RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Installation et mise en service des systèmes électriques : • Installation de réseaux électriques basse et haute tension (câblage, raccordement des appareils, mise en place des armoires électriques) • Pose de tableaux électriques, disjoncteurs, prises de courant et éclairage • Installation des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) si nécessaire • Maintenance et dépannage : • Maintenance préventive et corrective des installations électriques sur des chantiers neufs ou en rénovation • Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques sur des équipements divers (machines industrielles, systèmes d'éclairage, réseaux électriques) • Réalisation de tests et vérifications de conformité des installations électriques • Gestion de la sécurité : • Mise en œuvre des procédures de sécurité et de protection des installations • Contrôle de la conformité des installations électriques en fonction des normes en vigueur (NF C 15-100, normes de sécurité, etc.) • Formation et sensibilisation des collaborateurs à la sécurité sur le chantier • Coordination et travail en équipe : • Collaboration avec les autres corps de métiers (plombiers, maçons, chauffagistes, etc.) pour la coordination des travaux • Respect des délais et des plannings de chantier • Rédaction de rapports d'interventions détaillés, avec mise à jour des plans et schémas électriques • Relation client : • Écoute et prise en charge des demandes des clients, en veillant à leur satisfaction • Explication claire des interventions réalisées et des consignes de sécurité à suivre PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous avez idéalement une expérience réussie en tant qu'électricien Vous êtes dynamique, motivé et sérieux Vous avez le permis B Ce que nous proposons Alto vous propose un suivi personnalisé par Guillaume, chargé de recrutement. Mes avantages Alto : • Acomptes à la semaine • Compte Epargne Temps (CET) : 8% / an • 21% à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission • Intérimaire Santé : Bénéficier pour vous et votre famille d'une mutuelle santé avantageuse à un prix compétitif et d'une prévoyance en cas d'arrêt de travail (à partir du 4ème jour d'arrêt sous conditions) ou d'un accident de travail (dès le premier jour) • FASTT : Garde d'enfants, location et réparation des véhicules, logement, solutions de financement pour tous vos projets

Senior Communications Officer Located at the heart of Luxembourg city, the Luxembourg Stock Exchange (LuxSE) is home to over 50,000 international securities and gathers diverse and committed teams covering listing, trading, information services and of course, the Luxembourg Green Exchange (LGX) - the world's leading platform dedicated to sustainable finance. By joining LuxSE, you will become part of an independent stock exchange that has shaped international capital markets over the past 60+ years and paved the way for Eurobonds, sustainable finance and digitally-native securities. The Luxembourg Stock Exchange is looking for a: Senior Communications Officer Permanent contract (F/M) We are looking for a proactive, efficient and highly committed person who is passionate about content creation, corporate communications and digital marketing to join our Communications & Marketing department. If you master different writing styles and formats, are organised and digitally savvy, and appreciate the opportunity to be both analytical and creative when building brand awareness for LuxSE, this might be the right job for you! Responsibilities • Create compelling written content for different channels and audiences about a wide range of topics in the field of capital markets and sustainable finance, including newsletters and press releases • Craft winning communication strategies about specific products and services, targeted to different geographical regions • Build and implement detailed communications & marketing plans that reflect LuxSE's overall business and commercial strategy • Define a content strategy and editorial plan for LuxSE's blog, and write and publish blog posts on a regular basis • Plan and drive digital marketing campaigns • Manage communication projects from A to Z, coordinating with multiple stakeholders • Write compelling speeches and insightful talking points about timely capital market topics • Act as a communication adviser for LuxSE's business lines • Build and implement a strategy for internal communications, write internal newsletters and act as the communication adviser for all internal communication topics • Coordinate joint communication campaigns with clients and external parties • Assist with event planning and coordination Requirements and skills • Minimum Bachelor's degree in communications, marketing, journalism or similar • At least 5 years of relevant professional experience • Proven experience from crafting and implementing communication strategies and marketing plans • Excellent command of English, fluency in French being considered an important asset • Excellent writing skills and an engaging writing style • Mastering different writing techniques and formats, including articles, speeches, talking points, blog posts, press releases, email announcements, newsletters, video scripts and social media posts • Experience from the financial industry or capital markets • In-depth knowledge of social media, digital marketing techniques and different tools • Proficiency in the MS Office Pack (Word, Excel, PowerPoint) • Proactive, committed and a strong team player • Advanced ability to multitask and with a solutions-oriented mindset • Organised and stress-resistant Considered a plus: • Fluency in any additional language would be considered an asset Application Luxembourg Stock Exchange is an employer for whom diversity and inclusion are important. We therefore encourage you to apply, regardless of your gender, ethnicity, sexual orientation, age, religion or disability. At a later stage of the recruitment process, we may ask for a recent copy of your criminal record (N°3). LuxSE does not accept unsolicited resumes, CVs, or profile summaries from agencies. In case of an unsolicited proposal, this shall not be considered as (i) "ownership" of the candidate and/or (ii) introduction of the candidate by such agency unless the agency has received prior authorization from our Legal and/or HR departments.

Modern Workplace Engineer Located in the heart of Luxembourg city, the Luxembourg Stock Exchange (LuxSE) is home to over 50,000 international securities and gathers diverse and committed teams covering listing, trading, information services and of course, the Luxembourg Green Exchange (LGX) - the world's leading platform dedicated to sustainable finance. By joining LuxSE, you will become part of an independent stock exchange that has shaped international capital markets over the past 60 years and pioneered the rise of sustainable finance. The Luxembourg Stock Exchange is looking for a: Modern Workplace Engineer Permanent contract (F/M) We are looking for an experienced Workplace Engineer, specialized in Microsoft Azure environments, Microsoft 365, and advanced workstation management. The individual will contribute to the design, implementation, and optimization of Modern Workplace solutions within the company, while ensuring a high level of availability, performance, and security. Main Responsibilities • Design, deploy, and manage Modern Workplace solutions based on Azure and Microsoft 365. • Manage and optimize the Azure AD / Entra ID environment, including identity, security, Conditional Access, and MFA. • Administer the Office 365 ecosystem (Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams, Intune, etc.). • Oversee workstation management: Windows 10/11, application packaging, security, and compliance. • Deploy, configure, and maintain the Intune / Endpoint Manager solution for device management. • Automate recurring tasks using PowerShell, scripts, or deployment tools. • Participate in digital transformation projects (Zero Trust, cloud migration, workstation modernization). • Stay updated on Microsoft solutions and Workplace trends. • Provide Level 3 support for the user environment. Required Technical Skills Microsoft Azure • Excellent mastery of Azure AD / Entra ID. • Strong knowledge of Azure services related to Modern Workplace (Identity, Security, Autopilot, Endpoint). • Expertise in security policies: Conditional Access, MFA, RBAC, PIM. Microsoft 365 • Strong knowledge of Teams, SharePoint, Exchange Online, OneDrive. • Expertise in Microsoft Endpoint Manager / Intune: o Autopilot o Compliance policies o Configuration profiles o Application deployment • License management, governance, and monitoring. Workstation / PC • Strong expertise in Windows 10/11 environments. • Application packaging (MSI, IntuneWin). • BIOS/UEFI configuration, drivers, GPO, workstation security. • Knowledge of hybrid AD / Azure AD environments. Scripting & Automation • Advanced PowerShell skills. • Intune / Azure automation. • Knowledge of Microsoft Graph API (preferred). Desired Profile • Bachelor's or Master's degree in IT, or equivalent experience. • Minimum of 3 to 5 years of experience in similar roles. • Ability to work independently and in project mode. • Analytical mindset, rigor, and service-oriented approach. • Strong communication and simplification skills. Certifications (a plus) • AZ-104, AZ-305, MS-102, MD-102. • Any Microsoft Modern Workplace certification is valued. Application Luxembourg Stock Exchange is an employer for whom diversity and inclusion are important. We therefore encourage you to apply, regardless of your gender, ethnicity, sexual orientation, age, religion or disability. At a later stage of the recruitment process, we may ask for a recent copy of your criminal record (N°3). LuxSE does not accept unsolicited resumes, CVs, or profile summaries from agencies. In case of an unsolicited proposal, this shall not be considered as (i) "ownership" of the candidate and/or (ii) introduction of the candidate by such agency unless the agency has received prior authorization from our Legal and/or HR departments.

