Vos missions principales en tant que Assistant·e social·e en chef  :

• Vous encadrez une équipe qui accueille, écoute et aide les habitant·e·s de la commune confronté·e·s à une situation sociale difficile, selon les principes du management bienveillant adapté à un contexte de changement.
• Vous coordonnez, coachez, formez, évaluez, contrôlez votre équipe et la conseillez dans les stratégies d'accompagnement.
• Vous renforcez votre équipe et les autres Assistants sociaux en chef quand cela s'avère nécessaire et vous veillez au bon respect des législations, procédures et lignes de conduite du CPAS.
• Vous vous assurez du bon suivi des dossiers sociaux, tant en interne que dans les autres services et départements et vous veillez au bon encodage des données liées aux bénéficiaires dans le logiciel et les tableaux ad hoc pour présentation aux organes délibérants.

• Diriger, coordonner et organiser le service en veillant au respect du règlement de travail, à une répartition équitable de la charge de travail, à la cohésion d'équipe et à la continuité de service.
• Veiller à la bonne diffusion et application de la législation, des lignes de conduite, procédures et processus et proposer des adaptations ou améliorations méthodologiques dans l'intérêt des équipes et des bénéficiaires.
• Contrôler, corriger et valider les données, en particulier dans le cadre de la préparation, de la présentation et du suivi des dossiers soumis au Comité spécial du Service social par les assistant·e·s sociales·aux.
• Participer à la préparation des inspections et au suivi des demandes des services d'inspection.
• Collaborer à la justification des subsides (ex : SPPis rapport unique).
• Participer activement à des groupes de travail, en cohérence avec la stratégie globale du CPAS et les évolutions numériques (par ex. actualisation du logiciel social, dématérialisation des signatures...).
• Analyser et optimaliser le fonctionnement du service et assurer un reporting efficient en la matière.
• Accompagner le changement en développant les capacités d'adaptation de votre équipe et en l'outillant, dans un contexte en mutation et de ressources limitées.
• Contribuer proactivement à la bonne synergie avec les services internes et externes au CPAS.
• Prêter main forte en cas d'absence d'un ou plusieurs assistant·e·s sociales·aux.
• Participer aux recrutements et au développement RH des collaborateurs : accueil et intégration, formation, supervision et évaluation, gestion prévisionnelle des effectifs du service avec sa direction et le département des Affaires du personnel.
• Permanence jusqu'à 20h les mardis, en tournante avec les autres membres de l'équipe.

Vos qualités

• Analyser
• Trouver des solutions
• Travailler orienté résultats
• Diriger une équipe
• Accompagner le changement
• Communiquer
• Coopérer
• Organiser
• S'adapter
• S'affirmer
• Agir avec intégrité, professionnalisme et engagement

Votre formation et votre expérience

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier d'assistant·e sociale ou d'infirmier·ère social·e.
• Vous avez une expérience en gestion d'équipe et de projets, dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
• Vous êtes à l'aise avec la matière et les outils numériques et êtes capables d'accompagner une équipe dans la transition numérique.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou en tant qu'assistant·e social·e dans un CPAS d'au moins 3 ans.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

Lieu de travail

La fonction sera exercée à Evere, dans l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

• Une équipe dynamique et motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée indéterminée.
• Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine.
• Jusqu'à 36 jours  de congé par an (au prorata des heures de travail).
• Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B4. Traitement de départ minimum: 46.342,98 € - Maximum: 76.732,73 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez  le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine, en fonction des besoins du service.
• Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...

Le poste

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier·ère, il/elle sera, entre autres, à même :
¿ D'assurer les soins infirmiers
¿ De réaliser des soins relationnels de qualité
¿ D'animer des activités à visée thérapeutique
¿ D'appliquer une démarche en soin individualisée
¿ De participer à une approche pluridisciplinaire

Profil souhaité et compétences requises

¿ Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier ou hospitalier
¿ Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un plus
¿ Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout
¿ Une affinité pour une pratique du soin par la relation est essentielle
¿ Le bilinguisme français/néerlandais est un atout

Nous vous offrons

¿ Un modèle de management humaniste et participatif
¿ Des formations continues
¿ Des chèques repas
¿ Barème IFIC + prime de 11% liée aux horaires irréguliers + reprise de l'ancienneté
¿ Valorisation de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie
¿ Participation aux frais de déplacement
¿ 30 jours de congé + congés d'ancienneté

The project team consists of a promoter, Dr M. Vergote as LPP-ERM/KMS director, and a senior researcher, Dr F. Louche. 

The technologies and methods used are general scientific research, supported by modern simulation methods for the calculations. 

The deliverables of the first two phases (a & b) of this project are to have at least one numerical code. The code will have to be benchmarked against existing tools and used on some reference set a of plasma parameters relevant to existing experiments. Also, a manual for running the codes will be written.

Eventually this project could lead to the earning of PhD degree in plasma physics. 

 

 

MAIN TASKS

Perform research activities in the frame of the study project, mainly focused on the development and validation of RF wave propagation and absorption codes in 3D geometries. 

• Report the progress results to the promoter and research team in English 
• Report the obtained results at international conferences and write scientific papers in English
• Write a thesis for the obtention of a PhD degree, if agreed

 

 

 

SKILLS AND EXPERIENCE:

Degree(s) required: Master Degree in Physics, ideally obtained in theoretic physics and/or computational physics

This position is open for junior profiles (ideally 0-3 years of experience) . Candidates looking for a PhD position are encouraged to apply.

 

¿MUST HAVE¿ skills:

• Training or experience in scientific programming (e.g. Python, C++, Fortran,...) 
• Training or experience in mathematical methods of physics

•  Knowledge of fundamental plasma physics

   

¿NICE TO HAVE¿ skills: 

• Training or experience in Finite Element Modelling
• Training or experience in iterative solving of large systems of nonlinearly coupled equations
• Knowledge in RF physics and kinetic equations of magnetised plasmas

 

Personal skills:

• You conduct scientific research in an independent and upright way within a multidisciplinary environment.
• You think in an innovative and creative way.
• You communicate your results in a clear, concise and precise manner.
• You take initiative.
• You behave in a respectful way toward the others, their ideas and opinions as well as toward procedures and instructions.

 

Other skills:

• The applicant shall have good knowledge of English (oral / written).
• Minimum knowledge of French or Dutch is an added value for collaboration with peers.

 

SPECIFIC REQUIREMENTS

• The researcher may be exposed to classified information and will therefore have to obtain the required security clearance. The candidate must consent with the background check required to obtain this clearance, which will be executed by Belgian Defense.
• Working for the Patrimony requires living in Belgium for the duration of the study.

CONTRACT

• Probable date of recruitment: From 01/09/2026, in consultation with the applicant. 
• Status: Full-time employment based on an open-ended contract with the Patrimony of the Royal Military Academy (you will not be a civil servant).

• Please note that your contract will be open-ended, but the financing of the contract will be tied to the funding project, which is guaranteed until 2030. The financing of your contract beyond that period is therefore not 100% guaranteed. However, the Patrimony has a policy to keep the good elements on board and the research focus of this job offer fits within our core research activities, so there is a high chance that we will be able to offer you follow-up projects beyond that date if you decide to stay.

   

• Wage scale: Salary scale: wage scale NA11 (holder of a Master's degree in Science or equivalent).  A salary simulation can be done here: Simulateur de salaire. RMA applies a merit-based research career track, allowing researchers to advance in wage scale based upon annual evaluations.

• Holiday pay.

   

  EXTRA LEGAL BENEFITS

• Possibility to benefit from a bilingualism allowance (Dutch/French) following a SELOR test;
• End-of-year bonus;
• Free DKV hospitalization insurance. Possibility of additional affiliation for one or more persons living under the same roof: spouse, child(ren) (50% of the price per additional member);
• Bike allowance / Free public transport (home-work commute);
• Meal vouchers (6€ / day);
• Digital allowance: 15€ / month;
• Free access to campus sports facilities outside working hours;
• On-campus restaurant and cafeteria with democratic prices (discount on the daily menu);
• Flexible working hours within the 38-hour week;
• Teleworking possible with allowance (2 days / week max);
• Holidays: 
• 29 days holiday / year from the 1st year of contract (then from 45 years: +1 day holiday every 5 years) 
• 1 week OFF every year between Christmas and New year's Eve (independent of the annual balance of holidays).
• Advantages and interesting offers thanks to the Benefits@work card (discounts, vouchers...);
• Entitlement to services offered by the `Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense' (OCASC): among others holiday centres, discount on travel organised by the tour operator...;
• Possibility to benefit from the nursery funded by Belgian Defence (subject to availability).

