Zakres obowiązków: - przyjmowanie, wydawanie towaru, - sortowanie, pakowanie, etykietowanie towaru, - obsługa wózków widłowych, - monitorowanie stanu zasobów magazynowych, - inwentaryzowanie, - obsługa urządzeń technicznych i komputera, - gospodarka magazynowa, - współtworzenie planów zmian i usprawnień w dziale, - prowadzenie dokumentacji magazynowej., Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: mile widziane doświadczenie na stanowisku magazyniera - konieczne; umiejętność podstawowej obsługi komputera - konieczne; zaangażowanie w pracę - konieczne; odpowiedzialność - konieczne; sumienność w realizowaniu obowiązków - konieczne - pozostałe: - wykształcenie minimum zawodowe, - umowa na okres próbny z możliowścią podjęcia zatrudnienia na czas nieokreślony, - pozostałe warunki pracy i płacy do uzgodnienia w zależności od umiejętności oraz kwalifikacji zawodowych kandydata, - wymagane uprawnień na wózki elektryczne, - znajomości dokumentów magazynowych, FIRMA OFERUJE: - zatrudnienie na umowę o pracę, - kartę Multisport, - opiekę medyczną, - praca na trzy zmiany od poniedziałku do piątku, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV, - kontakt telefoniczny w godzinach od 8:00 do 16:00, - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Rozładunek i transport materiałów, montaż zabudów GK, oklejanie profili taśmą akustyczną, magazynowanie oraz przechowywanie formatek płyt GK, przymocowanie profili UW oklejanego taśmą akustyczną za pomocą łączników mechanicznych do posadzki wzdłuż wcześniej wyznaczonych linii, przymocowanie za pomocą łączników mechanicznych profilu UW do stopy/posadzki i dokręcenia do nich profilu UA, do których trzeba mocować drzwi, ustawienie wewnątrz profili UW profili CW w odpowiednim rozstawie, docinanie i przymocowanie płyty GK do profilu CW z pomocą wkrętów , mieszanie gipsu szpachlowanego z woda, praca na wysokości powyżej 3 metrów. Praca w ramach umowy zlecenie, w wymiarze minimum 160 godizn miesięcznie, na terenie całego kraju oraz UE wedlug zleceń. Proponowane wynagrodzenie 30,50 zł na godzinę. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie minimum podstawowe, wymagana dyspozycyjność, rzetelność, sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków. Konieczna bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność planowania i ustalania priorytetów. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV przesłać na adres e-mail lub skierowanie z PUP - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - nadzór nad prowadzonym procesem przetwarzania oraz zbierania odpadów, - nadzór merytoryczny oraz BHP nad pracą podległych pracowników instalacji zbierania i gospodarowania odpadami, - nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi odbiorcami / kontrahentami z sektora usług zagospodarowania i przetwarzania odpadów pochodzenia komunalnego oraz przemysłowego, - planowanie harmonogramów wywozu wytwarzanych i zbieranych odpadów, - raportowanie w zakresie wydajności i jakości wykonywanych prac, - wdrażanie nowych oraz przestrzeganie obowiązujących standardów w szczególności wynikających z posiadanych decyzji, pozwoleń, przepisów ppoż., - dbałość o BHP oraz porządek na obiekcie instalacji, - współpraca z pozostałymi działami w zakresie wykonywanych obowiązków. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - inne zawody: Pozostali kierownicy do spraw produkcji przemysłowej, staż: 2 lat - pożądane; Wagowy, staż: 2 lat - pożądane - pozostałe: wykształcenie min. średnie, mile widziane wyższe; doświadczenie min. 2 lata na podobnym stanowisku, mile widziane prawo jazdy kat. B, odporność na stres, umiejętność rozwiązywania problemów, odporność na stres, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Weitere Berufsbezeichnung: Studierte Informatiker Stellenbeschreibung: Dein Einstieg in die professionelle SAP‑Beratung Du willst nach deinem IT-Studium durchstarten? Dann bist du bei Eubuleus richtig! Wir suchen junge und engagierte IT'ler, die frisch von der Uni kommen oder kurz vor dem Abschluss stehen und den Einstieg in die professionelle SAP‑Beratung suchen. Bei Eubuleus findest du eine einzigartige Gemeinschaft, in der du gefördert und gefordert wirst. Wir garantieren dir eine unvergleichliche Entwicklung – fachlich wie auch persönlich! Das erwartet dich: Als Trainee bei Eubuleus startest du deine Karriere in der SAP Beratung. Du bekommst ein exzellentes 2-monatiges Ausbildungsprogramm mit Fokus auf fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung. Inklusive SAP-Zertifizierung! Du lernst, wie professionelle SAP‑Beratung und -Entwicklung funktioniert – von der technischen Analyse bis zur Umsetzung beim Kunden. Das bietet dir unser Programm: - Schulungen in SAP/ABAP inklusive offizieller Zertifizierung - Weiterbildungen im Bereich Softskills, Selbstorganisation und Projektmanagement - Persönliche Betreuung durch deinen Teamleiter und fachliche Betreuung durch deinen Mentor - Optimale Vorbereitung auf deine ersten Kundeneinsätze Deine Benefits - Life-Balance: 100 % remote arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, Coworking, von Anfang an unbefristeter Arbeitsvertrag - Vergütung & Zusatzangebote: Im Gegensatz zu vielen anderen Trainee Stellen gibt’s bei uns von Anfang an volles Gehalt. Außerdem übernehmen wir natürlich sämtliche Kosten für Unterkunft & Heimfahrten, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung u.v.m. - Nach deiner Probezeit geht’s sogar noch weiter: Fahrradleasing, Firmenwagenoption und du wirst direkt am Gewinn des Unternehmens beteiligt! - Fachliche & persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönliches Mentoringprogramm sofort ab Start, offizielle Zertifizierungen im Bereich SAP & Co., individuelle Coachings u.v.m. - Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement - Kultur & Zusammenhalt: regelmäßige Coworkings & Events, Entwicklertreffs zur Wissensweitergabe Was du mitbringen solltest Wir wünschen uns von dir ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Informatik. Außerdem: - Leidenschaft für IT – du willst dein Hobby zum Beruf machen - Verhandlungssicheres Deutsch, um reibungslos mit unseren deutschsprachigen Kunden kommunizieren zu können - Solides technisches Grundverständnis (Programmierung, Systeme, Datenstrukturen) - Begeisterung für IT-Beratung und ‑Entwicklung sowie Interesse an der Konzeption und Umsetzung von Softwarelösungen - Bereitschaft für variable Einsätze: Es kann vorkommen, dass du 1–2 Tage im Monat beim Kunden vor Ort bist - Lust, dich permanent fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Nice to have (kein Muss): - Erste Berührungspunkte mit SAP, ABAP oder sogar Formularentwicklung So läuft deine Bewerbung ab 1. Kurze Bewerbung mit Lebenslauf und aktuellem Zeugnis (kein Anschreiben notwendig) 2. Ein erstes telefonisches Kennenlernen mit fachlichem Austausch (kein Stress‑Interview) 3. Ein Remote-Gespräch über Teams mit deinem zukünftigen Teamleiter 4. Ein persönliches Gespräch zum Kennenlernen 5. Schnelle, transparente Entscheidung innerhalb von 24 Stunden! Klingt nach dem Einstieg, den du suchst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter bewerbung@eubuleus.de. Kein Anschreiben nötig – schick uns einfach deinen Lebenslauf und dein aktuelles Zeugnis. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 100% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: KI-Programmierassistenten, Wirtschaftsinformatik, KI-gestütztes Wissensmanagement, Datenbanksprache SQL Erweiterte Kenntnisse: Informatik, Entwicklung, Angewandte Informatik, Programmieren, Informationstechnik, Computertechnik

Seit 1995 begleitet TECHNOSERVICE Kunden aus den Bereichen Sondermaschinenbau, Automatisierungstechnik und Automotive und übernimmt innerhalb der Personalberatung die gezielte Personalgewinnung zur finalen Stellenbesetzung – national wie auch international. Nachfolgende Aufgaben stehen für verschiedene konkrete Arbeitsplätze bei unseren Kunden und beinhalten nur einen Auszug der jeweiligen Aufgabenstellungen. Nach Bewerbungseingang erhalten Sie eine ausführliche Stellenbeschreibung und selbstverständlich auch noch weitere Informationen von uns – versprochen! Die Entscheidung, ob Sie direkt bei unserem Kunden einsteigen oder zunächst über uns starten, liegt allein bei Ihnen. Die Konditionen sind die gleichen und werden kundenseitig offen kommuniziert. Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben: - Aufbau und Montage von Sondermaschinen und Anlagen - Installation von Leitungen/Verrohrungen für hydraulische Komponenten - Mechanische Baugruppenmontage nach Montageplan und Zeichnung Ihre Qualifikation: - Abgeschlossene technische Ausbildung - Erfahrung im Sondermaschinen- und/oder Anlagenbau - Mehrjährige Berufspraxis im Umgang mit Hydraulikkomponenten, Pumpen, Schaltventilen, Leitungen/Verrohrungen, Winkelverschraubungen und Druckprüfungen - Selbständiges Arbeiten nach Montageplänen - Fachübergreifendes technisches Verständnis - Ausbildung als Hydraulik-Fachkraft von Vorteil Unsere Kunden bieten Ihnen: - Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Vermögenswirksame Leistungen - Kantine, Job-Rad, Job-Ticket etc. Passt die Aufgabenstellung zu Ihnen und/oder erkennen Sie in dieser ein entsprechendes Potential für Ihre berufliche Entwicklung? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme! Für erste Details erreichen Sie Frau Ostler-Loss während unserer Bürozeiten von 8.00 – 17.00 Uhr unter (0711) 21082–20 oder per E-Mail an kontakt@technoservice-online.de. Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen laden wir Sie zu einem ersten Gespräch zu uns nach Stuttgart bzw. zu einem Online-Interview ein. Im zweiten Schritt lernen Sie bereits im Rahmen eines persönlichen Vorstellungsgesprächs ihre Ansprechpartner bei unserem Kunden sowie Ihren Arbeitsplatz kennen, mit dem Ziel, zeitnah über einen gemeinsamen Start entscheiden zu können. Bitte nennen Sie uns bei Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung, die wir gerne berücksichtigen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Metallbearbeiten, Metallverarbeiten, Hydraulik

