Vos missions

Selon les besoins de nos clients :

• Manutention et logistique
• Déménagements professionnels
• Montage et démontage de mobilier ou de structures
• Entretien de locaux et bâtiments
• Nettoyage automobile
• Accueil et orientation de visiteurs
• Support opérationnel sur sites industriels et entreprises

 

 

• Dynamique et motivé(e)
• Ponctuel(le) et fiable
• Flexible au niveau des horaires
• Capable de travailler en équipe
• Bonne présentation

 

 

 

• Missions variées
• Horaires flexibles
• Ambiance de travail dynamique
• Possibilités de missions régulières

 

Le poste de Ingénieur en performance énergétique (F/Hh2>Marie Hélène recrute un.e Ingénieur(e) en performance énergétique pour compléter son équipe.A ce titre, vos missions principales sont :Accompagner la direction dans la mise en place de la certification ISO Identifier les risques, notamment environnementaux, et contribuer à la veille technique et réglementaireParticiper aux rédactions des procédures requisesParticiper aux réunions de projet et à l'amélioration continue des méthodes et outilsRéaliser des audits énergétiques, analyses (COE, DPE, POE), pré diagnostics et proposer des actions d'améliorationAssurer les visites de sites, la collecte de données, les mesures et les simulations thermiquesSuivre les consommations et garantir la fiabilité des données et calculs de performance énergétiquePiloter des projets et intégrer les exigences environnementales aux étapes de conceptionParticiper à l'élaboration des propositions d'investissement (méthodologie, chiffrage, analyse de rentabilité)Vérifier la cohérence des documents techniques (CCTP) et assurer la qualité des livrablesFormer les équipes de maîtrise d'œuvre aux certifications environnementales (NF Logement, HQE)Les conditions proposées :CDD de 18 mois à pourvoir dès que possibleSalaire annuel à partir de 33 800 €Temps de travail : Forfait jour13ème moisIntéressement et participationMutuelle et prévoyanceComité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux...)Le profil recherchéLes compétences techniques recherchées :Pack Office : Excel maîtrisé ; idéalement UP (CN Solution, Certynergie)Programmation / calcul : Python, Matlab pour analyses et simulationsRéférentiels environnementaux : HQE, BREEAM, WELL ou LEEDSystèmes énergétiques : chaud/froid, CVC, chaudières, compression d'air, énergies renouvelablesLogiciels de performance énergétique : ClimaWin, Pleiades-Comfie, TRNSYS ou équivalentsNormes et réglementations : ISO , CEE, SME.Votre profil :Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre personnalité.Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou master universitaire) dans le domaine de l'énergie, du bâtiment durable, du génie thermique ou environnementalVous êtes rigoureux(se) et organisé(e) Vous avez un esprit d'équipe et d'initiativeVous aimez la gestion de projetPourquoi nous rejoindre ?Au sein du Groupe, nous avons à cœur de favoriser la mobilité professionnelle (Evolution de carrière, géographique.) et d'accompagner les parcours professionnels (3 écoles de management internesem>Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous.Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi.Terrena croit en la force du collectif !Et la suite ?Si votre candidature est retenue, Chloé vous contactera par téléphone pour un premier échange.Vous rencontrerez ensuite Rachelle et Marie Hélène en entretien qui vous permettra de présenter votre parcours et de découvrir le poste que nous proposons. Nous attendons votre candidature avec impatience !L'entrepriseNous sommes NOREA, entreprise agricole de proximité et fabricant spécialiste de l'alimentation animale.Notre métier est de concevoir et de fournir des solutions pour une agriculture contemporaine et durable, permettant aux agriculteurs de valoriser leurs productions en répondant aux attentes des filières agro-alimentaires et des consommateurs.Nous faisons partie du Groupe Terrena, une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l'assiette.Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétale.Découvrez l'entreprise Noréa

