europass

Traženje posla

Pronađite pravi posao među tisućama poslova koji se nude diljem Europe. Rezultate pretraživanja pruža EURES - Europski portal za radnu mobilnost. 

Rezultati
Prikazuje se 250122 Rezultati

Sort by
DIAS Fellow in Engineering within Organoid Intelligence
Syddansk Universitet
Denmark, Odense M

The Danish Institute for Advanced Study (DIAS) and the Maersk Mc-Kinney Moller Institute at the University of Southern Denmark (SDU) seek an outstanding candidate to fill a tenure track Fellow (Assistant Professor level) position in the field of Organoid Intelligence. The candidate is expected to start on January 1, 2027, or as soon as possible thereafter. 

The application deadline is September 15, 2026, at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST) 

We are looking for a researcher with clear potential for research excellence who thrives in and is inspired by interdisciplinary collaboration. The ideal candidate will be expected to contribute to high-quality research in their field while embracing DIAS’s mission of curiosity-driven inquiry and interdisciplinary dialogue. The successful candidate should have a strong and promising research profile, with potential for attracting external research funding, and a demonstrated ability to work across disciplines. The candidate will be attached to both the Department and DIAS and should be prepared to engage in multiple and diverse research environments at SDU. 

 

Who are we looking for

We seek a researcher with expertise in the field of Organoid Intelligence, capable of combining multiple disciplines, including Neuroscience, Artificial Intelligence, Data Science and Bioimaging. The candidate must develop their research career within the DIAS framework. The ideal candidate should: 

  • Drive internationally competitive research activities at the highest level of ambition.

  • Publish in high-level peer-reviewed academic journals.

  • Engage in various forms of research dissemination, including interdisciplinary research and dialogue.

  • Play an active role in securing external funding, including both EU and Danish sources.

  • Commit to excellence in teaching at both undergraduate and graduate levels, including participation in teaching, development of new courses, and supervision of BSc, MSc, and PhD students.

  • Collaborate with interdisciplinary teams on artificial intelligence, neuroscience, biochemistry and molecular biology, bioimaging, and across various domains, also in the framework of DIAS.

Qualifications

Successful applicants must: 

  • Hold a PhD or similar qualifications within relevant fields of data science such as AI and machine learning, neuroscience, physics and applied mathematics. Experience working within bioimaging is an advantage but not a precondition.

  • Demonstrate an outstanding track record to be qualified at the Assistant Professor level by the hiring time. The candidate may have experience at the Assistant Professor level or must be qualified at the time of being hired. The candidate may also have postdoctoral experience and may already have experience at the assistant professor level.

  • Demonstrate a strong track record of research and scientific publication.

  • Have a well-documented teaching record. 

  • Be fluent in English; the ability to communicate in Danish is an advantage but not a precondition.

  • Exhibit a commitment to excellence and multidisciplinary collaboration.

 

The Danish Institute for Advanced Study (DIAS)

DIAS at SDU is a hub for interdisciplinary excellence at and beyond the frontier of knowledge, bringing together outstanding researchers from various disciplines to foster groundbreaking interdisciplinary research and bold innovation. DIAS nurtures a collaborative and curiosity-driven environment, encouraging scholars to think outside the box and challenge conventional boundaries. The institute values open-minded exploration and an ambitious yet collegial atmosphere with a strong sense of community. Researchers affiliated with DIAS are expected to contribute actively to DIAS activities and engage in interdisciplinary collaborations across faculties and departments, both nationally and internationally. 

 

MMMI

The Maersk Mc-Kinney Moller Institute is an internationally recognized institute, which has maintained a leading position in robotics for more than three decades. The institute is the origin of robotics research in Denmark and has spawned the world-renowned cluster of robotics in Odense with more than 130 robotics companies including Universal Robots and Mobile Industrial Robots. Building on our expertise in AI, robotics and software, we have raised strong research centres in related domains, such as Health Informatics and Energy Informatics, Drones and other relevant research areas.

SDU Applied AI and Data Science (SDU-AID)

SDU Applied AI and Data Science is one of MMMI’s 12 units and conducts interdisciplinary research in artificial intelligence and data science within the medical and energy sector, where we apply artificial intelligence and data science to improve procedures, provide information for decision makers and gain new knowledge.

SDU-AID’s backgrounds span from pure science (including mathematics and physics) to applied disciplines (such as biostatistics, epidemiology, computer science, and engineering). This gives the team a broad perspective on researching new, innovative solutions in a variety of fields.

The focus lies on the application of artificial intelligence and data science to advance research and provide data-driven solutions within the medical and energy sectors. Due to our long presence at SDU, we have established over the years strong collaborations with clinical researchers and companies, both in Denmark and abroad. Together with our collaborators, we are improving the way of handling and gaining insight from data, therefore creating knowledge and value for society. 

 

Additional information

For further information about being a fellow at DIAS, please contact DIAS director Sten Rynning at +45 6550 2193 or via email at director-dias@sdu.dk.

For more questions about the position, please contact Head of Unit, Professor Nadimi at esi@mmmi.sdu.dk.

 

Application, salary, and employment terms

The candidate will be attached to SDU Applied AI and Data Science Unit in Odense and is also expected to participate in DIAS activities and interdisciplinary cooperation in Odense regularly.
The successful applicant will be employed in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state with the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for tenure track assistant professor as described herein. Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”. 

Further information on salary and taxation.

