Tâches: 

• https://www.one.be/fileadmin/user_upload/siteone/PRO/Milieux_accueil/Reforme/Profil-de-fonction-du-de-la-Directeur-trice-d-une-creche-ou-dun-serv.pdf
• Accueillir et veiller au bien-être physique et psychologique des enfants qui lui sont confiés ;
• Proposer des activités qui favorisent l'autonomie de l'enfant et ce, dans le respect de son rythme et de ses besoins ;
• Travailler en partenariat avec les parents à tout moment de l'accueil de l'enfant ;
• Gérer et organisation du personnel encadrant,
• Appliquer les normes de sécurité, de santé , d'hygiène pour prévenir les accidents et éviter les contagions
• Mettre en oeuvre le projet d'accueil de la Maison d'enfants dans le respect du Code de qualité de l'accueil de l'ONE ( l'Office de la Naissance et de l'Enfance)
• Participer à des réunions d'équipes et des formations continuées
• S'exprimer correctement en français
• Il vous sera demandé de la patience, de la ponctualité, de l'assiduité, un sens des responsabilités, de la créativités et avoir beaucoup d'amour pour les enfants est un critère principal d'intérêt pour les fonctions proposées.

Description du profil souhaité:

• Une très bonne connaissance de l'enfant de 0 à 3 ans au niveau, psychologique, moteur et de ses besoins;
• Des qualités relationnelles importantes ;
• La faculté de travailler avec des tout-petits mais également avec la famille;
• Travailler en équipe ;
• Adapter son horaire en fonction des besoins du service ;
• Respecter le secret professionnel et les consignes ;

Vous vous montrez capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de la hiérarchie dans l'exercice de votre fonction.
Respecter la déontologie de la profession et le secret professionnel; vous êtes attaché aux valeurs du service public et familiarisé à ses principes fondamentaux. Vous disposez d'un casier judiciaire vierge de moins de 6 mois. 

Tâches

Le moniteur dans l'entreprise TRAVIE a la mission de faire exécuter par les travailleurs porteurs de handicap, les tâches qui lui sont confiées par le Gestionnaire de Production dans le strict respect des instructions de quantité, délais et rendement (cadences) mais aussi des exigences de qualité.
 
Sa fonction est exécutée au sein de l'un de nos départements et il est susceptible d'en changer selon les besoins de production.
 
Chaque moniteur est capable de :
·         au départ de la mission qui lui est confiée (ordre de travail), élaborer les instructions à transmettre aux travailleurs porteurs de handicap de son équipe et s'assurer de leur compréhension
·         garantir à chaque travailleur porteur de handicap un accompagnement sur son poste de travail, tout en préservant l'autorité professionnelle nécessaire à l'exécution des tâches
·         valoriser et faire progresser le travailleur ainsi qu'utiliser adéquatement ses capacités professionnelles
·         assurer la productivité attendue en la traduisant en cadences de travail pour l'équipe
·         travailler en collaboration avec la hiérarchie et les différents services de l'entreprise, notamment le service social et RH
·         faire respecter les conditions de sécurité et d'hygiène.

Dans toutes ses missions, il est étroitement secondé par le Gestionnaire de Production.

Profil recherché
·         attitude dynamique et enthousiaste
·         bon sens, réactivité et flexibilité
·         respect des procédures et exigences
·         capacité d'ouverture relationnelle
·         sens des responsabilités et capacité de rigueur dans le travail
·         aisance dans la gestion d'équipes.
 
