Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: - spawanie zgodnie z procesem technologicznym, - przezbrojenia oprzyrządowania, - kontrola jakości wyrobów Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: uprawnienia spawalnicze MAG - konieczne; podstawowa znajomość czytania i interpretowania rysunku technicznego - konieczne; Zdolności manualne - konieczne; praca w zespole - konieczne - pozostałe: Mile widziane: - doświadczenie ślusarskie Oferujemy: - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, - proces wdrożenia, umożliwiający poznanie firmy oraz kultury organizacyjnej, - nabycie doświadczenia w zakresie różnych metod spawania, - możliwość uzyskania/odnowienia/rozszerzenia uprawnień spawalniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami, - rozwój kompetencji w zakresie praktycznego stosowania Lean Manufacturing, - możliwość rozwoju zawodowego, - różnorodność zadań, profesjonalne narzędzia pracy i wsparcie kolegów/koleżanek z zespołu, - nagrody w ramach programu poleceń oraz programu sugestii pracowniczych, - benefity takie jak: dofinansowanie do kart sportowych, organizacja i dofinansowanie w wysokości od 50% do 90% kolonii oraz prezenty mikołajkowe dla dzieci pracowników, dodatkowe świadczenia pieniężne w okresie świąt, możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia i opieki medycznej na preferencyjnych warunkach Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o aplikowanie za pomocą formularza: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=29333901792c40928239e0ff27bbc041 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Uruchamianie procesu produkcji i monitorowanie parametrów procesu; urządzeń do suszenia, przesyłu granulatów, temperatur na formach, weryfikacja obiegów chłodzenia; Przygotowanie urządzeń systemu podawania granulatu do planowanej produkcji: czyszczenie zasypników, mikserów, lejów suszących; poprawne podłączenie rur podciśnienia i materiałowych; Wypełnianie odpowiednich dokumentów związanych z kontrolą produkcji, sprawdzaniem poziomu jakości; Wykonywanie 1 i 2 poziomu UR na maszynach oraz przezbrojeń narzędzi; Branie czynnego udziału w próbach procesowych oraz przygotowywanie do ich przeprowadzenia. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące, typ: techniczne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - pożądane - inne zawody: Magazynier - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie techniczne; Mile widziane uprawnienia na wózki widłowe, zdolność obsługi suwnicy oraz uprawnienia SEP do 1 KW; Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem; Gotowość do pracy w systemie 4- brygadowym; Chęć zdobycia nowych umiejętności Bezpłatny transport do pracy z kilkunastu miejscowości m.in. z Krakowa, Skawiny, Leńcz, Przytkowic, Paszkówki, Suchej Beskidzkiej, Rudnika, Wadowic, Kalwarii Zebrzydowskiej, Przeciszowa, Dobczyc, Myślenic, Palczy, Witanowic, Bachowic, Izdebnika Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV lub telefon do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Świadczenie usług bytowych na rzecz Mieszkańców: a) utrzymanie czystości i ładu w pokojach mieszkańców, w tym szczególnie: • mycie i dezynfekcja łóżek mieszkańców, wózków inwalidzkich, sprzętu rehabilitacyjnego, • mycie i dezynfekcja mebli, podłóg, okien, drzwi, koszy na śmieci, blatów stolików szafek przyłóżkowych i pozostałego wyposażenia, • prześcielenie łóżka, pomoc opiekunowi przy zmianie pościeli oraz jej ewidencji; b) utrzymanie czystości w łazienkach, w tym między innymi: • mycie i dezynfekcja umywalek, toalet, kabin prysznicowych, wanien, • zmiana oraz uzupełnianie ręczników, uzupełnianie mydła w podajnikach; c) dbanie o czystość odzieży, bielizny pościelowej i innych rzeczy wymagających prania: • przekazywanie do pralni i odbiór z pralni pościelą mieszkańców, ręczników, kocy, Godziny pracy: 07:00 - 19:00 Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nauczanie technik fryzjerskich: Fryzjer-trener musi nauczyć młodszych fryzjerów podstawowych i zaawansowanych technik fryzjerskich, takich jak strzyżenie, modelowanie, farbowanie, itd. Superwizja i ocena: Fryzjer-trener musi nadzorować prace młodych fryzjerów i oceniać ich umiejętności, aby upewnić się, że są na właściwym poziomie. Przygotowanie do egzaminów: Fryzjer-trener powinien pomagać uczniom w przygotowaniu się do egzaminów, które pozwolą im na uzyskanie certyfikacji. Szkolenie z obsługi klienta: Fryzjer-trener powinien nauczyć młodszych fryzjerów, jak prawidłowo obsługiwać klientów, jak radzić sobie z różnymi typami klientów i jak zapewniać doskonałą obsługę klienta. Prowadzenie warsztatów i szkoleń: Fryzjer-trener musi nauczyć młodszych fryzjerów, jak prawidłowo dbać o higienę. Praca na okres 12 miesięcy. Zakończenie pracy godz. 18.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: A.19 Wykonywanie zabiegów fryzjerskich - konieczne; Dyplom: Mistrz w zawodzie fryzjer - konieczne - języki obce: włoski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Fryzjer*, staż: 5 lat - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej w Spółce z o.o. ZPCHr ( prowadzenie akt osobowych, sporządzanie list płac), - wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym, sporządzanie deklaracji, zgodnie z obowiązującymi przepisami ZUS,PDOF, GUS, PFRON , - przygotowywanie raportów, analiz i symulacji kadrowo-płacowych, - współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi, naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne, zgodnie z przepisami prawa i podatkowymi. - sporządzanie rocznych rozliczeń PIT-11 dla pracowników, tworzenie list płac oraz sprawozdań i zestawień płacowych - sporządzanie sprawozdań wynikających ze statusu ZPChr, samodzielne prowadzenie procesów administr. pers. "od przyjęcia do zwolnienia" Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Zaświadczenie - o ukończeniu kursu : Naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy - konieczne; Znajomość przepisów podatkowych i płacowych, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych - konieczne; obsługa programu kadrowo- płacowego OPTIMA - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : Znajomość systemów kadrowo-płacowych ( mile widziana Comarch Optima), pakietu MS Office oraz programu Płatnik [Umiejętność 1] : Praktyczna znajomość przepisów Kodeksu Pracy, Ubezpieczeń Społecznych, PDOF,PFRON [Inne] : Praktyczna znajomość Kodeksu Pracy, Ubezpieczeń Społecznych, PDOF, PFRON Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - diagnostyka oraz usuwanie usterek mechanicznych w autobusach spalinowych i elektrycznych, - wykonywanie przeglądów technicznych, napraw bieżących oraz prac konserwacyjnych, - przygotowywanie pojazdów do bezpiecznej i niezawodnej eksploatacji, - wymiana i naprawa podzespołów oraz części eksploatacyjnych, - kontrola stanu technicznego pojazdów oraz identyfikacja przyczyn awarii, - prowadzenie dokumentacji związanej z wykonywanymi naprawami i przeglądami, - współpraca z pracownikami warsztatu oraz innymi komórkami Spółki w zakresie utrzymania taboru, - dbanie o wysoką jakość wykonywanych prac, - dbałość o powierzone narzędzia, urządzenia i stanowisko pracy, - zgłaszanie oraz proponowanie usprawnień i obszarów do optymalizacji w zakresie utrzymania i eksploatacji floty, - przestrzeganie zasad BHP oraz obowiązujących procedur technicznych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne - pozostałe: wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne o profilu samochodowym (mile widziane), umiejętność wykonywania napraw mechanicznych oraz podstawowej diagnostyki pojazdów, znajomość budowy i zasad eksploatacji pojazdów samochodowych, umiejętność obsługi komputera oraz urządzeń diagnostycznych, odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, prawo jazdy kat. B, gotowość do pracy zmianowej zgodnie z obowiązującym harmonogramem (system pracy ciągłej). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zapoznanie się ze strukturą Zakładu, poznanie specyfiki pracy poszczególnych działów, poznanie organizacji produkcji i obiegu dokumentów, zdobycie umiejętności praktycznych; Tworzenie planów produkcyjnych długo- i krótkookresowych; Monitorowanie stanów magazynowych produktu gotowego, surowców; Planowanie zakupów w oparciu o plany produkcyjne; Monitorowanie i optymalizacja cen; Zapewnienie terminowości realizacji kontraktów; Rozliczanie planu produkcyjnego; Monitorowanie wydajności linii produkcyjnych; Analiza danych produkcyjnych; Współpraca z innymi działami w Zakładzie. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: Studenci ostatnich lat lub absolwenci do 3 lat po ukończeniu studiów kierunek: zarządzanie i inżynieria produkcji, logistyka, finanse lub pokrewne; Samodzielność, zdolność analitycznego myślenia; Zdolności organizacyjne, rzetelność, odpowiedzialność i dyspozycyjność; Umiejętność współpracy z ludźmi i podejmowania decyzji; Mile widziana znajomość języka angielskiego; Bardzo dobra znajomość MS Office (szczególnie Excel). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dołącz do nas! Zainteresowane osoby prosimy o udział w procesie rekrutacji i złożenie CV w Dziale ds. Personalnych Animex Foods w Iławie, Al. Jana Pawła II 8 lub poprzez link aplikacyjny: Stażysta w dziale Planowania Produkcji CF Morliny Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa sprzedaży deweloperskiej, w tym przygotowywanie i podpisywanie umów z Klientami; sporządzanie dokumentów związanych z ochroną praw nabywców lokali; prezentacja lokali i ich przekazywanie Klientom; wsparcie w procesach zmian lokatorskich i uzgodnień dotyczących inwestycji, obsługa posprzedażowa. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: Wykształcenie średnie lub wyższe, kierunek handlowiec. Doświadczenie zawodowe: preferowana znajomość Ustawy Deweloperskiej. Uprawnienia/Umiejętności : umiejętność obsługi MS Office, znajomość Auto CAD będzie dodatkowym atutem, prawo jazdy kat. B, .Oferujemy: Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie deweloperskiej, która od lat notuje nieprzerwany wzrost i regularnie zdobywa prestiżowe nagrody biznesowe. Wsparcie doświadczonego zespołu specjalistów i współpracę z kluczowymi działami Spółki. Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i wieloletnim doświadczeniu. Nowoczesne narzędzia pracy i możliwości rozwoju zawodowego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV (mile widziany krótki opis zrealizowanych inwestycji) z tytułem: Specjalista ds. Sprzedaży/Główny Specjalista ds. Sprzedaży. W trosce o zapewnienie transparentności procesów rekrutacyjnych oraz równego traktowania kandydatów, informuję, że firma stosuje zasady przejrzystości i równości wynagrodzeń, wynikające z przepisów Kodeksu pracy oraz Dyrektywy (UE) 2023/970. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: opracowanie dokumentacji technicznej i warsztatowej na podstawie powierzonej dokumentacji konstrukcyjnej, wspomaganie technologiczne działu produkcji, przygotowywanie listy zapotrzebowania na materiały do zamówienia, współpraca z innymi działami firmy, odpowiedzialność za czasowe wykonanie prac. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne; średnie branżowe, typ: techniczne - pożądane; wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - dodatkowe - umiejętności: obsługa programu AUTO-CAD - pożądane; organizacja pracy własnej - pożądane; obsługa programu Inventor - pożądane; obsługa programu SolidWorks - pożądane; znajomośc oprogramowania Solid EDGE - pożądane; dobra organizacja pracy - pożądane; samodzielność - dodatkowe - języki obce: niemiecki - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - dodatkowe; angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - dodatkowe - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie swojego CV na adres e-mail biuro@hmlnosewicz.pl lub pchomej@hmlnosewicz.pl w odpowiedzi na ogłoszenie bądź o kontaktowanie się pod podany numer telefonu 534467791 Prosimy również o umieszczenie klauzuli o ochronie danych osobowych: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). " - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Dbanie o bezpieczeństwo osób przebywających na terenie zbiorników wodnych, Nadzór, obserwacja niecek basenowych, Udzielanie pierwszej pomocy oraz udział w akcjach ratowniczych, Kontrola stanu urządzeń, atrakcji wodnych oraz sprzętu ratowniczego, Usuwanie nadmiaru wody z powierzchni okołobasenowych oraz oczyszczanie powierzchni i dna niecek basenowych z przedmiotów stanowiących zagrożenie dla kąpiących. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: Wymagania: Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia na Ratownika Wodnego, Aktualne zaświadczenie o ukończeniu kursu Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy, Dodatkowe uprawnienia przydatne w ratownictwie wodnym, Gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy, Komunikatywność i umiejętność pracy z ludźmi, Dobra znajomość języka polskiego, Mile widziana książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych. Możliwość współpracy w ramach umowy zlecenia. Prcaodawca oferuje: Elastyczne godziny pracy (możliwość dopasowania grafiku), Możliwość rozwoju ścieżki zawodowej, Atrakcyjne wynagrodzenie z możliwością wzrostu po okresie próbnym oraz premie w okresie wakacyjnym, Wysoką kulturę pracy zespołu ratowniczego i jasno określone zasady, Pracę w nowoczesnym miejscu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV-praca@aquadrom.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE