europass

Traženje posla

Pronađite pravi posao među tisućama poslova koji se nude diljem Europe. Rezultate pretraživanja pruža EURES - Europski portal za radnu mobilnost. 

Rezultati
Prikazuje se 252350 Rezultati

Sort by
Recruiter
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, SINT-DENIJS-WESTREM

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

Binnen die groep werken we nauw samen met onze zusterbedrijven NOWJOBS – hét digitale platform voor flexibele bijverdieners – en CTRL-F, gespecialiseerd in white collar profielen en experten. Dankzij deze samenwerking en onze innovatieve aanpak zijn we ook digitaal een voorloper in de sector.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.


Jobomschrijving

Jij beheert een vaste klantenportefeuille en zorgt ervoor dat hun vacatures snel en correct ingevuld worden. Je zoekt, screent, overtuigt en plaatst. Jij bent de go-getter die het verschil maakt.

Je rol is hands-on, commercieel en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, maar dit kan je verwachten:

Kandidaten vinden en matchen

  • Actief zoeken naar talent via jobboards, social media, SMS- en mailcampagnes, IMatch, jobevents en lokale initiatieven.
  • Kandidaten bellen, hun verhaal ontdekken en matchen met de juiste job.
  • Screenings doen via telefoon of videocall en cv’s en testen interpreteren.
  • Kandidatenpools opbouwen en up-to-date houden, zodat je snel kan schakelen.
  • Infosessies en workshops organiseren om kandidaten klaar te stomen voor sollicitaties.
  • Kandidaten opvolgen na opstart om hun tevredenheid te garanderen.

Vacatures laten leven

  • Vacatureteksten schrijven volgens SEO-regels en publiceren op de juiste kanalen.
  • Instroom monitoren en bijsturen waar nodig om de juiste profielen aan te trekken.

Klantencontact onderhouden

  • Dagelijks communiceren met contactpersonen bij de klant en hun noden scherp in kaart brengen.
  • Kandidaten voorstellen binnen 24u en feedback opvolgen.
  • Bedrijfsbezoeken (fysiek of digitaal) om de samenwerking te versterken.
  • Jobtestings en rondleidingen organiseren bij klanten.
  • Proactief verbeteringen voorstellen op basis van data en ervaring.

Planning en administratie

  • Kandidaten correct inplannen in de tools (Planboard, BookU) en verschillende shifts beheren.
  • Zorgen dat alle attesten en documenten in orde zijn voor opstart.
  • Contracten en administratie nauwkeurig opvolgen samen met interne partners.

Samenwerken en resultaten boeken

  • Intensief samenwerken met collega’s uit regionale kantoren om instroom te maximaliseren.
  • Best practices delen en elkaar ondersteunen bij piekmomenten.
  • Je werkt mee aan het behalen van teamtargets en budgetten.

Dit heb je nodig voor de job
  • Je hebt commerciële flair, assertiviteit en overtuigingskracht.
  • Je bent klantgericht en communicatief.
  • Je werkt planmatig en gestructureerd, ook onder druk.
  • Je denkt oplossingsgericht en zet altijd dat stapje extra.
  • Ervaring in recruitment of HR is een plus, maar geen must.
  • Je houdt van veeleisende klanten en last-minute uitdagingen. No stress!
  • 1 dag per week werk je van bij de verschillende klanten, waar je verantwoordelijk voor bent, de andere dagen op kantoor.
Leerkrachten basiseducatie (voltijds of 4/5de)
Ligo, Centrum voor Basiseducatie Gent-Meetjesland-Leieland VZW
Belgium, GENT

Wij zoeken leraren basiseducatie, voltijds of 4/5de voor indiensttreding op 24 augustus 2026.
Als leraar basiseducatie heb je interesse om basiscompetenties in brede zin aan te leren aan onze verschillende doelgroepen.

Taken:

  • Begeleiden van cursussen basiseducatie voor laaggeletterde volwassenen.
  • Voorbereiden van de educatieve programma's.
  • Opvolgen van cursisten.
  • Overleggen met collega's.
  • Overleggen met samenwerkingspartners.
  • Diverse omkaderende taken die betrekking hebben op de organisatie en op het algemene educatieve aanbod.

Van al onze medewerkers verwachten we:

  • de bereidheid om lesopdrachten te aanvaarden in de verschillende leergebieden van basiseducatie: Nederlands tweede taal, alfabetisering Nederlands tweede taal, Nederlands, Wiskunde, ICT en Maatschappijoriëntatie. We bieden leerinhouden uit verschillende leergebieden ook steeds meer geïntegreerd aan.
  • de bereidheid om lesopdrachten te aanvaarden in verschillende lesplaatsen in ons werkingsgebied (= regio Gent, Meetjesland/Zelzate, Leieland) omdat we ervoor kiezen om ons aanbod te organiseren in samenwerking met organisaties en diensten die in direct contact staan met ons doelpubliek.
  • een ondernemende houding om in wisselende contexten en in samenwerking zelfstandig initiatief te ontplooien en de lesopdracht af te stemmen op de leervragen van de deelnemers.

De kandidaten moeten:

  • bekwaam zijn in groeps- en individuele begeleiding van laaggeletterde volwassenen.
    Ervaring met onderwijs of vorming aan laaggeletterde volwassenen is gewenst, maar ook andere types ervaring strekken tot aanbeveling zoals:
    • ervaring met NT2-cursussen voor volwassenen bij andere aanbodverstrekkers (CVO, VDAB, …)
    • ervaring met
      • taaldidactiek/lees- en schrijfdidactiek
      • wiskundedidactiek
      • ICT-didactiek
        op het niveau lager en eerste graad secundair onderwijs
    • ervaring met PAV in het secundair onderwijs
    • ervaring in het OKAN-onderwijs
  • in staat zijn zelfstandig groepen te begeleiden;
  • deelnemersgericht zijn, inzicht hebben in de problematiek van laaggeletterde volwassenen en kunnen inspelen op de maatschappelijke en culturele achtergronden van de individuele cursisten, motiverend en stimulerend kunnen omgaan met de doelgroep;
  • cursusmateriaal kunnen selecteren, gebruiken en aanvullen, zelf materiaal kunnen ontwikkelen in functie van de leervragen en -behoeften van de cursisten en dit materiaal ook voor andere begeleiders bruikbaar maken;
  • vorderingen van cursisten kunnen bijhouden;
  • bekwaam zijn tot kritische reflectie op het eigen didactisch handelen, problemen kunnen en durven bespreekbaar maken;
  • initiatieven kunnen nemen, voorstellen uitwerken en bespreekbaar maken;
  • enerzijds zelfstandig kunnen werken, anderzijds goed in een team met collega's kunnen samenwerken;
  • zich kunnen aanpassen aan en functioneren in verschillende settings en contexten waarin de doelgroep functioneert, vlot kunnen samenwerken met verschillende samenwerkingspartners;
  • zich flexibel kunnen aanpassen aan wijzigingen binnen het takenpakket (lesopdrachten- en momenten kunnen wijzigen op basis van de aanmeldingen van kandidaat cursisten of op basis van vragen van samenwerkingspartners)
  • interesse hebben voor de inhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen in het centrum;
  • beschikken over ICT-vaardigheden: kunnen werken met Google Workspace en frequent gebruikte educatieve software of zich er snel in kunnen inwerken;
  • democratisch en pluralistisch ingesteld zijn.

Algemene voorwaarden:

  • Vereist diploma: een bekwaamheidsbewijs van ten minste bachelor. Een bewijs van pedagogische bekwaamheid is niet verplicht wanneer er aantoonbare ervaring is in onderwijs.
  • Bereid zijn tot avondwerk (maximum 2 avonden per week).
  • Bereid zijn diverse educatieve opdrachten te aanvaarden.
  • Bereid zijn cursusopdrachten uit te voeren in de regio Gent-Meetjesland- Leieland
  • In dienst kunnen treden op 24 augustus 2026.
Coach bachelorprojecten (strategische bedrijfs- of ondernemersprojecten) 7,5%
Karel de Grote Hogeschool, Katholieke Hogeschool Antwerpen VZW
Belgium

Coach bachelorprojecten (strategische bedrijfs- of ondernemersprojecten) 7,5%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers. We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Onze opleiding KMO-management stoomt studenten klaar om zo breed mogelijk inzetbaar te zijn in de sterk veranderende KMO-wereld. We leren hun ondernemend managen met veel aandacht voor duurzaamheid, diversiteit en het digitale.

Wil jij vanuit jouw expertise onze studenten helpen hun dromen waar te maken?

Wat is jouw rol?

Je draagt ​​bij aan het groeiproces van onze studenten als gedreven professionals. Je coacht studenten in hun leerproces, geeft feedback en evalueert hun groei.

Je taken:

  • Je begeleidt derdejaarsstudenten in hun zoektocht naar een bachelor project én in de concrete uitwerking van dit project.
  • Je stimuleert en ondersteunt studenten om zich te ontwikkelen en de gewenste competenties te behalen. Je zoekt naar oplossingen om op een resultaatgerichte manier om te gaan met diversiteit binnen studentengroepen.
  • Je geeft studenten feedback om hen te helpen hun studiedoelen te bereiken.
  • Je evalueert de te behalen competenties en je stemt regelmatig af met je collega’s.

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 10 augustus 2026 via www.kdg.be/werken-bij-kdg (http://www.kdg.be/werken-bij-kdg). Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

  • de 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
  • de 2de ronde bestaat uit een gesprek in de week van 24 augustus op campus Groenplaats.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Tom Herrijgers, opleidingshoofd KMO-management, tom.herrijgers@kdg.be (mailto:tom.herrijgers@kdg.be)

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

[1] (#_ftnref1) Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[2] (#_ftnref2) De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.

Wat is je profiel?

  • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in het bedrijfsleven of je bent een geboren ondernemer.
  • Je kunt je opgedane expertise vertalen naar een onderwijs- of coachingsaanpak op maat. Je weet studenten te motiveren.
  • Je hebt een bachelor of master diploma in een economische richting. Een pedagogisch diploma is een plus.
  • Je bent in staat om de rol van coach op je te nemen en studenten te begeleiden in hun leer-/onderwijsproces.
  • Je bent een teamspeler. Je beschikt over sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
  • Je bent overtuigd van het belang van levenslang leren en blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en integreert deze in je lesmethoden.
  • Je beschikt over sterke digitale vaardigheden en omarmt digitale transformatie in je dagelijkse praktijk.
  • Je kunt diverse AI-tools en digitale applicaties gebruiken in je werk. Bij KdG werken we met de gangbare Office365-programma's, het leermanagementsysteem Canvas en het digitale platform e-studentservice.
QHSE Coördinator
MOoN R&C BV
Belgium, KONTICH

Voor een bedrijf in Kontich zijn wij op zoek naar een QHSE Coördinator.

Als QHSE Coördinator ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van het kwaliteits-, veiligheids-, gezondheids- en milieubeleid binnen de organisatie. Je speelt een sleutelrol in het creëren van een veilige, duurzame en conforme werkomgeving en zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan relevante wet- en regelgeving en certificeringsnormen zoals ISO 9001, ISO 14001 en ISO 45001.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Beheren, onderhouden en optimaliseren van het QHSE-managementsysteem.
  • Toezien op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu.
  • Uitvoeren van interne audits, risicoanalyses, werkplekinspecties en incidentonderzoeken.
  • Opstellen en analyseren van QHSE-rapportages en verbeteracties.
  • Adviseren en ondersteunen van management en medewerkers inzake QHSE-gerelateerde vraagstukken.
  • Organiseren en verzorgen van trainingen, toolbox meetings en veiligheidsvoorlichting.
  • Begeleiden van externe audits en inspecties, waaronder ISO- en VCA-audits.
  • Signaleren van risico’s en verbeterkansen en deze vertalen naar concrete acties.
  • Correct registreren en opvolgen van incidenten, ongevallen, bijna-ongevallen en milieumeldingen.
  • Onderhouden van contacten met externe partijen zoals certificeringsinstanties, inspectiediensten en arbeidsinspectie.

  • Bachelor diploma in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
  • Certificaat Preventieadviseur Niveau 2 is vereist.
  • Ervaring met QHSE-processen binnen een industriële of technische omgeving.
  • Goede kennis van ISO 9001, ISO 14001 en ISO 45001.
  • Vloeiende kennis van de lokale taal en Engels.
  • Kennis van Frans en/of Duits is een pluspunt.
  • Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en resultaatgericht.
  • Sterke analytische vaardigheden en een proactieve mindset.
  • Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
  • Stressbestendig, integer en hands-on ingesteld.
  • Vlot in het gebruik van Microsoft Office en QHSE-software.

Basisverpleegkundige acute geriatrie 1 Sint-Niklaas
VITAZ VZW
Belgium, SINT-NIKLAAS

Ben jij een basisverpleegkundige die ervan houdt om patiënten met een multipathologische zorgvraag mee te ondersteunen tijdens hun opname? Op de afdeling acute geriatrie in Sint-Niklaas, kan je jouw klinisch redeneervermogen volop inzetten en verder aanscherpen door linken te leggen over alle pathologieën en comorbide aandoeningen heen. Bij onze geriatrische zorgvragers komt een aandoening namelijk nooit alleen voor.

Je ervaart de veelzijdigheid van deze discipline door de enorme range aan ziektebeelden: diabetes, pneumonie, valpartij met functionele weerslag, dementie, acute verwardheid, CVA, oppuntstelling van medicatie/therapie, abdominale en thoracale chirurgie, malnutritie en dehydratatie, hart- en nierfalen, urineweginfecties en vasculaire aandoeningen.

Goede ouderenzorg, dat is dagelijks multidisciplinair samenwerken aan een holistische benadering op maat. De dankbaarheid van de oudere zorgvragers en hun belangrijke naasten krijg je er zomaar bij. Je maakt deel uit van een sterk zorgteam waarin taakdifferentiatie en samenwerking centraal staan. Zit je werkdag erop? Dan kan je door de sterke omkadering de professionele zorg overdragen aan je collega's en de werkdag met een voldaan gevoel afsluiten.

Een overzicht van jouw taken, binnen het bevoegdheidskader van de basisverpleegkundige:

- Je voert (gedelegeerde) verpleegkundige handelingen uit binnen jouw bevoegdheidskader en dit volgens standaardprocedures of medische en/of verpleegkundige voorschriften.
- Je ondersteunt en begeleidt de oudere zorgvragers met aandacht voor hun zelfredzaamheid, comfort en waardigheid.
- Je draagt actief bij aan veilige zorg door risico’s zoals valincidenten, ondervoeding en verwardheid vroegtijdig te herkennen en te rapporteren.
- Je werkt actief samen met andere teamleden en neemt jouw rol op binnen het multidisciplinair gestructureerd zorgteam.
- Je observeert de patiënt nauwgezet en signaleert veranderingen tijdig aan de verantwoordelijke verpleegkundige of arts.
- Je volgt mondelinge of schriftelijk gedelegeerde handelingen correct op en zorgt voor een duidelijke en nauwkeurige rapportage en registratie, conform jouw bevoegdheden.
- Op basis van jouw klinisch redeneervermogen maak je doordachte inschattingen over jouw bevoegdheid en weet je wanneer je een verpleegkundig verantwoordelijke algemene zorg of arts moet betrekken.

De basisverpleegkundige is een beoefenaar van de verpleegkunde die autonoom kan handelen in minder complexe situaties. In complexere situaties werkt die binnen een gestructureerd zorgteam in nauwe samenwerking met de verpleegkundige verantwoordelijk voor algemene zorg of met de arts wanneer er geen verpleegkundige verantwoordelijk voor algemene zorg deel uitmaakt van het zorgteam.

Meer weten over onze collega’s en afdelingen op geriatrie? Ontdek er alles over op #Gavoorgeriatrie

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Basisverpleegkundige'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

- Je beschikt over het diploma 'basisverpleegkundige', of studeert hiervoor af in juni 2026.
- Je bent bereid tot verdere training in verpleegtechnische B1- en B2-handelingen conform het wettelijk kader
- Je hebt kennis van verpleegproblemen bij geriatrische patiënten en bent heel nauwgezet op vlak van observatie
- Je kan constructief samenwerken in een enthousiast team waarin ieder nauwgezet en doelgericht een deel van het werk zelfstandig voor zijn rekening neemt
- Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de patiënt en bent klantgericht

Vacatures Sint-Niklaas: Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

- Compilatie – zorgfuncties: https://vimeo.com/81096844
Basisverpleegkundige acute geriatrie campus Beveren
VITAZ VZW
Belgium, BEVEREN-KRUIBEKE-ZWIJNDRECHT

Ben jij een basisverpleegkundige die ervan houdt om patiënten met een multipathologische zorgvraag mee te ondersteunen tijdens hun opname? Op de afdeling acute geriatrie in Beveren, kan je jouw klinisch redeneervermogen volop inzetten en verder aanscherpen door linken te leggen over alle pathologieën en comorbide aandoeningen heen. Bij onze geriatrische zorgvragers komt een aandoening namelijk nooit alleen voor.

Je ervaart de veelzijdigheid van deze discipline door de enorme range aan ziektebeelden: diabetes, pneumonie, valpartij met functionele weerslag, dementie, acute verwardheid, CVA, oppuntstelling van medicatie/therapie, abdominale en thoracale chirurgie, malnutritie en dehydratatie, hart- en nierfalen, urineweginfecties en vasculaire aandoeningen.

Goede ouderenzorg, dat is dagelijks multidisciplinair samenwerken aan een holistische benadering op maat. De dankbaarheid van de oudere zorgvragers en hun belangrijke naasten krijg je er zomaar bij. Je maakt deel uit van een sterk zorgteam waarin taakdifferentiatie en samenwerking centraal staan. Zit je werkdag erop? Dan kan je door de sterke omkadering de professionele zorg overdragen aan je collega's en de werkdag met een voldaan gevoel afsluiten.

Een overzicht van jouw taken, binnen het bevoegdheidskader van de basisverpleegkundige:

- Je voert (gedelegeerde) verpleegkundige handelingen uit binnen jouw bevoegdheidskader en dit volgens standaardprocedures of medische en/of verpleegkundige voorschriften.
- Je ondersteunt en begeleidt de oudere zorgvragers met aandacht voor hun zelfredzaamheid, comfort en waardigheid.
- Je draagt actief bij aan veilige zorg door risico’s zoals valincidenten, ondervoeding en verwardheid vroegtijdig te herkennen en te rapporteren.
- Je werkt actief samen met andere teamleden en neemt jouw rol op binnen het multidisciplinair gestructureerd zorgteam.
- Je observeert de patiënt nauwgezet en signaleert veranderingen tijdig aan de verantwoordelijke verpleegkundige of arts.
- Je volgt mondelinge of schriftelijk gedelegeerde handelingen correct op en zorgt voor een duidelijke en nauwkeurige rapportage en registratie, conform jouw bevoegdheden.
- Op basis van jouw klinisch redeneervermogen maak je doordachte inschattingen over jouw bevoegdheid en weet je wanneer je een verpleegkundige of arts moet betrekken.

De basisverpleegkundige is een beoefenaar van de verpleegkunde die autonoom kan handelen in minder complexe situaties. In complexere situaties werkt die binnen een gestructureerd zorgteam in nauwe samenwerking met de verpleegkundige verantwoordelijk voor algemene zorg of met de arts wanneer er geen verpleegkundige verantwoordelijk voor algemene zorg deel uitmaakt van het zorgteam.

Meer weten over onze collega’s en afdelingen op geriatrie? Ontdek er alles over op #Gavoorgeriatrie

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Basisverpleegkundige'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

- Je beschikt over het diploma 'basisverpleegkundige', of studeert hiervoor af in juni 2026.
- Je bent bereid tot verdere training in verpleegtechnische B1- en B2-handelingen conform het wettelijk kader
- Je hebt kennis van verpleegproblemen bij geriatrische patiënten en bent heel nauwgezet op vlak van observatie
- Je kan constructief samenwerken in een enthousiast team waarin ieder nauwgezet en doelgericht een deel van het werk zelfstandig voor zijn rekening neemt
- Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de patiënt en bent klantgericht

Vacatures Sint-Niklaas: Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

- Compilatie – zorgfuncties: https://vimeo.com/810968443

Hierbij vind je een link met enkele getuigenissen van medewerkers:



- Verpleegkundige Geriatrie 3: https://vimeo.com/810968965
Agent / Agente de maintenance des bâtiments (H/F)
Carl Zeiss Meditec SAS
France
Les sujets techniques liés à la gestion des équipements, du bâtiment et des énergies vous passionnent et vous souhaitez intégrer un groupe à dimension internationale ? Participer activement à la fiabilisation et l’optimisation des outils de Facility Management dans un contexte de démarrage d’une nouvelle usine vous intéresse ? Apporter du sens à la mise en place d’actions concrètes dans un environnement industriel vous motive? Vous souhaitez rejoindre une entreprise où valeurs et responsabilité sociétale prennent tout leur sens ? Si ces questions vous inspirent, nous vous proposons de rejoindre Carl Zeiss Meditec SAS en tant que Gestionnaire Facility Management H/F. Carl ZEISS Meditec SAS en quelques mots : C’est une des filiales du leader mondial de l’industrie optique et optoélectronique ZEISS, rattachée à la division technologies médicales du groupe. Le site de La Rochelle appartient à cette filiale et produit des lentilles intraoculaires destinées au traitement de la cataracte. Employant plus de 230 collaborateurs, le site a récemment construit une nouvelle usine à l’image de ZEISS, innovante, automatisée et digitale. Etre Gestionnaire Facility Management (FM) H/F chez Carl Zeiss Meditec SAS c’est être garant du bon fonctionnement des équipements indispensables à la production lié au périmètre Facility Management (énergies, fluides, air comprimé, CVC, traitement de l’eau, gaz…), dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, d’environnement et de coût/délais. Rattaché(e) à la Responsable HSE et Service Généraux du site de La Rochelle et en étroite collaboration avec l’Ingénieur bâtiment et énergie, vos missions principales seront les suivantes : * Garantir la disponibilité des énergies et fluides (air comprimé, CVC, eau pure, gaz, eau glacée…) nécessaires au fonctionnement de la production ; * Etablir des diagnostics sur les installations et participer à l’exécution des travaux de maintenance de premier niveau ; * Analyser et mettre en place les actions correctives en cas de défaillance des équipements de son périmètre ; * Mettre en œuvre les actions de maintenance préventive et curative des équipements et en assurer le suivi ; * Définir et formaliser les gammes et instructions de maintenance (SOP), en collaboration avec les fournisseurs ; * Analyser les recommandations fournisseurs concernant les pièces de rechange afin de définir les besoins en stock de pièces détachées ; * Encadrer et contrôler les interventions des prestataires externes, notamment en tenant à jour les plans de prévention et permis spécifiques ; * Apporter un appui technique aux services en tant qu’expert énergies et utilités ; * Contribuer à l’amélioration continue des outils de suivi maintenance FM ; * Gérer la partie administrative liée aux demandes d’achat et devis dans le respect des procédures internes. Et vous dans tout ça ? De formation Bac+2/3 BTS ou BUT dans le domaine de la maintenance industrielle, vous bénéficiez d'une expérience technique confirmée en milieu industriel, idéalement dans le secteur pharmaceutique. Vous avez une connaissance technique des utilités, idéalement en traitement de l’eau et traitement de l’air appliquées à des environnements industriels. Vous maîtrisez les normes et règlementations en vigueur. Votre sens pratique et votre capacité à maîtriser le fonctionnement des installations sont des compétences recherchées pour le poste. Vous avez également une bonne capacité d'analyse : vous êtes capable de rechercher, de proposer et de mettre en œuvre des solutions. Votre sens du terrain et vos capacités relationnelles sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. La maîtrise de l’anglais professionnel sera un plus. Poste en horaire de journée mais ponctuellement, des horaires décalées pourront être demandées pour subvenir à l'absence anticipée de notre sous-traitant sur ce périmètre. Poste à pourvoir en : CDI Date d’intégration souhaitée : dès que possible Le quotidien chez Carl Zeiss Meditec SAS : Nous rejoindre, c’est la promesse d’un quotidien varié et challengeant, au sein d’une équipe de passionnés, dans un groupe international solide, dans lequel les possibilités de développement professionnel sont nombreuses. Dès votre arrivée, vous bénéficiez des avantages suivants : Un parcours d’intégration complet et personnalisé pour connaitre l’entreprise et les différents services, et une team ZEISS ayant à cœur de vous accueillir et de vous accompagner au mieux ! Processus de recrutement Entretien téléphonique/Teams avec les RH -> Rencontre physique sur site avec le manager et les RH Bienvenue chez nous ! Poste basé à Périgny / La Rochelle (17) Your ZEISS Recruiting Team: Clarisse Antoniw
Førsteamanuensis i marin økologi - mikroorganismer og planteplankton i arktiske økosystem
UNIVERSITETET I TROMSØ - NORGES ARKTISKE UNIVERSITET UIT CAMPUS TROMSØ
Norway, TROMSØ

Om stillingen

Er du vår nye kollega med ekspertise innenfor polare planteplankton og andre mikroorganismer? Institutt for arktisk og marin biologi har en ledig stilling som førsteamanuensis i marin økologi, knyttet til det strategiske initiativet Polhavet 2050-programmet. Stillingen fokuserer på planteplankton og mikroorganismer i sub-arktiske og arktiske havområder og er tilknyttet forskningsgruppen Arktisk marin systemøkologi (AMSE).
 
Institutt for arktisk og marin biologi (AMB) består av seks forskningsgrupper fordelt på tre bygninger. Forskning og undervisning ved AMB spenner bredt, fra molekylære mekanismer på cellulært/subcellulært nivå via studier av tilpasninger på organismenivå, til økologiske interaksjoner i akvatiske og terrestriske miljø. Instituttet er en spennende og nyskapende akademisk forskningsenhet innen biologi som adresserer grunnforskning, industri- og myndighetsrettet forskning med et sterkt fokus på nordlige økosystemer. UiT har tilgang til isbryterfartøy og forskningsfartøy for forskning på åpent hav og i fjorder. Instituttet har egne fasiliteter for sjøvann og et bredt spekter av laboratoriefasiliteter. AMB har omfattende nasjonale og internasjonale forskningssamarbeid, inkludert regionale institusjoner som Framsenteret, Havforskningsinstituttet og Norsk Polarinstitutt.

Forskningsgruppen AMSE fokuserer på studier av struktur og funksjon i marine økosystemer ved høye breddegrader. Det forskes på et bredt spekter av organismer, fra bakterier via plankton, bunnlevende dyr og parasitter, til toppredatorer som fisk og sjøfugl, og ofte benyttes et systemnivå-perspektiv. Forståelse av trofiske interaksjoner, livssykluser og organismers respons på ulike biotiske og abiotiske faktorer, inkludert klimaendringer og miljøforurensning, er felles interesser i gruppen. Forskningsgruppen er en del av et bredere arktisk forskningsmiljø ved AMB, vårt søsterinstitutt Norges fiskerihøgskole (NFH), Framsenteret og ARCTOS-forskningsnettverket. Det er omfattende nasjonalt og internasjonalt samarbeid.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.


Arbeidsoppgaver

Stillingen forventes å bidra aktivt til forskning på pelagiske mikroorganismer og/eller primærprodusenter. Det legges vekt på organismenes rolle i biogeokjemiske og trofiske kretsløp av karbon og næringsstoffer. Den som ansettes bør bruke moderne teknologi og observasjons- og/eller eksperimentelle metoder for å styrke forskningsgruppens kompetanse og aktivitet. Stillingen vil utfylle og integrere aktiviteter innen forskningsgruppen Arktisk marin systemøkologi, med vekt på samarbeid.

Stillingen inkluderer 50 % undervisningsansvar innen emner som botanikk, marinbiologi og økologi som en del av bachelorprogrammet (norsk) og masterprogrammet (engelsk) i biologi. Videre er veiledning på bachelor-, master- og PhD-nivå en del av stillingen. Deltakelse i planlegging, gjennomføring og utvikling av studieprogrammer forventes. Den som ansettes vil bidra til formidling og kommunikasjon innen sitt fagfelt både internt, i det akademiske miljøet og til forvaltning og allmennheten. AMB forventer at den som ansettes engasjerer seg i den pågående utviklingen av sitt fagfelt og universitetet.


Kvalifikasjoner

Stillingen krever:

  • Doktorgrad innen relevant felt, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert gjennom vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.
  • Dokumentert internasjonal anerkjennelse innen ditt felt og et internasjonalt nettverk, med dokumenterte vitenskapelige kvalifikasjoner utover doktorgradsnivå.
  • Dokumentert evne til å skaffe ekstern finansiering til forskning.
  • Dokumentert ekspertise innen prosessorientert forskning knyttet til mikroorganismer og/eller planteplankton, med fokus på deres rolle i biogeokjemiske og trofiske kretsløp av karbon og næringsstoffer.
  • Dokumentert ekspertise innen polar marinbiologi, økologi og økosystemfunksjon.
  • Dokumenterte ferdigheter i kvantitativ dataanalyse.
  • Dokumentert pedagogisk kompetanse (kan tilegnes - se nedenfor).
  • Eksellent skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk på nivå C2, og ferdigheter i et skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk. De som ikke oppfyller språkkravet må gjøre det innen tre år etter ansettelse. UiT tilrettelegger for deltakelse i norskkurs.

Vi søker en kollega med sterke samarbeidsevner, engasjement og initiativ for å styrke kompetansen og bidra til samarbeid og faglig utvikling innenfor AMSE-forskningsgruppen. Personlig egnethet vil derfor bli vektlagt. Du må være villig til å engasjere seg i den kontinuerlige utviklingen av avdelingen og universitetet som helhet.

Ytterligere ønskelige ferdigheter: 

  • Erfaring med identifikasjon av planteplanktonarter.
  • Kompetanse i kvantitative estimater av mikrobiell / primærproduksjon og dynamikk i næringsopptak.
  • Kompetanse og interesse for interaksjoner mellom planteplankton og mikrober.
  • Erfaring med moderne observasjonsteknologier, f.eks. fjernmåling og andre tilnærminger.
  • Erfaring med marint feltarbeid.
  • Erfaring med veiledning av master- og ph.d.-studenter.
  • Undervisningserfaring på bachelor-, master- og ph.d.-nivå, inkludert undervisningserfaring i botanikk (mikro- og makroalger).

Ved UiT legger vi vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen av forskningsarbeidet og ikke på hvor arbeidet er publisert, i samsvar med prinsippene i San Francisco-erklæringen om forskningsvurdering (DORA).


Krav til utdanningsfaglig kompetanse

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. Se her hvordan du dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse: Om pedagogisk mappe - Result

De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. 


Søknaden

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  Søknaden skal inneholde følgende: 

  • Søknadsbrev (maks 2 sider) inkludert en redegjørelse for hvordan du ser for deg fremtidig samarbeid innen AMSE både når det gjelder forskning og undervisning.
  • En oversikt over dine fremtidige forskningsplaner som er relevante for stillingen (maks 2 sider).
  • CV med fullstendig oversikt over utdanning, erfaring og faglig arbeid.
  • Vitnemål, vitnemålstillegg og karakterutskrifter (alle grader, på originalspråk og oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk).
  • To referanser med kontaktinformasjon.
  • Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse dersom det foreligger. Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet.
  • Dokumentasjon av norsk/skandinavisk språk, eventuelt ved følgende:
    • Vitnemål fra videregående.
    • Kursbevis norsk/skandinavisk prøve.
  • Dokumentasjon på engelskferdigheter, ved følgende: 
    • Vitnemål I norsk videregående skole (140 timer), skriftlig og muntlig
    • TOEFL (Test of English as a Foreign Language)
    • IELTS (International English Testing Service)
    • Fullført universitetsgrad I engelsk språk og litteratur (60 ECTS)
    • har fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk
    • har fullført en engelskspråklig mastergrad
  • En liste og beskrivelse av din akademiske produksjon, inkludert en PDF av de fem publikasjonene du anser som mest relevante for stillingen. Listen bør inkludere følgende:
    • forfatter(e), tittel på arbeidet
    • for artikler: navn på tidsskrift og volum, første og siste side av artikkelen, publiseringsår
    • for andre publikasjoner: forlag, trykkeri, publiseringsår, antall sider
  • Publiserte eller upubliserte arbeider som du ønsker å inkludere som en del av vurderingen.

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.  Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  


Vi tilbyr

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 750.000 - 890.000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Normalt avsettes 5 % til administrative oppgaver. 


Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

 


Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer. Ved UiT kan du utforske globale spørsmål fra et nært perspektiv. 

UiT har ca.18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på 4 hovedcampuser og 7 studiesteder i hele Nord-Norge og Svalbard.Våre hovedcampuser er i Tromsø, Alta, Narvik og Harstad.

Les mer om UiT sin strategi mot 2030.

Fakultetet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) består av Institutt for arktisk og marin biologi, Norges Fiskerihøgskole og Handelshøgskolen.

Fakultetets primæroppgaver er å utøve forskning, undervisning og formidling på høyt nasjonalt og internasjonalt nivå innenfor sine fag. Prioriterte forskningsfelt er akvatiske og terrestriske økosystemer, klima, fisk og dyrs tilpasning til livet i Arktis, marin bioteknologi/bioprospektering, akvakultur/fiskehelse, marine næringsmidler, bedrifts- og næringsøkonomi, ressurs- og miljøøkonomi, markedsforskning og ressursforvaltning. Fakultetets tverrfaglige profil gir god anledning til å utvikle forskningsprosjekter der flere faggrupper samarbeider.

Pedagog specjalny (k/m)
Szkoła Podstawowa Nr 5 im. Marii Konopnickiej w Chełmie
Poland
Zakres obowiązków: Zgodna z Kartą Nauczyciela oraz Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej w sprawie zasad organizacji i udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu oraz w warunkach stresu - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne - inne zawody: Pedagog specjalny - pożądane - pozostałe: [Inne] : Wymagane przygotowanie pedagogiczne, kwalifikacje do prowadzenia zajęć rewalidacyjnych dla uczniów z Aspergerem/autyzm. Wynagrodzenie względem stopnia awansu zawodowego (podano wynagrodzenie nauczyciela początkującego). Wymiar etatu : 11,9/22. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. I Pułku Szwoleżerów 1, 22-100 Chełm, - telefoniczny: 82 5653929 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy - CV można przesyłać e-mailem na adres: sekretariat@sp5chelm.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Cleaning Service Employees Wanted
Scan Con Construction ApS
Denmark, Nørre Alslev

We are looking for:

Cleaning Service Employees

Key tasks:

Your job as a Cleaning Service Employee will involve tasks like cleaning, maintaining, keeping spotless, safe, and hygienic our accommodation which are used by our employees, office, and commercial facilities. Core duties include sweeping, mopping, vacuuming, and disinfecting high-touch areas. They also restock hygiene supplies, report maintenance issues.

Key Responsibilities

  • General Cleaning: Sweep, mop, vacuum, and polish floors. Dust and wipe down all surfaces, furniture, and fixtures.

  • Sanitization: Deep clean and disinfect kitchens and restrooms, including toilets, sinks, mirrors, and appliances.

  • Waste Management: Empty, clean, and reline all trash and recycling bins.

  • Inventory Control: Monitor the usage of cleaning supplies, paper products, and soaps, and report shortages for prompt restocking.

  • Deep Cleaning: Perform periodic specialized tasks such as window washing, upholstery vacuuming, or floor buffing

Skills:

  • English - must be able to communicate in English 

  • Strong physical stamina with the ability to stand, bend, kneel, and lift heavy equipment for extended periods

  • Attention to detail and precision in work

  • Basic knowledge of operating industrial cleaning equipment (e.g., commercial vacuums, floor buffers) is preferred but not required

  • Ability to work independently, effectively and as part of a team

Experience:

  • Experience is good to have but that's not necessary

We Offer you:

  • Full time job in Denmark 

  • Danish contract signed with Scan Con Construction, work for Scan Con Construction

  • Attractive salary (also vacation money, Free Choice Account, Labor market pension)

  • We guarantee 37 hours per week with possibilities for overtime (The normal average weekly working hours are according to the Union agreement as well as any local agreements)

  • Flight tickets

  • Transport to/ from job 

  • Accommodation 

  • Safety courses

  • Work tools and clothes

  • Help with applying for a residence and work permit after the Fast track scheme

  • Health insurance / Medical help

INTERESTED?

If you have any questions about the position, or if you wish to apply, you are welcome to contact Magda Kosecka HR Administrator on phone: +45 32 82 00 00 or send your application to cv@scan-con.dk – in e-mail title please write references: Cleaning Service Employees Wanted

Go to top