Formations

• minimum enseignement secondaire supérieur (CESS) ou bachelier professionnalisant 
• avoir une expérience dans le milieu du handicap est un gros ++    
• permis B

MISSION ET RESPONSABILITES DE L'ERGOTHERAPEUTE
L'ergothérapeute prendra soin d'incarner les valeurs de la Maison de repos en privilégiant une approche orientée
Montessori dans sa pratique au quotidien.
Proposera une thérapie par l'activité et des accompagnements soins d'hygiène dont le but est de permettre à la
personne âgée présentant une altération des capacités cognitives, de désorientation spatio-temporelle, de troubles
de la mobilité et de la motricité, de maintenir certaines activités de la vie quotidienne en individuel et en groupe en
collaborant directement avec les infirmiers chefs, les membres de l'équipe paramédicale ... selon les besoins des
habitants en lien avec leur projet de vie individuel.
L'ergothérapeute propose des activités de groupes et/ou individuelles adaptées au sein de l'animation.
L'objectif est de conserver un fonctionnement optimal dans la vie personnelle de la personne et d'améliorer son
bien-être et son autonomie en tenant compte des capacités préservées.
L'ergothérapeute travaille en équipe pluridisciplinaire et collabore activement avec les autres intervenants de la
maison de repos.
L'ergothérapeute fait preuve de respect, de disponibilité de dynamisme et d'amabilité en toute circonstance vis-à-vis
de toute personne circulant dans l'institution.
L'ergothérapeute participe à la réflexion ainsi qu'à la mise en place possible de nouveaux projets en vue d'améliorer
la qualité de vie des habitants.

COMPETENCES RECHERCHEES
¿ Intérêt particulier pour le travail avec les personnes âgées
¿ Bonne communication
¿ Avoir l'esprit ouvert par rapport aux interlocuteurs à l'intérieur et à l'extérieur de l'institution
¿ Intérêt dans le secteur des maisons de repos et le secteur public

PROFIL REQUIS
¿ Être porteur d'un Bachelier en ergothérapie
¿ Formation Snoezelen et Montessori (est un atout)
¿ Expérience préalable en maison de repos et de soins (est un atout)
¿ Bonne connaissance de la 2e langue nationale, être en possession du Selor ou prêt à l'obtenir (articles 8 & 10)

NOUS OFFRONS
¿ Un Contrat à Durée Indéterminée
¿ Un horaire de travail de 36h/semaine : horaire mensuel établi par l'Infirmière en cheffe coordinatrice :
principalement 8h-15h42 et selon le calendrier des animations (9h18-17h ou 12h18-20h) du lundi au
vendredi
¿ Un régime de congés attractifs (secteur public)
¿ Une rémunération à l'échelle barémique BH1 (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 3.094,34 €
sans ancienneté et de 3.674,53 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté)
¿ Une prime de fin d'année
¿ Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire
¿ La reconnaissance des anciennetés dans le secteur privé pour un maximum de 6 années et la reconnaissance
des anciennetés dans le secteur public de manière illimitée
¿ La prise en charge à 100% des frais de déplacement en transports en commun ainsi qu'une indemnité vélo ou
piéton
¿ La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR
¿ Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 €
¿ Le bénéfice des avantages offerts par le Service Social Collectif : primes individuelles, primes de circonstances,
assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le plateforme Benefits@work
¿ L'octroi du 2e pilier de pension
¿ La possibilité de développer vos compétences au sein d'une institution soucieuse du bien-être du travailleur

Als Technieker HVAC ben je verantwoordelijk voor een breed takenpakket, waaronder: 
- Uitvoeren van onderhoud en herstellingen van HVAC-installaties.
- Ondersteuning bieden bij periodieke inspecties en keuringen 
- Verhelpen van storingen 
- Bijdragen tot een goede werking en optimalisatie door het uitvoeren van noodzakelijke technische aanpassingen. 
- Samenwerken met interne afdelingen en externe leveranciers om storingen snel op te lossen en de continuïteit van de werking van de installaties te waarborgen.

Je krijgt hierbij ondersteuning van de Onderhoudsverantwoordelijke, die je begeleidt en je helpt bij het uitvoeren van de werkzaamheden. De Onderhoudsverantwoordelijke zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van de geldende veiligheidsnormen en regelgeving en biedt je praktische begeleiding bij het oplossen van technische vraagstukken.