 

 

WORKPLACE

Royal Military Academy, Avenue de la Renaissance 30, 1000 Brussels. Occasional travels abroad for scientific conferences, etc.

Zakres obowiązków: - Miejski Dom Kultury ''Ligota'' w Katowicach poszukuje kandydata/kandydatkę na stanowisko: Pracownik gospodarczy - Wymiar czasu pracy: 3/4 etatu w systemie zmianowym (3 zmiany: 6.00-12.00, 12.00-18.00, 15.00-21.00) - Miejsce wykonywania pracy: Miejski Dom Kultury ''Ligota'' ul. Franciszkańska 33, 40-708 Katowice. GŁÓWNE ZADANIA/OBOWIĄZKI: Sprzątanie wewnątrz i na zewnątrz budynku MDK ''Ligota''. - Sprzątanie pomieszczeń MDK wraz z znajdującym się tam sprzętem, meblami; - Zmywanie i zabezpieczenie zastawy stołowej; - Sprzątanie posesji MDK Ligota (zamiatanie, koszenie trawy, sprzątanie liści, odśnieżanie, plewienie) - Zamykanie, otwieranie budynku i bramy MDK Ligota. - Przygotowanie sal do zajęć. - Kontakt z firmą ochroniarską . - Wydawanie kluczy. - Odbieranie poczty i telefonów oraz udzielanie podstawowych informacji o działalności MDK ''Ligota''. OFERUJEMY: - Zatrudnienie na umowa o pracę - Wynagrodzenie od 3605 zł do 4400 zł miesięcznie/ brutto - stabilną pracę w przyjaznym zespole pełne przyuczenie i wsparcie od pierwszego dnia - terminowe wynagrodzenie, dodatek za staż pracy, premię miesięczną, świadczenie urlopowe - spokojną atmosferę pracy Praca na 3/4 etatu na trzy zmiany: 6:00-12:00, 12:00-18:00, 15:00-21:00 + soboty i niedziele - według grafiku. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA: - punktualność, - dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność za powierzone zadania, - samodzielność i dokładność. - dyspozycyjność (praca w godzinach popołudniowych, w dni wolne od pracy), - umiejętność pracy w zespole, - doświadczenie na podobnym stanowisku będzie mile widziane. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA: 1. list motywacyjny, CV. 2. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, 3. kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4. kserokopie dokumentów potwierdzających do

Zakres obowiązków: Tworzenie wizualizacji procesu leczenia ortodontycznego na podstawie analizy i wdrażania instrukcji od lekarza. Realizacja celów produktywności i jakości. Forma umowy: umowa o pracę na okres próbny, praca w godzinach od 7.00-15.30 -możliwa praca w godzinach nocnych . System wynagrodzenia miesięczy+ premia za wyniki. Pracodawca oferuje : 2 miesięczny pakiet szkoleń wdrażających z zakresu wiedzy stomatologicznej oraz obsługi autorskiego oprogramowaniaw środowisku CAD/CAM Praca stacjonarna w trakcie trwania szkolenia wdrażającego oraz uzyskiwania certyfikacji (ok. 7 msc). Po zakończeniu certyfikacji, oferujemy elastyczny model pracy, który obejmuje cykl do 6 miesięcy pracy zdalnej ,3 miesiące w biurze, a następnie kolejne 6 miesięcy pracy zdalnej, dostępny dla osób realizujących cele jakościowe i ilościowe. Klarowna ścieżka rozwoju zakładająca możliwość awansu przed upływem roku przy założeniu uzyskania pełnej certyfikacjii osiągnięciu wymaganych wyników jakości i produktywności. Godziny pracy: 7:00 15:30 (uwzględniona jest 30-minutowa niepłatna przerwa obiadowa) Możliwość uzyskania pełnej certyfikacji przed upływem roku (w zależności od wyników jakości i produktywności) i awans w ramach ścieżki rozwoju CAD Designera Kontakt z pracodawcą : rekrutacja@aligntech.com proces rekrutacyjny trwa średnio 14 dni: Jeżeli CV przejdzie pozytywną weryfikację to możesz spodziewać się: Kontaktu telefonicznego z naszym rekruterem Testu online weryfikującego Twoje umiejętności postrzegania przestrzennego, czytania ze zrozumieniem i angielskiegona poziomie B2 Spotkania w naszym biurze na Psim Polu, na którym przybliżymy Ci rolę, porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i oczekiwaniach oraz zweryfikujemy Twoje zdolności języka angielskiego w mowie. Po zakończonej rekrutacji, wybranym kandydatom przedstawiamy ofertę telefonicznie, a pozostałych kandydatów informujemyo wyniku mailowo. Sala : H, G, B, D, F Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - języki obce: angielski - w

Zakres obowiązków: Spawanie elementów metalowych zgodnie z dokumentacją techniczną Wykonywanie prac ślusarskich, takich jak cięcie, szlifowanie i montaż części Kontrolowanie jakości wykonanych spoin oraz naprawa ewentualnych usterek Obsługa narzędzi i maszyn ślusarskich oraz spawalniczych Współpraca z innymi pracownikami podczas realizacji projektów produkcyjnych Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy Przestrzeganie zasad BHP i procedur obowiązujących w zakładzie Zatrudnienie w ramach umowy o pracę z perspektywą długoterminowej współpracy Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej Wynagrodzenie zawsze na czas Szkolenia stanowiskowe i możliwość rozwoju zawodowego Komfortowe warunki pracy w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym Karnet sportowy Dużo miejsc parkingowych Wygodny dojazd komunikacją Benefity dofinansowanie zajęć sportowych ubezpieczenie na życie kawa / herbata parking dla pracowników Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - dodatkowe - inne zawody: Spawacz - dodatkowe - pozostałe: Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku Umiejętność obsługi urządzeń spawalniczych i ślusarskich Zdolności manualne, precyzja i dokładność Gotowość do pracy w systemie zmianowym Umiejętność pracy w zespole Sumienność i zaangażowanie Gotowość uczenia się obsługi narzędzi Komunikatywna znajomość języka polskiego Mile widziane: Aktualne uprawnienia spawalnicze oraz Znajomość rysunku technicznego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wysyłane na wskazany adres email - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przygotowywanie powierzchni do lakierowania poprzez oczyszczanie i odtłuszczanie Nakładanie powłok lakierniczych metodą proszkową na różne elementy Obsługa i konserwacja urządzeń do lakierowania proszkowego Kontrolowanie jakości wykonanych powłok oraz dokonywanie poprawek Załadunek i rozładunek detali na lakierni automatycznej Wykonywanie prac ręcznie lub przy użyciu lekkich narzędzi ręcznych Kontrola jakości wytwarzanych produktów Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy Przestrzeganie zasad BHP i procedur obowiązujących w zakładzie Zatrudnienie w ramach umowy o pracę z perspektywą długoterminowej współpracy Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej Wynagrodzenie zawsze na czas Szkolenia stanowiskowe i możliwość rozwoju zawodowego Komfortowe warunki pracy w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym Karnet sportowy Dużo miejsc parkingowych Wygodny dojazd komunikacją Benefity dofinansowanie zajęć sportowych ubezpieczenie na życie kawa / herbata parking dla pracowników Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - dodatkowe - inne zawody: Lakiernik proszkowy - dodatkowe - pozostałe: Doświadczenie w pracy na stanowisku lakiernika proszkowego Umiejętność obsługi urządzeń do lakierowania proszkowego Znajomość technologii lakierowania oraz zasad BHP Zdolności manualne i precyzja Gotowość do pracy w systemie zmianowym Umiejętność pracy w zespole Sumienność i zaangażowanie Komunikatywna znajomość języka polskiego Mile widziane Podstawowa znajomość rysunku technicznego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wysyłane na wskazany adres email - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Główne zadania: - dokonywanie napraw i przeglądów maszyn i urządzeń zgodnie z obowiązującymi w zakładzie procedurami i dokumentacją techniczną - naprawa i konserwacja maszyn oraz linii produkcyjnych - weryfikacja poprawności pracy parku maszynowego. Oferujemy: - umowę o pracę w grupie będącej krajowym liderem w sektorze produkcji żywności -wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i wyników - możliwość zdobycia nowych umiejętności, uprawnień i doświadczeń - dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej - zajęcia sportowe, karty Multisport - możliwość korzystania z ubezpieczenia grupowego - szkolenia i kursy - możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w ramach dofinansowania do: wypoczynku i świąt Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: montaż i konserwacja instalacji elektrycznych - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie minimum średnie techniczne w zawodzie: elektryk, mechanik lub automatyk - praktyczna umiejętność rozwiązywania problemów technicznych - umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną - mile widziane uprawnienia SEP do 1 KVmile widziane doświadczenie w pracy w dziale technicznym Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: - organizację pracy i nadzór nad realizacją zadań Nadzoru Wodnego; - koordynowanie spraw dotyczących utrzymania i eksploatacji administrowanych urządzeń wodnych oraz cieków na terenie Nadzoru Wodnego (m.in. przeglądy okresowe, kontrola prac firm zewnętrznych, odbiór robót); - współpracę z gminnymi i powiatowymi zespołami reagowania kryzysowego, Wojewódzkim Centrum Zarządzania Kryzysowego, a także organami administracji publicznej, jednostkami naukowymi itp. w zakresie gospodarki wodnej; - uczestnictwo w akcjach przeciwpowodziowych oraz w szacowaniu szkód powodziowych (także sporządzanie materiałów przetargowych do ich usuwania). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: znajomość pakietu MS OFFICE - konieczne - pozostałe: CZEKAMY NA OSOBĘ, KTÓRA: - ma wykształcenie wyższe na kierunkach: inżynieria środowiska, ochrona środowiska, budownictwo wodne; - posiada minimum pięcioletnie doświadczenie w wyżej wymienionych obszarach; - zna przepisy aktów prawnych: Prawo wodne, Prawo budowlane, Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo zamówień publicznych, Prawo ochrony środowiska; - posługuje się narzędziami pakietu MS Office; - posiada prawo jazdy kat. B; - potrafi wykonywać obowiązki pod presją czasu, radzi sobie w sytuacjach kryzysowych; - potrafi sprawnie zarządzać pracą podległego zespołu. DODATKOWO DOCENIMY: - doświadczenie na stanowisku kierowniczym; - znajomość programów GIS, QGIS, GEOMELIO oraz programów do kosztorysowania; - uprawnienia budowlane w specjalności inżynieryjno-hydrotechnicznej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego i załączenie aktualnego CV - link do aplikowania: https://www.gov.pl/web/wody-polskie/rzgw-rzeszow--kierownik-nadzoru-wodnego-w-ropczycach - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Jesteśmy drukarnią wielkoformatową, działającą na rynku reklamy zewnętrznej od wielu lat. Specjalizujemy się w kompleksowej realizacji systemów identyfikacji wizualnej, począwszy od etapu projektowego do gotowego produktu. W związku z rozwojem firmy, poszukujemy Kandydatów do pracy na stanowisko: Szwaczka/szwacz - Obsługa maszyn: Praca na maszynach jednoigłowych, dwuigłowych oraz obsługa automatu szyjącego marki Kronos. - Praca z dużymi formatami: Szycie i konfekcjonowanie materiałów wielkoformatowych. - Realizacja wykończeni: Wykonywanie tuneli, obszywanie krawędzi oraz precyzyjne wszywanie taśmy kedrowej, silikonu, rzepów, karabińczyków oraz zszywanie taśm wzmacniających. - Obróbka i konfekcja: Oczkowanie, precyzyjne wycinanie materiałów oraz pakowanie gotowych produktów. - Praca z materiałem: Szycie flag, displayów, polietylenów, banerów, siatek mesh oraz materiałów do podświetleń. - Obsługa systemów ERP: Zarządzanie zleceniami i raportowanie postępów produkcji w systemie firmowym. - Kontrola jakości gotowego produktu pod kątem estetyki i zgodności ze specyfikacją. Oferujemy: - możliwość zdobycia doświadczenia w firmie produkcyjnej, - pracę w pełnym wymiarze godzin, - wynagrodzenie: 4806-5000 brutto, - po okresie próbnym premia uznaniowa, pakiet medyczny. Oferta dostępna w sali G. kontakt z pracodawcą - e-mail: lukasz.siuta@arwfocus.pl Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Szwaczka maszynowa - konieczne - pozostałe: Praktyczna umiejętność szycia na maszynach przemysłowych. Doświadczenie w obróbce flag i materiałów reklamowych. Gotowość do pracy zmianowej. Obsługa komputera. Zdolności manualne: Precyzja, dokładność i dbałość o detale. Zaangażowanie: Sumienność i odpowiedzialność za powierzone zadania. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE