Om du vill tillhöra ett expansivt världsledande företag som tillverkar hissar för bygg- och industrisektorn så ska du söka arbete hos oss! Om Alimak Alimak Group Sweden AB som är beläget i Skellefteå, startades 1948. Företaget är idag världens ledande tillverkare av kuggstångsdrivna hissar. Verksamheten i Skellefteå har cirka 350 anställda och ingår i Alimak Group. Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en miljö där kvalité, teknik och säkerhet står i centrum. Som medarbetare på Alimak kan du bidra, påverka och göra skillnad när du tillgodoser våra kunders behov med målsättningen att överträffa deras förväntningar. Vi erbjuder en tillvaro där problemlösning och samarbete går hand i hand. Som anställd på Alimak blir du en viktig del i en gemenskap där teknikintresset delas och du får kan växa som individ. Företaget erbjuder även en rad förmåner: Möjlighet till flexibla arbetstider Ersättning vid kostnad för tandvård/vaccination Ersättning vid kostnad för träningskort Tillgång till företagshälsovård Tillgång till fjällstuga Arbetsuppgifter Du kommer, tillsammans med det övriga teamet av servicetekniker, att arbeta med förebyggande underhåll, service och installationer av Alimaks produkter. Uppdragen sker främst på olika industrier och byggarbetsplatser i Sverige och utomlands. Majoriteten av arbetstiden kommer du att arbeta med service av bygg och industrihissar, men det förekommer även nyinstallationer och specialprojekt. Som tekniker kan du även bli delaktig i utvecklingen och produktionen av våra produkter. Arbetet innefattar en del administrativt arbete i form av hantering av serviceprotokoll och underlag till fakturering. Som tekniker ute på site är du den som känner anläggningen och kunden bäst, det är därför naturligt att du driver merförsäljning i form av reservdelar, service och ombyggnationer av befintliga anläggningar samt nyförsäljning. Du blir inte ensam i detta utan har en säljorganisation som stöttning, men du bidrar till att identifierar behovet och möjligheterna. Efter en tids arbete kommer du att tilldelas egna anläggningar som du kommer att utföra återkommande serviceuppdrag på. Som ett led i detta ingår i dina arbetsuppgifter en stor del kundkontakt, till exempel med att bokar in service, kommunicerar löpande under arbetets gång och följa upp med resultatet efteråt. Tjänsten har en fast placeringsort men längre service- och installationsuppdrag på andra orter förekommer vilket kan innebära resor och övernattning. Eftersom vi har kunder internationellt kan även resor utomlands vara aktuellt, bland annat till Bahamas, Cypern, Estland och Lettland. Vid tillträdande av tjänst kommer du att genomgå flera introduktionsutbildningar, bland annat i vår produktionsanläggning i Skellefteå, där du får fördjupade kunskaper om våra produkter. Kvalifikationer Vi söker dig som trivs i en roll där problemlösning och samarbete är en naturlig del av vardagen. Du är engagerad, ansvarstagande och motiveras av att bidra till nöjda kunder genom att leverera lösningar som överträffar deras förväntningar. Som servicetekniker arbetar du självständigt och tar stort ansvar för ditt arbete, dina anläggningar och dina kundrelationer. Du är strukturerad, noggrann och initiativtagande, med förmåga att fatta välgrundade beslut. Du har lätt för att ta till dig information, både muntligt och skriftligt, och arbetar analytiskt med säkerhet i fokus. Tekniskt komplexa utmaningar ser du som en möjlighet att utvecklas och fördjupa din kompetens. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har en stark yrkesstolthet och tar ansvar för ditt arbete. Är självgående och driver både affären och din egen utveckling. Har ett kundorienterat förhållningssätt och värdesätter långsiktiga relationer. Krav: Godkänd gymnasieutbildning*. Utbildning innehållande minst Ellära 1 eller motsvarande, alternativt förvärvat motsvarade kunskaper via arbetslivserfarenhet. Körkort B Meriterande är utbildning eller arbetslivserfarenhet inom följande områden: Mekanik Elektronik Automation/styr och regler Felsökning Service- och installations yrken Erfarenhet som egenföretagare *För kandidater som kommer vidare till nästa steg i rekryteringsprocessen genomförs medicinsk kontroll, samt att uppvisande av utdrag ur belastningsregistret och intyg på avklarad gymnasieutbildning krävs. Ansökan och kontakt: Flera tjänster ska tillsättas, samtliga avser heltid och är tillsvidareanställningar. Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller närliggande orter. För mer information Gruppchef Emil Gren, telefon 0910-87195 Facklig företrädare Unionen: Andre Fageryd, telefon 0724625909. För ansökan Skicka din ansökan bestående av ett personligt brev samt CV till HR Jenny Lind via e-post: jenny.lind@alimakgroup.com. Ange Servicetekniker som referens vid ansökan. Sista dag att ansöka är 2026-04-23, urval och intervjuer sker löpande. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund. Välkommen med din ansökan!

