RESPONSABILITÉS : Contexte et objectifs du poste Rattaché(e) au Responsable Technique Immobilier, l'apprenti participe au suivi de la maintenance technique et à la réalisation de projets immobiliers tertiaires sur un ou plusieurs sites. L'objectif est de former un futur professionnel capable de contribuer à la gestion technique d'un parc immobilier d'entreprise. Missions principales Suivi de la maintenance technique • Participer au suivi de la maintenance préventive et corrective des bâtiments • Contribuer au suivi des obligations réglementaires (contrôles périodiques, conformité), suivi des levées des réserves BV Link • Aider à l'analyse des dysfonctionnements techniques et au suivi des actions correctives • Ronde de site, suivi des tickets collaborateurs IWS, création de ticket maintenance Gmao mainteneur • Mettre à jour les outils de suivi technique et les bases documentaires • Veille réglementaire Pilotage des prestataires • Participer au suivi des prestataires techniques (maintenance, contrôles, travaux) • Assister aux réunions techniques et visites de site • Contribuer au contrôle de la qualité des prestations réalisées Travaux • Participer à la réalisation de projets de travaux : rénovations, aménagements, mises aux normes • Contribuer au suivi des plannings, des coûts et de l'avancement des projets • Participer à la coordination entre les différents intervenants (bureaux d'études, entreprises) Suivi budgétaire et reporting • Contribuer au suivi budgétaire des dépenses techniques (maintenance) et des travaux • Participer à la préparation de reportings techniques et tableaux de bord Domaines techniques abordés • CVC (chauffage, ventilation, climatisation) • Électricité (CFO / CFA) • Sécurité incendie • Second œuvre et aménagements tertiaires • Réglementation technique des bâtiments Compétences techniques attendues • Connaissances de base en techniques du bâtiment • Intérêt pour la maintenance et l'exploitation immobilière • Capacité à comprendre des documents techniques (plans, rapports, notices) • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint Compétences comportementales • Rigueur et sens de l'organisation • Curiosité technique et envie d'apprendre • Bon relationnel et esprit d'équipe • Capacité d'analyse et de synthèse • Sens du service et professionnalisme PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Formation en cours : Bac+3 à Bac+5 o Immobilier o Bâtiment / Génie civil o Génie énergétique ou maintenance • Intérêt marqué pour l'immobilier d'entreprise et la gestion technique • Une première expérience (stage, alternance) dans le domaine technique ou immobilier est un plus

Intervenant majeur sur le marché des entreprises dans l'installation, le dépannage et la maintenance en génie électrique, génie thermique et courants faibles (télécommunications, informatique et sécurité), le groupe BRUNET réalise 170 M€ de chiffre d'affaires, emploie 1000 personnes et dispose de 40 implantations en France. Rattaché à notre Bureau d'Études Central, vous intervenez en tant que Technicien Bureau d'Études en Électricité dans l'équipe de Cyril (Responsable du Service). L'équipe de 10 personnes est constituée de professionnels de l'Électricité ou du CVC. Vos futures missions : - Vous réalisez les propositions commerciales en courant fort/faible sur des projets d'appels d'offres public et privé selon les besoins de nos clients, - Vous avez la charge de la conception des études d'exécution des ouvrages en CFO/CFA/SSI en respectant les délais de réalisation, selon les plannings établis, - Vous estimez les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation de l'affaire, - Vous êtes un support technique auprès de nos 40 agences afin de répondre à leurs besoins techniques, - Vous œuvrez sur des projets transversaux tels que : évaluations et formations de personnel à la prise de poste, réunion fournisseurs. Vous êtes : - Vous êtes diplômé d'une formation minimum Bac+2 en Génie Électrique ou autodidacte confirmé. - Vous avez une première expérience en gestion de projets techniques en électricité. - Vous êtes intéressé pour être formé et monter en compétences sur le pilotage d'études pour le compte du secteur tertiaire. - Vous maitrisez les logiciels de dimensionnement de type CANECO BT, See Electrical et Dialux EVO. - Le logiciel AUTOCAD n'a plus de secret pour vous. - L'utilisation de REVIT, peut-être une compétence. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe dynamique, chaleureuse, bienveillante et soudée, - Des clients diversifiés avec des projets challengeants et variés, - Pour le développement de vos compétences : grâce à notre école de formation interne et des formations spécialisées externes, vous pouvez être formé et/ou remis à niveaux sur les logiciels utilisés, - Renforcement de la cohésion par des activités teams building régulières, - Un parcours d'intégration guidé par votre futur Tuteur. D'autres avantages ? - Contrat CDI sous statut ETAM 35h - Titres restaurant - Participation, gratification individuelle - CSE, cartes cadeaux, Les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique d'une trentaine de minutes avec Amélie, Responsable Recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. - Entretien physique ou visio avec Cyril, N+1 pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste. Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Écrivez la suite de votre histoire en rejoignant BRUNET, filiale du groupe ORTEC !

Poste principal à Angerville et 2 jours/semaine à l'EHPAD de Dourdan. Titulaire d'un Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique). Journée forfait cadre : 9h - 17h Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique Mission 1 : Organiser et coordonner par délégation du cadre de santé/IDEC l'organisation et l'accompagnement des résidents : -Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle, -Mise en place des projets individuels en lien avec les équipes pluridisciplinaires, -Participation aux projets de soins, aux commissions d'admission, aux visites de préadmission, -Participations aux réunions d'éthiques ou institutionnelles (CVS, Bientraitance, etc.), -Coordonne les activités du PASA et de l'AJ en lien avec les ASG. Mission 2 : Accompagnement et suivi des personnes accueillies : -Accueille et veille à ce que la décision de participer aux activités soit pleinement éclairée puis effectue un accompagnement personnalisé des personnes accueillies, -Effectue les Tests d'évaluations psychologiques gérontologiques (MMS, échelle de Cornell.), -Evaluations cognitives/thymiques, évaluations des troubles du comportement, -Participe aux ateliers de mémoire, -Elabore avec le personnel, les résidents et leur famille, les projets personnalisés des résidents, -Organise les réunions trimestrielles de réévaluation des projets individuels, -Veille au respect de sa dignité, de son intimité ainsi qu'à son bien-être en cherchant son épanouissement dans sa concrétisation de ses désirs et de ses projets, -Evalue régulièrement l'autonomie dans les activités quotidiennes, les capacités cognitives de la personne accueillie, sa faculté d'adaptation, son humeur, sa capacité et sa motivation à s'investir dans les activités de l'accueil de jour, -Réalise des ateliers de stimulation cognitive auprès des personnes accueillies en veillant à la valorisation de leurs capacités cognitives conservées et à leur non mise en échec, -Soutiens psychologiques individuels aux résidents : accompagnement et suivi par le biais d'entretiens individuels sur la demande des familles, des soignants, du résident ou de sa famille, -Assure la confidentialité des informations obtenues lors des entretiens avec les personnes accueillies et respecte le secret professionnel, -Lis quotidiennement les transmissions et trace dans le logiciel de soins toutes les informations pertinentes. Mission 3 : Accompagnement et suivi des familles : -Contribue au maintien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée avec son environnement social, -Recueille auprès des familles l'histoire de vie des personnes accueillies présentant des difficultés à communiquer et à s'exprimer, -A un rôle de soutien et de prévention de l'épuisement de l'aidant principal au travers d'un accompagnement personnalisé et/ou la mise en place de groupes de parole, -Si besoin, explique à l'aidant principal l'évolution des pathologies liées au vieillissement ainsi qu'aux conséquences psychoaffectives associées, -Aide aux familles, points réguliers avec les familles sur l'adaptation et la prise en charge proposée aux résidents, -Anime des réunions thématiques à destination des familles. Mission 4 : Formation : -Participation à la formation des agents

Spécialiste du recouvrement de créances en France, Iqera accompagne les plus grandes entreprises et institution financières dans la gestion du risque client, de la prévention des impayés jusqu'à la récupération des créances, tout en plaçant la relation client et le respect des personnes au cœur de ses priorités. iQera est aujourd'hui engagée dans un vaste processus de transformation au côté d'un nouvel actionnaire de référence, Arrow Global, visant à accroître sa compétitivité sur le marché et à assurer un avenir rentable et durable. Nous ne recrutons pas seulement des CVs , nous bâtissons chaque jour une communauté de collabor'acteurs engagés, curieux et animés par l'envie d'apprendre et de repousser les limites au sein d'une entreprise en pleine évolution. Notre Tribu de plus de 2 300 talents, répartis sur 10 sites dans 4 pays, avance ensemble avec une même conviction : l'excellence se construit dans la diversité. Nous offrons à chacun la possibilité de développer ses compétences, de faire évoluer sa carrière et de contribuer à une performance responsable au sein d'un environnement de travail stimulant et respectueux. Fiers de nos valeurs d'ouverture, de respect et d'engagement, nous menons une politique active d'inclusion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de chargés de procédures qui sera d'optimiser le recouvrement d'un portefeuille de créances bancaires, par la mise en place de méthodes de recouvrement judiciaire. Vos missions à nos côtés : - Le suivi et la gestion d'un portefeuille de créances bancaires, - L'analyse juridique, la détermination de la stratégie à adopter en vue du recouvrement de créances, - La mise en place de mesures d'exécution et suivi de ces mesures, - La relation avec les interlocuteurs juridiques du dossier (huissier, avocat.), De formation juridique, vous êtes jeune diplômé(e) d'un Master mention justice, procès et procédures ou d'une licence en droit. Doté(e) d'une bonne expression écrite et orale, vous avez le sens de l'écoute. Curieux(se), vous faites preuve d'un esprit d'ana Intégration : Début avril & mai 2026 Localisation : 186 avenue de Grammont, Arrêt : Charcot Horaires : 8h30-16h54 avec 1 heure de pause déjeuner Pourquoi nous rejoindre Nous proposons : - Des événements d'entreprise qui construisent l'esprit de la Tribu - Un environnement jeune qui sait mettre en avant ses potentiels - Des parcours d'E-learning pour améliorer ses compétences - Un accord de télétravail Détail de notre processus de recrutement : - Echange téléphonique avec l'un de nos Talent Acquisition Specialist pour valider la correspondance du projet - Un test de personnalité pour faire matcher vos convictions aux nôtres - Entretien avec le Manager et le Talent Acquisition pour valider les critères de réussite du poste, qu'ils soient techniques ou comportementaux Si toutes ces étapes sont réussies, une proposition d'offre d'emploi est envoyée dans un délai de 2 semaines

Dans le cadre d'une création de poste lié à un accroissement d'activité, Talenz Toadenn, membre du Réseau Talenz, recherche un collaborateur comptable pour un poste basé à Chantepie (35). Au sein d'un pôle comptable de 20 personnes comprenant deux équipes, et rattaché à manager, Marie-Lucille ou Jérôme, vous prendrez en main les missions suivantes sur un portefeuille de dossiers PME : - Le suivi comptable des dossiers - Les déclarations fiscales (TVA, CVAE, C3S, etc.) - La révision des comptes jusqu'à l'établissement des comptes annuels - Les suivis de gestion produits mensuellement pour aider nos clients au pilotage de leur activité - La mise en place de prévisionnels d'activité Spécificité de ce pôle comptable : les clients que nous accompagnons sont des dirigeants de groupes de PME issus de la grande distribution. Les missions de suivis de gestion notamment sont donc complémentaires aux missions traditionnelles et personnalisées à leur activité. Afin de prendre en main ces différentes missions, nos chargés de missions vous accompagnerons à la prise en main de nos spécificités. Côté rémunération et avantages, voici ce que nous vous proposons : - Une rémunération fixe annuelle - Une prime de fin d'année et une prime d'intéressement - Des titres restaurants à 10€ par jour - Une mutuelle prise en charge à 90% par l'entreprise (en formule isolée) Modalités : CDI 39H - Poste à pourvoir en juin/septembre 2026 Ce que l'équipe recherche - Vous sortez d'études et terminez un Master CCA ou DSCG en alternance ? - Vous cherchez un nouveau challenge dans un cabinet à taille humaine tout en évoluant sur la taille des dossiers et enjeux clients associés ? - Vous maîtrisez les missions de base en expertise comptable et cherchez à évoluer sur des missions à plus forte valeur ajoutée ? Alors vous êtes au bon endroit ! Les avantages si vous nous rejoignez - Un parcours d'intégration sur mesure - Des formations individuelles et collectives régulières - Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative - Une convivialité sans faille ! - Des fruits, café et thé à volonté ! - Des locaux modernes et confortables - Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravail - Un équipement informatique complet et performant - Une flotte de véhicules mise à disposition pour vos déplacements professionnels - Une accessibilité de l'entreprise en transports en commun - Un parking privé et réservé pour les collaborateurs si vous souhaitez tout de même venir en voiture ! Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par Pauline, Chargée de RH. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : - Un échange téléphonique avec Pauline - Une rencontre avec Marie-Lucille et/ou Jérôme pour échanger sur le poste et sur vos attentes - Une deuxième rencontre pourra vous être proposée

Afin de renforcer une équipe dynamique et conviviale d'environ 25 collaborateurs basée proche de Nancy, nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) Comptable H/F souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et à taille humaine. Vos missions Au sein d'une équipe spécialisée dans le secteur de la franchise alimentaire, vous interviendrez sur un portefeuille d'environ 15 dossiers et participerez activement au suivi comptable et fiscal des clients. À ce titre, vos principales missions seront :- L'établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, acomptes d'IS, CFE, CVAE) - Le suivi des reportings mensuels - La révision des comptes - L'établissement de la liasse fiscale - L'amélioration et l'optimisation des procédures internes Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos compétences et votre implication. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, de formations régulières et d'un encadrement de proximité, vous permettant de développer rapidement votre autonomie et d'évoluer au sein de l'équipe. Votre profil - Diplômé(e) d'un BTS Comptabilité et Gestion, DCG ou équivalent - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet ou dans un environnement similaire - Vous êtes reconnu(e) pour : - votre rigueur et votre autonomie - votre esprit d'équipe - votre aisance relationnelle avec les clients et les collaborateurs La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ainsi que du logiciel Cegid Loop serait appréciée. Si vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux, humain et formateur, offrant de véritables perspectives d'évolution et la possibilité de prendre progressivement des responsabilités, cette opportunité est faite pour vous. Les atouts du poste - Environnement de travail - Management de proximité - Équipe conviviale et à taille humaine - Environnement stimulant et formateur - Accompagnement dans le passage des diplômes (DCG, DSCG, DEC) - Avantages - Rémunération attractive + primes annuelles (intéressement et participation) - 6 semaines de congés payés + 15 à 18 jours de RTT - Carte titres restaurant - Mutuelle modulable selon vos besoins - Télétravail flexible : 1 à 2 jours par semaine - Actions favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Prise en charge à 50 % des transports en commun - Environnement de travail agréable avec salle de sport et activités sportives - CSE dynamique (activités sportives, cinéma, événements, cadeaux)

Créée en 1980 en Savoie, SCS a été rachetée par le Groupe Emalec en 2009. Depuis, la filiale a évolué pour devenir une structure complète et organisée. Spécialiste en Génie Climatique, SCS intervient majoritairement en Savoie et Haute-Savoie ainsi que dans le Rhône et l'Isère, pour des travaux neufs et de réhabilitation. La société réalise un chiffre d'affaires de 5 millions d'euros. Rejoignez un univers de travail dynamique et épanouissant, conjuguant l'agilité d'une PME et la force d'un groupe. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en forte croissance avec des équipes dynamiques et souriantes ? Dans le cadre de notre développement, EMALEC Groupe recrute pour sa filiale SCS Savoie Chauffage Sanitaire à LA RAVOIRE (73), un Chef d'équipe Plomberie CVC (H/F) en CDI. Rattaché(e) hiérarchiquement aux chargés d'affaires ainsi qu'au directeur d'exploitation, vous prenez en charge la réalisation des travaux de moyenne et grande taille et assurez l'accompagnement technique de votre équipe. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Organiser et suivre le bon déroulement du chantier - Diriger une équipe ou piloter les sous-traitants - Intervenir sur divers travaux de plomberie, chauffage, ventilation, solaire - Organiser et distribuer les tâches selon le planning de réalisation du chantier - Garantir la sécurité des hommes et des machines, le respect de la règlementation en vigueur et les délais d'exécution - Assurer la communisation avec sa hiérarchie pour la tenir au courant de la marche des travaux Qu'attendons nous de vous ? Avant toute chose, faire preuve d'initiative (pour trouver des solutions adéquates), avoir le sens de l'observation et de l'organisation et avoir un bon sens relationnel. Vous travaillez en équipe sur le terrain sur les deux Savoies et l'Isère, tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur sur les chantiers. Vous êtes autonome, pédagogue et rigoureux dans votre travail. Et nous ? Que peut-on vous apporter ? Un poste dans lequel vous épanouir. Une équipe au top, professionnelle, avec le sens du service, l'esprit collaboratif et l'entraide dans un environnement de travail des plus agréables, dans une société dynamique et pleine d'ambition. Qui recherchons-nous ? Issu d'une formation technique dans le secteur de la plomberie et une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, vous avez la volonté de participer avec nous au développement de notre groupe. Nous recherchons avant tout des candidats autonomes et passionnés, en capacité de gérer à partir des plans l'ensemble des réalisations prévues sur les chantiers. Salaire suivant profil et expériences (+ véhicule de service, prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, prime d'habillage, prime d'assiduité, participation aux bénéfices, panier repas) Poste proposé en 35h hebdomadaire réparties sur 4 jours. Encore des questions ? Discutons en, nos recruteurs sont là pour échanger avec vous !

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description du poste< b>< p>< p>Famille professionnelle Métier< b>< p>< p>Soins Aide soignant< p> Intitulé du poste< b>< p>< p> Nantes 44 < p> Contrat< b>< p>< p>CDI< p> Temps de travail< b>< p>< p>Temps complet< p> Rythme de travail< b>< p>< p>Jour< p> Description du poste< b>< p>< p> Nous recherchons motivé e pour prendre soin des ré et de leur famille dans la durée leur redonner le sourire < p>CE QUE NOUS OFFRONS< b>< p>En rejoignant EMEIS vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe < p>Rémunération:< b> à partir de 1950€ brut Ségur I 206e brut Ségur II 19€ brut Reprise à 100 de l 'ancienneté Sujétion de week end et jours fériés< li>Poste à pourvoir dans l 'unité protégée à temps plein de 9h 20h30 et un autre poste en 8h 20h < b>< li>Prime dite de 13ème< b> mois accessible à partir de 6 mois d 'ancienneté < p>< li>Titres Restaurants< b> ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel< p>< li>Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au delà du contingent conventionnel< p>< li>Subrogation< p>< li>Accord d’intéressement< p>< li>Primes de cooptation< p>< li>Services à taille humaine : un management en proximité un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…< p>< li>Avantages CSE en région et CSE Central< p>< li>Accès facilité à la formation possibilités de financement de DU par exemple < p>< li>Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle < p>< li>Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité< p>< li>VOS MISSIONS: < b>< p>En collaboration avec l’équipe soignante pluridisciplinaire et la direction vous aurez pour missions principales :< p>Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage< li>Observer l’état de santé du résident dispenser les soins d’hygiène l’accompagner dans la durée dans ses déplacements dans sa bonne installation… < li>Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins< li> LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ:< b>< p>L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée< p>Nous sommes 83 500 médecins infirmier è auxiliaires de vie réé psychologues cuisinier è et métiers d’appui… engagé chaque jour auprès des plus fragiles :< p>Au sein de nos maisons de retraite EHPAD < li>Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation< li>Au sein de nos cliniques de santé mentale< li>Avec des services d’aide à domicile < li>Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation < p>Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque ré et bénéficiaire est unique  < p>Chez emeis nous sommes forces de vie < p>  LI CV1< p> Profil< b>< p>< p> Niveau d’études min requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’< b>< p>Niveau d’expérience min requise : les dé sont les que vous ayez une expérience de stage ou non < p>Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles d’un dynamisme et d’un sens du service < p>Type d 'établissement< b>< p>< p> Type d 'établissement< b>< p>< p>EHPAD ou Résidences médicalisées< p>Localisation du poste< b>< p>< p> Ville< b>< p>< p>Nantes< p> Code postal< b>< p>< p>44200< p> Département< b>< p>< p>Loire Atlantique 44 < p> Région< b>< p>< p>Pays de Loire< p>

Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) - Rejoignez une équipe conviviale et dynamique ! La société AURIAC REMSO est l'un des acteurs majeurs de la maintenance industrielle sur le bassin toulousain depuis plus de 10 ans. Tout en dynamisant notre activité de bobinage, nous intervenons aussi dans la vente et la révision de moteurs, alternateurs, motoréducteurs, variateurs et systèmes de pompe à usage domestiques et industriels. Travailler chez AURIAC REMSO, c'est rejoindre une entreprise familiale avec une bonne ambiance où les valeurs d'entraide et de partage se retrouvent au quotidien. Alors si vous avez envie de rejoindre une entreprise à taille humaine où il fait bon travailler, n'attendez plus et rejoins nous vite ! Vos missions : En tant que Technicien de Maintenance Industrielle, vous serez amené(e) à : - Effectuer la maintenance et le contrôle de moteurs, pompes ou autres équipements confiés par nos clients - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques et électrotechniques. - Effectuer les diagnostics de pannes et proposer des solutions adaptées. - Réaliser des missions CVC. - Réaliser les travaux électriques et mécaniques d'entretien et de dépannage, qu'ils soient préventifs ou curatifs (démontage, remontage des équipements, révisions des équipements .), - Intervenir sur le câblage, le montage et les réglages des armoires électriques et autres installations. - Superviser et coordonner des interventions techniques si nécessaire. - Garantir le respect des normes de sécurité et des protocoles en vigueur. Votre profil : - Diplôme en électrotechnique, mécanique industrielle ou maintenance industrielle - Première expérience réussie en milieu industriel - Appétence pour la mécanique, électricité, automatisme et/ou hydraulique. - Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques. - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance : ici pas de travail à la chaîne répétitif. Nous proposons un métier nécessitant une vraie réflexion pour comprendre les installations, les problématiques rencontrées et arriver à proposer des solutions à nos clients. - Une culture d'entreprise axée sur la collaboration, la confiance et le management bienveillant. - Des opportunités de formation continue. Si vous êtes motivé(e) par cette annonce et que vous avez une première expérience réussie en maintenance, nous serions ravis de discuter avec vous. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui pour relever de nouveaux défis passionnants!

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : En tant qu'ingénieur travaux RCU (H/F), vous serez responsable de : La gestion de chantier : - Piloter les travaux de construction, d'extension et de rénovation de réseaux de chaleur urbains, de la préparation jusqu'à la réception. - Coordonner les différents corps de métiers et assurer la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, des coûts et de la qualité. - Superviser les sous-traitants et fournisseurs, en veillant au respect des contrats et des normes de sécurité. - Assurer le suivi technique et administratif des opérations (rapports d'avancement, suivi budgétaire, gestion des aléas). - Être l'interlocuteur privilégié des clients, collectivités et acteurs locaux pendant la phase travaux. L'analyse technique : - Participer à la conception technique des projets (choix des matériaux, dimensionnement, méthodes d'exécution). - Vérifier la faisabilité technique des solutions proposées et anticiper les contraintes de chantier. La conformité réglementaire et sécurité : - Garantir la conformité des chantiers avec les normes en vigueur (sécurité, environnement, réglementation thermique et énergétique). - Mettre en place et contrôler le respect des procédures de sécurité et de qualité. Profil recherché : - Diplôme d'ingénieur (génie civil, génie thermique/énergétique, hydraulique, ou équivalent Bac+5). - Expérience en conduite de travaux, idéalement dans le secteur des réseaux de chaleur/froid, des infrastructures énergétiques ou du génie civil. - Connaissances solides en techniques de pose de réseaux, en CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et en hydraulique. - Esprit d'analyse et capacité à prendre des décisions rapides face aux aléas de chantier. - Excellentes compétences relationnelles pour animer les équipes et interagir avec les différents partenaires. - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de chantier.