L'EPNAK Guyane-Antilles est composé de 4 unités : La PAGOFIP, Plateforme d'Accompagnement Guyanaise Orientation Formation et Inclusion Professionnelle, qui propose une coordination des parcours depuis l'orientation professionnelle jusqu'à l'inclusion dans l'emploi et DEA, Dispositif Emploi Accompagné qui vise à sécuriser durablement l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire, par un accompagnement personnalisé du salarié et de l'employeur tout au long du parcours professionnel dans le secteur de l'Autonomie et plus précisément de la personne en situation de handicap. Le SAE, Service d'Action Educative, Nouvel Horizon à Cayenne et le dispositif AROUMAN à Saint-Laurent qui s'inscrivent dans le secteur de la protection de l'enfance. Missions : Au sein de la direction territoriale, le/la Responsable Qualité Territorial(e) organise, pilote et anime le système de management de la qualité et de la gestion des risques sur l'ensemble du territoire. Véritable ressource méthodologique, il/elle accompagne les équipes dans l'amélioration continue de la prise en charge des personnes accompagnées. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Organisation et suivi du système de management de la qualité et de la gestion des risques - Élaborer les cartographies des processus et des risques. - Piloter les Plans d'Amélioration Continue de la Qualité (PACQ). - Appuyer les équipes de direction dans le fonctionnement du SMQ et le pilotage des processus. - Concevoir, mettre à jour et diffuser les outils qualité. - Harmoniser la gestion documentaire et doter chaque unité d'un manuel qualité. - Former et sensibiliser les acteurs à la démarche qualité. - Alimenter les tableaux de bord réglementaires, enquêtes et rapports d'activité. Participer aux démarches d'évaluation et de certification - Réaliser les audits internes annuels et partager les pistes d'amélioration. - Contribuer aux cahiers des charges et choix des prestataires pour les évaluations externes. - Garantir la conformité réglementaire et l'application des référentiels (dont HAS). - Préparer et coordonner les évaluations réglementaires et audits de certification. - Mettre en place et exploiter les outils de mesure de la satisfaction des usagers. Organiser et superviser les contrôles internes concernant le respect des normes règlementaires en matière de sécurité. - Actualiser la cartographie des risques (plans bleus) et les liens avec le DUERP. - Élaborer et piloter les procédures de gestion de crise. - Déployer l'analyse et le traitement des dysfonctionnements (événements indésirables, satisfaction, remontées CVS.). - Suivre les indicateurs de gestion des risques et proposer des axes d'amélioration. S'impliquer dans la vie et le projet de la direction territoriale - Participer aux réunions institutionnelles et événements territoriaux. - Contribuer aux recrutements de pairs et au bilan d'activité annuel. - Représenter l'établissement auprès des partenaires et valoriser l'image de l'institution. - Encadrer des stagiaires de la filière qualité. Profil : Diplôme ou titre de niveau 5 ou 6 dans le domaine de la qualité (ex : management de la qualité, gestion des risques, QSE.) vous avez une très bonne maîtrise des démarches qualité et gestion des risques ; la capacité à piloter des projets et animer des groupes de travail ainsi que le sens de l'organisation, de rigueur, d'esprit d'analyse. Vous avez une aisance rédactionnelle et savez utiliser les outils de communication qualité et vous maitrisez le travail en pluridisciplinarité et à accompagner le changement.

Le FAM Jacques Coeur recherche pour rejoindre l’équipe socio-éducative de l’établissement, une éducateurrice spécialisée en internat en CDI temps plein. Un weekend sur 3 travaillé. Horaires variables selon les besoins du service (journée, parfois soirées ponctuelles pour sorties). Missions principales : Pouvoir d’agir, accompagnement et qualité de vie des personnes accompagnées Garantir l’effectivité des droits des personnes accompagnées, les informer et sensibiliser Soutenir chaque personne dans le développement de ses capacités, de son pouvoir d’agir et de sa liberté de choix, afin qu’elle prenne toute sa place dans la vie quotidienne et citoyenne. Veiller à l’expression des personnes sur leurs choix, à leur pouvoir d’agir et à leur représentation au sein du foyer (CVS, groupes d’expression, conseils de vie sociale externes…) Faciliter l’accès à l’information en créant des supports adaptés à la compréhension (FALC, pictogrammes…) / Favoriser la communication, même non verbale, et stimuler les compétences sensorielles, motrices et cognitives. Contribuer au parcours individualisé, à l’inclusion dans la cité et à la participation sociale à l’extérieur de l’établissement Promouvoir et faciliter la participation sociale en dehors du foyer : loisirs, ateliers, bénévolat, formations, transports, vie culturelle, sport Développer les partenariats si possible de proximité avec les acteurs du territoire : associations, établissements culturels, collectivités, entreprises locales, professionnels de santé… Encourager l’accessibilité et la participation à la vie de quartier : commerces, services publics, manifestations locales Impulser des projets collectifs inclusifs : sorties, événements partagés avec la population locale, accès aux pratiques sportives inclusives, participation à des conseils citoyens Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés, avec le Directeur et les équipes. Veiller à la mise en œuvre effective des projets personnalisés et à la communication régulière avec les personnes accompagnées et leurs représentants légaux. Maintenir la relation avec les familles et tuteurs, informer régulièrement sur la vie et le projet de l’établissement. Participer aux réunions d’équipe Participer à l’animation et aux groupes de travail internes. Participer à l’élaboration et à l’amélioration de la démarche qualité et du respect des bonnes pratiques (PGA) Assurer la traçabilité de ses actions et utiliser les outils de communication interne. Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement et des projets Conditions de travail : Convention collective 51 Rémunération : salaire de base 2 592,87€ bruts par mois + la reprise d'ancienneté à 100% (sur présentation justificatifs) + prime décentralisée de 5% versée en une fois au mois de novembre (sous conditions) Passeport Formation mis en place dès votre arrivée. Vous pourrez bénéficier d'une mutuelle obligatoire pour seulement 9.97€ par mois (participation employeur de 85 %) Forfait mobilité durable à hauteur de 50% du passe Navigo.Prérequis: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé Expérience souhaitée auprès d’un public polyhandicapé ou en FAM/FO/FV. Intérêt marqué pour la communication alternative augmentée (CAA), l’inclusion et le pouvoir d’agir. Permis manuel exigé

Lynx RH c'est 37 agences de recrutement en CDI, CDD et Intérim sur les profils cadres en tertiaire, ingénierie et IT. Notre ADN repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Nous sommes à l'écoute de nos candidats, nous prenons le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaitre ainsi que votre projet et vos ambitions. Nous vous accompagnons à chaque étape du recrutement pour que vous trouviez l'emploi idéal ! Aujourd'hui notre partenaire recherche son technicien Métrologue en CDI à Reignier (74) Vos missionsEn tant que Technicien Métrologue, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage du contrôle qualité des pièces produites. Vous serez responsable de la mise à disposition des programmes de contrôle, des dossiers de soumission et des instructions nécessaires à la métrologie.Vos principales missions :Réaliser et valider les programmes de mesure sur machines spécifiques ;Concevoir les posages de mesure, suivre leur réalisation, effectuer les études R&R et assurer leur mise en service ;Préparer les dossiers de soumission des pièces clients ;Former les opérateurs à l'utilisation des moyens de contrôle et assurer un soutien technique ;Créer et mettre à jour la documentation relative au contrôle et aux équipements de mesure ;Optimiser les contrôles en production ;Participer à la gestion et à l'achat des moyens de mesure.Relations de travail :Hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable QualitéInterne : Collaboration étroite avec les services Production, Industrialisation, Méthodes, et QualitéExterne : Contacts avec les fournisseurs et les clientsVos responsabilités :Garantir la fiabilité des mesures effectuéesAppliquer les consignes QHSE et les procédures internesSignaler tout dysfonctionnement ou anomalie à votre hiérarchieArrêter toute activité non conforme aux exigences qualité ou sécuritéPartager vos connaissances et former les équipesÊtre moteur dans l'amélioration continue des processus de contrôleAvantage entreprise : 13eme mois, horaire aménageable, possibilité semaine à 4.5 jours. Prévoyance pris en charge.Jours offert par l'entreprise Pré-requisExpertise en méthodes de mesure et en instruments de contrôleMaîtrise de la programmation sur machines de mesure spécifiquesLecture de plans techniques et compréhension du tolérancementConnaissance des normes qualité ISO / EN Connaissance des méthodes de résolution de problèmesÀ l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et un ERPProfil recherchéProfil recherché : Expertise en méthodes de mesure et en instruments de contrôleMaîtrise de la programmation sur machines de mesure spécifiquesLecture de plans techniques et compréhension du tolérancementConnaissance des normes qualité ISO / EN Connaissance des méthodes de résolution de problèmesÀ l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et un ERPProcessus de recrutement :Postulez en joignant votre CVAprès l'analyse de votre candidature, Notre consultant expert prendra contact avec vous pour comprendre vos souhaits de carrière et vous accompagnera tout au long du cursus de recrutement.Vous serez ensuite convié(e) en entretien dans notre agence ou en visio.Une fois votre candidature retenue vous aurez RDV avec notre partenaireDernière étape, La validation de votre contrat de travail et votre intégration !!!Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 1517 € par heure

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.   Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche pour son entrepôt un(e) : Responsable Maintenance Sécurité (F/H)  Sous la responsabilité d'un Responsable Technique Régional et avec le soutien de votre équipe, les missions du R.A.M.S.E.S sont les suivantes : Manager une équipe de techniciens et agents de maîtrise (1 AM et 3 EMP + 1 prestataire en détachement)Assurer la mise en œuvre du plan d'action des actifs, de la maintenance, sécurité et environnement du sitePiloter et suivre les travaux sur son périmètre pour les entrepôts prestés et intégrés (travaux neufs ou de réhabilitation)Assurer le suivi et l'optimisation des budgets alloués sur son périmètre (OPEX, Enjeux « Cost Killing » et CAPEX) en lien avec les Directeurs d'entrepôts et DLRVeiller au respect des obligations légales et conditions de travail sur les sites sur son périmètre et assurer l'expertise technique auprès du CSSCT sur les questions de la sécuritéActivités secondaires :Participer en qualité de référent à un sujet actifs transverses pour le NationalPiloter la relation avec les institutionnels : (Mairie / SDIS, DREAL, CARSAT, etc.)Assurer le suivi des travaux liés aux dommages d'ouvrages en relation avec les BailleursIndicateurs cléslili>Revues de performance (Reportings divers - KPI sur la maintenance curative et préventive.)Taux de conformité (ICPE / EURACRP / ISO , etc.)Budget annuel actifs géré (Travaux / Maintenance / Energie) : de 1 à 2 millions d'euros Votre profil :  BAC +2 Technique ou expérience d'au moins 5 ans en qualité de responsable de maintenanceExpérience en management et encadrement d'équipes techniques multisitesMaîtrise de l'environnement réglementaire en Logistique (ICPE, ISO et IFS log)Connaissances approfondies dans les différents domaines techniques (Froid industriel, électricité courant fort, Automatisme, sprinklage, CVC, engins de manutention, Mécanisation/ Robotisation)Maîtrise des outils métier, procédures et technologies nécessaires à ses activitésConduite et animation de réunion et de briefPilotage de travaux en qualité de Maitre d'OuvrageRésolution de problèmesOrganisation / AnticipationOrientation résultatTravail en équipe / RéseauAdaptabilité Les avantages de Carrefour : Poste basé à BOURGES (18)Statut CadreUne rémunération sur 13 moisIntéressement + participationMutuelle/prévoyanceOffres CSERemise sur achats Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.   Envie de nous rejoindre. Intégrez les équipes de la plus grande chaîne logistique de Francep> Postulez ! Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.   Au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs la Supply Chain recherche pour son entrepôt un(e) : Responsable maintenance sécurité (F/H)  Sous la responsabilité d'un Responsable Technique Régional et avec le soutien de votre équipe, les missions du R.A.M.S.E.S sont les suivantes : Manager une équipe de techniciens et agents de maîtrise Assurer la mise en œuvre du plan d'action des actifs, de la maintenance, sécurité et environnement du site Piloter et suivre les travaux sur son périmètre pour les entrepôts prestés et intégrés (travaux neufs ou de réhabilitation)*Assurer le suivi et l'optimisation des budgets alloués sur son périmètre (OPEX, Enjeux « Cost Killing » et CAPEX) en lien avec les Directeurs d'entrepôts et DLRVeiller au respect des obligations légales et conditions de travail sur les sites sur son périmètre et assurer l'expertise technique auprès du CSSCT sur les questions de la sécurité Activités secondaires : Participer en qualité de référent à un sujet actifs transverses pour le NationalPiloter la relation avec les institutionnels : (Mairie / SDIS, DREAL, CARSAT, etc.)Assurer le suivi des travaux liés aux dommages d'ouvrages en relation avec les BailleursIndicateurs cléslili>Revues de performance (Reportings divers - KPI sur la maintenance curative et préventive.)Taux de conformité (ICPE / EURACRP / ISO , etc.)NPS service technique entrepôt Management : Nombre d'effectifs gérés : 2 personnesBudget annuel actifs géré (Travaux / Maintenance / Energie) : de 1 à 2 millions d'euros Votre profil :  BAC +2 Technique ou expérience d'au moins 5 ans en qualité de responsable de maintenanceExpérience en management et encadrement d'équipes techniques multi-sitesMaîtrise de l'environnement réglementaire en Logistique (ICPE, ISO et IFS log)Connaissances approfondies dans les différents domaines techniques (Froid industriel, électricité courant fort, Automatisme, sprinklage, CVC, engins de manutention, Mécanisation/ Robotisation) Maîtrise des outils métier, procédures et technologies nécessaires à ses activitésConduite et animation de réunion et de briefPilotage de travaux en qualité de Maitre d'OuvrageRésolution de problèmesOrganisation / AnticipationOrientation résultatTravail en équipe / RéseauAdaptabilité Les avantages de Carrefour : Une rémunération sur 13 moisIntéressement + participationMutuelle/prévoyanceOffres CSERemise sur achats Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.   Envie de nous rejoindre. Rejoignez les équipes de la plus grande chaîne logistique de France.  Postulez ! Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence FAUCHÉ TCE AQUITAINE, basée à Pessac, composée de 14 collaborateurs, et réalisant un CA de 5.3M€ se développe et recrute : Un Chef d'Équipe Plâtrerie (H/F) en CDI, basé à Pessac Rattaché au Chef de chantier et au Conducteur de travaux, vous prenez en charge la bonne réalisation des travaux de plâtrerie et de second œuvre sur nos chantiers. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à la réussite et au développement de l'agence. Vos missions principales Planifier et coordonner l'activité de l'équipe plâtrerie sur les chantiers à enjeux. * Encadrer et contrôler l'exécution des travaux de cloisons, doublages, faux-plafonds, enduits, etc., dans le respect des plans, des règles de l'art et des normes en vigueur. * Participer activement à la réalisation des ouvrages et accompagner les compagnons sur les aspects techniques. * Garantir la qualité et la conformité des travaux réalisés. * Assurer le reporting opérationnel, remonter les besoins chantier et proposer des solutions techniques lorsque nécessaire. Description du profil : De formation technique dans le domaine du second œuvre ou de la plâtrerie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en travaux de plâtrerie (cloisons, doublages, faux-plafonds, enduits Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactive et consciencieuse, appréciant autant l'exécution que la coordination d'équipe. Vous disposez de solides connaissances techniques en plâtrerie traditionnelle et modulaire, ainsi qu'une bonne maîtrise de la lecture de plans et des règles de l'art. Vous êtes acteur et garant de votre sécurité et de celle de votre équipe sur les chantiers. Le respect des consignes, la qualité du travail et l'esprit d'équipe font partie de vos valeurs professionnelles. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Prime vacances 30% * Prime d'ancienneté * Panier repas (convention collective métallurgie) * Véhicule de service * Accord d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore Fauché, c'est aussi : Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d'experts . Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients. Rattaché(e) à Tanguy notre Responsable montage du secteur et au sein d'une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez l'installation et la mise en service des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés) En tant que Chef d'équipe Vous encadrez les techniciens monteurs et les équipes de sous-traitance sur les chantiers (planning, gestion des heures, prix Vous intervenez en tant que monteur en support de vos équipes sur les installations * Vous vérifiez la présence de tout le matériel sur le chantier et assurez le suivi des besoins en approvisionnement * Vous êtes en lien avec le Bureau d'études Service pour la réalisation des chantiers * Vous procédez au suivi du chantier (identification et chiffrage de travaux supplémentaires, respect des délais dans la réalisation des travaux) * Vous assurez le relais du chantier avec le Service SAV * Vous faites respecter les règles de sécurité Bonus du job "Les pépites qui pimentent le quotidien Véhicule de service Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable Notre "p'tit truc en plus": indemnité déjeuner seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements.) Votre santé- sécurité ? Notre priorité Des EPI sur mesure et adaptés Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d'un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN. Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique. De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d'exploitation. Vous maîtrisez parfaitement l'installation des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. Ce poste nécessite l'Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1. Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe Aptitude du reporting sous ses différentes formes. Prêt(e) à embarquer dans cette aventure A bientôt, parmis nous

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d'experts . Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients. Rattaché(e) à Tanguy notre Responsable montage du secteur et au sein d'une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez l'installation et la mise en service des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés) En tant que Chef d'équipe Vous encadrez les techniciens monteurs et les équipes de sous-traitance sur les chantiers (planning, gestion des heures, prix Vous intervenez en tant que monteur en support de vos équipes sur les installations * Vous vérifiez la présence de tout le matériel sur le chantier et assurez le suivi des besoins en approvisionnement * Vous êtes en lien avec le Bureau d'études Service pour la réalisation des chantiers * Vous procédez au suivi du chantier (identification et chiffrage de travaux supplémentaires, respect des délais dans la réalisation des travaux) * Vous assurez le relais du chantier avec le Service SAV * Vous faites respecter les règles de sécurité Bonus du job "Les pépites qui pimentent le quotidien Véhicule de service Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable Notre "p'tit truc en plus": indemnité déjeuner seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements.) Votre santé- sécurité ? Notre priorité Des EPI sur mesure et adaptés Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d'un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN. Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique. De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d'exploitation. Vous maîtrisez parfaitement l'installation des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. Ce poste nécessite l'Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1. Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe Aptitude du reporting sous ses différentes formes. Prêt(e) à embarquer dans cette aventure A bientôt, parmis nous

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d'experts . Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients. Rattaché(e) à Laurent, notre responsable SAV de l'agence de Dalkia Froid Solutions de Rouen et au sein d'une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez une double mission d'une part, les missions d'un technicien d'intervention. * d'autre part, vous participez à la formation et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs en assurant un rôle de support technique. Le tout sur nos installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés, industrie agroalimentaire Vos missions, si vous l'acceptez : Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage.) Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation Réaliser le compte rendu d'intervention sur une application dédiée Bonus du job "Les pépites qui pimentent le quotidien Véhicule de service * Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable * Notre "p'tit truc en plus": indemnité déjeuner seize euros + prime CAP 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, chèques vacances, divers remboursements Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance Votre santé- sécurité ? Notre priorité Des EPI sur mesure et adaptés Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d'un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN. De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d'exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. Ce poste nécessite l'Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1. Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe Aptitude du reporting sous ses différentes formes. Prêt(e) à embarquer dans cette aventure Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Sous la responsabilité de la gouvernance et de la Direction de l'association, il rejoindra l'équipe de Direction composée de : Directeur, Adjoint de direction, Chefs de service IME et MAS, RAF, et RRH. Ses missions principales : 1. Pilotage du secteur IME : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies - Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies - Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement et de l'adjointe de Direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies - Gérer l'exécution et le suivi du budget du secteur IME (fonctionnement et investissement) - Participer à la démarche d'évaluation qualité, analyser et suivre les évènements indésirables ainsi que les plaintes et réclamations - Assurer les astreintes 24h/24 sur une durée d'une semaine selon le calendrier défini par l'équipe de Direction 2. Accompagnement des personnes accueillies et de leurs familles : - Participer à la préparation et à la programmation du processus des nouvelles admissions - Suivre et contrôler le processus d'élaboration et de révision des projets personnalisés en lien avec les référents éducatifs et favoriser leur dimension pluridisciplinaire - S'assurer de la bonne transmission des informations utiles et nécessaires à l'accompagnement des personnes accueillies (dossier informatisé, traçabilité, divers canaux de communication, .) - Accompagner les équipes dans la démarche d'éthique et de bientraitance dans le respect des droits et des libertés des personnes accompagnées - Interlocuteur privilégié des familles et des représentants légaux (accompagnement, soutien .) - Recueillir les demandes des familles et leur proposer les solutions les mieux adaptées - Veiller à la bonne appropriation des équipes des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS et de la mise en œuvre de l'éducation structurée et de la CAA dans le cadre des projets personnalisés 3. Gestion et fonctionnement des équipes : - Animer les réunions des équipes éducatives, et est le garant du bon fonctionnement (ordre du jour, relevé de décision, .) - Coordonner et planifier l'organisation du travail des équipes éducatives en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Mettre en œuvre les obligations réglementaires conformément à la CCN66 et le droit du travail - Assurer la gestion de l'absentéisme de l'équipe éducative en lien avec la chargée de planning afin de garantir la continuité des services - Rechercher et mener les entretiens de recrutement des accompagnants éducatifs en lien avec la RRH - Assurer le processus d'accueil et de suivi des stagiaires/ des apprentis - Suivre les parcours professionnels et mener les entretiens d'évaluations 4. Participation à la vie institutionnelle et réseaux professionnels : - Participer aux démarches de négociation du CPOM - Collaborer à l'élaboration du projet d'établissement et aux projets de service et veiller à leur bon déroulement, - Participer aux différentes réunions institutionnelles (instances associatives, CVS, .) - Favoriser les relations avec les intervenants extérieurs et institutionnels (MDA, ASE, conseil départemental, .), organiser et faire vivre les partenariats Venez nous rencontrer lors du Forum de recrutement à l'espace Soubeyran de Crest le jeudi 02 Avril de 09h à 13h ! Inscrivez vous sur Mes Evènements Emploi !