Unser Auftraggeber ist eine Anstalt öffentlichen Rechts mit Standorten in Frankfurt, Bonn und Berlin sowie 80 internationalen Büros mit insgesamt über 5.000 Mitarbeitenden. Themen sind nationale und internationale Förderung sowie Förderung von Klima- und Umweltschutz. Wir suchen ab sofort für den Standort im Bonner Süden: Projektmitarbeiter / Bankkaufmann (m/w/d) Förderung von Nachhaltigkeit - Förderkredite Ihre Aufgaben - Sie prüfen Anträge auf staatliche Zuschüsse, Förderungen und Kredite im Bereich Wohnwirtschaft und nachhaltiges Bauen/Sanieren. - Sie beraten als fachkundiger Ansprechpartner bei Fragen zu Förder-Programmen (per Mail, per Post und telefonisch). - Sie prüfen die Förderwürdigkeit und vergewissern sich über die korrekte Verwendung der Mittel anhand von Nachweisen. - Sie bereiten die Entscheidung über Zusage oder Ablehnung vor und erstellen und versenden Bescheide. - Sie stoßen die korrekte Auszahlung der bewilligten Fördermitteln an. Ihre Benefits - Sie können Ihre Ausbildung im Bankbereich sinnvoll und ohne Verkaufsdruck einsetzen. - Moderner Arbeitsplatz, gut erreichbar mit ÖPNV und PKW - Vorteile der Arbeit in einer öffentlich-rechtlichen Einrichtung - Faires Gehalt ab ca. 3.900 € - bis 4.100 € brutto je nach Erfahrung und konkreten Vorkenntnisse - Jobticket - Gleitzeit - 38 Wochenstunden zwischen 8 und 18 Uhr - Top-Arbeitsklima, Familienfreundlichkeit, wertschätzende Führung Ihr Profil - Sie haben Ihre Ausbildung im Bankenbereich (Bankkaufmann, Bankfachwirt) erfolgreich abgeschlossen. - Nach Ihrer Ausbildung konnten Sie bereits erste Berufserfahrung sammeln und verfügen über nachweisbare Kenntnisse in der Kreditsachbearbeitung. - Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. - Sie beraten gerne und zeichnen sich durch eine kompetente, serviceorientierte und geduldige Kommunikation aus. - Eine sorgfältige, strukturierte und genaue Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich und bereitet Ihnen Freude. - Sie arbeiten gerne im Team und verstehen sich als überzeugter Teamplayer. Sie finden sich in dieser Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen per Mail (pdf-Format, bitte in höchstens in drei Anhängen - Anschreiben, CV, Zeugnisse) an bonn.jobsolutions@movado-gruppe.de. Oder, am besten bewerben Sie sich einfach über unseren Bewerbungsbutton auf der Homepage. Vorabfragen können Sie gerne stellen: Sprechen Sie mit Frau Blumenthal der Frau Gloger-Lino 0228 85031111. Jobsolutions GmbH Koblenzer Str. 13-15 5173 Bonn www.jobsolutions-movado.de bonn.jobsolutions@movado-gruppe.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kreditgeschäft

Deine Mission Wir bauen mit PALIGO einen Marktplatz für schwere Waren – und entwickeln diesen konsequent AI-driven weiter. AI ist für uns ein Hebel – kein Ersatz für saubere Softwareentwicklung. Du bringst das Fundament mit und nutzt AI, um schneller und besser zu werden. Deine Aufgaben - Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Backend-Architektur - Design und Implementierung von APIs - Aufbau zentraler Business-Logik (Pricing, Orders, Supplier) - Integration externer Systeme (Directus, Odoo, Middleware) - Nutzung von AI-Tools zur Beschleunigung von Entwicklung, Testing und Refactoring Dein Profil Pflicht-Technologien (Must-Have) - Sehr gute Kenntnisse in Backend-Entwicklung (PHP bzw. Node.js/TypeScript) - Erfahrung mit Symfony oder vergleichbaren Frameworks - Sehr gute Kenntnisse in API-Design (REST) - Sicherer Umgang mit PostgreSQL (Datenmodellierung, Performance) - Erfahrung mit Docker System- und Architekturverständnis (Must-Have) - Aufbau skalierbarer Backend-Systeme - Verständnis komplexer Datenflüsse - Erfahrung mit Integrationen (APIs, ERP, externe Systeme) AI-Mindset (Must-Have) - Du nutzt moderne AI-Tools aktiv (z. B. ChatGPT, Gemini, Claude, just-ship.io) - Du verstehst die Grenzen von AI und kannst Ergebnisse fachlich validieren - Du kombinierst Fundament + AI, statt dich auf AI zu verlassen - Du verbesserst aktiv deinen Entwicklungsprozess durch AI AI ersetzt keine Architektur. Wir suchen jemanden, der Systeme baut und AI intelligent nutzt. Was dich erwartet - Aufbau einer Plattform, die bewusst AI-first entwickelt wird - hoher Gestaltungsspielraum in Architektur und Prozessen - direkte Wirkung deiner Arbeit auf Produkt und Business Wir arbeiten in einem klar strukturierten agilen Setup: - 2-wöchige Sprints - Arbeit auf Basis von EPICs, User Stories und Tasks - Sprint Planning, PBR (Product Backlog Refinement) - Demos und Retrospektiven - enger Austausch zwischen Product, Backend und Frontend Was wir bieten - Attraktives Gehaltspaket, inkl. Entwicklungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option - Moderne Hardware (Apple MacBook + Zubehör) - Regelmäßige Team-Events und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur - Kostenlose Getränke & Snacks im Büro Unser Bewerbungsprozess – ganz easy 1. Online-Bewerbung mit CV (Anschreiben optional) 2. Erstgespräch (30 Minuten, Remote oder vor Ort) 3. Technisches Interview inkl. kleiner Code-Challenge 4. Persönliches Gespräch 5. Vertragsangebot Rückmeldung nach Bewerbungseingang innerhalb von 2–4 Tagen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Symfony Framework, JavaScript-Framework Node.js, Virtualisierungssoftware Docker, Chatbot Gemini, Datenbank PostgreSQL, KI-Tools, Programmiersprache TypeScript, Chatbot ChatGPT, Backend-Entwicklung, Programmiersprache PHP

