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Kinderbegeleider baby's en peuters crèche scheutje te Anderlecht M/V/X
SINT-GOEDELE BRUSSEL
Belgium, Anderlecht

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

  • Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
  • Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
  • Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
  • Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
  • Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
  • Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
  • Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
  • Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

  • Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
  • Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
  • Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
  • Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
  • Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
  • Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
  • Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

  • Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

  • Je wordt deeltijds (uren onderling te bespreken) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
  • We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
  • Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
  • We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
  • Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
  • Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
  • Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

 

  • Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
  • Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
  • Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
  • Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
  • En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
PhD Research Fellow in Civil Engineering and Infrastructure Materials
UNIVERSITETET I SØRØST-NORGE CAMPUS PORSGRUNN
Norway, PORSGRUNN

Welcome to USN

The University of Southeastern Norway (USN) ranks as the country's fourth largest higher education institution. We are a vibrant community of approximately 18,000 students and 1,900 employees.

Video: https://vimeo.com/898549899/60305e2540

About the position

Are you interested in Civil Engineering and Infrastructure Materials, and want to engage in research with skilled colleagues who share your interests? Maybe you can become our new colleague at Department of Process, Energy and Environmental Technology at The Faculty of Technology, Natural Sciences and Maritime Sciences. The position is available from 01.12.2026 with the latest starting date on 01.01.2027.

The PhD research fellowship is for a fixed term of three years with pure organised research training.

This is an educational position that is primarily intended to give promising researchers the opportunity to develop academically and professionally through organised research training.

It is a condition that the person who accepts the position applies for and is granted admission to the faculty’s doctoral programme in PhD in Technology within three months of starting in the position.

The doctoral programme includes relevant courses corresponding to approximately six months of study, a thesis based on independent research, active participation in national and international research environments, relevant research dissemination, a trial lecture and public defence of the thesis. Read more about organised research training at USN on our website.

Your personnel manager will be be Head of Department Ali Ghaderi and your main supervisor will be Associate Professor Mequanent Mulugeta Alamnie. It is a prerequisite that you live close by so that you can be present at, and available to, the academic environment at your workplace during ordinary working hours. The place of work will be at campus Porsgrunn.


About the doctoral project

The person appointed will be affiliated with the research project pavement materials and fatigue damage modelling, which is headed by Associate Professor Mequanent Mulugeta Alamnie.

The research project focuses on the research project focuses on the development of advanced fatigue damage models for asphalt pavement materials to support the Norwegian Mechanistic Empirical pavement design system. The project will combine material characterisation, theoretical modelling and experimental validation to improve the prediction of pavement performance under varying traffic loads, material properties and climatic conditions. Particular emphasis will be placed on viscoelastic, viscoplastic and damage-based material behaviour, laboratory testing of asphalt mixtures, field data analysis and calibration using case-road tests.

The candidate will work in close cooperation with the Norwegian Public Roads Administration (Statens Vegvesen) to achieve the objectives of this PhD project.

The person appointed will be affiliated with the research group Renewable Energy and Advanced Construction Technologies Laboratory (REACT-Lab).


Duties

  • Complete the doctoral programme up to completion of the doctoral degree within the employment period
  • Conduct high-calibre research within the framework described above
  • Scholarly publications
  • Participate in the research group REACT-Lab
  • Participating in international activities such as conferences and/or research stays at national or foreign educational institutions
  • Be prepared for changes in your work tasks after appointment

Qualifications

  • Master’s degree (120 ECTS credits) (or equivalent qualifications) civil engineering, or equivalent (another relevant field).
  • Weighted average grade of B or higher on the master’s degree and thesis or an equivalent academic level according to USN's admission requirements.
  • The master’s thesis must have been approved by the application deadline for the position.
  • You must have an academically strong relevant background within Civil Engineering (highway, road technologies, transportation (road), structural, pavement materials etc) or equivalent.
  • Documented knowledge of relevant scientific methodologies at master's level, including experimental and/or modelling-based approaches relevant to the project.
  • You must have and show strong theoretical background in material mechanics, and experiment.
  • You must have basic skills for programming and numerical simulations.
  • Excellent written and oral English language skills.
  • Meet the formal requirements for admission to USN’s doctoral program and The Faculty of Technology, Natural Sciences and Maritime Sciences’ doctoral program in Technology no later than three months after starting in the position.

Personal qualities

In order to be able to complete a doctoral degree, you need to be able to:

  • demonstrate motivation and potential for research in the field
  • work independently, but also participate in teamwork
  •  work in a structured way, set goals, and make plans to achieve them
  •  present and discuss your research with other academics
  • get involved and contribute constructively with feedback
  • work constructively under pressure or in the face of adversity
  • show curiosity and strong motivation for the subject area
  • analyse data, assess different perspectives, and draw well-founded conclusions
  •  be flexible and open to adjusting the project plan as necessary
  • have the academic skills and personal qualities to be able to complete the doctoral programme within the employment period

When assessing applications, particular importance will be attached to

  • Formal qualifications
  • The scientific quality, research relevance and degree of innovation of the project
  • The relevance of the project to the profile of the doctoral programme
  • The personal qualities mentioned above

Language requirements

Requirements for proficiency in English 
This position requires good English language skills. International applicants must document this with a valid certificate from one of the following tests. Specific requirements regarding grades can be found on our webpage English requirement for programmes and subjects taught in English at USN.

  • TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT)
  • IELTS – International English Language Testing Service 
  • Certificate in Advanced English (CAE) or Certificate of Proficiency in English (CPE) from the University of Cambridge
  • PTE Academic – Pearson Test of English Academic

The following applicants are exempt from the requirements listed above:

Applicants from Norway can confirm their English language skills by submitting their upper secondary school diploma.


Project description

Applicants must submit a preliminary research proposal with the application. The project description for the research project should be short and concise, maximum 2–4 pages (600-1200 words). See further descriptions in the “Template for project descriptions for doctoral and postdoctoral fellowships at USN”:

  1. Introduction (the title, main problem and research questions and the background to the project)
  2. State of the art (the project’s research field)
  3. Theory
  4. Methodology
  5. Work plan
  6. Results and hypotheses
  7. Bibliography

Applications with a project description exceeding 1200 words will not be processed.

The project proposal will be included in the assessment of the applicant’s competence.

The final project description and work plan will be prepared in consultation with the supervisor(s) during the first three months of the employment period. It is a prerequisite that you complete the project during the employment period.


What we offer

  • Organised research training in a large undertaking with an important social mission
  • Careers advice and guidance throughout the entire doctoral programme. Together we will draw up a career plan that includes the skills and knowledge you will acquire
  • An inclusive working environment with ambitious colleagues
  • [The opportunity to take Norwegian language courses]
  • Salary in accordance with the Norwegian State salary scale for PhD research fellows (position code 1017) NOK 550,800. In special cases, code 1378 may be used. Any further increases in pay grade will be based on length of service in the position
  • Deductions will be made from your salary in order to make statutory contributions to the Norwegian Public Service Pension Fund on your behalf
  • Membership in the Norwegian Public Service Pension Fund, ensuring favourable pension, insurance and loan schemes

Diversity

According to its human resources policy, the University of South-Eastern Norway aims for a balanced gender composition and seeks to recruit people with diverse backgrounds. USN contributes to the national inclusion initiative and aims for its employees, to the fullest extent possible, to reflect the diversity of the general population. We therefore encourage qualified applicants with disabilities, gaps in their CVs or immigrant backgrounds to apply. The University will facilitate the workplace for employees who need such support.


General information

The Appointment Committee for Fellowship Positions (TUS) is the appointing authority for this position. Your competence for the position will be assessed by an expert committee. The expert committee will assess your competence for the position based on the documentation you have registered in Jobbnorge. 

Based on the expert committee’s assessment, relevant applicants will be invited to an interview and to hold a trial lecture. References will also be obtained for relevant candidates. 

Employment at USN is carried out in accordance with the principles set out in the Norwegian Civil Service Act, and the legislation that regulates the export of knowledge, technology and services. If your application is considered to be in conflict with the criteria in the latter legislation, it will be rejected without further consideration.

The University’s Guidelines for recruitment positions at the University of South-Eastern Norway provide a more detailed description of the criteria for appointment as a PhD research fellow. 

As an employee of USN, you must at all times adapt to changes in the field and all organisational changes that are adopted.


How to apply

If you think this position looks interesting and matches your qualifications, you can submit an application electronically by clicking on “Apply for the position” on this page. Here you will need to enter a short application text and information about your relevant education and work experience. In the application text, you must clearly describe your skills and motivation for the position. 

The application must include:

  • Certified diplomas for your bachelor’s and master’s degrees (120 ECTS). The diplomas must be in a Scandinavian language or English
  • An explanation of the grading system for foreign education (diploma supplement if available)
  • Your master’s thesis. If your master’s thesis was a collaborative project, you must submit a short statement detailing your involvement
  • Other relevant certificates and diplomas
  • A 2–4 page project proposal describing the doctoral project and a personal statement explaining your motivation for the position
  • Documentation of your [English] language skills
    • Language proficiency in English can be documented in the following ways (see above: Requirements for proficiency in English)
  • List of any scholarly publications
  • Contact information for up to three references

The application will be assessed based on the information available in Jobbnorge at the expiry of the application deadline. Make sure your application shows clearly how your skills and experience meet the competence requirements described in the job advertisement. 

When assessing who is best qualified for the position, we attach weight to education, experience and personal qualities. 

All documentation must be provided in a Scandinavian language or English. If the attachments exceed 30 MB in total, they must be compressed before uploading.

Please note that information about you as an applicant may be disclosed publicly even if you have requested not to be included on the public list of applicants (cf. Section 25 of the Norwegian Freedom of Information Act).  You will be notified if your request for exemption from public disclosure is denied.

We only consider applications and attachments registered in Jobbnorge. On request, you must be able to provide certified copies of your documentation.


Contact information

For more information about the position, please contact:
Department Head, Associate Professor Ali Ghaderi, ali.ghaderi@usn.no

Førsteamanuensis, Mequanent Mulugeta Alamnie, mequanent.m.alamnie@usn.no

For questions regarding the recruitment process, please contact:
Senior Consultant, Amna Zafar, amna.zafar@usn.no


Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

 Travailleur.euse. social.e - Maraudes H/F/X
NEW SAMUSOCIAL
Belgium, Anderlecht

Votre fonction

Nos équipes mobiles sillonnent jour et nuit les rues de la Région bruxelloise et ses communes avoisinantes afin d'apporter une aide d'urgence aux personnes sans abri. Elles viennent au contact des personnes qui vivent et dorment dans la rue, les écoutent, évaluent leur condition, leur offrent les soins nécessaires et les orientent vers un centre ou un service d'aide dans la mesure des disponibilités existantes. 

Vous allez à la rencontre des bénéficiaires sur leur lieu de vie, créer un lien de confiance, assurer une veille sociale et sanitaire, identifier les indices de vulnérabilité. En équipe, identifiez les actions et suivis afin accompagner aux mieux les bénéficiaires dans les démarches à entreprendre pour leur apporter l'aide dont ils ont besoin.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

MARAUDES

  • Vous déterminez, en concertation avec l'équipe et le/la coordinateur·trice, les lieux de passages de la maraude
  • Vous vous renseignez sur les lieux en région Bruxelloise qui seraient de nouveaux endroits de rassemblement en rue
  • Vous préparez et entretenez le matériel nécessaire
  • Vous signalez au responsable les risques de ruptures de stocks
  • Vous menez des entretiens sociaux avec les bénéficiaires sur leur lieu de vie, recueillez un maximum d'informations pertinentes et identifiez la nature de l'aide à apporter
  • Vous identifiez les indices de vulnérabilité et prenez des mesures appropriées, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Vous renseignez les bénéficiaires sur votre champ d'intervention et celui du Samusocial
  • Vous établissez un lien de confiance avec le bénéficiaire
  • Vous effectuez des entretiens individuels, d'écoute et de soutien.

ACTIONS D'ORIENTATION / ACCOMPAGNEMENT

  • Vous orientez dans la mesure du possible le bénéficiaire vers les services compétents et/ou vers un hébergement plus adapté et au besoin l'accompagnez dans ses démarches
  • En cas d'orientation en milieu hospitalier ou structure temporaire, vous maintenez un lien avec le bénéficiaire par des visites régulières, des contacts téléphoniques ou une présence lors de l'admission et de la sortie
  • Vous participez à la définition d'un projet commun pour le bénéficiaire en concertation étroite avec l'équipe pluridisciplinaire qui vous entoure (interne/externe)
  • Vous assurez l'accompagnement du bénéficiaire par la mise en place d'un soutien individualisé et adapté aux besoins et au contexte
  • Vous recueillez et assurez l'analyse de la demande et des besoins, définissez le type d'intervention et au besoin, élaborez et choisissez des outils et méthodes adaptés à la problématique
  • Vous encouragez la reprise des liens du bénéficiaire avec les institutions sociales, médicales et avec son réseau social
  • Vous favorisez l'émergence de demandes et la définition d'un projet individualisé du bénéficiaire
  • Vous encouragez, soutenez et accompagnez le bénéficiaire dans ses démarches dans une dynamique de renforcement positif
  • Au besoin, vous proposez et organisez la mise en place d'outils thérapeutiques en fonction de la personne et de son environnement

