Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Consultant Wirtschaftsprüfung (m/w/d) berätst du als Teil eines starken Teams die Tochtergesellschaften japanischer multinationaler Unternehmen in vielfältigen anspruchsvollen Belangen – und bringst dich aktiv in die Betreuung unserer japanischen Mandanten ein. - Prüfungen: Du übernimmst die Konzern- und Jahresabschlussprüfungen nach HGB, IFRS bzw. US-GAAP und unterstützt bei spannenden prüfungsnahen Beratungsdienstleistungen. - Dokumentation: Bei der Erstellung der Prüfberichte nach HGB setzen wir ebenso auf deine Verstärkung wie beim Reporting an unsere Kolleg:innen in Japan. - Ansprechperson: Sowohl deiner Mandantschaft als auch deinen japanischen Kontaktpersonen stehst du mit Rat und Tat zur Seite. - Sonderprojekte: Darüber hinaus bringst du dein Know-how in weitere Projekte rund um die ganzheitliche Beratung und Unterstützung unserer japanischen Mandantschaft ein. Dein Skillset: - (Baldiger) erfolgreicher Abschluss in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar - Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht, in der internationalen Rechnungslegung nach US-GAAP bzw. IFRS sowie idealerweise in Japanese-GAAP - Idealerweise Vertrautheit mit der japanischen Kultur und Mentalität   - Spaß an der Arbeit in einem interkulturellen Team, hohe Kommunikationsstärke und mandantschaftsorientiertes Denken und Handeln - Reisebereitschaft, Deutsch und Japanisch verhandlungssicher sowie Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48384

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Consultant Europan Funds (m/w/d) bringst du dich mit vollem Einsatz in die Verwendungsprüfung öffentlicher Fördermittel ein und erlebst gemeinsam mit deinem Team spannende Förderprojekte auf EU- bzw. nationaler Ebene.  - Vielfältiges Aufgabenfeld: Du übernimmst die Prüfung von spannenden und innovativen Projekten, in deren Mittelpunkt Klimaschutz und Nachhaltigkeit stehen. Dabei stellst du die Umsetzung der politischen Zielsetzungen in die Praxis sowohl auf Ebene der Verwaltung als auch vor Ort beim geförderten Projekt sicher.  - Projektarbeit: Deine Tätigkeit ist vielseitig und abwechslungsreich. Zunächst arbeitest du dich vom Büro bzw. remote in die Einzelheiten des jeweiligen Projekts ein, um dann die tatsächliche Umsetzung vor Ort zu überprüfen. - Teamarbeit: Du arbeitest in Teams von 4 bis 15 Kolleg:innen und hast frühzeitig die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. - Zusammenarbeit: Du bist kommunikativ und vernetzt dich eng mit den Kolleg:inen aus den anderen Service Lines und der internationalen Deloitte-Community. Dein Skillset:   - Guter bis sehr guter Abschluss eines Hochschulstudiums im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, MINT- oder Agrarwissenschaften - Berufserfahrung im Rahmen von einschlägigen Praktika im In- und/oder Ausland sind von Vorteil - Gute Kenntnisse in MS-Office - Analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative, Teamarbeit und Selbstständigkeit - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being-Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48575

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als erfahrener Consultant Digital Solutions (m/w/d) wirst du eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten spielen und das branchenführende Lösungsportfolio wie zum Beispiel Siemens TeamCenter, ALM, Op Center nutzen und implementieren.  - Implementierung: Du bist für die Durchführung technischer Implementierungsaufgaben von Digital-Lösungen unter Anleitung von Projekt- und Engagement-Managern verantwortlich.  - Teamwork: Zusammenarbeit mit den IT-Teams der Kunden bei der Systemintegration, Datenmigration und Testaktivitäten. - Dokumentation: Du wirkst bei der Erstellung technischer Dokumentation, einschließlich von Konfigurationshandbüchern, Benutzeranleitungen und Schulungsmaterialien mit. - Fachkompetenz: Du hast ein fundiertes Verständnis von PLM (Product Lifecycle Management)-Konzepten, industriellen Fertigungsprozessen und digitalen Transformationsstrategien. - Aufgabenvielfalt: Du führst Anwenderschulungen durch, unterstützt bei der technischen Problemlösung und Fehlerbehebung während der Implementierungs- und Testphasen und wirkst bei der Anforderungsanalyse und -dokumentation für Digital Solutions mit. Dein Skillset: - Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Informationssystemen oder verwandten technischen Fächern - Erste Erfahrung in der Implementierung von Digital Solutions  (z. B.: TeamCenter, ALM, Op Center, MindSphere, Polarion oder verwandte Plattformen) - Verständnis von PLM (Product Lifecycle Management)-Konzepten und industriellen Fertigungsprozessen - Kommunikationsfähigkeiten mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48517

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als (Senior) Manager Employment Tax Consulting (m/w/d) berätst du Mandanten umfassend bei lohnsteuerlichen Fragestellungen und spannenden Lohnsteuerprojekten – du trägst damit zur Compliance und zu praktikablen Lösungen in Unternehmen bei.   - Aufgabenvielfalt: Du betreust nationale und internationale Mandanten bei sämtlichen, auch grenzüberschreitenden, lohnsteuerlichen Fragestellungen. - Optimierung: Unsere Mandanten unterstützt du dabei lohnsteuerliche Prozesse zu optimieren und an lohnsteuerliche Anforderungen anzupassen. - Kommunikation: Bei Lohnsteueraußenprüfungen und bei der gesamten Kommunikation mit der Finanzverwaltung begleitest du unsere Mandanten und stehst ihnen hilfreich zur Seite. - Umsetzung: Gemeinsam mit den Mandaten setzt du ein Lohnsteuer Tax Compliance Management System auf, führst Auditierungen durch und unterstützt bei der Umsetzung. - Innovation: Darüber hinaus implementierst und entwickelst du zusammen mit Mandanten lohnsteuerliche Toollösungen.   Dein Skillset:   - Abschluss in Rechts- / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar idealerweise mit Schwerpunkt Steuern - Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren im Bereich Steuerberatung oder einer Inhouse Steuerabteilung sowie idealerweise das Steuerberaterexamen - Interesse an neuen Entwicklungen, um bestehende Ansätze fortlaufend zu hinterfragen und bei Bedarf zu verbessern - Mandantenorientiertes Denken und Handeln, verbunden mit Teamgeist sowie Freude an direkter Kommunikation und Mitarbeiterführung - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift   Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48440

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als (Senior) Associate berätst du Mandanten vornehmlich bei Verkaufsmandaten und Kapitalerhöhungen. Wir wachsen, haben eine hohe Deal Dynamik im AutomotiveTech, bei Carve-Outs und beim Verkauf mittelständischer Automobilzulieferer und wollen das Team ausbauen. - Deal-Execution: Analyse von Geschäftsmodellen des Kunden und Aufbereitung der Informationen in Verkaufsunterlagen. Einarbeiten in die Finanzzahlen des Kunden, Kommunikation mit Investoren und Projekt-Management. - Marketing: Unterstützung bei der Anbahnung neuer Mandate und der Pitch-Erstellung.  - Knowlegde Management: Unterstützung bei der Nutzung des globalen Wissens und Deal-Referenzen in Zielsegmenten. Networking innerhalb der globalen Deloitte Organisation. - Transformation der Automobilindustrie: Du begleitest relevante Unternehmen auf diesem Weg als Teil eines der führenden M&A Beraters in der Industrie. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar - Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im M&A Advisory, Investment Banking oder Inhouse M&A - Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.  - Persönliches Interesse an der Transformation der Automobilindustrie Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48505

1 Teamlead Client Experience (m/w/x) Als Teamlead unseres Client Experience Centers gestaltest du ein hochwertiges, persönliches Kundenerlebnis und prägst die Servicekultur unserer Privatbank maßgeblich mit. Du führst dein Team mit Klarheit, Wertschätzung und Professionalität, setzt auf exzellente Abläufe und sorgst für ein Empfangserlebnis im Haus, das Gäste und Kund_innen vom ersten Moment an begeistert. Durch enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit, deine hohen Qualitätsansprüche und einen starken Fokus auf Sicherheit, Effizienz und Service Exzellenz entwickelst du Standards kontinuierlich weiter - und bleibst gleichzeitig im täglichen Kundenkontakt präsent, um gemeinsam mit deinem Team ein herausragendes Service erlebbar zu machen. WIR BIETEN * Arbeitsort im Zentrum Wiens * Gesundheitsförderung durch Vergünstigungen, Coaching und Betriebsärztin * Attraktive Sozialleistungen, z.B. Diverse Rabatte & 8€ Essensgutschein pro Arbeitstag * Vielseitiges Aufgabengebiet in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit Du-Kultur und strukturierter Einschulung, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten * Mindestjahresbruttogehalt auf Vollzeitbasis (38,5h) von € 50.000 abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation ist marktkonforme Überzahlung vorgesehen. DEINE AUFGABEN * Führung und Weiterentwicklung des Teams durch eine offene, unterstützende Arbeitskultur, die Engagement, Qualität und gemeinsames Verantwortungsbewusstsein stärkt. * Exzellenter Kundenservice: Als Gastgeber_in schaffst du gemeinsam mit deinem Team ein Empfangserlebnis, das höchste Hospitality-Standards erfüllt: Freundlichkeit, Professionalität und Aufmerksamkeit sind selbstverständlich. Der Empfang ist eine Visitenkarte der Bank - ein Ort, an dem Service-Exzellenz für Kund_innen und Gäste ab dem ersten Moment erlebbar werden. Im Tagesgeschäft