À propos de Lynx RH Clermont-FerrandLynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, commerciaux, RH, finance et fonctions support.Nous accompagnons les entreprises du territoire dans leurs recrutements en privilégiant une approche basée sur la proximité, la compréhension des besoins métiers et la recherche de profils engagés et opérationnels.Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, nous recherchons un Dessinateur Projeteur Métallerie Serrurerie expérimenté (H/F).L'entrepriseNotre client est une PME locale spécialisée dans la conception et la fabrication d'ouvrages métalliques sur mesure.L'entreprise intervient principalement sur des projets de métallerie, serrurerie et structures métalliques destinés à des bâtiments tertiaires, industriels et parfois résidentiels.Grâce à son savoir-faire technique et à la qualité de ses réalisations, la société accompagne ses clients depuis la phase d'étude jusqu'à la fabrication et la pose des ouvrages.Dans le cadre du développement de son activité, l'entreprise souhaite renforcer son bureau d'études.Descriptif du posteVous souhaitez évoluer dans un bureau d'études technique à taille humaine, au sein d'une entreprise reconnue pour la qualité de ses réalisations ?Vous maîtrisez le dessin technique et êtes spécialisé(e) dans la conception de projets en métallerie/serrurerie ?Ce poste vous permettra de participer à la conception et à la mise au point de projets de métallerie serrurerie, en collaboration avec les équipes techniques et l'atelier de fabrication.Vos missionsAu sein du bureau d'études et en lien avec les chargés d'affaires, vous intervenez sur la réalisation des plans et la préparation technique des projets.Vos principales missions seront les suivantes :Réaliser les plans d'ensemble et les plans de détail des ouvrages de métallerie et serrurerie.Concevoir les études techniques à partir des cahiers des charges clients et des plans architectes.Élaborer les modélisations et les dessins techniques à l'aide des logiciels AutoCAD et Advance Steel.Participer à la mise au point technique des projets en collaboration avec les chargés d'affaires et l'atelier de fabrication.Préparer les dossiers techniques nécessaires à la production : plans de fabrication, nomenclatures et documents techniques.Adapter les plans en fonction des contraintes techniques et des retours terrain.Veiller à la conformité des ouvrages avec les normes et exigences techniques en vigueur.Assurer le suivi technique des projets durant les phases d'étude et de fabrication.Vous intervenez ainsi comme interlocuteur technique clé entre le bureau d'études, l'atelier et les équipes projet.Pré-requisExpérience exigée en dessin technique dans le domaine de la métallerie et serrurerie Maîtrise des outils de conception AutoCAD et Advance SteelLecture et interprétation de plans techniquesConnaissance des procédés de fabrication des ouvrages métalliques appréciéeCapacité à travailler sur plusieurs projets simultanémentConditions du posteContrat : CDI - Temps pleinPoste basé en PME localeRémunération : K annuels selon profilPoste technique au sein d'un bureau d'études à taille humaineParticipation à des projets variés d'ouvrages métalliques sur mesureIntéressé(e) par ce poste ?? Postulez directement en ligne en transmettant votre CV.Delphine, consultante indépendante pour Lynx RH Clermont-Ferrand, prendra contact avec vous afin d'échanger en toute confidentialité sur votre parcours et vos motivations.Profil recherchéNous recherchons un dessinateur projeteur disposant d'une première expérience réussie en métallerie ou serrurerie, capable de s'intégrer rapidement dans une équipe technique.Les qualités attendues pour ce poste :Formation technique de type Bac +2 / Bac +3 (BTS Constructions métalliques, DUT Génie mécanique ou équivalent)Expérience professionnelle d'environ 2 à 3 ans en bureau d'études dans le domaine de la métallerie, serrurerie ou structures métalliquesMaîtrise des logiciels AutoCAD et Advance SteelBonne compréhension des ouvrages métalliques et des contraintes de fabricationRigueur, précision et sens du détail dans la réalisation des plansCapacité à travailler en équipe et à échanger avec les différents interlocuteurs techniques? À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

La direction vie étudiante et égalité des chances (DVEEC) est placée sous l'autorité hiérarchique de la direction générale des services et sous l'autorité politique de la vice-présidence vie étudiante et de campus. La DVEEC développe des actions concourant à la réussite étudiante et l'amélioration de la qualité de vie de l'étudiant-e tout au long de son parcours de formation à travers une offre de services complète, diversifiée, adaptée et équitable. Rattaché au directeur de la DVEEC, le/la responsable du pôle Diversité et Handicap pilote et déploie les dispositifs et services dédiés aux étudiant-es en situation de handicap. Missions principales de l'agent-e : A. Management et conseil stratégique - Encadrer l'équipe du pôle (recrutement, formation, évaluation), - Conseiller la hiérarchie et les instances politiques sur les enjeux liés au handicap, à l'inclusion et à la diversité, - Participer activement à l'équipe de direction de la Vie étudiante et de l'Égalité des chances, - Participer aux instances liées au périmètre du pôle - Piloter des projets complexes (ex. : déploiement du Schéma Directeur Handicap). B. Pilotage opérationnel et amélioration continue - Élaborer et suivre le budget du pôle, - Rédiger et diffuser les procédures d'accompagnement des étudiant-es, en les adaptant aux évolutions légales, - Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue des services, en lien avec les standards du service public+, - Analyser et contrôler l'application des règles administratives, - Instruire les dossiers de recours des usager-ères, en collaboration avec la direction juridique - Réaliser des bilans d'activité réguliers C. Promotion de l'inclusion et communication - Organiser l'offre de service et le parcours étudiant.e : accueil, évaluation des besoins, accompagnement sur mesure, - Décliner et promouvoir la politique ministérielle d'inclusion au sein de l'université, - Coordonner les dispositifs de compensation pédagogique et les actions en faveur de la diversité, - Développer des partenariats externes (entreprises, associations, institutions) pour ancrer les actions dans un écosystème local et national, - Piloter le volet étudiant du Schéma Directeur Handicap et assurer le lien avec les référent-es handicap et diversité, - Concevoir des actions de sensibilisation et de formation pour la communauté universitaire (ex. : ateliers, campagnes de communication), - Proposer des projets innovants dans le cadre des appels à projets (CVEC, Fondation Université Paris-Saclay, etc.). Connaissance, savoir : - Connaître le cadre légal et réglementaire de la scolarisation des personnes en situation de handicap - Avoir des connaissances générales des partenaires et du maillage associatif sur les sujets relatifs au handicap ; - La connaissance du fonctionnement et de l'organisation des établissements d'enseignement supérieur serait un plus - Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues). Savoir-faire : - Planifier son activité ; - Encadrer / Animer une équipe ; - Savoir conduire des réunions et des entretiens professionnels - Savoir conduire un projet, participer aux projets et groupes de travail transversaux - Savoir mettre au point des méthodologie de travail collective et outil managériaux adapté à la vie du service et aux réseaux métiers - Établir des rapports, des synthèses, des tableaux de bords - Savoir gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités - Savoir s'adapter aux évolutions de l'organisation - Aptitude à travailler en réseaux - Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles. Savoir-être : - Avoir une capacité d'écoute - Savoir faire preuve de capacités d'analyse et de projection - Faire preuve de capacités d'initiative et d'adaptation - Faire preuve de rigueur et de méthode - Discrétion - Faire preuve de fiabilité et d'assiduité

Le Centre Hospitalier de Privas recherche un qualiticien ( H/F) Missions : Contribuer à la conception de la politique globale de la culture qualité/sécurité des soins au sein de l'établissement Développer, coordonner et mettre en œuvre la politique qualité-gestion des risques et le Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins de l'établissement. Garantir la conformité aux référentiels HAS, coordonner la préparation de l'établissement à la certification HAS, QUALIOPI ou aux évaluations (méthodologie, organisation, communication, patients traceurs, traceurs systèmes, IQSS, cartographie des risques.) et coordonner la préparation des visites de certification et d'évaluation Participer à la coordination de la réponse institutionnelle de l'établissement en cas de tensions hospitalières et de situations sanitaires exceptionnelles. Développer et améliorer les procédures et consignes en collaboration avec les services Manager le service et l'équipe qualité gestion des risques Coordonner des actions d'évaluation des pratiques professionnelles, des audits et des enquêtes internes Sensibiliser et former les personnels à la qualité, à la gestion des risques et à la nécessité du signalement ; Participer à une veille normative et réglementaire Activités principales : L'activité au sein du service QGR s'exerce de façon transversale sur l'ensemble du CHPA. Démarche qualité : Organiser le système de management de la qualité gestion des risques Actualiser périodiquement la politique qualité gestion des risques en lien avec la Présidence de CME, la coordonnatrice générale des soins, la directrice qualité et le coordonnateur médical de la gestion des risques associé aux soins, autres acteurs Coordonner et évaluer le Programme d'Amélioration de Qualité et de la Sécurité des Soins (PAQSS) Coordonner et animer le COPIL QGR, le Comité Risques et Qualité (CRQ) et le Réseau référents Q GDR Participer aux instances de l'établissement au regard des besoins de communication sur les actions QGR (conseil de surveillance, Directoire, CME, CSIRMT, CDU, CSE, F3SCT, CVS) Participer aux sous-commissions de la CME (CLUD, COMEDMS, ..) Superviser et participer au recueil des IQSS et communiquer les résultats aux instances de l'établissement Préparer et animer les comités de retour d'expérience (CREX) ; Élaborer et évaluer les indicateurs qualité et réaliser le suivi des tableaux de bord Participer aux groupes d'Evaluations de Pratiques Professionnels (EPP) : Accompagnement logistique, méthodologique, incitation à la réalisation d'enquête ou d'évaluation et contribuer sur le plan méthodologique au développement de nouvelles démarches d'EPP - Structurer et réaliser de bilan annuel des démarches EPP pour restitution aux instances - Coordonner et participer à la réalisation des évaluation internes selon la méthodologie HAS ou le référentiel QUALIOPI (audit système, traceurs et entretien professionnels) Valider le programme annuel d'audits et d'enquêtes Garantir la cohérence du système documentaire (rédaction, évaluation et révision de documents qualité) et veiller à la gestion électronique des documents sur BluKangoo Assurer une veille documentaire des recommandations nationales, notamment sur le site de la HAS Organiser des rencontres annuelles du service qualité au sein des unités Accompagner et former les équipes sur le domaine de la qualité et de la gestion des risques : assistance, conseil et sensibilisation et formation des équipes Assurer un conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité, les sujets à présenter aux instances Établir le bilan d'activité annuel pour le service Qualité Gestion des Risques. Activités secondaires : Participer au comité de pilotage qualité du GHT Participer aux groupes thématiques du GHT en fonction des sollicitations

Avec 5000 salariés en France et à l’international et plus de 1600 experts répartis sur plus de 150 agences en France, le groupe ADENES est un des leaders en France sur le marché de l’expertise et des services à l’Assurance. Reconnu par tous les assureurs du marché français, ADENES intervient à la suite de sinistres dommages, responsabilité civile, construction, automobile auprès des Entreprises, Professionnels, Particuliers, Immeubles, Collectivités locales et territoriales. Groupe multi-spécialiste, ADENES offre également un écosystème de services unique et complet autour du sinistre (prévention, remise en état, maîtrise d’œuvre, gestion déléguée…) pour assurer une expérience client optimale. ADENES France recherche un Responsable comptable F/H pour rejoindre la Direction Administrative et Financière à Marseille. Intégré au Département Comptabilité, vous êtes garant de la fiabilité des comptes du groupe et ses filiales (CA de 200M€) : Gestion comptable & financière Superviser et garantir la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique de l’ensemble des filiales. Coordonner les situations mensuelles, trimestrielles et annuelles. Piloter les clôtures comptables et assurer la cohérence des remontées consolidées. Superviser et coordonner les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.). Management & organisation Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l’équipe comptable. Structurer les process comptables et harmoniser les pratiques entre les filiales. Assurer le rôle de référent technique et garantir la conformité règlementaire. Support & amélioration continue Collaborer étroitement avec la Direction Financière, le contrôle de gestion et le contrôle interne, la consolidation Participer aux projets transverses : digitalisation, optimisation des flux, mise en place d’outils et d’indicateurs. Être force de proposition dans l’amélioration des process comptables et financiers du groupe. Parlons de vous : Titulaire d’un Master 2 en comptabilité ou en finance (DCG, DSCG, Master Comptabilité Contrôle Audit…) et une expérience confirmée d'au moins 10 ans, en cabinet (audit) ou en entreprise, idéalement dans un environnement multi filiales. Compétences attendues : Maîtrise des normes comptables françaises ; connaissances en consolidation appréciées. Leadership naturel, sens de la pédagogie et capacité à fédérer une équipe. Rigueur, organisation, esprit d’analyse et aptitude à travailler en contexte évolutif. Parlons de nous - Pourquoi rejoindre ADENES ? Un groupe en pleine dynamique de croissance, reconnu pour son expertise métier, sa capacité d’innovation et son ancrage national solide. Une culture managériale fondée sur la confiance, la responsabilisation et la collaboration, où vos idées et votre implication font la différence. Un poste clé dans un groupe structuré, agile et tourné vers l’avenir. Un engagement fort en matière de RSE, de qualité de vie au travail et d’innovation durable. CDI – Cadre Forfait (218 jours). Vous bénéficierez d’un Accord télétravail, d’une carte ticket restaurant, d’un Contrat Collectif Santé avec prise en charge Employeur et d’un Compte Épargne Temps pour gérer vos congés et votre temps de repos. Rémunération selon profil et expérience du candidat, de 50 000€ à 60 000€ brut annuel. Notre engagement : Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. Notre politique de diversité garantit ainsi une égalité de traitement des candidatures. Aussi, le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel. Intéressé ? Rejoignez un Groupe en pleine croissance où l’humain et l’innovation sont au cœur de nos valeurs !

Sous l'autorité de la direction de l'établissement et du chef ou de la Cheffe de cuisine, il supervise et coordonne les activités liées à la cuisine de l'établissement. Il gère la production et le service des repas en respectant les régimes alimentaires spécifiques. Il assure le suivi du maintien en bon état des matériels et des locaux. En l'absence du responsable hiérarchique, il encadre les équipes de cuisine, l'équipe service et l'équipe d'entretien général affectée au service et à la distribution des repas. Il veille au respect des normes d'hygiènes et de sécurité et de leurs applications. Participer à la production des repas : - Participer à l'élaboration des préparations culinaires en assurant leur finition et leur présentation - Mettre en place, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire (démarche HACCP, traçabilité, hygiène des aliments.) et mettre en place le Plan de Maitrise Sanitaire - Contrôler la quantité, la qualité et l'allotissement de la production - Organiser, contrôler et participer à la distribution (service à l'assiette en salle de restaurant) - Respecter les régimes alimentaires prescrits (y compris les textures modifiées) - Prévoir des solutions en cas d'imprévus en relation avec la Direction (stock de sécurité / plan bleu) Assurer et contrôler la gestion de l'approvisionnement et des stocks : - Signaler les besoins en matière d'approvisionnements et veiller à la rotation de stocks - Préparer les commandes en fonction des besoins et du budget défini par le Chef cuisinier - Réceptionner les denrées ou contrôler leur réception, contrôler leur conformité - Assurer ou contrôler le déconditionnement, le stockage des denrées - Assurer l'inventaire et le suivi des stocks (entrées/sorties) Assurer ou contrôler la maintenance et l'hygiène des matériels et des locaux : - Appliquer et faire appliquer les procédures d'entretien - Vérifier le bon fonctionnement du matériel et contrôler son entretien (contrats, surveiller le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité des matériels de cuisine) Encadrer l'équipe de cuisine, ainsi que l'équipe de service restauration le cas échéant selon l'organisation retenue au sein de l'établissement en soutien du Chef de cuisine , ou en remplacement le cas échéant : - Veiller à l'application de la répartition de travail en fonction des besoins et des compétences des agents (établissement et gestion du planning des équipes de cuisine, suivi des temps de travail, congés payés, remplacements, absences divers.) suivant leur fiche de poste - Expliquer les consignes et veiller à leur application - Contrôler l'exécution du travail et le respect des délais - Identifier et signaler les agents en difficulté au Chef Cuisinier ou à la Direction - Prévenir, repérer et réguler les conflits et les incidents - Participer aux commissions repas avec les résidents et les membres du CVS - Maîtriser les techniques culinaires, de cuisson et les textures modifiées - Connaître l'utilisation des aliments et leur mode de conditionnement - Maîtriser les techniques de production des repas en restauration collective - Maitriser la réglementation HACCP . - Connaître les techniques de fonctionnement des matériels - Connaître, savoir appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP, hygiène alimentaire, utilisation des matériels et équipements de restauration, utilisation des produits d'entretien et gestion des fiches sécurité y afférent) - Connaître les recettes de cuisine et respecter les grammages associés - Connaître les règles d'équilibre alimentaire et de qualité nutritionnelle - Connaître les règles de gestion des stocks - Connaître les règles de conservation, de conditionnement et d'assemblage des produits alimentaires - Connaître les règes de stockage et d'utilisation des produits dangereux (cf. : fiches sécurité) - Maîtriser les gestes et postures de la manutention...

Sous l'autorité de la direction de l'établissement et du chef ou de la Cheffe de cuisine, ou du Sous-Chef(fe) de cuisine, il/elle cuisine les repas de l'établissement en respectant les régimes alimentaires spécifiques. Il/elle assure le suivi du maintien en bon état des matériels et des locaux. Il veille au respect des normes d'hygiènes et de sécurité et de leurs applications. Participer à la production des repas : - Elaborer les préparations culinaires en assurant leur finition et leur présentation - Mettre en place, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire (démarche HACCP, traçabilité, hygiène des aliments.) et mettre en place le Plan de Maitrise Sanitaire - Contrôler la quantité, la qualité et l'allotissement de la production - Organiser, contrôler et participer à la distribution (service à l'assiette en salle de restaurant) - Respecter les régimes alimentaires prescrits (y compris les textures modifiées) - Prévoir des solutions en cas d'imprévus en relation avec la Direction (stock de sécurité / plan bleu) Assurer et contrôler la gestion de l'approvisionnement et des stocks : - Signaler les besoins en matière d'approvisionnements et veiller à la rotation de stocks - Réceptionner les denrées ou contrôler leur réception, contrôler leur conformité - Assurer ou contrôler le déconditionnement, le stockage des denrées - Assurer l'inventaire et le suivi des stocks (entrées/sorties) Assurer ou contrôler la maintenance et l'hygiène des matériels et des locaux : - Appliquer et faire appliquer les procédures d'entretien - Vérifier le bon fonctionnement du matériel et contrôler son entretien (contrats, surveiller le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité des matériels de cuisine) Au sein de l'équipe de cuisine, ainsi que de l'équipe de service restauration le cas échéant selon l'organisation retenue au sein de l'établissement, en soutien du Chef de cuisine et du Sous-Chef de cuisine : - Expliquer les consignes et veiller à leur application - S'assurer de l'exécution du travail et du respect des délais - Identifier et signaler les agents en difficulté au Chef, ou au Sous-Chef, ou à la Direction - Repérer et signaler les conflits et les incidents - Sur demande du Chef ou du Sous- Chef, participer aux commissions repas avec les résidents et les membres du CVS - Maîtriser les techniques culinaires, de cuisson et les textures modifiées - Connaître l'utilisation des aliments et leur mode de conditionnement - Maîtriser les techniques de production des repas en restauration collective - Maitriser la réglementation HACCP . - Connaître les techniques de fonctionnement des matériels - Connaître, savoir appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP, hygiène alimentaire, utilisation des matériels et équipements de restauration, utilisation des produits d'entretien et gestion des fiches sécurité y afférent) - Connaître les recettes de cuisine et respecter les grammages associés - Connaître les règles d'équilibre alimentaire et de qualité nutritionnelle - Connaître les règles de gestion des stocks - Connaître les règles de conservation, de conditionnement et d'assemblage des produits alimentaires - Connaître les règes de stockage et d'utilisation des produits dangereux (cf. : fiches sécurité) - Maîtriser les gestes et postures de la manutention - Maîtriser les techniques d'entretien et de nettoyage des matériels, des équipements et des locaux - Connaître l'organisation, le fonctionnement et les activités de l'Ehpad - Maîtriser les outils bureautiques (souhaitable : savoir utiliser un logiciel de gestion de stocks et/ou un tableur Excel) - Connaître et respecter les procédures liées au Plan Bleu en EHPAD selon les directives de l'ARS-ARA et/ou de la Métropole - Horaires propres à l'Ehpad (travail le week-end et jours fériés notamment) - L'activité s'exerce en et hors de la présence des résidents...

