Haemme varastotyöntekijöitä asiakkaallemme Tuusulaan! Haemme asiakkaallemme varastotyöntekijöitä Tuusulaan kokoaikaiseen ja vakituiseen työsuhteeseen. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa: * Keräily lavansiirtovaunulla tai kävellen paperilistojen mukaan * Lähettämön tehtävät, tuotteiden tarkistus ja pakkaus * Kuljetusten tilaaminen, huomioiden VAK-tuotteet Odotamme sinulta * Tarkkaa ja huolellista työotetta * Kokemusta varastotyöstä * Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa * Eduksi katsotaan kokemus rahtikirjojen ja VAK-lähetysten käsittelystä Tarjoamme * Kokoaikaisen työn vakaassa työympäristössä. Työt alkavat kesäkuun aikana ja kesto alustavasti elokuun loppuun. Tämän jälkeen jatko hyvinkin mahdollinen oman suoriutumisen ja osaamisen mukaan. * Palkkauksen kaupan alan (PKS palkkataulukko) työehtosopimuksen mukaan * Selkeät työajat arkipäivisin: o Vuoroviikoin klo 7–15 ja klo 8–16 Haastattelemme hakijoita jo hakuajan kuluessa ja paikkoja täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä! Täytäthän hakemuksen huolella oheisen linkin kautta ja liitä mukaan CV:si ja palkkatoiveesi. Lisätietoja antaa Sari Lehtinen puh.044 797 8718: sari.lehtinen@rtkhenkilostopalvelu.fi RTK-Henkilöstöpalvelu auttaa työntekijöitä ja työnantajia löytämään toisensa nopeasti ja suoraviivaisesti. Tunnemme työelämän tarpeet erinomaisesti, mikä mahdollistaa erinomaisen osumatarkkuutemme. Näin autamme asiakkaitamme menestymään muuttuvassa työelämässä. Olemme työntekijöillemme luotettava ja joustava työnantaja, joka valvoo etuasi ja on läsnä ja tukena arjessasi. Tuemme työntekijöittemme omaehtoista virkistystoimintaa tarjoamalla Edenred liikunta- ja kulttuurietua. Lisäksi työntekijät saavat käyttöönsä laajan henkilöstöetuohjelman ja aina uusia työtarjouksia tarpeen tullen. Meillä on aina haku päällä – tutustu työpaikkojen kirjoon, täytä hakemus tai ota yhteyttä ja anna meidän hoitaa loput: www.rtkhenkilostopalvelu.fi/avoimet-tyopaikat/

Etsimme C- kortillista kuskia Turkuun! Voit olla jo ammattilainen tai alalla uusi henkilö, jolta löytyy vähintään C-kortti ja ammattipätevyydet. Odotamme hakijoilta reipasta töihin tarttuvaa asennetta, joustavuutta työajoissa sekä itsenäistä otetta työskentelyyn. Työ pitää sisällään auton kuormaamista ja purkua, sekä tavaroiden toimittamista asiakkaan tiloihin. Ajoa pääasiassa Turussa, joten paikallistuntemus katsotaan eduksi. Työtehtävässä menestymisen kannalta tärkeintä on oppimishalukkuus, hyvä asenne sekä vastuullisuus liikenteessä. Lisäksi työ edellyttää hakijalta hyvää fyysistä kuntoa, sillä tuotteet ovat keskimäärin 20 kilon painoisia. Lisäksi toivomme sinulta hyvää suomen kielen osaamista. Työaika pääasiallisesti ma- pe klo 7–18 välillä. Työt alkavat sopivan henkilön löydyttyä ja kestävät parisen kuukautta. Kiinnostuitko? Hae pian, sillä haastattelemme hakijoita jo hakuajan kuluessa ja paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä! Täytäthän hakemuksen huolella oheisen linkin kautta ja liitä mukaan CV:si ja palkkatoiveesi Lisätietoja antaa Sari Lehtinen puh.044 7978718: sari.lehtinen@rtkhenkilostopalvelu.fi Sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia emme käsittele RTK-Henkilöstöpalvelu auttaa työntekijöitä ja työn tarjoajia löytämään toisensa nopeasti ja suoraviivaisesti. Tunnemme työelämän tarpeet erinomaisesti, mikä mahdollistaa erinomaisen osumatarkkuutemme. Näin olemme mukana tukemassa asiakkaittemme liiketoimintaa. Olemme työntekijöillemme luotettava ja joustava työnantaja, joka valvoo etuasi ja on läsnä ja tukena arjessasi - sekä perinteisissä että digitaalisissa kanavissa. Meillä on aina haku päällä – tutustu työpaikkojen kirjoon, täytä hakemus tai ota yhteyttä ja anna meidän hoitaa loput: www.rtkhenkilostopalvelu.fi/avoimet-tyopaikat/

Etsimme jatkuvasti uusia työntekijöitä erilaisilla osaamis- ja kokemustaustoilla. Mikäli et löytänyt tällä hetkellä sopivaa työpaikkaa sivuiltamme, ei hätää - jätä meille tästä avoin hakemus, jossa kerrot ammatillisista tavoitteistasi. Jätä avoin hakemus autoalan tehtäviin Salon alueelle! Autoalalla voit työskennellä esimerkiksi peltiseppänä, maalarina tai mekaanikkona eri pituisissa tehtävissä. Työtä voi olla kokoaikaisesti tai keikkaluonteisesti. Työ voi siis sopia myös eläkeläiselle. Kerrothan hakemuksessasi millaisista työtehtävistä olisit kiinnostunut ja liitäthän mukaan myös CV:si, niin olemme sinuun yhteydessä heti, kun meillä on tarjota sinun mielenkiintoosi ja osaamiseesi soveltuvia tehtäviä. Haluamme olla sinulle työelämäsi luotettavin, monipuolisin ja motivoivin työyhteisö ja rakentaa myös sinun työelämästäsi omannäköisesi. Saat HR-konsultin täyden tuen koko työsuhteesi ajaksi. Käytämme päivittäisessä työssämme We Care-varhaisen välittämisen mallia, jolla varmistamme henkilöstömme jatkuvan hyvinvoinnin. Täytäthän hakemuksesi alla olevan linkin kautta. Avoin haku sulkeutuu 31.8.2026. Emme valitettavasti huomioi sähköpostitse tulleita hakemuksia, joten käytäthän vain tässä ilmoituksessa mainittuja hakutapoja. Lisätietoja hausta antaa: Matti Arvola, HR-asiantuntija 050 599 9210 (ma-pe 8–16) matti.arvola@folka.fi Folka (Personalhuset Staffing Group Oy) on osa kansainvälistä OTIGA Groupia, joka on yksi Pohjoismaiden nopeimmin kasvavista henkilöstöpalvelualan yrityksistä. Olemme luottokumppani työelämän eri vaiheissa jokaiselle asiakkaallemme ja työntekijällemme, ja juuri sitä pidämme suuressa arvossa. Olemme suoria, sanamme mittaisia ja teemme aina sen minkä lupaamme. Folka – Yhdessä työelämässä.

Haemme joukkoomme tarjoilijoita! Etsimme iloista, asiakaspalveluhenkistä ja reipasta tarjoilijaa osaksi tiimiämme Mushers Taverniin. Työtehtäviin kuuluvat asiakkaiden palvelu, tilausten vastaanotto, tarjoilu, kassatyöskentely sekä ravintolasalin siisteydestä huolehtiminen. Toivomme sinulta: \* Hygienia- sekä anniskelupassia. \* Hyviä asiakaspalvelutaitoja. \* Paineensietokykyä. \* Joustavuutta. \* Tiimityöskentelytaitoja. \* Hyvää suullista ja kirjallista suomen- ja englanninkielentaitoa. Tarjoamme sinulle: \* Työn kasvavassa yrityksessä \* Työ Pohjois-Suomessa \* Perehdytyksen ja opetuksen alalle \* Kansainväliset asiakkaat \* Työpaikan, jossa luotetaan työntekijöihin ja heidän osaamiseensa Työt alkavat sopimuksen mukaan syksyn 2026 aikana. Jos sydämesi sykkii kahvila- ja ravintola-alalle ja haluat rakentaa kanssamme uutta, tämä paikka on sinua varten. Kiinnostuitko? Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen meille saman tien. Lisääthän myös suosittelijoiden yhteystiedot. Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Haemme rakennusaputyöntekijöitä asiakasyritystemme työmaille pääkaupunkiseudulla. Kyseessä on jatkuva haku ja töitä on tarjolla keikkaluontoisesti elämäntilanteesi ja toiveidesi mukaan. Rakennusaputyöntekijänä olet tärkeä osa työmaan sujuvaa arkea. Työtehtäväsi vaihtelevat kohteen mukaan ja sisältävät muun muassa avustavia tehtäviä eri työvaiheissa, tavaroiden siirtoja ja roudauksia sekä työmaan yleisestä siisteydestä ja suojauksista huolehtimista. Työkohteet ovat monipuolisia, joten työ tarjoaa hyvän mahdollisuuden oppia ja kehittää osaamistaan rakennusalalla. Aikaisempi kokemus rakennustöistä on eduksi, mutta et tarvitse aiempaa työkokemusta. Tärkeintä on reipas ja vastuullinen asenne, hyvä fyysinen kunto sekä halu tehdä työ kunnolla. Työssä menestyvät parhaiten tekijät, jotka tulevat toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja hoitavat sovitut asiat luotettavasti. Edellytämme hakijoilta: * vähintään 18 vuoden ikää * voimassa olevaa työturvallisuuskorttia katsotaan eduksi * sujuvia vuorovaikutustaitoja ja luotettavaa työotetta Tarjoamme sinulle: * reilun palkan rakennusalan työehtosopimuksen mukaisesti * asianmukaiset työvarusteet säässä kuin säässä * tilaisuuden kehittää ammattitaitoasi rakennusalalla * hyville tekijöille mahdollisuuden työllistyä jatkossa suoraan asiakasyrityksiimme Mikäli kiinnostuit hommista, laitathan meille hakemuksen mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Etsimme asiakkaamme palvelukseen kokenutta projektipäällikköä vaativien korjausrakentamisen projektien pariin. Tehtävä sopii henkilölle, jolla on vahvaa kokemusta erityisesti julkisten hankkeiden parissa toimimisesta. Kokemus muusta erikoisrakentamisesta katsotaan merkittäväksi eduksi, samoin kuin aiempi työskentely projektinjohdon ja allianssihankkeiden parissa. Edellytämme hakijoilta vähintään viiden vuoden työkokemusta vastaavan tasoisista tehtävistä, kuten työnjohtajana tai projektipäällikkönä toimimisesta. Roolisi projektipäällikkönä Projektipäällikkönä vastaat hankkeiden kokonaisvaltaisesta johtamisesta koko projektinhallinnan elinkaaren ajan, aina suunnitteluvaiheesta toteutukseen ja luovutukseen saakka. Huolehdit siitä, että projektit etenevät asetettujen tavoitteiden mukaisesti aikataulussa, budjetissa ja sovittujen laatuvaatimusten puitteissa. Toimit tiiviissä ja aktiivisessa yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa, tarjoten asiantuntevaa ohjausta ja varmistaen avoimen sekä selkeän viestinnän kaikissa projektin vaiheissa. Osana rooliasi kehität ja ylläpidät pitkäaikaisia asiakassuhteita sekä osallistut asiakaskunnan laajentamiseen erityisesti toimitilasektorilla. Odotamme sinulta * Soveltuvaa rakennusalan koulutusta (esimerkiksi rakennusinsinööri, rakennusmestari tai diplomi-insinööri) * Aikaisempaa kokemusta peruskorjaushankkeiden projektinhallinnasta * Erinomaisia vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä kykyä motivoida ja johtaa projektitiimiä * Strategista ajattelukykyä ja vahvaa taloudellista ymmärrystä * Proaktiivista, itsenäistä ja ratkaisukeskeistä työotetta, myös muuttuvissa ja vaativissa tilanteissa Jos olet valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi ja liittymään asiakkaamme tiimiin, lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Odotamme innolla, että saamme kuulla sinusta Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Haemme kirvesmiehiä säännöllisesti asiakasyritystemme työmaille pääkaupunkiseudulla. Kyseessä on jatkuva haku, ja töitä on tarjolla keikkaluontoisesti. Kirvesmiehenä olet tärkeä osa työmaan sujuvaa arkea. Työtehtävät vaihtelevat kohteen mukaan ja sisältävät muun muassa: * elementtien kokoamista ja asennusta * pintakäsittelyjä ja viimeistelytöitä * puurakenteiden ja runkorakenteiden rakentamista * materiaalien käsittelyä ja työmaan yleisestä siisteydestä huolehtimista Aikaisempi kokemus kirvesmiehen tehtävistä on välttämätön, sillä työ edellyttää ammatillista osaamista ja itsenäistä työskentelyä. Tärkeintä on lisäksi reipas ja vastuullinen asenne, hyvä fyysinen kunto sekä halu tehdä työ huolellisesti. Työssä menestyvät parhaiten tekijät, jotka tulevat toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja hoitavat sovitut asiat luotettavasti. Edellytämme hakijoilta: * vähintään 18 vuoden ikää * voimassa olevaa työturvallisuuskorttia katsotaan eduksi * sujuvia vuorovaikutustaitoja ja luotettavaa työotetta * aiempaa kokemusta kirvesmiehen tehtävistä (välttämätön) Tarjoamme sinulle: * reilun palkan rakennusalan työehtosopimuksen mukaisesti * asianmukaiset työvarusteet säässä kuin säässä * hyville tekijöille mahdollisuuden työllistyä jatkossa suoraan asiakasyrityksiimme Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana. Kyseessä on jatkuva haku, ja etenemme hakemusten tarkastelussa heti niiden saavuttua. Käy katsomassa työntekijävideomme suorarekrytoinnista Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen. www.henkilostomestarit.fi

Etsimme asiakkaamme palvelukseen kiinteistönhoitajaa pääkaupunkiseudun kohteille. Tehtävä sopii erinomaisesti sekä kokeneelle kiinteistönhoidon osaajalle että henkilölle, joka haluaa kehittää ammattitaitoaan monipuolisissa kiinteistöhuollon tehtävissä. Tarjolla on vastuullinen ja vaihteleva rooli asunto- ja liikekiinteistöissä. Työsuhde solmitaan suoraan asiakkaamme kanssa, joten kyseessä on suorarekrytointi. Työnkuva pähkinänkuoressa Päätehtäväsi kiinteistönhoitajana koostuvat sekä ulko- että sisäalueiden huolto- ja ylläpitotöistä. Työpäivään voi sisältyä esimerkiksi: * Kiinteistön yleisiä hoitotöitä asuin- ja liikekiinteistöissä * Vaihtelevia teknisiä tehtäviä osaamisesi mukaan * Perustason huoltotoimenpiteiden ja tarkastusten dokumentointia kiinteistönhallintajärjestelmään * Asiakaspalvelua sekä asukkaiden että kiinteistön käyttäjien suuntaan * Willen ja Kramerin ajamista piha- ja aluehuoltotöissä Odotamme sinulta Tehtävään sopii henkilö, jolla on käytännönläheinen ote työhön ja halu ratkaista arjen tilanteita itsenäisesti. Arvostamme erityisesti: * Alalle soveltuvaa koulutusta sekä aikaisempaa työkokemusta alalta * Aiempi kokemus Willen tai Kramerin käyttämisestä katsotaan selkeäksi eduksi * B-ajokortti * Hyvät IT-taidot ja valmius omaksua uusia työjärjestelmiä * Varma ote perustyökaluista ja talotekniikasta * Aktiivinen, vastuuntuntoinen ja kehitysorientoitunut työskentelytapa * Asiakaslähtöinen ajattelutapa sekä hyvät yhteistyötaidot – haluat toimia luotettavana kotitalojen ja kiinteistöjen arjen tukena Oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jatkuvasti. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen. www.henkilostomestarit.fi

Har du lyst til at lede et dygtigt team af jurister og være med til at understøtte DTU’s forskningsprojekter med førende danske og internationale virksomheder inden for bioteknologi, fremtidens sundhedsløsninger, rummissioner, bæredygtighed, kvanteteknologier og meget mere, og arbejde i et internationalt miljø omgivet af forskere i verdensklasse?

Så er her en enestående mulighed.

Drivkraften der forvandler samarbejdsønsker til operationelle aftaler
Vi søger en dygtig juridisk teamleder, som kan være med til at facilitere og understøtte forhandlingen af DTU’s mange og komplekse forskningssamarbejdsaftaler. Vi søger en teamleder, der har erfaring med at lede medarbejdere, og som gerne vil udvikle sig som leder. Vi søger samtidig en kollega, der som spillende træner selv deltager i driften, og med lysten til at skabe resultater gennem udvikling af medarbejdere og faglig erfaringsudveksling.

Som teamleder vil du få personaleansvar for 12 kollegaer, og samtidig indgå i et tæt samarbejde med den øvrige ledelsesgruppe i Jura og Tech Transfer. Du vil sammen med teamlederen for det andet juridiske team have et særligt ansvar for at udvikle kompetencer og opbygge viden på tværs af de to teams. Du er samarbejdsorienteret og lægger vægt på åbenhed, og du bidrager aktivt til et arbejdsmiljø præget af tillid, ordentlighed og fælles ansvar.

Ledererfaring og juridisk baggrund
I Jura og Tech Transfer tilstræber vi hver dag at bygge bro mellem vores mange verdensklasseforskere og erhvervslivet, hvor vi arbejder med nogle af verdens største og mest anerkendte virksomheder og topuniversiteter med det mål for øje at skabe et solidt aftalegrundlag for et win - win samarbejde.

Vi leder efter en profil, der har erfaring med og lyst til at lede et team af højt specialiserede og erfarne kollegaer, og som kan være med til at sætte retning. Du skal være med til at understøtte, optimere og videreudvikle et i forvejen godt samarbejde mellem dine kollegaer i teamet, og bygge bro over til DTU’s institutter og eksterne samarbejdspartnere.

Jobbet kræver en solid juridisk ballast og et veludviklet jugement for at kunne understøtte dit team og selv indgå i behandlingen af teamets sager, og for at kunne indgå i god dialog med de forskellige institutter og forskere. Samtidig skal du have den nødvendige erfaring, det kræver at være rådgiver og forhandler. Vi arbejder en stor del af tiden på engelsk, og du skal kunne skifte ubesværet mellem dansk og engelsk på højt niveau. Som person skal du trives i en rolle, hvor du har rigtig mange kontakter, og hvor du også selv skal være den opsøgende og proaktive kraft.

Du kan, ligesom os, se det spændende i at rådgive og forhandle projekter, der er med til at løse nogle af de største udfordringer, som menneskeheden står over for. Vi ser gerne, at du er nysgerrig og har stor lyst til at lære og udvikle dig. Det samme gælder din lyst til at skabe resultater på basis af dialog med respekt for faglige, kulturelle og professionelle forskelle. Du skal have god energi og evnen til at drive ting fremad på egen hånd. Samtidig er det vigtigt, at du selvstændigt kan identificere og zoome ind på de afgørende aspekter af store og komplekse sager.

Vi lægger vægt på, at du kan agere mellem mange stærke personligheder og dybe fagligheder – og herunder vide, hvornår vi skal stå fast på vores juridiske vurdering, og hvornår vi med fordel kan søge det gode kompromis.

Din nye arbejdsplads
Du bliver ansat i Jura & Tech Transfer, en enhed med fire teams, der hører under Afdeling for Forskning, Rådgivning og Innovation (AFRI). Her får du en gruppe dygtige og kompetente kolleger, hvoraf halvdelen (ca. 25) er jurister og den anden halvdel patentspecialister, forretningsudviklere og GDPR-specialister. Vi tænker og handler som et hold, og den enes succes er vores alles succes. Jura & Tech Transfer spiller en vigtig rolle i mere end 1.800 forskningsaftaler årligt, ligesom vi også yder mere generel juridisk rådgivning til hele DTU. Jura & Tech Transfer varetager også arbejdet med at kommercialisere DTU’s opfindelser og software.

Du kan se frem til en dynamisk arbejdsplads med spændende og inspirerende udfordringer, hvor du kan være med til at præge en arbejdsplads i konstant udvikling, med gode kolleger og et uformelt arbejdsmiljø med plads til humor. Et udadvendt job, hvor du ud over videreudvikling af dine evner inden for ledelse samt forhandlinger og rådgivning omkring komplekse aftaler, får et stort og givende netværk.

Vi har travlt, men vi prioriterer altid ordentlighed, et godt arbejdsmiljø, hjælpsomhed og videndeling.

Din nye arbejdsplads bliver DTU’s campus i Lyngby, hvor du får muligheden for at være en del af et stort internationalt og energifyldt miljø.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten.

Der kan desuden forhandles tillæg i henhold til DTU's lønstruktur for AC TAP: www.inside.dtu.dk/human-resources/under-ansaettelsen/loen/loenstrukturer.

Dit arbejdssted er DTU Lyngby Campus under Afdeling for Forskning, Rådgivning og Innovation.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 16. august 2026. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte juridisk teamleder i Jura og Tech Transfer Kamilla Gibson på tlf. 2464 9477 eller på kagi@dtu.dk.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

DTU har et strategisk mål om at være blandt verdens førende universiteter inden for 3-5 veldefinerede områder baseret på god forskningshøjde og bl.a. herigennem etablere et grundlag for værdiskabelse og velfærd i samfundet. DTU vil skabe et sammenhængende innovationssystem, der strækker sig fra forskning og uddannelse over industrielt samarbejde, patentering og licensering til virksomhedskuvøser samt egentlige forskerparkaktiviteter. Udadrettet er dette bl.a. støttet gennem oprettelsen af forskerparken DTU Science Park og innovationsmiljøet DTU PreSeed Ventures A/S. Internt understøttes målet via Afdeling for Forskning, Innovation og Rådgivning samt DTU Skylab.

 

Finder du udviklingen inden for kvanteområdet spændende? Har du lyst til at være med til at understøtte opbygningen af kvanteinfrastruktur i Danmark i tæt samarbejde med et meget stærkt fagligt miljø fra universiteterne, samt indgå i nyskabende aktiviteter med aktører fra offentlig administration og industri?

Udviklingen inden for kvanteteknologi skaber disse år historisk nye muligheder for banebrydende forskning og kommercielle anvendelser. DeiC er, i tråd med den udvikling, udpeget til en central placering i regeringens nationale strategi for kvanteteknologi. Målet er, at Danmark fortsat skal have et af verdens førende kvanteforskningsmiljøer og effektivt kunne omsætte forskning til nye, anvendelige teknologier og industrimuligheder.

Til det formål søger vi en konsulent, enten som fuldmægtig eller specialkonsulent, der har erfaring med og lyst til at drive en bred vifte af processer og initiativer, der igangsættes. Dette særligt i relation til at følge udviklingen og bidrage til at opbygge en indsats, der styrker fleksibel adgang til nye og kommende kvantecomputere.

Stillingen er ikke betinget af, at du har særlig teknisk indsigt i kvanteteknologi. Det vigtigste er, at du trives i, og har evnerne til selvstændigt at indgå i og lede de nye, spændende, alsidige, praktiske og komplekse processer, der fremmer mulighederne for adgang og træning, og dermed bidrager til forskningens og teknologiens vækst og forankring i det danske samfund.

Som konsulent i DeiCs kvanteafdeling vil dit arbejde bl.a. bestå af:

• At være projektleder for vores indsats vedrørende adgang til kvantecomputere. Det indbefatter konkret at drive udvikling, processer og projekter ifm. offentlig uddeling og indkøb af regnetid på kvantecomputere. Hertil inkluderer arbejdet dialog, rådgivning og samarbejde med tilhørende udbudsjurister og -konsulenter inden for strategisk indkøb samt med interessenter inden for forskning og industri.
• At samarbejde med nationale og internationale samarbejdspartnere om adgang til kvantecomputere og øvrige tilhørende aktiviteter.
• At fungere som praktisk proceskonsulent og tovholder for nuværende og fremtidige aktiviteter i arbejdsgrupper nedsat i regi af DeiC i samarbejde med de danske universiteter. Det omhandler særligt indsatser vedrørende adgang til kvantecomputere og kompetenceopbygning inden for kvanteteknologi. Eksempler på konkrete leverancer kan f.eks. være gennemførsel af kald fra start til slut; herunder opdatering af materiale til ansøgningsmuligheder for tilskud og finansiering, koordinering af evalueringsproces, sagsbehandling af afgørelser samt planlægning af nationale og internationale begivenheder.
• At have en fast sekretariats- og koordineringsfunktion for ovennævnte processer i arbejdsgrupperne. Herunder bl.a. udarbejdelse af oplæg, indkaldelser og referater til møderne samt opfølgning på aftale- og handlingspunkter mv.
• At indgå i tværgående arbejde i DeiC, der styrker samarbejde og organisationsopbygning fagområderne imellem.

En nærmere beskrivelse af kvanteafdelingens indsats fremgår her: https://www.deic.dk/da/node/468

En nærmere beskrivelse af regeringens kvantestrategi fremgår her: https://ufm.dk/publikationer/2023/strategi-for-kvanteteknologi-del-1-forskning-og-innovation-i-verdensklasse

Vores forventninger til dig:

• At du har en uddannelse på kandidatniveau.
• At du har erfaring med, og lyst til, alsidigt projekt- og procesarbejde og projektledelse. Det er en fordel, om du har erfaring med IT-projektledelse og offentlige indkøbsprocesser.
• At du er selvstændig i din opgaveløsning og følger processer og projekter til dørs – både de spændende og de mere trivielle.
• At du formår at kombinere strategisk tænkning med operationel eksekvering.
• At du trives med at lære og tilpasse dig ny viden og opgaver i takt med den udvikling, DeiC er i.
• At du kan begå dig flydende på engelsk i både skrift og tale.
• At du kan mestre samarbejde og koordinering med kolleger på tværs af landet samt landegrænser og institutioner, herunder, at du formår at varetage relationer og kommunikere konstruktivt med en bred vifte af fagligheder og personlighedstyper.
• At du har interesse for, eller viden om, kvanteområdet.

Vi tilbyder
Kvanteområdet er et af de mest hypede i øjeblikket. Som konsulent på kvanteområdet i DeiC får du et unikt, spændende og udfordrende job med stort ansvar og mulighed for at tilrettelægge og forme din opgaveløsning.

Du vil indgå i et professionelt løsningsorienteret, tillidsbaseret og meget velfungerende mindre afdeling med højt til loftet og gode muligheder for personlig og faglig udvikling.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten.

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat snarest muligt.

Arbejdssted er enten på DeiCs kontor i Lyngby, Aarhus eller Odense. Rejseaktivitet i ind- og udland er forventet i et vist omfang.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 2. august 2026.
Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.

Vi glæder os meget til at læse din ansøgning.

Første og anden samtale forventes afholdt i ugerne 32, 33 og 34 på DTU i Lyngby eller online. Ansøgere, der går videre til anden samtale, kan forvente at skulle løse en case.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef for kvanteområdet, Henrik Navntoft Sønderskov (Henrik.sonderskov@deic.dk | 3196 4931).

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Om DeiC
DeiC er et samarbejde mellem de otte danske universiteter om koordinering af digital forskningsinfrastruktur. Alle medarbejdere er ansat på DTU, som er værtsuniversitet. Vi er fysisk placeret på kontorer på henholdsvis DTU, Aarhus Universitet og Syddansk Universitet og er vant til at arbejde sammen på tværs via digitale platforme.

DeiCs formål er at arbejde for at forskere ved danske universiteter skal have adgang til en digital forskningsinfrastruktur, der muliggør forskning og uddannelse på højt internationalt niveau. Vi dækker et spektrum af kompetencer fra teknisk infrastruktur og software over datamanagement til kommunikation og organisering af events. Vi deltager i internationale projekter, ofte i samarbejde med universiteterne, med disse forskellige kompetencer.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.