The tenure track programme the Faculty of Engineering is aimed at the most talented scholars who have established a high level in their current research and other professional work, and those who possess exceptional potential to achieve the highest international level within their research area. Candidates enter the assistant professor level (for up to 6 years) and, upon successful completion, will be promoted to a permanent position of associate professor, subject to a positive assessment by an expert committee. Indicators of relevant scholarly merits include documented independent scholarly output, ground-breaking publications, achievement of excellence grants, and international research network.


Teaching obligations will be reduced compared to a standard professorship at SDU, allowing more time for research and leadership activities.

To qualify for the position, you must have obtained a PhD or similar degree by the application deadline. 

 

Application requirements
The application must include the following:

  • Letter of motivation that clearly explains the applicant's interest, qualifications, and motivation for the position.

  • Detailed CV including documentation of experience, and contacts for possible references. 

  • An elaborate research and funding plan (max 4 pages) for the next three years including a description of synergy with the department's activities and the potential to benefit from DIAS’s interdisciplinary environment.

  • Master’s and PhD degree certificates or equivalent (original and an official English translation).  

  • Complete list of publications, indicating which publications are most relevant for the position.

  • Up to five of the most relevant research articles – if you submit a monograph, it counts as 3 articles. Please upload a pdf for each publication. For co-authored publications, briefly describe the extent of the co-authorship or your contribution to the publications (please do this for each co-authored publication). You can do so by using this form or by describing the co-authorship in such a way that the committee can assess the extent of your contribution.

  • Teaching Portfolio as documentation for teaching and learning experience as well as supervision qualifications. Any format is acceptable, but you can find inspiration for structuring your teaching portfolio on the Faculty's teaching portfolio page.

All application materials must be submitted in English, and only applications written in English will be considered.

We recommend that international applicants take the time to visit websites of Work in Denmark and the International Staff Office at SDU. Here you can find information and facts about moving to, working and living in Denmark.

 

Submission guidelines

  • All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration number) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked, allow binding and may not be protected by password. 

  • Motivated application must be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae must be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents must be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files with a maximum 50 MB per file). 

 

Assessment

Shortlisting may be used as part of the assessment process. Read about shortlisting at SDU.

Assessment of applications will be done under the existing Appointment Order for universities. Applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material. 

When the assessment committee has submitted its report, the applicant will receive the part of the evaluation that concerns them. 

Interviews and tests may be part of the overall evaluation and references may be obtained. 

 

About SDU
SDU is committed to fostering a diverse staff that reflects society’s diversity. We welcome applications from all qualified candidates, regardless of personal background.
SDU was founded in 1966 and now has over 27,000 students, nearly 20% of whom are international. SDU employs more than 3,800 staff and offers 115 study programmes across disciplines such as the humanities, social sciences, natural sciences, health sciences, and engineering. While SDU’s main campus is in Odense, it also has campuses in other locations.

 

Equal opportunity employment
The University of Southern Denmark is an equal opportunity employer. We consider all qualified applicants without regard to race, colour, sex, gender identity, sexual orientation, religion, national origin, age, disability, pregnancy, or any other protected status.

The University of Southern Denmark wishes our staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, are subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position.



How to apply
Applications must be submitted electronically via the "Apply online" link provided in the job posting.

If you experience technical problems, please contact our email support.

 

The application deadline is September 15, 2026, at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST) 

DIAS Fellow as Tenure Track Assistant Professor in Materials Chemistry at the Mads Clausen Institute in Sønderborg
Syddansk Universitet
Denmark, Sønderborg

The Danish Institute for Advanced Study (DIAS) and the Mads Clausen Institute (MCI), Faculty of Engineering at the University of Southern Denmark (SDU) in Sønderborg seek an outstanding candidate to fill a tenure track fellow position (assistant professor level) in the field of Materials Chemistry. The candidate is expected to start on January 1st, 2027, or as soon as possible. 

The application deadline is September 1, 2026, at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST) 

We are looking for an ambitious researcher with clear potential for research excellence who thrives in and is inspired by interdisciplinary collaboration. The ideal candidate will be expected to contribute to high-quality research in the field while embracing DIAS’s mission of curiosity-driven inquiry and interdisciplinary dialogue, as well as MCI’s strategic focus. The successful candidate should have a strong and promising research profile, with potential for attracting external research funding, and a demonstrated ability to work across disciplines. The candidate will be attached to both the Mads Clausen Institute (MCI) in Sønderborg and DIAS and should be prepared to engage in multiple and diverse research environments at SDU. 

 

Who are we looking for?

We seek a researcher with expertise in the field of materials chemistry, (photo)electrochemistry, spectro(photo)electrochemistry, spectroscopy of chemical compounds, or solar-to-X, who is eager to develop an excellent research career within the DIAS framework. Accordingly, teaching obligations will be minimized. The ideal candidate should demonstrate:

  • A commitment to engaging in boundary-crossing interdisciplinary research and dialogue.

  • A strong commitment to interdisciplinary collaboration, contributing to research that bridges multiple fields. 

  • Strong interest in driving internationally competitive research activities at the highest level of ambition. 

  • Engagement in various forms of research dissemination, including interdisciplinary research and dialogue. 

  • Focus on curiosity-driven research excellence, thinking beyond traditional boundaries.

  • Strong interest in collaborating with industrial partners.  