Assistant au Responsable de salle (H/F) Restaurant gastronomique - Hôtel 4* en CDI - Logement possible sur la période d'essai ANTEO spécialiste du recrutement des métiers de l'hôtellerie-restauration cherche pour son client, établissement de référence sur les rives du Rhône, son(sa) futur(e) Assistant(e) au Responsable de salle. Préparez votre valise. Ici, on parle gastronomie, vins d'exception et cadre de travail inspirant, entre fleuve et vignobles. L'établissement : Restaurant gastronomique situé au sein d'un hôtel 4* en bord du Rhône, aux portes de Lyon et à l'entrée du vignoble des Côtes-du-Rhône. Un cadre exceptionnel qui allie gastronomie, douceur de vivre au bord de l'eau et dynamisme de la métropole lyonnaise. Nous proposons : - Un CDI à pourvoir à partir de la mi-mars - 2 jours de repos fixes consécutifs / semaine - Un salaire mensuel brut à partir de 2 600 € - 42 h par semaine - Un logement sur votre période d'essai Vos missions : - Vous veillez à la mise en place de la salle et de l'office - Vous accueillez et vous conseillez les clients avec professionnalisme et convivialité - Vous conseillez les clients et vous participez au service des mets et vins en salle sur une capacité maximale de la salle de 70 cvts/service en pleine saison, 50 couverts sur le reste de l'année - Vous veillez au respect des standards de qualité et des normes d'hygiène - Vous coordonnez le service avec l'équipe - Vous appliquez les consignes de votre Responsable de salle - Vous garantissez un service de qualité pour une expérience client à la hauteur du standing de l'établissement - Vous remplacez le Responsable de salle en son absence. Votre profil : - Vous possédez impérativement un CAP ou BEP en salle - Vous disposez d'une expérience similaire en restaurant bistronomique ou gastronomique - Vous appréciez le travail d'équipe et le management de collaborateurs - Vous possédez des bases éprouvées en commercialisation et service en salle - Vous connaissez les principaux vignobles de France, et plus particulièrement des Côtes du Rhônes - Vous êtes autonome, rigoureux et respectueux de la hiérarchie - Vous êtes ouvert, à l'écoute des clients Les avantages du poste : + Logement sur la période d'essai + Poste en CDI + Cuisine soignée et entièrement maison, dans un établissement rénové + Poste à 3/4 d'heure du Centre de Lyon + Cadre épanouissant + 2 jours de repos par semaine

Nous recrutons pour notre Client, un Bureau d'Etudes Technique en Génie Climatique reconnu intervenant sur des projets de bâtiments variés (logement, tertiaire, équipements publics), dans le cadre de son développement, un Chargé d'affaires Fluides H/F dans le cadre d'un contrat en CDI. Structure à taille humaine, adossée à un groupe régional solide, notre client se distingue par un haut niveau d'expertise technique, des méthodes de travail structurées et une culture d'équipe forte, orientée qualité et performance énergétique. Sous la Responsable du Responsable du Bureau d'Etudes, vous intervenez sur des projets variés (tertiaire, logements, industrie légère), avec pour responsabilités : 1. Gestion d'affaires - de la conception à la réalisation - Prendre en charge des dossiers clients en fluides techniques (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, sanitaires, désenfumage) - Réaliser les études techniques de conception, dimensionner les installations et définir les solutions adaptées - Assurer la coordination technique avec le bureau d'études, les partenaires et les intervenants externes (entreprises, fournisseurs) 2. Relation client & développement commercial - Être l'interlocuteur référent du client tout au long du projet - Contribuer à la rédaction des offres techniques et commerciales, et à la préparation des propositions 3. Suivi opérationnel et pilotage projet - Superviser l'avancement des études et suivre les phases d'exécution - Contrôler le respect des coûts, des délais et de la qualité - Participer aux réunions de chantier et aux revues de projet 4. Qualité & conformité - Veiller à la conformité réglementaire et aux normes techniques en vigueur - Garantir la production de documents livrables (plans, notes de calcul, DOE) Les conditions de travail/informations clés : - Statut Cadre - Rémunération selon profil sur 12 mois + diverses primes + RTT + carte restauration - Strasbourg Nord - Déplacement ponctuels à prévoir Pour mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur : - Votre formation Bac + 5 en génie climatique, génie énergétique, mécanique des fluides ou équivalent - Votre expérience de 3 à 5 ans minimum en ingénierie fluides / CVC avec responsabilités en conception et conduite de projet - Votre maîtrise des installations fluides (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie sanitaires) - Votre connaissance des normes, calculs thermiques et dimensionnement installations - Votre aisance sur les logiciels CAO/DAO & calcul thermique (type AutoCAD, Revit, Dialux, ...) - Votre sens du service client et vos fortes compétences en communication - Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation - Votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en interface avec des interlocuteurs variés

Nous recherchons un Technicien de Maintenance Utilités et bâtiments pour rejoindre notre site industriel à fortes exigences qualité (BPF/GMP, HACCP, ISO). Vous jouez un rôle clé dans la continuité de production, la performance énergétique et la sécurité des installations. Vos missions principales - Assurer l’exploitation, la maintenance préventive et curative des utilités et des bâtiments, - Suivre et contrôler les interventions des prestataires (conformité, sécurité, qualité), - Réaliser les rondes techniques, surveiller les paramètres de fonctionnement et identifier les anomalies, - Participer aux arrêts techniques, redémarrages et actions d’amélioration (performance, fiabilisation, économies d’énergie), - Effectuer de petites réparations bâtimentaires et veiller au bon état des locaux techniques, - Contribuer à la mise à jour des plans de maintenance et documents de suivi, - Appliquer strictement les règles HSE, les exigences réglementaires et les standards sectoriels (BPF, HACCP, ATEX…).Profil recherché - Formation Bac Pro, BTS ou DUT en Maintenance industrielle, Génie thermique, Climatique ou Énergétique. - Compétences en vapeur/chaudières, air comprimé, froid industriel/CVC, traitement d’eau, lecture de PID et bases en automatisme. - Connaissance ou sensibilité aux environnements réglementés (chimie, pharma, agroalimentaire). - Rigueur, autonomie, sens critique, capacité d’analyse et culture sécurité. Ce que nous offrons - Environnement technique stimulant, équipements variés, missions diversifiées. - Travail en journée, au sein d’un site industriel structuré et engagé dans l’amélioration continue. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Rythme : Poste en journée du lundi au vendredi / CDI à pourvoir dès que possible. Le poste est basé à Pleucadeuc dans la région de Vannes (56). L'entreprise est signataire de la charte diversité et a mis en place une politique handicap. Toutes les candidatures seront traitées de manière juste et équitable. Avantages - • Une rémunération fixe (selon expérience et profil) sur 13 mois + primes + intéressement et participation aux bénéfices • Des avantages en + : une salle de restauration à disposition, un service de traiteur (dont une partie prise en charge par l’entreprise), des évènements de cohésion, une crèche inter entreprise, des bornes de recharge pour voiture électrique, une salle de pause avec boissons chaudes et fruits à disposition, une bibliothèque partagée …

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi

Descriptif mission

Passionné(e) par l'aviation et l'innovation technologique ? Venez rejoindre une équipe qui façonne l'avenir du vol !

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF), qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs.


Au sein des Moyens de test de la Division System Fuel and Fluid, l'équipe Test de Cartes développe des programmes de test destinés à vérifier l'intégrité de cartes et de sous-ensembles avant intégration dans une large gamme d'équipements électroniques embarqués pour l'industrie aéronautique. Ces programmes, développés sur testeurs industriels, déroulent des tests de type « fonctionnel » (testeur Spectrum Teradyne) ou des tests de type « continuité et foudre » (testeur Synor 5000). Ils sont mis en oeuvre pour des solutions de test automatique, et servent aussi bien à la production qu'à la réparation.

Au sein de l'équipe, vous serez en charge du développement et du maintien en condition opérationnelle des programmes de test fonctionnel.
Vos principales missions seront les suivantes :

- Analyser les cartes électroniques à partir des schémas ou des spécifications de test,

- Définir les outillages et interfaces nécessaires aux essais,

- Développer et coder les programmes de test (CVI, TestStand),

- Valider les programmes sur banc, assurer leur mise à disposition et rédiger la documentation associée.

Référence CSP: O045251/229000232 La Ville de Saint-Jean de Braye est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes), en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris. Saint-Jean de Braye est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO pour la beauté de ses paysages. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature. Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior. Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers. Le Service Jeunesse, Éducation Populaire et Emploi poursuit deux orientations principales : • Il élabore et met en œuvre des orientations stratégiques en faveur du public 11-25 ans en partenariat avec les acteurs locaux associatifs et institutionnels. • Il s'attache également au développement économique du territoire en accompagnant les demandeurs d’emploi dans leurs démarches d'insertion et en favorisant la coopération entre les acteurs de l'emploi. MISSIONS PRINCIPALES • Assurer l'accompagnement socioprofessionnel des demandeurs d'emploi (de 16 à 25 ans) en lien avec France Travail et la Mission Locale de l'Orléanais • Être personne Ressource sur l'insertion socioprofessionnelle des jeunes et sur l'Information Jeunesse (référente des partenariats Info Jeunes CVL et Mission Locale de l'Orléanais) • Mettre en place et coordonner des actions destinées à répondre aux besoins des demandeurs d'emploi • Poursuivre le travail partenarial avec les structures de l'orientation et de l'insertion ACTIVITÉS DE L’AGENT • Assurer la gestion administrative de l'activité • Concevoir des ateliers sur les différentes thématiques liées à l'emploi • Identifier et solliciter les structures pour animer des ateliers ou des permanences • Coordonner les plannings des interventions des partenaires • Contribuer aux projets structurants du territoire : CTAI, Limit's, Inclusion numérique pour tous • Contribuer aux projets de la collectivité : dispositifs Bourse au permis, Coup de pouce jeune, accueil des stagiaires des établissements scolaires du territoire • Participer à des forums, réunions et séminaires

Référence CSP: O083251/226000078 Dans le cadre de ses missions de performance publique et de transition écologique, la Direction du Patrimoine et du Sport assure la construction, la rénovation, l'entretien et la maintenance du patrimoine bâti communautaire, des équipements sportifs, des voiries et des espaces verts. Sous l'autorité du Directeur Adjoint du Patrimoine et du Sport, le (la) Chef(fe) de service Patrimoine pilote et coordonne l'ensemble des actions liées à la maintenance, la rénovation et la gestion du patrimoine bâti. Il (elle) encadre les équipes techniques et assure la mise en œuvre technique, administrative et financière des projets et opérations relevant de son périmètre • Manager et encadrer les équipes techniques (techniciens et agents en régie) en favorisant la transversalité et la coordination des interventions ; • Élaborer, en lien avec la direction, un plan de maintenance, d'exploitation et de gestion prévisionnelle basé sur le Plan pluriannuel d'investissement (PPI) de la collectivité ; • Organiser et planifier les activités du service : travaux d'entretien et de maintenance, gestion CVC (chauffage, ventilation, climatisation), suivi des demandes d'intervention via l'outil GLPI, suivi des contrats d'entretien et de maintenance ; • Superviser les chantiers et opérations techniques : contrôle de la bonne exécution, du respect des délais, des coûts et des normes de sécurité ; • Participer aux projets d'aménagement et de rénovation du patrimoine bâti existant ; • Piloter la maintenance des équipements techniques et coordonner les interventions externes ; • Être garant(e) de la partie technique des marchés publics en lien avec la Direction des achats et de la commande publique : - Définir les besoins et s'assurer de l'adéquation des marchés, - Rédiger ou valider les pièces techniques, - Anticiper les renouvellements, - Assurer le suivi de l'exécution et le contrôle des prestations ; • Contribuer à la préparation budgétaire et au suivi financier du service, en lien avec les responsables administratifs et financiers ; • Assurer une veille technique et réglementaire dans les domaines du bâtiment et de la maintenance ; • Élaborer des bilans d'activités et des tableaux de bord pour le pilotage du service ; • Assurer la communication interne et la diffusion des informations auprès des agents et des autres directions.

Référence CSP: O040251/222000420 L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et plus spécifiquement au recrutement. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. • Gestion administrative du recrutement o Réceptionner, traiter et classer les candidatures reçues o Rédiger des annonces de recrutement, internes et externes o Diffuser les annonces sur divers supports de communications externes o Organiser les entretiens de recrutement et préparer les dossiers d’entretien. o Établir des simulations de rémunération o Gestion de réseau de candidatures (LinkedIn, pôle emploi, écoles sociales…) o Tenue d’une CVthèque o Préparer les contrats de travail • Gestion des stagiaires o Réception candidatures + dispatching aux différents services o Constitution dossiers administratifs + suivi conventions o Tenu de tableaux de suivi o Gestion des retours • Gestion administrative du personnel o Pour les agents rattachés au centre de gestion : Elaborer fiches & dossiers de recrutement des agents relevant du Centre de Gestion Collecter et contrôle des éléments de paie Préparer l’état mensuel de paiement Assurer un suivi des contrats o Pour les agents du CDEF : Mettre à jour les dossiers administratifs des agents Suivi et gestion du CET Gestion administrative des concours • Secrétariat RH o Réalisation de support de communication divers (note, mails, courrier, …) o Gestion administrative des entretiens professionnels o Accueil téléphonique et physique o Suppléance de la secrétaire de Direction o Classement physique et numérique o Rédaction de procédures • Reporting/Statistique et qualité : o Participer à la mise en place de démarches qualité (certification, audits, processus)