Jos olet koululainen tai opiskelija, niin kesä on paitsi kesäloman, myös kesätöiden aikaa. Järvenpään kaupunki tarjoaa 100 kesätyöpaikkaa 14–19-vuotiaille järvenpääläisille nuorille erilaisiin työtehtäviin, kuten päivähoitoon, nuorisotyöhön, kirjastoon, uimarannoille, sosiaalisen median pariin sekä viheralueiden hoitoon. Työpaikat on tarkoitettu järvenpääläisille nuorille, jotka vuoden 2026 aikana täyttävät 15 vuotta. Yläikäraja on 19 vuotta. Työaika on 30 h/viikossa ja kuukauden työsuhteesta palkka on n. 900 € riippuen kuukaudesta, jolle työ ajoittuu. Muutamat työyksiköt mahdollistavat myös lyhyempiä työsuhteita, mutta pääsääntöisesti työsopimukset tehdään yhdeksi kuukaudeksi. Hakuaika kesätöihin kaupungille on 9.2 - 1.3.2026. Haun päätyttyä toimipisteiden esihenkilöt kutsuvat hakijoita 9.3. alkaen haastatteluun ja valitsevat yksikköjensä työtarpeisiin parhaiten vastaavat kesätyöntekijät. Valituille ilmoitetaan kesätyöpaikasta pääsiäiseen mennessä. Panosta työhakemukseen Saamme kesätyöhakemuksia satoja, joten omia työllistymismahdollisuuksiasi parannat täyttämällä kesätyöhakemuksesi huolella. Pääset valitsemaan kolme mieluisinta työtehtävää, joten kannattaa siis kertoa osaamisestasi ja kiinnostuksesi juuri hakemiasi työtehtäviä kohtaan. Voit käyttää hakemuksessasi esimerkkejä. Kun kerrot olevasi vaikkapa asiakaspalveluhenkinen, kerro myös, miten se sinussa näkyy. Jos aiempaa työkokemusta ei ole vielä karttunut voit tarkemmin kuvata mm. vahvuuksiasi, harrastuksiasi, TET- jaksoja ja opintoja. Esimerkiksi jokin harrastuksissa saatu taito voi olla kesätyöpaikassasi erittäin hyödyllinen. Tai miten ystävät kommentoivat sinua? Kyseiset kommentit sinusta ovat myös arvokkaita. Hakemuksessa kannattaa myös mainita, jos omaat mopo- / traktori- / B-ajokortin. Kesätyöhakemukseen ei voi liittää CV:tä. Tämä tehdään, jotta kaikki hakijat ovat samanarvoisessa asemassa. Muistathan lopuksi tarkistaa, että kaikki jättämäsi yhteystietosi ovat oikein. Tiedottaminen haun etenemisestä taholtamme tapahtuu sähköpostin kautta, joten olethan aktiivinen käyttäjä sen suhteen, saadaksesi ajankohtaisen tiedon (muista tarkastaa myös roskaposti-/ tarjouskansiosi). Järjestelmän ulkopuolelta tulevia hakemuksia liitteineen emme voi valitettavasti huomioida. Halutessasi voit hakemuksessasi antaa luvan siihen, että muutkin kesätyöntekijöitä etsivät kaupungin yhteistyökumppanitahot (esim. yhdistystoimijat) saavat tutustua työhakemukseesi. Alla olevasta listasta näet millaisia työtehtäviä sekä kuinka monta paikkaa kussakin työtehtävässä on tarjolla tänä kesänä. PÄIVÄHOITO (51 paikkaa) Työ pitää sisällään varhaiskasvatuksen 1–6-vuotiaiden lapsiryhmissä avustavia työtehtäviä kasvattajan rinnalla, lasten hoito- ja leikkitilanteissa avustamista sekä sisällä, että ulkona. Työ sisältää myös pieniä perussiivoukseen liittyviä järjestelytehtäviä sekä vaatehuoltoa. KAHVILA- JA RAVINTOLA (3 paikkaa) Työ koostuu keittiön tai lounaskahvilan avustavista työtehtävistä kuten astiahuolto, lounasruuan valmistamisen avustus ja jako, kahvilatuotteiden valmistus, asiakaspalvelu, myynti sekä siisteyden ylläpito. KIINTEISTÖ- JA VIHERALUEIDEN HOITO (16 paikkaa) Erilaisten kiinteistöjen, kenttien, viher- sekä puutarha-alueiden huoltoa sekä kunnossapitoa. Osa töistä edellyttää traktorikorttia. KULTTUURI (8 paikkaa) Työtehtävät liittyvät esim. kirjaston ja museon asiakaspalvelun erilaisiin tehtäviin. Tehtävät voivat mm. kasvokkain tapahtuvaa asiakaspalvelua ja opastusta, museovalvontaa, kirjojen