Unser Mandant, die NIKU GmbH in Nienburg an der Weser, ist ein familiengeführtes Unternehmen mit rund 90 Mitarbeitenden – bekannt für hohe Fertigungstiefe, moderne Technik und ein verlässliches Miteinander. Das Unternehmen verbindet Thermoplast‑Spritzguss mit spannenden Weiterverarbeitungen wie Lackierung, Druck, Laser und Montage. Und es setzt auf Menschen, die ihr Handwerk verstehen und Lust auf Verantwortung haben. Für das Produktionsteam suchen wir einen Verfahrensmechaniker / Einrichter, der gern anpackt, Prozesse stabil hält und im Schichtbetrieb Orientierung gibt. Ihre Aufgabe – Sie sorgen dafür, dass die Fertigung rundläuft Einrichten & Anfahren - Selbstständiges Rüsten, Einrichten und Anfahren der Thermoplast-Spritzgussmaschinen (22 Maschinen, 40–1000 t) - Saubere Übergabe an die Bedienenden – strukturiert, nachvollziehbar, zuverlässig Sie haben Störungen im Griff - Sie erkennen Ursachen, beheben Abweichungen und halten Prozesse stabil - Sie arbeiten lösungsorientiert, vermeiden Ausschuss und sichern Qualität Schichtführung im kleinen Team - Fachliche Anleitung von ca. 4–6 Mitarbeitenden - Prioritäten setzen, Überblick behalten, Ordnung und Sicherheit gewährleisten - Sie sind die zentrale Ansprechperson für Schichtthemen Sie leben Qualität - Serienfreigabe zum Produktionsstart - Unterstützung der Maschinenbedienenden bei Qualitätsabweichungen - Enge Zusammenarbeit mit Werkzeugbau und Instandhaltung - Sie optimieren, was verbessert werden kann - Optimieren von Rüstzeiten, Zyklen und Produktionsabläufen - Aktives Einbringen eigener Ideen und Erfahrungen Ihr Profil – Was Sie auszeichnet Fachlich bringen Sie mit - Mehrjährige Erfahrung im Thermoplast-Spritzguss (Einrichten, Parametrieren, Anfahren) - Gute Materialkenntnisse (PE, PS, PP, ABS, PA, PC, PEI, PPSU, POM) - Saubere, strukturierte Arbeitsweise und Qualitätsbewusstsein - Deutsch sicher in Wort und Schrift Persönlich passen Sie gut in die Mannschaft, wenn Sie - Farbsehfähigkeit (Rot/Grün) mitbringen - gerne im Team arbeiten und klar kommunizieren - zuverlässig, bodenständig und ansprechbar sind - stressresistent sind und sich nicht aus der Ruhe bringen lassen Schön wäre außerdem - ein gültiger Kranschein - Erfahrung mit Musterungen Das Unternehmen bietet Ihnen Ein Arbeitsumfeld, das einfach gut funktioniert - Abwechslungsreiche Produkte – keine Automotive-Teile - Moderner Maschinenpark und hohe Fertigungstiefe - Familiäres, offenes Miteinander und kurze Wege - Sauber organisierte Abläufe und gelebte Arbeitssicherheit Perspektive & Entwicklung - Entwicklungsmöglichkeit Richtung Vorarbeiter / stellvertretende Produktionsleitung Faire Rahmenbedingungen - Attraktive Vergütung und steuerfreie Nachtzuschläge - Benefits: JobRad, kostenfreies E‑Auto-Laden, Zusatzkrankenversicherung (50 %), VWL, Weiterbildungen, Getränke frei - Gesundheitsbonus - 25 Tage Urlaub bei jährlicher Steigerung um einen Tag in den ersten fünf Jahren der Unternehmenszugehörigkeit (bis auf 30 Tage) - Planbare Freizeit dank langfristig geplanter Schichten (Früh/Spät/Nacht im Wechsel) Bei Fragen erreichen Sie mich gerne telefonisch – auch abends oder am Wochenende. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah. Kennziffer: asap621 CAPERA Gruppe: Markus Schmitz, Senior Research Consultant Telefon: 0155 631 444 61 E-Mail: cv@capera.de

