Netherlands, AMSTELVEEN
- Noord-Holland - 36 uur - HBO - Personeel en organisatie / HRM
Toevoegen favorieten
19-03-2026 10:38
Als Corporate Recruiter speel je een belangrijke rol in het aantrekken van talent binnen een professionele zorgorganisatie waar kwaliteit, samenwerking en persoonlijke aandacht centraal staan. Recruitment is hier geen standaard proces: de arbeidsmarkt is krap en de verwachtingen zijn hoog. Juist daarom zoeken we een recruiter die vooruitdenkt, eigenaarschap neemt en stevig in gesprek durft te gaan met hiring managers.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces en adviseer je leidinggevenden over wervingsstrategieën, arbeidsmarktontwikkelingen en de beste aanpak om talent aan te trekken. Je werkt nauw samen met HR, communicatie en management en draagt actief bij aan het verder professionaliseren van recruitment binnen de organisatie.
Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen door te voeren en recruitment verder te ontwikkelen.
Wat ga je doen als Corporate Recruiter?
In deze rol ben je onder andere verantwoordelijk voor: - Regie voeren over het volledige recruitmentproces, van intake tot contract - Adviseren van leidinggevenden over wervingsstrategieën en arbeidsmarktontwikkelingen - Opstellen van aansprekende vacatureteksten en publiceren via verschillende kanalen - Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse recruitmentkanalen - Beheren en opbouwen van talentpools - Samenwerken met HR en communicatie aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie - Organiseren en verbeteren van onboarding- en arbeidsmarktactiviteiten - Signaleren van knelpunten in het recruitmentproces en initiëren van verbeteringen - Sparringpartner zijn voor management en leidinggevenden bij personeelsvraagstukken
Wat neem jij mee? - Voor deze functie zoeken we een recruiter die initiatief neemt, stevig in zijn of haar schoenen staat en het gesprek durft aan te gaan. - Afgeronde MBO- of HBO-ople...
Objavljeno prije 1 dana