Scientifically, the fellow is suggested to work in the field of electrochemical reactions for sustainable energy conversion, but to develop its own, curiosity driven research profile. The research should help to understand the underlying mechanisms governing (photo)electrochemical processes, including charge generation, separation, transfer, recombination, surface reactions, stability, and efficiency. A specific emphasis might be placed on applying in situ and in operando spectroscopic techniques at the lab-scale as well as at synchrotron facilities (e.g., XAS, Raman, XPS, UV-Vis, etc.) to identify reaction intermediates and correlate structure with their (photo)electrochemical performance. The research will involve advanced materials as catalysts, such as transition metal (oxy)nitrides, to provide fundamental insights that guide the rational design of efficient and stable (photo)electrochemical systems for pilot-scale studies. 

 

Qualifications

Successful applicants must: 

  • Hold a PhD or similar qualifications within relevant fields of materials chemistry, (photo)electrochemistry, spectro(photo)electrochemistry, spectroscopy of chemical compounds, or electrochemistry solar-to-X.

  • Have an excellent track record in related fields, supported by patents, first-author publications in reputed journals or similar

  • Possess proven hands-on experience in designing a measurement setups for beamlines, measurements, or data analysis. 

  • Show potential for attracting external research funding. Experience in applying for external funding and a strong international network are considered comparative advantages.

  • Have strong communication skills, a willingness to collaborate with other scientists and industry, and a strong interest in a long-term commitment to a growing research group.

  • Be fluent in English.

 

The Danish Institute for Advanced Study (DIAS)

DIAS at SDU is a hub for interdisciplinary excellence at and beyond the frontier of knowledge, bringing together outstanding researchers from various disciplines to foster groundbreaking interdisciplinary research and bold innovation. DIAS nurtures a collaborative and curiosity-driven environment, encouraging scholars to think outside the box and challenge conventional boundaries. The institute values open-minded exploration and an ambitious yet collegial atmosphere with a strong sense of community. Researchers affiliated with DIAS are expected to contribute actively to DIAS activities, and engage in interdisciplinary collaborations across faculties and departments, both nationally and internationally.

 

The Mads Clausen Institute

The Mads Clausen Institute covers research and education spanning from foundations to applications of engineering science. Most of our courses are taught in English, reflecting the fact that 75% of our students and staff are international. SDU NanoSYD, with about 30 coworkers, is located at SDU’s beautiful campus in Sønderborg, in the inspiring building of Alsion, which is a centre for science, culture, and learning in the heart of Sønderborg and perched on the strait of water separating the island of Als from the mainland. Besides being part of vibrant global science and technology networks, the institute also has very close relations with industries in Sønderborg, Southern Denmark, and Northern Germany.

The fellow will be embedded in the CatMatX Research Group led by Mirabbos Khujamberdiev focused on research into functional catalytic materials for sustainable energy conversion at SDU NanoSYD. This includes the synthesis and advanced characterization of transition metal (oxy)nitrides for applications like water splitting, ammonia decomposition, hydrogen production, etc. The research emphasizes understanding structure-property relationships and improving catalytic efficiency and stability. The Assistant Professor’s expertise in materials chemistry and related fields will complement these activities by providing mechanistic insights into charge transfer, reaction intermediates, catalyst dynamics, stability, and efficiency under in situ and in operando conditions. This integration will strengthen CatMatX’s ability to develop high-performance advanced materials guided by fundamental understanding. Simultaneously, this collaborative environment will strengthen interdisciplinary research and significantly enhance the group’s competitiveness in the field of catalytic materials.

 

Additional information

For further information about being a professor at DIAS, please contact DIAS director Sten Rynning at +45 6550 2193 or via email at director-dias@sdu.dk.

For more questions about the position, please contact: Head of Institute, Prof. Dr. Horst-Günter Rubahn (rubahn@mci.sdu.dk) or Head of CatMatX, Assoc. Prof. Mirabbos Khujamberdiev (mirabbos@mci.sdu.dk). 

 

Application, salary, and employment terms

The position is based at the Mads Clausen Institute, SDU NanoSYD, in Sønderborg and includes regular participation in DIAS and interdisciplinary collaboration. Employment is governed by the collective agreement between the Danish Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC).  The salary comprises a seniority-based base salary and a centrally agreed supplement. Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”. Additional supplements may be negotiated locally. 

As of 1 November 2025, the annual salary for an Assistant Professor is DKK 470,849 (salary level 6), consisting of a base salary of DKK 409,267 and a supplement of DKK 61,581. All amounts are stated before tax, before added pension (18.07%), and any additional supplements. Pension contributions are paid by SDU, and both salary components (the annual salary and the supplement) are pensionable. Further details are available in the relevant salary and taxation information.

Further information on salary and taxation.

 

The tenure track programme of the Faculty of Engineering is aimed at the most talented scholars who have established a high level in their current research and other professional work, and those who possess exceptional potential to achieve the highest international level within their research area. Candidates enter at the assistant professor level (for up to 6 years) and, upon successful completion, will be promoted to a permanent position as associate professor, subject to a positive assessment by an expert committee. Indicators of relevant scholarly merits include documented independent scholarly output, ground-breaking publications, achievement of excellence grants, and an international research network.


Teaching obligations will be reduced as compared to a standard assistant professorship at SDU, allowing for more time for research and leadership activities.

 

To qualify for the position, you must have obtained a PhD or similar degree by the application deadline. 
 