Vil du udvikle dine faglige kompetencer og påtage dig en professionel myndighedsrolle, så søg stillingen som dyrlæge hos Kødkontrollen ved Danish Crown i Rønne.

Om jobbet
Vi søger 1-2 embedsdyrlæger til fast fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse snarest muligt.

Som embedsdyrlæge bliver du en del af Styrelsen for Fødevarer, Landbrug og Fiskeris Kødkontrol ved Danish Crown i Rønne, hvor du får en vigtig rolle i arbejdet med dyrevelfærd, dyresundhed og fødevaresikkerhed. Du er med til at sikre, at kontrollen udføres professionelt, fagligt velfunderet og med respekt for både dyr, mennesker og fødevarekæden.

Stillingen giver mulighed for både faglig udvikling og et stort ansvar i en myndighedsrolle, hvor du arbejder tæt på produktionen og er med til at træffe beslutninger med reel betydning.

Du bliver en del af et mindre dyrlægeteam på Bornholm, hvor vi lægger vægt på godt samarbejde, høj faglighed og en uformel omgangstone. Hos os skal det være trygt at spørge om hjælp, dele erfaringer og udvikle sig fagligt.

Samtidig bliver du en del af et større fagligt fællesskab med embedsdyrlæger og kolleger i Kødkontrollen ved slagterierne i Rønne, Hvidebæk og Glumsø. På tværs af de tre kontrolenheder arbejder vi aktivt med videndeling, samarbejde og fælles faglig udvikling, så du altid har kolleger at sparre med også på tværs af lokationer.

Da vi arbejder i mindre teams, får du som embedsdyrlæge mulighed for at komme bredt omkring de faglige aspekter af kødkontrollen. Du får derfor en varieret hverdag med stor faglig bredde, tæt involvering i opgaverne og gode muligheder for løbende udvikling og læring.

Vi arbejder aktivt for at styrke samarbejdet og teamfølelsen på tværs af de tre kontrolenheder, så du som medarbejder oplever et stærkt fagligt fællesskab, hvor man hjælper hinanden, deler erfaringer og udvikler sig sammen.

Dine arbejdsopgaver
Arbejdsopgaverne som embedsdyrlæge i kødkontrollen består af:

• Sagsbehandling og udarbejdelse af den daglige kontrolrapport (vi oplærer dig selvfølgelig i vores juridiske sagsgang)
• Ante mortem inspektion herunder opgaver med dyrevelfærd og transportegnethed
• Kontrol med dyretransporter ved aflæsning
• Kontrolopgaver relateret til fødevaresikkerhed, dyresundhed og dyrevelfærd samt hygiejne og eksport. Herunder tilsyn, audits og certifikatudstedelse
• Opgaver på slagtekæden i forbindelse med sygemærkede dyr, mistanke om diagnoser og kvalitetskontrol. Den almindelige båndkontrol varetages hovedsageligt af tilsynsteknikere.

Stillingen rummer den vigtige rolle at håndtere myndighedsrollen professionelt og med god kommunikation, også i pressede situationer. Som embedsdyrlæge er det gennem klar og præcis kommunikation, at vi sikrer overholdelse af reglerne. Samtidig har vi et fokus på og ansvar for at bevare et godt samarbejde med kolleger og eksterne aktører.

Om dig
Det er et krav, at du har eller kan opnå dansk autorisation som dyrlæge inden tiltræden.

Herudover ser vi gerne og lægger vægt på, at

• Du er fagligt nysgerrig og engageret, og du trives i et team, hvor sparring og erfaringsudveksling er en naturlig del af hverdagen
• Du har gode samarbejdsevner og bidrager med et godt humør i dagligdagen
• Du har en myndig og professionel fremtræden, hvor du tager ansvar for opgaverne, også når der er travlt
• Du er motiveret for hurtigt at lære dansk. Både mundtligt og skriftligt, da dette er vores myndighedssprog
• Du er rutineret bruger af office-pakken og har let ved at sætte dig ind i nye systemer.
• Du er indstillet på at gøre en indsats for at videreudvikle dine kompetencer inden for faget. Har du endnu ingen erfaring med kødkontrol, er vi naturligvis klar til at lære dig grundigt op, og du kommer aldrig til at stå alene i en uvant situation

Om os
Styrelsen for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri er en statslig organisation med stor samfundsmæssig betydning. Vi arbejder for, at fødevarer er sikre, og at dyr behandles forsvarligt. Kødkontrollen kontrollerer alle slagtedyr på danske slagterier og har fokus på smitsomme sygdomme, dyrevelfærd og fødevaresikkerhed.

Teamet i Rønne består af 9 tilsynsteknikere og 3 embedsdyrlæger. Slagteriet i Rønne har udelukkende daghold.

Derudover er der mulighed for at indgå i forskellige faglige netværk med embedsdyrlæger fra andre slagterier i landet, hvor der løbende afholdes møder med fokus på faglig udvikling, sparring og videndeling.

