Zakres obowiązków: Prowadzenie diagnozy logopedycznej dzieci, w tym badań przesiewowych oraz oceny rozwoju mowy. Organizowanie i prowadzenie indywidualnych oraz grupowych zajęć logopedycznych. Opracowywanie i realizacja działań wspierających rozwój komunikacji językowej dzieci oraz eliminowanie zaburzeń mowy. Udzielanie porad i konsultacji rodzicom oraz nauczycielom w zakresie stymulowania rozwoju mowy. Podejmowanie działań profilaktycznych zapobiegających powstawaniu trudności komunikacyjnych. Współpraca z nauczycielami, specjalistami i rodzicami w zakresie udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej. Prowadzenie wymaganej dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami. Umowa o pracę na czas nieokreślony od 01.09.2026 r. Praca w systemie jednozmianowym w godz. 7:00-15:00 (godziny pacy według planu) w wymiarze 16/22 etatu. Wynagrodzenie uzależnione od stopnia awansu zawodowego. Kontakt z pracodawcą osobisty: ul. Metalowców 8, 34-120 Andrychów, telefoniczny: 33 875 23 29 lub e-mail: przedszkole@p2andrychow.pl Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: praca z dziećmi - konieczne - inne zawody: Nauczyciel logopeda, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe, kierunek: logopedia, uprawnienia pedagogiczne, min. 1 rok doświadczenia jako logopeda/nauczyciel logopeda, umiejętność współpracy z dziećmi i rodzicami Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne (przygotowywanie ogłoszeń, weryfikacja aplikacji i prowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych, udział, organizacja i koordynacja spotkań rekrutacyjnych) - Codzienna współpraca z przedstawicielami różnych działów - Kontakt i współpraca z agencjami pracy tymczasowej oraz portalami rekrutacyjnymi - Wsparcie działań employer brandingowych (np. targi pracy) - Wsparcie onboardingu nowych pracowników - Pilnowanie dokumentacji i aktualizacja danych w systemach HR - Aktualizacja statusów rekrutacji i przygotowywanie prostych zestawień - mile widziane osoby niepełnosprawne Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; Marketing w social mediach - konieczne; biegła obsługa komputera i obsługa internetu - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: - Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi) - Rok doświadczenia w działach rekrutacji lub HR - Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację - Dobra organizacja pracy i umiejętność ogarniania wielu rzeczy jednocześnie - Swoboda w kontakcie z ludźmi, umiejętność budowania relacji z kandydatami Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pracujemy na maszynach CNC frezarki ze sterowaniem Heidenhain, tokarki ze sterowaniem Fanuc Szukamy osoby która: - Wspomoże nas swoim doświadczeniem i będzie obsługiwać frezarki sterowane numerycznie - Obsłuży urządzenia pomiarowe i będzie dokonywać podstawowych pomiarów - Będzie dbać o ciągłość produkcji oraz porządek na stanowisku pracy - Będzie realizować zlecenia produkcyjne Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: - doświadczenie na podobnym stanowisku, - umiejętność czytania rysunku technicznego, - samodzielność i dokładność w pracy, - dobra organizacja pracy, - mile widziane uprawnienia spawalnicze Mile widziane doświadczenie w pracy na obrabiarkach 5-osiowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: dokumenty aplikacyjne proszę przesłać na adres e-mail: praca@domgos.com W CV proszę zawrzeć klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)". - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pełnienie funkcji Inspektora Ochrony Danych u klientów. Udział w audytach i analizach zgodności z RODO oraz standardami bezpieczeństwa informacji. Tworzenie i wdrażania dokumentacji z zakresu ochrony danych i systemów bezpieczeństwa. Współpraca z klientami przy realizacji projektów doradczych i audytowych. Ocena stanu bezpieczeństwa oraz identyfikacja niezgodności i obszarów ryzyka. Aktywny udział w rozwoju zespołu oraz wspólnych inicjatywach Agileo.IT. Wykształcenie wyższe lub podyplomowe, wymagane doświadczenie zawodowe, prawo jazdy kat. B, znajomość języków obcych poziom A1-C2, język angielski B1/B2, umiejętności: znajomość standardów bezpieczeństwa IT, umiejętność analizy i raportowania, komunikatywność oraz samodzielność. Mile widziane doświadczenie w audytach. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Doświadczenie zawodowe - konieczne; samodzielność - pożądane; komunikatywność - pożądane - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - pożądane - pozostałe: Wykształcenie wyższe lub podyplomowe, wymagane doświadczenie zawodowe, prawo jazdy kat. B, znajomość języków obcych poziom A1-C2, język angielski B1/B2, umiejętności: znajomość standardów bezpieczeństwa IT, umiejętność analizy i raportowania, komunikatywność oraz samodzielność. Mile widziane doświadczenie w audytach. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: organizacja i nadzór nad pracami; kontrola nawierzchni torów, podtorza; kierowanie brygadą pracowników torowych * praca w systemie 1-zmianowym w godz. 07:00-15:00; miejsce pracy: woj. śląskie Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - pożądane - umiejętności: Umiejętność samodzielnej organizacji pracy własnej i zespołu - konieczne; Umiejętność czytania i znajomość rysunku technicznego - konieczne - pozostałe: wykształcenie zawodowe lub średnie; zdany egzamin kwalifikacyjny na stanowisko toromistrza; mile widziane doświadczenie zawodowe; umiejętności: posługiwania się schematami rozjazdów kolejowych, czytania rysunków technicznych i wykonywania szkiców, wykonywania pomiarów instrumentami do niwelacji i tyczenia osi toru; znajomość zagadnień z zakresu utrzymania dróg kolejowych i ich budowy; samodzielność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0814| wykształcenie zawodowe lub średnie; zdany egzamin kwalifikacyjny na stanowisko toromistrza; mile widziane doświadczenie zawodowe; umiejętności: posługiwania się schematami rozjazdów kolejowych, czytania rysunków technicznych i wykonywania szkiców, wykonywania pomiarów instrumentami do niwelacji i tyczenia osi toru; znajomość zagadnień z zakresu utrzymania dróg kolejowych i ich budowy; samodzielność. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: efektywne zarządzanie zespołem i dbałość o komunikację wewnętrzną, delegowanie zadań podległym pracownikom oraz weryfikacja rezultatów, realizacja kluczowych wskaźników produkcyjnych (produktywność, reklamacje, scrap),nadzór nad zachowaniem 5S na podległym obszarze pracy, wspieranie pracowników oraz kontrola jakości pracy, raportowanie o wynikach produkcji Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - inne zawody: Pozostali kierownicy do spraw produkcji przemysłowej - konieczne - pozostałe: Wymagania: doświadczenia na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem, w środowisku produkcyjnym, dyspozycyjność do pracy zmianowej (3 zmiany), znajomość MS Office, zdolności przywódcze (m.in. delegowanie i rozliczanie zadań, motywowanie, budowanie ducha zespołu), zaangażowanie, samodzielność w działaniu, umiejętność pracy w zespole, proaktywne działanie Pracodawca oferuje: zatrudnienie na pełny etat, w oparciu o umowę o pracę, wynagrodzenie zasadnicze + premia, pracę w międzynarodowym środowisku, dofinansowanie do Prywatnej Opieki Medycznej, dofinansowanie do systemu Benefit: karta Medicover Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Rozbiór i klasowanie mięsa czerwonego; Wykrawanie elementów mięsa wieprzowego; Ręczna obróbka elementów wieprzowych z użyciem noży; Praca w mikroklimacie - temp:. 4 -7 stopni Obowiązek noszenia odzież roboczej w tym maseczek Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - inne zawody: Rozbieracz-wykrawacz, staż: 6 miesięcy - konieczne - pozostałe: Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do jej wyrobienia; Zaangażowanie do odbycia szkoleń i chęci podnoszenia kompetencji Znajomości wykrawania i obróbki elementów wieprzowych; Doświadczenia w pracy na stanowisku rozbieracza - wykrawacza mięsa; Zaangażowania i chęci do pracy; Pracodawca oferuje: pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku z możliwością zakwaterowania Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o prace; Pracę w systemie 1 zmianowym od poniedziałku do piątku (6-14); Stawka zasadnicza plus premie i dodatki Wynagrodzenie płatne do 10-go każdego miesiąca Możliwość podnoszenia kompetencji i rozwoju poprzez szkolenia wewnętrzne Pakiet socjalny m.in.: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, bony na święta; Darmową stołówkę pracowniczą; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prawidłowe stosowanie przepisów prawa pracy i przepisów obowiązujących w ochronie zdrowia, - właściwe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz ewidencji czasu pracy personelu, - przygotowywanie wniosków, pism i dokumentów dotyczących spraw pracowniczych Szpitala, - prowadzenie sprawozdawczości z zakresu spraw kadrowo-płacowych, - opracowywanie raportów, sprawozdań statystycznych i innych informacji dotyczących spraw pracowniczych, - współpraca z Ministerstwem Zdrowia oraz Urzędem Wojewódzkim w zakresie obsługi rezydentur i staży, - opracowywanie wewnętrznych aktów prawnych dotyczących spraw kadrowo-płacowych we współpracy z radcą prawnym, - bieżąca analiza, inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu usprawnienie procesów, systemów w tym kadrowo-płacowych w Szpitalu, - współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Szpitala. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: MS Office - konieczne; Dokładność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków - konieczne; Wysoka kultura osobista - konieczne; Obsługa komputera - konieczne; dobra organizacja czasu pracy - konieczne - pozostałe: 1. Trzy lata doświadczenia na podobnym stanowisku (preferowana służba zdrowia). 2. Znajomość systemów kadrowo-płacowych (np. SIMPLE.ERP). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: •prowadzenie zajęć dydaktycznych, •organizacja zajęć według własnych pomysłów, •współpraca z nauczycielami i specjalistami, •uczestnictwo w szkoleniach i współpraca z zespołem, •prowadzenie konsultacji dla rodziców, •dostosowywanie wymagań do możliwości uczniów, •udzielanie uczniom i rodzicom konstruktywnych informacji zwrotnych. Mogą aplikować osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność i wysoka kultura osobista - konieczne; dobra organizacja czasu pracy - konieczne - pozostałe: [Inne] : • wykształcenie zgodne z Prawem Oświatowym, kierunkowe i przygotowanie pedagogiczne, • spełnianie warunków zdrowotnych niezbędnych do wykonywania zawodu, • wiedza merytoryczna i umiejętności w zakresie nauczanego przedmiotu, • wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów zarówno z dziećmi jak i rodzi-cami. • uczciwość i sumienność w wypełnianiu obowiązków, • otwartość na rozwój, kreatyw Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Chcielibyśmy, abyś dołączył/a do naszego zespołu jako Kelner / Kelnerka. Oczekujemy od Ciebie pozytywnego nastawienia do pracy i łatwości w nawiązywaniu kontaktów. Nie musisz mieć doświadczenia, wszystkiego nauczymy Cię od podstaw. Twój zakres obowiązków: Aktywna sprzedaż oferty gastronomicznej. Realizacja zamówień (kawa, herbata, lody, desery i ciasta). Obsługa kelnerska. Dbanie o porządek na stanowisku pracy, sali i w pomieszczeniach gospodarczych. Obsługa systemu kasowego. Przygotowanie sali, stołów, zastawy. Ilość godzin pracy w miesiącu około 168. Praca wg grafiku. Praca na czas określony: od maja 2026 do 30.09.2026 z możliwością przedlużenia. Kontakt z pracodawcą: ksiegowosc@wanda.pl lub 510092908 Oferta dostępna w sali G Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - dodatkowe - inne zawody: Kelner* - konieczne - pozostałe: Nasze wymagania: Kultura osobista. Pozytywne i otwarte usposobienie. Zorientowanie na klienta. Łatwość nawiązywania kontaktów, otwartość na relacje z ludźmi. Dobra organizacja pracy. Gotowość do pracy zmianowej. Książeczka sanitarno-epidemiologiczna będzie mile widziana. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE