Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć z uczniami, którzy mają zapis w orzeczeniach o zajęciach z psychologiem Prowadzenie zajęć z dziećmi/uczniami, którzy przejawiają problemy z zachowaniem. Pomoc psychologiczna dzieciom, uczniom/rodzicom ,Prowadzenie dokumentacji psychologiczno - pedagogicznej dzieci, Pomoc w bieżących sprawach związanych z zachowaniem dzieci/uczniów Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Psycholog, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: wyższe kierunkowe - magister psychologii. Kontakt osobisty, tel. 55 278-63-39 lub e-mail: sekretariat@spjawtywielkie.pl Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne): CV, Dyplom/y ukończenia studiów + Suplement do dyplomu/ów Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Tööülesanded: Puidulõikeinstrumentide hooldus (teritus, remont, rihtimine, valtsimine, puhastus, sorteerimine, kontroll, pakkimine jm hooldustööd).

Omalt poolt pakume: Väljaõpe kohapeal, stabiilne töötasu + lisatasu vastavalt töötulemustele.
Transport on firma poolt Tartust (Annelinna SELVER-i peatus) Meeri külla ja tagasi.

Muud nõuded: Täpsus, kohesetundlikkus, kiire õppimisvõime.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Avant de vous présenter cette opportunité, permettez-moi de vous dire quelques mots à notre sujet : Lynx RH Saint-Étienne est un cabinet de recrutement spécialisé dans les missions en intérim, CDD et CDI, intervenant principalement dans les domaines de l'ingénierie, de la finance et des fonctions support. Nous faisons partie du réseau Mistertemp'group, qui compte aujourd'hui plus de 220 agences implantées sur l'ensemble du territoire français. Je me présente, Paul, consultant spécialisé en comptabilité et finance, et je serai votre contact privilégié tout au long de votre parcours de recrutement. Nos engagements reposent sur trois piliers essentiels : Collaboration : Un suivi personnalisé assuré par un expert métier dédié.Performance : Une approche de recrutement moderne visant à trouver le poste en adéquation avec vos attentes.Clarté : Une transparence totale avec une communication régulière sur l'évolution de votre candidature. Aujourd'hui, Lynx RH Saint-Étienne accompagne l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable implanté à Saint-Étienne Technopole, dans le recrutement d'un Collaborateur Comptable H/F pour un poste à pourvoir en CDI à partir de septembre 2026. Vos missionsAu sein d'un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour son management bienveillant et son attention portée à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, vous intégrez une équipe comptable et prenez en charge la gestion d'un portefeuille de plusieurs clients, en garantissant la fiabilité des comptes et le respect des échéances légales. Tenue et révision comptable jusqu'au bilan d'un portefeuille de clients diversifiéÉtablissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE)Suivi des rapprochements bancaires et des immobilisationsParticipation à l'élaboration des situations intermédiaires et du bilan annuelRelation directe avec les clients du portefeuilleVeille à l'application des normes comptables en vigueur Profil recherchéFormation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent)Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptableMaîtrise des outils comptables (type Cegid, Sage) et du Pack OfficeRigueur, autonomie et sens de l'organisationBon relationnel et capacité à travailler en équipe Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 35000 € par an

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence à THIONVILLE dès que possible pour une durée indéterminée. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ

Vous êtes climaticien.ne expérimenté.e et vous aimez les postes terrain mêlant technique, autonomie et relation client ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine avec une équipe déjà en place et des interventions exclusivement locales ? Ce poste est fait pour vous. Spécialisée dans l'installation, la maintenance et le service après-vente de solutions de chauffage et climatisation chez les particuliers, cette entreprise recherche un.e climaticien.ne qualifié.e pour renforcer et encadrer son équipe technique. Votre quotidien : Installation & mise en service Installer et mettre en service des climatisations réversibles Intervenir sur des pompes à chaleur air/eau Réaliser les réglages et vérifications de bon fonctionnement Maintenance & SAV Assurer les opérations de maintenance préventive et curative Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages Intervenir dans le cadre du service après-vente Encadrement & organisation Accompagner et encadrer une équipe déjà existante Participer à la bonne organisation des interventions Garantir la qualité des prestations réalisées Relation client Conseiller les particuliers lors des interventions Représenter l'entreprise avec professionnalisme Assurer un service client de qualité Un poste terrain, polyvalent et responsabilisant, idéal pour un profil technique avec un bon relationnel. Poste en CDI Interventions sur le secteur Rhône-Alpes - Aucun déplacement longue durée Pas de travail le week-end Horaires de journée Rémunération : entre 2500 EUR et 3000 EUR net/mois avec paniers Avantages : Véhicule de fonction Téléphone portable Vêtements de travail fournis Prime été / hiver 13ème mois Vous avez une solide expérience en climatisation et vous êtes à l'aise aussi bien en installation qu'en maintenance. Compétences indispensables : Expérience significative en installation de climatisations réversibles Connaissances en pompes à chaleur air/eau Capacité à intervenir en autonomie Bon relationnel client Sens de l'organisation et esprit d'équipe Le petit plus : Expérience en encadrement d'équipe Connaissances complémentaires en chauffage ou maintenance CVC Savoir-être attendu : Rigueur Fiabilité Sens du service Implication Vous recherchez un poste stable avec une vraie autonomie et une entreprise à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous. Postulez en 1 clic : un.e consultant.e Fidérim vous rappelle sous 48h si votre profil fait tilt ! ??