Vill du ha ett utvecklande och meningsfullt sommarjobb som sjuksköterska – med möjlighet att starta redan i vår och fortsätta under hösten? Hos oss får du arbeta brett, utvecklas i din yrkesroll och göra skillnad varje dag. Välkommen med din ansökan! Du erbjuds ett omväxlande arbete där ingen dag är den andra lik introduktion innan sommaren, anpassad efter dig och dina tidigare erfarenheter. Om tjänsten Intensivakuten är en anpassad akutmottagning som är kopplad till Karolinska Universitetssjukhusets högspecialiserade vårduppdrag. Det innebär att endast patienter som är i behov av våra resurser i enlighet med det högspecialiserade uppdraget tas emot. Det innefattar patienter med aktiv behandling där cancer är den mest förekommande diagnosen, accepterad remiss samt akutvård av vissa specifika patientgrupper som behöver vår specifika kompetens såsom exempelvis trauma, tryckfallssjuka och kolmonoxidförgiftning i behov av tryckkammare samt ECMO-vård. Som sjuksköterska hos oss arbetar du med omvårdnad och omhändertagande av den akut sjuka patienten. Vi arbetar i team bestående av undersköterska och sjuksköterska i nära samarbete med läkare och tillsammans tar vi ansvar för det första akuta omhändertagandet av svårt sjuka eller skadade patienter. Du kommer till en enhet där vi erbjuder omväxlande arbetsuppgifter och tempo under hela dygnet. Hos oss är vi engagerade, kompetenta och sätter stort värde i att du ska bli en trygg kollega i teamet. Vi lär oss av varandra genom att dela kunskaper och erfarenheter. Annonsen avser timanställning med fokus på sommarperioden, med möjlighet till introduktion och start redan under våren samt fortsatt arbete under hösten. Vi söker dig som har en hög personlig mognad och bemöter andra på ett professionellt och respektfullt sätt tar initiativ, ser vad som behöver göras och driver arbetet framåt på egen hand gör korrekta prioriteringar, väger samman komplex information samt olika typer av hänsynstaganden. Du visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut har en stark samarbetsförmåga och trivs med att arbeta mot gemensamma mål. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Minst 2 års erfarenhet som sjuksköterska Erfarenhet av patienter med stort medicinskt- och omvårdnadsbehov Meriterande: Tidigare arbete på akutmottagning. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Akut och Reparativ Medicin Tema Akut och Reparativ Medicin består av sex medicinska enheter (Akut, Trauma/akutkirurgi och ortopedi, Plastikkirurgi och kraniofaciala sjukdomar, Öron näsa, hals Hörsel och balans samt Transplantation). Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Företagspresentation Connect Bus är ett av Nordens ledande företag för persontransporter i den allmänna kollektivtrafiken! Vi erbjuder ett brett utbud av transportlösningar, inklusive linjebussar, flexlinjebussar, serviceresor och skolskjutstrafik. Med över 3 700 medarbetare och mer än 2 700 fordon, fördelade över 64 depåer, är vi den tredje största kollektivtrafikoperatören i Norge och den femte största i Sverige. På Connect Bus är det viktigt att varje medarbetare delar vår vision och våra värderingar. Vår ambition är att leda omställningen till hållbart resande genom innovation och engagerade medarbetare – och samtidigt skapa en arbetsmiljö där människor trivs, utvecklas och känner sig delaktiga i våra gemensamma mål. Vår värdegrund: Ansvarstagande – Vi tar hand om människor och miljö genom säkra och hållbara prioriteringar Engagerade – Vi utför vårt arbete med stolthet och löser dagens och morgondagens utmaningar Inkluderande – Vi har plats för alla och skapar tillsammans de bästa upplevelserna och resultaten Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som Driftchef i Sjuhärad får du en central roll i utvecklingen av Connect Bus verksamhet i regionen. Rollen innebär ett övergripande ansvar för drift, leverans och ledarskap inom ett geografiskt område med flera depåer. Du ansvarar för verksamheten i Borås, Ulricehamn, Tranemo och Svenljunga, där omkring 240 medarbetare arbetar inom både linjetrafik och serviceresor. Verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas där organisationen behöver stärkas med tydligare struktur, gemensamma arbetssätt och ett närvarande ledarskap. Som driftchef får du en viktig roll i att skapa stabilitet i organisationen, utveckla ledarskapet och säkerställa att verksamheten levererar enligt avtal med huvudmännen. Rollen är både operativ och strategisk, du leder verksamheten i vardagen samtidigt som du arbetar med utveckling av struktur, processer och uppföljning. Du rapporterar till Affärsområdeschef och ingår i ledningsgruppen för region Väst. Som driftchef ansvarar du bland annat för att: Leda, stötta och utveckla teamledare och medarbetare inom området Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt avtal med Västtrafik och Borås Stad Följa upp och analysera nyckeltal kopplade till drift, kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö Delta i leveransmöten och vara organisationens operativa kontakt mot huvudmän Arbeta strukturerat med förbättringsarbete, avvikelser och utvecklingsinitiativ Säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö för alla medarbetare Din profil För att lyckas i rollen som driftchef ser vi att du är en tydlig och trygg ledare som trivs med att arbeta nära verksamheten. Du är van att ta ansvar för både människor och resultat och har förmågan att skapa struktur i en organisation där mycket händer samtidigt. Du har ett operativt ledarskap där du är närvarande i verksamheten, samtidigt som du arbetar systematiskt med uppföljning, utveckling och förbättring. Rollen kräver att du har Yrkesutbildning eller gymnasieexamen inom relevant område, alternativt motsvarande erfarenhet erfarenhet av att leda en operativ verksamhet med personalansvar och är van att arbeta med uppföljning av drift, ekonomi och kvalitet. God digital kompetens och vana att arbeta i verksamhetssystem och rapportverktyg Erfarenhet från kollektivtrafikbranschen och god förståelse för hur trafikavtal och leverans mot huvudman fungerar. Flytande svenska i tal och skrift B-körkort Meriterande Högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis ledarskap, logistik, teknik, HR eller ekonomi Erfarenhet av samarbete med offentliga beställare eller trafikhuvudman Erfarenhet av krisberedskap eller incidenthantering Vad vi erbjuder Att anta rollen som driftchef i Sjuhärad innebär en möjlighet att vara med och utveckla en viktig verksamhet inom kollektivtrafiken i Västsverige. Connect Bus befinner sig i en spännande utvecklingsfas där bolaget har en tydlig ambition att växa i regionen. Som driftchef får du därför en nyckelroll i att forma organisationen, utveckla arbetssätt och bidra till en stabil och framgångsrik verksamhet. Hos oss möts du av en kultur som präglas av ansvarstagande, engagemang och inkludering. Rollen erbjuder frihet under ansvar, stort inflytande och goda möjligheter att påverka hur verksamheten utvecklas framåt. Placering kan ske i Borås eller Ulricehamn, och i vissa fall även anpassas utifrån rätt kandidat. Ansök redan idag! Ansökan Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Johanna Hermansson och nås på 0767248834 eller på johanna.hermansson@unikresurs.se Marie Johansson och nås på 0700-911403 eller på marie.johansson@unikresurs.se Väl mött! Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. Stenunsgund har ett sedan ett knappt år tillbaka ett spännande målsökande samarbete mellan grundskolan, centrala- barn och elevhälsan och enheten för familjestöd – ett skolsocialt team! Nu välkomnar vi tre nya kollegor till oss. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du arbeta i en verksamhet där relationer, struktur och pedagogik möts? Vi söker lärare som vill göra verklig skillnad för elever och bidra till trygghet, studiero samt återgång till ordinarie skolmiljö. I Stenungsunds kommun finns tre skolsociala team som arbetar i operativ samverkan för våra barn och elever. Teamen består av socialpedagog och skolsocionom och arbetar främjande, förebyggande och åtgärdande tillsammans med lärare och elevhälsa för att skapa en tryggare skolgång för alla elever. Nu utökar vi teamen med lärarprofessionen för att även kunna ge pedagogiskt stöd, främst till elever som befinner sig i riskzon för disciplinära åtgärder eller återetablerande av närvaro. Uppdraget består av två delar: En förebyggande del i ordinarie verksamhet och en åtgärdande del i form av enskild undervisning. Som lärare i skolsocialt team arbetar du med elever som tillfälligt befinner sig utanför sin hemskola på grund av sociala, emotionella eller pedagogiska svårigheter. Uppdraget är intensivt, relationellt och lösningsfokuserat. Du kombinerar undervisning med relationellt ledarskap och nära samverkan med ordinarie lärare, elevhälsa och andra professioner. Den förebyggande delen av uppdraget innebär att du arbetar ute i ordinarie skolmiljö tillsammans med skolornas personal för att stärka undervisningsstrukturer, bidra till trygghet och studiero samt ge pedagogiskt stöd på grupp- och individnivå innan svårigheter hinner växa. Fokus ligger på att skapa hållbara lärmiljöer och ge verksamheten verktyg som gynnar fler elever över tid. Rollbeskrivning: • Arbeta operativt ute på våra skolor i klasser, grupper och kring enskilda elever med fokus på närvaro, trygghet och studiero. • Bidra med pedagogisk kompetens på grupp- och individnivå i ordinarie verksamhet utifrån uppdrag till skolsociala teamet. • Undervisa elever utanför den ordinarie undervisningen • Samverka med ordinarie lärare kring planering av undervisning för elever • Kartlägga elevers pedagogiska behov och föreslå åtgärder