Idealiter ben jij een technieker met brede technische kennis heeft, maar ook praktisch en hands-on ingesteld is. Je hebt: 
- Je hebt een diploma in een technische richting, bij voorkeur met specialisatiejaar (HVAC, elektromechanica, elektrotechnieken of gelijkwaardig). Je bent ook bereid om bij te scholen waar nodig.
- Je hebt bij voorkeur reeds ervaring met HVAC installaties, en anders ben je bereid om je bij te scholen.
- Je bent bereid om je in te lezen in de geldende regelgeving rond keuringen en inspecties
- Je communiceert vlot in het Nederlands (kennis van Frans en Engels is een plus)
- Je werkt hands-on en lost technische problemen snel en doeltreffend op
- Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
- Je staat open om bij te leren en nieuwe installaties en systemen onder de knie te krijgen
- Je kijkt met interesse vooruit naar innovatieve projecten, zoals nieuwbouw en moderne installatietechnieken 

Voldoe je niet aan al deze voorwaarden, maar spreekt de functie jou wel aan? Aarzel dan niet om toch je kandidatuur in te dienen. We hechten veel waarde aan motivatie, leergierigheid en het potentieel om te groeien binnen onze organisatie. 

- Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega's met ervaring elkaar vinden én versterken.
- Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, eindejaarspremie en vakantiegeld.
- We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching.
- We voorzien een budget zodat je je duurzaam en flexibel naar VRT kan verplaatsen (o.a. gratis openbaar vervoer, fietsvergoeding, ed.).
- Er is de mogelijkheid om een fiets en/of auto te leasen.
- Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Je krijgt een digitaal pakket: van laptop en bel- en datakrediet (25GB) tot een smartphonebudget en een tegemoetkoming in je privé-internetabonnement.
- Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod aan vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc.
- Werk je een volledig jaar voltijds bij VRT, dan heb je het volgende jaar recht op minstens 28 vakantiedagen. Afhankelijk van je leeftijd kunnen daar nog een aantal leeftijdsdagen bovenop komen. Bovendien heb je elk jaar tien wettelijke feest- en twee aanvullende feestdagen (11 juli en 26 december).
- Je hebt de mogelijkheid om je eindejaarspremie om te zetten in extra vakantiedagen.

- Prise en charge globale des enfants de 3 mois à 3 ans.
- Assurer le bien-être physique de l'enfant ( alimentation, soins, propreté et hygiène, santé ) et psychologique ( mettre l'enfant en confiance, le rassurer, le sécuriser, le motiver dans ses apprentissages, le stimuler par la parole et les gestes,...)
- Organisation et gestion des ateliers d'éveil moteur et sensoriels, des activités ludiques.
- Gérer la journée en fonction du rythme et des besoins des enfants présents.
- Stimuler le dialogue, la coopération au sein des groupes d'enfants et gérer les conflits éventuels.
- Assurer de manière personnalisée et chaleureuse l'accueil des enfants et de leur famille.
- Mettre en oeuvre le projet éducatif en collaboration avec l'équipe.
 

Nous recherchons une personne passionnée, dynamique, créative faisant preuve de réflexion et de curiosité professionnelle.
 

Votre place dans l'organisation :

Vous intégrez l'équipe ICT d'Oxfam chargée de la gestion et de la sécurité de l'infrastructure informatique, des applications ainsi que des projets et services numériques. Votre travail se concentrera principalement à Bruxelles et Gand.

Vos responsabilités :

Stratégie

• Vous élaborez une stratégie informatique innovante et financièrement viable en concertation avec le directeur.trice financier/des opérations, le comité de direction et le conseil d'administration.
• Vous motivez votre équipe afin de mettre en œuvre ensemble les plans annuels.
• Vous établissez les plans annuels et les budgets annuels.
• Vous définissez des indicateurs clés de performance (KPI), en assurez le suivi, analysez les résultats et en rendez compte.

Bon fonctionnement du service et de son personnel

• Vous définissez et formalisez la structure et les rôles au sein de l'équipe.
• Vous veillez au respect de la législation sur la protection des données (RGPD) et désignez un Data Protection Officer.
• Vous assumez la responsabilité finale de l'organisation et du fonctionnement du service d'assistance informatique. 
• Vous lancez et assurez le suivi des projets informatiques. 
• Vous suivez l'évolution du marché et les nouvelles tendances dans le domaine des ICT, y compris l'utilisation  de l'intelligence artificielle (IA). 
• Vous résolvez les problèmes informatiques lorsque cela s'avère nécessaire. 
• Vous veillez à une bonne collaboration avec les autres services.

Teammanagement

• Vous organisez et supervisez les activités des collaborateurs.trices afin d'assurer le bon fonctionnement du service. 
• Vous veillez à la fluidité de la circulation de l'information au sein de l'équipe et vers les parties prenantes externes. 
• Vous conseillez les collaborateurs.trices lorsque cela s'avère nécessaire et vous les soutenez dans leurs tâches.

Vous contribuez à créer un environnement de travail diversifié et inclusif, où le respect, l'ouverture d'esprit et les valeurs d'Oxfam, y compris ses principes féministes, occupent une place centrale.

Votre profil :

• Vous avez une bonne connaissance des domaines de compétence liés aux ICT et à la numérisation.
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Vous savez guider et aimez travailler en équipe. Vous avez aussi des compétences en coaching et dans la résolution de conflits. Votre comportement fait de vous un exemple pour les autres.
• Vous possédez de solides compétences en matière de gestion d'équipe et de gestion de projet.
• Vous disposez au minimum un master en ICT ou équivalent par expérience.
• Vous maîtrisez une des deux langues nationales (FR/NL) et avez une connaissance pratique de l'autre.
• Vous partagez les valeurs d'Oxfam.
• Vous habitez en Belgique.

Vous doutez d'entrer dans le cadre ? Vous n'êtes pas certain·e d'être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.

Oxfam vous propose :

• Un contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée, avec possibilité de 4/5ème ;
• Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 3497,86€ et 5913,74€ pour 30 ans d'ancienneté ;
• De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, assurance-groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu'à 50%
• Un plan de formation ;
• L'opportunité de prendre part à un réseau mondial d'influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d'une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
• Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d'infos :https://www.oxfam.be) ;
• Le lieu de travail est situé à Bruxelles/Gand.

Nous recherchons une personne ambitieuse qui aimerait évoluer dans une équipe dynamique.
Un collaborateur (h/f/x) qui a le sens du détail, perfectionniste, souriant et ponctuel.
L'expérience n'est pas obligatoire mais est un atout.

Ponctuel, souriant et très dynamique !

L'emploi proposé est pour le Carrefour Express Dumon situé à Woluwe Saint Pierre. Nous proposons un temps plein (38h) et nous envisageons, en fonction des prestations et des envies du candidat un CDI. 
La fonction consistera dans un premier temps à du réassort et de la caisse et pourra évoluer.
Etre en possession du Plan Activa est un atout.
 

• Garantir la mise en œuvre du Projet pédagogique du service et la cohérence en regard des missions (assurer la gestion des demandes d'admission, veiller à l'identification des attitudes pédagogiques en lien à développer, intervenir dans les situations individuelles en cas de difficulté, évaluer le travail à réaliser avec les jeunes et leur famille, susciter la réflexion lors des réunions d'équipe, participer aux supervisions, finaliser les rapports à destination des mandant·e s, etc...)
• Veiller à la coordination sur le plan pédagogique de l'ensemble des équipes et superviser son opérationnalité (participer au recrutement des travailleur·euse·s à orientation pédagogique,  veiller à la prise de connaissance du Projet Pédagogique global par les nouveaux engagés, planifier et animer des réunions dont celles des chef·fe s éducateur·trice s, veiller à l'élaboration du plan de formation global, concevoir et planifier la réalisation des projets à caractère pédagogique, participer à l'organisation des conseils pédagogiques du personnel, etc.)
• S'inscrire dans le projet global de l'institution et rester informé·e de l'évolution du secteur de l'Aide à la jeunesse et de ses pratiques (adhérer aux valeurs institutionnelles, veiller au respect du projet pédagogique et du code de déontologie, mettre à jour vos ses connaissances du secteur, etc...)
• Collaborer et communiquer avec la direction, les partenaires internes et externes (assurer le relais vers la ligne hiérarchique, participer aux Comités spéciaux du CPAS, participer aux gardes appelables, représenter l'institution auprès des partenaires extérieurs, participer aux réunions sectorielles, etc...)

Profil

• Bonnes aptitudes communicationnelles et relationnelles ainsi qu'en accompagnement et coaching
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse ainsi que d'organisation
• Pédagogue, capable d'adopter une posture de facilitateur·trice et orienté·e solutions
• Atout : avoir une expérience en gestion d'équipe et/ou en management social

Prérequis

• Être titulaire d'un diplôme belge de (Licence/Master ou Graduat/Bachelor) ou en possession d'une décision d'équivalence
• Avoir une expérience de minimum 5 ans dans le secteur de l'Aide à la Jeunesse 
• Avoir une bonne connaissance de la législation d'aide à la Jeunesse
• Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
• Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)

• Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une échelle barémique A4 (Master) ou B4 (Bachelor) conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 4.499,36 € (A4) ou 3.861,91 € (B4) pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an et des horaires flexibles

Nail Salon Deluxe/Vietthai v/Nga Thi Lai,
Located at Strandboulevarden 151, st., 2100 Copenhagen Ø
CVR Nr. 27163327 .nr CVR, C-nr :39151448

We are seeking a talented nail designer with preferred experience in manicure, pedicure, gel, acrylic, and nail art. You should be detail-oriented, creative, and committed to delivering excellent customer service in a friendly and professional environment.

What We Offer:

• Competitive salary of approximately €4,000–€5,000 per month
• A welcoming and supportive workplace
• Opportunity to work with an established salon and loyal client base

Requirements:

• Proven experience as a nail technician/designer
• Ability to perform a variety of nail treatments
• Good communication skills (English required; Danish language is a plus but not mandatory)
• Positive attitude and strong work ethic

Start Date: May, June, or July 2026 (flexible)

How to Apply:

Please send your application and relevant experience to: Henrikthorsen@outlook.dk

We look forward to hearing from you!

Votre mission

Vous participerez activement à un projet pédagogique unique, plaçant le respect, la dignité et le bien-être des résidents au centre de chaque action.

Vos principales responsabilités

• Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne (hygiène, repas, mobilité, loisirs, etc.)
• Mettre en place et suivre les projets individualisés
• Organiser des activités éducatives et ludiques adaptées à chacun
• Favoriser l'autonomie, la socialisation et le développement personnel
• Collaborer activement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets collectifs
• Participation à la vie de l'équipe : réunions, évaluations, autres projets 
   
   

Profil recherché

• Diplôme d'éducateur·trice spécialisé·e (niveau bachelier ou équivalent)
• Une expérience dans le secteur du handicap constitue un atout
• Esprit positif, bienveillant et collaboratif
• Motivation à s'investir dans un projet humain et innovant

Nous offrons

• Un contrat de remplacement à temps plein
• Horaires variables : jour, soir et week-end
• Un cadre de travail moderne et convivial
• Conditions selon les CCT de la CP 319.02
• Abonnement STIB région gratuit 1 an
• Indemnité de transport
• Flexibilité au niveau des horaires
• Prime de samedi 26%, prime de dimanche 56%, prime de soirée 36%, prime de nuit 36%