Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes intégré(e) au service « Protection Thermique Moulage » en charge de réalisation de pièces composites et de protections thermiques de sous-ensembles mécaniques. Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! Objectif de votre alternance : Apprendre le métier d'opérateur(rice) en protection thermique en réalisant différentes missions de moulage/démoulage ou de collage. Grâce à vos compétences, vous : - Réalisez des opérations de moulage et démoulage suivant un Ordre de Fabrication ; - Effectuez des opérations de préparation des articles et des pièces ; - Démoulez et assurez les finitions nécessaires au regard des procédures en vigueur ; - Participez aux réunions de service quotidiennes et aux rituels du service ; - Maintenez propre et rangé votre environnement de travail selon les standards en vigueur dans le service. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d'experts ?.Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable ?. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.Rattaché(e) à Tanguy notre Responsable montage du secteur et au sein d'une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez l'installation et la mise en service des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVACqui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés)En tant que Chef d'équipe :Vous encadrez les techniciens monteurs et les équipes de sous-traitance sur les chantiers (planning, gestion des heures, prix,...)Vous intervenez en tant que monteur en support de vos équipes sur les installationsVous vérifiez la présence de tout le matériel sur le chantier et assurez le suivi des besoins en approvisionnementVous êtes en lien avec le Bureau d'études Service pour la réalisation des chantiersVous procédez au suivi du chantier (identification et chiffrage de travaux supplémentaires, respect des délais dans la réalisation des travaux)Vous assurez le relais du chantier avec le Service SAVVous faites respecter les règles de sécuritéBonus du job? "Les pépites qui pimentent le quotidienVéhicule de service Équipements à la pointe de la technologie:  tablette tactile et téléphone portable  Notre "p'tit truc en plus": indemnité déjeuner seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements.) Votre santé- sécurité ? Notre prioritDes EPI sur mesure et adaptés Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance?Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d'un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique.

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Rattaché au Service Technique, certifié ISO 9001, (ingénierie de 30 techniciens et ingénieurs, 120 agents dans les Ateliers, Régulation et Magasins), les missions du candidat s'exercent sur tous les sites des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg : Définir des programmes de travaux, les formaliser par le biais d'étude de faisabilité, réaliser les études de projet S'appuyer sur des accords-cadres existants ou, plus rarement, rédiger des dossiers de consultation d'entreprises Suivre les travaux de réhabilitation et de restructuration des services hospitaliers Coordonner et contrôler les travaux réalisés par la régie ou les entreprises Proposer des mesures de nature à améliorer l'efficacité du service et sa modernisation pour une gestion technique rigoureuse Travailler en complémentarité avec des techniciens spécialisés (bâtiment, électricité/courants faibles, CVC, fluides médicaux, équipements de production alimentaire, maintenance génie technique, environnement, sécurité) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises DUT ou BTS Génie Civil, Economiste ; ou 10 ans d'expérience dans une fonction similaire Maîtrise des travaux TCE en site occupé, notamment hospitalier Connaissance des corps d'état secondaires tels que plâtrerie, cloisons sèches, faux plafonds, peinture, sanitaire, thermique, ventilation, électricité et courants faibles Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Esprit ouvert, dynamique, rigoureux et organisé Forte capacité relationnelle, d'écoute et de travail en équipe Aptitude à la décision et compréhension de la nécessité de rendre compte Maîtrise, à terme, des règles d'achat public Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg mettent tout en uvre pour rendre accessible les postes ouverts aux personnes en situation de handicap. Fin de publication : 30/06/2026 Mme STACY RAKOTOHARISOA Contrat : CDI;Mutation;Détachement