Le poste de Assistant de support client et gestion admin (F/H) - SAINT LO CE QUE VOUS FEREZ :En tant que Assistant de support client et gestion administrative, vous aurez les missions suivantes : * Vous accompagnez le client dans son parcours d'achat sur nos sites e-commerce. Pour cela, vous assurez une écoute active et une réponse client (par téléphone ou e-mail), et détectez la nécessité de routage de certaines demandes client vers le technicien spécialiste * Vous suivez quotidiennement l'aiguillage et l'évolution des commandes clients sur nos sites internet et mettez à jour les statuts des commandes sur notre ERP * Vous suivez l'acheminement dans de le respect de nos conditions de délai et qualité * Vous échangez avec la plateforme logistique, les magasins, les fournisseurs et transporteurs afin d'assurer le bon déroulement de toutes les opérations liées a la gestion des commandes jusqu'au client * Vous assurez la gestion des retours et des litiges client (avoirs, remboursements, échanges) * Vous pourrez être amené à effectuer d'autres tâches administratives relatives au besoin du service client La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Une synergie avec vos collègues et les experts métiers * Une prise de poste accompagnée * Des possibilités de mobilité interne au sein de l'ensemble du Groupe AgrialENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous êtes motivé avec l'envie de découvrir un nouvel environnement de travail et que vous souhaitez rejoindre notre équipe cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementSi votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.Date de début de contrat : Des que possible Temps de travail : 35hCDD : 5 moisAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Le profil recherchéCE QUE NOUS RECHERCHONS :De formation Bac +2 ou selon expérienceVous avez idéalement une première expérience réussie dans la gestion de la relation client,Qualités d'écoute et relationnelles, pédagogie et diplomatie, adaptabilité et polyvalence, rigueur et organisation sont des atouts pour réussir dans ce poste.Une bonne expression orale et écrite est requise pour ce poste.Vous êtes a l'aise avec les outils informatiques (Office, logiciels interne )Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.L'entrepriseRejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur.Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous.Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !Découvrez l'entreprise Agrial

Le poste de UN.E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OU UN.E CAP AEPE (H/F)Filière Médico-Sociale - Temps complet - Catégorie B ou CCDD Remplacement congé maternitéAu cœur de la région des Pays de Loire, Orvault, est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise. Ville de contrastes, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. "Poumon vert" de l'agglomération, riche d'un "patrimoine végétal", la ville offre un cadre de vie agréable et préservé. La commune participe à la construction de l'agglomération au sein de Nantes Métropole.Rattaché·e à la Direction éducation, enfance, jeunesse, sous la responsabilité de la directrice de la structure petite enfance, vous prenez soin de chaque enfant dans le cadre du projet de l'équipe.MISSIONS PRINCIPALES-    Accueillir les parents et les enfants en accord avec la directrice-    Organiser son travail en corrélation avec le projet de structure défini dans le cadre du PEC-    Assurer les soins de confort et de bien-être des enfants (repas, sommeil, hygiène) -    Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et entretenir autour des enfants un environnement propre et stimulant-    Participer à la mise en place de la cohérence éducativeLe profil recherché-    Posséder le diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture ou le CAP AEPE-    Avec ou sans concours accepté-    Avoir une aisance relationnelle-    Avoir le sens du travail en équipe-    Savoir reconnaître les besoins de l'enfant-    Être disponible et avoir le sens de l'écoute-    Avoir une très bonne capacité d'adaptationINFORMATIONS COMPLEMENTAIRES-    Planning annualiséADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CVA L'ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE9 RUE MARCEL DENIAU - CSORVAULT CEDEXInformations complémentaires : contacter la Responsable du service LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.N'omettez pas de nous indiquer votre adresse mail.L'entrepriseAu cœur de la région des Pays de Loire, Orvault, habitants, est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise. Ville de contrastes, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat."Poumon vert" de l'agglomération, riche d'un "patrimoine végétal", la ville offre un cadre de vie agréable et préservé. La Vallée du Cens sillonne la commune d'Est en Ouest et complètent la diversité des paysages Orvaltais.Découvrez l'entreprise MAIRIE ORVAULT/COMMUNE D ORVAULT

Le poste de Alternant Ressources Humaines H/FSquare Habitat, c'est le réseau d'agences immobilières du Crédit Agricole composé de plus de 500 agences en France.Rejoindre Square Habitat, c'est intégrer une communauté de Femmes et Hommes, passionnés, bienveillants, responsables et talentueux, qui ont à cœur la réussite des projets immobiliers de nos clients. Au sein de Square Habitat Ouest Immobilier pour ce poste, vous embarquerez aux côtés des Réseaux Square Habitat Bretagne et Square Habitat Atlantique Vendée : 130 agences et plus de 500 collaborateurs engagés. Pour répondre au développement de ces 2 réseaux et du siège de l'entreprise, basstrong>NANTES, le Service Ressources Humaines recherchep> Un Assistant ressources humaines en alternance H/FPoste à pourvoir à partir de septembre (140 route de Paris Nantes) Au sein du service RH, vous rejoignez une équipe composée de 9 personnes. Vous venez renforcer l'équipe administration du personnel, ainsi que l'équipe recrutement. Vos missionsstrong> Recrutementstrong>Rédaction des offres d'emploi et diffusion sur nos supports (Hellowork, Linkedin, site Square Habitat)Première sélection des CVPré-qualifications téléphoniques des candidatsParticipation à des entretiens physiques Traitement des boîtes mails recrutement Participation à des évènements de recrutement (jobdating, webinar, salons.) Administration du personnelstrong>Réalisation de tâches d'administration du personnel (dossiers collaborateurs, rédaction de courriers, contrats.)Renfort sur des missions ponctuelles (frais, avenants aux contrats) Suivi des stages en autonomie Mise à jour des dossiers collaborateurs Quelques avantages à travailler chez Square Habitatp>Jusqu'à 2 jours de télétravail possible Contrat 35HRémunération sur 13 mois Les 3 bonnes raisons de nous rejoindre :Un environnement basé sur le bien-être & l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie, des relations de travail conviviales et une sérénité au quotidien.Un accompagnement pour monter en compétenceL'appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d'une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l'accompagnement de ses clients. Notre parcours de recrutementEtude de votre candidature et premier échange téléphonique Echange physique avec Salomé,Responsable des recrutements, et Vincent notre Responsable RH. Le profil recherchéLes qualités que nous recherchons pour ce poste :Vous avez une expérience en recrutement et vous êtes habitué(e) aux échanges téléphoniques quotidiensVous aimez travailler en équipe, vous êtes proactif(ve) et engagé(e) dans les projets que l'on vous confie. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'anticipation pour garantir le respect des échéances fixées et la qualité des livrables. Vous êtes une personne curieuse et vous avez le sens sur service client.Votre profil :Vous effectuez une formation de type Master 1 en Ressources HumainesVous avez une première expérience réussie dans le secteur des ressources humaines (stage, alternance)Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Nos offres sont ouvertes aux salarié·e·s reconnu·e·s travailleurs et travailleuses en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler !L'entreprisePrésent sur tous les métiers de l'intermédiation immobilière, Square Habitat intervient sur des missions variées pour répondre aux besoins de nos clients : transaction vente de neuf et d'ancien, transaction locative, location vacances et administration de biens (Syndic et Gestion locative).Découvrez l'entreprise SQUARE HABITAT OUEST IMMOBILIER

Le poste de UN·E EDUCATEUR·TRICE DE JEUNES ENFANTS (H/F)Filière médico-social - temps complet - Catégorie ACDD- remplacementAu cœur de la région des Pays de Loire, Orvault, est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise. Ville de contrastes, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. "Poumon vert" de l'agglomération, riche d'un "patrimoine végétal", la ville offre un cadre de vie agréable et préservé. La commune participe à la construction de l'agglomération au sein de Nantes Métropole.Rattaché·e à la Direction Education, Enfance, Jeunesse, sous la responsabilité de la Directrice de la structure petite enfance, vous prenez soin de chaque enfant dans le cadre du projet de l'équipe.MISSIONS PRINCIPALES-    Impulser des actions éducatives auprès des membres debr>l'équipe -    Participer à la mise en place de la cohérence éducative-    Identifier les besoins de l'enfant-    Effectuer les soins qui en découlent (repas, sommeil, hygiène,Sécurité).-    Assurer une veille juridique et sanitaire quotidienne.-    Garantir un accueil de qualité des enfants et de leur famille-    Assurer la surveillance de la santé et de la sécurité de l'enfantLe profil recherché-    Être titulaire du diplôme d'EJE -    Maîtriser et faire appliquer la réglementation en vigueur -    Avoir une aisance relationnelle-    Avoir le sens du travail en équipe-    Savoir reconnaître les besoins de l'enfant-    Être disponible et avoir le sens de l'écoute-    Avoir une très bonne capacité d'adaptationOBSERVATIONS-    Planning annualiséADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CVA L'ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE9 RUE MARCEL DENIAU - CSORVAULT CEDEXInformations complémentaires : contacter le service petite enfanceLA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.N'omettez pas de nous indiquer votre adresse mail.Merci de votre compréhensionL'entrepriseAu cœur de la région des Pays de Loire, Orvault, habitants, est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise. Ville de contrastes, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat."Poumon vert" de l'agglomération, riche d'un "patrimoine végétal", la ville offre un cadre de vie agréable et préservé. La Vallée du Cens sillonne la commune d'Est en Ouest et complètent la diversité des paysages Orvaltais.Découvrez l'entreprise MAIRIE ORVAULT/COMMUNE D ORVAULT

