europass

Traženje posla

Pronađite pravi posao među tisućama poslova koji se nude diljem Europe. Rezultate pretraživanja pruža EURES - Europski portal za radnu mobilnost. 

Rezultati
Prikazuje se 233472 Rezultati

Sort by
Een gemotiveerde en inspirerende leercoach voor praktijkcentrum KDV Minimabo Brussel
Centra voor Opvang en begeleiding - annuntiaten Heverlee VZW
Belgium, BRUSSEL

De groep kinderdagverblijven Annuntiaten Heverlee wil goede opvang aanbieden aan alle kinderen. Verspreid over onze 10 kinderdagverblijven vangen we zowel binnen Brussel als in Vlaams Brabant zo’n 450 kinderen op.

Je komt terecht in een sociaal gedreven organisatie, waar we ons elke dag inzetten voor een toegankelijke, vriendelijke en kwaliteitsvolle opvang

Heb jij talent om mensen te inspireren?

Betekenen de eerste 1000 dagen van het leven van een kind veel voor jou?

Als het antwoord JA is, ben jij misschien onze perfecte match

Wij bieden jou de uitdaging om 4 kindbegeleiders te coachen in hun traject met een aspirant begeleiders (in opleiding). Dit samen op de werkvloer. Daarnaast zijn er nog pedagogische en beleidstaken.

Doel van de functie?

· Als leercoach zet je je in om de slaagkansen van de aspirant kinderbegeleider tijdens het

kwalificerend traject te verhogen. Dit doet de leercoach door alle leerdrempels weg te nemen.

· Als coach werk je samen met je directie en reflecteer je over de werking van de groepen

· om samen verbeterpunten uit te werken.

· Je streeft naar pedagogische kwaliteit en versterkt de competenties van de begeleiders. Dit door actief mee te werken in de groepen, te observeren, te coachen, doelstellingen na te streven en opnieuw te evalueren.

· Als leercoach volg je het traject op van de aspirant kinderbegeleiders in het kinderdagverblijf. Je maakt ze daar wegwijs in het landschap van opleiding en tewerkstelling in de opvang.

· Als leercoach ben je ook een schakel tussen de aspirant begeleider en het CVO (centrum voor Volwassenonderwijs) en de opvanglocatie waar ze aan de slag zijn.

· Je bewaart het overzicht over de opleidings- en tewerkstellingstraject van elke aspirant begeleider en houdt rekening met hun leerstijl, tempo en eigenheid.

· Je coacht de aspirant begeleiders en hun team op de werkvloer, door zowel mee te draaien in de leefgroepen als individuele coachingsessies te ondernemen.

· De kinderen opvangen en begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen en sociale omgangsregels

· De leef en opvangruimte van de kinderen inrichten.

· Mee nadenken over onthaal-, wen,- activiteitenbeleid in de kinderopvang

· Werken aan een onthaalbeleid/stagebeleid

· Mee inzetten op feedbackcultuur en talentgericht werken (vanuit vormingen die worden

aangeboden, die mee omzetten in de praktijk)

· Leerproces van aspiranten begeleiden

· Ondersteunen van buddy’s in hun rol naar aspiranten

  • je spreekt vlot Nederlands
  • je bent een teamspeler en bruggenbouwer
  • je bent een prima observator met een kritische blik
  • je kan goed mensen motiverenen durft medewerkers aanspreken om constructieve feedback te geven
  • je kan goed luisteren
  • je begrijpt de noden van de cursisten en kan oplossingen op maat aanbieden
  • je bent flexibel en kan creatief op zoek gaan naar oplossingen
  • Je bent vertrouwd met het werken met kwetsbare groepen
  • Je hebt kennis van het Office pakket (Word, Excel, Powerpoint, mail, ...)
Opleidingscoördinator Zorg (logistiek assistent, verzorgende, zorgkundige)
SCHOLENGROEP 19 AALST DENDERLEEUW LIEDEKERKE NINOVE AV
Belgium, RONSE

Hét CVO Pro zoekt een halftijdse opleidingscoördinator voor de opleiding Zorg (opleidingen logistiek assistent, verzorgende, zorgkundige). Je bewaakt de inhoud, samenhang, didactiek en kwaliteit van de opleidingen en ondersteunt leraren in de concrete uitvoering ervan.

De functie vraagt iemand die onderwijsinhoudelijk sterk staat, afspraken zichtbaar kan maken op de klasvloer en signalen uit team, trajectbegeleiding en kwaliteitszorg vertaalt naar haalbare verbeteracties.

Kern van de functie

Als opleidingscoördinator Zorg bewaak je of het onderwijs inhoudelijk sterk, samenhangend, uitvoerbaar en kwaliteitsvol is. Je verbindt curriculum, evaluatie, didactiek, vakgroepwerking en professionalisering met de dagelijkse praktijk op de klasvloer.

Jouw opdracht

  • Je ontwikkelt, actualiseert en onderbouwt het Zorg-aanbod binnen de afgesproken beleidskaders.

  • Je coördineert de organisatorische werking van de opleiding, stelt de uurroosters voor cursisten en lesgevers op, bewaakt de planning van lessen, stages en evaluaties en zorgt voor een vlotte afstemming en communicatie met alle betrokkenen.

  • Je bewaakt leerplandoelen, curricula, leerlijnen, evaluatiepraktijk, examenkwaliteit, feedback en rapportering.

  • Je coördineert vakgroepwerking en stimuleert pedagogisch-didactische afstemming tussen leraren.

  • Je ondersteunt leraren via overleg, coaching, klasbezoeken, aanvangsbegeleiding en professionalisering.

  • Je zorgt dat afspraken rond leerplanrealisatie, activerende didactiek, differentiatie, feedback, blended leren en digitale didactiek zichtbaar worden in lessen, opdrachten, evaluaties en leerplatformen.

  • Je analyseert onderwijsresultaten en cursistenfeedback samen met de kwaliteitscoördinator en vertaalt die inzichten naar verbeteracties.

  • Je volgt opleidingsgebonden administratie, interne communicatie, overlegverslaggeving, lerende netwerken en externe vertegenwoordiging op binnen de afgesproken kaders.

  • Je hebt een sterke pedagogisch-didactische blik en kan onderwijsinhoudelijke keuzes helder onderbouwen.

  • Je kan leraren ondersteunen, coachen en richting geven zonder hun professionele eigenaarschap over te nemen.

  • Je brengt structuur in overleg, maakt afspraken concreet en volgt acties zorgvuldig op.

  • Je werkt verbindend samen met adjunct-directeur, trajectbegeleider, kwaliteitscoördinator, TAC en opleidingsteam.

  • Je kan resultaten, cursistenfeedback en signalen uit de praktijk vertalen naar onderwijskundige verbetering.

  • Je houdt oog voor kwaliteit, uitvoerbaarheid en haalbaarheid in een halftijdse opdracht.

Leerkracht AAV
SCHOLENGROEP 19 AALST DENDERLEEUW LIEDEKERKE NINOVE AV
Belgium, OUDENAARDE

Hét CVO Pro zoekt een leerkracht AAV voor een opdracht van 15 uur per week. De opdracht omvat modules binnen maatschappij/cultuur, wiskunde, wetenschappen en Nederlands, met voor wiskunde basis en maatschappij ook een afstandsmodule.

De opdracht kan als geheel worden opgenomen, maar kan ook opgesplitst worden volgens expertise: wiskunde/wetenschappen, ‘maatschappelijke’ modules, Nederlands of een combinatie daarvan.

Kern van de functie

Als leerkracht AAV versterk je volwassen cursisten in kennis, basisvaardigheden en vertrouwen. Je maakt leerinhouden toegankelijk, volgt vooruitgang op en zorgt voor duidelijke lessen, opdrachten, evaluatie en feedback in contact- en afstandsonderwijs.

Jouw opdracht

  • Je geeft les in één of meerdere AAV-modules: maatschappij en samenwerking, maatschappij, cultuur, organisatie en samenwerking, wiskunde basis, wiskunde M1, wetenschappen en/of Nederlands.

  • Je bereidt lessen, opdrachten en evaluaties voor vanuit de leerplandoelen en vertaalt die naar duidelijke, volwassenengerichte leeractiviteiten.

  • Je begeleidt cursisten stap voor stap, geeft gerichte feedback en houdt rekening met verschillen in beginsituatie, tempo, taalvaardigheid en leerervaring.

  • Je maakt leerinhouden functioneel en herkenbaar door te werken met voorbeelden uit dagelijks leven, werk, maatschappij en verdere opleiding.

  • Je volgt cursisten op in contactonderwijs en, waar van toepassing, in afstandsonderwijs via het leerplatform met duidelijke instructies, deadlines en feedback.

  • Je stemt af met collega’s binnen AAV over leerlijnen, evaluatie, materiaal, feedbackpraktijk en gelijkgerichte afspraken.

  • Je kan de volledige opdracht van 15 uur opnemen of een deelopdracht binnen één of meerdere clusters, afhankelijk van expertise en beschikbaarheid.

  • Je kan leerstof helder structureren en moeilijke inhoud toegankelijk maken voor volwassen cursisten.

  • Je differentieert volgens niveau, leerbehoefte en tempo, zonder de leerdoelen uit het oog te verliezen.

  • Je geeft feedback die cursisten helpt begrijpen wat goed loopt, waar ze vastlopen en wat een volgende stap kan zijn.

  • Je werkt vlot met een leerplatform en kan afstandstaken duidelijk klaarzetten en opvolgen.

  • Je werkt verbindend samen met collega’s, opleidingscoördinatie en trajectbegeleiding rond cursistensignalen en onderwijsaanpak.

  • Je hebt oog voor volwassen cursisten die opnieuw vertrouwen moeten opbouwen in leren, taal, wiskunde of maatschappelijke participatie.

1 Kinderbegeleider/kinderbegeleidster te Babilou Molenbeek
BABILOU BELGIUM BV
Belgium, SINT-JANS-MOLENBEEK

Ben je gek op kinderen en zoek je een toffe job in de kinderopvang? Dan hebben wij dé plek voor jou!

Voor onze nieuwe Babilou locatie zijn we op zoek naar 1 voltijdse (38u) vrolijke kinderverzorger of kinderverzorgster voor een vervangingscontract. Sluit je aan bij ons fantastisch team en help elke dag een beetje magie in het leven van onze kleintjes te brengen!

Je kan deze job ook starten zonder geldig diploma en je kan het diploma behalen terwijl je volledig wordt doorbetaald (via CVO, werkplekleren, duaal leren, avondonderwijs,...). Op deze manier kan je kennismaken met (proeven van) de job.

Waarom kiezen voor Babilou?

  • We zijn een warme familie van 23 kinderdagverblijven in Vlaanderen en Brussel, waar we samen een veilige en liefdevolle omgeving voor kinderen creëren!
  • Groei met ons mee door leuke trainingen en persoonlijke begeleiding
  • We waarderen je loyale inzet met extra verlof en salarisverhogingen.

Hoe ziet je dagelijks takenpakket eruit?

  • Je bouwt een sterke band op met onze kindjes en hun ouders.
  • Je organiseert en leidt leuke activiteiten vol plezier en leren.
  • Je zorgt voor een warme en veilige omgeving waar ieder kind zich fijn voelt.
  • Je helpt mee met eten, verzorgen en samen spelen.
  • Je maakt heerlijke maaltijden voor onze kleintjes.
  • Je werkt samen met je super leuke collega's!

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt een oprecht hart voor kinderen, en het zien van hun ontwikkeling en groei brengt jou vreugde en energie.
  • Je kunt goed zelfstandig werken en geniet van de ruimte om je eigen weg te vinden in je rol.
  • Je houdt van afwisseling en vindt het fijn dat elke werkdag anders is, vol nieuwe kansen om te leren en te groeien met de kinderen.
  • Je laat graag je creativiteit de vrije loop en neemt het initiatief om leuke en leerzame activiteiten te bedenken.
  • Tot slot ben je een open en vriendelijke communicator, let je op signalen van de kinderen, en praat je gemakkelijk met ouders en collega’s over alles wat belangrijk is.

Bij ons draait het om het koesteren en ondersteunen van jonge levens. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Klinkt dit als jouw droombaan? Kijk dan snel op onze website www.babilou.be voor meer info!

Kom bij ons team en maak samen een verschil voor de kinderen!

Profiel:

  • Diplomavoorwaarden: een diploma is een vereiste om te kunnen werken in ons kinderdagverblijf. Benieuwd of jouw diploma voldoet aan de voorwaarden? Kijk het zelf na op onderstaande website: https://www.kindengezin.be/img/kwalificaties-schema-max18plaatsen.pdf
  • Werkervaring gelijkgesteld met een bepaald diploma via een officieel attest van Kind & Gezin is ook voldoende.
Auto Mechanic / Mechatronics Technician Wanted
Hirev ApS
Denmark

Join Our Team at HireV ApS

Are you an experienced auto mechanic with strong mechatronics and diagnostic skills? Do you enjoy solving complex technical problems and working with the latest automotive technology? If so, we would love to hear from you.

As vehicles continue to evolve, we are looking for skilled Auto Mechanics / Mechatronics Technicians to strengthen our growing team. You will work with modern vehicles equipped with advanced electronic systems and play a key role in diagnosing, repairing, and maintaining a wide range of vehicles.

Your Responsibilities

  • Perform advanced diagnostics and troubleshooting on petrol, diesel, hybrid, and electric vehicles.

  • Repair and maintain complex mechanical, electrical, and electronic systems.

  • Carry out servicing, maintenance, and general mechanical repairs.

  • Use modern diagnostic software and testing equipment.

  • Ensure all work is completed to a high professional standard.

  • Stay up to date with the latest automotive technologies and repair methods.

We Are Looking For Someone Who

  • Is a qualified Auto Mechanic with experience in mechatronics, automotive electronics, or advanced diagnostics

  • Has solid knowledge of modern vehicle systems and diagnostic equipment

  • Can read and interpret electrical wiring diagrams

  • Works independently, is well organised, and takes pride in delivering high-quality work

  • Enjoys solving technical challenges and finding the root cause of faults

  • Works well in a team and contributes to a positive working environment

  • Holds a valid Category B driving licence

What We Offer

  • Full-time employment with Hir ApS

  • Work opportunities at multiple locations across Denmark

  • Salary according to the collective agreement

  • Modern workshop facilities with the latest tools and diagnostic equipment

  • Opportunities for professional development, training, and further education

  • Support with accommodation and practical arrangements if required

  • A stable, long-term career in a growing company with a supportive team culture

Location:

Fortunvej 2
2920 Charlottenlund, Denmark

Apply Today

We review applications and conduct interviews on an ongoing basis, so we encourage you to apply as soon as possible.

Please send your CV and application to:

infohirevdk@gmail.com

Postdoktor stilling i HOMESICK
OSLOMET - STORBYUNIVERSITETET STUDIESTED PILESTREDET
Norway, OSLO

Om stillingen

Postdoktor stilling i HOMESICK – samskapende studie av sykehuset-hjemmetjenester for pasienter med migrasjonsbakgrunn 

Ved Fakultet for helsevitenskap, Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi, er det en ledig treårig postdoktorstilling i prosjektet HOMESICK: Co-creating Hospital at Home services for populations with migration backgrounds. Prosjektet er finansiert av Norges forskningsråd, og ønsket oppstart er 1. januar 2027.

HOMESICK undersøker organisering av hjemmesykehus. Ved å kombinere filosofi, samfunnsvitenskap, helse og teknologi, utvikler prosjektet et bredt begrep om «hjem» som rammeverk for analyse av politikk, teknologi og praksiser knyttet til hjemmesykehus. Hjem forstås ikke bare som et fysisk sted, men som en flerdimensjonal erfaring som både former og formes av helsetjenester i pasientens hjem. Det legges særlig vekt på hvordan sosio-materielle forhold, forestillinger om hjem, teknologi og migrasjonserfaringer påvirker hvordan hjem oppleves av pasienter, familier og helsepersonell i slike sammenhenger. En kjerneambisjon i prosjektet er å utvikle «hjem» som et kritisk og generativt analytisk begrep. Med utgangspunkt i filosofiske og sosiologiske tradisjoner tilnærmer prosjektet seg hjem ikke som en stabil eller selvinnlysende størrelse, men som et kontingent, fortolkningsavhengig og relasjonelt fenomen. Inspirert blant annet av Barbara Cassins forståelse av hjem som et overskridende sted, og Madeleine Akrichs begrep om «script», utforsker prosjektet hvordan identiteter, normer og relasjoner blir iscenesatt, forhandlet og transformert i hjemmesykehus-sammenhenger.

Innenfor dette rammeverket behandles «hjem» som et sted hvor flere grenser kontinuerlig omformes: mellom hjem og sykehus, gjest og vert, pasient og fagperson. Prosjektet undersøker hvordan disse grensene produseres både materielt og symbolsk gjennom omsorgspraksiser, teknologisk infrastruktur og sosiokulturelle betingelser, med særlig oppmerksomhet på migrasjon og erfaringer med tilhørighet. Prosjektets overordnede mål er ikke bare å bidra til utviklingen av hjemmesykehustjenester, men også å kritisk undersøke de konseptuelle forutsetningene som slike tjenester bygger på.


Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å

Den som ansettes vil bidra til både empiriske og konseptuelle kjerneoppgaver i prosjektet.

Postdoktoren skal bidra med å:

  • gjennomføre kvalitativ forskning, inkludert deltakende observasjon og fokusgruppeintervjuer
  • utvikle selvstendig analytisk arbeid som integrerer empirisk materiale med konseptuelle og teoretiske refleksjoner
  • ha en sentral rolle i prosjektets teoriutvikling, særlig knyttet til begrepet «hjem»
  • bidra til tverrfaglige analyser på tvers av arbeidspakker
  • publisere i ledende internasjonale tidsskrifter
  • bidra til arbeidspakken om digital hjemmeoppfølging
  • delta i overgripende arbeid med analyse og teoriutvikling
  • Stillingen vil gi muligheter forkarriereutvikling, for eksempel undervisning

Kvalifikasjonskrav

  • godkjent ph.d. innen humaniora, samfunnsvitenskap, helsefag eller andre relevante fagområder 
  • erfaring med teoretisk og/eller konseptuelt arbeid dokumentert gjennom publikasjoner eller prosjekter 
  • erfaring med kvalitative og/eller fortolkende metoder 
  • gode engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.


Det vil være en fordel om du har

  • erfaring fra flerkulturelle eller minoritetskontekster i Norge 
  • erfaring med tverrfaglig forskning 
  • erfaring med teoriutvikling basert på empirisk forskning 
  • erfaring med å integrere empirisk og fortolkende analyse 
  • kunnskap om forskningsetikk, særlig i arbeid med sårbare grupper

Prosjektbeskrivelse

Søkere må sende inn en fullstendig prosjektbeskrivelse sammen med søknaden. Prosjektet må falle innenfor utlysningens faglige rammer og tydelig vise hvordan det bidrar til og er i samsvar med målsettingene i hovedprosjektet. Nærmere informasjon om HOMESICK-prosjektet, inkludert den fullstendige prosjektbeskrivelsen, er tilgjengelig på forespørsel.

Prosjektbeskrivelsen må ikke overstige 10 sider, skal være skrevet på engelsk eller et skandinavisk språk, og må inneholde følgende:

  • forskningsspørsmål, teoretisk(e) rammeverk og metodisk tilnærming 
  • en beskrivelse av kunnskapsgapet eller behovet prosjektet adresserer, samt avhandlingens bidrag til fagfeltet 
  • referanseliste
  • en tidsplan og arbeidsplan for gjennomføring av postdoktorperioden 
  • dersom relevant, en plan for et forskningsopphold ved et relevant internasjonalt universitet

Vi tilbyr

 

  • gode utviklingsmuligheter i et sterkt forskningsmiljø
  • deltagelse i forskningsgrupper
  • godt arbeidsmiljø
  • pensjonsordninger i Statens pensjonskasse (SPK)
  • gode velferdsordninger

 

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1352 postdoktor, kr 615 700 – 759 100 pr år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Personlige egenskaper

  • sterke analytiske ferdigheter, herunder evnen til å forholde seg kritisk til både empirisk materiale og teoretiske rammeverk
  • evne til å arbeide selvstendig, systematisk og målrettet med forskning av høy kvalitet 
  • evne til å samarbeide i tverrfaglige team, samt evne til å utvise sensitivitet i arbeid med pasienter, pårørende og helsepersonell i komplekse eller sårbare situasjoner 
  • tydelig dokumentasjon på intellektuelt engasjement og akademisk nysgjerrighet, særlig knyttet til prosjektets tematiske og konseptuelle fokus

Personlig egnethet vil bli vektlagt.


Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram


Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. En sakkyndig komité vil gjennomføre vurdering av aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

  • søknadsbrev
  • prosjektbeskrivelse
  • publikasjonsliste
  • inntil 10 vitenskapelige arbeider, og en oversikt over disse, inkludert doktorgradsavhandling hvis relevant
  • gjerne kontaktinformasjon til to referanser 
  • CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

  • Professor Marit Haldar – tlf. +47 977 40 392 
  • Avdelingsleder Lisebet S. Skarpaas – tlf. +47 971 63 337 

Søknadsfrist:     9. august 2026

Ref:         26/11495


Om arbeidsgiveren:

 

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

 

Tilkallingsvikarer - Hjemmetjenesten Trøgstad
INDRE ØSTFOLD KOMMUNE KULTURSKOLEN
Norway, TRØGSTAD

Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr tjenester som hjemmesykepleie og praktisk bistand/hjemmehjelp.

Målet er å gi innbyggerne muligheten til å bo hjemme så lenge som mulig, med sterkt fokus på livskvalitet og mestring i hverdagen. Hjelpebehovet varierer fra enkle tjenester som trygghetsalarm til mer avansert sykepleie og behandling som tidligere ble gitt av spesialisthelsetjenesten.

Hjemmetjenesten i Trøgstad er en av ni avdelinger i Indre Østfold kommune. Hos oss møter du et bredt spekter av diagnoser og behov, noe som gir deg en unik mulighet til faglig utvikling og spennende utfordringer hver dag. Vi er dedikerte, jobber sammen som et team, støtter hverandre og utvikler oss, slik at vi kan tilby best mulig tjenester til våre brukere, som bor i Skjønhaug, Båstad, Havnås og Tosebygda. Avdelingen har base i funksjonelle og flotte lokaler i Skjønhaug sentrum.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 


Er du vår nye tilkallingsvikar?

Hjemmetjenesten Trøgstad søker engasjerte og omsorgsfulle tilkallingsvikarer. Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der ingen dager er like, og hvor du virkelig gjør en forskjell for menneskene du møter.

Vi har varierte arbeidsdager der du vil få tett kontakt med våre brukere og være en viktig del av deres hverdag. Du vil bidra til deres trivsel og velvære, samtidig som du får lære av erfarne kollegaer som brenner for fagfeltet.

Behovet vil variere, men det vil være behov for assistenter, helsefagarbeidere, sykepleiere, sykepleierstudenter og studenter innen helsefag.

Har du et stort engasjement for å hjelpe andre, trives med ansvar og utfordringer, har førerkort klasse B, liker å jobbe selvstendig og i team samt liker varierte arbeidsdager?

Da kan dette være jobben for deg!


Tilkallingsvikar hos oss

Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer som kan bidra ved kortvarige og uforutsette bemanningsbehov. For å være godt forberedt når behov oppstår, søker vi flere kvalifiserte og fleksible medarbeidere som kan stille opp på kort varsel ved forespørsel. 

Utlysningen vil ligge ute så lenge behovet vedvarer, og ansettelser gjøres fortløpende til behovet er dekket. 

Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske, enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb.

Vurdering av søkere, og ansettelse på grunnlag av oppgavene som skal løses, og kravene til en forsvarlig bemanning.

Omfang, krav til kompetanse og type stilling, avhenger av oppstått behov på det aktuelle tidspunktet. Dersom det oppstår et akutt behov for vikar, og din søknad er aktuell, vil du kunne bli kontaktet til samtale/intervju for vurdering av blant tilgjengelighet, kompetanse og egnethet. 

Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater. Faste stillinger og lengre vikariater lyses ut i egne stillingsannonser. Du er også velkommen til å søke på andre utlyste stillinger dersom du finner noe som passer din kompetanse og erfaring.

Ønsker du en fleksibel og variert arbeidshverdag, og kjenner deg igjen i det vi ser etter?

Da ønsker vi å høre fra deg!


Hva gjør vi hos oss? 

Innholdet i stillingen vil kunne variere etter hvilken rolle du har og hvilken kompetanse du bringer med deg.

Selv om det kan være forskjellig fra stilling til stilling, vil eksempler på arbeidsoppgaver hos oss blant annet være

  • oppfølging av brukere som bor i eget hjem i alle aldersgrupper og med individuelle behov
  • grunnleggende pleie 
  • håndtering av legemidler etter delegasjon
  • oppfølging av velferdsteknologi
  • kommunikasjon med brukere og pårørende
  • samarbeid med kollegaer og bidra til et godt arbeidsmiljø
  • arbeide etter tiltaksplaner i fagsystemet Gerica

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.


En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. 

Gjennom jobb i hjemmetjenesten gjør du en forskjell-en hjelpende hånd for de som trenger det mest.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!


Kompetanse og erfaring

Du må ha

  • førerkort klasse B
  • gode ferdigheter i bruk av elektronisk dokumentasjon
  • gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er en fordel om du har

  • kjennskap til dokumentasjonssystemet Gerica
  • erfaring fra pleie og omsorg
  • helsefaglig utdanning med norsk autorisasjon som sykepleier eller helsefagarbeider

For assistent stillinger er det ingen krav til formell kompetanse.

Hvilken type stilling og hvem som eventuelt ansettes, vurderes ut fra hvilke oppgaver som skal løses og kravene som stilles for å dekke aktuelt behov, sett i sammenheng med søkerens kompetanse, erfaring, personlig egnethet og tilgjengelighet.

Det legges også vekt på å sikre en god sammensetning av arbeidsgruppen.


Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

  • har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
  • er selvstendig, observant og positiv
  • har engasjement og hjerte for personer med behov for bistand og veiledning i daglige utfordringer
  • er oppmerksom på brukernes behov og eventuelle endringer
  • liker å jobbe selvstendig og i team
  • liker en arbeidsdag som kan være hektisk og hvor ingen dager er like

Personlig egnethet vil bli vektlagt.


Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du 

  • inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
  • gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  • gode parkeringsmuligheter
  • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
  • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
  • lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 


Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Stipendiat innen appbasert symptomkartlegging hos barn på sykehus
OSLOMET - STORBYUNIVERSITETET STUDIESTED PILESTREDET
Norway, OSLO

Om stillingen

Til et engasjert og utviklingsorientert fagmiljø søker vi deg som har et sterkt ønske om å bidra til forskning som kan forbedre hverdagen for barn på sykehus. Du trives med å utforske nye løsninger, utvikle fagområdet og være med på å forme fremtidens praksis innen symptomkartlegging hos barn og personsentrert omsorg. Hos oss blir du en del av et miljø der samarbeid, nysgjerrighet og faglig kvalitet er i fokus. Vi legger vekt på et støttende og inspirerende forskningsfellesskap, der du får rom til å utvikle deg både faglig og personlig. Hvis dette høres ut som et miljø du vil trives i, ser vi frem til å høre fra deg.

Ved Fakultet for helsevitenskap, Institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid, er det ledig en 100% åremålsstilling som stipendiat innen appbasert symptomkartlegging hos barn på sykehus. Stillingen inngår i forskningsprosjektet «Exploring a mobile app with pictorial support in person-centered care for symptom-monitoring among hospitalized children: the Norwegian version of PicPecc», og er finansiert av Kunnskapsdepartementet. PicPecc står for Pictorial support in person-centred care for children.

Som stipendiat blir du en del av forskningsgruppen Livskvalitet, som arbeider med livskvalitet i et livsløpsperspektiv – i familier, ved kroniske sykdommer, ved smertetilstander og i et folkehelseperspektiv. Du vil også være tilknyttet forskningsgruppen Interprofessional Research group of children’s Surgical department (InteRSurg) ved Oslo universitetssykehus.
Stipendiatstillingen er tilknyttet ph.d.-programmet i helsevitenskap ved Fakultet for helsevitenskap. Programmet tilbyr et stimulerende og inkluderende forskningsmiljø med gode muligheter for faglig samarbeid og utvikling.

Stillingen har en varighet på tre år. En stillingsprosent på 75% over 4 år vil være mulig ved nærmere avtale. Ønsket oppstart er så snart som mulig.


Forskningsområde

Barn på sykehus opplever ofte smerte, kvalme og engstelse, og det kan være vanskelig å vurdere hvordan barnet egentlig har det fordi barn kan ha vansker med å formidle symptomene sine ved hjelp av tradisjonelle metoder. Dette kan føre til forsinket behandling av symptomer, noe som går ut over både kvaliteten på omsorgen barnet får og barnets generelle velvære.

Pictorial Support in Person-Centered Care for Children (PicPecc)-appen er en barnevennlig, interaktiv løsning for systematisk symptomkartlegging hos barn i alderen 5–17 år. PicPecc gjør det mulig for barn å rapportere symptomer som smerte og angst gjennom engasjerende og lett tilgjengelige funksjoner, noe som styrker symptomoppfølgingen og barnas medvirkning i egen behandling.

For å sikre vellykket bruk av appen i Norge må den oversettes, kulturelt tilpasses og evalueres for relevans i helsevesenet. Vi skal oversette og tilpasse PicPecc for bruk i Norge, vurdere dens praktiske anvendelse i virkelige kliniske settinger, og utvikle et klinisk pasientforløp som veileder integreringen i det norske helsevesenet. Ved å tilpasse dette verktøyet fremfor å utvikle nye, øker prosjektet bærekraften og kunnskapen om hvordan eksisterende verktøy kan tilpasses til beste for våre unge pasienter, og forbedrer symptomhåndteringen og den overordnede kvaliteten på omsorgen for innlagte barn i Norge.


Kvalifikasjonskrav

  • fullført hovedfag eller mastergrad (120 studiepoeng/ECTS) innen sykepleie, helse- eller sosialfag, eller tilsvarende relevant fagområde
  • kunnskap om barn i møte med helsetjenesten
  • gode skandinaviske og engelske språkferdigheter, muntlig og skriftlig. Se: Språkkrav for ansatte ved OsloMet
  • for å få opptak på ph.d. -programmet på Fakultetet for helsevitenskap må søkere ha karakter B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til eget forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. Se informasjon om kriterier på nettsiden for opptak.

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata).


Det vil være en fordel om du har

  • erfaring med både kvalitative og kvantitative tilnærminger i forskning
  • erfaring fra arbeid med barn
  • kunnskap om barn, ungdom og deres utvikling
  • erfaring med publisering av vitenskapelige artikler
  • forskningserfaring

Personlige egenskaper

  • evne til å møte barn i sårbare livssituasjoner med varhet
  • evne til å arbeide selvstendig, systematisk og målrettet
  • stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
  • faglig engasjement
  • gode samarbeidsevner

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.


Vi tilbyr

 

  • interessante oppgaver ved Norges tredje største universitet
  • tilgang til faglig videreutvikling i et kreativt fag- og forskningsmiljø
  • en arbeidsplass i utvikling
  • gode velferdsordninger
  • låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
     

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 som stipendiat, med en startlønn på kroner 550 800 per år. Fra lønnen trekkes 2% pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Vilkår 


Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

  • søknad, CV og alle sider av alle sider fra vitnemål og attester. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning
  • motivasjonsbrev
  • hovedoppgave/masteroppgave
  • eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel
  • liste over eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser
  • gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i Statsansatteloven (lovdata.no), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.


Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram


Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

Referansenummer: 26/07112

Postdoktor innen barn, unge og digitale medier
UNIVERSITETET I OSLO SENTRALADMINISTRASJON
Norway, OSLO

Om stillingen

En stilling som postdoktor (SKO 1352) er ledig ved Institutt for medier og kommunikasjon, Universitetet i Oslo.

Stillingen er en del av prosjektet «EU Kids Online Norge» og tilknyttet Senter for studier av barn, unge og medier, og det internasjonale forskningsnettverket EU Kids Online og deres undersøkelser.

Den som blir ansatt vil utvikle og gjennomføre et uavhengig forskningsprosjekt som forventes å generere ny innsikt innen feltet barn, unge og medier.

Prosjektet må fremvise klar relevans til EU Kids Online Norge. Relevante temaer inkluderer, men er ikke begrenset til, barns eller unges bruk av digitale medier, muligheter, risiko, rettigheter, medieregulering, trivsel eller digitale ferdigheter, og kan ha fokus på individuelle, sosiale og/eller nasjonale faktorer. Prosjektet kan inkludere et komparativt perspektiv.

Metodiske tilnærminger må være tydelige og hensiktsmessige i forhold til prosjektets overordnede mål. Det er en styrke, men ikke et absolutt krav, at det foreslåtte prosjektet benytter eller bygger videre på eksisterende data fra og forskningsområder etablert i EU Kids Online-nettverket. Den som ansettes kan få tilgang til både nasjonale og internasjonale datasett fra EU Kids Online, betinget av prosedyrer for datatilgang og forskningsetiske retningslinjer.

Postdoktoren forventes i betydelig grad å bidra til de pågående faglige aktivitetene ved senteret og i EU Kids Online-nettverket. Dette inkluderer deltakelse i forskningsseminarer, samarbeid, formidling og felles senteroppgaver. Postdoktoren vil spille en aktiv rolle i å styrke nasjonal og internasjonal forskning på barn og digitale medier, og forventes å bidra til videreutviklingen av det tverrfaglige forskningsmiljøet ved UiO.

Søkere skal legge ved en prosjektbeskrivelse som inneholder forskningsspørsmål, teoretisk ramme og metodologisk grunnlag for prosjektet, samt en fremdriftsplan. 


Mer om stillingen

Ansettelsen gjelder for en periode på fire år. I stillingen inngår en 25 % andel med undervisning, administrasjon og annet karrierefremmende arbeid som å tilegne seg grunnleggende pedagogisk basiskompetanse.

Den som ansettes forventes å bli en del av forskningsmiljøet/nettverket ved instituttet og bidra til dets faglige utvikling. En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for å søke stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for postdoktorens videre karriere. 

Det skal utarbeides en karriereplan for postdoktoren, som spesifiserer den kompetansen som postdoktoren skal opparbeide seg. UiO har ansvar for at karriereplanen følges opp og at postdoktoren har tilgang til karriereveiledning gjennom postdoktorløpet. 

Dersom postdoktoren ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis, skal UiO tilrettelegge for at postdoktoren opparbeider seg slik kompetanse i løpet av ansettelsesperioden. 


Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

  • Doktorgrad eller tilsvarende akademiske kvalifikasjoner innen medier og kommunikasjon, sosiologi, psykologi, utdanning, barndomsstudier eller et annet relevant felt
  • Søkerens forskningsprosjekt må være tett knyttet til EU Kids Online Norge
  • Flytende muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på engelsk
  • Personlig egnethet og motivasjon for stillingen
  • For søkere som ikke har disputert er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent.

Ønskede kvalifikasjoner

  • Erfaring med forskning på barn, unge og digitale teknologier
  • Erfaring med empiriske metoder (kvalitative, kvantitative, «mixed-methods» eller digitale metoder)
  • Erfaring med internasjonalt og/eller tverrfaglig forskningssamarbeid
  • Undervisningserfaring

Ved vurdering av prosjektbeskrivelsen vil det bli lagt vekt på: 

  • Kvalitet og originalitet 
  • Teoretisk og metodisk kompetanse 
  • Relevans for Senter for studier av Barn, unge og medier og EU Kids Online 
  • Kritisk tenkning 
  • Gjennomførbarhet og en tydelig fremdriftsplan 

Personlige egenskaper

  • Utmerkede samarbeids - og kommunikasjonsevner 
  • Evne til god tidsstyring og egenmotivasjon 
  • Søkerens evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø 

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige egenskaper.


Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 


Vi tilbyr

  • Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr fra 595 000 - til 677 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 
  • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling
  • Kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø
  • Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
  • Gode velferdsordninger (uio.no)

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.


Søknad

Søknaden skal inneholde:

  • Søknadsbrev som beskriver søkerens kvalifikasjoner og motivasjon for stillingen 
  • Curriculum Vitae med oversikt over utdanning, ansettelser, undervisningserfaring, administrativ erfaring og andre kvalifiserende aktiviteter 
  • Prosjektbeskrivelse på ca. 3-5 sider, maksimum 14,000 tegn, inkludert fremdriftsplan (se mal for prosjektbeskrivelse)  
  • Publikasjonsliste 
  • Kopier av vitnemål og utdanningsbevis (PhD / MA / BA)

Ikke legg ved andre attester, artikler eller oppgave med mindre du spesifikt blir bedt om det. Dersom mer dokumentasjon er ønsket, kan du bli bedt om å ettersende dette. 

Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.


Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m


Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for medier og kommunikasjon (IMK) har som mål å drive forskning, undervisning og formidling om moderne media og deres plass i samfunnet.

IMK har rundt 45 ansatte, nær halvparten av disse er faste vitenskapelige stillinger, og omtrent 15 midlertidig ansatte. Instituttet har nærmere 500 aktive studenter på ulike nivå. IMK tilbyr årsenhet og bachelorgrad i Medier og kommunikasjon, i tillegg til mastergrader i Medier og kommunikasjon, Politisk kommunikasjon og Screen Cultures. IMK er et tverrfaglig institutt, basert på akademiske tradisjoner fra humaniora og samfunnsvitenskap.

Førsteamanuensis i rettsvitenskap, offentlig rett
OSLOMET - STORBYUNIVERSITETET STUDIESTED PILESTREDET
Norway, OSLO

Om stillingen

Universitetsstyret ved OsloMet vedtok den 11. mars 2026 at OsloMet skal opprette bachelor i rettsvitenskap. Oppstarten er høst 2027 med 150 studenter. Bachelor i rettsvitenskap inngår i Fakultetet for samfunnsvitenskap (https://www.oslomet.no/om/sam) sin studieportefølje. Fakultet for samfunnsvitenskap skal i den sammenheng ansette en person med doktorgrad i rettsvitenskap innenfor offentlig rett.

Fakultet for samfunnsvitenskap utdanner kandidater til en rekke profesjoner der juridisk kompetanse er en del av profesjonskompetansen. Juristene ved Handelshøyskolen (Handelshøyskolen - OsloMet), Institutt for sosialfag (Institutt for sosialfag (SF) - OsloMet) og Institutt for arkiv-, bibliotek- og informasjonsfag (Institutt for arkiv-, bibliotek- og informasjonsfag (ABI) - OsloMet) sikrer at våre studenter får den nødvendige rettslige kompetansen. Juristene våre deltar i eksternt finansierte forskningsprosjekter, samarbeider med nordiske og europeiske kolleger på tvers av forsknings- og utdanningsinstitusjoner og bidrar i tverrfaglige grupper ved fakultetet, se Rettsvitenskap ved Fakultet for samfunnsvitenskap - OsloMet Rettsvitenskap ved Fakultet for samfunnsvitenskap - OsloMet. Fakultetets jurister utgjør det faglige fellesskapet ved bachelor i rettsvitenskap og bidrar med sin kompetanse til å skape undervisning og forskning av høy kvalitet. 

Vi søker en person som ønsker være med på den spennende oppgaven å starte opp og videreutvikle et nytt studieprogram ved OsloMet. Den må kunne bidra inn med sin kompetanse i arbeidet med å etablere en master i rettsvitenskap innen få år, og videreutvikle forskning og formidling på rettsvitenskapens områder. Søkere som oppfyller kravene til professor, kan søke om opprykk etter tiltredelse i tråd med institusjonens retningslinjer. Formell ansettelse skjer som førsteamanuensis.

Ansvaret for bachelor i rettsvitenskap ligger til fakultetsledelsen og blir ledet av programansvarlig. Stillingen er primært tilknyttet bachelor i rettsvitenskap, og den som ansettes vil bidra til undervisning og forskning innenfor offentlig rettslige emner. Vi søker en kandidat som kan undervise ett eller flere av følgende emner:

  • Alminnelig og spesiell forvaltningsrett
  • Statsforfatningsrett
  • Folkerett
  • EU/EØS-rett
  • Menneskerettigheter
  • Migrasjonsrett

Arbeidsoppgaver

  • undervisning og veiledning på bachelornivå
  • aktivt bidra til utvikling av studieprogrammets innhold
  • initiere og gjennomføre forskning av høy kvalitet 
  • delta i utviklingen av forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering
  • formidling av forskningsresultater både til akademiske miljøer og samfunnet generelt
  • faglig-administrative oppgaver

Kvalifikasjonskrav

Rangering av søkere baseres primært på vitenskapelige meritter, undervisningserfaring, personlige egenskaper og egnethet for stillingen. Den vi ansetter må passe inn i vår bachelorportefølje og kunne bidra til OsloMets langsiktige akademiske utvikling, særlig innen rettsvitenskap. 

Du må ha:

  • dokumentert juridisk grunnutdanning tilsvarende en norsk mastergrad i rettsvitenskap, det vil si 5-årig mastergrad eller tilsvarende hvor rettsvitenskap er en omfattende del av graden (3-5 år avhengig av studieprogrammet), hvor to av årene er på masternivå
  • doktorgrad i rettsvitenskap (eller være i sluttfasen av doktorgradsstudiet), eller tilsvarende i offentlig rett
  • vitenskapelige arbeider innenfor offentligrettslige områder
  • utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer (https://ansatt.oslomet.no/utdanningsfaglig-kompetanse)
  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)
  • gode pedagogiske evner

Søkere som er i sluttfasen av doktorgradsstudiet, kan søke. Sammen med søknaden vedlegges bekreftelse fra veileder eller instituttleder. Tiltredelse forutsetter at avhandlingen er godkjent og forsvart. 

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.


Det vil være en fordel om du har

  • doktorgrad i rettsvitenskap med forvaltningsrettslig tematikk
  • undervisningserfaring i forvaltningsrett
  • dokumentert publisering i anerkjente tidsskrifter, pågående forskningsaktivitet og potensiale for fremtidige publikasjoner
  • erfaring med forskningsprosjekter, samt eksternt finansierte prosjekter
  • erfaring med varierte læringsformer 
  • evne til å kommunisere og samarbeide godt med studenter og kolleger
  • personlige egenskaper som bidrar til et godt arbeidsmiljø
  • personlig egnethet vil bli vektlagt

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.


Vi tilbyr

  • en spennende jobbmulighet ved Norges tredje største universitet (og Fakultet for samfunnsvitenskap)
  • fast ansettelse 
  • deltakelse i et dynamisk forskningsmiljø og akademisk fellesskap
  • mulighet for faglig utvikling i et profesjonelt forskningsmiljø
  • samarbeid med en mangfoldig studentgruppe
  • låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse
  • gode velferdsordninger, samt et bredt utvalg av sportslige og kulturelle tilbud
  • arbeidssted i Oslo sentrum med tilgang til et rikt kulturtilbud 

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1011 førsteamanuensis, kroner 700 000 – 850 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen, må du søke via vårt rekrutteringssystem. 

En sakkyndig komité vil gjennomføre vurdering av aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

  • søknadsbrev
  • CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
  • fullstendig publikasjonsliste 
  • inntil fem vitenskapelige arbeider (inkludert doktorgradsavhandling)
  • pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse 

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem, og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert, og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 


Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram


Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

  • Programansvarlig, professor Julia Köhler-Olsen, 955 57 734
  • Professor Emily M. Weitzenboeck, 922 90 918
  • Dekan Oddgeir Osland, 979 86 521

Go to top