Über uns „Grenzen verschieben, disruptiv denken, die Zukunft gestalten – sei dabei, wenn wir die Talente von morgen formen.“ Das Franklin Institute steht für Disruption und Innovation in der sonst so staubigen Bildungsbranche. Unser Antrieb ist es, die Online-Bildungslandschaft stetig neu zu definieren und zu gestalten. Inspiriert von visionären Unternehmen, kombinieren wir Leistung, Innovation und unternehmerischen Geist, um der Branche immer einen Schritt voraus zu sein. Deine Rolle & Aufgaben Als **Career Coach (Professional)** begleitest du Teilnehmende aktiv in Richtung Arbeitsmarktintegration – mit klarem Fokus auf Wirksamkeit, Aktivierung und messbare Outcomes. Du coachst praxisnah, steuerst den Bewerbungsprozess über KPIs und entwickelst den Career-Prozess kontinuierlich weiter. Coaching & Arbeitsmarktintegration (~70%) - Durchführung von Einzel- und Gruppencoachings (Bewerbungsstrategie, Selbstpräsentation, Interviews, Vertragsverhandlung) - Aktivierung der Teilnehmenden: Teilnahme an Coachings, Nutzung von Bewerbungstracker/Career Journal - Früherkennung anspruchsvoller Fälle und proaktives Zugehen in Abstimmung mit Dozent:innen - Unterstützung beim Aufbau einer konsistenten Bewerbungsroutine und Pipeline Monitoring, Tools & Prozessentwicklung (~30%) - Pflege und Nutzung von HubSpot sowie Bewerbungs-/Integrations-KPIs inkl. jederzeitiger Auskunftsfähigkeit zum Kursstatus - Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung der Integrationsquote auf Kurs-Ebene - Proaktive Verbesserung von Curriculum und Career-Prozess (Feedback- & Marktimpulse) - Fachliche/organisatorische Unterstützung von Junior Coaches - Teilnahme an wöchentlichem Alignment und Team-Meeting (keine Coachings in dieser Zeit) - Weitergabe von Top-Kandidat:innen an definierte Ansprechpartner (Hiring/Partner) Dein Profil - Sicher in Einzel- und Gruppencoaching und in der Arbeit mit heterogenen Zielgruppen - Starker Praxisbezug im Bewerbungsprozess: CV/LinkedIn, Interviewführung, Verhandlung - Daten- und KPI-orientiert: du steuerst Outcomes über klare Signale und Maßnahmen - Tool-sicher in HubSpot (und idealerweise Coda) + hohe Lernagilität für neue Tools/Workflows - Sehr hohe Selbstorganisation, Verbindlichkeit und sauberes Erwartungsmanagement - Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Wünschenswert - Erfahrung in Bildungsprogrammen / Bildungsgutschein-Kontext - Erfahrung in Remote-/Hybrid-Teams oder in Recruiting/Hiring-nahen Rollen Was macht uns aus? Wir glauben an Lehre, die mehr ist als das Vermitteln von Inhalten. Am Franklin Institute verstehen wir Lernen als Coaching, Empowerment und Leadership im Lernkontext. Unsere Dozierenden und Coaches sind keine Folien-Vortragenden, sondern echte Lernbegleiter:innen, die Menschen in ihrer Entwicklung stärken und sie zu Selbstwirksamkeit, kritischem Denken und beruflicher Handlungsfähigkeit befähigen. Dabei arbeiten wir praxisnah, kollaborativ und stärkenorientiert, sehen den Menschen als Ganzes und schaffen ein modernes Arbeitsumfeld, das komplett remote möglich ist und auf Vertrauen, Eigenverantwortung und echte Zusammenarbeit setzt. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 100% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Bildungsberatung, Bewerbertraining, Berufsberatung, Berufsvorbereitung

Als Consultant für Datenmigration und - transformation bei der perinco® GmbH unterstützt du unsere Kunden bei deren S/4Hana Implementierungsprojekten. Dabei begleitest du unsere Kunden von Datenanalysen und - auswertungen, bis hin zur Erstellung von Migrationskonzepten, die eigenverantwortlich umgesetzt und getestet werden. Deine Aufgaben: Du koordinierst oder leitest Datenmigrationsprojekte bei unseren Kunden in S/4HANA Du wickelst eigenständig Datenanalysen und -auswertungen ab Du konzipierst und hältst Kundenworkshops ab Du erstellst Migrationskonzepte in Abstimmung mit Modulverantwortlichen, sowie den Fachbereichen des Kunden Du führst im Team des Kunden oder eigenverantwortlich Analyse, Entwicklung, Umsetzung und Test von Transformations- und Migrationslösungen durch Du setzt komplexe Regelwerke für die Konvertierung von umzustellenden Daten technisch um Du führst Test- und produktive Datenumstellungen durch Das bringst du mit: Du hast ein Studium abgeschlossen (zum Beispiel Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften) Du hast bereits mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im SAP Umfeld Du hast mindestens Grundkenntnisse zu typischen Migrationswerkzeugen der SAP (z.B. SAP Data Services, LSMW) Du hast idealerweise schon Erfahrung in der Leitung von Datenmigrationsprojekten Du erfasst Probleme schnell und kannst gut abstrahieren, um passende Lösungen zu finden Du bist flexibel und arbeitest sehr systematisch Du übernimmst gerne Verantwortung Du verfügst über ein gutes betriebswirtschaftliches Grundwissen und hast idealerweise auch Erfahrungen in diversen SAP Modulen wie z.B. PP, MM, SD mit Fokus auf Stammdaten- und Bewegungsdaten Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Das bekommst du: Hierarchie – Was ist das? Ein aufstrebendes Unternehmen, das dich am Erfolg beteiligt Die Chance Verantwortung für wichtige Aufgaben zu übernehmen Karrieremöglichkeit Sympathische Kolleginnen und Kollegen Spaß auf Firmenevents Zahlreiche Benefits, wie zum Beispiel Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Handy (auch zur privaten Nutzung) Notebook (auch zur privaten Nutzung) KiTa Förderung Bahncard Steuervergünstigte Prämien Bis zu 36 Tage Urlaub Sabbatical Bezuschusste betriebliche Altersversorgung Individuelles Weiterbildungsangebot… Haben wir dein Interesse geweckt? Dann melde dich bei uns! Schicke dazu einfach deinen Lebenslauf/CV an jobs@perinco.de. Du hast vorab noch Fragen? Kein Problem – teile uns einfach deine Telefonnummer mit und lass uns wissen, wann du Zeit hast. Wir freuen uns auf dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: SAP S/4HANA, Datenbanktechnologie SAP HANA

