Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique ! Filiale du groupe EDF, Dalkia est un acteur de référence des services énergétiques en France et à l'international. Nous développons les énergies renouvelables et de récupération et nous accompagnons nos clients (industries, collectivités et entreprises) dans la réduction de leur consommation d'énergie et de leurs émissions de CO2. Notre engagement sociétal et environnemental est reconnu par le label EcoVadis et dans le domaine de la diversité nous sommes certifiés GEEIS (égalité professionnelle) et signataires de la charte LGBT+ Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance second œuvre bâtiment en CDD. Vos missions principales Respecter les règles de sécurité de Dalkia et du client Assurer la réalisation du plan de maintenance préventive sur les équipements de son périmètre (SOB Assurer les dépannages en traitant les priorités demandées par le client Gérer ses commandes de matériel en autonomie Communiquer de façon proactive avec son interface client Faire remonter à son chef d'équipe et son manager toutes difficultés d'ordre sécurité, technique ou organisationnelle. Titulaire d'un BAC ou BAC PRO en génie climatique ou équivalent, vous possédez une expérience dans les domaines du CVC. Les compétences et savoirs attendus sur ce poste sont Caces Nacelle, * Habilitations électriques BT, * Gestion des interventions, * Autonomie technique, * Commandes fournisseurs, * Utilisation d'une GMAO. Rémunération et Qualité de vie Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences Salaire annuel fixe compris entre 31000 et 36000 € bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois, * Dispositifs d'intéressement et de participation, * Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service, * Prime d'ancienneté à partir de 2 ans, * Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) Compte Epargne Temps, PERCO, * 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année, * Bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE, * Politique de mobilité interne Groupe en place.

Description du poste : Vos missions en tant que recruteur indépendant En rejoignant le Mercato de l'Emploi , vous prenez en main votre propre activité de recrutement et contribuez directement au succès de vos clients et candidats. Concrètement, vous allez Développer et gérer votre portefeuille clients , en devenant un partenaire stratégique pour les entreprises. * Identifier et proposer les meilleurs talents , en adéquation avec les besoins de vos clients. * Entreprendre au sein d'une communauté dynamique , partager vos expériences et apprendre des autres recruteurs du réseau. * Optimiser vos performances grâce à nos outils digitaux , conçus pour faciliter le sourcing, le suivi et le placement des candidats. * Transformer votre engagement en résultats concrets , en alliant autonomie, rigueur et esprit commercial. Au Mercato, être recruteur indépendant, c'est entreprendre, performer et créer un vrai impact pour les entreprises et les talents que vous accompagnez. Description du profil : Vous avez déjà une première expérience réussie en commercial.e ou recruteur.euse et vous maîtrisez la prospection, qu'elle soit téléphonique ou terrain . Vous êtes animé.e par l'envie de Entreprendre et créer votre propre cabinet de recrutement. * Piloter votre carrière et prendre en main votre destin professionnel. * Développer vos revenus sans limite grâce à vos efforts et votre engagement. * S'épanouir dans un métier à impact , porteur de sens pour les candidats et les entreprises. Si tout cela vous parle, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec nous Construire votre succès tout en étant soutenu par une communauté de recruteurs indépendants solidaires. * Accéder à des outils performants : jobboards et CVthèques leaders, outil métier de suivi de candidatures et suivi client développé par le Mercato pour le Mercato. * Bénéficier de formations continues et du partage d'expériences avec le réseau. * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés avec d'autres recruteurs du réseau. Rejoignez-nous et devenez recruteur indépendant ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant d'échanger avec les membres du réseau ou le siège, nous vous invitons à Regarder nos vidéos et témoignages sur notre chaine youtube: www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi * Suivre notre page fr.linkedin.com/company/le-mercato-de-l'emploi * Visiter notre site : www.mercato-emploi.com

Description du poste : Le chargé de prévention des risques professionnels (CPRP) est le conseiller privilégié du chef d'organisme en matière de HSCT (Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail). Il met en oeuvre, contrôle et fait respecter les directives en matière d'hygiène et de sécurité des conditions de travail. En relation avec les différents chargés de prévention de l'emprise, le médecin de prévention, les chefs de service et les membres de la FS72 et de la CCHPA (Commission Consultative d'Hygiène et Protection des Accidents), le CPRP est en relation avec les entreprises extérieures afin de rédiger les documents de prévention avant toutes interventions. Il entretient des relations étroites avec les chefs de services , le personnel, les syndicats, le médecin du travail. En externe, il est en contact avec les échelons centraux et zonaux, l'inspection du travail dans les armées, le SID. Assurant une veille technique et réglementaire en matière SST, il définit, propose et suit les actions à mettre en œuvre afin d'améliorer les conditions de travail. Il analyse les besoins de l'organisme en matière de CVPO (Contrôles et Vérifications Périodiques Obligatoires), suit et vérifie leur exécution. Description du profil : Être en capacité d'assurer les missions suivantes Participer à la mise en place de l'organisation de la prévention HSCT et à l'élaboration du recueil des dispositions de prévention spécifiques de l'organisme Transcription et mise à jour des résultats de l'évaluation des risques professionnels au poste de travail dans un fascicule dénommé « document unique d'évaluation des risques professionnels » (DUERP Examiner régulièrement les installations et postes de travail de l'organisme Formuler oralement ou par écrit des observations lors du constat d'une situation contestable au regard de la réglementation HSCT et en référer au chef d'organisme Étudier les nouveaux matériels de sécurité Analyser les incidents ou accidents du travail se produisant dans l'enceinte de l'organisme et participer aux enquêtes auxquelles ils donnent lieu Établir ou faire établir les statistiques concernant les accidents du travail et les maladies professionnelles Organiser des campagnes de sensibilisation et assurer la formation des personnels en matière d'HSCT et de lutte contre les fléaux sociaux. Expérience professionnelle souhaitée Domaine prévention - Conduite FS-CCHPA Formations associées à la prise de poste Chargé de prévention - Gestion des déchets

Le poste : Dans le cadre du développement de notre client, nous recherchons un Expert-Comptable H/F spécialisé(e) dans le secteur du BTP , capable d'intervenir de manière autonome jusqu'à l'établissement des comptes annuels. Rattaché(e) à la direction financière / au dirigeant, vous prenez en charge la gestion comptable et financière de plusieurs entités du secteur bâtiment et travaux publics. Vos principales missions : Tenue et supervision de la comptabilité générale et analytique Gestion complète de la comptabilité fournisseurs et clients Suivi des situations de travaux et de la facturation à l'avancement Gestion des immobilisations et amortissements propres au BTP Suivi des coûts de chantiers et analyse des marges par opération Préparation des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.) Établissement des situations intermédiaires et des tableaux de bord Élaboration des comptes annuels : bilan, compte de résultat, annexes Révision comptable jusqu'au bilan Relation avec les commissaires aux comptes et partenaires externes Conseil auprès de la direction sur les aspects financiers et fiscaux Veille réglementaire (fiscale, sociale, normes BTP) Profil recherché : Comptable BTP H/F Compétences requises : - Maîtrise complète de la chaîne comptable jusqu'à l'établissement du bilan - Solide connaissance des normes comptables françaises - Bonne maîtrise des règles fiscales applicables au BTP - Capacité à analyser les coûts et la rentabilité des chantiers - Maîtrise des outils comptables (type Sage, Cegid, EBP.) et Excel avancé Qualités professionnelles : - Rigueur et sens des responsabilités - Esprit d'analyse et de synthèse - Autonomie et organisation - Capacité à travailler en lien avec des équipes opérationnelles (conducteurs de travaux, chefs de chantier) - Bon relationnel et capacité de conseil Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un comptable spécialisé dans le secteur du BTP, justifiant d'un diplôme d'Expertise Comptable (DEC), DSCG ou équivalent. Le candidat idéal doit avoir une expérience de minimum 5 ans en cabinet ou en entreprise, avec une spécialisation dans le BTP. Il doit faire preuve de maitrise des spécificités comptables liées aux chantiers, ainsi que des normes et règles fiscales en vigueur dans le secteur. Le candidat devra également posséder des compétences techniques solides, ainsi que des qualités comportementales reconnues telles que la rigueur, l'autonomie et un bon relationnel pour collaborer efficacement avec les équipes opérationnelles. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ? Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s'épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit. L'équipe de Pamiers recrute son futur Attaché(e) de Recrutement H/F pour un CDD (3 mois) dès que possible. Ton quotidien chez nous ? Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées. Rédiger des offres d'emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l'aventure. Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition. Mener des entretiens où l'on parle aussi bien de savoir être que de compétences. Gérer la partie administrative liée à l'emploi, de la création des dossiers intérimaires à l'élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l'envoi des relevés d'heures. Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l'accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité...). Ce que tu peux apporter à l'équipe ? De la curiosité, de l'écoute, et une énergie communicative au quotidien. À l'aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité. Cette envie sincère de faire la différence - pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens. Pourquoi nous rejoindre ? - 11 jours de RTT, - Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux...). - Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel. - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du recrutement - Formation BAC+2 en Ressources Humaines ou équivalent - Bonne connaissance des techniques de sourcing et de sélection de candidats - Capacité à mener des entretiens de recrutement de manière autonome - Excellentes qualités relationnelles et de communication - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance. Ici, on t'accompagne, on te forme, et surtout... on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées.

Chez TEMPORIS Mulhouse, nous sommes déterminés à trouver THE job qui correspond parfaitement à vos aspirations professionnelles. Faites-nous confiance pour vous aider à réaliser vos rêves professionnels ! Ce que nous proposons ? Temporis vous propose un suivi personnalisé par notre équipe, spécialisée en recrutement. Mais aussi des acomptes à la semaine, +21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission, un accès privé et dématérialisé pour vos documents. Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance h/f pour l'un de nos clients à compter du mois de septembre dans le cadre d'un renfort en intérim. A ce titre, vos missions principales consisteront à : - Faire le suivi du planning de maintenance préventive. - Réaliser les contrôles, entretiens et opérations techniques pour prévenir les pannes. - Effectuer les diagnostics des dysfonctionnements et mettre en œuvre les réparations. - Effectuer les interventions de premier niveau : électricité, plomberie, chauffage/ventilation,menuiserie, serrurerie, peinture. - Réaliser des interventions de maintenance de premier niveau notamment dans les domaines suivants : électricité, plomberie, chauffage-ventilation. Par ailleurs, vous aurez également en charge : - D'identifier les besoins en travaux externalisés. - Réaliser les demandes de devis et faire la coordination des prestataires. - de rédiger les comptes rendus. Dee par vos fonctions, vous participerez aux diagnostics techniques (sécurité incendie, accessibilité, installations thermiques.). Vous proposerez des améliorations techniques pour optimiser les performances des bâtiments. Vous veillerez au contrôle du respect des normes (incendie, gaz, électricité, hygiène). Vous serez en relation avec les occupants / usagers et les conseillerez ou orientez techniquement Vous ferez le suivi des réclamations et garantie de la satisfaction. Le profil que nous recherchons ? De formation BEP / Bac Pro / BTS dans les métiers du bâtiment, maintenance ou installations techniques. Vous justifiez idéalement d'une expérience en maintenance immobilière L'habilitation électrique est fortement souhaitée. Vous disposez iméprativement du B afin de pouvoir vous déplacer sur les différents sites d'intervention. Les compétences techniques attendue : - Connaissance des installations techniques (CVC, plomberie, électricité.). - Lecture de plans et schémas. - Maîtrise des outils de diagnostic et de mesure. - Utilisation d'une GMAO appréciée. - Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office). Si vous êtes intéressé candidatez directement sur notre site internet !

Description du poste : Nous recherchons un Technicien de maintenance passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à YFFINIAC (22120 FR Vos missions principales incluront Réseau électrique (HT / BT Assurer le suivi préventif, correctif et réglementaire des installations électriques du bâtiment Agir directement sur les organes de coupure, les armoires de distribution et les systèmes d'éclairage Réaliser les opérations de consignation/déconsignation avec des habilitations électriques spécifiques requises. Production de froid & CVC Assurer la surveillance, l'entretien et le dépannage des équipements (groupes froids, chambres froides, évaporateurs Intervenir sur les Centrales de Traitement d'Air (CTA) et leurs réseaux de distribution. Fluides industriels Maintenir et dépanner les réseaux de production et de distribution (chaudières, purgeurs, calorifugeage Piloter la maintenance des systèmes de filtration Entretenir rigoureusement les boucles et réseaux de distribution (eau de ville, eau adoucie, eau de process Gestion & conformité Gérer l'exploitation technique des utilités (suivi des consommations, optimisation Enregistrer et suivre l'ensemble des interventions via l'outil de GMAO Participer activement à la mise aux normes réglementaires des réseaux HT/BT et des systèmes de sécurité Établir des diagnostics précis et proposer des plans d'action pour améliorer la fiabilité et générer des économies d'énergie. Ne manquez pas cette opportunité de carrière exceptionnelle ! Rejoignez une entreprise engagée dans l'innovation technique et le développement durable. Pour plus d'informations, contactez l'agence responsable de cette offre. Description du profil : Le profil recherché pour le poste de Technicien de maintenance (h/f) doit posséder des compétences techniques et un savoir-faire solide. Le ou la candidat(e) idéal devra maîtriser les compétences suivantes Maintenance préventive et corrective : Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes techniques. Connaissances en électricité et mécanique : Compréhension approfondie des systèmes et équipements pour assurer un bon fonctionnement. Lecture de plans et schémas techniques : Compétence essentielle pour effectuer les réparations nécessaires avec précision. Utilisation des outils de diagnostic : Maîtrise des outils modernes pour améliorer l'efficacité des interventions. Proactivité et autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les consignes de sécurité. Le ou la candidat(e) doit également avoir une forte attention aux détails et être capable de travailler sous pression pour minimiser les interruptions de service.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Grands Projets Electricité Montauban se développe et recherche un Logisticien (H/F Sous la responsabilité du Directeur d'Agence et de la Responsable Achats Région, vous serez en charge de la logistique des commandes et des approvisionnements. Vos missions principales Gérer les stocks de l'agence. * Traiter les commandes : rédaction, saisie, validation, suivi administratif. * Effectuer les achats et négocier avec les fournisseurs (qualité, coût, délais) dans votre périmètre. * Gérer les litiges fournisseurs et assurer le suivi des livraisons. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Description du profil : Le profil idéal Idéalement issu d'une formation BTS ou DUT en logistique et/ou gestion de stock. * Première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans l'électricité ou le secteur du BTP. * Qualités requises : rigueur, autonomie et capacité à gérer les priorités. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Voici ce que l'on prévoit pour vous Titres restaurant * Prime d'ancienneté * Prime vacances 30% * Intéressement et participation suivant les résultats de l'agence * Mutuelle et prévoyance * CSE * Action logement (aide à la location, à l'achat Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe. Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans. * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School. Unissons nos énergies.