Dans le cadre de vos fonctions vous serez amené à superviser et organiser l'ensemble de la production du Pôle Communication Visuelle, (Atelier numérique) en collaboration avec la PAO afin de réaliser des produits conformes, dans le respect des délais et des exigences clients en visant les objectifs de production et en veillant au bon fonctionnement des services. Vous serez donc en charge des missions suivantes: Management : Conseiller, former et assister les collaborateurs Manager les opérateurs de l'Atelier Communication Visuelle Piloter et suivre les plannings de production dans le respect des demandes clients Répartir et affecter les tâches entre les différents collaborateurs Favoriser et développer la polyvalence des équipes Production : Veiller à ce que les fiches de travail soient renseignées (temps passé initial de l'opérateur et plan de contrôle complété) Suivre et participer à la bonne réalisation des dossiers dans les délais impartis Suivre au quotidien le pilotage de l'atelier CVI et les collaborateurs Répondre aux problèmes techniques (contraintes produits, matières premières) Analyser les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives Configurer l'environnement de travail au besoin de l'utilisateur et du flux de production en accord avec le Directeur de Site Coordonner la livraison interne des produits finis à l'expédition Rendre compte de l'activité du service au Directeur de Site Maintenir un espace de production propre et rangé Qualité : Réaliser les contrôles qualité en cours de production et produits finis conformément aux Processus de l'entreprise Réaliser les contrôles nécessaires des matières et produits fournisseurs en fonction des dossiers à traiter. Divers : Suivre le stock des matières première de son secteur et prévenir l'Approvisionneur / Logisticien des commandes à réaliser Veiller à maintenir le rangement des matières premières et le rangement dans les ateliers Veiller à la maintenance du matériel, de l'outillage et des moyens généraux Ateliers S'assurer du nettoyage des machines, des équipements, des contenants et des zones de travailCompétences demandéesGestion de la planification : programmer et anticiper Connaissance de la norme ISO Connaissance du logiciel Divalto Maîtrise suite ADOBEPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Vos missions : Tenue de la comptabilité générale (saisie, enregistrement des opérations) et contrôle de la cohérence des documents produits Suivi des paiements, encaissements et de la trésorerie Suivi des immobilisations et raccordement avec l'inventaire Élaboration des documents de synthèse : bilan, compte de résultat, balances Suivi des factures clients/fournisseurs et recouvrement des impayés Contrôle de la bonne application des normes et du plan comptable Gestion budgétaire, suivi des performances et élaboration des prévisions Relations avec les partenaires financiers, cabinet comptable et organismes de contrôle Vérification des données de paie Contribution à la mise à jour des procédures comptables Fiscalité : Préparation et contrôle des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, DAS2.) Veille réglementaire et application des évolutions fiscales Déclarations sociales et fiscales Reporting et analyse : Production de tableaux de bord financiers et participation aux états financiers Analyse des écarts et mise en place d'actions correctives Suivi des obligations légales et des délais de clôture Gestion des provisions, calcul de l'IS et prévision budgétaire Relations avec CAC, cabinets et administration fiscale Encadrement et coordination : Encadrement de l'équipe comptable sous la supervision du responsable Répartition des tâches, suivi des délais et accompagnement des collaborateurs Participation à la formation et montée en compétences Projets et missions transverses : Amélioration des procédures et déploiement d'outils (ERP, dématérialisation) Participation aux audits internes et externes Suivi des factures, rapprochements bancaires et tableaux de bord pour le CODIR Appui au développement Soutien à la direction dans les projets (création de filiales, digitalisation.) Préparation de supports de pilotage et suivi des prestataires Contribution aux diagnostics financiers et à la stratégie comptable Préparation de l'audit annuel et du prévisionnel financier Conseil auprès des dirigeants Profil recherché : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master CCA) Expérience de 3 à 5 ans minimum, avec première expérience en supervision ou cabinet comptable souhaitée

Tu veux exercer ton métier avec du sens, dans un environnement bienveillant, innovant et reconnu nationalement  Bienvenue à l'Hôpital Privé Saint MartinUn vrai collectif, pas juste une équipe Ici, le travail en équipe n'est pas un slogan : soignants, IDE, AS, médecins, diététiciennes, psychologue, assistante sociale, direction, RH, services techniques, accueil, pharmacie. tout le monde avance ensemble. Tu intègres un collectif pluridisciplinaire soudé, où l'entraide, la transmission et le respect sont au cœur du quotidien. Un établissement de référencetaille humaine SituPessac, aux portes de Bordeaux, facilement accessible en tram et bus, l'Hôpital Privé Saint Martin est reconnu pour : ses pôles d'excellence (cardiologie interventionnelle, néphrologie, gastro-entérologie, orthopédie.)ses équipements innovantsses résultats régulièrement classés parmi les meilleurs au niveau national262 lits et places440 collaborateurs dont 90 médecinsUne prise en charge globale du patient, humaine et responsable  Ici, tu es acteur()ice du parcours patient, pas simple exécutant(e).Un engagement fort en faveur de la RSE Parce que soigner, c'est aussi prendre soin de ceux qui soignent et de l'environnement, nous agissons concrètement sur : la qualité de vie au travaill'inclusion, la diversité et l'égalité des chancesles mobilités durablesla responsabilité sociale et environnementale Roulement attractif pour préserver ton équilibre pro/perso Ce que nous t'offrons ! Rémunération attractive, selon ton profil et ton expérience13ᵉ moisParticipation & Intéressement (équivalent à un 14ème mois de salaire selon les années)Restauration sur site à tarif préférentielAvantages CSE (chèques cadeaux, réductions.)Mutuelle isolée 100 % prise en chargePrévoyance prise en charge à 100 %Parking gratuit, sécurisé + parking véloAccompagnement à la mobilité géographique Package fidélitb> Prime de transport*Prime de fidélisation* (340li>Prime d'ancienneté*Prime modification de planningJour de congé d'ancienneté*Jour enfant malade supplémentaireAvantage pose de la 5ème semaine de congés payés *selon ancienneté dans la clinique. Envie de nous rejoindre ? Envie de nous rejoindre ? Postule en 1 clic Ou envoie ton CVa> On a hâte de te rencontrer !!! Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Talent Acquisition Recruiter - Lille (F/H) - LilleL'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer . Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. EXPERIS France, marque IT du groupe Manpower, recherche un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes dans le cadre d'un CDD de 6 mois , avec possibilité de reconduction. Intégré(e) au sein de l'équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l'ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour la région Hauts-de-France, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d'Affaires et les équipes opérationnelles. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l'optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l'accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing, vous intervenez sur l'ensemble du cycle recrutement IT, avec un rôle stratégique et opérationnel : Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles. Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives. Conduire les entretiens d'évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers. Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l'affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne. Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement. Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales. Disponibilité : dès que possible Contrat : CDD 6 mois, possiblement reconductible Rémunération : fixe + primes recrutement