Det praktiske

• Arbejdsstedet er Kødkontrollen ved Danish Crown i Rønne, Haslevej 19, 3700 Rønne.
• Omfang: Fuldtid 37 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt
• Dyrlægens arbejdstid falder i tidsrummet mandag-torsdag 06:00-16:00 og om fredagen 06:00-13:00.

Ansættelsen sker efter gældende protokollat til overenskomst for akademikere i staten om Fødevarestyrelsens dyrlæger ved eksportslagterier mv. Til dyrlæger på eksportslagterier gives et slagteritillæg på enten 5.808,44 kr. pr. måned (gives ved indplacering på basisløntrin 1-5) eller 7.473,94 kr. pr. måned (gives ved indplacering på basisløntrin 6 eller derover). Herudover gives et særligt slagteritillæg på 2.883,40 kr. pr. måned til alle – uanset basisløntrin. Det vil være muligt at forhandle et kvalifikationstillæg alt efter den enkeltes kvalifikationer i relation til stillingen. Pensionsbidraget for dyrlæger ved eksportslagterier udgør 18,07 %.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri med tilhørende institutioner.

Vil du vide mere?
Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen eller ønsker at komme på besøg, så er du velkommen til at kontakte sektionsleder Lasse Heebøll på telefonnummer 72276189 for at høre mere om stillingen.

Du kan læse mere om Styrelsen for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri på www.fvst.dk. Du kan også se en film om arbejdet som dyrlæge i Kødkontrollen her.

Overvejer du at flytte til Bornholm?
Så står Bornholms Tilflytterservice klar til at hjælpe dig og din familie godt på plads.
De tilbyder rådgivning om bolig, skole, job til ægtefælle og fritidsaktiviteter.
Kontakt dem på tlf. 31 21 88 80 eller mail: tilflytter@bornholm.biz

Ansøgning
Vi ser frem til at modtage din motiverede ansøgning, CV og eksamensbevis online i vores rekrutteringssystem på www.fvm.dk/job snarest og senest den 31. maj 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende, da vi ansætter snarest muligt.

Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset personligbaggrund til at søge.

Ny medarbejder til studiemiljø- og trivselsarbejde på DTU’s campusser ud i Danmark

Brænder du for at fremme bedre studiemiljø og udvikle samt afholde trivselsfremmende aktiviteter? Er du nysgerrig af natur og har mod på at prøve nye tiltag af? 

Så er du måske vores nye kollega. 

Vi søger en ny engageret kollega , der skal være en del af en fælles strategisk prioriteret indsats for at skabe det gode studiemiljø, trivsel og studiestart m.m. Som ny kollega vil du være end del af Projekt Risø og Student’s Culture Hub som vil spille en central rolle i at skabe et levende studiemiljø, stærke fællesskaber, og en god studiestart med samarbejdspartnere.

Kerneopgaver: 
Du bliver en del af et makkerskab af to som er drivkraften i arbejdet med at skabe et levende, inkluderende og bæredygtigt studiemiljø. Her vil arbejdet på Projekt Risø være en stor fokus, da den første årgang af studerende starter til sommer ’26. Her fungere man som bindeled mellem studerende, studievejledning, forskningsmiljøer og lokale samarbejdspartnere og sammen med din makker, har stor indflydelse på hvordan rammerne for det gode studiemiljø på Risø skal se ude.  

Du ville også være en central del af Student’s Culture Hubs virke både ift. fælleskabende aktiviteter, og tovholder på vores Communities på både Lyngby, Ballerup og Hirtshals campus samt at binde disse aktiviteter sammen med DTU’s øvrige campus for at understøtte det gode studiemiljø. Her får du lov at slippe fantasien løs, og initiere fællesskaber bl.a. på tværs af kultur, uddannelse og neurodiversitet.

Sammenspillet af Risø Projektet og Student’s Culture Hub vil også betyde, at du skal have et blik for DTU’s campusser ude i Danmark, og bidrage til det gode studiemiljøer disse steder.

Rollen kombinerer udviklingsopgaver, relations arbejde og praktisk koordinering – og kræver både handlekraft, hittepåsomhed, omsorg, medmenneskelighed og et godt øje for, hvad der får studerende til at trives og engagere sig.

Du skal blandt andet:

• Skabe liv og fællesskab på tværs af uddannelse, kulturer og geografi
• Sikre en god start for nye studerende 
• Være de studerendes go-to-person ved at være synlig i hverdagen og kunne løse både de lavpraktiske og de trivselsmæssige udfordringer
• Bygge bro til omverden ved at etablere meningsfulde samarbejder med aktører, der kan understøtte studiemiljøet og fællesskabet
• Understøtte og koordinere studenterdrevne initiativer
• Sætte trivsel og studielev på dagsorden – arbejde proaktiv for, at de studerende trives
• Være med til at koordinere og være mentor for fire fuldtids, frivillige praktikanter under programmet European Solidarity Corps under Student’s Culture Hub
• Skabe synlighed om studielivet f.eks. igennem SoMe, intranet, nyhedsbrev, e-mails m.m.

Kompetencer: 
Vi søger en engageret person, som trives med at udvikle, skabe fællesskaber og omsætte idéer til konkrete initiativer. Du har forståelse for de studerendes rejse fra studiestart til afsluttet studie og ved, hvad der skaber trivsel og engagement.  

Vi forestiller os, at du:

• Er udadvendt, energisk og god til at skabe kontakt til studerende og kolleger.
• Har erfaring med studiestartsforløb, sociale aktiviteter og studenterdrevne initiativer.
• Arbejder kreativt, løsningsorienteret og trives med at skabe strukturer, hvor der ikke findes et facit fra start.
• Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner og kan navigere på tværs af mange forskellige aktører.
• Behersker både dansk og engelsk og kan skabe inkluderende aktiviteter for både danske og internationale studerende.

Du skal forvente en del transport indenfor Danmark bla. til DTU’s forskellige campus. Det vil være en fordel, hvis du har egen bil, da ikke alle steder er lige tilgængelige med offentlig transport. 

Det vil være en betydelig fordel, hvis du har kendskab til DTU og DTU AUS eksisterende tilbud og relationer, så du hurtigt kan omsætte idéer til handling og sikre sammenhæng mellem nye og eksisterende initiativer på campus, men det er ikke et krav.

Din nye arbejdsplads
Du bliver del af en faglig stærk og samarbejdsorienteret enhed på tværs af studievejledning, studiestart, studiemiljø og trivselsfremmende aktiviteter. Organisatorisk er vi placering i Afdelingen for Uddannelse og Studerende.  

Vi vægter troværdighed, høj faglighed, rummelighed og humor højt– og vi hjælper hinanden på tværs af opgaver og lokationer.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten.

• Tiltrædelse: senest 1. august 2026
• Arbejdstid: 30 timer pr. uge (2-årig tidsbegrænset stilling)
• Primær arbejdsplads: DTU Risø (Roskilde) og DTU Lyngby

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 31. maj 2026 .  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Førstesamtaler: 3. og 4. juni. Forventet afslutning af rekrutteringsforløb: ultimo juni.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Heidi Berggren Brøndal Pedersen på 4525 1078 eller heibe@dtu.dk  eller Trent Coelli på 9351 1534 eller treco@dtu.dk .