Application requirements
The application must include the following:

  • Letter of motivation that clearly explains the applicant's interest, qualifications, and motivation for the position.

  • Detailed CV including documentation of experience, and contacts for possible references. 

  • An elaborate research and funding plan (max 4 pages) for the next three years, including a description of synergy with the department's activities and the potential to benefit from DIAS’s interdisciplinary environment.

  • Master’s and PhD degree certificates or equivalent (original and an official English translation).  

  • Complete list of publications, indicating which publications are most relevant for the position.

  • Up to five of the most relevant research articles – if you submit a monograph, it counts as 3 articles. Please upload a pdf for each publication. For co-authored publications, briefly describe the extent of the co-authorship or your contribution to the publications (please do this for each co-authored publication). You can do so by using this form or by describing the co-authorship in such a way that the committee can assess the extent of your contribution.

  • Teaching Portfolio as documentation for teaching and learning experience as well as supervision qualifications. Any format is acceptable, but you can find inspiration for structuring your teaching portfolio on the Faculty's teaching portfolio page.

All application materials must be submitted in English, and only applications written in English will be considered.

We recommend that international applicants take the time to visit the websites of Work in Denmark and the International Staff Office at SDU. Here you can find information and facts about moving to, working, and living in Denmark.

Submission guidelines

  • All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration number) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked, allow binding, and may not be protected by password. 

  • Motivated application must be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae must be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents must be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files with a maximum 50 MB per file). 

 

Assessment

Shortlisting may be used as part of the assessment process. Read about shortlisting at SDU.

Assessment of applications will be done under the existing Appointment Order for universities. Applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material. 

When the assessment committee has submitted its report, the applicant will receive the part of the evaluation that concerns them. 

Interviews and tests may be part of the overall evaluation, and references may be obtained. 
 

Equal opportunity employment
The University of Southern Denmark is an equal opportunity employer. We consider all qualified applicants without regard to race, colour, sex, gender identity, sexual orientation, religion, national origin, age, disability, pregnancy, or any other protected status.

The University of Southern Denmark wishes our staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, are subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position.



How to apply
Applications must be submitted electronically via the "Apply online" link provided in the job posting.

If you experience technical problems, please contact our email support.

The application deadline is September 1, 2026, at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST) 

Un·e référent·e soft RH pour un CDI à temps plein H/F/X
CENTRE HOSPITALIER JEAN TITECA
Belgium, Schaerbeek

Dans ce contexte, nous recherchons

Un·e référent·e soft RH proche du terrain, qui souhaite jouer un rôle clé dans l'accompagnement humain des équipes et des managers

Ton positionnement

Tu es rattaché·e hiérarchiquement à la responsable Soft RH et tu travailles en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH.

Tes missions

En tant que référent·e soft RH, tu interviens comme partenaire RH de proximité, avec une forte présence sur le terrain:

Accompagnement des manager :

  • Tu es le point de contact RH privilégié des managers et tu les accompagnes dans leur gestion quotidienne des équipes (organisation, dynamique, situations RH, développement) ;
  • Tu apportes un regard RH concret et pragmatique dans les situations du quotidien ;
  • Tu soutiens les moments clés des collaborateurs·trices : entretiens de fonctionnement, feedback, évaluations,...

Parcours collaborateur

  • Tu accompagnes les recrutements avec les managers ;
  • Tu veilles à une intégration qualitative des nouveaux collaborateurs·trices ;
  • Tu contribues à une expérience collaborateur·trice fluide de l'entrée à la sortie.

Climat social & situations RH

  • Tu interviens en prévention et gestion des situations sensibles (conflits, tensions, absentéisme...) ;
  • Tu contribues à maintenir un climat de travail sain et respectueux ;
  • Accompagnement du changement ;
  • Tu transmets aux collaborateur·trices et aux managers des informations sur les changements en cours liés aux évolutions organisationnelles et culturelles de l'institution ;
  • Tu proposes des outils et actions favorisant la qualité des relations sociales : gestion de conflits, médiation, développement individuel et collectif, renforcement des bonnes pratiques managériales ;
  • Tu identifies les problématiques du terrain et tu les relayes à la responsable soft RH pour contribuer à la réflexion sur la politique RH.

Les cordes à ton arc

  • Tu as une expérience de min. 3 ans en tant que généraliste soft RH ou en tant qu'HRBP ;
  • Tu aimes être au contact des équipes et sur le terrain et uniquement que derrière un écran ;
  • Tu es à l'aise dans un rôle de conseil concret, orienté solutions ;
  • Tu maîtrises les outils Office 365 ;
  • Une expérience dans le secteur des soins de santé est un atout ; au sein d'un hôpital, c'est encore mieux ;
  • La connaissance du néerlandais est un plus.

Ce que nous attendons de toi

  • Tu aimes aller sur le terrain et te rendre disponible pour les collaborateur·trices de l'institution ;
  • Tu communiques de façon claire et transparente et tu es à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs variés ;
  • Tu gères les situations complexes avec bon sens et agilité ;
  • Tu as un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité ;
  • Tu contribues naturellement à une dynamique collaborative constructive, dès tes premiers pas au sein de ta nouvelle équipe ;
  • Et parce que le sens de l'humour fait partie de nos valeurs, tu apportes bonne humeur et légèreté au quotidien !

Ce que tu peux attendre de nous

  • un environnement de travail profondément humain, où la qualité des relations est au service d'une mission porteuse de sens ;
  • un CDI temps plein - niveau IFIC 14 ;
  • une fonction variée dans un environnement de travail bienveillant et convivial ;
  • une équipe enthousiaste qui ne se prend pas trop au sérieux... mais qui prend son travail très au sérieux ;
  • de nombreuses opportunités de formation ;
  • une participation aux frais de déplacement ;
  • 27 jours de congé (selon les prestations de l'année précédente).
Hulpverlener volwassenwerking - focus op wonen en toekomstoriëntering M/V/X
CAW HALLE - VILVOORDE
Belgium, Zellik

Als eerstelijnshulpverlener ben jij het eerste aanspreekpunt voor mensen met vragen over hun welzijn. Jij bent de schakel tussen hun verhaal en de juiste psychosociale ondersteuning:

  • Je maakt deel uit van het volwassenenteam binnen de eerstelijnszone Amalo;
  • Binnen je generalistische hulpverlening krijg je regelmatig vragen rond woonzekerheid en toekomstoriëntering bij mensen met een migratieachtergrond; 
  • Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen;
  • Je geeft advies, informatie of start samen met de cliënt een passend hulpverleningstraject op; 
  • Je werkt nauw samen met lokale partners, woonactoren en organisaties rond migratie en integratie om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden; 
  • Je bent bereid om je sporadisch in te zetten in ons preventieaanbod;
  • Je vertegenwoordigt het CAW en draagt onze visie en werking mee uit; 
  • Je neemt actief deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners; 
  • Je hebt al ervaring (of interesse in het verdiepen) in thema's zoals voorkomen van dak- en thuisloosheid of toekomstoriëntering bij migratie

Een warme en betrokken hulpverlener met een open geest. Je:

  • Kan goed luisteren en staat zelf stevig in je schoenen.
  • Hebt ervaring met individuele hulpverleningsgesprekken en vragen rond toekomstperspectief, woonzekerheid, dreigende dakloosheid en toegang tot huisvesting.
  • Deinst niet terug voor complexe of verontrustende situaties.
  • Werkt zelfstandig, maar voelt je ook goed in een team.
  • Beschikt over een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring.
  • Bent een netwerker pur sang en kent (of wil leren kennen) het lokale hulpverleningslandschap.
  • Gaat vlot om met digitale tools (Word, Outlook, Excel...).
  • Spreekt vlot Nederlands en hebt minstens een basiskennis Frans en Engels.
  • Bent bereid op donderdagavond tot 19u te werken - je andere uren zijn bespreekbaar in functie van een gezonde work-life balance.

Bij CAW kom je terecht in een organisatie met een groot hart én een maatschappelijke missie. Wij bieden jou:

  • Een zinvolle job waarin jij écht het verschil maakt.
  • Een enthousiast warm team met fijne collega's en oog voor jouw welzijn.
  • Een contract 80% van bepaalde duur tem 31/12/2026. 
  • Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€2500-€3440); 
  • Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
  • Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
  • Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; 
  • Werkplek in Asse. Flexibiliteit binnen de eerstelijnszone wordt gevraagd.
Hulpverlener volwassenwerking - focus op wonen en intrafamiliaal geweld M/V/X
CAW HALLE - VILVOORDE
Belgium, Zellik

Als eerstelijnshulpverlener ben jij het eerste aanspreekpunt voor mensen met vragen over hun welzijn. Jij bent de schakel tussen hun verhaal en de juiste psychosociale ondersteuning:

  • Je maakt deel uit van het volwassenenteam binnen de eerstelijnszone Amalo;
  • Binnen je generalistische hulpverlening krijg je regelmatig vragen rond onveilige thuissituaties, waar wonen en relaties onder druk staan; 
  • Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen;
  • Je geeft advies, informatie of start samen met de cliënt een passend hulpverleningstraject op; 
  • Je werkt nauw samen met lokale partners om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden; 
  • Je bent bereid om je sporadisch in te zetten in ons preventieaanbod;
  • Je vertegenwoordigt het CAW en draagt onze visie en werking mee uit; 
  • Je neemt actief deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners; 
  • Je hebt al ervaring (of interesse in het verdiepen) in thema's zoals wonen en intrafamiliaal geweld.

Een warme en betrokken hulpverlener met een open geest. Je:

  • Kan goed luisteren en staat zelf stevig in je schoenen.
  • Hebt ervaring met individuele hulpverleningsgesprekken en situaties waarin spanningen of onveiligheid binnen het gezin een rol spelen.
  • Hebt voeling met vragen rond veiligheid, begrenzen en het herstellen van stabiliteit in de leefsituatie.
  • Deinst niet terug voor complexe of verontrustende situaties.
  • Werkt zelfstandig, maar voelt je ook goed in een team.
  • Beschikt over een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring.
  • Bent een netwerker pur sang en kent (of wil leren kennen) het lokale hulpverleningslandschap.
  • Gaat vlot om met digitale tools (Word, Outlook, Excel...).
  • Spreekt vlot Nederlands en hebt minstens een basiskennis Frans en Engels.
  • Bent bereid op maandagavond tot 19u te werken - je andere uren zijn bespreekbaar in functie van een gezonde work-life balance.

Bij CAW kom je terecht in een organisatie met een groot hart én een maatschappelijke missie. Wij bieden jou:

  • Een zinvolle job waarin jij écht het verschil maakt.
  • Een enthousiast warm team met fijne collega's en oog voor jouw welzijn.
  • Een contract 80% van bepaalde duur tem 31/1/2027. 
  • Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€2500-€3440); 
  • Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
  • Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
  • Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; 
  • Werkplek in Asse. Flexibiliteit binnen de eerstelijnszone wordt gevraagd.
Coordinateurs(trices) en mécanique H/F/X
VIVAQUA
Belgium, Etterbeek

Devenez acteur d'un grand service public actif dans la gestion d'un de nos biens les plus précieux, l'eau.

En tant que coordinateur(trice), vous intervenez dans un environnement technique lié à la fabrication, la maintenance et la gestion d'équipements utilisés dans les installations de VIVAQUA.

Deux orientations de fonction sont proposées avec des responsabilités spécifiques : 

 

  1. Coordination du garage / flotte et équipes techniques

    Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle du garage et de l'organisation des équipes :

  • Gestion administrative et technique du garage (véhicules, équipements, collaborateurs)
  • Planification et suivi des entretiens, contrôles techniques et réparations
  • Coordination et répartition du travail des équipes (mécaniciens, chauffeurs...)
  • Gestion des congés, formations et absences
  • Gestion des véhicules de réserve
  • Suivi des sinistres et réparations carrosserie
  • Création et suivi des ordres de travail (OT)
  • Contrôle des imputations et des heures prestées
  • Gestion des stocks et des pièces de rechange
  • Suivi des rappels constructeurs

 

  1. Coordination atelier mécanique (soudure / usinage)

    Vous êtes en charge de la coordination technique et de la fabrication de pièces :

  • Coordination des activités de l'atelier (soudure et/ou usinage)
  • Conception de pièces mécaniques et développement de solutions techniques
  • Gestion de projets en collaboration avec les services demandeurs
  • Suivi technique et budgétaire des activités
  • Collaboration avec les fournisseurs et prestataires externes
  • Rédaction de cahiers des charges et analyse d'offres
  • Suivi de la qualité et des normes de fabrication
  • Profil 1 - Gestion de garage / exploitation

Vous avez au minimum un diplôme de bachelier en mécanique, électricité électromécanique, ou discipline apparentée et minimum 3 ans d'expérience dans des domaines variés de la mécanique, conception ou fabrication métallique (soudure, usinage) OU vous avez au minimum un diplôme de bachelier et 5 ans d'expérience dans le domaine de la mécanique automobile

 

  • Profil 2 - Atelier conception / fabrication

Vous avez au minimum un bachelier en construction mécanique, dessin des constructions mécaniques/métalliques ou discipline apparentée et minimum 3 ans d'expérience en conception et fabrication métallique (soudure, usinage) OU vous avez au minimum un bachelier et 5 ans d'expérience en conception et fabrication métallique (soudure, usinage)

 

  • Vous disposez du permis de conduire B 
  • A l'engagement, vous  êtes  détenteur du  brevet linguistique dans l'autre langue (article 8), délivré par Travaillerpour.be

VOS ATOUTS

  • Vous avez des connaissances en mécanique (métallurgie, soudage, usinage), en CAO mécanique et/ou en mécanique automobile.
  • Vous avez des connaissances en informatique (SAP, Suite Office, ...) et en enregistrement de données
  • Vous êtes respectueux des consignes et des règles de sécurité
  • Vous traitez et résolvez les problèmes en collaborant et en consultant l'équipe, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions 
  • Vous définissez et suivez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action de manière minutieuse et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité
  • CDI temps-plein
  • Rémunération mensuelle brute entre 4 855 € et         5 330 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
  • Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
  • Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun 
  • Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 
  • Les postes actuellement vacants se trouvent au Centre Technique de VIVAQUA (Rue de Linthout, 41 - 1030 Bruxelles)
Koordinerende sykepleier for stasjonær hjemmesykepleie
RÆLINGEN KOMMUNE HJEMMEBASERTE TJENESTER
Norway, FJERDINGBY

Ønsker du å kombinere klinisk sykepleie med fagutvikling, koordinering og kompetansebygging?

Rælingen kommune etablerer nå en ny spesialisert avdeling for stasjonær hjemmesykepleie til barn, unge og voksne med behov for ventilasjonsstøtte og annen avansert medisinsk oppfølging i hjemmet.

Som koordinerende sykepleier blir du en sentral fagressurs i avdelingen. Sammen med avdelingsleder skal du bidra til høy faglig kvalitet gjennom koordinering, opplæring, veiledning og kompetanseutvikling, samtidig som du deltar i den kliniske oppfølgingen av brukerne.

Ved oppstart vil du følge opp en 7 år gammel jente med omfattende og sammensatte helseutfordringer. Etter hvert som avdelingen utvikles, vil du også bidra i oppfølgingen av andre brukere med tilsvarende komplekse behov.

Med personsentrert omsorg som vår ledestjerne bygger vi tjenestene våre på mot, ansvar, tillit og respekt. Sammen skaper vi et fagmiljø preget av samarbeid, læring, psykologisk trygghet og faglig stolthet.

Stillingen inngår i turnus med hovedsakelig dagarbeid mandag til fredag og arbeid hver fjerde helg. Ønsker knyttet til turnus eller arbeidsplan kan tas opp i intervju.