RESPONSABILITÉS : Vos missions : - Installation et mise en service des systèmes électriques : - Installation de réseaux électriques basse et haute tension (câblage, raccordement des appareils, mise en place des armoires électriques) - Pose de tableaux électriques, disjoncteurs, prises de courant et éclairage - Installation des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) si nécessaire - Maintenance et dépannage : - Maintenance préventive et corrective des installations électriques sur des chantiers neufs ou en rénovation - Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques sur des équipements divers (machines industrielles, systèmes d'éclairage, réseaux électriques) - Réalisation de tests et vérifications de conformité des installations électriques - Gestion de la sécurité : - Mise en œuvre des procédures de sécurité et de protection des installations - Contrôle de la conformité des installations électriques en fonction des normes en vigueur (NF C 15-100, normes de sécurité, etc.) - Formation et sensibilisation des collaborateurs à la sécurité sur le chantier - Coordination et travail en équipe : - Collaboration avec les autres corps de métiers (plombiers, maçons, chauffagistes, etc.) pour la coordination des travaux - Respect des délais et des plannings de chantier - Rédaction de rapports d'interventions détaillés, avec mise à jour des plans et schémas électriques - Relation client : - Écoute et prise en charge des demandes des clients, en veillant à leur satisfaction - Explication claire des interventions réalisées et des consignes de sécurité à suivre PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous avez idéalement une expérience réussie en tant qu'électricien Vous êtes dynamique, motivé et sérieux Vous avez le permis B Ce que nous proposons Alto vous propose un suivi personnalisé par Guillaume, chargé de recrutement. Mes avantages Alto : - Acomptes à la semaine - Compte Epargne Temps (CET) : 8% / an - 21% à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission - Intérimaire Santé : Bénéficier pour vous et votre famille d'une mutuelle santé avantageuse à un prix compétitif et d'une prévoyance en cas d'arrêt de travail (à partir du 4ème jour d'arrêt sous conditions) ou d'un accident de travail (dès le premier jour) - FASTT : Garde d'enfants, location et réparation des véhicules, logement, solutions de financement pour tous vos projets

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour une entreprise de référence dans les domaines de l'éducation, de la recherche et de l'innovation pédagogique, un(e) Technico-Commercial(e) pour accompagner le développement de sa division sur le quart Nord-Ouest de la France (Normandie/Bretagne/CVL). Ici, il ne s'agit pas simplement de vendre un produit. Votre rôle consiste à aider des enseignants, des universités, des écoles d'ingénieurs et des lycées techniques à concrétiser leurs projets pédagogiques grâce à des équipements technologiques de pointe. Derrière chaque projet signé, ce sont des milliers d'étudiants qui bénéficieront d'outils leur permettant d'apprendre, d'expérimenter et d'innover. Sur votre secteur, rattaché(e) au chef des Ventes, vous devenez l'interlocuteur privilégié des établissements. Vous détectez les projets en amont, comprenez les enjeux techniques, imaginez les meilleures solutions et accompagnez les décideurs jusqu'à la concrétisation de leurs investissements. Nous recherchons avant tout un véritable développeur d'affaires : une personnalité curieuse, autonome, capable de créer des opportunités et de transformer un besoin en projet. Vous aimez les environnements où la technicité, la confiance et la qualité de la relation font la différence. Description du profil : Vous possédez une formation technique et commerciale, (électrotechnique, mesures physiques, génie électrique et justifiez d'au moins 3 ans minimum d'expérience sur le terrain, vous savez mener un cycle de vente complet et évoluer dans un environnement où les marchés publics constituent un véritable levier de développement. Vous avez déjà démontré votre capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients dans un environnement BtoB technique, idéalement au sein de l'industrie, de la distribution de matériels techniques ou du secteur de l'enseignement. Votre sensibilité technique, notamment dans les domaines de l'électronique, des mesures physiques ou de l'instrumentation, vous permet d'échanger avec crédibilité auprès d'interlocuteurs exigeants. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence : curieux(se), autonome, audacieux(se) et animé(e) par le goût du développement commercial. Vous aimez identifier de nouvelles opportunités, ouvrir des portes et transformer des projets en succès. CDI - Statut Cadre Rémunération : Package Fixe + Variable Attractif Véhicule de fonction, carte carburant, PC et smartphone

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à Dreux pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets repas, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à Orléans pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets repas, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Au sein de la Département Learning & Development, vous êtes intégré(e) au service « Missile Systems University (MSU)» en charge de la conception, du développement et de la livraison des formations génériques aux clients domestiques et exports de MBDA. Objectif de votre alternance : Découvrir le domaine de la formation client afin de monter en compétence et devenir un acteur important des projets du service tout en étant en support à l'activité de l'équipe. Grâce à vos compétences, vous : - Participez à l'organisation des formations (récupérer les supports de formations, gestion des templates tout en respectant les chartes, réservation des salles/restaurants, accueil des clients,...) ; - Assurez l'interface avec différents acteurs (formateurs internes, service achat, prestataires externes, etc....) ; - Participez aux différents projets transverses de développement du service ; - Développez l'image de marque de la Missile Systems University (actions de communication, rédaction d'articles sur l'intranet, identification des goodies, plaquettes explicatives pour promouvoir l'activités,...) ; - Contribuez au développement du réseau de formateurs internes du groupe MBDA ; - Alimentez la base de données du service (calendrier des formations, plannings liés à chaque session, bibliothèque des programmes de formations). Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (chef de projet, collaborateurs internes,...). En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.