Description du poste : Rattaché au Responsable Maintenance Utilités, vous assurez la maintenance (préventive/curative) et la conformité (sécurité/environnement) des réseaux d'énergies et de fluides pour garantir la continuité de la production. À ce titre, vos missions s'articulent autour de 4 axes majeurs : Réseau électrique (HT / BT)***Assurer le suivi préventif, correctif et réglementaire des installations électriques du bâtiment***Agir directement sur les organes de coupure, les armoires de distribution et les systèmes d'éclairage***Réaliser les opérations de consignation / déconsignation (habilitations électriques spécifiques requises). Production de froid & CVC (climatisation, ventilation, chauffage)***Assurer la surveillance, l'entretien et le dépannage des équipements (groupes froids, chambres froides, évaporateurs Intervenir sur les Centrales de Traitement d'Air (CTA) et leurs réseaux de distribution. Fluides industriels***Maintenir et dépanner les réseaux de production et de distribution (chaudières, purgeurs, calorifugeage Piloter la maintenance des systèmes de filtration.***Entretenir rigoureusement les boucles et réseaux de distribution (eau de ville, eau adoucie, eau de process) Gestion & conformité***Gérer l'exploitation technique des utilités (suivi des consommations, optimisation Enregistrer et suivre l'ensemble des interventions via l'outil de GMAO.***Participer activement à la mise aux normes réglementaires des réseaux HT/BT et des systèmes de sécurité.***Établir des diagnostics précis et proposer des plans d'action pour améliorer la fiabilité et générer des économies d'énergie. Conditions de travail Horaires : Poste en horaires postés 2*8 . Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible. Description du profil : De formation Bac+2/3 (BTS, DUT, Licence Pro) en Énergie, Froid Industriel, Génie Électrique ou Maintenance Industrielle, vous avez une première expérience réussie dans le secteur agroalimentaire , dont vous maîtrisez les règles et les exigences spécifiques. Rôdé(e) aux méthodes de résolution de problèmes, vous savez prendre des initiatives et réagir efficacement dans des situations critiques. Organisé(e) et pédagogue, vous savez rendre compte à votre hiérarchie et à vos collègues de l'origine des dysfonctionnements identifiés. Vous maîtrisez la GMAO et êtes habitué(e) à travailler avec des bons de travaux et des comptes-rendus d'activité précis. SALAIRES ET AVANTAGES Salaire fixe***Prime de fin d'année***Prime et forfait d'ancienneté***Retraite supplémentaire***Intéressement / Participation***Compte épargne temps***CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels loisirs/vacances, etc)

L'animateur(trice) a pour missions de : - Développer, organiser et conduire des projets visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes. - Développer des activités qui facilitent la communication, l'adaptation au changement et plus généralement la mise en oeuvre d'une vie sociale. Encourager l'expression, la créativité par des techniques variées : expression corporelle, atelier d'écriture, multimédia, activités physiques et culturelles. ACTIVITES PRINCIPALES : - Proposer des activités variées et innovantes - S'adapter et se tenir informer de l'évolution et de l'état de santé de la personne - Maintenir et encourager l'autonomie de la personne : expression corporelle, bal, thé dansant, jeux d'adresse, etc - Favoriser les rencontres inter-établissements et intergénérationnelles - Proposer des activités constantes et régulières (repères pour les résidents) : Lecture du journal, atelier mémoire, chant, quiz - Valoriser le résident par la création de son domicile et de la structure (art-créatif, décoration, tricot/couture) - Respecter la liberté du choix de chaque résident (soumettre et proposer) - Encourager la participation de chaque résident dans son projet personnalisé - Favoriser les échanges entre les résidents et les inviter à s'exprimer pour l'élaboration du projet d'animation (ex : commission animation) - Décorer et s'approprier son lieu de vie - Favoriser les repères calendaires (évènements de l'année) - Valoriser les compétences de chacun (ex : cuisine, pâtisserie, jardinage, décoration, etc) - Renforcer le bien-être et l'estime de soi (expo-vente de vêtements, pose de vernis, maquillage, etc) - Développer et proposer des activités en lien avec l'extérieur (sorties, expo, cinéma, etc) - Favoriser des activités spatiaux-temporelles, émergence de souvenirs, réminiscence (lecture du journal, quizz, atelier mémoire, etc) - Animer des temps d'échanges avec les résidents (ex : préparation au CVS, commission d'animation) - Proposer des temps d'échanges individuels adaptés à chaque résident - Annoncer les activités, le programme et les projets aux résidents et aux familles - Afficher les plannings et les informations diverses (panneaux d'affichages, site Internet) - Participer aux temps de transmissions/synthèse orale-écrite - Participer à l'élaboration du « Rapport d'activité » en ce qui concerne les données liées à l'animation Horaire de travail : 9h45-12h30 et 13h00-17h30 Organisation du temps de travail : cycle RTT Temps de préparation : un matin par semaine (9h45-12h45) Repos fixes : samedi, dimanche et férié (travail occasionnel sur les temps week-ends et fériés) Poste à pouvoir au 01/09/2026.