Arbeidsoppgaver

  • Koordinere den daglige oppfølgingen av brukerne i tett samarbeid med avdelingsleder
  • Være en faglig ressurs og pådriver for opplæring, onboarding, kompetanseutvikling og videreutvikling av tjenestetilbudet
  • Veilede og støtte medarbeidere i kliniske problemstillinger, avanserte prosedyrer og medisinsk teknisk utstyr
  • Delta aktivt i klinisk arbeid og oppfølging av brukere med omfattende og sammensatte helseutfordringer
  • Bidra til høy faglig kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuitet gjennom utvikling, implementering og evaluering av prosedyrer, rutiner og kvalitetsarbeid
  • Samarbeide tett med brukere, pårørende, fastlege, spesialisthelsetjenesten og øvrige samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

  • Norsk autorisasjon som sykepleier
  • Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  • Erfaring fra arbeid med barn med omfattende og sammensatte helseutfordringer
  • Gode kliniske observasjons- og vurderingsevner
  • Gode digitale ferdigheter
  • Førerkort klasse B

Det er en fordel om du har

  • Erfaring fra barneavdeling, habilitering, hjemmesykepleie eller andre relevante tjenester
  • Erfaring med koordinering av komplekse pasientforløp og tverrfaglig samhandling
  • Erfaring med avanserte prosedyrer og medisinsk teknisk utstyr, som ventilasjonsstøtte, trakeostomi, PEG, CVK eller tilsvarende
  • Erfaring med opplæring, veiledning og kompetanseutvikling av medarbeidere, herunder motivasjon og støtte i endrings- og utviklingsprosesser.
  • Erfaring med utvikling og implementering av prosedyrer, kvalitetsarbeid eller forbedringsarbeid
  • Relevant videreutdanning innen barn, intensiv, anestesi, akuttsykepleie, habilitering, palliasjon eller annen relevant klinisk spesialisering

Vi ser etter en sykepleier som ønsker å kombinere klinisk arbeid med koordinering, fagutvikling og kompetansebygging. Har du relevant erfaring og motivasjon for rollen, oppfordrer vi deg til å søke selv om du ikke oppfyller alle de ønskede kvalifikasjonene.

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter,- i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.  

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.   

Personlige egenskaper

  • Faglig trygg med høy integritet, og evner å omsette kunnskap til praktisk handling i komplekse kliniske situasjoner
  • Motiveres av å veilede, utvikle og bygge kompetanse hos andre
  • Strukturert, kvalitetsbevisst og løsningsorientert, med god gjennomføringsevne og evne til å bevare ro og oversikt i krevende situasjoner
  • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, bygger tillitsfulle relasjoner og bidrar til et arbeidsmiljø preget av læring, utvikling og psykologisk trygghet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hos oss får du en sentral fagrolle i etableringen av en ny spesialisert avdeling, med mulighet til å kombinere klinisk arbeid med koordinering, fagutvikling og kompetansebygging. Du får stor påvirkningskraft på utviklingen av både tjenesten og fagmiljøet, og vil samarbeide tett med spesialisthelsetjenesten og andre fagmiljøer. Vi tilbyr gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et spennende og fremtidsrettet tjenestetilbud.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. Vi har gratis parkering til ansatte.

Kontaktinformasjon

Susanne Irene Leksund, Konstituert rådgiver, 47494134, susanne.irene.leksund@ralingen.kommune.no
Grethe Lid, Enhetsleder, 48167510, grethe.lid@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Haugervegen 25
2008 Fjerdingby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5154226733
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Rælingen kommune ser mangfold som en styrke, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. 
Cafébiträde/ Kallskänka/ Konditoribiträde
Bageri Kardemumma AB
Sweden, TÄBY
Vi söker dig som har arbetat ett par år som butiksbiträde eller kallskänka och känner att du är nyfiken och önskar att utvecklas mer tillsammans med oss. Vi tror att du bor nära våra butiker så att du lätt kan ta dig till arbetsplatsen. Vi tror att du gillar att arbeta i "team" och är en lagspelare där laget är viktigast men det finns stora möjligheter på att påverka sortimentet. Vi tror att du gillar när det är högt tempo och att du gillar när det är högt till tak/ öppenhet och ärlighet är viktigt men det finns stunder då det är lite lugnare och då måste man vara självgående. Vi hoppas att du är nyfiken på nyheter och vill utveckla smörgåsar/ sallader och drinkar tillsammans med oss. Som butiksbiträde/ Kallskänka/ Barista hos oss får du ett mycket omväxlande och roligt arbete där den ena dagen inte är den andra lik. Du kommer att ha ett mycket uppskattat arbete och din uppgift blir att se till att alla våra kunder trivs. Dina arbetsuppgifter kommer att vara tillverka smörgåsar/ smörgåstårtor/ sallader/ Koka vegetariska soppor/ göra kaffedrinkar/ blanda smoothies men även sälja bullar och tårtor. Du kommer att arbeta tillsammans andra kollegor som också arbetar i butiken. Du kommer att arbeta varannan helg Bageri Kardemumma är ett familjeägt företag som funnits i över 10 år och vi tycker att det skall vara roligt att gå till jobbet. Vi är ett klassiskt stenugnsbageri/ Konditori som finns på 3 ställen just nu i norra Stockholm. Hos oss arbetar det ca 18 personer heltid inkl. bagare och konditorer I varje butik arbetar det 3-4 st butiksbiträden varav en är butiksansvarig + extra personal. Just nu söker vi en ersättare till en av våra fantastiska medarbetare som bestämt sig för att gå vidare och göra något helt annat. Tjänsten är i Täby Kyrkby. Du kommer att arbeta viss tid själv i butiken och måste vara bekväm med detta. Arbetstiderna är ett rullande 2 veckors schema där du arbetar varannan helg och ledig måndag + tisdag efter att du arbetat helg. På vardagarna börjar arbetstiden för den som jobbar morgon kl 06 00 och slutar ca kl 14 00, För den som arbetar eftermiddag/ kväll så börjar arbetstiden kl 11 00 och slutar ca kl 18 30 På helgerna är arbetstiderna kl 07 30 - 16 30
Cafébiträde/ Kallskänka/ Konditoribiträde
Bageri Kardemumma AB
Sweden, TÄBY
Vi söker dig som har arbetat ett par år som butiksbiträde eller kallskänka och känner att du är nyfiken och önskar att utvecklas mer. Vi tror att du bor nära våra butiker så att du lätt kan ta dig till arbetet. Vi tror att du gillar att arbeta i "team" och är en lagspelare där laget är viktigast. Vi tror att du gillar när det är högt tempo och att du gillar när det är högt till tak/ öppenhet och ärlighet är viktigt. Vi hoppas att du är nyfiken på nyheter och vill utveckla smörgåsar/ sallader och drinkar mm. Som butiksbiträde/ Kallskänka/ Barista hos oss får du ett mycket omväxlande och roligt arbete där den ena dagen inte är den andra lik. Du kommer att ha ett mycket uppskattat arbete och din uppgift blir att se till att alla våra kunder trivs. Dina arbetsuppgifter kommer att vara tillverka smörgåsar/ smörgåstårtor/ sallader/ Koka vegetariska soppor/ kaffedrinkar/ smoothies men även sälja bullar och tårtor. Du kommer att arbeta tillsammans med minst 3 andra kollegor som också arbetar i butiken. Du kommer att arbeta varannan helg Bageri Kardemumma är ett familjeägt företag som funnits i 10 år. Vi är ett klassiskt stenugnsbageri/ Konditori som finns på 3 ställen just nu i norra Stockholm. Hos oss arbetar det ca 18 personer heltid inkl. bagare och konditorer I varje butik arbetar det 3-4 st butiksbiträden varav en är butiksansvarig. Vi har även ett antal extrapersonal som hjälper till på kvällar och helger. Just nu söker vi en ersättare till vår butik i Täby Kyrkby/ Enebyberg Enebytorg, Du kommer att arbeta viss tid själv i butiken och måste vara bekväm med detta. Arbetstiderna är ett rullande 2 veckors schema där du arbetar varannan helg och ledig måndag + tisdag efter att du arbetat helg. På vardagarna börjar arbetstiden för den som jobbar morgon kl 06 00 och slutar ca kl 14 00, För den som arbetar kväll så börjar arbetstiden kl 11 00 och slutar ca kl 18 30 På helgerna är arbetstiderna kl 07 30 - 16 30
Cafébiträde/ Kallskänka/ Konditoribiträde
Bageri Kardemumma AB
Sweden, TÄBY
Vi söker dig som har arbetat ett par år som butiksbiträde eller kallskänka och känner att du är nyfiken och önskar att utvecklas mer. Vi tror att du bor nära våra butiker så att du lätt kan ta dig till arbetet. Vi tror att du gillar att arbeta i "team" och är en lagspelare där laget är viktigast. Vi tror att du gillar när det är högt tempo och att du gillar när det är högt till tak/ öppenhet och ärlighet är viktigt. Vi hoppas att du är nyfiken på nyheter och vill utveckla smörgåsar/ sallader och drinkar mm. Som butiksbiträde/ Kallskänka/ Barista hos oss får du ett mycket omväxlande och roligt arbete där den ena dagen inte är den andra lik. Du kommer att ha ett mycket uppskattat arbete och din uppgift blir att se till att alla våra kunder trivs. Dina arbetsuppgifter kommer att vara tillverka smörgåsar/ smörgåstårtor/ sallader/ Koka vegetariska soppor/ kaffedrinkar/ smoothies men även sälja bullar och tårtor. Du kommer att arbeta tillsammans med minst 3 andra kollegor som också arbetar i butiken. Du kommer att arbeta varannan helg Bageri Kardemumma är ett familjeägt företag som funnits i 10 år. Vi är ett klassiskt stenugnsbageri/ Konditori som finns på 3 ställen just nu i norra Stockholm. Hos oss arbetar det ca 18 personer heltid inkl. bagare och konditorer I varje butik arbetar det 3-4 st butiksbiträden varav en är butiksansvarig. Vi har även ett antal extrapersonal som hjälper till på kvällar och helger. Just nu söker vi en ersättare till vår butik i Täby Kyrkby, Du kommer att arbeta viss tid själv i butiken och måste vara bekväm med detta. Arbetstiderna är ett rullande 2 veckors schema där du arbetar varannan helg och ledig måndag + tisdag efter att du arbetat helg. På vardagarna börjar arbetstiden för den som jobbar morgon kl 06 30 och slutar ca kl 14 00, För den som arbetar kväll så börjar arbetstiden kl 11 00 och slutar ca kl 18 30 På helgerna är arbetstiderna kl 07 30 - 16 30

Go to top