Votre profil

Compétences techniques

  • Vous avez minimum 1 an d 'expérience dans le travail de rue ou en lien avec le public précarisé
  • Vous possédez un bachelier (Psy / assistant.e social.e / infirmier.ère / éducateur.trice) ou une expérience équivalente,
  • Vous connaissez les procédures et règles internes du Samusocial,
  • Vous avez connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, ...) liées au public du Samusocial,
  • Vous avez une connaissance du tissu associatif qui œuvre pour le public sans abri et/ou migration.
  • Vous avez une bonne connaissance des divers projets et objectifs du Samusocial,
  • Vous avez une bonne connaissance des logiciels informatiques courants,
  • Vous êtes en possession d'un permis de conduire B (obligatoire),
  • Connaissance d'une ou plusieurs langues

Compétences humaines

  • Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
  • Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique,
  • Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires,
  • Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

  • Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation
  • Un horaire à temps plein en 7/7 de 19h à 6h;
  • Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319.00,
  • Des chèques-repas,
  • Une intervention dans les frais de déplacement domicile - lieu de travail,
  • Une assurance hospitalisation après 6 mois d'ancienneté,
  • Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d'équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Travailleur·euse social·e (h.f.x) H/F/X
MAISON D'ACCUEIL DES PETITS RIENS - ONTHAALTEHUIS VAN SPULLENHULP
Belgium, Anderlecht

Missions 

Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison d'Accueil Parenté et en étroite collaboration avec vos collègues, vous aurez  pour mission d'effectuer l'accompagnement post-hébergement, en référence au projet collectif de la Maison d'Accueil Parenté des Petits Riens. L'accompagnement est pensé en partenariat avec le réseau d'aide adapté aux besoins des personnes, dans une logique de passage de relais vers celui-ci, à partir du nouveau lieu de vie de la famille. 

 

Tâches principales de la fonction 

Tâches institutionnelles : 

  • Ouvrir un dossier, veiller à la mise à jour des éléments 
  • Rédiger des bilans d'évaluation à la clôture du dossier 
  • Recueillir les données nécessaires en vue des obligations envers les financeurs 
  • Participer au travail d'équipe (réunions et supervision) 
  • Participer aux réflexions pédagogiques et d'évaluation du service 
  • Participer à la rédaction du rapport d'activité, projet collectif et tout autre écrit institutionnel 
  • Participer aux réunions plénières des Actions Sociales et tout autre manifestation associatives 
  • Respecter les modalités du secret professionnel 
  • Participer à la continuité du service 
  • Encadrer des stagiaires 

 

Tâches socio-éducatives : 

  • S'impliquer dans un travail coopératif au sein de l'équipe pluridisciplinaire 
  • Participer au sein de l'institution, à la mise en place et encadrement d'activités individualisées et/ou communautaires en lien avec le logement ; 
  • A la signature de la convention d'accompagnement en post hébergement, élaborer des projets individuels avec les familles 
  • Informer les personnes accompagnées de leurs droits et les soutenir pour les faire valoir 
  • Mener son action en fonction de la demande et de l'évaluation de celle-ci 
  • Convenir des modalités d'action et d'un engagement mutuel 
  • Veiller au respect des objectifs de la convention et les faire évoluer si besoin 
  • Etablir un budget clair avec la famille en fonction des variations des dépenses; 
  • Prévoir des rdv progressivement dégressifs pour favoriser l'autonomie 
  • Rencontrer les personnes concernées par le suivi principalement à leur domicile 
  • Prendre en compte la dimension familiale et environnementale en mobilisant les ressources de la personne accompagnée et de son propre environnement 
  • Assurer une veille sur les droits en matière de logement et l'évolution des coûts du marché 
  • Comparer les offres des contrats eau, énergie, assurance pour proposer la formule la plus adaptée aux besoins des familles 
  • Sensibiliser les personnes aux économies d'énergie 
  • Prévenir des risques tout en laissant la place au libre arbitre et la responsabilité aux personnes accompagnées 
  • Développer un réseau autour des personnes à partir du nouveau lieu de vie, en fonction des besoins de chaque membre de la famille 
  • Favoriser l'orientation des personnes vers les structures de droit commun compétentes 
  • Assurer une permanence téléphonique spécifique pour les personnes faisant l'objet d'un suivi post-hébergement 
  • Diplôme : Bachelier secteur social 
  • Être sensible au soutien à la parentalité. Spécificités d'accueil au sein de la maison d'accueil : Familles de 2 à 6 personnes, parents majeurs ou mineurs d'âge, accueil des femmes enceintes (à partir du 3e mois de grossesse), 
  • Avoir une bonne connaissance des questions en matière de logement 
  • Expérience requise : Expérience fortement souhaitée dans le secteur du sans-abrisme et ou dans l'accompagnement des familles et/ou dans le secteur de la petite enfance et/ou de l'Aide à la Jeunesse. 
  • Gestion de conflits, du stress et capacité à prendre du recul 
  • Capacité d'observation et d'analyse 
  • Capacité rédactionnelle, et communication orale en français 
  • Capacité à travailler tant en équipe que de manière autonome 
  • Connaissance d'une autre langue est un atout 
  • Respect du secret professionnel 
  • Maîtrise de la suite office (Word, Excel...) 

 

Posture de travail 

Faire preuve de rigueur, de proactivité, gestion du cadre, polyvalence, flexibilité et ponctualité. 

  • Equipe pluridisciplinaire dynamique et engagée 
  • Contrat à durée indéterminée - mi temps 
  • Régime de travail 18h30/semaine (horaires fixes) 
  • Rémunération selon les barèmes COCOF, CP 319.02 et votre ancienneté 
  • 5 jours de congé extra-légaux non-marchands 
  • Une assurance groupe 
  • Une assurance hospitalisation après 1 an d'ancienneté 
  • Intervention à 100% des frais de transport en commun ou 0,35/km à vélo/trottinette ou forfait sectoriel en voiture. 
  • Equipement : Pc portable, GSM professionnel 
Travailleur.euse. social.e - Maraudes - CDR - mi-temps H/F/X
NEW SAMUSOCIAL
Belgium, Anderlecht

Votre fonction

Nos équipes mobiles sillonnent jour et nuit les rues de la Région bruxelloise et ses communes avoisinantes afin d'apporter une aide d'urgence aux personnes sans abri. Elles viennent au contact des personnes qui vivent et dorment dans la rue, les écoutent, évaluent leur condition, leur offrent les soins nécessaires et les orientent vers un centre ou un service d'aide dans la mesure des disponibilités existantes. 

Vous allez à la rencontre des bénéficiaires sur leur lieu de vie, créer un lien de confiance, assurer une veille sociale et sanitaire, identifier les indices de vulnérabilité. En équipe, identifiez les actions et suivis afin accompagner aux mieux les bénéficiaires dans les démarches à entreprendre pour leur apporter l'aide dont ils ont besoin.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

MARAUDES

  • Vous déterminez, en concertation avec l'équipe et le/la coordinateur·trice, les lieux de passages de la maraude
  • Vous vous renseignez sur les lieux en région Bruxelloise qui seraient de nouveaux endroits de rassemblement en rue
  • Vous préparez et entretenez le matériel nécessaire
  • Vous signalez au responsable les risques de ruptures de stocks
  • Vous menez des entretiens sociaux avec les bénéficiaires sur leur lieu de vie, recueillez un maximum d'informations pertinentes et identifiez la nature de l'aide à apporter
  • Vous identifiez les indices de vulnérabilité et prenez des mesures appropriées, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Vous renseignez les bénéficiaires sur votre champ d'intervention et celui du Samusocial
  • Vous établissez un lien de confiance avec le bénéficiaire
  • Vous effectuez des entretiens individuels, d'écoute et de soutien.

ACTIONS D'ORIENTATION / ACCOMPAGNEMENT

  • Vous orientez dans la mesure du possible le bénéficiaire vers les services compétents et/ou vers un hébergement plus adapté et au besoin l'accompagnez dans ses démarches
  • En cas d'orientation en milieu hospitalier ou structure temporaire, vous maintenez un lien avec le bénéficiaire par des visites régulières, des contacts téléphoniques ou une présence lors de l'admission et de la sortie
  • Vous participez à la définition d'un projet commun pour le bénéficiaire en concertation étroite avec l'équipe pluridisciplinaire qui vous entoure (interne/externe)
  • Vous assurez l'accompagnement du bénéficiaire par la mise en place d'un soutien individualisé et adapté aux besoins et au contexte
  • Vous recueillez et assurez l'analyse de la demande et des besoins, définissez le type d'intervention et au besoin, élaborez et choisissez des outils et méthodes adaptés à la problématique
  • Vous encouragez la reprise des liens du bénéficiaire avec les institutions sociales, médicales et avec son réseau social
  • Vous favorisez l'émergence de demandes et la définition d'un projet individualisé du bénéficiaire
  • Vous encouragez, soutenez et accompagnez le bénéficiaire dans ses démarches dans une dynamique de renforcement positif
  • Au besoin, vous proposez et organisez la mise en place d'outils thérapeutiques en fonction de la personne et de son environnement