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Kiinnostaisiko työt huippu tiimissä maukkaan ruuan ympäröimänä? Jatkahan lukemista, niin kerromme lissää! Ravintola Alfred, Oulu "Ruoan ja taiteen tekemisessä on kovin paljon samaa. Ehkä siksi pidänkin niistä molemmista valtavasti" -Alfred Haemme Baarimestaria Ravintola Alfredin huippu tiimiin! Alfred on lämminhenkinen, tarinallinen ravintola Oulun sydämessä, jossa ruoka, juoma ja vieraanvaraisuus kulkevat käsi kädessä. Alfredissa jokaisella annoksella ja drinkillä on oma tarinansa. Nyt etsimme baarimestaria,joka haluaa olla mukaa kehittämässä juomatuotteita ja luomassa elämyksiä asiakkaille. Edellytämme sinulta aikaisempaa kokemusta baarityöskentelystä. Intohimoa cocktaileihin, makuihin ja uusiin ideoihin. Kykyä työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä. Positiivista asennetta ja halua kehittyä. Sinulla tulisi olla erinomaiset vuorovaikutustaidot sekä aitoa halua luoda asiakkaillesi elämyksellisiä hetkiä. Tarjoamme sinulle huikean mahdollisuuden työskennellä osana huipputiimiä, saat tueksesi mahtavat esihenkilöt jotka ovat myös osana tiimiä suorittavassa työssä. Työn aloitus on sopimuksen mukaan. Palkkaus: TES/sopimuksen mukaan. Työ on kokoaikainen 112,5h/3vko Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä joten jätäthän hakemuksesi pian! Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja saa meiltä kaiken tuen ja turvan koko meillä työllistymisen ajan. Mitä odotamme sinulta? * Kokemusta baarityöskentelystä 1-2 vuotta. * Hyvää tilannetajua ja organisointikykyä. * Anniskelu ja hygieniapassi. * Baarimestari koulutus. Mitä me tarjoamme sinulle? * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Monipuolisen työn jossa pääset kehittämään itseäsi. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoja: marika.haataja@lisapalvelu.net tai Marika Haataja +385406238068 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Varhaiskasvatuksen ohjaavina periaatteina Kaarinassa korostetaan positiivista pedagogiikkaa ja kasvattajan lämmintä vuorovaikutusta. Työtä tehdään innostuneesti, positiivisesti ja ihmisläheisellä työotteella. Suhtaudumme avoimin mielin kehittämishankkeisiin sekä uudistuksiin. Kaarinassa lapsen hyvä päivä koostuu kasvatuksen, opetuksen ja hoidon kokonaisuudesta ja turvallisesta kasvuilmapiiristä, mikä on läsnä kaikissa arjen tilanteissa. Hyvinvoiva ja turvallinen kasvuympäristö antaa mahdollisuuden ihmetellä, hämmästellä ja oppia yhdessä. Tehtäväsi meillä Etsimämme viranhaltija toimii ratkaisukeskeisellä työotteella itsenäisesti, ja hallitsee asiakkaiden kanssa tehtävän arjen tason yhteistyön ja palveluohjauksen yksiköissään. Työ on keskeisesti vuorovaikutustyötä, mikä vaatii jatkuvaa keskustelua, kuuntelua, motivointia, ammatillisen osaamisen ja yhteisöllisyyden edistämistä ja ylläpitämistä. Keskeisiä yhteistyötahoja ovat muut varhaiskasvatuksen yksiköt, perusopetuksen koulut ja organisaation muut sisäiset toimijat. Yhteistyötä tehdään lisäksi hyvinvointialueen palvelujen sekä kolmannen sektorin edustajien kanssa. Päiväkodinjohtaja on omalta osaltaan vastuussa työntekijöidensä työhyvinvoinnista. Päiväkodinjohtajalla on monipuolista osaamista ja kiinnostusta varhaiskasvatusyksikön henkilöstön ja pedagogiikan johtamiseen, sekä toiminnan ja pedagogiikan laadun kehittämiseen ja ylläpitämiseen. Päiväkodinjohtajan tasopalkka on hakuhetkellä noin 3640 €/kk. Lisäksi maksetaan OVTESn mukaista työkokemuslisää. Koeajan jälkeen suoritetaan työsuorituksen arviointi, jonka perusteella voidaan maksaa henkilökohtaista lisää. Edellytämme Edellytämme hakijalta erinomaista sekä suomen että ruotsin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Yksikön arjen kieli on ruotsi, mutta Kaarinan hallinnollinen kieli on suomi. Sujuva kommunikointi molemmilla kielillä on välttämätöntä. Virkatehtävä edellyttää hyviä tieto- ja viestintäteknologisia taitoja, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, suunnitelmallisuutta, kokonaisuuksien hallintaa, joustavuutta sekä hyvää paineensietokykyä. Etsimällämme viranhaltijalla on hyvät valmiudet työskennellä päiväkodin johtajana muuttuvassa varhaiskasvatusarjessa varhaiskasvatuksen asiantuntijana. Päiväkodinjohtajan tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää ohjaavien asiakirjojen, lainsäädännön ja varhaiskasvatuspalveluiden laaja-alaista tuntemusta. Päiväkodinjohtajalla tulee olla valmius kohdata monenlaisia ihmisiä ja toimia haastavissa tilanteissa rakentavasti ja ammatillisesti. Eduksi luetaan kokemus varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen esihenkilötyöstä ja päiväkotiyksikön talouden johtamisesta. Hakijalta edellytetään varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 § mukaista kelpoisuutta, siirtymäsäännösten §74 ja §75 voimaantulo huomioidaan. Virkaan valitun on ennen tehtävässä aloittamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Valitun on lisäksi esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Tarjoamme -mahdollisuuden oman osaamisen kehittämiseen, -myönteisen ja kehittymiseen kannustavan ilmapiirin, -laajan ja ammatillisesti vahvan työyhteisön, -viihtyisät työtilat ja asianmukaiset työvälineet -hyvän perehdytyksen, -laajan ja monipuolisen työterveyshuollon (Mehiläinen) sekä -työhyvinvointia tukevia palveluita, esim. Epassi-etuus, maksuton kuntosali ja uimahalli Lue lisää työsuhde-eduista ja Kaarinasta työnantajana Tutustu työnantajaan -painikkeella. Toivomme ensisijaisesti sähköisiä hakemuksia Kuntarekryn kautta. Kirjallisen hakemuksen ja CV:n voi tarvittaessa toimittaa osoitteeseen: Kaarinan kaupunki, varhaiskasvatus / Anne Kuhmonen, Lautakunnankatu 1, PL 12, 20781 Kaarina. Kirjaa kuoreen "Päiväkodinjohtajan rekrytointi". Kirjallisia hakemuksia ei palauteta eikä mahdollisia muita liitteitä huomioida. Tule parhaaseen joukkoomme! 93% varhaiskasvatuksen esihenkilöistämme suosittelisi työpaikkaansa tuttavalleen! (Työhyvinvointikysely 2025)

Etsimme asiakasyrityksellemme Hitsaajaa määräaikaiseen työsuhteeseen Valkeakoskelle. Asiakasyritys tarjoaa kattavan perehdytyksen ja varusteet, sekä tukevan työyhteisön ympärillesi. Työt alkavat toukokuun alussa tai sopimuksen mukaan. Töitä tehdään 2-vuorossa, otathan tämän huomioon hakiessasi tehtävään. Vaatimukset - Suomen kielen tai englannin kielen taito - Hitsaustaito - Kirkkaat teräkset (materiaaliryhmä FM8) - MAG (prosessit 135, 136) - Osoituksena suoritettuja hitsausluokkia (voivat olla vanhentuneita) - Piirustusten lukutaito - Osaa tulkita piirustuksien yleisimmät hitsausmerkit ja keskeiset vaatimukset Luetaan eduksi - Hitsausluokkia muista materiaaliryhmistä ja prosesseista - Kokemusta seuraavista koneista - Levymankeli - Laippamankeli - Särmäyspuristin - Hitsien tarkastaminen Kiinnostuitko? Hae paikkaa linkistä avautuvan lomakkeen avulla, lisääthän mukaan ajankohtaisen CV:n sekä suosittelijat. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, niin ole nopea! HUOM! Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Sähköposti: anna.osterholm@sol.fi