Word onderdeel van het GAYKO succesverhaal! GAYKO is al 40 jaar een van de toonaangevende ramen en deuren fabrikanten in kunststof en aluminium, zowel nationaal als internationaal. GAYKO is gevestigd in Duitsland in de plaats Wilnsdorf. Al meer dan 20 jaar zijn wij via een dealernetwerk in Nederland een van de topleveranciers van ramen en deuren, die uitsluitend voor deze markt zijn getest en gecertificeerd. Vanwege de grote vraag willen wij ons netwerk van gespecialiseerde partners op de Nederlandse markt in de toekomst verder uitbreiden. Een gegarandeerde werkplek met toekomst GAYKO biedt moderne werkplekken, een gemotiveerd team in een familiaire omgeving en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Wie voor GAYKO kiest, vindt een crisisbestendige baan met toekomst, perspectieven en interessante taken. Sales Manager Nederland - België (m/v/x) Vanwege onze sterke groei en de verdere uitbreiding van onze verkooporganisatie zijn wij op zoek naar een ervaren en ondernemende Junior Verkoper Nederland - België (m/v/x). Jouw taken Beheren, onderhouden en verder uitbouwen van bestaande zakelijke relaties in de kozijnen-, ramen-, deuren- en gevelbranche Actieve acquisitie van nieuwe klanten en gerichte ontwikkeling van jouw verkoopregio Presenteren van onze productoplossingen en geven van deskundig technisch advies op locatie Uitvoeren van producttrainingen bij klanten en ondersteunen van marketing- en verkoopactiviteiten Signaleren van marktontwikkelingen, klantbehoeften en concurrentieactiviteiten Nauwe samenwerking met de binnendienst, technische afdelingen en andere interne teams Jouw profiel Aantoonbare ervaring in een commerciële buitendienstfunctie, bij voorkeur binnen de bouw-, kozijnen- of bouwmaterialenbranche Technisch en bouwkundig inzicht, met affiniteit voor ramen, deuren, kozijnen en gevelsystemen Zelfstandige, gestructureerde en resultaatgerichte werkstijl Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en commercieel inzicht Voor deze functie is een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, een vereiste. Daarnaast is kennis van de Duitse en/of Engelse taal gewenst Woonachtig in Nederland of in het grensgebied van Duitsland of België Ervaring met gangbare softwareprogramma's zoals MS Office, CRM- en ERP-systemen In het bezit van rijbewijs B en bereid om regelmatig te reizen Wij bieden Een verantwoordelijke en afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief Werken binnen een succesvol en toekomstgericht familiebedrijf Een modern productportfolio en een sterke marktpositie Professionele inwerkperiode en ondersteuning door een ervaren team Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden Leaseauto, ook voor privégebruik, laptop en telefoon van de zaak Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, training en bijscholing Flexibele werkmogelijkheden, waaronder werken vanuit huis of mobile office Ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer eenvoudig via de sollicitatieknop rechtsonder op deze pagina of stuur je cv en motivatie naar personal@gayko.de. We zien je sollicitatie met belangstelling tegemoet! Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met onze contactpersoon. We helpen je graag verder. Ralf Körner Tel.: 0049-2739 873 247 (Duits of Nederlands) Tel.: 0049-163 687332 (Duits of Nederlands) Lea Marie Helmer Personeelsadministratie Tel.: 0049 2739 873-156 (Duits)

Word onderdeel van het GAYKO succesverhaal! GAYKO is al 40 jaar een van de toonaangevende ramen en deuren fabrikanten in kunststof en aluminium, zowel nationaal als internationaal. GAYKO is gevestigd in Duitsland in de plaats Wilnsdorf. Al meer dan 20 jaar zijn wij via een dealernetwerk in Nederland een van de topleveranciers van ramen en deuren, die uitsluitend voor deze markt zijn getest en gecertificeerd. Vanwege de grote vraag willen wij ons netwerk van gespecialiseerde partners op de Nederlandse markt in de toekomst verder uitbreiden. Een gegarandeerde werkplek met toekomst GAYKO biedt moderne werkplekken, een gemotiveerd team in een familiaire omgeving en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Wie voor GAYKO kiest, vindt een crisisbestendige baan met toekomst, perspectieven en interessante taken. Junior Verkoper Nederland - België (m/v/x) Wil jij je commerciële talent verder ontwikkelen in een technische en internationale omgeving? Vanwege onze groei zijn wij op zoek naar een gemotiveerde Junior Verkoper Nederland - België (m/v/x). Jouw taken Ondersteunen bij het onderhouden en uitbreiden van klantrelaties in de kozijnen-, ramen-, deuren- en gevelbranche Meewerken aan de acquisitie van nieuwe klanten en het ontwikkelen van verkoopkansen Begeleiden van klantafspraken samen met ervaren collega's Presenteren van onze producten en oplossingen na een gedegen inwerkperiode Ondersteunen bij producttrainingen, beurzen en marketingactiviteiten Verzamelen van marktinformatie en signaleren van nieuwe kansen Nauwe samenwerking met de buitendienst, binnendienst en technische afdelingen Jouw profiel Eerste ervaring in sales, klantenservice, bouw, techniek of een vergelijkbare richting is gewenst, maar geen must Interesse in technische producten en affiniteit met ramen, deuren, kozijnen of bouwmaterialen Leergierige, proactieve en klantgerichte instelling Goede communicatieve vaardigheden en plezier in contact met klanten Voor deze functie is een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, een vereiste; kennis van de Duits taal is een pluspunt Bereidheid om je te ontwikkelen tot zelfstandig buitendienstmedewerker Goede basiskennis van MS Office; ervaring met CRM- of ERP-systemen is een plus In het bezit van rijbewijs B of bereid dit op korte termijn te behalen Wij bieden Een interessante instapfunctie met intensieve begeleiding en opleiding De mogelijkheid om door te groeien naar een zelfstandige salesfunctie Werken binnen een succesvol familiebedrijf met korte lijnen Een modern productportfolio en een ervaren team dat jou ondersteunt Praktische producttrainingen en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden Laptop en telefoon van de zaak Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden Flexibele werkmogelijkheden na de inwerkperiode Ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer eenvoudig via de sollicitatieknop rechtsonder op deze pagina of stuur je cv en motivatie naar personal@gayko.de. We zien je sollicitatie met belangstelling tegemoet! Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met onze contactpersoon. We helpen je graag verder. Ralf Körner Tel.: 0049-2739 873 247 (Duits of Nederlands) Tel.: 0049-163 687332 (Duits of Nederlands) Lea Marie Helmer Personeelsadministratie Tel.: 0049 2739 873-156 (Duits)

Wir sind ein international tätiges Unternehmen der Edelstahlbranche, eingebettet im voestalpine-Konzern.

voestalpine BÖHLER Edelstahl GmbH & Co KG gehört weltweit zu den bedeutendsten Anbietern von Schnellarbeitsstählen, Werkzeugstählen sowie Sonderwerkstoffen und konzentriert sich dabei auf Werkstofflösungen für höchste Ansprüche. Böhler hat von jeher die Entwicklung mitbestimmt und setzt weltweit die metallurgischen Maßstäbe. Ein Beweis dafür sind mehr als 200 Stahlmarken.

Der Bereich Technikcenter sucht für den Energiebetrieb / EKM 1 Anlagenführer_in Infrastruktur und Energieanlagen

Der Energiebetrieb (EKM) im Technikcenter ist zuständig für die komplette Energie- und Medienversorgung (Druckluft, Dampf und Heißwasser, Technische Gase, Trink- und Nutzwasser sowie Erdgas) für Werk Kapfenberg und Werk Deuchendorf. Die gesamte Energiedatenerfassung erfolgt über EKM mittels verschiedener Ablesesysteme (IT-Systeme, Funksysteme, manuelles Ablesen mit iPad Unterstützung).

IHRE AUFGABEN:

* Betreuung der Energie- und Verteilanlagen sowie Rohrleitungsnetze der Medien: Dampf, Wärme, Druckluft, Gase & Wasser sowie Abwasserreinigungsanlagen und Turbinenanlage

* Störungsbehebungen an den Verteilanlagen

* Anlagenwartungen, Überprüfungen und Reparaturen

IHR PROFIL:

* Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser:in bzw. Installateur:in oder Ähnliches

* Erfahrungen im Bereich Kältetechnik von Vorteil

* Kesselwärter:innenausbildung sowie Berufserfahrung wäre wünschenswert

* EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt

* Bereitschaft zu Schichtarbeit (3er Schicht) sowie Überstunden

* Führerschein B

* Bereitschaft zur Weiterbildung

* Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit

* Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit

DAS BIETEN WIR:

Entgelt und Benefits: Der Mindestlohn für diesen Arbeitsplatz bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von € 3.335,39 brutto bis € 3.464,97 brutto (14 mal p.a.) inkl. Monatsprämie, Zulagen und Zuschläge. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

KONTAKT & BEWERBUNG:

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/faq-bewerbung/".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:

Nina Neunherz

+43 50304 15 3766

Fachbereich:

Andreas Feigele

+43 50304 20 37947

https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=login&jobad_id=20815 Das Mindestentgelt für die Stelle als Anlagenführer_in Infrastruktur und Energieanlagen beträgt 3.335,39 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung

Zur Verstärkung des Teams in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden eine/n erfahrene/n Senior Spezialistin/en Kundenservice und Leistungsbearbeitung (m/w/d). Aufgaben · Eigenverantwortliche Bearbeitung und Koordination von Kundenanfragen und Reklamationen · Sicherstellung der Servicequalität unter Einhaltung festgelegter Service-Level · Ansprechpartner/in für unsere Kooperationspartner in allen kundenbezogenen Anliegen · Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse im Bereich Kundenservice und Reklamationsmanagement · Überwachung und Analyse von häufig auftretenden Problemen und Weitergabe der Erkenntnisse an das Team und die Führungskraft · Proaktive Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern · Unterstützung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter als Mentor · Teilnahme an Sonderprojekten Profil · Ausbildung zum Versicherungsfachmann/-frau, zum Versicherungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation · Mehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice und/oder in der Schadensbearbeitung in der Versicherungsbranche, idealerweise in einer ähnlichen Rolle · Starkes Verständnis für Kundenbedürfnisse und Affinität zu innovativen, digitalen Lösungen im Kundenservice · Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen CRM-Systemen · Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse · Exzellente Kommunikationsstärke sowie eine hohe Eigenorganisation und Strukturierungsfähigkeit · Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Arbeiten Sie gerne in einem guten Team? Sind Sie offen für Neues? Moderne IT-Lösungen unterstützen Ihren Alltag und vereinfachen die Aufgaben. Routine erledigt die AI. Sie können sich auf den Kunden konzentrieren. Wir bieten · Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien und ein kollegialer Umgang · Kultur: Wertschätzende Feedbackkultur, Raum für eigene Ideen und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kollegen · Vertrag und Vergütung: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit langfristiger Perspektive inkl. attraktivem Gehaltspaket und Zusatzleistungen · Weiterbildung und Entwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung · Arbeitszeit und Urlaub: Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option (nach der Einarbeitung im Hybridmodell), 30 Tage Urlaub und keine Wochenenddienste Bitte senden Sie unseren Ihren CV an jobs@lantenhammer-ub.de zeitnah zu. Wir freuen uns auf das Kennenlernen zeitnah. Seien Sie neugierig und machen Sie sich selbst ein Bild. Für Fragen stehen wir Ihnen telefonisch zur Verfügung 089 99 88 67 90 Arbeitsort ist Düsseldorf mit freundlichen Grüßen Silvia Lantenhammer 089 99 88 67 90 silvia@lantenhammer-ub.de

Ein mittelständisches Unternehmen entwickelt und produziert seit über 100 Jahren Kosmetik und Körperpflegeprodukte für den europäischen Markt. An seinem Standort in Nordrhein-Westfalen sind über 100 Mitarbeiter beschäftigt. Das Unternehmen ist weiter auf Wachstumskurs. Aufgrund des schnellen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Unterstützung des aktuellen Vertriebsteams, vor allem im Bereich Handelsmarken für Discounter, Drogerien und Fachhandelsgeschäfte: JUNIOR KEY ACCOUNT MANAGERIN* (m/w/d) Aufgabengebiet: • Betreuung von deutschen und internationalen Handelskunden (Schwerpunkt Drogerie) und Kosmetikunternehmen im Tagesgeschäft • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in enger Zusammenarbeit mit dem Key Account Management • Bearbeitung von Kundenanfragen inklusive eigenständiger Kundenkommunikation • Eigenverantwortliche Bearbeitung und Abwicklung von Kundenprojekten und aufträgen • Selbstständige Sortimentsbetreuung bestehender Artikel inklusive der Bewertung im Wettbewerbsumfeld • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern • Erstellung von Preiskalkulationen in Abstimmung mit dem Key Account Management • Verwaltung und Erstellung von Produktunterlagen wie Spezifikationen Anforderungsprofil: • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise betriebswirtschaftliches Studium • Bestenfalls bringen Sie eine erste Berufserfahrung mit im Vertrieb von Kosmetik, Körperpflege-Produkte oder andere FMCG (Fast Moving Consumer Goods) • Erste Erfahrungen im Projekt-Management • Hands-On Mentalität, Pragmatismus, selbstständiges, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten • Teamfähigkeit • Gute MS-Office-Kenntnisse • Gute Englischkenntnisse Angebot: • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen • Gezielte Einarbeitung und angenehme Arbeitsatmosphäre • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben • Arbeitsverhältnis in Vollzeit (40h) • Selbständiges Arbeiten in einem motivierten Team • Fachliche Weiterbildungsmöglichkeit • Leistungsgerechtes Gehalt • Ladestelle für E-Autos Wenn Sie sich für eine Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien begeistern können, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und auch Ihre Gehaltsvorstellungen an: recruitment@h2h-group.com H2H HUMAN TO HUMAN Recruitment & Consulting www.h2h-group.com Datenschutzhinweis Wir verweisen auf unsere Datenschutzrichtlinien. Die Kandidaten stimmen der Weiterverarbeitung und Speicherung der persönliche Daten zu bei Übersendung von Unterlagen wie CV/Lebensläufen oder Zeugnisse und Referenzen. Details erhalten Sie auf Anfrage.

UČITELJ PRAKTIČNEGA POUKA IN VEŠČIN, poskusno delo , Določen čas oz. 31.8.2027., polni delovni čas, 40, POUČEVANJE PRAKTIČNEGA POUKA V INFORMATIKI, Kandidat k vlogi predloži cv potrdilo o pridobljeni izobrazbi, strokovni izpit, pedagoško-andragoško potrdilo, potrdilo o nekaznovanosti ter potrdilo iz kazenske evidence za kazniva dejanja zoper spolno nedotakljivost. Vlogo kandidat pošlje po klasični pošti z obveznim pripisom številke razpisa. Pričetek dela 1.9.2026,