Votre profil

Compétences techniques

  • Vous avez minimum 1 an d 'expérience dans le travail de rue ou en lien avec le public précarisé
  • Vous possédez un bachelier (Psy / assistant.e social.e / infirmier.ère / éducateur.trice) ou une expérience équivalente,
  • Vous connaissez les procédures et règles internes du Samusocial,
  • Vous avez connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, ...) liées au public du Samusocial,
  • Vous avez une connaissance du tissu associatif qui œuvre pour le public sans abri et/ou migration.
  • Vous avez une bonne connaissance des divers projets et objectifs du Samusocial,
  • Vous avez une bonne connaissance des logiciels informatiques courants,
  • Vous êtes en possession d'un permis de conduire B (obligatoire),
  • Connaissance d'une ou plusieurs langues

Compétences humaines

  • Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
  • Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique,
  • Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires,
  • Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

  • Un contrat de remplacement mi-temps jusqu'au 30/06/2027 dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
  • Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319.00;
  • Horaire : 9h-17h06 - lundi, un mercredi sur deux et jeudi;
  • Des chèques-repas d'une valeur de 6,50€/jour;
  • Libre parcours STIB et une intervention dans les frais de déplacement domicile - lieu de travail (vélo, voiture, train, Tec, De Lijn); 
  • Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d'équipes dynamiques. 

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

assistante administrative H/F/X
IMMO INVESTMENT ` CREDIT COMPANY
Belgium, Anderlecht

1. Gestion administrative et accueil

  • Assurer l'accueil physique, la réception téléphonique et le traitement des e-mails.
  • Gérer le planning des visites, des estimations et les agendas de l'agence.
  • Rédiger les dossiers de vente/location et préparer les pièces administratives (fiches descriptives, documents légaux, certificats).
  • Assister le suivi administratif des dossiers de courtage et de crédit.

2. Dimension commerciale et terrain

  • Accueillir, qualifier les demandes et effectuer les relances clients (acquéreurs, locataires, propriétaires).
  • Réaliser les visites de biens pour la vente et la location avec dynamisme et sens du service.
  • Participer activement au développement de la relation client de l'agence.

3. Communication digitale & Outils innovants

  • Animer et faire grandir les réseaux sociaux de l'agence (Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok) : création de contenus visuels et vidéos courtes de présentation des biens.
  • Utiliser les outils d'Intelligence Artificielle (ChatGPT, outils de retouche/visuels, automatisation) pour optimiser les rédactions d'annonces, la communication et l'efficacité quotidienne
    Permis de conduire B est un plus

     


Description du profil souhaité:
 

  • Formation & Expérience : Formation en secrétariat, communication, gestion ou immobilier. Une première expérience en agence ou dans une fonction commerciale/support est un atout.
  • Compétences digitales : À l'aise avec les réseaux sociaux et curiosité active pour l'utilisation pratique de l'IA générative dans le travail quotidien.
  • Qualités relationnelles : Excellente présentation, aisance orale, fibre commerciale naturelle et sens aigu du service client.
  • Organisation : Rigueur, autonomie, réactivité et flexibilité horaire (notamment pour les visites en fin de journée ou le samedi si nécessaire).
  • Langues : Parfaite maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance du néerlandais ou de l'anglais constitue un atout appréciable.
  • Mobilité : Permis de conduire B indispensable pour assurer les déplacements lors des visites.
  •  permis de conduire obligatoire.
  • contacter par email : criscenzo@gmail.com

Nous offrons : 

  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein ou  partiel
  • Un salaire fixe + commissions
  • voiture de société
Chargé·e d'accueil et de médiation culturelle H/F/X
EXARIS INTERIM
Belgium, Bruxelles

Pour l'un de nos clients situé dans le centre de Bruxelles, nous recherchons des chargé·e d'accueil et de médiation culturelle pour accompagner les visiteurs et visiteuses dans l'ensemble des espaces d'un musée. Vous ferez partie d'une équipe de médiation présente à l'accueil, à la billetterie, dans les salles d'exposition, dans les shops et dans les espaces de circulation. 

Votre rôle est de créer une relation accueillante et positive avec tous les publics. Vous répondez aux questions, partagez des informations sur les œuvres et le projet du musée, orientez les visiteurs et allez également à leur rencontre de manière proactive. 

Tâches:

  • Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs et visiteuses dans le musée. 
  • Échanger avec les publics autour des œuvres, des expositions et de la programmation 
  • Présenter ponctuellement une œuvre, un petit parcours thématique ou une séquence adaptée aux enfants et aux familles. 
  • Observer et recueillir les réactions des publics afin d'améliorer les pratiques 
  • Adapter l'accueil et la communication aux personnes peu habituées aux musées ou ayant des besoins spécifiques, notamment en situation de handicap. 
  • À l'accueil et à la billetterie : informer sur les activités, horaires, tarifs et possibilités de visite ; enregistrer et vendre les tickets ; gérer la caisse avec le/la responsable. 
  • Accueillir les groupes scolaires et extra-scolaires et les orienter vers les animateur·trices concerné·es. 
  • Dans les shops : conseiller les visiteurs, présenter les produits et ouvrages, enregistrer les ventes et gérer la caisse avec le/la responsable. 
  • Circuler dans les espaces publics du bâtiment pour orienter les visiteurs et échanger sur le projet architectural, le quartier et la programmation artistique. 

Description du profil souhaité:

  • Vous aimez le contact avec des publics variés et êtes à l'aise pour aller vers les visiteurs. 
  • Vous communiquez facilement et savez gérer aussi bien les échanges agréables que les situations plus délicates. 
  • Vous êtes curieux·se, dynamique, inventif·ve et appréciez le travail en équipe. 
  • Vous avez un intérêt pour la culture et les arts 
  • Vous êtes capable de préparer certaines activités de manière autonome et de faire évoluer votre pratique grâce au travail collectif et aux formations. 
  • Vous êtes rigoureux·se, ponctuel·le et flexible face à des horaires variables. 
  • Vous êtes à l'aise avec la gestion d'une caisse ou disposé·e à apprendre. 
  • La maîtrise de plusieurs langues, y compris la langue des signes, est un atout. Pour l'accueil et la billetterie, les échanges avec le public se font notamment en français, néerlandais et anglais. 
  • Missions intérim à temps plein. La fonction implique des horaires variables du mercredi au dimanche entre 10h30 et 22h et une rotation entre les différents postes du musée. 
  • Un environnement culturel stimulant  
  • Des briefs, des échanges d'expériences et un accompagnement collectif régulier. 
  • Des formations initiales et continues : médiation, art moderne et contemporain, accueil de publics variés, accessibilité, gestion de caisse, premiers soins, prise de parole en public, etc. 
  • Pendant toute la durée de votre accompagnement nous vous proposerons des coachings et un suivi complet afin de favoriser votre mise à l'emploi. 

     

chargé de communication H/F/X
COORDINATION ET INITIATIVES POUR ET AVEC LES REFUGIES ET ETRANGERS
Belgium, Ixelles

Contenu de la fonction

  • Réseaux sociaux et site web (réalisation de posts pour les réseaux sociaux, participation à la gestion des réseaux sociaux et du contenu du site internet cire.be)
  • Graphisme (conception d'outils, de visuels...)
  • Actions et campagnes de communication, de sensibilisation et de mobilisation (participation à la conception, organisation et suivi d'actions et de campagnes...)
  • Mise en place et/ou gestion d'événements
  • Mise en page de publications (brochures, analyses...) 

Profil recherché

Formation 

  • Diplôme en communication, en graphisme ou dans un domaine similaire


Compétences et qualités recherchées

  • Sens créatif et sensibilité graphique
  • Maîtrise des outils de mise en page et de création graphique (Suite Adobe, Canva...)
  • Aisance avec les réseaux sociaux et leurs codes (Facebook, Instagram, etc.)
  • Esprit proactif et force de proposition
  • Capacité à gérer des projets et des événements et à collaborer avec des équipes aux profils variés


Atouts

  • Connaissance du secteur migratoire et du secteur associatif belge
  • Expérience dans une fonction similaire (portfolio ou exemples de réalisations bienvenus)
  • Capacité à vulgariser des sujets complexes pour des publics variés
  • Connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais

 

  • Ce que le CIRÉ propose
  • Un contrat de remplacement mi-temps, avec possibilité de passage à durée indéterminée
  • Un salaire sur base de la commission paritaire 329.02, une participation aux frais de transport, horaire temps plein à 36h, congés entre Noël et Nouvel an, 20 jours de congés pour 1 temps plein, formations, télétravail possible à concurrence de 20% du temps de travail, 1 jour de congé supplémentaire en fonction de l'ancienneté dans la structure
  • Une reconnaissance pour moitié de l'ancienneté utile
  • Une entrée en fonction rapide
  • Possibilité de suivre des formations
  • Un cadre de travail dynamique et valorisant
EMBALLEUR-EUSE H/F/X
EXARIS INTERIM
Belgium, Bruxelles

Pour un atelier de production situé à Woluwe-Saint-Lamber,  client actif dans la production de biscuits, nous recherchons des emballeur·euses pour une mission d'intérim à temps plein (jusque fin décembre/début janvier)

Tâches :

  • Tri des biscuits et mise en bac de stock
  • Contrôle qualité
  • Aide aux pâtissiers (mise en place)
  • Emballage des biscuits en sachets/boîtes
  • Organisation du stock
  • Préparation de commandes
     

Description du profil souhaité:

  • Rapide
  • Dynamique
  • Autonome
  • Minutieux-se
  • Travail d'équipe
  • Bonne condition physique (travail debout)
  • Une expérience en usine de production alimentaire est un plus

Nous offrons : 

  • Un contrat d'Interim à temps plein jusque fin décembre/début janvier (du lundi au vendredi - Horaire : 8h-16h06)

Pendant toute la durée de votre accompagnement nous vous proposerons des coachings et un suivi complet afin de favoriser votre mise à l'emploi

Assistant.e social.e - Centre d'hébergement pour familles - CDR H/F/X
NEW SAMUSOCIAL
Belgium, Anderlecht

Votre fonction

Evaluer et entreprendre des démarches d'accompagnement et de suivi social auprès des bénéficiaires, en collaboration avec le réseau PMS afin de leur apporter une aide sociale et de favoriser leur parcours d'intégration au sein de la société

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil, suivi et accompagnement

  • Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l'aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires
  • Va à la rencontre des bénéficiaires et assure le suivi de leur dossier
  • Oriente, le cas échéant, vers les services compétents internes ou externes
  • Informe les bénéficiaires sur leurs droits et sur les différentes procédures qui y sont liées
  • Accompagne, sensibilise et apporte un soutien, dans les démarches administratives (recherche de logements, ouverture de droits, etc.)
  • Accompagne, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches PMS (médecin, CPAS, etc.)
  • Met sur pied un projet d'accompagnement individualisé en fonction des besoins du bénéficiaire

Gestion et prévention des conflits

  • Identifie les tensions et prévient les conflits
  • Maintient un climat sécurisant et bienveillant
  • Apaise les conflits et fait appel au. à la responsable de centre, au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l'équipe sociale en cas de besoin
  • Rapporte au.àla responsable de centre, au.à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l'équipe sociale tout problème ou conflit entre les usagers
  • Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
  • Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

Communication, reporting et liaison

  • Participe aux réunions d'équipes et débriefings internes
  • Prend contact et met en place, proactivement, un le réseau autour du bénéficiaire
  • Assure la liaison entre les services externes et les services internes au Samusocial
  • Assure, au besoin, l'encadrement des stagiaires
  • Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
  • Repère les difficultés d'organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
  • Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences
  • Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires

Votre profil

Compétences techniques

  • Vous êtes en possession d'un diplôme de bachelier Assistant.e social.e ou expérience équivalente,
  • La connaissance du secteur sans-abri et du tissu associatif est un atout;
  • Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, ...) liées au public familles du Samusocial;
  • Vous maitrisez le français, tout autre langue constitue un atout;
  • Vous maitrisez les outils informatiques, notamment suite Office.

Compétences humaines

  • Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
  • Vous êtes savez faire preuve d'équité;
  • Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique;
  • Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires;
  • Vous faites preuve d'empathie et de bienveillance, tout en gardant une distance professionnelle;
  • Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

  • Contrat de remplacement d'environ 6 mois dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
  • Horaire: du lundi au vendredi de 12h à 20h06;
  • Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319.00;
  • Des chèques-repas;
  • Libre parcours Stib et une intervention dans les frais de déplacement domicile - lieu de travail;
  • Un lieu de travail situé à Evere au sein d'équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

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