unterstützt du aktiv dein Team, Kund_innen und Gäste kompetent und souverän zu betreuen. Weiters gestaltest du Initiativen zur Weiterentwicklung des exzellenten Kundenservices mit. * Kassa- und Bargeldprozesse: Sorgfältige, verantwortungsvolle Abwicklung aller Bargeldprozesse sowie sicherer Umgang mit sensiblen Kundendaten - stets im Einklang mit regulatorischen Vorgaben. * Physical Security: Verantwortung für sicherheitsrelevante Abläufe, inklusive Überwachung der Zutritts- und Alarmprozesse sowie Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsstandards. * Facility Management: Strukturierte Koordination externer Dienstleister sowie zuverlässige Umsetzung von Wartungs- und Serviceprozessen im Haus. * Fuhrpark-Management: Verwaltung und Koordination der Dienstfahrzeuge inklusive Terminabstimmung, Dokumentation und Schnittstellenkommunikation. DEIN PROFIL Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die Führung mit Herz und Klarheit verbindet, mit Freude hohen Hospitality-Anspruch mit operativer Exzellenz lebt und in einem regulierten Umfeld höchste Standards in Organisation und Sicherheit sicherstellt. * Kaufmännische Ausbildung (HAK, o. Ä.) * Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Service oder Empfangsteams im Premium od. Luxus-Bereich (branchenunabhängig) * Der Position entsprechende fundierte Englisch- und Deutschkenntnisse * Klarer, wertschätzender Führungsstil und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden * Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Diskretion. Hohe Serviceorientierung und souveränes Verhalten in herausfordernden Situationen * Erfahrung in der Koordination externer Dienstleister und Facility Themen * Vorteilhaft: Kenntnisse in Kassa /Bargeldprozessen sowie sicherem Umgang mit sensiblen Kundendaten * Verständnis und Interesse für Physical Security, Zutritts- & Alarmmanagement * Gute MS Office-Anwendungskenntnisse und ausgeprägtes Interesse an KI und Digitalisierung, sowie Optimierung operativer Abläufe Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Unterlagen karriere@kathrein.at - Gerne auch nur mit aussagekräftigem CV! Das Mindestentgelt für die Stelle als Teamlead...

Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement und ist deutschlandweit tätig. - Suchen Sie eine Alternative zur Klinik- oder Praxistätigkeit? - Geregelte Arbeitswoche - keine Wochenend-, Bereitschafts- oder Nachtdienste - Teilzeit ist gerne möglich - Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum Für den Standort Cottbus suchen wir: Assistenzart Arbeitsmedizin (m/w/d) Cottbus - Weiterbildung zum Facharzt Arbeitsmedizin Ihre Aufgaben in der Arbeitsmedizin: - Arbeitsmedizinische Betreuung von Kunden unterschiedlichster Branchen zu ca. 50% im Arbeitsmedizinischen Zentrum in Cottbus und zu ca. 50% im Außendienst im 50 -60km Radius um Cottbus - Beratung von Patienten und Durchführung präventivmedizinischer Leistungen - Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen - Beratung, Konzeption und Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements für betreute Unternehmen / Institutionen - Schulungen zu verschiedenen Themen der Prävention - Reisemedizinische Beratung - Arbeitsmedizinische Begutachtung Ihr Profil: - Ärztliche Approbation - Brandenburg: 24-monatige Erfahrung in allen Bereichen der unmittelbaren Patientenversorgung - Alle anderen Bundesländer: Nachweis einer 24-monatigen Tätigkeit der unmittelbaren Patientenversorgung - Sie können sich bewerben, sobald sie 18 Monate Erfahrung in einem der o.g. Gebiete haben und können dann direkt mit Erreichung der 24 Monate "nahtlos" wechseln. - Freude an der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum - Gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen - Exzellente Deutsch Kenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse - Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit, gültige Fahrerlaubnis Das wird Ihnen angeboten: - Geregelte Arbeitswoche mit 38,5h, eine Teilzeittätigkeit ist gerne möglich - Keinerlei Wochenend-, Bereitschafts- oder Nachtdienste - Attraktive Vergütung - 30 Urlaubstage, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersversorgung - Ausführliche fachliche Einarbeitung sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen - Fachärztliche und institutionelle Weiterbildungsberechtigung für 3 Jahre vorhanden - Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum - Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch - Eine vielseitige Tätigkeit mit individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und attraktiven Rahmenbedingungen. - Eine Hospitation ist im Rahmen der Auswahlgespräche jederzeit möglich So geht es weiter: Bewerben Sie sich hier direkt online (https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=10309) als Weiterbildungsassistent zum Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren CV / Ihre Unterlagen und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen (http://calendly.com/thomas-hladik/30min) Sie können Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen. Montag - Freitag: 09:00 - 20:00 Uhr. Samstag: 11:00 - 17:00 Uhr Tel: 0152-0568-5180 Email: thomas.hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com dahinter) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arztpraxisprogramme, -anwendungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Kundenberatung, -betreuung, Gesundheitsvorsorge (Prävention), Arbeitsmedizin, Innere Medizin (ärztlich), Qualitätsmanagement, Pharmakologie, Orthopädie (ärztlich), Psychosomatik, Gutachter-, Sachverständigentätigkeit

Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Geregelte Arbeitswoche, Teilzeit möglich Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum Für den Standort Reutlingen suchen wir: Leitende Fachärztin für Arbeitsmedizin (m/w/d) Reutlingen Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung mehrerer Ärzteteams in Reutlingen, Tübingen und Göppingen und tragen Verantwortung für die gemeinsame Arbeitsergebnisse sowie die wirtschaftliche Entwicklung des Teams. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion, in der Sie die Zukunft und das wirtschaftliche Wachstum der Niederlassungen in Reutlingen und Tübingen aktiv mitgestalten. Sie agieren in einem modernes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur, in dem Ihre Ideen willkommen sind und Sie Gestaltungsspielräume nutzen können. Sie bekommen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung als fachliche und disziplinarische Führungskraft einzubringen und ein Ärzteteam an zwei Standorten erfolgreich zu leiten. Förderung der Mitarbeitermotivation und –Entwicklung durch Schaffung optimaler Rahmenbedingungen sowie einen guten Blick für die Potenziale des Einzelnen Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Einblick in Unternehmen unterschiedlichster Branchen – gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement beraten und betreuen Sie Kunden aus der Region Reutlingen und Tübingen ganzheitlich. Zur Entlastung von administrativen Aufgaben unterstützt sie ein erfahrenes Assistenzteam zuverlässig bei Organisation, Abrechnung, Terminplanung und Kundenkontakten. Ihr Profil: Facharztdiplom Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsmedizin (Gefahr- und Biostoffe, Reisemedizin etc.) Freude an der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum Erfahrung in BGM / Betriebliche Gesundheitsmanagement / Begutachtung von Arbeitsplätzen Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Interesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und dem regelmäßigen Austausch mit Experten aus Ihrem Fachgebiet und anderen Sparten wie Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement. Stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz sowie Teamgeist Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme sowie die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten Exzellente Deutsch Kenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit Das wird Ihnen angeboten: verantwortungsvolle fachliche Führungsaufgabe in Kombination mit anspruchsvoller und abwechslungsreicher Tätigkeit Möglichkeit ein Gesundheitszentrum mitzugestalten - Platz für innovative Ideen mit viel Gestaltungsspielraum Angenehmes Arbeiten in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien attraktives Gehaltspaket, unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersversorgung Strukturierte sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen incl. Coaching- und Mentoring Programme Geregelte Arbeitswoche, 30 Urlaubstage Keine Wochenend-, Bereitschafts- oder Nachtdienst So geht es weiter: Bewerben Sie sichhier direkt online als Leitende Fachärztin für Arbeitsmedizin oder Leitender Facharzt für Arbeitsmedizin in Reutlingen. Oder: schicken Sie uns gerne Ihren CV / Ihre Unterlagen und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen Handy: 0152-0568-5180 Rufen Sie uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00 Email: thomas.hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als (Senior-) Manager Quality & Risk Management (m/w/d) leitest du Projekte zur Verbesserung unserer Qualitätssicherungs- und Risikomanagement-Praktiken und stehst unseren Engagement Teams bei der Umsetzung zur Seite. - Qualitätssicherung: Du trägst die Verantwortung für die Erstellung, Aktualisierung und Implementierung erforderlicher qualitätssichernder Vorgaben und Maßnahmen einschließlich dem Monitoring etwaiger Auftragsrisiken und dem zugehörigen Contracting.  - Risikomanagement: Du identifzierst proaktiv potenzielle Risikoaspekte in unseren Assurance-Aufträgen. Mit strategischem Denken und effektiver Kommunikation trägst du dazu bei, Risiken zu minimieren und die Qualität unserer Arbeit zu verbessern. - Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Engagement Teams und anderen Bereichen des Quality und Risk Managements zusammen, um Initiativen über die verschiedenen Abteilungen und Standorte hinweg umzusetzen und zu harmonisieren. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Recht, Wirtschaftsprüfung oder vergleichbar - Umfassende Erfahrungen in der Wirtschaftsprüfung oder im Risk Management / Quality-Bereich einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft  - Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams und dem Management von Projekten - Tiefergehendes  Verständnis von Risikomanagement-Prozessen und der Steuerung von Risiken im Wirtschaftsprüfungsumfeld, idealerweise für Assurance und Beratung - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49012

FUN AT WORK: Wir bauen drauf - du auch? Klar, du könntest genauso weitermachen wie bisher. Du könntest aber auch Arbeit mit Sinn machen - Sinn für Zukunft und Sinn für Humor. Wir sind hali - ein freches, smartes, variantenreiches Unternehmen der Büromöbelbranche, das Arbeitswelten aufbricht. Irgendwo zwischen Gurkerlfeldern und Donaudampfschiffen arbeiten wir an mehr fun at work und einer besseren Zukunft. Du bist besonders und dann auch noch besonders mutig? Dann mische bei unseren täglichen Mutausbrüchen mit und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen! 1 Teamleiter Produktion / Montage (m/w/d) * Als Teamleiter bzw. Coach bist du verantwortlich für die Führung und Entwicklung deines Teams in der Produktion. Dein Ziel ist es, durch gezielte Maßnahmen die Effizienz und Qualität der Produktionsprozesse zu steigern und deine Mitarbeiter*innen kontinuierlich zu fördern. Du arbeitest eng mit den anderen Führungskräften und Abteilungen zusammen, um einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen. Stellenbeschreibung * Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen * Sicherstellung der täglichen, termingerechten Auftragsabwicklung (Ausbringung) * Personaleinsatzplanung sowie bedarfsgerechte Steuerung der Mitarbeiterbelegung * Kostenstellenverantwortung * Proaktives Reagieren auf operative Situationen und kurzfristige Veränderungen im Tagesgeschäft * Identifikation und Management von Engpässen sowie Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen * Kontinuierliches Monitoring und Analyse relevanter Kennzahlen (KPIs) * Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von 5S-Standards und KVP-Themen (kontinuierlicher Verbesserungsprozess) * Vorbereitung, Teilnahme und Nachverfolgung von jour-fixe-Terminen * Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessvorgaben Qualifikationen * abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation, Ausbildung als Tischler*in/Tischlertechniker*in von Vorteil * mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen * Kenntnisse in der Anwendung der Lean-Methoden * starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Produktionskennzahlen * teamorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Weiterbildung Zusätzliche Informationen Das bieten wir dir: * Als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber bieten wir dir in einem finanzstarken und nachhaltigen Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz. * Unsere flachen Hierarchien lassen genug Raum für deine Ideen. * Wir liefern dir abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. * Die ausgezeichnete öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplätze machen dir den Arbeitsweg entspannter. * Feiere gemeinsam mit dem hali-Team großartige Events wie das Sommerfest, Spieleabende, Weihnachtsfeier und vieles mehr. * Wir bieten dir ein deiner Qualifikation entsprechendes Einkommen, attraktive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. corplife benefits) und - natürlich - den obligatorischen Obstkorb. Über deine Lohnvorstellung unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch! Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet den Mindestlohn anzugeben, welcher ab ca. 40.000 EUR (14 Monatsbezüge) brutto jährlich liegt. Je nach Qualifikation sind wir bereit eine Überbezahlung zu leisten. Gerne kannst du uns deine Gehaltsvorstellung bereits in der Bewerbung angeben. CV-Only-Bewerbung: Wir ersparen dir die Zeit fürs Motivationsschreiben - Lebenslauf hochladen, fertig! Wir melden uns bei dir! https://www.hali.at/ *Wir stehen für Vielfalt - es ist egal, welches Geschlecht du hast, wie alt du bist, woher du kommst, welche Hautfarbe du hast oder welcher Kultur du angehörst - jede*r hat bei uns die gleichen Chancen! Komm doch mal auf einen Kaffee oder Tee vorbei. ;-) Das Mindestentgelt für die Stelle als Teamleiter Produktion / Montage (m/w/d) * beträgt 40.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.