Rattaché(e) à un Responsable d'Affaires, vous assurez au quotidien des interventions de maintenance multi technique : Actemium Maintenance Mécanique Dunkerque, basée à Grande-Synthe, évolue au coeur d'un secteur industriel en pleine transformation. Spécialisée en maintenance mécanique, chaudronnerie, soudage et électromécanique, elle intervient majoritairement dans les industries régionales de la métallurgie, du pétrole & gaz, de la chimie et des infrastructures, tout en assurant également des missions à l'échelle nationale. POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? L'équipe d'Actemium Maintenance Mécanique Dunkerque recherche son/sa futur(e) : Technicien Maintenance Pluridisciplinaire H/F Vos missions Directement rattaché(e) à un Responsable d'Affaires ou Responsable contrat, vous assurez au quotidien des interventions de maintenance multi technique : -Encadrer au quotidien un collaborateur affecté au contrat -Répartir et prioriser les tâches en fonction des demandes du site -Contrôler la bonne réalisation des interventions -Être le référent technique et le point d'appui de l'équipe -Accompagner la montée en compétences du technicien -Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements sur site - Interventions multi techniques : petite électricité, mécanique simple, serrurerie. - Travaux en hauteur (jusqu'à 50 m sur caillebotis) - Réalisation de prestations de conciergerie technique - Détecter, proposer des améliorations techniques - Respecter les consignes de l'encadrement et les exigences client - Veiller au respect des règles de qualité de l'entreprise - Veiller au respect des règles de sécurité de l'entreprise et du site afin d'assurer votre propre sécurité et celles des autres intervenants - Saisie digitale des interventions (photos avant/après) - Communication claire, professionnelle et orientée service - Force de proposition pour améliorer la qualité de service - Établir une relation de qualité avec les interlocuteurs clients. Ce poste en CDI est à pourvoir sur le secteur de Dunkerque (59) Ce que nous vous proposons : Contrat : CDI Horaires :Lundi → Jeudi : 7h30 - 16h00 Vendredi : 7h30 - 12h30 Pas de week-end Véhicule de service fourni Rémunération : de 30 à 33 K Euros (déplacements et primes en supplément) selon votre profil et expérience. CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS . ? De formation de type Bac à BTS en électrotechnique, vous avez une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans dans le domaine de la maintenance multiservices Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances en électricité et CVC ? - Aisance avec les outils numériques (tablette, rapports) - Autonome et organisé(e), - Bricoleur(se), polyvalent(e) Réactif/ve, vous avez l'esprit d'équipe et êtes animé(e) par le sens du service aux occupants afin de satisfaire notre client ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! ET NOUS ALORS. ? Chez VINCI Energies, nos 5 valeurs - Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité - sont le moteur de notre culture et de notre management. Acteur engagé de la transition énergétique et numérique, nous concevons et déployons des solutions sur mesure, de l'ingénierie à la maintenance. Grâce à nos 2 100 entreprises locales, agiles et innovantes, nous accompagnons nos clients vers des infrastructures plus fiables, performantes et durables. VINCI Energies, c'est une performance globale au service de la planète, des hommes et des territoires. Actemium, acteur de la transformation vers la Smart Industry est la marque de VINCI Energies dédiée au process industriel. Elle accompagne ses clients tout au long du cycle de vie de leurs équipements. De la conception à la maintenance, elle conçoit, réalise et optimise les installations industrielles pour améliorer durablement leur performance. Forte de plus de 400 entreprises à travers le monde, Actemium fonctionne comme un réseau agile, où chaque entité apporte des compétences spécifiques pour répondre avec précision aux besoins de ses clients.VOS AVANTAGES EN NOUS REJOIGNANT - 13ème mois, - Prime congé, - Mutuelle, - Participation, - Intéressement, - Plan d'Epargne Groupe, - PERCOLG. Alors, envie de vous dépasser et d'évoluer à nos côtés ? C'est le moment ! Postulez !

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, il intervient plus spécifiquement sur les missions suivantes : Appui au Directeur • Assister la Direction dans le pilotage quotidien de l'établissement. • Participer à la mise en œuvre des projets institutionnels et opérationnels. • Préparer, analyser et consolider les informations nécessaires à la prise de décision. • Participer à la gestion des événements, situations urgentes ou imprévus. • Représenter le Directeur en réunion interne ou externe lorsqu'il en délègue la responsabilité. Coordination opérationnelle de l'activité Services généraux • Superviser l'entretien des locaux, la maintenance, la sécurité, les contrôles réglementaires. • Organiser le suivi des contrats. • Participer à la planification des travaux et à leur suivi. • Veiller à la gestion des stocks et des consommations. Administration du personnel • Superviser la tenue à jour des dossiers du personnel. • Suivre les habilitations, visites médicales, formations obligatoires. • Contrôler la conformité des données RH transmises au siège ou au service central. • Assurer la préparation administrative des contrats et avenants en lien avec le Siège. Gestion du temps de travail • Contrôler la cohérence des plannings fournis par les encadrants (repos, remplacements, continuité). • Participer au suivi des heures supplémentaires, absences, et ajustements nécessaires. • Garantir la remontée correcte des éléments variables de paie. Activités administratives • Contribuer à la sécurisation et l'organisation des processus administratifs et RH. • Participer à la préparation des éléments budgétaires, des tableaux de bord ou des dossiers réglementaires demandés par la Direction. • Assurer la continuité de gestion administrative en cas d'absence du Directeur ou du Cadre administratif Climat social et communication interne • Être un interlocuteur de proximité pour les salariés sur les questions d'organisation ou de fonctionnement. • Participer à la prévention des conflits et au maintien d'un dialogue fluide entre équipes et Direction. • Contribuer à la préparation des réunions du personnel, des instances représentatives et des communications internes. Participation aux instances et démarches institutionnelles • Contribuer à la préparation des documents nécessaires aux inspections, contrôles et évaluations. • Participer aux démarches qualité, projets transversaux, analyses de risques ou actions de prévention. • Soutenir l'organisation logistique des instances (CVS, réunions, groupes de travail). PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons une personne motivée et engagée, qui souhaite mettre ses compétences et son sens relationnel au service des résidents dans un cadre bienveillant et professionnel. - Diplôme : Diplôme de type Bac+4/5 en Management des Organisations Sanitaires et Sociales Savoir-faire / Compétences professionnelles : Très bonne connaissance du fonctionnement des établissements médico-sociaux. Connaissance des règles de sécurité, maintenance, hygiène, gestion logistique. Maîtrise des procédures administratives et réglementaires. Compétence en gestion des achats, suivi de budget délégué et économie de fonctionnement. Capacité à analyser une situation, résoudre des problèmes et prioriser - Savoir-être / Qualités : Sens des responsabilités et autonomie. Grande capacité d'adaptation et polyvalence. Capacité à travailler en coopération avec les différents secteurs. Qualités de communication écrite et orale. Discrétion professionnelle, rigueur, sens du service. Avantages Chemins d'Espérance Parce que votre engagement mérite d'être reconnu, nous proposons un ensemble d'avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre travail : - Mutuelle prise en charge à 80 % (régime de base) - PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif) après 3 mois - Chèques vacances & cadeaux – Plateforme Pluxee

Nous recrutons Un(e) Gestionnaire technique Tertiaire - Foncière Bureaux H/F en CDI. En plus de la gestion technique classique en multi sites (PPT et budget d'exploitation en totale autonomie), vous intervenez sur des sujets de travaux en qualité de MOA jusqu'à 5 millions €. Notre client est basé à Paris. La rémunération proposée se situe entre 55 000€ et 60 000€ sur 13 mois. Une voiture de fonction est envisagée quand les actifs ne sont pas atteignables via les transports. Alenta est un cabinet de recrutement qui traite de CDD/CDI/intérim/management de transition. Nous disposons d'un pôle immobilier qui intervient tant sur les fonctions immobilières que sur les fonctions supports liées et ce dans toute la France. Notre client est une foncière tertiaire reconnu qui dispose de plusieurs milliards d'actifs immobilier sous gestion. Ils ont une excellente image sur le marché. Le poste : Rattaché(e) au Directeur technique tertiaire, au sein d'une équipe, en lien avec d'autres services, vos missions sont les suivantes : -Propose un plan pluriannuel de travaux (pérennité du patrimoine) dans l'optique d'une optimisation qualité de services/pérennité de l'ouvrage/ maîtrise des risques/démarche RSE, s'assure de la qualité de la maintenance du patrimoine par les prestataires -Gérer l'Impact énergétique et trajectoire carbone : suivi des consommations, déploiement opérationnel des politiques/schémas directeurs/stratégies de sobriété énergétique et de décarbonation, -Gestion des budget charges courantes : garant du respect du budget de charges courantes sur son périmètre, il en assure l'établissement et le suivi en recherchant l'optimisation des charges, -Estime le budget et pilote le chantier pendant toutes ses phases dans le respect des budget / délai / programme. -Gère des audits décennaux, gestion des garanties parfait achèvement, biennales et décennales, gestion des dossiers sinistres dommages aux biens et dommages ouvrages (Assurance - garanties - Sinistres) -Pilote/Coordonner les prestataires sur son périmètre, veiller à l'application des objectifs, contrôler les indicateurs de qualité de service, définir l'expression des besoins et réaliser les appels d'offres de services et de travaux, -Assurer la relation locataires au quotidien concernant l'exploitation, analyser les demandes des travaux d'aménagement, réaliser les états des lieux Entrée/sortie, -Assister l'AM en cas d'identification d'un risque ou de prévenance d'un contentieux avec le locataire liés à l'exploitation-maintenance, ainsi que dans toute la relation commerciale (prospects et locataires) sur les aspects exploitation, -Assiste le service juridique et/ou assurance dans la gestion des contentieux comme support technique et transmission des éléments (Contentieux technique). -Gère les mutation exploitation bâtiment vers plate-forme de services et bâtiment connecté et intègre cette mutation dans son pilotage au quotidien et participe au déploiement des solutions technologiques suivant le besoin -S'occuper de l'amélioration de la performance RSE : Pilote le FM sur ces sujets, ? -Gérer les Certification / Label : respecte et fait respecter les obligations des démarches ISO/HQE/BREEAM ou tout autre certification et label, participe aux audits de certification et périodiques de renouvellement, -Gère la relation RSE avec les locataires : participe aux réunions de suivi des baux verts -Déploie les politiques définies, s'assure du respect des obligations règlementaires, s'assure de la levée des observations formulés par les bureaux de contrôle, mène toutes les actions réglementaires nécessaires (maîtrise des risques) Profil recherché : De formation à minima Bac+5 en Management Ingénierie du Patrimoine immobilier, vous avez au moins 10 ans d'expérience sur ce type de poste dans l'immobilier d'entreprise. Compétences techniques : GTB/GTC, clos, couvert, réseaux, CVC, SSI, CFO/CFA, capacité à piloter les chantiers de travaux en qualité de maitre d'ouvrage (gros travaux jusqu'à 5 millions €) ainsi qu'une parfaite maitrise du pilotage des prestataires (FM, nettoyage, espaces verts...), maitrise du respect des objectifs et de la conformité aux données environnementales prévues (consommation énergétique). Qualités requises : sens du service client, excellent relationnel, capacité d'adaptation, organisation, réactivité, dynamisme, rigueur au quotidien.