Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous jouez un rôle clé dans la gestion comptable d'un portefeuille de 35 sociétés (SCI). En véritable garant(e) de la fiabilité des comptes, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble de la comptabilité générale, de la gestion quotidienne jusqu'à la préparation des clôtures et des états financiers. Vos missions Comptabilité clients * Intégrer les différentes interfaces comptables. * Effectuer les remboursements clients de manière hebdomadaire. * Assurer le lettrage et le suivi des comptes clients. * Analyser les comptes et comptabiliser les pertes ainsi que les créances douteuses. * Préparer les facturations mensuelles. Comptabilité fournisseurs * Saisir les factures fournisseurs via un logiciel de dématérialisation. * Assurer le suivi et le lettrage des comptes fournisseurs. * Préparer et effectuer les règlements fournisseurs. Trésorerie * Comptabiliser les opérations bancaires. * Réaliser les rapprochements bancaires. * Assurer le suivi et le lettrage des comptes de virements internes. Fiscalité * Établir les déclarations fiscales (TVA, DAS2, TVS, CVAE). * Participer à la préparation des liasses fiscales. Clôtures et reporting * Participer aux clôtures périodiques et annuelles. * Contrôler les charges et comptabiliser les écritures de cut-off. * Préparer les balances comptables. * Justifier les comptes et contrôler les balances générales. * Gérer les immobilisations (saisie et mise en service). Consolidation * Comptabiliser les opérations intra-groupe. * Préparer les liasses de consolidation. Ce que nous recherchons Formation : * Formation supérieure en comptabilité (BTS Comptabilité Gestion, DCG ou équivalent). Expérience : * Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire en comptabilité générale, idéalement dans un environnement multi-sociétés. Compétences techniques : * Bonne maîtrise de la comptabilité générale jusqu'à la préparation du bilan. * Connaissance des déclarations fiscales courantes. * Maîtrise d'Excel et des logiciels comptables. * Une expérience dans un environnement multi-entités constitue un véritable atout. Qualités personnelles : * Autonomie et sens de l'organisation. * Rigueur et fiabilité. * Esprit d'analyse. * Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. * Bon relationnel et esprit d'équipe. Ce que l'on vous propose / Ce que l'entreprise propose * Type de contrat : CDI * Rémunération : 45k - 50k

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à CONTRES pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à Dreux pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à Illiers-Combray pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à Orléans pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Le Groupe MV Résidences est un groupe familial structuré autour de deux activités complémentaires : - MV Résidences (promotion immobilière) : acquisition, construction et vente de biens immobiliers en montagne et en plaine, avec un portefeuille d'environ 40 dossiers actifs via plusieurs entités juridiques (SCCV, SCI, SAS, Holdings). - My Mountain Resort (exploitation) : gestion locative et hôtelière de résidences de tourisme, avec 2 résidences actuellement en exploitation et un objectif de croissance à 10 résidences d'ici 5 à 10 ans. Dans le cadre du départ à la retraite de la RAF actuelle, nous recrutons son successeur(e). Ce recrutement est stratégique : il s'agit d'assurer une transmission en douceur des savoir-faire, de piloter la modernisation des process (IA, automatisation, dématérialisation) et d'accompagner la montée en puissance du groupe. MISSION PRINCIPALE Le/la RAF assurera la direction administrative, comptable, fiscale et financière de l'ensemble du groupe (MV Résidences + My Mountain Resort). Il/elle sera l'interlocuteur(trice) de confiance de la Direction Générale et le garant de la fiabilité des comptes et de la conformité juridique et fiscale du groupe. ORGANISATION DU POSTE - 3 PHASES Phase 1 - Transmission & Montée en compétence (Années 1-3) Prise en main progressive du portefeuille de sociétés en binôme avec la DAF sortante Apprentissage des dossiers complexes : SCCV, opérations de promotion, fiscalité immobilière Assurer la continuité opérationnelle : saisies, révisions, bilans, liasses fiscales, déclarations (TVA, IS, DAS2, CFE, CVAE, IFU, TVS.) Phase 2 - Transformation Numérique (Années 3-5) Pilotage de la transition vers la comptabilité 100% dématérialisée (déploiement de solutions d'automatisation et d'IA) Mise en place de tableaux de bord et reportings financiers pour la Direction Phase 3 - RAF Stratégique & Croissance (Années 5+) Accompagnement de la croissance : structuration pour intégrer 10 résidences et volumes associés Encadrement et développement de l'équipe comptable (2 comptables + potentiels recrutements) Conseil à la Direction sur les opérations immobilières, la fiscalité de groupe Veille juridique, fiscale et réglementaire permanente POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE ? Un poste à fort impact dans un groupe familial en pleine croissance Une transmission de savoir-faire garantie avec la DAF actuelle sur une période de transition La liberté de construire et moderniser l'organisation financière du groupe Un environnement entrepreneurial stimulant, entre montagne et immobilier Des perspectives d'évolution réelles en lien avec la croissance du groupe (x5 en 10 ans) Un management de proximité et une culture de la confiance