inför återgång till ordinarie undervisning. • Vara en operativ brygga och ett stöd för elev och verksamhet vid återgång till hemskola. • Samverka nära med socialpedagog och skolsocionom för att skapa en helhetssyn kring elevens skolgång. • Dokumentera och bidra med pedagogiskt underlag till handlingsplaner och åtgärdsförslag. • Bidra i det systematiska kvalitets- och utvecklingsarbetet för utveckling av elevhälsa och skolsociala team KVALIFIKATIONER Vi letar efter dig som har: • Lärarlegitimation med behörighet för årskurs 49 eller motsvarande. • God kunskap om styrdokument, extra anpassningar och särskilt stöd. • B-körkort. Meriterande • Utbildning inom specialpedagogik. • Erfarenhet av utmanande situationer med elever • Erfarenhet av lågaffektivt och/eller traumamedvetet bemötande. • Erfarenhet av arbete i elevhälsa, resursskola eller liknande verksamhet. • Erfarenhet av skolsocialt arbete eller elevhälsoarbete. Personliga egenskaper: Vi söker dig som är lugn, stabil och trygg även i pressade situationer. Du har hög emotionell mognad, god självkännedom och ett genuint intresse för barns och ungas utveckling. Du arbetar strukturerat och systematiskt i både det dagliga operativa arbetet och i kvalitetsarbete, och har god initiativ- och självledningsförmåga. Du har lätt för att skapa och bibehålla professionella relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du känner dig trygg i att undervisa i olika ämnen, ha svåra samtal och att ha olika roller i möten. Du är flexibel, lösningsorienterad och trivs i nära teamarbete samtidigt som du kan arbeta självständigt. Lyhördhet och respekt för barns och ungas perspektiv är en självklar del av ditt förhållningssätt. Intervjuer sker i två steg: Steg 1: Digitala intervjuer onsdag 29/4, förmiddag Steg 2: Intervjuer på plats fredag 8/5, eftermiddag Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Verksamhetsområdets uppdrag Arbetsförmedlingen kraftsamlar nu för att utveckla myndighetens stödverksamhet utifrån ett helhetsperspektiv med myndighetens uppdrag och målbild i fokus. Utöver att samla myndighetens befintliga stödavdelningar i det nya verksamhetsområdet ska verksamhetsområdet bygga upp gemensamma processer och arbetssätt för att kunna erbjuda ett mer samlat och samordnat stöd. Det nya verksamhetsområdet Verksamhetsstöd bestå av fem avdelningar och en stab med totalt ca 700 medarbetare. Stabschefen rapporterar till verksamhetsområdesdirektören som är direkt underställd generaldirektören. Stabschefens uppdrag och ansvar I rollen som stabschef leder du stabens arbete och har det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret. Staben ansvarar för att stödja verksamhetsområdesdirektören i att styra, leda samt följa upp den samlade stödverksamheten. Tillsammans med medarbetarna i staben säkrar du en effektiv verksamhetsplanering och etablerar systematiska arbetssätt för styrning, uppföljning och utveckling av stödverksamheten. Staben ansvarar för att samordna verksamhetsområdets processer för verksamhetsplanering, budget, uppföljning, riskhantering, intern styrning och kontroll samt verksamhetsområdets ansvar i årsredovisningen. Staben arbetar med att planera, administrera och samordna ledningsgruppens arbete samt bevaka och samordna interna remisser och delningar som kommer till verksamhetsområdet. Staben samordnar och stödjer även verksamhetsområdets strategiska kommunikation. En viktig uppgift är att aktivt driva och samordna verksamhetsområdets utvecklingsverksamhet. Som stabschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och kommer tillsammans med direktören och de andra avdelningscheferna gemensamt ansvara för hela verksamhetsområdets resultat, uppbyggnad och fortsatta förnyelse. Rollen förutsätter ett gott samarbete och arbete sker i partnerskap i och utanför verksamhetsområdet samt i god samverkan med fackliga parter och huvudskyddsombud. Som stabschef säkerställer du ett ledarskap i linje med Arbetsförmedlingens chefskriterier, med fokus på ansvarstagande, handlingskraftig och resultatfokuserad. Du bidrar också till att utveckla en kultur som präglas av tillit, öppenhet och trygghet. Som stabschef är du en förebild i att leda mot Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering:Solna. Resor i tjänsten kan förekomma. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Kvalifikationskrav Minst tre års aktuell erfarenhet av: Chefskap med verksamhets-, budget och personalansvar Samt Universitets- eller högskoleutbildning med samhällsvetenskaplig inriktning om lägst 180 hp/120 p, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Flerårig erfarenhet av att leda operativ och strategisk stabs- eller kansliverksamhet som löpande ger stöd till ledning i en större organisation Erfarenhet av arbete från statlig myndighet eller inom Regeringskansliet Gedigen erfarenhet av arbetat med strategiska utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete i en komplex verksamhet Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att arbeta med samverkan och dialog både inom och utanför den egna organisationen Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp Erfarenheter av att hantera medial uppmärksamhet Erfarenhet av att verka i komplexa matrisliknande organisationer samt själv leda tvärfunktionell verksamhet Erfarenhet av utvecklingsarbete genom portföljstyrning Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-04-26. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårat uppdrag

Om företaget Romo Sweden AB är ett dotterbolag till The Romo Group i England. Företaget grundades 1902 av Robert Mould och är än idag ett familjeföretag, nu i femte generationen. Romo Sweden etablerades 1992 och har sedan dess drivits av ägarna till Casa Rosa AB. Sedan starten har visionen varit att arbeta med högkvalitativa inredningstextilier, tapeter och accessoarer för både hem och offentliga miljöer. Verksamheten präglas av ett starkt intresse för inredning, design och textilier, där målet är att erbjuda en inspirerande produktmix tillsammans med personlig och engagerad service. Romo Sweden´s kunder finns bland annat inom arkitektur, design- och inredningsföretag, inredningsbutiker, formgivning samt möbeltillverkning. Läs mer på: www.romo.com samt www.casarosa.se Tjänstebeskrivning Vill du arbeta med design, affärer och starka relationer – i ett internationellt varumärke med hög känsla för kvalitet och estetik? Nu söker Romo Sweden en affärsdriven och engagerad säljare som vill vara med och ta deras position vidare på den svenska marknaden. Som säljare hos Romo Sweden har du ett tydligt uppdrag: att skapa värde för dina kunder – och därigenom utveckla affären. Du arbetar nära kund, där du fungerar som ett bollplank i val av material, färg och uttryck. I tätt samarbete med kollegorna på huvudkontoret i Borås säkerställer du att affärsmöjligheter utvecklas till avslut. Genom att förstå kundens behov, projekt och vision bidrar du med idéer, inspiration och lösningar som lyfter helheten. Det här är en roll för dig som trivs i dialogen, i idéarbetet och i att omsätta kreativitet till affär. Du ansvarar för att: • Vara en rådgivande partner till kunder i deras projekt och konceptval • Alla kunder har ett aktuellt och väl uppdaterat sortiment med en så stor andel av Romo´s produkter som möjligt • Inspirera och presentera företagets produkter • Bygga långsiktiga relationer och utveckla befintliga affärer • Aktivt identifiera nya kunder och affärsmöjligheter • Planera, boka och genomföra kundmöten • Arbeta strukturerat i CRM och följa upp din utveckling • Arbete mot och ansvar för budget • Samverka internt och bidra till kunskapsdelning och affärsutveckling Tjänsten innebär regelbundet resande inom Sverige, med cirka 50 övernattningar per år. Du har en nära koppling till huvudkontoret i Borås. Kvalifikationer Vi söker dig som kombinerar affärsmässighet med kreativ höjd. Du har erfarenhet av relationsbaserad försäljning eller rådgivande roller – och trivs när du får vara med tidigt i kundens process. Du har ett genuint intresse för inredning, färg och form, och en förmåga att se helheter och möjligheter. Du är: • Affärsdriven med förståelse för kundens perspektiv • Kreativ, nyfiken och lösningsorienterad • Relationsskapande med stark kommunikativ förmåga • Självständig och strukturerad i ditt arbetssätt • Affärsdriven med förståelse för kundens perspektiv • Konsultativ och trygg i en rådgivande roll Erfarenhet från branschen är starkt meriterande, men vi lägger stor vikt vid din personlighet, ditt engagemang och din förmåga att skapa förtroende. Du behärskar svenska och engelska väl, både i tal och skrift, och är van att arbeta digitalt. Tjänsten är på heltid. Detta är en direktrekrytering där du blir anställd hos vår kund Romo Sweden AB. Vad erbjuder vi dig? Hos Romo Sweden får du en roll där affär och kreativitet möts. Du blir en del av ett familjeföretag med internationell närvaro, starka varumärken och en tydlig passion för design och kvalitet. Här får du möjlighet att påverka, utvecklas och arbeta nära både kunder och kollegor i en inspirerande miljö. Låter detta intressant? Rekryteringen genomförs i samarbete med NearYou. Ansöker gör du via hemsida: www.nearyou.se Sista ansökningsdag 2026-04-19 Ansökningarna behandlas löpande så varmt välkommen med din ansökan redan idag! Med anledning av dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. För frågor om tjänsten kontakta gärna rekryteringskonsult Ninni Svahn på tel. 0769-48 43 33. Om NearYou NearYou är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 18 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. Vi vet vad en bra arbetsmarknad behöver. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se.

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling. Vill du vara med och vidareutveckla myndighetens processarbete – samtidigt som du bidrar till framtidens folkhälsa? Om du har aktuell erfarenhet av processarbete och trivs i en roll där helhetsperspektiv, struktur, initiativförmåga och samarbete är avgörande, så är detta en möjlighet att göra skillnad. Läs mer och ansök idag! Vad ska du jobba med? Som verksamhets- och processutvecklare på Folkhälsomyndigheten får du en central roll i den långsiktiga satsning som inleds under 2026 för att vidareutveckla myndighetens processarbete. Du kommer att leda ett utvecklingsarbete som syftar till att stärka enhetliga arbetssätt och bidra till ständiga förbättringar, innovation och digitalisering. Arbetet ska också säkerställa att våra processer utgår från målgruppernas behov och bidrar till effekt och nytta i samhället. I den inledande fasen arbetar du med att identifiera, kartlägga och dokumentera myndighetens huvud-, lednings- och stödprocesser. Du samordnar också de processutvecklingsinitiativ som redan pågår i olika delar av verksamheten med det myndighetsövergripande processarbetet. I uppdraget ingår dessutom att ta fram ett förslag på hur en processorganisation kan utformas på myndigheten. På lite längre sikt kommer fokus i rollen att ligga på att implementera och förvalta de nya strukturerna, processorganisationen och myndighetens samordnade ledningssystem. Du kommer också att stödja verksamheten i att kartlägga, visualisera och förbättra olika delprocesser så att de blir tydliga, effektiva och anpassade till myndighetens behov. Du kommer att vara placerad på avdelningschefens stab på Avdelningen för verksamhetsutveckling och stöd. I rollen kan även andra uppgifter inom staben förekomma. Vem söker vi? Krav för anställningen: Högskoleexamen. Aktuell erfarenhet av arbete med processutveckling och/eller processorganisation. Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss: Mycket stor vikt läggs vid: Personliga egenskaper som innebär att du: arbetar utifrån ett helhetsperspektiv har god samarbetsförmåga är ansvarstagande har initiativförmåga är strukturerad. Aktuell erfarenhet av arbete med att kartlägga, visualisera och förbättra processer. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Stor vikt läggs vid: Erfarenhet av att planera och leda workshoppar. Erfarenhet av kvalificerat arbete i offentlig sektor, exempelvis statlig myndighet. Vikt läggs vid: Aktuell erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling i statlig myndighet. Dokumenterad kunskap om och erfarenhet av att arbeta med tjänstedesignmetoder. Erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling med hjälp av digitalisering. Erfarenhet av arbete med ISO eller andra etablerade standarder för ledningssystem. Vad gör staben? Vi arbetar med att skapa värde tillsammans genom utvecklingsuppdrag och ständiga förbättringar samt stöd till avdelningen och myndigheten. Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-kultur/ Om anställningen Du kommer att anställas som utredare med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Patric Winther, telefon 010- 205 23 14. Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som utredare hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-04-21 via myndighetens webbplats. Arbetsgivarens diarienummer: 00896-2026-2.1.1

Folkhälsomyndigheten är en nationell kunskapsmyndighet som arbetar för bättre folkhälsa. Det gör myndigheten genom att utveckla och stödja samhällets arbete med att främja hälsa, förebygga ohälsa och skydda mot hälsohot. Vår vision är en folkhälsa som stärker samhällets utveckling. Vill du vara med och vidareutveckla myndighetens processarbete – samtidigt som du bidrar till framtidens folkhälsa? Om du har aktuell erfarenhet av processarbete och trivs i en roll där helhetsperspektiv, struktur, initiativförmåga och samarbete är avgörande, så är detta en möjlighet att göra skillnad. Läs mer och ansök idag! Vad ska du jobba med? Som verksamhets- och processutvecklare på Folkhälsomyndigheten får du en central roll i den långsiktiga satsning som inleds under 2026 för att vidareutveckla myndighetens processarbete. Du kommer att leda ett utvecklingsarbete som syftar till att stärka enhetliga arbetssätt och bidra till ständiga förbättringar, innovation och digitalisering. Arbetet ska också säkerställa att våra processer utgår från målgruppernas behov och bidrar till effekt och nytta i samhället. I den inledande fasen arbetar du med att identifiera, kartlägga och dokumentera myndighetens huvud-, lednings- och stödprocesser. Du samordnar också de processutvecklingsinitiativ som redan pågår i olika delar av verksamheten med det myndighetsövergripande processarbetet. I uppdraget ingår dessutom att ta fram ett förslag på hur en processorganisation kan utformas på myndigheten. På lite längre sikt kommer fokus i rollen att ligga på att implementera och förvalta de nya strukturerna, processorganisationen och myndighetens samordnade ledningssystem. Du kommer också att stödja verksamheten i att kartlägga, visualisera och förbättra olika delprocesser så att de blir tydliga, effektiva och anpassade till myndighetens behov. Du kommer att vara placerad på avdelningschefens stab på Avdelningen för verksamhetsutveckling och stöd. I rollen kan även andra uppgifter inom staben förekomma. Vem söker vi? Krav för anställningen: Högskoleexamen. Aktuell erfarenhet av arbete med processutveckling och/eller processorganisation. Utöver det ser vi dessa kompetenser, förmågor och erfarenheter som viktiga för att du ska trivas hos oss: Mycket stor vikt läggs vid: Personliga egenskaper som innebär att du: arbetar utifrån ett helhetsperspektiv har god samarbetsförmåga är ansvarstagande har initiativförmåga är strukturerad. Aktuell erfarenhet av arbete med att kartlägga, visualisera och förbättra processer. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Stor vikt läggs vid: Erfarenhet av att planera och leda workshoppar. Erfarenhet av kvalificerat arbete i offentlig sektor, exempelvis statlig myndighet. Vikt läggs vid: Aktuell erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling i statlig myndighet. Dokumenterad kunskap om och erfarenhet av att arbeta med tjänstedesignmetoder. Erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling med hjälp av digitalisering. Erfarenhet av arbete med ISO eller andra etablerade standarder för ledningssystem. Vad gör staben? Vi arbetar med att skapa värde tillsammans genom utvecklingsuppdrag och ständiga förbättringar samt stöd till avdelningen och myndigheten. Hur är det att jobba på Folkhälsomyndigheten? Vi erbjuder utvecklande arbetsuppgifter där du kan påverka och göra skillnad. Oavsett vad du jobbar med är du med och bidrar till samhällsnytta. Det gör du tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i stimulerande samarbeten. Folkhälsomyndigheten är en arbetsplats som strävar efter att ge lika möjligheter till alla och att vara fri från diskriminering. Myndigheten har sin verksamhet i Solna och Östersund. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-kultur/ Om anställningen Du kommer att anställas som utredare med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Patric Winther, telefon 010- 205 23 14. Fackliga företrädare är för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Jessika Spångberg, telefon 010-205 29 22. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Ansökan Välkommen med din ansökan till befattningen som utredare hos oss! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-04-21 via myndighetens webbplats. Arbetsgivarens diarienummer: 00896-2026-2.1.1

Fortifikationsverket söker nu en driftchef till Karlskrona. Är du en trygg och erfaren ledare som trivs i en föränderlig miljö och vill bidra till en växande organisation? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. I rollen som driftchef ansvarar du för att leda och utveckla en grupp kompetenta drifttekniker och fastighetstekniker. Du skapar goda förutsättningar för teamets arbete genom tydlig struktur, effektiv driftplanering och ett nära samarbete med såväl förvaltare som hyresgäster. Tjänsten innebär även ett stort administrativt ansvar, där du arbetar med planering, uppföljning och dokumentation som en naturlig del av det dagliga arbetet. Låter det intressant? Välkommen att läsa mer om tjänsten och skicka in din ansökan! Vi är en av Sveriges största fastighetsägare och experter inom fortifikation, det vill säga skydds- och anläggningsteknik. Vårt huvuduppdrag är att bidra till ökad försvarsförmåga för ett tryggt och fritt Sverige. Din vardag som driftchef Uppdraget består av fastighetsdrift av Fortifikationsverkets, mark, anläggningar och fastigheter. Driftdistriktet har drygt 20 anställda varav merparten drifttekniker men omfattar även fastighetstekniker samt driftgruppledare. Ansvar enligt arbetsordning med huvudsakligt drift- och personalansvar för driftgrupp Karlskrona yttre. Du ingår i regionens ledningsgrupp och rapporterar till regionchef. Tjänsteresor kan förekomma i begränsad omfattning. Arbetsuppgifter: Ansvara för verksamhetens resultat, budget samt planering, styrning och uppföljning. Ha ett helhetsansvar för personal, arbetsmiljö och kompetensförsörjning, samt säkerställa att medarbetarna har rätt förutsättningar att nå verksamhetens mål. Ansvara för leveransen inom driftuppdraget gentemot förvaltare, inklusive upphandling, avrop och uppföljning av externa tjänster. Säkerställa en effektiv och uppdaterad driftplanering med tillhörande uppföljning och analys. Inneha rollen som föreståndare för brandfarlig vara (BVKF), eldriftansvarig enligt delegering samt ansvara för det systematiska brandskyddsarbetet (SBA). Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskole- och/eller gymnasieingenjörsutbildning eller YH-utbildning med inriktning mot bygg eller teknik. Alternativt förvärvad förvaltningskompetens eller motsvarande kompetens genom yrkeslivserfarenhet och kompletterande utbildningar som vi bedömer likvärdigt. Flerårig erfarenhet av driftverksamhet och arbetsledande befattning inom fastighetsbranschen eller liknande bransch, inklusive personalansvar. Erfarenhet av administrativa stödsystem och mycket god IT- och administrativ förmåga Kommunicerar och uttrycker sig mycket väl både muntligt och skriftligt på svenska Körkort klass B samt svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har: Utbildning med inriktning mot ekonomi, juridik, ledarskap eller inom AFF-strukturen, brand och egenkontroll Erfarenhet från offentlig verksamhet eller säkerhetsklassad verksamhet Erfarenhet och kunskap av arbete enligt LOU Erfarenhet eller kunskap från arbete inom el, budget- och prognosarbete eller fastighetsadministrativa system Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten eller försvarssektorn, särskilt mot anläggningssidan Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss och vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet där en viktig del är att du är säkerhetsmedveten. Vi söker dig som är en rak och tydlig ledare med hög beslutsförmåga, trygg i rollen som arbetsgivarföreträdare och van att leverera under press och utsatta deadlines. Du har förmågan att prioritera och fatta beslut även i stressiga situationer, samtidigt som du kan genomföra svåra samtal med medarbetare och bedöma deras lämplighet på ett respektfullt och professionellt sätt. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1400 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning och kan komma att inledas med provanställning. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Placeringsort är Karlskrona. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 19 april 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester i rekryteringsprocessen. Frågor kring tjänsten Välkommen att kontakta rekryterande chef Gustav Lindström 010-44 44 205 eller rekryteringsspecialist Sonja Sand 010-44 44 983. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

I Sotenäs kommun strävar vi efter en mångfald bland anställda och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet. Här genomsyras vårt arbete av våra gemensamma ledord: Öppenhet, Delaktighet och Helhetssyn. Kommunen erbjuder alla tillsvidareanställda möjlighet till heltid. Beskrivning Välkommen att söka tjänsten som biträdande rektor till södra rektorsområdet f-6 skolor, med cirka 300 elever. Utbildningsförvaltningen har ett hållbart och långsiktigt kvalitetsarbete och att stärka likvärdigheten är ett viktigt inslag. Tillsammansarbete är ett viktigt förhållningssätt för oss och innebär att vi gemensamt lär och tar ansvar för utvecklingen. Detta värderar vi högt i förvaltningen. Det behövs en samsyn i ledningsgruppen för att uppnå likvärdig skola. Rektorernas ledarskap utvecklas hela tiden, dels i grupp, dels genom återkommande ledarutbildningar. Utvecklingen av ledarskapet har varit medveten satsning sedan några år tillbaka och tillsammansarbetet en självklarhet. Vi vill att du ska få en god start hos oss. Därför får du introduktion både på din enhet och i Sotenäs kommun. Du erbjuds även möjlighet till löpande kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och möjlighet till löneväxling. Läs mer om dina förmåner på https://www.sotenas.se/naringslivarbete/jobbahososs/ Arbetsuppgifter Som biträdande rektor ingår du i ledningsgruppen tillsammans med kommunens rektorer, digitaliseringsutvecklare samt kultur- och fritidschef. Uppdraget vilar på Sotenäs kommuns mål- och resursplan där prioriterade verksamhetsmål tydligt styr inriktningen. Biträdande rektor ansvarar för att omsätta dessa mål i det dagliga arbetet och bidra till förvaltningens gemensamma utveckling. Ledarskapet i Sotenäs kommun bygger på tilliten till medarbetarnas självledarskap. Som biträdande rektor leder du med fokus på att stödja medarbetare i att ta ansvar för sin egen utveckling och sitt bidrag till helheten. Detta innebär att skapa förutsättningar för professionellt ansvarstagande, kollegialt lärande och ett arbetsklimat där alla arbetar mot samma riktning. I grundskolans verksamhet har biträdande rektor ett delegerat ansvar för arbetsorganisation, ekonomi och kvalitet. Ett centralt uppdrag är att värna om och utveckla ett gott samarbete mellan kollegor, där samverkan och öppenhet bidrar till hög kvalitet i undervisning och elevstöd. Utbildningsförvaltningen arbetar aktivt för en hållbar och god arbetsmiljö, och som biträdande rektor är du en viktig del i att skapa en attraktiv och utvecklande arbetsplats för alla medarbetare. Kvalifikationer Du har pedagogisk högskoleutbildning och förtrogen med läroplan och relevanta regelverk. Du som söker är trygg med det pedagogiska uppdraget och har gärna arbetat som rektor eller i annan ledande funktion inom grundskolan under några år. Påbörjad eller genomförd rektorsutbildning är meriterande. Du har ett tydligt och lyhört ledarskap, god samarbetsförmåga och är initiativrik. Du gillar att tillhöra ett team och bidra i ledningsgrupp. Du är målfokuserad och analytisk och vill vara med att utveckla verksamheten. Tillsammans med medarbetarna har du förmåga att skapa en arbetsmiljö som ger trygghet och trivsel och kännetecknas av en tydlighet, dialog, delaktighet, öppenhet och helhetssyn. Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift samt att ta fram och tolka skriftliga underlag. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering. Villkor Uppvisande av utdrag ur belastningsregistret är obligatoriskt vid arbetet med barn och kommer ske om anställning blir aktuell. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringstiden. Vi vill att du ska få en god start hos oss. Därför får du introduktion både på din enhet och i Sotenäs kommun. Du erbjuds även möjlighet till löpande kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och möjlighet till löneväxling och semesterväxling. I Sotenäs kommun har man möjlighet att i samråd med sin chef arbeta delvis på distans. Läs mer om dina förmåner på https://www.sotenas.se/naringslivarbete/jobbahososs/ Du är varmt välkommen med din ansökan! Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Säkerhetsprövning En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. Krigsplacering En anställning hos oss kan omfattas av krigsplacering vilket du få information om i de fall det blir aktuellt. Sotenäs - havets kommun Sotenäs ligger längst ut mot Västerhavet mitt i Bohuslän mellan storstäderna Göteborg och Oslo. I kommunen bor ca 9 000 människor i kustsamhällen som Smögen, Kungshamn, Hunnebostrand, Bovallstrand, Hovenäset och Malmön. Fördelarna med att arbeta och leva i Sotenäs kommun är många: Sveriges vackraste natur, havsnära bostäder, bra skolor, möjlighet till en aktiv fritid och en trygg kommun. Information till kandidatförmedlare, rekryteringskonsulter och annonssäljare Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser