Valeurs de l'entreprise : L'humain est au coeur du métier : proximité avec les projets et les clients, respect de chaque collaborateur et considération pour les aspects RH et RSE. L'entreprise valorise l'équité et la transparence. Chaque membre de l'équipe est considéré avec la même importance, et la culture interne favorise la coopération, le partage de compétences et le développement professionnel. Missions : - Encadrer et accompagner techniquement les collaborateurs selon votre expertise - Produire les missions de maîtrise d'oeuvre : esquisses, consultations d'entreprises, rédaction de notices techniques, CCTP, PGF et estimation - Intervenir sur des projets neufs et existants, principalement dans le secteur public et le patrimoine - Réaliser des missions d'AMO et de programmation technique - Participer ponctuellement au suivi de chantier pour garantir la cohérence des projets - Travailler en collaboration avec les équipes CVC, électricité et thermique sur des projets variés Une journée type : Le matin, vous préparez les dossiers techniques et les documents de consultation, tout en encadrant les collaborateurs sur les missions en cours. Sur certains projets, vous vous déplacez sur les chantiers pour suivre l'avancement des travaux et vérifier la conformité avec les plans et les estimations. Vous participez également aux réunions avec les clients, rédigez les notices techniques et ajustez les budgets et plannings selon les besoins. La journée se termine par la mise à jour des dossiers et la planification des prochaines interventions ou suivis. Profil recherché : - Expérience de 5 à 10 ans en économiste de la construction ou AMO, avec au moins 3 ans confirmés sur des projets de maîtrise d'oeuvre - Connaissance solide des marchés publics, patrimoine existant, équipements publics et industrie légère - Capacité à encadrer et transmettre son expertise technique - Polyvalence et ouverture d'esprit pour gérer différents types de projets et typologies de clients - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Sens de l'organisation pour suivre des missions complexes ________________________________________ Rémunération et avantages : - Salaire : 30 000 EUR à 45 000 EUR brut annuel selon profil et expérience - Horaires : 39h hebdomadaires, 12 RTT par an - Mutuelle : prise en charge à 65% (100% option 1) - Prévoyance - Intéressement et comité d'entreprise externe - Déplacements ponctuels à la journée (véhicule non attitré, frais réels remboursés) - Pas de découchage, missions principalement locales (région Nantaise / Bretagne) ________________________________________ Processus d'embauche : Le processus comprend un premier échange pour découvrir votre parcours et vos motivations, suivi d'un entretien technique avec un responsable de l'équipe. Une proposition est ensuite faite rapidement aux candidats retenus, avec un processus simple et transparent pour assurer une intégration rapide et efficace.

Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au coeur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : * La conscience des responsabilités* La coopération* La curiositéLe Département de Soutien Scientifique et Technique (DSST) assure les tâches de support, d'assistance à maîtrise d'ouvrage pour l'ensemble des installations du CEA Paris-Saclay et en particulier dans le domaine de la construction ou la réhabilitation de bâtiments (Installations Nucléaires de Base, Laboratoires, Tertiaires et dépendances).Le Groupe Lot Technique (GLT) du Service Projets, Ingénierie de la Construction (SPIC), qui regroupe toutes les compétences techniques du bâtiment (courants forts BT / courants faibles / VDI / levage / CVC / plomberie), recherche un profil de chargé d'affaires CFO-CFA en contrat.Votre tâche principale :Assurer la mise en oeuvre de travaux principalement dans le domaine des Courants Forts BT et ponctuellement dans le domaine des CFA, en respectant règlementation, coûts et délais sur l'ensemble du périmètre Paris-Saclay :Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et Maîtrise d'oeuvre des projets d'envergure modéréeAssistance à Maîtrise d'Ouvrage pour les projets plus complexes incluant la maîtrise des contrats d'ingénieries(notamment MOE)Les projets et les travaux se déroulent principalement dans le cadre d'aménagement de laboratoires de recherches biomédicales et d'installations nucléaires de base.Les permanences pour motif de sécurité (permanence électrique) font partie intégrante du poste, après un cycle de formation.Votre profil : Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou BAC+3 (BTS, BUT, Licence) en électrotechnique, génie électrique ou informatique industrielle, vous justifiez d'une première expérience en suivi d'affaires (d'étude et/ou travaux) dans les domaines des courants forts et courants faibles. Une habilitation électrique est demandée.Vos capacités rédactionnelles et d'adaptation, votre sens du service et votre réactivité seront des atouts indispensables pour mener vos tâches.Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurshandicapés.Intégrer le CEA c'est :Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d'innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques.et de durabilité.Une politique RH où la diversité et l'inclusion sont prépondérantes.Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France).L'accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié.Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT et la prise en charge de 75% des frais de transport.Notre annonce correspond à vos recherches ? Postulez directement sur notre lien.A bientôt#LI-CW1

Career Opportunities: Senior Depositary Oversight Specialist (123420) Requisition ID 123420 - Posted 05/01/2026 - Luxembourg - Luxembourg - Activity area (1) - Experienced Professionals Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. Operations provide secure and efficient processing of Pictet's banking transactions and investment funds. Our teams ensure all activities follow regulations and manage risks. By developing and maintaining a modern, robust infrastructure, we guarantee reliable, high-quality services for Pictet wealth management, asset management and real estate clients. The scope of the role is to take part in all monitoring and control activities of the team relating to the oversight missions of the depositary. Additionally, the role involves leading and managing projects focused on the implementation of new technologies, driving process improvements, and addressing regulatory changes within the depositary function. Your role • Carry out the monitoring and control measures set out in the Depositary Oversight control plan in the following areas of oversight: • o Asset valuation and UCI's NAV calculation o Subscriptions/redemptions of UCI units/shares o Compliance of the UCI's instructions/investment decisions o Distribution of the UCI's income o Timely settlement of the UCI's transactions o Manage regulatory escalation processes • Be involved in the regulatory due diligence required for some UCI's service providers (central administration, external valuer, AIFM/management companies). • Draft periodic review reports on depositary control results for the UCI management bodies, the Bank's management, or the supervisory authorities. • Contribute to the risk/feasibility/compliance analysis for new UCI depositary mandates or significant changes in existing mandates. • Perform and update depositary risk assessment/scoring for each UCI/sub-fund and implement appropriate oversight procedures. • Assist with the regulatory watch of the role, responsibilities, and best practices of UCI depositaries to ensure compliance with the regulatory framework. • Leverage AI tools and data analytics to optimize depositary monitoring and control framework, identifying trends, anomalies, and improve processes. • Lead projects related to new technologies, process improvements, and regulatory changes within the depositary function. Your profile Experience: • Bachelor's degree in Finance, Economics, Law or Management with 7 years' relevant experience (e.g., Fund Accountant, UCI's Auditor, Fund Compliance Officer). Technical skills: • Familiarity with the regulatory environment applicable to the investment activity of UCIs (AIFMD, UCITS) and a sound knowledge of the requirements relating to the depositary function. • Good knowledge of the operation of UCIs (calculation of NAVs, processing of redemptions/subscriptions of units, types of UCIs, parties involved in a UCI). • Very good MS Office skills (Word, Excel, PowerPoint). • Advanced knowledge of data management tools and AI technologies, with experience in applying these in financial services operations. • Proficiency in data visualization (e.g.,Tableau). • Knowledge of Avaloq/MultiFonds/eFront. Soft skills: • Strong analytical skills with a keen interest in leveraging data and AI for regulatory and operational improvements. • Excellent project management skills, with the ability to lead cross-functional teams. • Rigorous and with analytical skills and a keen interest in regulatory matters. • Ability to communicate effectively and professionally with peers and external stakeholders, including clients and supervisory authorities. • Ability to cope with stress and to work independently. Language skills: • Fluent in French and English. Note We will not accept any CVs from agencies. In accordance with the provisions of the Luxembourg law of 23 July 2016 amending the law of 29 March 2013, candidates may be required to provide an extract from their criminal record. This document, issued by the authorities, must not be older than three months. Such a document will be requested with the aim of carrying out a character check on candidates, bearing in mind the area of activity of our establishment and, more particularly, the tasks described in the job description. Flexible and modern ways of working As a responsible and supportive employer, we promote the well-being of our employees through a set of flexible working arrangements, ranging from a work-from-home policy for eligible functions to opportunities for annualised part-time leave and extended parental leave. Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

Dans le cadre d'une vacance de poste, le Centre Communal d'Action Sociale de Libourne recrute son Responsable des Résidences autonomies (H/F), à temps complet. Sous l'autorité de la responsable Ville inclusive/seniors/handicap et en étroite collaboration avec le responsable de l'animation et la coordinatrice administrative du service, vous aurez pour missions principales : - Gestion des résidences autonomie/Accompagnement médico - social des résidents : - Coordination de la gestion quotidienne des activités du service et du planning des agents - Gestion du fonctionnement des résidences en lien avec les équipes et les intervenants externes - Management et encadrement des équipes des résidences (réunion de service, formation, accompagnement, .), en coordination avec le responsable des animations - Organisation des astreintes techniques et des dispositifs exceptionnels (plan canicule) - Organisation et suivi des commissions d'attribution de logements (analyse des candidatures, rencontres préalables, lien avec le service d'évaluation, présentation en commission, comptes rendus et suivi des admissions) - Garantie de la qualité de l'accompagnement médico-social des résidents et du lien avec les familles et les intervenants - Organisation et participation aux instances collégiales (CVS, commissions.) - Développement et animation des partenariats locaux - Actualisation et mise en œuvre du Plan Bleu dans les résidences - Démarche qualité : - Suivi des processus du service, de l'admission à la sortie des résidents - Elaboration et amélioration des procédures réglementaires et opérationnelles (HACCP, entretien, sécurité des bâtiments, RBPP, ARS, SST.), en lien avec le service technique - Mise à jour des documents institutionnels et des procédures internes (projet d'établissement, règlement intérieur, contrat de séjour, projet d'animation, gestion des événements indésirables, plan de nettoyage, réclamations.) - Veille règlementaire et juridique - Anticipation et sécurisation des évaluations sur la base du référentiel HAS - Suivi du plan d'amélioration de la qualité des établissements - Budget - Participation à la préparation, à l'exécution et au suivi budgétaire du service (M22), sous l'autorité de la responsable du service Ville Inclusive - Seniors - Handicap, en lien étroit avec la responsable du pôle Moyens généraux. Profil : Cadre intermédiaire dans le domaine médico-social de formation, vous disposez de solides connaissances du positionnement des résidences autonomie au sein du secteur médico-social. Vous justifiez d'une expertise des textes réglementaires en vigueur, ainsi que des méthodes et pratiques du management d'équipe. Vous maîtrisez les normes HACCP, les règles applicables aux ERP et le référentiel HAS, et vous possédez des compétences informatiques solides, notamment sur le pack Office et les logiciels métiers. Fort d'une expérience confirmée dans l'animation de groupes, vous savez travailler en transversalité, piloter des équipes et structurer les actions dans une logique de coordination et d'amélioration continue. Autonome et volontaire, vous êtes force de proposition et d'innovation, tout en faisant preuve de rigueur dans la rédaction et le suivi des projets. Doté de qualités relationnelles avérées, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, faire preuve d'empathie, respecter la déontologie et garantir d'une discrétion professionnelle indispensable à l'exercice de vos fonctions. Vous êtes disponible pour assurer des astreintes.

En tant que groupe leader dans la distribution de matériel et services pour les professionnels de la restauration et de l'hôtellerie, ECF Group est en constante évolution. Pour renforcer nos équipes et assurer la fiabilité de nos opérations financières, nous recherchons un Réviseur Comptable (H/F) passionné et rigoureux. Vos missions : Au sein de notre service comptable, vous jouerez un rôle clé pour assurer la régularité, la sincérité et la conformité des comptes des entités de votre périmètre. Vos principales responsabilités incluront, pour les entités de votre périmètre : L’analyse des écritures comptables et la justification des soldes La réalisation des travaux de clôture mensuelle et la production des reporting dans un délai imparti Le contrôle et la révision des comptes annuels (bilan, compte de résultat) La production des états financiers (Liasses, annexes…) La préparation des dossiers de révision pour les commissaires aux comptes La production des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.) Pour ce poste stratégique, nous recherchons un candidat doté d'une solide expertise et d'un sens aigu du détail. Votre parcours Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en comptabilité et gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience significative (idéalement 3 à 5 ans) sur un poste similaire, acquise en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise, vous ayant permis de développer une expertise en révision des comptes. Vos compétences La maîtrise des principes comptables, des normes fiscales. Excellente capacité d'analyse et de synthèse des données financières complexes. Rigueur, autonomie et organisation sont vos maîtres mots. Vous êtes reconnu(e) pour votre communication claire et votre aisance relationnelle, vous permettant d'interagir efficacement avec différentes équipes. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables (ERP), notamment SAP, est indispensable. Vos qualités personnelles Vous êtes proactif(ve) et orienté(e) solutions. Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à une ambiance collaborative. Votre curiosité et votre esprit critique vous poussent à toujours chercher à optimiser les processus. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à apporter votre rigueur à une équipe passionnée, nous serons ravis de découvrir votre candidature ! Ce que nous offrons Atmosphère internationale Mobilité interne Environnement de travail agréable dans nos bureaux situés à Grigny Carte ticket-restaurant (swile) Frigo connecté Picard pour des déjeuners équilibrés Accès à un parking privé, sécurisé et équipé de 8 bornes de recharge électrique Prise en charge à 60% des titres de transport Comité social et économique Mutuelle d’entreprise Intéressement/Participation Entreprise certifiée Great Place To Work 2025 ECF Group, à travers sa Politique de recrutement, s’engage pour la diversité et l’Emploi Local tout en évaluant les candidatures de façon équitable. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

UMANEIS RH, division spécialisée Médico-Social du Cabinet de recrutement ADEIS RH, recrute un Préventeur des Risques Professionnels (prévention des risques professionnels) (h/f) pour la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, 110 ESMS sur 14 départements). La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagner tout au long de leur vie. La Fondation affirme la primauté de la personne dans toutes ses dimensions, sa dignité, le respect de ses droits, de ses désirs, de ses convictions. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous évaluez les risques professionnels à partir de l'analyse des situations de travail actuelles ou futures, définissez et proposez des stratégies de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, contrôlez leur mise en œuvre et en évaluer les résultats. Vos missions principales sont les suivantes : - Mise à jour du DUERP - Analyse d'un incident, d'un accident, ou d'une maladie professionnelle - Appui aux équipes techniques et logistiques pour l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan de prévention avec les entreprises extérieures et du protocole de sécurité chargement / déchargement - Conception et animation d'interventions et d'actions de formation à la prévention des risques professionnels - Conseil aux décideurs et aux professionnels sur les risques professionnels - Coordination de la gestion des risques professionnels et de la traçabilité de l'évaluation - Élaboration des programmes annuels de prévention des risques professionnels, et d'amélioration des conditions de travail - Élaboration et actualisation des procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication concernant les risques professionnels - Mise en œuvre de la démarche d'évaluation des risques professionnels et de leur prévention - Suivi des actions de prévention des risques professionnels et réalisation des bilans institutionnels et Documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail et traçabilité des données à caractère réglementaire notamment CSSCT et CSE territoriaux et CSEC - Traitement des risques élevés dans le document unique d'évaluation des risques professionnels, des causes d'accident du travail et de maladies professionnelles, des dangers graves et imminents et autres interventions d'urgence Titulaire d'un diplôme supérieur (de type Licence professionnelle Qualité Hygiène Sécurité Environnement ou équivalent), vous avez acquis une expérience riche et réussie dans la prévention des risques professionnels. Force de propositions sur les actions à mener en matière de qualité de vie au travail, vous faites preuve de rigueur, d'analyse, de synthèse et d'autonomie dans la mise en œuvre de votre travail. Vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute vous permettent d'être l'aise dans l'animation de groupes de travail (formations et réunions). Vous justifiez de qualités rédactionnelles et êtes à l'aise avec l'utilisation des outils numériques. Poste à pourvoir en CDI, CCN66, statut Cadre. Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 202-SP-CF-25).

RESPONSABILITÉS : Votre rôle : Rattaché(e) directement au Directeur Technique et en relation avec les différents Chefs de Projets, ingénieurs et projeteurs spécialisés Elec, Structure, VRD et CVC de lagence, vous êtes en charge de concevoir et de suivre la conformité des travaux sur : • Les installations de production et distribution de fluides thermiques • Les installations de traitement dair (en particulier dans le domaine de lindustrie) • Les installations de plomberie • et idéalement en Protection incendie (Sprinkler, RIA, extincteur) et calculs réglementaires STD Vos missions principales seront donc les suivantes : • Rédaction des notices en phase concours, • Participer aux études de conception (principes de conception, Bilans de puissance, dimensionnements, rédaction des dossiers DIAG, APS, APD, PRO, DCE), pièces écrites et graphiques • Participation aux réunions détudes et/ou de synthèse • Rédiger les spécifications techniques (dossiers CCTP / DPGF) et superviser lélaboration des dossiers graphiques (plans, schémas, synoptiques) • Participer à lestimation des travaux de vos lots • Analyses techniques et financières des offres entreprises et mises au point des marchés de travaux, • Visa des documents dexécution entreprises, • Suivi de la conformité des travaux en phase chantier, DET • Réception des installations, coordination AOR de vos lots • Participation à des études avec les autres ingénieurs spécialistes, les autres membres équipes de maîtrise dœuvre et douvrage. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil gagnant : Diplômé BAC +3 à BAC +5 en génie climatique, génie thermique ou équivalent, vous disposez d'au moins 5 ans dexpérience en maîtrise d'oeuvre. - Solide expertise technique en chauffage, ventilation, et climatisation. - Capacité à coordonner des projets complexes, à travailler en équipe et à résoudre des problèmes. - Vous connaissez les réglementations en vigueur et les principaux outils informatiques appliqués à la thermique du bâtiment (AUTOCAD, REVIT, AUTOFLUIDES PERRENOUD, PLEAIDES COMFIE, etc.) - Excellentes compétences en communication verbale et écrite. - Rigueur dans le respect des délais et du budget. - Capacité à gérer des projets, à travailler en équipe - Vous aimez les projets de grande envergure et le travail en équipe sur des sujets techniques pluridisciplinaires. - Domaine dapplications : Industrie, Aéronautique, Salles Blanches, Santé/Hospitalier, Centres Commerciaux, Grand Tertiaire, etc. Ce que l'entreprise vous offre : • Rémunération annuelle brute : salaire annuel brut de 40 K 49 K selon profil • Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité. • Une organisation du travail flexible : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... • Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... • La possibilité d'obtenir des primes • Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne

RESPONSABILITÉS : Demain, vous serez : Architecte IT Sécurité Informatique (H/F), vous serez intégré(e) au cœur du Service Intégration, systèmes Distribués, et Sécurité Informatique au sein de la Direction Technique Dans ce cadre, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : • Apporter une expertise IT lors de la conception des simulateurs et pour le choix et la mise en œuvre des outillages en support du développement logiciel, de l'intégration et de l'ingénierie de maintenance ; • Participer à la mise en place et au maintien en conditions de sécurité des simulateurs ; • Participer à la mise en place d'outils de traitement des incidents de sécurité ; • Contribuer à l'élaboration de plans de continuité d'activité des simulateurs ; • Participer aux spécifications IT/SSI organisationnelles et techniques (architecture, configuration, procédures, tests d'intrusion,...) ; • Développer la culture sécurité au sein des différentes équipes ; • Contribuer aux Réponses à Appel d'Offres en proposant des solutions IT/SSI pertinentes ; • Participer à la veille technologique afin d'identifier les nouveautés/tendances concernant la sécurité des systèmes d'information ; • Effectuer de la veille et l'analyse des vulnérabilités publiées. Lieu de travail : Bruz (35) - Déplacements occasionnels en France comme à l'étranger. PROFIL RECHERCHÉ : Aujourd'hui vous êtes : · Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou équivalent (master 2), vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information y compris les aspects SSI/Cybersécurité ou vous êtes débutant(e) avec une formation systèmes et réseaux ou SSI solide (stages, alternance). · Ce poste nécessite un bon relationnel, une forte capacité d'adaptation, un bon esprit d'analyse et de synthèse. Autonome, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et avez le sens de l'anticipation. · Vous êtes capable de vous investir dans la compréhension de problématiques techniques ou fonctionnelles, et de proposer des évolutions aux méthodes actuelles. · Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) : vous saurez gérer les priorités. · Vous avez un bon niveau d'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit. Informatique (logiciels et niveau de maîtrise souhaités) : · Connaissance globale du fonctionnement et de la sécurisation des systèmes d'information : maîtrise · Environnement Windows Client et Serveur (AD, DNS, DHCP, Hyper-V,...) : maîtrise · Réseaux LAN/WAN (protocoles, administration, VLAN,... ) : maîtrise · Sécurité (Firewall, VPN, Proxy,... ) : maîtrise · Langage de scripts (PowerShell, Python,...) : autonomie · Gestion des CVE et outils associés : autonomie Nous rejoindre : Notre ambition est claire : Devenir un leader mondial de la simulation aéronautique. Venez relever le challenge en intégrant nos équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l'avenir ? Vous avez envie d'allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l'énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projets ambitieux ? N'hésitez pas : rejoignez l'aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée !

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à un Responsable Technique, vous assurez les travaux de maintenance générale des bâtiments du site de la Toussaint (Une clinique, un EHPAD, des bureaux, du résidentiel, espace vert) ainsi que des travaux plus techniques. A cet effet, vos missions sont les suivantes : • Assurer la disponibilité des installations (bâtiments, installations techniques, accès équipements...) • Réaliser l'entretien, la maintenance, la prévention et le dépannage de matériels (hors périmètre biomédical) • Réaliser des travaux d'installation et de maintenance technique • Ajuster, poser et fixer des équipements spécifiques au domaine d'activité Quotidiennement, vous serez confronté à des thématiques techniques variées : électricité, sanitaire, chauffage, climatisation, bâtiment, incendie, sécurité PROFIL RECHERCHÉ : De formation technique de type CAP/BEP à Bac Pro, en Electricité ou Electrotechnique vous disposez d'une solide première expérience en réalisation de travaux tous corps d'état, que ce soit en prestation de service ou au sein d'une structure, idéalement hospitalière, médico-sociale, hôtelière voir industrielle. L'habilitation électrique doit pouvoir être obtenue dans le trimestre suivant l'embauche. Vous disposez des compétences suivantes : Compétences théoriques : • Très bonnes connaissance en électricité • Calcul et géométrie • Lecture de plans • Hygiène et sécurité • Connaissances des normes, règlements techniques et de sécurité Compétences opérationnelles : • Electricité, CVC, sanitaire, plomberie, serrurerie, peinture... • Manutention de matériel • Utilisation d'outils bureautiques Savoir-être : • Capacité d'organisation nécessaire au pilotage de travaux simultanés • Travail en équipe • Sens du service client, savoir communiquer avec un public varié : soignants, direction, service support • Disponibilité, réactivité, force de proposition • Sens des responsabilités : rigueur, respect des délais, respect des protocoles... Conditions de travail : • Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : Salaire mensuel brut : 2.200 € brut minimum + reprise intégrale de l'ancienneté dans la fonction + astreintes • Horaires de travail : 8H-16H du lundi au vendredi • Astreinte : une semaine sur 3 (après 4 à 6 mois) • Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie). • Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%. • Séances de massage et d'ostéopathie sur site • Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel • CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc... • Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur • Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€) • Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés ! Processus de recrutement : Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez le Directeur Technique

RESPONSABILITÉS : Au Puy du Fou, et sur le périmètre Puy du Fou Signature, le comptable expérimenté a vocation à : Comptabilité : • Epauler le responsable comptable dans ses missions • Assurer le suivi de la comptabilité de toutes les entités situées dans le périmètre (comptabilité générale, tiers et analytique) ; • Piloter en collaboration avec le responsable comptable les clôtures comptables y compris, écritures de clôture, établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe) et des liasses fiscales, déclaration IS de fin d'année et ce dans les délais impartis (management et obligations légales et fiscales) ; • Être le garant de la fiabilité des comptes annuels et de leur auditabilité (saisie, numérotation, classement des pièces comptables, travaux d'inventaires...) • Suivre et déclarer aux dates et échéances l'ensemble de la fiscalité courante (CVAE, TF, TASCOM TVA, groupe d'intégration fiscale...); Consolidation • Piloter les travaux de consolidation et être un lien privilégié sur les sujets de consolidation ; • Travail sur les liasses de consolidations Trésorerie : • Suivi de la trésorerie via les enregistrements comptables nécessaires et la tenue à jour des états de rapprochement bancaire ; Processus : • En lien avec le Responsable du Contrôle de Gestion et le responsable comptable, mettre en place les processus nécessaires pour permettre la mise en place de reportings efficients (mensuels ou trimestriels via clôture par exemple) ; • Processus budgétaire : support éventuel à l'équipe Contrôle de Gestion. • Prix de transferts et refacturations intragroupes : suivi et refacturation (en lien avec la Direction Juridique et le Contrôle de gestion) Autres tâches • Dossiers divers : assurances, sinistres, litige, relances clients... • Suivi des immobilisations et investissements; • Réponses aux diverses enquêtes (INSEE, Banque de France) • Amélioration continue de l'organisation : optimisation de gestion, contrôle interne... • Mise en place d'outils spécifiques liés à la comptabilité Périmètre : Toutes les entités du palier Puy du Fou signature (y compris celles à venir) sont dans le périmètre de responsabilité. PROFIL RECHERCHÉ : Issu d'une formation en comptabilité ou gestion financière, et titulaire du D.C.G., vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans à un poste similaire. Une expérience en cabinet comptable est un plus. Compétences requises : • Connaissances comptables • Bonne maîtrise des réglementations juridiques et fiscales • Connaissances des outils / logiciels comptables (Sage 1000 est un atout) • Idéalement connaissance de la consolidation (Normes Françaises) • La connaissance de l'Anglais ou d'une autre langue étrangère (Espagnol ou Italien) représente un atout Qualités requises : • Autonomie • Rigueur et auto-contrôle • Organisation • Capacité à prendre de la hauteur, esprit d'analyse et de synthèse • Force de proposition ; envie d'avancer, de creuser, de comprendre • Savoir être : aisance relationnelle, esprit d'équipe, sens de l'éthique