Empreintes - Agir pour une société plus solidaire Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes. Le dispositif MNA accueille, héberge et accompagne 60 Mineurs Non Accompagnés afin de les guider vers un parcours global visant à l'insertion et à l'intégration sur le territoire. Le dispositif s'implantera dans le sud de l'Essonne au sein de nouveaux locaux en cours de captation. Les modalités d'hébergement en collectif et en diffus permettront de garantir le parcours résidentiel des jeunes. VOS MISSIONS : En tant que chef de service vous aurez en charge : - Management de l'équipe Organiser le planning et les activités de l'équipe Animer et conduire des réunions d'équipe, de synthèse, de coordination mensuelle, et d'actions collectives Animer de groupes de travail sur des thèmes divers en fonction des besoins ou éléments repérés Assurer le suivi de la démarche qualité et du respect du plan d'amélioration Participer au recrutement de l'équipe pluridisciplinaire - Accompagnement des personnes accueillies Être garant du Projet d'Accompagnement Personnalisé et de son évaluation au cours de prise en charge Garantir un cadre d'accueil favorisant le bien être du jeune - Entretien et sécurité Gérer les travaux et tout incident technique en lien avec la Direction Garantir la sécurité des locaux - Gestion administrative et budgétaire Tenir les différents tableaux de bord (congés, tableau d'activité, travaux, événements indésirables.) Valider des écrits professionnels Gérer et organiser la rédaction du rapport d'activité Évaluer en concertation avec le directeur de Territoire les besoins budgétaires dans le cadre des actions collectives et séjours Gérer et mettre à jour des tableaux budgétaires pour les actions collectives, repas extérieurs et séjours Acheter le matériel nécessaire au bon fonctionnement des services (petit matériel, mobilier, produit d'entretien.) ou prévu et validé par la Direction de Secteur dans le cadre du plan d'investissement Préparer le travail sur le plan d'investissement et participer aux réunions animées par le directeur - Travail en partenariat Représenter l'association lors de réunions extérieures et auprès des différentes instances Participer au développement du partenariat au sein du département en lien avec la protection de l'enfance, l'insertion, l'accès à la citoyenneté et aux loisirs - Vie institutionnelle Participer à l'élaboration et la mise en place des outils de la loi 2002-2 Coanimer les réunions diverses avec les personnes accueillies (CVS) LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : - Diplôme CAFERUIS - Poste soumis à astreintes - Connaissance en démarche qualité/appel à projet - Autonomie, Rigueur, Sens des responsabilités, disponibilité. - Bonne maitrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et des nouvelles techniques de l'information et de la communication - Permis B exigé AVANTAGES : - Une indemnité mensuelle spécifique aux métiers socio-éducatifs - 18 congés trimestriels par an - Complémentaire santé familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Journée de solidarité offerte - 6 à 10 jours par an « enfant malade » - Tickets restaurant

Agence Intertis, groupe GIF EMPLOI , acteur historique du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.Depuis , mon client intervient dans la rénovation de l'habitat en site occupé, auprès de clients publics et privés. L'activité s'articule autour de quatre métiers : couverture, étanchéité, plomberie et CVC.Dans le cadre du développement de son bureau d'étude, nous recherchons notre futur Chargé d'appels d'offres privés/publics BTP H/F pour participer activement au développement de l'entreprise.Rattaché au Responsable du bureau d'études, le Chargé d'appels d'offres privés/publics BTP H/ joue un rôle essentiel dans la conquête de nouveaux marchés. Il pilote la veille, la coordination, la production et le suivi des réponses aux appels d'offres, en garantissant la compétitivité, la conformité et la qualité des propositions et contribue directement au développement stratégique et commercial de l'entreprise.Veille, identification et coordination des opportunités Assurer une veille quotidienne sur les plateformes d'appels d'offres Identifier les consultations pertinentes et planifier le calendrier des réponses Analyser les tendances du marché pour anticiper les opportunités stratégiques Coordonner les échanges avec les partenaires, fournisseurs et sous-traitantsAnalyse et montage des offres Étudier les dossiers de consultation (RC, CCAP, CCTP, DPGF, plans, etc.) Réaliser ou superviser les métrés et chiffrages sur plan et/ou sur site Consulter, comparer et analyser les devis des fournisseurs et sous-traitants Élaborer le prix de vente global en lien avec le bureau d'études et la directionRédaction technique et administrative Rédiger ou actualiser les mémoires techniques, méthodologies d'exécution et plans de gestion (qualité, sécurité, environnement) Constituer les dossiers de candidature (DC1, DC2, attestations, certificats, etc.) Garantir la cohérence, la conformité et la qualité du dossier avant soumissionSuivi et amélioration continue Assurer le suivi des résultats (analyse des gains/pertes, retours des maîtres d'ouvrage) Tenir à jour la base de données des offres, prix unitaires et références Contribuer à l'optimisation des réponses : positionnement des prix, valorisation des atouts de l'entreprise, amélioration des supportsSavoir-faire Gestion des appels d'offres : de la veille à la soumission, en respectant les délais Analyse et synthèse : lire, comprendre et résumer efficacement un dossier de consultation (DCE) Rédaction technique : produire des mémoires techniques clairs et valorisants, solides capacités rédactionnelles et orthographiques Connaissances des procédures des marchés publics et privés Maîtrise des outils : Pack Office, plateformes de dématérialisationSavoir-être Organisation et rigueur : gérer plusieurs dossiers en parallèle Esprit d'équipe : travailler main dans la main avec les conducteurs, le BE, la direction Curiosité technique : vouloir comprendre les métiers pour enrichir la qualité des réponses Proactivité : proposer des idées pour améliorer les process et la qualité des dossiers Fiabilité : respecter les engagements et assurer des dossiers complets et conformesConditionsLieu de travail : bureau à Villepinte (), déplacements ponctuels sur les chantiers situés en Ile-de-FranceContrat à durée indéterminée à temps complet (39h)Titres restaurants à hauteur de 12,10 euros dont 60% part employeur1 journée de télétravail/semaine après intégrationPoste à pourvoir dès que possibleGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement, c'est être « Producteurs et Commerçantsp>Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivrep>Notre site des Délices du Valplessis a été créé en à Vitré, en Ille-et-Vilaine et a pour cœur de métier la fabrication de glaces avec 8 lignes de production. Cette capacité nous permet de proposer 650 références de produits finis et de produire un volume annuel de 40 millions de litres de crèmes glacées. Employant 150 collaborateurs à l'année, et 80 de plus en saison, nous produisons aussi bien des glaces en bacs et des glaces détente que des spécialités individuelles ou à partager, de type vacherins.L'usine est labellisée Ecocert pour la production de glaces bio.  En tant que Technicien de Maintenance Bâtiment (H/f), vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement de notre site. En autonomie, vous veillez à la disponibilité, la sécurité et la performance de nos installations techniques et infrastructures.Rattaché au Responsable Technique de Secteur Énergies & Utilités, vous êtes le garant du bon état de nos équipements. et du confort de tous !Vos missions du quotidien, si vous l'acceptez, seront les suivantes :Assurer la maintenance préventive et curative des installations bâtiments (électricité, plomberie, CVCli>Exploiter et maintenir certaines utilités industrielles (eau, air comprimxa0;Effectuer l'entretien et la maintenance des équipements de manutention (transpalettes, chariotsli>Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour garantir la continuité de service ;Planifier et réaliser les interventions en autonomie, sur la base des demandes formulées ;Piloter et accompagner les prestataires externes si nécessaire ;Participer le cas échéant aux projets d'amélioration et de fiabilisation des installations ;Veiller au respect des normes de sécurité, environnement et conformité réglementaire. Poste en horaires de journée pour un meilleur équilibre vie pro / perso, avec une grande autonomie dans vos missions. Parce que Les Délices du Valplessis c'est avant toutp>Un environnement industriel stimulant et en pleine évolution ;Un secteur gourmand où innovation et qualité vont de pair ;Une équipe en renouvellement mais engagée et conviviale.... mais aussi des avantages concrets :Primes diverses (habillageli>Titres restaurant ;Prime annuelle ;Participation & intéressement sous condition d'ancienneté ;Mutuelle de Groupe attractive ;Avantages CSE (chèques vacances, bon cadeaux). Si vous voulez faire partie d'un collectif au sein duquel chacun peut être acteur et vous engager au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » avec des produits 100% Made in France, rejoignez-nous !Agromousquetaires s'engage en outre à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.Fourchette de rémunération annuelle brute de base comprise entre € et € (hors éléments accessoires).

Rejoignez une entreprise où la technique et l'humain avancent main dans la main ! Chez VINCI Facilities Dauphiné, nous sommes bien plus qu'une entreprise de maintenance : nous sommes des acteurs engagés au service du confort et de la performance des bâtiments. Spécialisés en CVC, multitechnique, SSI, portes automatiques et fluides médicaux, nous mettons notre expertise au service de clients exigeants dans des environnements techniques complexes. Notre force ? Des équipes humaines, solidaires et passionnées, qui partagent des valeurs de confiance, de proximité et de responsabilité. Vos missions : concrètes et variées Posté.e chez un client du secteur de la santé basé à Grenoble, nous recherchons un.e Agent.e de maintenance en mobilier hospitalier. Vous assurez la maintenance d'équipements essentiels au quotidien des patients et du personnel soignant. Votre rôle : garantir la disponibilité et le bon fonctionnement du mobilier hospitalier, à la frontière du biomédical, indispensable à la prise en charge des patients. Vos journées seront variées et rythmées par des tâches concrètes : * Assurer la maintenance préventive et corrective sur le mobilier hospitalier : lits, brancards, lèves-malades, table d'examen * Réaliser les diagnostics de pannes et effectuer les réparations adaptées * Rédiger les comptes-rendus détaillés à la suite de chaque intervention. * Veiller à la sécurité et à la fiabilité des équipements utilisés au quotidien par les soignants et les patients * Contribuer, par la qualité de vos interventions, au confort et à la bonne prise en charge des patients * Réaliser des interventions de remise en état (petits travaux mécaniques, ajustements, serrurerie légère.) Pourquoi choisir VINCI Facilities Dauphiné ? * Un bon salaire et des avantages : de 1 900 € à 2 100 € brut/mois, prime de congés payés, prime de fin d'année, Indemnités de petits déplacements (trajet, transport, panier repas), épargne abondée, RTT et mutuelle avantageuse. * Un esprit d'équipe fort : entraide, solidarité et accompagnement garantis. * Un environnement humain et structuré : où la rigueur et la bienveillance cohabitent chaque jour. Ce qui nous distingue : des valeurs humaines avant tout Chez VINCI Facilities Dauphiné, nous plaçons l'humain au coeur de nos réussites. Ici, vous serez écouté, accompagné et formé, dans un environnement où la confiance, la solidarité et la proximité se vivent au quotidien. Rejoignez une entreprise où la technique s'allie à l'humain, et où chaque collaborateur compte vraiment. Postulez en 2 minutes et donnez du sens à votre expertise en rejoignant une équipe qui avance ensemble, avec passion et engagement. Votre profil : on compte sur vous ! * Vous justifiez d'une première expérience réussie (1 à 3 ans) sur un poste similaire dans le milieu hospitalier. * Vous possédez un niveau BAC PRO ou BTS et possédez les habilitations électriques (B0/H0V/B1V/BR). * Polyvalent·e et ingénieux·se, vous savez faire preuve d'autonomie et aimez trouver des solutions techniques concrètes aux problèmes du quotidien. * Doté·e d'un excellent sens du service et du relationnel client, vous représentez l'image de VINCI Facilities sur le terrain avec professionnalisme. * Engagé·e en matière de sécurité, vous appliquez et faites respecter les règles HSE avec rigueur : la prévention fait naturellement partie de votre quotidien. * Nous recherchons une personne à l'aise pour travailler en milieu hospitalier