Vous êtes diplômé(e) en comptabilité, gestion ou finance et justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous appréciez également le travail en équipe et souhaitez vous investir dans une entreprise où votre expertise sera reconnue. Rejoignez notre service comptable composé de trois collaborateurs et prenez part à la gestion financière d'une entreprise en pleine évolution. Avec un réseau de 31 parfumeries en France, Oïa Beauté est une entreprise familiale à taille humaine. Nous plaçons la proximité, la confiance et l'écoute de nos collaborateurs au cœur de notre fonctionnement, convaincus que leur épanouissement est un véritable levier de réussite. Les Responsabilités et activités principales : A. Comptabilité générale : - Saisie, contrôle et lettrage des écritures comptables. - Suivi des immobilisations, amortissements, provisions. - Rapprochements bancaires et contrôle de trésorerie. - Gestion et suivi des notes de frais. - Révision comptable périodique (comptes généraux et auxiliaires). B. Comptabilité fournisseurs : - Contrôle et enregistrement des factures fournisseurs. - Gestion des litiges en lien avec les services internes. - Préparation des campagnes de paiements. - Suivi des échéances et lettrage des comptes. C. Comptabilité clients : - Facturation, enregistrement des encaissements, lettrage. - Suivi des relances et gestion du poste clients (si applicable). - Analyse de l'ancienneté des comptes et reporting. D. Clôtures comptables et reporting : - Participation active aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Production d'états comptables, justificatifs, tableaux de bord et analyses. - Préparation des dossiers d'audit (commissaires aux comptes). E. Fiscalité : - Déclarations fiscales : TVA, DEB/DES, CVAE, CFE, IS. - Contrôle de conformité fiscale. F. Processus & amélioration continue : - Contribution à la fiabilisation et à l'optimisation des processus comptables. - Participation à l'évolution des outils comptables (ERP, logiciels métiers). Les Compétences requises : Savoir-faire - Maîtrise de la comptabilité générale et auxiliaire. - Très bonne connaissance des normes comptables françaises (PCG). - Connaissance des obligations fiscales. - Maîtrise avancée d'Excel. - Expérience sur un ERP (SAP, Sage, Cegid, Oracle, Microsoft Dynamics.). Savoir-être - Rigueur et sens de l'organisation. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Autonomie et sens des responsabilités. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Capacité à travailler en équipe. Avantages : du lundi au vendredi mais possibilité d'horaires flexibles Lieu du poste : En présentiel

Le Centre Communal d'Action Sociale est un établissement public qui gère 30 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et qui intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions. Le CCAS gère 9 EHPAD et 6 EHPA au sein de la ville. L'objectif est que chaque personne âgée, en fonction de sa mobilité et son état de santé, puisse choisir la prestation qui correspond le mieux à ses besoins. MISSIONS : Sous la responsabilité de la Directrice et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la mise en œuvre du projet d'animation en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des résidents. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Concevoir et organiser des activités collectives et individuelles adaptées aux personnes âgées, visant à maintenir ou améliorer leurs capacités, favoriser la socialisation et l'autonomie. - Participer à l'élaboration et au suivi des projets de vie individualisés, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Valoriser la vie sociale de l'EHPAD en fédérant les résidents dans un esprit de convivialité et en organisant des événements festifs (repas à thème, fêtes, décorations.). - Développer des partenariats et des projets d'ouverture vers l'extérieur, permettant aux résidents de créer des liens hors établissement. - Assurer la gestion logistique et budgétaire des activités et de la salle d'animation. - Accompagner et encadrer les résidents lors des sorties, distribuer le courrier et apporter une aide à la lecture si nécessaire. - Recueillir et transmettre les informations relatives aux résidents (via le logiciel TITAN et les réunions : transmissions, CVS, commissions menus.). - Participer à l'amélioration du cadre de vie (décoration des espaces communs, hall d'entrée). Contrat : Temps plein - 35h/semaine Horaires : du lundi au vendredi, 10h00 - 18h00 Capacité d'accueil de l'EHPAD : 83 résidents PROFIL : Vous êtes titulaire d'un BPJEPS et possédez une première expérience réussie d'animation auprès de personnes âgées. Vous êtes une personne créative, autonome, dynamique et dotée d'un excellent relationnel. Vous maitrisez les activités occupationnelles et les loisirs spécifiques à la personne âgée. De nature bienveillante, vous faites preuve d'adaptabilité, et appréciez le travail en équipe. Vous disposez de qualités rédactionnelles pour rédiger des écrits professionnels ainsi qu'une bonne connaissance de l'outil informatique.

Description du poste : Notre client est la filiale support d'un grand groupe de service français. Une structure à taille humaine, adossée à un grand groupe, avec une vraie exigence de qualité de service. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Comptable confirmé(e) pour intégrer notre équipe de Nantes, au sein d'un CSP de 15 professionnels répartis entre Paris et Nantes. Vous gérez en autonomie un portefeuille de filiales du Groupe, sur l'ensemble du cycle comptable et fiscal. Concrètement, votre quotidien s'articule autour de trois grands axes La comptabilité courante Rapprochements bancaires, opérations intra-groupe, comptabilisation de la paie, déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE La révision comptable Contrôles de premier niveau, analyses comptables, préparation des dossiers pour les Commissaires aux Comptes et l'Inspection Générale, et une vraie marge de manœuvre pour proposer des améliorations sur les process existants. - Les arrêtés Intégration fiscale trimestrielle, états de rapprochements bancaires, et idéalement une participation aux consolidations trimestrielles si vous avez déjà une appétence pour ce sujet. Vous travaillez sur SAGE (changement de version prévue dans les prochains mois, ainsi que SAP pour la consolidation et Cegid pour l'intégration fiscale. Conditions et Avantages CDI, Prise de poste dès que possible. - Rémunération : 35 000 à 38 000 euros bruts annuels sur 12 mois - Statut Technicien, 38h40 par semaine du lundi au vendredi - Accord de télétravail et de la flexibilité horaire au quotidien - Locaux à Saint-Herblain, à proximité du Zénith, accessibles en transports en commun, avec parking - Restaurant d'entreprise avec participation employeur, titres restaurant les jours de télétravail, - Autre : épargne salariale avantageuse, mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire Les premiers mois incluront des déplacements ponctuels sur le site de Paris pour votre formation. Description du profil : Diplômé(e) Bac+5 en comptabilité ou gestion (Master CCA, DSCG ou équivalent), vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste de comptable, dont une partie significative en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes à l'aise avec la gestion de plusieurs dossiers en parallèle, vous savez fiabiliser et challenger les process en place, et vous aimez le contact direct avec vos interlocuteurs internes. La connaissance de SAGE 1000 et des bases en consolidation et intégration fiscale seront de vrais plus, sans être éliminatoires si vous montrez une bonne capacité d'apprentissage. Excel n'a plus de secret pour vous (formules de recherche, TCD), et vous êtes à l'aise sur l'environnement Office 365.

Description du poste : LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et Tertiaire Haut de Gamme - en France et à l'international. Nos implantations 5 agences au cœur de Paris - 3 agences en région - 1 agence aux États-Unis - 1 agence au Canada +2000 entreprises partenaires nous font confiance partout en France, et notre croissance annuelle de 10 à 20 % prouve la solidité de notre modèle. Nos piliers pour réussir ensemble Spécialisation par secteur : des consultants experts pour chaque domaine d'activité - Réactivité & proximité : une entreprise à taille humaine, toujours disponible - Engagement & éthique : une démarche rigoureuse basée sur une charte qualité stricte Des opportunités pour vous ! Vous cherchez une entreprise qui valorise votre potentiel ? Chez LTD, l'évolution interne est une réalité, et chaque collaborateur a sa chance de grandir avec nous. Le poste : Rattaché au Directeur de Projet, vos principales missions sont de : Piloter et coordonner les travaux Gros œuvre sur des projets de Data Centers à forte technicité Organiser, planifier et suivre l'exécution des travaux dans le respect des coûts, délais et exigences qualité Encadrer les équipes travaux et coordonner les sous-traitants sur site Contrôler la conformité technique des ouvrages (fondations spéciales, infrastructures béton, dallages techniques, structures, clos-couvert) Assurer l'interface avec les lots techniques (CVC, électricité, sûreté, SSI) afin de garantir la bonne intégration des infrastructures critiques Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus Anticiper les problématiques techniques et proposer des solutions adaptées Garantir le respect des règles de sécurité et des exigences environnementales Assurer le reporting régulier auprès de la direction de projet Vous travaillerez principalement sur des projets de type Data Centers et bâtiments techniques à haute valeur ajoutée technologique. Description du profil : De formation Bac +5 type école d'ingénieur spécialisée en Génie Civil ou Bâtiment, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en conduite de travaux Gros œuvre, idéalement sur des projets industriels, bâtiments techniques ou infrastructures critiques. Vous maîtrisez obligatoirement les outils de planification type MS Project et idéalement Primavera. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre rigueur, votre capacité d'anticipation, votre sens des responsabilités et votre aptitude à piloter des opérations complexes en environnement exigeant.