Passwortlose Sicherheit skalieren – mit dir als B2B-Sales-Profi! Bei heylogin revolutionieren wir passwortlosen Login ohne Master-Passwort für über 1.100 Unternehmen – 100% DSGVO-konform aus Deutschland. Als Account Executive verantwortest du einen eigenen Kundenstamm, baust unsere Pipeline im B2B-SaaS-Segment aus und machst aus Security ein Wachstumsthema – primär im dynamischen Office-Team in Braunschweig. Aufgaben Deine Aufgaben im Überblick Du übernimmst die volle Verantwortung für deinen Sales-Funnel – von der ersten Ansprache bis zur langfristigen Kundenbeziehung. - Eigene Pipeline aufbauen und steuern: Du generierst und qualifizierst Opportunities im B2B-SaaS-Umfeld und hältst deine Pipeline sauber und aktuell. - Demos & Workshops leiten: Du führst Produktdemos, Workshops und Entscheidungsrunden mit verschiedenen Stakeholdern (IT, Management, Security) eigenständig durch. - Deals strukturieren und closen: Du entwickelst Lösungen für Kund:innen, verhandelst Konditionen und führst Abschlüsse zielorientiert zum Erfolg. - Bestandskunden ausbauen: Cross- und Upselling-Potenziale erkennst du früh und entwickelst bestehende Accounts weiter. - Markt-Feedback zurückspielen: Du arbeitest eng mit Marketing, Product und Customer Success zusammen und bringst Insights aus dem Markt direkt ins Produkt. Qualifikation Was du mitbringst – dein Profil Wir suchen erfahrene B2B-Sales-Profile, die Verantwortung übernehmen, ihre Zahlen kennen und Lust haben, ein starkes Produkt im Security-Umfeld zu skalieren. Must-haves: - Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit Fokus auf SaaS oder IT-Lösungen. - Nachweisbare Erfolge im Closing – z. B. Erreichen/Übertreffen von Quoten, gewonnene Deals, Pipeline-Ownership. - Souveränes Auftreten gegenüber Entscheider:innen auf Fach- und Management-Ebene. - Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, um mit internationalen Ansprechpartner:innen und Unterlagen sicher umzugehen. - Strukturierte, zahlengetriebene Arbeitsweise – CRM, Forecasting und Funnel-KPIs sind für dich tägliches Handwerkszeug. - Reisebereitschaft für Messen, Kundentermine und vor-Ort-Workshops. Nice-to-haves: - Erfahrung im Security-, Identity- oder IT-Infrastruktur-Umfeld. - Erfahrung mit mehrstufigen Sales-Cycles (z. B. mit mehreren Stakeholdern, Proof-of-Concepts, Piloten). - Routine im Arbeiten mit Sales-Tools (CRM, Outreach, Call-Tools). Benefits Was wir dir bieten „Dein Vertrauen, unsere Mission" – du verantwortest direkten Umsatz-Impact in einem wachsenden SaaS-Unternehmen. - Vollzeit mit bis zu 2 Tagen Homeoffice/Woche (Braunschweig-Region). - Fixgehalt 60.000 € brutto p.a. plus uncapped Commission (leistungsabhängiges Gesamtpaket deutlich darüber möglich). - Je 50% Beteiligung D-Ticket + Hansefit (Fitness). - 30 Urlaubstage + flexible Gleitzeit. - Weiterbildungsbudget + Sales-Coachings, Konferenzen und individuelle Entwicklung. - MacBook + moderne Ausstattung. - Flache Strukturen, direkter Draht zu Geschäftsführung und Produkt. So läuft dein Einstieg bei uns Wir machen den Prozess transparent und schnell – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst. 1. Bewerbung (CV + kurzes Anschreiben) über unser Bewerbungsformular. 2. Erstes Telefon-/Video-Gespräch (ca. 20–30 Minuten) mit Recruiter:in. 3. Vorstellungsgespräch im Office (Braunschweig) + Case/Deal-Simulation. 4. Angebot/Feedback innerhalb von 3–5 Werktagen. Bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich! Werde Account Executive B2B SaaS bei heylogin und skaliere mit uns passwortlose Sicherheit. Noch Fragen? Schreibe Dominik eine Nachricht.

Deine Aufgaben: - Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie den internationalen HR-Einheiten - Ganzheitliche Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse, einschließlich Personaladministration, Vertragsmanagement sowie On- und Offboarding - Steuerung des HR-Controllings inklusive Personal- und Budgetplanung sowie Erstellung aussagekräftiger Reports und Kennzahlen - Umfassende Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur finalen Einstellungsentscheidung - Begleitung von Performance-, Feedback- und Zielvereinbarungsprozessen sowie Ableitung geeigneter Entwicklungs- und Maßnahmenpläne - Aktive Mitarbeit in Projekten zur Organisationsentwicklung und im Change Management (z. B. Stellenstrukturen, Nachfolgeplanung, Versetzungen) - Professionelle Begleitung von Austritten, inklusive Exit-Gesprächen, Zeugniswesen und Abstimmung mit externen Rechtsberatern - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen - Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten, beispielsweise bei Systemeinführungen oder regulatorischen Anpassungen - Pflege und Weiterentwicklung der internen HR-Kommunikation über Social-Intranet und digitale HR-Plattformen - Übernahme der Key-User-Rolle für HR-Systeme und Self-Service-Tools inklusive Schulungen, Datenpflege und kontinuierlicher Systemoptimierung - Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sowie interner Richtlinien mit besonderem Fokus auf Compliance- und Ethikstandards - Koordination und Steuerung sämtlicher compliance-relevanter Prozesse - Zentrale Anlaufstelle für alle Compliance-Fragestellungen innerhalb des Unternehmens - Prüfung und Freigabe von Verträgen, Fortbildungsmaßnahmen und Kooperationen mit externen Partnern - Konzeption und Durchführung von Compliance-Trainings im Rahmen des Onboardings - Organisation, Auswertung und Monitoring der jährlichen Compliance- und Datenschutzschulungen (eLearning) - Erstellung und Koordination des jährlichen Transparenz- und Offenlegungsberichts Dein Profil: - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation - Rund ein bis zwei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Position - Idealerweise zusätzliche Kenntnisse oder praktische Erfahrung im Bereich Compliance - Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in relevanten regulatorischen Anforderungen - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten - Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein souveränes Auftreten - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten: - Ein engagiertes und professionelles Team mit kurzen Entscheidungswegen - Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln - Eigenverantwortliches Arbeiten in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur - Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten - Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote - Attraktive Vergütung inklusive 13. Gehalt sowie Zielvereinbarungs- und Bonussystem - Arbeitgeberzuschuss zu VWL / AVWL in Höhe von 40,00 € monatlich Das passt zu Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! - Lebenslauf (CV) - Anschreiben / Motivationsschreiben - Hochschulzeugnisse & Notenübersichten (alternativ: Diplome & Leistungsnachweise der Universität) Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe des Stellentitels und der Kennziffer per E-Mail an bewerbung@lwconsolid.de Erforderliche Unterlagen: Lebenslauf Zeugnisse / Qualifikationsnachweise Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle können Sie sich gerne an Frau Carmen Lindgens, telefonisch unter 0203/518892-28. L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Alle unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität! Wir arbeiten auf Projektbasis und benötigen zur Entscheidungsfindung die Stellungnahme unserer Geschäftspartner. Zur entsprechenden Verarbeitung und Beurteilung werden Ihre Bewerbungsunterlagen digital erfasst, gespeichert und stets diskret entsprechend der DSGVO behandelt. Die Datenschutzerklärung und Bewerber-AGB finden Sie unter: www.lwconsolid.de

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als (Senior) Manager Tax Private (m/w/d) übernimmst du Verantwortung bei der ganzheitlichen steuerlichen Betreuung weltweit tätiger Familienunternehmen, Family Offices und vermögenden Privatpersonen – und stehst Mandanten unterschiedlichster Rechtsformen beratend zur Seite. - Aufgabenvielfalt: Eigenständig übernimmst du anspruchsvolle Projekte wie die steuerlichen Beurteilungen von Unternehmensnachfolgen oder die Umstrukturierungen von Familienunternehmen. - Begleitung: Du berätst zu grenzüberschreitenden Vermögens- und Unternehmensstrukturen und organisierst Betriebsprüfungen, Rechtsbehelfs- und Finanzgerichtsverfahren. - Networking: Teamübergreifend arbeitest du mit Expert:innen aus Legal, Valuation & Modelling, Accounting, Verrechnungspreise und der Tax & Legal Garage zusammen. - Projektarbeit: Zudem sorgst du für die sorgfältige Erstellung & Review von Steuerbilanzen, -erklärungen und steuerlichen Planungsrechnungen. Dein Skillset: - Abschluss: Bachelor oder Master in Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, -ingenieurwesen oder Diplom-Finanzwirt:in (m/w/d) - Idealerweise erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen , verbunden mit mehrjähriger Erfahrung in der Steuerberatung oder Industrie - Interesse am nationalen und internationalen Steuerrecht und/oder Erbschaftsteuerrecht sowie für Projektgeschäft eines international tätigen Beratungsunternehmens als vertrauensvoller Partner für Mandanten - Freude an systematischer Arbeitsweise , unternehmerisches Denken, eigenverantwortliches Handeln - MS Office-Kenntnisse sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48283

Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Geregelte Arbeitswoche, Teilzeit möglich Abwechslungsreiche Aufgabe im gesamten Bereich der Arbeitsmedizin mit Platz für innovative Ideen und viel Gestaltungsspielraum Für den Standort Kiel suchen wir: Leitende Fachärztin für Arbeitsmedizin (m/w/d) Kiel Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Ärzteteams in der Niederlassung Kiel und tragen Verantwortung für die gemeinsame Arbeitsergebnisse sowie die wirtschaftliche Entwicklung des Teams. Sie fördern aktiv die Aus-, Fort- und Weiterbildung Ihrer ärztlichen Mitarbeitenden und begleiten die kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Teams. Förderung der Mitarbeitermotivation und –Entwicklung durch Schaffung optimaler Rahmenbedingungen sowie einen guten Blick für die Potenziale des Einzelnen Sie unterstützen die Bereichsleitung Arbeitsmedizin bei personalrelevanten Fragestellungen und führen eigenständig Mitarbeitergespräche. Sie gestalten die Harmonisierung von Prozessen und setzen diese regionsweit nachhaltig um – mit besonderem Fokus auf die Digitalisierung. Sie beraten Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen in allen Fragen zu Gesundheit, Arbeitssicherheit und Prävention. Sie führen arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen bei regionalen Partnerunternehmen eigenständig durch. Ihr Profil: Facharztdiplom Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin mehrjährige Erfahrung in der Arbeitsmedizin (Gefahr- und Biostoffe, Reisemedizin etc.) Freude an der Beratungstätigkeit sowie an präventivmedizinischen Leistungen bei Kunden und im Zentrum Erfahrung in BGM / Betriebliche Gesundheitsmanagement / Begutachtung von Arbeitsplätzen Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Interesse und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und dem regelmäßigen Austausch mit Experten aus Ihrem Fachgebiet und anderen Sparten wie Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement. Stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz sowie Teamgeist Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme sowie die Bereitschaft, sich in neue Software einzuarbeiten Exzellente Deutsch Kenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit Das wird Ihnen angeboten: verantwortungsvolle fachliche Führungsaufgabe in Kombination mit anspruchsvoller und abwechslungsreicher Tätigkeit Möglichkeit ein Gesundheitszentrum mitzugestalten - Platz für innovative Ideen mit viel Gestaltungsspielraum Angenehmes Arbeiten in einem netten, kollegialen Team aus Ärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Psychologen und BGM Beratern mit engem Erfahrungsaustausch wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien attraktives Gehaltspaket, unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersversorgung Strukturierte sowie zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen incl. Coaching- und Mentoring Programme Geregelte Arbeitswoche, 30 Urlaubstage Keine Wochenend-, Bereitschafts- oder Nachtdienst So geht es weiter: Bewerben Sie sich direkt hier online als Leitende Fachärztin für Arbeitsmedizin oder Leitender Facharzt für Arbeitsmedizin oder Betriebsmedizin in Kiel. Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren CV Ihre Unterlagen und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen Handy: 0152-0568-5180 Rufen Sie uns gerne spontan an: Mo. - Fr. 09:00 - 20:00, samstags 10:00 - 17:00 Email: thomas.hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com)

Schließe Dich unserer Mission an, Bildung für alle zugänglich zu machen! Verstärke unser Career Service Team als Career Development Manager (m/w/d) - remote innerhalb Deutschlands (ein Wohnsitz in Berlin ist von Vorteil). Career Development Manager (m/w/d) Der Career Service der IU Internationalen Hochschule begleitet internationale Studierende auf ihrem Weg in den deutschen Arbeitsmarkt durch Coaching, Beratung und Trainingsformate. In dieser Rolle übernimmst du eigenständig die Verantwortung für Employer Relations sowie für arbeitgeber- und studierendennahe Career-Formate im Bereich Career & Development. Du baust relevante Netzwerke auf, schaffst Zugänge zum Arbeitsmarkt und stärkst die Sichtbarkeit internationaler Talente bei Arbeitgebern. Aufbau, Pflege und Ausbau von Employer Relations entlang der Studienfachcluster (inkl. Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Partner). Konzeption, Planung und Durchführung von Career-Formaten (z. B. Talks, Events, Workshops, Exkursionen). Moderation, Training und Beratung von Studierenden/Alumni sowie Betreuung externer Partner:innen (1:1 und Gruppenformate; inkl. CV-Checks und Mail-Consultations). Kuration, Verwaltung und Qualitätssicherung von Stellenangeboten in JobTeaser. Talent-Identifikation und gezieltes „Showcasing“ relevanter Profile zur besseren Matching-Qualität zwischen Studierenden/Alumni und Arbeitgebern. Verantwortung für Reporting, KPIs sowie strukturierte Priorisierung und Umsetzung der Maßnahmen. Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich Career Development, Employer Relations, HR, Recruiting oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle mit Arbeitgeberkontakt. Nachweisliche Erfahrung im Aufbau, der Pflege und dem professionellen Management von Beziehungen zu Arbeitgebern sowie externen Partner:innen - inklusive Stakeholder-Management und Kooperationsentwicklung. Hohe Sicherheit in Moderation, Training und Beratung - sowohl im 1:1-Setting als auch in Gruppenformaten; souveränes Auftreten und adressatengerechte Kommunikation. Fließende Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit Hands-on-Mentalität und Ownership, um Initiativen konsequent umzusetzen und Wirkung zu erzielen. Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Plattformen im Arbeitsalltag; JobTeaser-Kenntnisse sind ein klarer Vorteil. Gestalte Deine Karriere: Schnelles Wachstum eröffnet Dir viele neue Chancen. Erzähl uns von Deiner Traumkarriere und wir helfen Dir, sie zu verwirklichen. Be you at IU: Wir unterstützen und ermutigen Dich darin, Deine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Schließlich ist Deine Zufriedenheit ein wesentlicher Bestandteil einer positiven und produktiven Umgebung. Arbeite da, wo Du willst …: Digitalisierung ist Teil unserer DNA. Entscheide deshalb selbst, welcher Ort die meiste Produktivität in Dir entfacht. Du liebst Homeoffice? Kein Problem! Du möchtest eine Zeit lang aus dem Ausland arbeiten? Unser WorkFlex Benefit macht’s möglich. … und zeitlich flexibel: Es ist Dein Job: Wir vertrauen Dir und geben Dir den größtmöglichen Freiraum, Dich selbst zu organisieren. Bring Dein Wissen auf ein neues Niveau: Wo, wenn nicht bei uns? Profitiere von kostenlosen Weiterbildungen, Sprachkursen und vergünstigten Studiengängen. Bei uns gibt es immer etwas Neues zu lernen. Nachhaltig ans Ziel: Wir subventionieren Dir Dein DeutschlandTicket, sodass Du monatlich nur 13,45 € zahlst. Du bist lieber mit dem Rad unterwegs? Dann wäre ein JobRad vielleicht etwas für Dich. So bist Du sowohl beruflich als auch privat mobil und tust der Umwelt gleich noch was Gutes. 33 Tage Erholung: Auszeiten sind wichtig! Neben 30 flexibel wählbaren Urlaubstagen pro Jahr schenken wir Dir zusätzlich einen Sonderurlaubstag an Deinem Geburtstag sowie freie Tage an Heiliga... Homeoffice: Umfang: Maximal 100%

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Open Source-Softwareunternehmen in Österreich und haben eine riesige User- und Kundenbasis in über 142 Ländern. Zigtausende Unternehmen dieser Welt, unabhängig von Größe, Branche oder Industrie, nutzen unsere Lösungen. Du liebst Open Source? Wir auch. Das Proxmox Development-Team beteiligt sich aktiv an unzähligen Open Source-Projekten und interagiert mit vielen globalen Communitys, um die n... 1 Partner Management Assistenz (m/w/d) in Teilzeit (25 Wochenstunden) im Rahmen der Büroöffnungszeiten (07:00 bis 17:00 Uhr). Wir suchen Unterstützung im Partner Management, um unser wachsendes, internationales Partner-Netzwerk organisatorisch und operativ zu begleiten. In dieser Rolle findet eine enge Zusammenarbeit mit dem Partner Management Team statt. Du bereitest Vertriebsaktivitäten vor, behältst den Überblick über laufende Themen und trägst so dazu bei, die Beziehung zu unseren Partnerorganisationen im Open-Source-Umfeld erfolgreich weiterzuentwickeln. Als wichtige Schnittstelle zu internen Teams (Support, Marketing, Entwicklung) sorgst du für reibungslose Abläufe und eine klare, strukturierte Kommunikation. Deine Aufgaben * Operative Unterstützung bei der Betreuung und dem Ausbau unseres internationalen Partner-Netzwerks. * Vorbereitung, Koordination und Nachverfolgung von Anfragen aus dem Partner-Umfeld. * Pflege und Aktualisierung von Daten zu Partnerorganisationen und der Kundschaft in den internen Systemen (z.B. CRM, Ticket- oder Dokusysteme). * Organisation von Partner-Meetings, Online-Terminen, Webinaren und Events (Einladungen, Agenden, Protokolle, Follow-ups). * Aufbereitung von Übersichten und Reports zur Performance und den Aktivitäten für das Management. * Enge Zusammenarbeit mit Support, Marketing und Entwicklung, um die Partner-Ebene mit aktuellen Informationen und Unterlagen zu versorgen. Dein Profil * Abgeschlossenes IT-Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Security) oder laufendes Masterstudium in einem fortgeschrittenen Stadium in einem dieser Bereiche; andere Qualifikationen nur bei eindeutig vergleichbarem, stark ausgeprägtem IT-Background. * Erste Erfahrung in Assistenzfunktionen, Vertriebsinnendienst, Sales Support oder Customer Service von Vorteil. * Hohe Serviceorientierung, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Freude an Organisation und Abstimmung. * Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind ein Plus. * Interesse an IT-/Open-Source-Themen und der Zusammenarbeit mit einem internationalen Partner-Netzwerk. Das bieten wir dir * Mitarbeit in einem international erfolgreichen Open-Source-Unternehmen mit wachsendem Partnernetzwerk. * Ein eingespieltes, kollegiales Team, das dich strukturiert einarbeitet und bei deiner Weiterentwicklung unterstützt - mit Perspektive auf schrittweise Übernahme eigener Partnerverantwortung. * Attraktive Benefits wie ein eigenes Jobrad, kostenloses Jahresticket für die Wiener Linien, moderner ergonomischer Arbeitsplatz sowie ein klimatisiertes Büro mit Blick über die Dächer Wiens. Für Kaffeeliebhaber*innen: eine erstklassige Profitec 700 Kaffeemaschine. Außerdem frisches Obst, wöchentliche Team-Lunches, eine Fachbibliothek und viele weitere Angebote. * Flexibles Arbeiten mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und flachen Hierarchien. * Teilzeit (25 Stunden/Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten. * Start: nach Vereinbarung. * Standort: Wien (vor Ort). Das monatliche Mindestgehalt für diese Position beträgt je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen EUR 1572 - 2497,87 brutto (Teilzeit, 25 Std./Woche, 14x/Jahr). Schick uns deine Bewerbungsunterlagen inkl. kurzem Motivationsschreiben und CV an jobs@proxmox.com und erzähl uns, warum du die richtige Person für diese Rolle bist. Das Mindestentgelt für die Stelle als Partner Management Assistenz (m/w/d) beträgt 2.420,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

1 Streaming Infrastructure Engineer (all genders) Bei BIG BLUE MARBLE gestalten wir eine Medienwelt, die verbindet und Komplexität reduziert. Als Medientechnologie-Unternehmen entwickeln wir Lösungen, die intuitiv, zugänglich und leistungsstark sind - immer mit dem Menschen im Mittelpunkt. In einer dynamischen Medienlandschaft stehen wir für Klarheit, Kreativität und smarte Technologien. Jetzt suchen wir Verstärkung, um gemeinsam die Zukunft der Medien zu formen. Mache Engineering the Media world zu Deiner Mission! Deine Rolle: Streaming Infrastruktur Planer & Applicationmanager (all genders) mit Kreativität und Interesse an ständigen Weiterentwicklungen. Für dich ist Streaming nicht nur ein abendlicher Zeitvertreib, sondern du kennst die technischen Unterschiede zwischen Live-Streaming, Video on Demand und Timeshift? Du kennst die Unterschiede zwischen HLS und MPEG DASH und kannst mit On-Board-Mitteln vom Browser Analysen der http-Requests durchführen, dann bist du bei uns richtig! Was Dich erwartet: Projektmanagement: Du leitest und steuerst Projekte eigenverantwortlich: Du behältst den Überblick, erkennst Abweichungen frühzeitig und dokumentierst Change Requests sauber. Anforderungsmanagement: Du analysierst den Bedarf aus kaufmännischen und technischen Prozessen, bereitest Systementscheidungen vor und erstellst daraus strukturierte Anforderungskataloge - als Grundlage für saubere Umsetzungen. Servicemanagement: Auf Basis deiner Planungen erstellst du Kalkulationen und wirkst bei der Erstellung von Angeboten und Verträgen mit. QA & Rollout: Du testest implementierte Lösungen und verantwortest den gesamten Rollout - von der Integration bis zum Go-live. Vendor Management: Du steuerst interne und externe Partner bei der Umsetzung von Video-on-Demand- und Streaming-Lösungen und sorgst für reibungslose Zusammenarbeit. Operations & Security: Du betreust die von dir verantworteten Systeme im laufenden Betrieb und stellst die IT-Security in deinen Applikationen aktiv sicher. Deine Skills, die uns begeistern: * HTL Informatik/Netzwerktechnik/Medientechnik, Bachelor an Universität oder FH * Kenntnisse in Applikationsentwicklung und Internettechnologien * Interesse für Audio-, Video- und Medientechnik vorausgesetzt, Kenntnisse von Vorteil * Dynamische und kommunikative Persönlichkeit * Selbstständiger und gewissenhafter Arbeitsstil * Gute Englischkenntnisse, Office Anwenderkenntnisse * Erfahrung im Bereich Medien und/oder Telekommunikation von Vorteil * Erfahrung im Bereich Projektmanagement von Vorteil Unser Angebot für Dich: Eintritt: sofort, Dienstort: Wien, Dienstzeit: 38,5 h/Woche*, Kennzahl: ORSCSDG2026 Qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten mit einschlägiger Berufserfahrung bieten wir für diese attraktive und technisch spannende Aufgabe ein marktkonformes Jahresgehalt zwischen € 48.000 und € 70.000**. Ganz egal ob im Büro oder im Homeoffice, guter Austausch und direkte Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben. Wir bieten Dir zusätzlich zu einem marktkonformen Jahresgehalt ein Paket an Benefits bestehend aus einem Mobilitätszuschuss zur Jahreskarte der Wiener Linien oder zum Klimaticket, einer Betriebskantine, unserem Bonusprogramm, der Pensionskasse und einem Sportprogramm. **Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position anzugeben. Es beträgt für diese Position € 3.107,21 brutto/Monat (VG 4, Grundstufe, Telekom-KV). Wir wenden uns an Menschen, die gerne in interdisziplinären Teams die Schnittstelle zwischen Business und unseren Technikpartnern bilden und Freude daran haben für unseren Kundinnnen und Kunden das Beste zu leisten. Klingt nach einer Aufgabe, die dich begeistert? Dann warte nicht lange: Bewirb dich jetzt - let's create something great together. Du erreichst und direkt hier in unserem Portal. Schick uns CV, Foto, Zeugnisse und Motivationsschreiben. Wir freuen uns, Dich kennen zu lernen! Jetzt Bewerben: https://ams.at/su/szJ8h

In Österreich sorgt die ORS für einen einfachen Zugang zu Rundfunkinhalten und treibt Kundenservices und Innovation im Bereich der Medienverbreitung voran. Dabei gestaltet die ORS die digitale Fernseh- und Radiozukunft mit. ORS-Teams arbeiten europaweit f... 1 Produktmanager:in B2B Plattform & AI Innovation (all genders) ORS Group in Wien 1130 Bei BIG BLUE MARBLE gestalten wir eine Medienwelt, die verbindet und Komplexität reduziert. Als Medientechnologie-Unternehmen entwickeln wir Lösungen, die intuitiv, zugänglich und leistungsstark sind - immer mit dem Menschen im Mittelpunkt. In einer dynamischen Medienlandschaft stehen wir für Klarheit, Kreativität und smarte Technologien. Jetzt suchen wir Verstärkung, um gemeinsam die Zukunft der Medien zu formen. Mache Engineering the Media world zu Deiner Mission! Deine Rolle:Produktmanager:in B2B Plattform & AI Innovation (all genders) Deine spannenden Aufgaben: * Du verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung unserer B2B Admin- & Service-Plattform, über die unsere Geschäftskunden ihre Endkund:innen betreuen und Services steuern. * Du entwickelst eine klare Produktvision, definierst Roadmaps und priorisierst Anforderungen in enger Abstimmung mit Entwicklung, Sales und unseren B2B-Kunden. * Du vertrittst unsere Produktinteressen in zentralen Entwicklungsstrukturen und stellst sicher, dass Markt- und Kundenbedürfnisse konsequent berücksichtigt werden. * Du identifizierst relevante Innovationen - insbesondere im AI-Umfeld - und prüfst deren strategischen Fit für unsere Plattform. * Du steuerst Proof-of-Concepts mit Start-ups und Technologiepartnern und begleitest diese von der Idee bis zur möglichen Integration ins Produkt. * Du behältst Wettbewerb, Trends und Marktanforderungen im Blick und leitest daraus konkrete Weiterentwicklungen ab. Deine Fähigkeiten, die uns begeistern: * Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement digitaler Lösungen. * Erfahrung im B2B-Produktmanagement, idealerweise im Plattform-, SaaS- oder technologiegetriebenen Umfeld. * Starkes technisches Verständnis und Freude an der Zusammenarbeit mit Entwicklerteams. * Erfahrung im Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen strukturiert zusammenzuführen. * Interesse an Innovationsthemen und idealerweise erste Berührungspunkte mit AI oder Start-up-Kooperationen. * Analytisches Denken, unternehmerische Haltung und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise. * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Dienstort: Wien, Dienstzeit: 38,5 Wochenstunden, Kennzahl: ORSCSI2026, Eintritt: sofort, Gehalt: Profis mit einer facheinschlägigen Ausbildung und mehrjähriger Erfahrung bieten wir gerne ein marktkonformes Jahresgehalt zwischen 52.000 und 70.000 Euro brutto (VG 4, Telekom-KV, 38,5 h/Woche)*. Ganz egal ob im Büro oder im Homeoffice, guter Austausch und direkte Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben. Wir bieten Dir zusätzlich zu einem marktkonformen Jahresgehalt ein Paket an Benefits bestehend aus einem Mobilitätszuschuss zur Jahreskarte der Wiener Linien oder zum Klimaticket, einer Betriebskantine, unserem Bonusprogramm, der Pensionskasse und einem Sportprogramm. *Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet ein Kollektivvertragliches Mindestgehalt anzugeben, es beträgt für diese Position € 3.931,70 brutto/Monat (Verwendungsgruppe 4/Expertenstufe, Telekom-KV, Vollzeit). So erreichst Du uns: Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung, die Dir schnellstmögliche Bearbeitung und Antwort sichert! Schick uns Deine aussagekräftigen Unterlagen inkl. CV, Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellung und Foto direkt hier in unserem Portal. Bewerbungen unter dem link: https://ams.at/su/D1Dng Das Mindestentgelt für die Stelle als Produktmanager:in B2B Plattform & AI Innovation (all genders) beträgt 3.931,70 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

1 Trainer:in mit Fokus Kommunikation (w/m/d),Karenzvertretung, 23 - 27 WStd. Das Projekt QualiTRAIN bietet Menschen mit Behinderungen neun Monate Qualifizierung in Theorie und Praxis - mit dem Ziel, wieder am Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Angeboten werden Schulungen zu verschiedenen Themen, betriebliche Arbeitstrainings und interne Praktika bei wienwork. Du suchst einen Job mit sozialem Impact, bei dem du zu mehr Inklusion beiträgst? Du möchtest deine Expertise in der Erwachsenenbildung einsetzen und Menschen mit Behinderungen neue berufliche Chancen eröffnen? Dann suchen wir genau dich! Was dich erwartet: * In Kleingruppen führst du selbstständig Schulungen für Erwachsene mit individuellen Lernzielen durch. * Du unterstützt Teilnehmer:innen - unterschiedlicher Herkunft, aus verschiedenen Altersgruppen und mit diversen gesundheitlichen Einschränkungen - wichtige Kompetenzen für den Berufsalltag zu entwickeln. * Du erfasst und erweiterst die Kompetenzen der Teilnehmer:innen und erarbeitest zielgruppengerechte Lernziele. * Du arbeitest mit den Teilnehmer:innen gezielt an ihrer Kommunikationsfähigkeit sowie an Konflikt- und Problemlösestrategien und stärkst dabei auch ihre Teamfähigkeit. * Du hilfst den Teilnehmer:innen dabei, ihr Selbstbewusstsein zu stärken, effektives Stressmanagement zu erlernen und ihre mentale Resilienz zu fördern, wodurch du aktiv zu ihrem Empowerment beiträgst. * Du kümmerst dich eigenverantwortlich um organisatorische sowie administrative Aufgaben und übernimmst bei Bedarf die Vertretung von Trainer:innen und unterstützt bei Informationstagen. Was dich auszeichnet: * Eine zertifizierte Trainer:innen-Ausbildung bildet die fachliche Basis deiner Qualifikation. * Du hast Erfahrung in der Erwachsenenbildung mit Schwerpunkt Kommunikation - idealerweise in einem inklusiven und arbeitsmarktpolitischen Umfeld. * Digitale Themen liegen dir und du verstehst es, Inhalte verständlich, geduldig und praxisnah zu vermitteln. * Deine Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert, gleichzeitig begegnest du Menschen mit viel Empathie und Wertschätzung. * Du verfügst über Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend und kannst Inhalte rund um Sprache und Kommunikation klar, praxisnah und teilnehmer:innenorientiert vermitteln. * Als zusätzliches Plus bringst du Interesse an Gender Mainstreaming und Diversity Management mit? Wunderbar - wir freuen uns darauf, gemeinsam etwas zu bewirken! Was wir versprechen: * Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem sehr sympathischen und engagierten Team. * Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit nachhaltiger gesellschaftlicher Wirkung und die Möglichkeit, ein innovatives Projekt aktiv mitzugestalten. * Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell. * Gute öffentliche Anbindung (U2 Seestadt). * Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision. * Betriebliche Gesundheitsvorsorge (z. B. Impfangebote, Vorsorgeuntersuchungen, Massageangebote, Betriebsarzt). * Attraktive Sozialleistungen (z. B. Jobrad-Angebot, vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine, vergünstigte Parkmöglichkeiten in der Seestadt). * Freie Arbeitstage am 24.12. und 31.12. als Ausdruck unserer Wertschätzung. Es handelt sich um eine befristete Karenzvertretung für voraussichtlich zwei Jahre - mit der Möglichkeit auf Verlängerung, sofern sich ein entsprechender interner Bedarf ergibt. Abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten ist für diese Position ein Bruttogehalt von € 3.074,80 bis € 3.538,90 (Vollzeit 37 WStd. lt. SWÖ-KV, Verwendungsgruppe 7) vorgesehen. Jetzt bewerben! Werde Teil von wienwork und gestalte mit uns Zukunft voller Perspektiven. Bewirb dich ganz unkompliziert über unser Online-Formular unter: https://bmd.wienwork.at/bmdweb/bmdweb.dll/EXEC/envvaqdmxgooefhaokee/ Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Kandidat:innen mit Behinderungen sind explizit erwünscht. Ansprechperson: Michelle Ruth Cvörnjek-Hamp, BA Recruiting & ...