Au sein de la Direction Développement des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Ressources Humaines » en charge d'être en soutient aux managers pour le déploiement de la Gestion RH.  Objectif de votre alternance :  Venir en support à différentes Directions MBDA sur la gestion des ressources humaines.  Grâce à vos compétences, vous :  - Planifiez les réunions avec les opérationnels ; - Préparez le suivi statistique des processus RH en cours, en vue de l'information des Comités de Direction ; - Procédez à la mise à jour des outils et tableaux de bord de suivi des effectifs ; - Assurez au fil de l'eau, le suivi administratif des entrées du personnel par mobilité/ recrutement et le renseigner dans le système d'information RH ; - Suivez et organisez des entretiens prévus avec les RRH du secteur dans le cadre des processus d'accueil, de mobilité et d'intégration ; - Mettez en forme divers documents (présentation de réunions, fiches pratiques...) à destination des opérationnels ou de l'équipe RH ; - Prenez en main les activités administratives (planification de réunions, rendez-vous et gestion d'agendas, classement des dossiers/documents) ; - Contribuez, ponctuellement, à des analyses d'études de populations, de simulation de départ à la retraites, d'études GPEC afin de réaliser des présentations spécifiques, de manière à contribuer aux objectifs de l'entité. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (Directions programmes, service Achat, logistique, électronique...). En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Power Units est spécialisé dans la conception et la production de groupes auxiliaires de puissance et systèmes de démarrage pour l'aéronautique civile et militaire, de turboréacteurs pour missiles et engins cibles. La société est un leader mondial dans son domaine avec plus de 21 000 systèmes livrés à ce jour dans le monde depuis sa création en 1961. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionEt s'il était possible d'intégrer un grand groupe tout en travaillant dans une société à taille humaine ? C'est ce que Safran Power Units vous offre ! Notre société est spécialisée dans l'aéronautique civil et militaire et conçoit principalement trois produits : groupe auxiliaire de puissance, turboréacteurs et systèmes de démarrage. Au sein du service Equipements, intégré au groupe « Calculateur » et sous la tutelle du responsable technique métier, nous recherchons notre futur-e ingénieur-e en conception électronique. Vos principales missions seront de : - Proposer puis amener à la maturité demandée, des briques innovantes et portables dans solutions Safran Power Units. - Participer, lors des appels d'offre, à l'élaboration des propositions techniques. - Mener à bien les développements qui vous seront confiés - Proposer le plan de développement le plus adapté - Rédiger l'ensemble des documents inhérents au métier et définis dans les procédures applicables (type DO-254 DAL A). - Concevoir et justifier les fonctions et exigences spécifiées par le client - Préparer et soutenant les jalons projets - Assurer le reporting vers toutes les parties prenantes - Assurer la configuration matérielle - Piloter les activités en sous-traitances, qui vous seront confiées - Participer à l'amélioration des procédures et processus - Vous inscrire dans un processus d'ingénieur de vérification de conformité (CVE) Une enquête administrative sera réalisée dans le cadre du processus de recrutement.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire, Equans, société du groupe Bouygues, est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services. En accompagnant ses clients sur les trois transitions énergétique, numérique et industrielle, Equans apporte un haut niveau d'expertise technique dans la conception, l'installation, la maintenance et l'exploitation d'installations multitechniques. Axima Nucléaire (900 collaborateurs, 215 M€ CA en 2025), entité d'Equans, est le leader européen dans la ventilation nucléaire et les procédés fluides. Avec plus de 50 ans d'expérience, nous offrons des solutions complètes allant de l'ingénierie à la maintenance pour les installations nucléaires. Notre expertise couvre les nouvelles installations, les modifications et la préparation au démantèlement des sites nucléaires. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) : Metteur au point H/F en itinérance sur la France Votre challenge à nos côtés : Rattaché à notre Direction des opérations Parc Existant, vous apporterez votre expertise au sein de l'agence de Lyon. Vous serez acteur clé sur nos projets de modifications sur le parc nucléaire en exploitation et en démantèlement, garantissant la performance et la conformité des systèmes chez nos clients. Dans ce cadre, vous avez les missions principales suivantes : - Réaliser les tests, les réglages, la mise en service et la requalification des systèmes de ventilation CVC, - Effectuer les mesures, les essais définis contractuellement (mesures de débit d'air, de delta P, de vibration, contrôles électriques, essais fonctionnels d'automatisme, mesures de température, d'humidité, de bruit, .), - Procéder aux réglages aérauliques et hydrauliques des installations, - Participer à la préparation des documents nécessaires aux essais (procédures, fiches d'essais, dossiers de qualification .), - Rédiger et renseigner les documents d'essais et/ou de requalification, - Mener des diagnostics, expertises et dépannages pour assurer le bon fonctionnement des systèmes Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur nos chantiers sur la France entière. Le profil que nous recherchons : Titulaire d'une formation Bac+2 (BTS FED/FEE, CIRA) ou de formation AFPA (TIMCA/ TESMEC), vous avez minimum 3 ans d'expérience dans le domaine technique (maintenance/mise en service d'installations de ventilations, de fluides thermiques et fluides process). Technicien expérimenté, vous maîtrisez les équipements dédiés à cette activité (appareil de mesure électrique, aéraulique et hydraulique, etc.) En relation avec nos clients, vous faites preuve d'un sens du service de qualité et êtes doté d'un bon relationnel. Vos expériences professionnelles vous ont permis d'avoir développé l'esprit d'équipe. Vous êtes reconnu pour votre proactivité, esprit d'initiative et capacité d'anticipation.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence FAUCHE BRIVE, basée à Objat, composée de 12 collaborateurs, et réalisant un CA de 1,7M€ se développe et recrute : Un Chef de chantier en électricité tertiaire (H/F) sur Objat en CDI, Rattaché au Conducteur de travaux et au Chargé d'affaires, vous êtes en charge de la réalisation des travaux d'installations électriques Courants Forts et Courants Faibles. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Animer et organiser les équipes chantier Coordonner le lancement et l'exécution des affaires Piloter l'avancement technique et logistique Maîtriser la performance et la conformité Assurer le reporting et la réception des travaux. Description du profil : D'une formation en électrotechnique, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans l'installation électrique, ainsi que d'une parfaite connaissance des exigences et des normes du secteur. Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, possédez une aptitude au management et vous avez un très bon relationnel orienté au service du client et des objectifs communs. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Salaire annuel brut minimum : 33K * Prime vacances 30% * Prime d'ancienneté * Véhicule de service * Panier (convention collective métallurgie) * Accord d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence FAUCHÉ PÉRIGUEUX, basée à Périgueux, composée de 20 collaborateurs, et réalisant un CA de 3,3M€ se développe et recrute : Un Chef de chantier en électricité tertiaire (H/F) sur Périgueux en CDI, Rattaché au Conducteur de travaux et au Chargé d'affaires, vous êtes en charge de la réalisation des travaux d'installations électriques Courants Forts et Courants Faibles. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Animer et organiser les équipes chantier Coordonner le lancement et l'exécution des affaires Piloter l'avancement technique et logistique Maîtriser la performance et la conformité Assurer le reporting et la réception des travaux. Description du profil : Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'installation électrique, ainsi que d'une parfaite connaissance des exigences et des normes du secteur. Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, possédez une aptitude au management et vous avez un très bon relationnel orienté au service du client et des objectifs communs. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Salaire annuel brut minimum : 31K * Prime vacances 30% * Prime d'ancienneté * Véhicule de service * Indemnité repas * Accord d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School. Unissons nos énergies.

Description du poste : Une journée dans la peau d'un(e) Chargé(e) de Recrutement BTP chez SYNERGIE La Roche-sur-Yon 8h30 - Coup d'envoi de la journée. Café à la main, vous démarrez la journée avec énergie Vous consultez les demandes urgentes d'un client BTP : un maçon à positionner rapidement ? un renfort sur chantier dès demain Vous priorisez, organisez et lancez vos premières actions. Ici, réactivité et sens du service font la différence 10h00 - À la recherche des talents. Place au recrutement Rédaction et diffusion d'annonces, sourcing sur les CVthèques, appels candidats. Vous échangez, vous creusez, vous sélectionnez. Votre objectif : trouver le bon profil, au bon moment, pour le bon chantier 12h00 - Pause déjeuner. Un moment pour souffler. Repas avec les collègues ou temps pour soi, chacun organise sa pause comme il le souhaite 14h00 - Entretiens et accompagnement. L'après-midi est dédiée aux rencontres. En agence ou à distance, vous recevez vos candidats, analysez leurs parcours et évaluez leurs compétences. Vous les conseillez, les guidez et les accompagnez vers les missions qui leur correspondent vraiment 16h00 - Suivi & gestion administrative. Contrats, dossiers, suivi des missions. vous sécurisez chaque étape. Vous gardez le lien avec les intérimaires sur le terrain et avec les entreprises. Rien ne vous échappe, vous êtes un véritable chef d'orchestre 17h30 - Débrief et projection. Vous faites le point sur les recrutements du jour, les urgences à venir et les priorités du lendemain. Une journée se termine, une autre se prépare déjà Pourquoi nous rejoindre Une agence à taille humaine où l'esprit d'équipe, l'entraide et la bonne humeur sont essentiels Un poste polyvalent, rythmé, au cœur de l'humain et du terrain De l'autonomie, de la confiance et un accompagnement au quotidien Des valeurs fortes portées par le groupe : proximité, innovation, diversité et engagement Envie de rejoindre une équipe dynamique, positive et soudée Chez SYNERGIE La Roche-sur-Yon BTP, vous ne recrutez pas seulement. vous créez des rencontres qui comptent. Description du profil Côté savoir-faire Une première expérience en recrutement, en agence d'intérim ou dans un environnement commercial est un plus Aisance relationnelle et téléphonique Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle (priorisation, organisation) Bonne maîtrise des outils informatiques et des jobboards Sens du service client et compréhension des besoins terrain (idéalement BTP Côté savoir-être (le plus important pour nous Un esprit positif au quotidien Un vrai esprit d'équipe De l'entraide naturelle avec vos collègues Réactivité et adaptabilité face aux imprévus Ténacité : vous aimez trouver des solutions, même quand c'est challengeant Sens du contact et goût pour les relations humaines

Description du poste : ADECCO PARIS HAUSSMANN recherche pour l'un de ses clients : une structure spécialisée dans le secteur de l'électricité, engagée dans l'accompagnement et l'évolution professionnelle de ses collaborateurs, un Chef d'équipe Electricien H/F en CDI , pour des chantiers secteur Paris /Petite Couronne. Ton rôle : donner l'impulsion et garder la maîtrise Notre Chef d'Équipe Électricien(ne) est à la fois un référent technique et un manager de proximité (profil expérimenté et pédagogue). Tu pilotes ton équipe tout en restant pleinement opérationnel(le) sur le terrain. Voici un aperçu de ton futur quotidien à nos côtés : Le Chef d'Orchestre du Chantier Tu animes une équipe de 2 à 4 personnes et coordonnes leur activité au quotidien. Tu planifies, organises et contrôles les missions en favorisant la polyvalence. Tu gères les absences, organises les remplacements et accompagnes les renforts dans leur prise de poste. Le Transmetteur d'Énergie Tu accompagnes des salariés en parcours d'insertion et transmets ton savoir-faire. Tu contribues activement au développement des compétences et à la progression de chacun. Ta pédagogie fait la différence sur le terrain. Le Référent Technique Tu assures La préparation, l'organisation et l'approvisionnement des chantiers -La lecture de plans et schémas -La pose de chemins de câbles et le tirage de câbles -Le raccordement d'armoires et coffrets électriques -La pose et l'installation d'appareillages -Le raccordement d'équipements courants forts et courants faibles -Le suivi technique et administratif des travaux -La participation aux réunions de chantier Le Garant du Bon Circuit Tu veilles au respect des règles de sécurité, de la qualité d'exécution et des délais. Tu es l'interlocuteur privilégié du client. Tu garantis la bonne exécution des prestations conformément aux exigences attendues. Description du profil : Ton profil Tu as une expérience significative en tirage de câbles et en environnement chantier, avec une première expérience réussie en management. Tu es reconnu(e) pour Ton excellent relationnel -Ta pédagogie et ton sens de la transmission -Ton organisation et ta rigueur -Ton autonomie -Ta capacité à fédérer une équipe Tu as une appétence pour les autres métiers du bâtiment (plomberie, CVC, maçonnerie, logistique Tu maîtrises les outils numériques (Pack Office). Prérequis Permis B -Habilitations électriques à jour Ce que nous te proposons -CDI - 35h (débuts des chantiers aux alentours de 7h30) -Poste en Île-de-France -Rémunération selon expérience (31k€ à 36k€ brut par an), panier repas. -Un environnement alliant exigence technique et engagement social -Des responsabilités concrètes et de l'autonomie sur tes chantiers

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : Dans le cadre de projets Data Center (neuf / extension / retrofit), nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux / Site Manager Data Center (H/F) pour piloter l'exécution chantier en environnement critique (haute disponibilité, exigences qualité/traçabilité, QHSE renforcée). Vous coordonnez les lots techniques MEP (CVC/froid, CFO/CFA, SSI/sprinklage, plomberie technique) et/ou TCE selon périmètre, avec un focus sur la continuité de service, la redondance (N+1 / 2N) et la préparation des phases Commissioning / IST (Integrated Systems Testing). Missions : - Préparer et piloter le chantier : phasage, planning, approvisionnements, méthodes - Coordonner entreprises / sous-traitants et gérer les interfaces MEP (élec + froid + SSI) - Suivre la qualité & la conformité : contrôles, fiches techniques, PV d'essais, OPR, DOE, levées de réserves - Garantir le respect des exigences QHSE : plan de prévention, audits, consignations, accès zones critiques - Tenir les jalons projet : readiness, FAT/SAT, pré-commissioning, tests de bascule, handover exploitation - Assurer le reporting : avancement, risques, points bloquants, plans d'actions Profil recherché : - Expérience : 3 ans minimum en conduite de travaux / site management sur projets techniques complexes (data center idéalement) - Culture MEP Data Center : UPS, TGBT, groupes électrogènes, distribution (busway), chillers/dry coolers, CRAH/CRAC, GTC/GTB, SSI - Environnement critique : redondance N+1 / 2N, contraintes d'accès, traçabilité, exigences client - Compétences chantier : coordination, planning, qualité, sécurité, gestion sous-traitance - Commissioning / IST : capacité à préparer et accompagner (checklists, essais, scénarios, levées de réserves) - Savoir-être : leadership terrain, rigueur, réactivité, communication claire - : requis

Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP & de l'énergie renforce ses équipes. Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative. Le poste Rattaché au Responsable d'activité, vous intervenez en tant que Technicien frigoriste, en autonomie sur votre secteur. Vous assurez la maintenance préventive et corrective, le diagnostic, le dépannage et la remise en service d'installations frigorifiques chez une clientèle professionnelle. Le poste s'inscrit dans une logique d'intervention terrain, avec un vrai niveau d'autonomie au quotidien et un appui des équipes support sur les sujets de planification, de suivi et d'expertise technique. Vous intervenez principalement sur des équipements de froid commercial, avec la possibilité d'évoluer à terme sur d'autres environnements techniques liés au froid, au CVC ou à des installations plus spécifiques. Périmètre & environnement Le poste s'inscrit dans une organisation structurée, orientée service et réactivité, avec une activité de maintenance et de dépannage auprès d'une clientèle professionnelle. L'environnement permet de se concentrer sur la partie technique des interventions, tout en s'appuyant sur des fonctions support dédiées à la coordination, au suivi des demandes et à l'accompagnement technique. Le poste implique des déplacements quotidiens sur secteur, un contact client régulier et une forte exigence en matière de qualité d'intervention, de sécurité et de rigueur technique. Vous êtes issu d'une formation technique en froid, réfrigération, génie climatique ou maintenance énergétique. Vous justifiez d'une expérience significative en froid commercial sur des missions similaires, avec une bonne maîtrise du diagnostic de panne, du dépannage et de la maintenance d'équipements frigorifiques. Vous disposez des habilitations fluides frigorigènes et électriques à jour. Le poste s'adresse à un profil terrain, autonome, rigoureux et organisé, avec un bon sens du service et une capacité à représenter l'entreprise de manière professionnelle chez les clients. Conditions proposées CDI Rémunération : 36 à 42 kEUR brut annuel selon profil et expérience, hors primes 13e mois Primes d'astreinte, d'ancienneté, d'intéressement et de participation Panier repas Mutuelle prise en charge majoritairement par l'employeur Parcours d'intégration et de formation Véhicule de service Perspectives d'évolution sur plusieurs environnements techniques Candidature Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à : Léopole Darnault Consultant - BTP & Énergie | Harry Hope leopole.darnault[a]harryhope.com

Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un(e) Chef de Mission autonome et impliqué(e), capable d'accompagner des dirigeants de PME sur des problématiques comptables, fiscales et de gestion. Vous prenez en charge un portefeuille clients varié et intervenez comme interlocuteur privilégié des dirigeants. Assurer le suivi d'un portefeuille clients en autonomie ; Superviser les travaux de saisie réalisés par les assistants comptables ; Organiser et garantir la mise à jour régulière des dossiers ; Préparer l'ensemble des déclarations fiscales ; Réaliser les liasses fiscales et les plaquettes des comptes annuels ; Établir les comptes annuels sous la supervision d'un expert-comptable ; Concevoir et présenter des tableaux de bord mensuels aux clients ; Accompagner et conseiller les dirigeants dans le pilotage de leur activité ; Participer aux rendez-vous de présentation des bilans ; Intervenir sur des sujets techniques : * intégration fiscale, * CVAE, * audits d'acquisition, * analyse financière et gestion Expérience * Minimum 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ; * Expérience confirmée en gestion de portefeuille et relation client. Compétences techniques * Maîtrise des règles comptables et fiscales ; * Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers ; * Connaissance des logiciels ACD et Silaé appréciée ; * Capacité à produire et analyser des tableaux de bord. Qualités personnelles * Rigueur et sens de l'organisation ; * Bon relationnel et capacité de communication ; * Esprit d'équipe ; * Autonomie et sens du service client ; * Envie d'évoluer dans un cabinet moderne et collaboratif. Rémunération * Selon profil et expérience : à partir de 42 K€ brut annuel. Les avantages Organisation & qualité de vie * Télétravail intégré dans l'organisation ; * Flexibilité et autonomie ; * Compte Épargne Temps ; * Équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Cadre de travail * Bureaux modernes et ergonomiques ; * Postes équipés en double ou triple écrans ; * Bureaux réglables en hauteur ; * Salle de détente conviviale avec terrasse ; * Ligne directe transférable sur PC ou mobile pour le travail à distance ; * Dossiers 100 % dématérialisés depuis plusieurs années. Ambiance & culture * Esprit TPE et ambiance conviviale ; * Associés accessibles, impliqués et bienveillants ; * Management horizontal et collaboratif ; * Accompagnement et montée en compétences ; * Accès à des formations variées ; * Plusieurs événements et sorties dans l'année ; * Café et thé à disposition. Avantages complémentaires * Titres restaurant ; * Intéressement.