muovitusta ja hyllytystä sekä sisällön tuottamista. Lisäksi työssä saattaa esiintyä luovia toimintoja, kuten lasten ohjausta esim. Keppihevosradalla. AVUSTAVAT OHJAUSTYÖT JA KAUPUNKILAISTEN OSALLISTAMINEN (15 paikkaa) (lapset, varhaisnuoret, nuoret ja ikäihmiset) Työ pitää sisällään eri ikäisten avustavana ohjaajana toimimista sekä osallistamista erilaisten toimintojen, liikunnallisten aktiviteettien, tapahtumien-, päiväretkien ja kerhojen muodossa. Toimipiste voi olla esim. koululla, nuorisotilalla, Järvenpään opistolla, Myllytien toimintakeskuksessa, kävelykatu Jannella jne.. VIESTINTÄ, MARKKINOINTI JA SISÄLLÖN TUOTTAMINEN (2 paikkaa) Innostutko sisällöntuottamisesta? Kiinnostaako videointi, editointi, ideointi tai kameran edessä oleminen? Tässä kesätyössä pääset yhtenä työtehtävänä tuottamaan sisältöä, jolla tehdään Järvenpään kaupungin eri palveluista kiinnostavaa ja helposti lähestyttävää – myös sun ikäisille. AVUSTAVAT TOIMISTOTYÖT (1 paikka) Työtehtävät koostuvat erilaisten asiakirjojen skannauksesta ja arkistoinnista sekä muista avustavista toimistoalan työtehtävistä. RANTATYÖNTEKIJÄ, ikävaatimus 18-vuotta (4 paikkaa) Työtehtävinä Tervanokan uimarannan kunnossapito- ja siivoustehtävät sekä asiakaspalvelu sisältäen rannan yleisen järjestyksen ylläpito-/ valvontatehtäviä. HUOM. Rantatyöntekijän työ vaatii täysi-ikäisyyttä. Lisätietoja: vaikuttamo@jarvenpaa.fi p. 040 315 3177

Hei! Haluatko tehdä tänä kesänä töitä osana kokenutta ja osaavaa ammattilaisten joukkoa, jossa jokaisen työpanosta arvostetaan? Tervetuloa töihin HUS Psykiatrialle psykiatrisen hoitotyön pariin! Etsimme nyt psykiatrisesta hoitotyöstä kiinnostuneita alan ammattilaisia ja opiskelijoita täydentämään tiimejämme kesän ajaksi. Paikkoja on auki pääosin ympärivuorokautisilla osastoillamme mutta myös avohoidon eri toimipisteissä. Haemme joukkoomme sairaanhoitajia, mielenterveyshoitajia ja sairaanhoitajaopiskelijoita (opintopisteitä vähintään 140). Työt meillä voit aloittaa sopimuksen mukaan 2.5.2026 alkaen ja sijaisuuksia on tarjolla aina syyskuun loppuun saakka. Voit työllistyä meille koko kesäkaudeksi tai tehdä töitä osan kaudesta. Sovitaan yhdessä juuri sinulle sopiva kokonaisuus! Työssämme korostuu psykiatrisen hoitotyön asiantuntijuus, arvostava kohtaaminen, potilaslähtöinen hoito sekä tiivis moniammatillinen yhteistyö. Työt meillä alkavat aina kattavalla, tarpeisiisi räätälöidyllä perehdytysjaksolla. Meille ovat tervetulleita sekä kokeneet tekijät että uran alkuvaiheessa olevat hoitajat. Yksin ei tarvitse pärjätä, sillä meille omaleimainen yhdessä tekemisen kulttuuri takaa sen, että apua on saatavilla! Osastoilla työ on pääosin kolmivuorotyötä ja avohoidossa töitä tehdään yhdessä tai kahdessa vuorossa. Meillä on käytössä yhteisöllinen työvuorosuunnittelu ja teemme kaikkemme, jotta työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen olisi mahdollisimman sujuvaa! HUS tarjoaa myös monia työsuhde-etuuksia. Jos olet kiinnostunut psykiatrisesta hoitotyöstä, kohtaat jokaisen potilaan arvostuksella ja edistät omalla toiminnallasi hyvää tiimihenkeä, saatat hyvinkin olla etsimämme uusi (kesä)työkaveri! Kun tulet HUS Psykiatrialle töihin, pääset osaksi ammattilaisten verkostoa ja voit mm. osallistua suosittuihin Kesäkylpy-koulutuksiimme, joissa alan huippuosaajat luennoivat ajankohtaisista psykiatrian aiheista. Haluamme tarjota kesän sijaisille mahdollisuuden oppia uutta ja kehittää ammattitaitoaan. Työnkuvat meillä ovatkin vaihtelevia ja pääset heti kiinni monipuolisiin työtehtäviin. Itseohjautuvuus ja halu oppia auttavat sinua saamaan kaikki irti työjaksostasi! Tervetuloa meille kartuttamaan kokemusta ja osaamista loputtoman mielenkiintoiselta psykiatrian toimintakentältä! HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Toimipisteemme Sairaalakampuksemme sijaitsevat Helsingissä, Porvoossa, Vantaalla, Hyvinkäällä, Ohkolassa, Espoossa, Lohjalla ja Raaseporissa. Lisäksi mielenkiintoisia työpaikkoja on tarjolla myös Keravalla, Hämeenlinnassa ja Lahdessa meidän Kehitysvammapsykiatrian yksiköissämme. Voit tutustua eri häiriökohtaisiin linjoihimme ja potilasyksiköihimme osoitteessa https://www.hus.fi/tietoa-meista/potilashoidon-organisaatioPs. Kan du svenska? Då är du extra välkommen till Raseborg, Borgå och avdelning 8 i Helsingfors. Palkkaus Sairaanhoitajan tehtäväkohtaisen palkan vaihteluväli on 2957,14- 3192,88€/kk, mielenterveyshoitajan tehtäväkohtainen palkka on 2716,25€/kk ja sairaanhoitajaopiskelijan palkka on 2794,55€/kk sekä mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Hakuprosessista Hakemus kannattaa kirjoittaa huolella. Kerro meille, miksi olet kiinnostunut psykiatrisesta hoitotyöstä ja mitkä ovat vahvuutesi. Lisäksi olemme kiinnostuneita kuulemaan, minkälainen työkaveri olet ja minkälaiset arvot ohjaavat sinua potilaskohtaamisissa. Muistathan mainita, millä kampuksella/kampuksilla olet kiinnostunut työskentelemään ja minkä ajanjakson. Voit myös mainita, jos sinulla on toive työskennellä jossakin tietyssä yksikössä tai tietyn potilasryhmän parissa. Varmista, että CV:si on päivitetty ja siitä käy ilmi ajankohtainen osaamisesi (työkokemus/hoitoalan harjoittelujaksot, lääkeluvat, potilastietojärjestelmäosaamisesi sekä kielitaitosi). Me käymme hakijoita läpi hakemusten saapumisjärjestyksessä ja olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin. Täytämme sijaisuuksia hakuajan kuluessa eli lähetäthän hakemuksesi meille pian. Rekrytoija Ann-Mari vastaa mielellään kaikkiin kesätyönhakuun liittyviin kysymyksiin, eli olethan tarvittaessa yhteydessä. Kiitos! Yhteystiedot Rekrytoija, osastonhoitaja Ann-Mari Månsson 040 610 4659 ann-mari.mansson (at) hus.fi Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu sairaanhoitaja. Lähihoitajan tutkinto tai perushoitajan tutkinto. Sairaanhoitajaopiskelija. Alan opiskelijoilla tulee työsuhteen alkaessa olla vähintään 140 opintopistettä ja heidän on oltava kirjoilla oppilaitoksessa. Opintorekisteriote ja läsnäolotodistus on esitettävä ennen työsuhteen alkua. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Tietoja meistä HUS Helsingin yliopistollinen sairaala on Suomen suurin erikoissairaanhoidon toimija. Osaamisemme on kansainvälisesti tunnettua ja tunnustettua. Yliopistollisena sairaalana tutkimme ja kehitämme jatkuvasti hoitomenetelmiämme sekä toimintaamme. HUSissa saa vuosittain hoitoa lähes 700 000 potilasta. Meillä työskentelee yli 27 000 ammattilaista potilaiden parhaaksi. Vastaamme erikoissairaanhoidon järjestämisestä Uudellamaalla. Lisäksi meille on keskitetty koko Suomen ja Etelä-Suomen yhteistyöalueen monien harvinaisten ja vaikeiden sairauksien hoito. HUS – Vaikuttavinta hoitoa Yhdenvertaisuus on yksi arvoistamme. Edistämme aktiivisesti monimuotoisuutta työyhteisössämme. Haluamme, että meillä HUSissa työskentelee eri-ikäisiä, eri sukupuoliin sekä eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia. Meille olet tervetullut omana ainutlaatuisena itsenäsi.

Zakres obowiązków: • prowadzenie sekretariatu szkoły, • przyjmowanie, rejestrowanie, ewidencjonowanie oraz wysyłanie korespondencji przychodzącej i wychodzącej, • prowadzenie dokumentacji administracyjnej szkoły zgodnie z obowiązującymi przepisami, • przygotowywanie i redagowanie pism urzędowych, zaświadczeń oraz informacji, • archiwizacja dokumentów zgodnie z instrukcją kancelaryjną i jednolitym rzeczowym wykazem akt, • obsługa interesantów (rodziców, uczniów, pracowników), • współpraca z dyrekcją oraz pracownikami Zespołu Szkolno-Przedszkolnego, • obsługa systemów informatycznych wykorzystywanych w pracy sekretariatu, • wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora jednostki. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Administracja biurowa - konieczne; biegła obsługa komputera (internet, Microsoft Office) - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne - pozostałe: Biegła obsługa Systemu Informacji Oświatowej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv- przesyłamy na adres: e-mail spjugowice@gmail.com - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -Opracowanie procesów technologicznych niezbędnych do wdrażania nowych projektów w obszarze obróbki skrawaniem, - dobór narzędzi skrawających i oprzyrządowania technologicznego, -nadzorowanie procesu i operacji technologicznych w toku produkcji, -ustalanie parametrów technologicznych oraz ich optymalizacja, -opracowanie i weryfikowanie dokumentacji technologicznej, -programowanie maszyn CNC, -wsparcie działów produkcji i jakości w zakresie nadzoru nad przebiegiem procesu technologicznego, -określenie czasów technologicznych. Godziny pracy od 06:00-14:00, 14:00--22:00. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - dodatkowe - umiejętności: znajomość rysunku technicznego - konieczne - pozostałe: Wykształcenie mile widziane z zakresu budowy maszyn,inżynierii produkcji,inżynierii materiałowej lub pokrewne.Znajomość programów CAD/CAM,znajomość procesów obróbki skrawaniem,umiejętność analitycznego myślenia,dokładność,odpowiedzialność.Doświadczenie na tym samym bądź podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem. Mile widziana znajomość języka angielskiego Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres: rekrutacja@admill.pl kontakt telefoniczny: 17 2275260 wew. 652 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 27. Ogólny zakres obowiązków: Prowadzenie pojazdów (głównie wywrotki i ciągnika siodłowego z naczepą) zgodnie z przepisami ruchu drogowego; Utrzymywanie pojazdu w stałej gotowości eksploatacyjnej oraz używanie go zgodnie z jego przeznaczeniem; Przestrzeganie przepisów o ruchu drogowym, transporcie drogowym oraz czasie pracy kierowców; Utrzymywanie porządku w miejscu pracy, dbanie o powierzony pojazd oraz jego wyposażenie; Oszczędne gospodarowanie pojazdem, stosowanie się do normy zużycia paliwa; Wykonywanie podstawowych konserwacji oraz drobnych napraw powierzonego pojazdu; Informowanie Pracodawcę o konieczności naprawy pojazdu oraz przeglądów serwisowych i technicznych; Prawidłowe wypełnianie karty drogowej, tarczki tachografu oraz pozostałej dokumentacji. Transport materiałów (głównie żwiru) oraz pojazdów (koparek, ładowarek) wykorzystywanych przy budowie/ naprawie sieci. Pomoc monterom w naprawie awarii. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Umiejętności: obsługi tachografu, obsługi wywrotki; pracy zespołowej; orientacji na klienta; sumienności i rzetelności; odpowiedzialności; samodzielności; komunikatywności; kreatywności; umiejętności pracy pod presją; doświadczenie: 5 lat stażu pracy jako kierowca kategorii C, C+E Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, Świadectwo pracy, Listt motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pierwszym etapem jest realne sprawdzanie umiejętności na pierwszej linii frontu czyli u klienta. Gdyż chcemy żeby zespołem zarządzała osoba która zna i rozumie potrzeby i problemy klientów oraz umiejętność rozwiązywania ich a nie zarządza zza biurka. Jeśli zrobimy krok nr 1 to na pewno zespół będzie widział w Tobie naturalnego lidera, a nie z mianowania i rozpoczniemy proces budowania zespołu lub otrzymasz go z aktualnego zespołu ( aktualnie już ponad 40 os ). Krokiem nr 3 będzie koordynowanie i wsparcie działu oraz nauka współpracy pomiędzy organizacjami tak żeby dawać sobie synergie oraz większa wartość klientów tak żeby szybciej dziki dostarczaniu praktycznej wiedzy mogli szybciej się rozwijać. Inne możliwe zdania: - Rozwój profilu i grup na LinkedIN budowanie marki eksperta od np. dotacji - Pozyskiwanie partnerów / jednostek badawczo rozwojowych i rozwój współpracy z nimi w obszarze projektów UE. - Współorganizowanie konferencji biznesowych i występnie na nich jako ekspert. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Główne zadania na stanowisku: • sprzedaż biletów wstępu i wydawnictw muzealnych; • kompleksowa obsługa osób odwiedzających Muzeum: - udzielanie informacji na temat oferty kulturalnej oraz edukacyjnej oddziału Muzeum Wnętrz w Otwocku Wielkim; - pomoc zwiedzającym w poruszaniu się po przestrzeni Muzeum, udzielanie informacji na temat aktualnych wystaw; - dbanie o przestrzeń dostępną dla publiczności (ekspozycję materiałów promocyjnych, komunikatów i tablic informacyjnych); • obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych, sporządzanie raportów dziennych i miesięcznych (w tym zestawień frekwencji), wystawianie faktur, rachunków; • obsługa poczty mailowej oraz połączeń telefonicznych w tym przyjmowanie zgłoszeń grup wycieczkowych (koordynowanie ruchem zwiedzających); Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; obsługa komputera MS Ofice - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Docelowo poszukiwana jest osoba na stałe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich Przygotowywanie deklaracji oraz raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PPK) Sporządzanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych w systemie kadrowo-płacowym Comarch Optima Obsługa zajęć komorniczych Czynne uczestnictwo w kontrolach oraz audytach zewnętrznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Doświadczenie na stanowisku kadrowo płacowym Znajomość obsługi programu Comarch ERP Optima, Płatnik, RCP Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Bardzo dobra znajomość Ms Office, w szczególności Excel Praktyczna znajomość rozliczania umów o pracę i umów cywilnoprawnych. Umiejętność pracy z dokumentacją i terminami. Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - obsługa panelu e-sklepu - aktualizacja stron i informacji o stronach - tworzenie angażujących treści i opracowywanie materiałów marketingowych - opracowywanie opisów produktów i zarządzanie ofertą sklepu - tworzenie kampanii social media, SEO, SEM - stała współpraca z zespołem marketingu, grafikami i działem sprzedaży Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera i pakietu Microsoft Office - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw marketingu i handlu - pożądane - pozostałe: wykształcenie min. średnie; kreatywność, komunikatywność, zaangażowanie do wykonywanych zadań; dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel); doświadczenie w obsłudze sklepu internetowego, np. Prestashop / IdoSell / Allegro. Mile widziane: znajomość jednego z programów graficznych GIMP/ Canva / PS / Corel lub Illustrator; znajomość programu księgowego Subiekt lub Symfonia; doświadczenie w branży e-commerce Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres biuro@mlamp.pl z klauzulą zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Obsługa Klientów niemieckojęzycznych w zakresie przyjmowania oraz realizacji reklamacji i napraw, - Prowadzenie dokumentacji związanej z obsługą reklamacji i napraw, - Obsługa procesu reklamacji od początku do końca, - Rejestrowanie i weryfikacja zgłoszeń reklamacyjnych i napraw w ustalonym czasie i standardzie, - Dbałość o standardy obsługi Klienta oraz kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy, - Współpraca z innymi działami w firmie. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: znajomość pakietu MS Office - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Opiekun klienta - pożądane - pozostałe: wykształcenie minimum średnie; mile widziane doświadczenie w obszarze obsługi reklamacji lub obsługi klienta; znajomość języka niemieckiego na poziomie B2; mile widziana umiejętność czytania rysunku technicznego; znajomość pakietu MS Office; umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, umiejętność komunikacji i budowania relacji, umiejętność pracy w zespole Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE