité des soins Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins de l'établissement. Garantir la qualité et la sécurité des pratiques, en diffusant les bonnes pratiques gériatriques. Contribuer à l'évaluation gériatrique, aux commissions de coordination et au rapport annuel d'activité médicale. Développer la prévention, la formation continue et les outils de traçabilité (DUI, protocoles, indicateurs HAS). 2. Management de proximité et organisation des unités Encadrer et soutenir directement : 4 IDE, 2 soignants au PASA, 14 aides-soignants et 7 agents de nuit. Être présent(e) sur le terrain et accompagner les équipes au quotidien (plannings, organisation, continuité des soins). Recruter, intégrer, conduire les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences. Animer les réunions d'équipe, fédérer autour de la bientraitance et de la qualité de vie au travail. 3. Accompagnement individualisé des résidents Participer activement aux admissions, préadmissions et sorties. Suivre les projets personnalisés et être interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles. Veiller à l'intégration et au suivi quotidien du résident (soins, repas, vie sociale, culturelle). 4. Gestion et pilotage Participer à la démarche qualité et gestion des risques. Superviser stocks, matériels médicaux et paramédicaux. Contribuer au suivi des tableaux de bord et indicateurs de performance. Porter la dynamique des projets transversaux du GIAS (CVS, projet de service, reconstruction RA). Profil recherché Expérience confirmée en gériatrie et en management de proximité d'équipes soignantes. Forte capacité opérationnelle : présence terrain, organisation, coordination. Compétences en conduite du changement et en gestion d'équipe pluridisciplinaire. Maîtrise du DUI et des outils numériques. Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur, esprit fédérateur. Un projet d'établissement engagé dans la qualité de vie, la bientraitance et l'innovation. Un contexte social serein et une gouvernance solide, facilitant la prise de poste. Une autonomie réelle dans l'organisation du travail. Un accompagnement personnalisé grâce à un coaching de prise de poste : pour vous permettre de sécuriser vos premiers mois, développer vos compétences managériales et consolider votre posture de cadre. Des perspectives de formation continue et d'évolution vers un poste pérenne dès 2026. Un environnement exceptionnel au cœur de la Tarentaise.

Rejoignez le Centre Hospitalier Pierre Raynal à Chaudes-Aigues en tant qu'Infirmier(e) temps plein ! Qui sommes-nous ? Le Centre Hospitalier Pierre Raynal, niché dans le charmant village thermal de Chaudes-Aigues, vous invite à rejoindre une équipe dynamique et passionnée ! Situé au cœur du Cantal, ce cadre naturel exceptionnel est réputé pour ses paysages apaisants, son eau thermale bienfaisante (la plus chaude d'Europe !) et une qualité de vie incomparable. Ici, vous allierez engagement professionnel et épanouissement personnel dans un environnement où nature et sérénité se conjuguent au quotidien. Avec qui allez-vous travailler ? RELATIONS HIERARCHIQUES : La Cadre de Santé et la Directrice Déléguée RELATIONS FONCTIONNELLES - Deux médecins - Une Cadre de santé - Une Attachée d'administration hospitalière - Dix infirmières - Deux kinésithérapeutes - Deux ergothérapeutes - Deux EAPA - Une diététicienne - Une psychologue - Dix-sept aides-soignants - Douze ASHQ - Une brancardière - Une lingère - Une agent d'accueil et une secrétaire médicale - Une agent Ressources humaines - Un agent technique Comment allez-vous travailler ? En tant qu'Infirmier(e), vous travaillez en lien avec la Cadre de Santé, le corps médical, l'équipe pluridisciplinaire. INFOS PRATIQUES Contrat : CDD (35h00 par semaine) 1 an Poste : 100 % Poste en 12 heures Connaissance Sillage VOS MISSIONS : * Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. * Observer de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne * Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. * Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. * Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. * Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits * Coordonner et organiser des activités et des soins * Former et informer de nouveaux personnels et stagiaires * Informer et éduquer la personne, son entourage et d'un groupe de personnes * Recueillir les données cliniques * Mettre à jour le dossier du patient * Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne * Participer et s'impliquer dans la vie institutionnelle de l'établissement (staff, groupe de travail, CVS,..) Pourquoi allez-vous postuler à cette offre ? Vous : - Avez le sens du travail en équipe ? - Avez le sens de l'écoute ? - Avez des aptitudes relationnelles ? - Avez des capacités à prendre des décisions ? - Avez des capacités d'anticipation ? - Avez des capacités à rendre compte ? - Faites preuves de disponibilité ? Nous n'attentons que vous pour rejoindre : - Une ambiance familiale : travaillez au sein d'équipes unies, où la collaboration et la proximité avec la direction sont de véritables forces. - Un environnement de travail performant : un plateau technique moderne et des locaux agréables, conçus pour votre confort et celui des patients. - Un cadre de vie d'exception : vivez à Chaudes-Aigues, un village réputé pour ses sources thermales, sa nature préservée et sa convivialité. - Un soutien à chaque étape : pour vous aider à vous installer et à trouver vos repères, nous vous accompagnons dans toutes vos démarches. Postulez dès aujourd'hui et devenez acteur(trice) de la santé et du bien-être à Chaudes-Aigues !

Fondées par le neuropsychologue Hervé Glasel en 2010, les écoles CERENE sont dédiées aux enfants ayant des troubles des apprentissages tels que dyslexie, dyspraxie, dysorthographie, dyscalculie, dysphasie, les troubles de l’attention et les troubles exécutifs. Les équipes expertes des écoles CERENE proposent un rythme et une pédagogie spécifiquement conçus pour s’adapter aux enfants présentant ces troubles. Sur quatre sites parisiens, un marseillais, un toulousain, un lillois et un lyonnais, nos établissements accueillent aujourd’hui dans la bienveillance 380 élèves, du CE à la 3ème, répartis en classes de 12 élèves en primaire et 15 au collège, dont l’objectif est la prise en mains d’outils de contournement, un retour à la confiance en soi et à l’autonomie, pour une réintégration en dispositif classique, à l’aide d’un encadrement pluridisciplinaire (enseignants et paramédicaux). Le CERENE recherche un assistant d’éducation multi-sites pour ses établissements à en région parisienne (Paris, Clichy, Rueil Malmaison) pour un CDI à pourvoir dès que possible . Selon les besoins de remplacement ou de complément de chaque école parisienne, vous assisterez le Cadre de Vie Scolaire local et aurez pour missions principales : Surveiller et encadrer les élèves durant le temps scolaire, en dehors des périodes de classe/cours : inter-classes, récréations, cantine, études, sorties scolaires, entrées et sorties de l’école, surveillance de devoir, … Assurer la sécurité des élèves sous sa responsabilité et veiller au respect des droits et de la personne de chaque élève, en dehors des temps de classe, Surveiller le bon fonctionnement des équipements scolaires et péri-scolaires afin de garantir la sécurité et le confort des élèves et de l’équipe éducative, Assurer les missions de contrôle d’assiduité et de maintien de la discipline, Respecter et faire respecter le règlement intérieur, Réaliser à la demande du CVS des tâches administratives Compétences attendues : - Travail en équipe - Sens de l’organisation et de l’intérêt général - Bonne communication orale et écrite - Outils bureautiques et informatiques Nombre d'heures : 43/sem Pas de télétravail possible Lieux de travail possibles : 4 écoles de région parisienne selon les besoins Avantages : Prise en charge du transport quotidien Jours de congés conventionnels Formation : Baccalauréat / Niveau bac (Exigé) Expérience : Éducation : 1 an (Exigé) Une expérience avec des élèves à besoins particuliers serait un plus. Permis/certificat : BAFA Nous avons hâte de débuter cette nouvelle expérience à vos côtés. Les Ressources Humaines

Le groupe INTUIS est un industriel français, acteur majeur du confort thermique et de la transition énergétique.S'appuyant sur six usines en France et plus de 1000 collaborateurs, nous concevons, développons, fabriquons et vendons des appareils de chauffage tels que des radiateurs électriques, des pompes à chaleur, des chauffe-eau thermodynamiques. Résolument tournés vers les énergies renouvelables et décarbonées, nos produits ont une identité technologique forte, marquée d'innovation et de haute performance.Nos produits bénéficient aussi du label Origine France Garantie, gage de qualité.INTUIS porte une nouvelle dynamique pour proposer « plus de confort, moins d'énergie » à nos clients dans les secteurs de l'habitat, le tertiaire et l'industrie, en France mais aussi dans de nombreux pays à l'export.Nous recrutons un(e) Approvisionneur(euse) en CDD 6 mois pour notre site de Laon (02) et ou Fismes (51). Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement, vous travaillez en collaboration avec différents services et réalisez les missions suivantes : - Vous veillez à la disponibilité des quantités nécessaires en fonction des besoins émis par le programme de fabrication établi par la production.- Vous optimisez les stocks selon les besoins de production.- Vous fiabilisez la chaîne d'approvisionnements dans le respect des délais et des quantités.- Vous alertez sur les risques de rupture d'approvisionnements et proposez à la production les plans d'actions nécessaires.- Vous effectuez les commandes des matières premières et composants auprès des fournisseurs aux conditions d'achats préalablement définies par le service Achat. - Vous suivez les commandes d'approvisionnements, ainsi que leur cadencement en collaboration avec les fournisseurs. - Vous établissez les plannings de livraison des fournisseurs et vous assurez du respect des délais. - Vous appliquez les conditions tarifaires d'achat établies avec les fournisseurs. - Vous organisez la logistique nécessaire aux approvisionnements en relation avec les fournisseurs. - Vous émettez les documents d'importation conformément aux formalités douanières. - Vous proposez des améliorations dans les méthodes de travail et les moyens de communication avec les fournisseurs et les services connexes. De formation BAC +2 ou équivalent en Supply Chain, vous justifiez d'une expérience sur un emploi similaire dans un milieu industriel.Vous maîtrisez les outils de gestion d'approvisionnement et de stocks ainsi que les outils informatiques (ERP, Pack Office). La connaissance des marchés (électronique et câblage, pièces plastiques, composants CVC, acier, cuivre, emballages) serait un plus.Vous avez une forte capacité d'adaptation et faites preuve de flexibilité. Vous êtes organisé(e), faites preuve d'analyse et de synthèse et avez le sens de l'engagement.De bonnes notions en anglais sont demandées pour ce poste (fournisseurs nationaux, Europe, et Asie).Ce poste est à pourvoir dès que possible, basé à Laon (02) et ou Fismes.Le groupe INTUIS réaffirme son attachement au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le groupe INTUIS favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.Process de recrutement : 1 entretien RH + 1 entretien avec la Responsable Approvisionnement + 1 entretien avec la RRH Package de rémunération : fixe selon expérience sur 13 mois + participation au frais de transport + mutuelle + prévoyance

RESPONSABILITÉS : Au Puy du Fou, et sur le périmètre Puy du Fou Signature, le comptable expérimenté a vocation à : Comptabilité : • Epauler le responsable comptable dans ses missions • Assurer le suivi de la comptabilité de toutes les entités situées dans le périmètre (comptabilité générale, tiers et analytique) ; • Piloter en collaboration avec le responsable comptable les clôtures comptables y compris, écritures de clôture, établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe) et des liasses fiscales, déclaration IS de fin d'année et ce dans les délais impartis (management et obligations légales et fiscales) ; • Être le garant de la fiabilité des comptes annuels et de leur auditabilité (saisie, numérotation, classement des pièces comptables, travaux d'inventaires...) • Suivre et déclarer aux dates et échéances l'ensemble de la fiscalité courante (CVAE, TF, TASCOM TVA, groupe d'intégration fiscale...); Consolidation • Piloter les travaux de consolidation et être un lien privilégié sur les sujets de consolidation ; • Travail sur les liasses de consolidations Trésorerie : • Suivi de la trésorerie via les enregistrements comptables nécessaires et la tenue à jour des états de rapprochement bancaire ; Processus : • En lien avec le Responsable du Contrôle de Gestion et le responsable comptable, mettre en place les processus nécessaires pour permettre la mise en place de reportings efficients (mensuels ou trimestriels via clôture par exemple) ; • Processus budgétaire : support éventuel à l'équipe Contrôle de Gestion. • Prix de transferts et refacturations intragroupes : suivi et refacturation (en lien avec la Direction Juridique et le Contrôle de gestion) Autres tâches • Dossiers divers : assurances, sinistres, litige, relances clients... • Suivi des immobilisations et investissements; • Réponses aux diverses enquêtes (INSEE, Banque de France) • Amélioration continue de l'organisation : optimisation de gestion, contrôle interne... • Mise en place d'outils spécifiques liés à la comptabilité Périmètre : Toutes les entités du palier Puy du Fou signature (y compris celles à venir) sont dans le périmètre de responsabilité. PROFIL RECHERCHÉ : Issu d'une formation en comptabilité ou gestion financière, et titulaire du D.C.G., vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans à un poste similaire. Une expérience en cabinet comptable est un plus. Compétences requises : • Connaissances comptables • Bonne maîtrise des réglementations juridiques et fiscales • Connaissances des outils / logiciels comptables (Sage 1000 est un atout) • Idéalement connaissance de la consolidation (Normes Françaises) • La connaissance de l'Anglais ou d'une autre langue étrangère (Espagnol ou Italien) représente un atout Qualités requises : • Autonomie • Rigueur et auto-contrôle • Organisation • Capacité à prendre de la hauteur, esprit d'analyse et de synthèse • Force de proposition ; envie d'avancer, de creuser, de comprendre • Savoir être : aisance relationnelle, esprit d'équipe, sens de l'éthique

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre dun renforcement de léquipe comptable, recherche un Comptable Général (F/H) en contrat à durée indéterminée, avec une possibilité de travail à distance. Ce poste est une opportunité dintégrer une structure dynamique et en pleine expansion, où la collaboration et linnovation sont au cœur des valeurs déquipe. Missions : Comptabilité générale : En charge de dossiers comptables jusqu'au bilan et établissement de la liasse fiscale sous la supervision de la DAF Prise en charge des situations comptables trimestrielles Saisie de la comptabilité courante, établissement de la TVA, rapprochement bancaire Prise en charge des cut off de bilan sur les dossiers en charge Comptabilité auxiliaire et facturation client : Création des comptes clients et mandat SEPA dans les outils de gestion et outil comptable Facturation mensuelle sur ERP QUEOVAL en lien avec les agences du Groupe Suivi des dû clients et animation auprès des agences Gestion des fournisseurs d'immobilisation, création des fiches d'immobilisation Gestion : Participation aux indicateurs de gestion Contribution aux outils décisionnels de gestion par une alimentation pérenne. Bilan : Calcul et réalisation des liasses fiscales Prise en charge des déclarations fiscales (IS, CFE, CVAE) Autres : Participation aux projets du groupe liés à la transformation digitale (facturation électronique) PROFIL RECHERCHÉ : Pour le poste de Comptable Général (F/H), nous recherchons un profil ayant une expérience significative dans le domaine de la comptabilité, avec une connaissance approfondie des normes et réglementations en vigueur. Le candidat idéal devra disposer dau moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, démontrant ainsi sa capacité à gérer l'ensemble des opérations comptables au sein de l'entreprise. Les responsabilités principales incluront la tenue de la comptabilité générale, létablissement des états financiers, ainsi que la préparation des déclarations fiscales. Une maîtrise des outils de gestion comptable et des logiciels spécifiques est essentielle pour optimiser les processus en place et garantir une fiabilité des données financières. Au-delà des compétences techniques, une qualité relationnelle forte est indispensable. Le comptable général sera amené à collaborer étroitement avec divers départements, il est donc essentiel d'avoir un bon sens de l'écoute et un esprit d'équipe affirmé. Laptitude à communiquer efficacement et à établir des relations professionnelles constructives avec les collaborateurs sera un atout majeur pour réussir dans ce poste. Enfin, une rigueur et une attention particulière aux détails sont essentielles pour garantir l'exactitude des opérations réalisées. Une gestion du temps efficace permettra de respecter les délais impartis, notamment lors des clôtures mensuelles et annuelles. Ce poste s'adresse à une personne proactive, capable de prendre des initiatives tout en restant ouverte aux retours de ses pairs. Une approche positive et dynamique sera un véritable bonus dans le cadre d'une intégration réussie au sein de l'équipe. Les candidats partageant les valeurs de collaboration et d'engagement seront particulièrement appréciés.