Mission principale et objectifsLa mission principale consiste à assurer le pilotage opérationnel de projets de bâtiments de toute nature (bâtiments scolaires, hospitaliers, judiciaires, logistiques, culturels, tertiaires, industriels, de logements et autres) en qualité de maître d'œuvre technique depuis l'offre de service jusqu'à la livraison de l'ouvrage, en respectant les coûts, la qualité et les délais attendus, marchés publics comme marchés privésLe management d'un portefeuille d'activités correspondant aux projets ayant été confiés avec atteinte des objectifs financiers : activité, marge, facturation, encaissementPrincipales tâches et responsabilités professionnellesPiloter en tant que maître d'œuvre les phases de concours, de conception et de réalisation pour obtenir la satisfaction du client en respectant le triptyque « coûts, qualité, délais » en gérant les moyens mobilisés pour atteindre les niveaux de marge et de trésorerie attendusElaborer les offres, mener à bien les concoursÊtre le garant de la bonne exécution du contrat de maîtrise d'œuvre toute phase et toute mission (DIAG / ESQ / APS / APD / PRO / ACT / VISA / EXE / DET / AOR / DQE / SSI etc.) dans le respect des procédures de Management de la Performance Egis (Egis book)Planifier la réalisation des missions en dimensionnant les ressources nécessaires à l'aide du logiciel Eprod et participer aux réunions de production de l'agenceCoordonner l'organisation interne du projet, animer, encadrer une équipe d'ingénieurs et de projeteurs spécialistes depuis la phase concours jusqu'à la livraison des ouvrages, proposer et piloter les sous-traitants éventuels,Assurer, en synergie avec chaque ingénieur impliqué dans le projet (Structure, CVC, Plomberie, Electricité CFO/CFA, Ascenseurs, VRD.) la garantie technique des documents produitsReprésenter Egis auprès des partenaires (architectes notamment), clients et des différents intervenants (contrôleur technique, géotechnicien, entreprises de travaux.)Assurer le suivi des travaux tous corps d'état, diriger les réunions de chantier ou réunions thématiques, gérer financièrement et administrativement les chantiersAssurer la gestion financière des contrats de maîtrise d'œuvre à l'aide des outils de gestion (Oracle), produire et négocier les avenants en fonction du périmètre vendu sur l'opération

Ouvert depuis le 7 avril, le Centre Médical et de Vaccination Internationale Nantes Bellamy, situé dans le quartier Hauts Pavés - Saint-Félix, recrute un Médecin Référent H/F pour assurer la responsabilité de l'activité du CVI. Intégré au réseau ELSAN Prévention (groupe ELSAN), le centre propose trois activités complémentaires :  Vaccination internationale et médecine des voyages, Actions de prévention et bilans de santli>consultations de médecine générale et spécialisée. Vos missions principales Responsabilitmédicale du Centre de Vaccination Internationale auprès de l'ARS Réalisation de consultations de médecine générale (dans la mesure du possible, mais non obligatoire) Référent médical des équipes infirmières (avis, situations particulières, urgences) Réalisation ou supervision des bilans de santé   Vous serez rattaché au Directeur médical du réseau.Le cadre d'exercice 18 salles de consultation modernes et équipées, dont 1 à 2 dédiées à la médecin des voyages Plateau technique (vélo d'effort, échographe) Équipe dédiée : infirmiers diplômés d'État formées à la médecine des voyages et agents d'accueil Horaires d'ouverture : lundi au samedi, 9h-18h Gestion administrative complète (Doctolib, rendez-vous, facturation) Une équipe médicale déjà constituée Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de : 3 médecins généralistes (une 4ᵉ arrive en septembre)1 cardiologue1 sage-femme échographisteConditions CDI salarié, temps plein ou temps partiel Rémunération proportionnelle à l'activité Mutuelle80 % prise en charge employeur), prévoyance, retraite Primes panier repas Rejoignez un centre récemment ouvert, au sein d'un projet médical axé sur la prévention, la qualité des soins et un cadre d'exercice sécurisé et organisé.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Vous êtes talentueux, authentique et surtout... extraordinaire ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à LE MANS pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Type de contrat : CDI Temps de travail hebdomadaire : 37h30 Horaires de l'agence : 8h30 12h / 14h 18H Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche aidant, Moments de cohésion interne ... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle.