Strömstads kommun är en liten och nära organisation där alla är viktiga och arbetar tillsammans för att leverera bästa möjliga service. Bemanningscentralen ser till att rätt person finns på rätt plats – när det behövs. Vi matchar timvikarier till kommunens verksamheter inom förskola, skola, kök, städ, äldreomsorg, personlig assistans och LSS. Som vikarie får du möjlighet att prova olika jobb och göra något meningsfullt – men det är också ett uppdrag som kräver ansvar, engagemang och rätt inställning. ARBETSUPPGIFTER Vill du göra något meningsfullt i sommar, träffa nya människor och samtidigt prova på hur det är att jobba inom vården? Vi söker dig som är under 18 år och vill arbeta med enklare arbetsuppgifter inom vård och omsorg under fyra veckor i sommar. Hos oss får du chansen att vara en del av ett viktigt arbete där din insats faktiskt gör skillnad för andra. Vad får du göra? Du kommer att stötta personalen på våra boenden eller inom hemtjänsten med uppgifter som: • Umgås med våra brukare och bidra till en meningsfull vardag • Hjälpa till vid måltider duka, servera och plocka undan • Hålla ordning i gemensamma utrymmen och fylla på material • Vara en glad, social och trygg närvaro Du kommer inte att arbeta ensam med personlig omvårdnad eller utföra tunga arbetsuppgifter. När? Du arbetar under en period om fyra veckor någon gång under sommarlovet. Arbetstiderna kan variera beroende på arbetsplats och schema mer information får du vid erbjudande om plats. Var? Vi erbjuder sommarjobb inom vård och omsorg på flera platser i kommunen. Vi försöker placera dig så nära ditt hem som möjligt. KVALIFIKATIONER Vi söker sig som vill göra något meningsfullt i sommar, träffa nya människor och är nyfiken på att prova jobba inom vården. Du behöver inte ha någon tidigare erfarenhet vi ger dig en introduktion och stöttar dig under hela perioden. Det viktiga är att du: • Tycker om att träffa människor och vill göra skillnad för andra • Är snäll, lyhörd och respektfull mot både brukare, kollegor och anhöriga • Är ansvarstagande du håller tider, lyssnar på instruktioner och gör ditt bästa • Är öppen för nya saker och vågar prova även om det känns lite ovant i början • Kan jobba tillsammans med andra och samtidigt ta eget ansvar För att arbeta hos oss behöver du vara minst 16 år, eller ha gått ut nian och fylla 16 år under nuvarande kalenderår. Varmt välkommen med din ansökan! För att göra det enklare och snabbare för dig att söka jobb hos oss har vi valt att inte ta emot traditionella CV:n eller personliga brev. Istället vill vi att du svarar på några specifika frågor i samband med att du söker tjänsten som hjälper oss att förstå dina erfarenheter och kompetenser på ett tydligt sätt. På så sätt kan vi fokusera på det som är mest relevant och ge alla kandidater samma förutsättningar, vi vill också göra ansökningen enklare för dig. ÖVRIGT Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Zakres obowiązków: - przygotowywanie elementów i materiałów do spawania zgodnie z dokumentacją techniczną, - przygotowywanie powierzchni, elementów i części do spawania, zgrzewania, lutowania i przecinania przez czyszczenie i ukosowanie krawędzi, ustalanie wzajemnego położenia części czy odpowiednie zamocowywanie i oznaczanie miejsca przecięcia, - obsługiwanie i konserwowanie urządzeń i sprzętu do spawania, zgrzewania, lutowania i przecinania, - obsługa urządzeń wentylacyjnych i służących ochronie środowiska pracy. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - umiejętności: czytanie rysunku technicznego - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pozostali ślusarze i pokrewni - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie zawodowe, kierunek: ślusarz/spawacz, - doświadczenie na podobnym stanowisku, - podstawowe uprawnienia spawalnicze 135/MIG/MAG/TIG (możliwość odnowienia), - umiejętność obsługi narzędzi ślusarskich (piła ręczna, młotek, przecinak, wkrętaki, gwintowniki), - podstawowa wiedza w zakresie spawalnictwa, - znajomość obróbki metali, - biegła znajomość języka polskiego. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy Grochowska 171b Warszawa 04111 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: - prowadzenie ewidencji zaangażowania wydatków budżetowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, - współpraca z komórkami merytorycznymi jednostki w zakresie bieżącego monitorowania poziomu zaangażowania wydatków budżetowych oraz stopnia realizacji planu finansowego. Oferta pracy adresowana jest zarówno do kobiet jak i do mężczyzn. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - exel, word - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : umiejętność obsługi systemów finansowo-księgowych, zdolności komunikacyjne oraz interpersonalne, umiejętność pracy w zespole [Umiejętność 1] : znajomość klasyfikacji budżetowej oraz zasad ewidencji zaangażowania, dokładność, systematyczność i konsekwencja w działaniu, [Inne] : wynagrodzenie zasadnicze na pełen etat: 6 510,00zł. brutto. Ponadto premia regulaminowa oraz dodatek stażowy zależny od ogólnego stażu pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV - list motywacyjny - oświadczenie dotyczące przetwarzania danych osobowych " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Morską Służbę Poszukiwania i Ratownictwa w Gdyni ul. Hryniewickiego 10, w celu realizacji obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych" Dokumenty aplikacyjne proszę przesłać do działu Kadr Lądowych na adres: rekrutacja@sar.gov.pl Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Wszelkie informacje dostępne na stronie: https://sar.gov.pl/praca - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Opracowanie planu zamówień publicznych (sektorowych) w oparciu o wnioski poszczególnych komórek wewnętrznych Zakładu - Przygotowywanie dokumentacji o udzielenie zamówień nadostawy, usługi i roboty budowlane począwszy od momentu wystąpienia komórki wewnętrznej z wnioskiem o wszczęcie postępowania do momentu jego zakończenia (do zawarcia umowy). - Prowadzenie rejestru zamówień (sektorowych) . - Uczestniczenie w pracach komisji przetargowych . - Opracowywanie ogłoszeń o przetargach i wyborze wykonawcy. - Kompletowanie dokumentacji w zakresie zamówień oraz jej archiwizacja w sposób gwarantujący jej nienaruszalność. - Ustawiczne poszukiwanie źródeł informacyjnych dot. Możliwości pozyskania zewnętrznych środków finansowych. - Opracowywanie dokumentacji niezbędnej do uzyskania zewnętrznych środków finansowych, przeprowadzanie pełnej procedury pozyskania ww. środków, nadzór nad zawieranymi w tym zakresie umowami oraz prowadzenie pełnej sprawozdawczości we wskazanym zakresie. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Obsługa pakietu MS Office - konieczne; PRACA W ZESPOLE - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; SUMIENNOŚĆ - konieczne; DOKŁADNOŚĆ - konieczne; DOŚWIADCZENIE NA STANOWISKU - pożądane - pozostałe: Poziom wykształcenia - wyższe lub średnie , mile widziane kursy kierunkowe, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, uprawnienia: dodatkowe kursy szkolenia związane z pozyskiwaniem zewnętrzynych środów finansowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, dokument potwierdzajacy wykształcenie i staz pracy , oferty mozna składac do dnia 12.03.2026r. list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Usuwanie awarii maszyn, urządzeń i instalacji produkcyjnych oraz instalacji niskonapięciowych - Naprawa maszyn, urządzeń i wyposażenia oraz instalacji niskonapięciowych - Przeglądy maszyn i urządzeń - Diagnozowanie i weryfikacja części i podzespołów maszyn oraz instalacji niskonapięciowych Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe, typ: techniczne - konieczne; średnie branżowe, typ: techniczne - pożądane - pozostałe: Wymagane umiejętności: - Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne - Min. 2 letnie doświadczenie w pracy w dziale utrzymania ruchu jako elektryk, elektromechanik - Uprawnienia eksploatacyjne urządzeń, instalacji i sieci grupy 1 - Umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi, elektronarzędziami i narzędziami ręcznymi - Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych - Znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office - Samodzielność, inicjatywa Mile widziane: - Uprawnienia do obsługi wózków i podnośników nożycowych - Uprawnienia eksploatacyjne urządzeń, instalacji i sieci grupy 2 i 3 - Znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office - Uprawnienia spawalnicze - Praktyczna znajomość obsługi obrabiarek - Znajomość języka angielskiego będzie Twoim dodatkowym atutem Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Jeśli chcesz być częścią zespołu Toms, prześlij swoją aplikację już dziś! https://career55.sapsf.eu/career?company=tomsgruppe&career%5fns=job%5flisting%5fsummary&navBarLevel=JOB%5fSEARCH&_s.crb=BUrXVNquetA09ZYrQALFD0NU8saguvPhCllnI%2fhKjsQ%3d - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykształcenie techniczne (minimum technikum lub szkoła zawodowa) Sumienność i dokładność w wykonywaniu obowiązków pozytywna p[ostawa- chęć rozwiązywania problemów znajomość obsługi komputera Mile widziana znajomość zagadnień z zakresu elektryku, automatyki, mechaniki pracodawca oferuje: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy możliwość zdobycia nowych umiejętności i kwalifikacji zawodowych pakiet szkoleń ( np. uprawnienia na wózki widłowe, suwnice, uprawnienia SEP) praca stacjonarna zapewnienie ciągłości procesu produkcyjnego poprzez: wymianę uszkodzonych luz zużytych części usuwanie awarii i usterek maszyn oraz urządzeń prowadzenie przeglądów maszyn i urządzeń zgodnie z harmonogramem konserwacji prowadzenie dokumentacji napraw oraz przeglądów maszyn i urządzeń Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: Wykształcenie techniczne (minimum technikum lub szkoła zawodowa) Sumienność i dokładność w wykonywaniu obowiązków pozytywna postawa- chęć rozwiązywania problemów znajomość obsługi komputera Mile widziana znajomość zagadnień z zakresu elektryku, automatyki, mechaniki pracodawca oferuje: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy możliwość zdobycia nowych umiejętności i kwalifikacji zawodowych pakiet szkoleń ( np. uprawnienia na wózki widłowe, suwnice, uprawnienia SEP) praca stacjonarna wynagrodzenie uzależnione od posiadanych umiejętności i doświadczenia zawodowego do 42 zł brutto/godz Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv, dokumenty potwierdzające kwalifikacje - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - bezpieczny przewóz pasażerów - prowadzenie autobusu zgodnie z zasadami ruchu drogowego oraz ustalonym rozkładem jazdy - prawidłowa eksploatacja autobusu - dbanie o powierzone mienie Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagania - oczekiwania pracodawcy: -świadectwo kwalifikacji zawodowej w zakresie przewozu osób - orzeczenie psychologiczne (art. 39 ustawy o transporcie drogowym) - informacja z KRK o braku zakazu wykonywania zawodu kierowcy Dodatkowe informacje (oczekiwania): Osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego dodatkowo muszą posiadać: - polskie prawo jazdy kat. D z kodem 95; - ważny paszport; - kartę pobytu wraz z decyzją Wojewody o udzieleniu zezwolenia na pobyt na terytorium RP; - certyfikat wydany przez Państwową Komisję Poświadczania znajomości języka polskiego jako obcego, co najmniej na poziomie B1 lub zaświadczenie o osiągnięciu znajomości języka polskiego na poziomie "A2+" wydane przez jednostkę akredytowaną przez Ministra właściwego do spraw edukacji i nauki do organizowania egzaminów z języka polskiego jako obcego na określonym poziomie biegłości lub przejść pozytywnie weryfikację znajomości języka polskiego na poziomie "A2+", przeprowadzaną przez Spółkę, na podstawie wytycznych ZTM. Możliwość pracy w innych oddziałach spółki Zmianowość: inna (zgodnie z dyspozycyjnością podaną przez kierowcę autobusu) Rozkład czasu pracy: 7 dni w tygodniu zgodnie z dyspozycją podaną przez kierowcę autobusu. Data rozpoczęcia zatrudnienia: od zaraz (po zakończonym procesie rekrutacyjnym) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Activités

• Evaluer les capacités des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ 
• Assurer les prestations de kinésithérapie pour les habitants et habitantes au profil MRS
• Evaluer les capacités motrices et fonctionnelles des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ 
• Etablir un plan de traitement kinésithérapique pour les habitants et habitantes au profil MRS
• Evaluer le suivi de la prise en charge des habitants et habitantes au profil MRS
• Motiver les bénéficiaires à participer activement en vue d'un déroulement optimal de la prise en charge
• Exécuter les examens de dépistage et de risque de chute
• Assurer la gestion et le suivi des aides à la mobilité
• Participer activement aux réunions 
• Assurer un suivi administratif 
• Conseiller, partager son expertise et assurer une formation au personnel

Profil de la fonction 

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier en Kinésithérapie

• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

 

Compétences comportementales : 

• S'autodévelopper 
• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Analyser
• Proposer des solutions
• Gestion de ses émotions
• Communiquer

 

Compétences techniques et pratiques : 

• Connaissance du réseau institutionnel et associatif de la Région Bruxelloise
• Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement du CPAS 
• Maitrise des techniques d'accueil et de communication (écrite et orale)
• Capacité à gérer, animer et encadrer des groupes 
• Capacité à mener des entretiens individuels, établir une relation de confiance, écouter et reformuler 
• Capacité à diagnostiquer les difficultés du public et à mobiliser les ressources personnelles des usagers et à les soutenir dans leur mise en projet 
• Capacité à émettre des propositions et à développer des méthodes et pratiques innovantes dans le cadre du projet en y intégrant une approche orientée solution 
• Maitrise de l'outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.) 

Avantages offerts par l'employeur 

• Horaire flexible
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Mission et activités générales de la fonction 

J'accompagne et guide les habitantes et habitants dans leur quotidien en veillant à leur bien-être physique et psychologique. Je mets en place des séances d'ergothérapie, individuelle et/ou collectives, adaptées à leurs capacités et leurs besoins. Je conçois, propose et anime des activités individuelles et collectives visant à favoriser les moments de rencontre et de socialisation, à maintenir un lien avec l'extérieur ainsi qu'une vie culturelle et sociale, et à stimuler l'expression et la créativité.

Je veille à leur épanouissement personnel et leur inclusion sociale. Mon action s'inscrit dans une démarche globale visant à maintenir, développer ou restaurer leur autonomie et leur indépendance, dans le respect de la vie en communauté et en cohérence avec leur projet de vie.

Activités

• Evaluer les capacités des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ 
• Accompagner et/ou assister les habitantes et habitants au profil MRS lors de leurs activités de la vie quotidienne
• Etablir un programme ergothérapeutique adapté aux ressources des habitantes et habitants au profil MRS
• Evaluer le suivi de la prise en charge
• Assurer le suivi du dossier individuel de soin
• Proposer et organiser des activités individuelles et/ou collectives 
• Rechercher des adaptations à l'environnement et des aides fonctionnelles
• Conseiller et partager son expertise en matière d'ergonomie et d'adaptation de l'environnement
• Participer activement aux réunions 
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire 
• Assurer un suivi administratif 

Diplôme requis : 
Seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier en Ergothérapie

• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre lanque régionale

Compétences comportementales

• S'autodévelopper
• Être orienté résultats
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Analyser
• Proposer des solutions
• Gérer ses émotions
• Communiquer

Compétences et connaissances théoriques/pratiques

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
• Réglementations : - Législation des droits du patient
                                  - Règles et principes d'hygiène et de propreté
                                  - Arrêté royal 6/7/1996
• Ergonomie/Ergothérapie
• Pathologies
• Psychogériatrie
• Pédagogique
• Tests (p.ex. MMS,...)
• Outils des traitements non médicamenteux (p.ex. snoezelen, validation,...)

• Horaire flexible
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace options
• Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Mission :

Assurer l'aide aux utilisateurs et à la bonne gestion quotidienne de l'infrastructure informatique.

Tâches principales

  Mission 1 :      Helpdesk

• Dépannage informatique en tout genre aux utilisateurs finaux (hardware et software).

Mission 2 :         Administrateur réseau informatique

• Création de profils utilisateurs,
• Installation et configuration du matériel hardware/software (pcs, imprimantes, logiciels),
• Gestion d'accès,
• Gestion des backups (vérification et suivi de l'amélioration de la gestion des backups),
• Gestion et maintenance des serveurs physiques et virtuels du CPAS,
• Gestion de la sécurité du réseau (anti-virus, firewall...),
   

Mission 3 :         Gestion des applications

• Suivi et support des applications diverses du CPAS,
• Support des logiciels de bureautique.
• Formation de la solution de télétravail au personnel du CPAS
   

Mission 4 :         Téléphonie

• Gestion de la téléphonie fixe et mobile.
   

Mission 5 :         Support administratif

• Encodage des bons de commandes et factures,
• Suivi du budget informatique,
• Suivi des marchés publics du service informatique,
• Gestion du parc informatique, stocks et matériels divers,
• Rédaction de rapport et procès-verbaux, note de service,
• Recherche de prix pour les petits matériels,...
   

Profil d'entrée :

Diplôme requis :

Niv C : Certificat d'enseignement secondaire supérieur (CESS) dans le domaine de l'informatique ou équivalent

Compétences requises :

• Etre à l'écoute des demandes des utilisateurs (savoir-être)
• Savoir monter/démonter un pc (savoir, savoir-faire)
• Savoir configurer des ordinateurs, des comptes utilisateurs (savoir, savoir-faire)
• Savoir travailler en équipe (savoir-être)
• Etre consciencieux quant à la gestion de stock (pcs, imprimantes, cartouches d'encre,...)
• Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10).
   

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30 /semaine);
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ; 
  • Télétravail structurel - 1 jour/semaine + possibilité d'effectuer du télétravail occasionnel à raison de max 2 jours/mois pour toutes les fonctions qui le permettent avec mise à disposition du matériel adéquat ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau C1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 2.567,03€ sans ancienneté et 2.849,64€ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (Min 215,18€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98