Sommarvikarie – Personlig Assistent Vill du ha ett meningsfullt och utvecklande sommarjobb där du gör verklig skillnad? Vi söker nu engagerade och ansvarstagande sommarvikarier inom personlig assistans till våra kunder under sommarmånaderna. Möjlighet till förlängning finns. Om tjänsten Som personlig assistent arbetar du i kundens hem och på de platser där kunden vistas i sin vardag. Arbetet innebär att ge stöd efter kundens individuella behov – det kan handla om allt från praktiska göromål till personlig omvårdnad, kommunikation, aktiviteter och socialt stöd. Arbetet utformas alltid efter kundens önskemål och du blir en viktig del i att skapa trygghet, självständighet och livskvalitet. Arbetsuppgifter kan bland annat omfatta: Personlig omvårdnad Förflyttningar och ledsagning Hushållssysslor Stöd vid kommunikation Aktivitet och social samvaro Att följa med på fritidsaktiviteter, utflykter eller ärenden Vi söker dig som: Är ansvarstagande, empatisk och lyhörd Har god samarbetsförmåga och är trygg i dig själv Kan arbeta självständigt och anpassa dig efter olika situationer Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Är minst 18 år Tidigare erfarenhet inom vård, omsorg eller personlig assistans är meriterande men inget krav – vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Arbetstid Arbetstiderna varierar beroende på kund och kan omfatta dag, kväll, natt och helg. Vi söker sommarvikarier för juni–augusti, med möjlighet till introduktion innan sommaren. Vi erbjuder Ett meningsfullt och viktigt arbete Individuell introduktion hos kund Trygg arbetsgivare och nära stöd från dina arbetsledare Möjlighet till extra arbete även efter sommaren Ansökan Välkommen med din ansökan! Skicka CV och ett kort personligt brev där du berättar varför du vill arbeta som personlig assistent. Urval sker löpande, så sök gärna redan idag. Om oss – varför välja oss? Vi är Storsjöbygdens Personliga Assistans AB, och hos oss är personlig assistans verkligen personlig. Det som gör oss speciella? Alla på kontoret har själva jobbat som assistenter under lång tid – vi vet hur jobbet känns på riktigt och hur viktigt det är att du får stöd och trygghet i vardagen. Hos oss får du: Trygghet – kollektivavtal via Fremia och Kommunal, försäkringar och pensionslösningar. Flexibilitet – möjlighet att arbeta hos flera kunder om du vill. Extra förmåner – som möjlighet till förmånscykel och kompetensutveckling. Stöd och tillgänglighet – vi är alltid nära, du står aldrig ensam. Vi har funnits sedan 2001 och bygger vår verksamhet på personlighet, erfarenhet, kunskap och tillgänglighet. Hos oss blir du en del av ett team som bryr sig – både om dig och om våra kunder. Rekryteringsprocess Vi kontaktar löpande de kandidater som är aktuella för en första intervju. Tjänsten tillsätts när vi har funnit rätt person, vilket kan ske innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas av personal på Storsjöbydens personliga assistans, tillsammans med uppdragsgivaren, samt eventuella anhöriga, god man eller andra berörda. Om tjänsten innebär arbete med en minderårig uppdragsgivare krävs ett utdrag ur belastningsregistret. Barnperspektiv i rekryteringen Vi på Storsjöbydens personliga assistans följer noggrant Barnkonventionen, vilket innebär att om du söker en tjänst som innebär arbete med minderåriga, kommer rekryteringsprocessen att omfatta specifika steg för att säkerställa att barnets vilja och behov tas i beaktande. Vid anställning där du arbetar med minderårig uppdragsgivare ingår även en utbildning om barnperspektivet. Anställningsvillkor Om du går vidare i rekryteringsprocessen behöver du kunna styrka din identitet och bevisa att du har rätt att arbeta i Sverige. För att kunna signera ditt anställningsavtal och dina tidrapporter krävs att du har ett BankID. För att säkerställa att vi håller hög kvalitet i assistansen kommer nyanställda att genomgå en webbaserad introduktionsutbildning (ca 1 timme), helst innan anställningens start men senast inom en månad från anställningens början. Läs mer om utbildningen här: Personlig assistent som yrke – en webbintroduktion - Socialstyrelsen utbildning Företagsinformation Rekryteringsprocess Vi kontaktar löpande de kandidater som är aktuella för en första intervju. Tjänsten tillsätts när vi har funnit rätt person, vilket kan ske innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas av personal på Storsjöbydens personliga assistans, tillsammans med uppdragsgivaren, samt eventuella anhöriga, god man eller andra berörda. Om tjänsten innebär arbete med en minderårig uppdragsgivare krävs ett utdrag ur belastningsregistret. Barnperspektiv i rekryteringen Vi på Storsjöbydens personliga assistans följer noggrant Barnkonventionen, vilket innebär att om du söker en tjänst som innebär arbete med minderåriga, kommer rekryteringsprocessen att omfatta specifika steg för att säkerställa att barnets vilja och behov tas i beaktande. Vid anställning där du arbetar med minderårig uppdragsgivare ingår även en utbildning om barnperspektivet. Anställningsvillkor Om du går vidare i rekryteringsprocessen behöver du kunna styrka din identitet och bevisa att du har rätt att arbeta i Sverige. För att kunna signera ditt anställningsavtal och dina tidrapporter krävs att du har ett BankID. För att säkerställa att vi håller hög kvalitet i assistansen kommer nyanställda att genomgå en webbaserad introduktionsutbildning (ca 1 timme), helst innan anställningens start men senast inom en månad från anställningens början. Läs mer om utbildning

Vil du være med på å forme fremtiden til Nessebys elever? 

Vi søker engasjerte og dedikert lærere som ønsker å gjøre en forskjell for barn og ungdom i et flerkulturelt og tospråklig miljø.

Unjárgga Oahppogáldu / Nesseby Oppvekstsenter består av rundt 100 barn og elever fordelt på barnehage, SFO, grunnskole og voksenopplæring. Vi legger stor vekt på helhetlig opplæring og sørger for gode overganger fra barnehage til grunnskole. Vår tospråklige kommune, med både samisk og norsk som førstespråk, gir deg muligheten til å jobbe i et unikt miljø der språk og kultur spiller en viktig rolle. 

Undervisningsstillinger på Nesseby oppvekstsenter 2026/2027

Oppstart 01. august 2026

En fast stilling og to etårige engasjement.

Arbeidsspråk norsk eller samisk. 

 

Vi tilbyr: 

•            Et positivt, engasjerende og inkluderende arbeidsmiljø. 

•            En arbeidsplass i kontinuerlig utvikling med fokus på læring og vekst. 

•            Muligheten til å undervise på tvers av aldersgrupper og bidra til barns læring og utvikling gjennom hele oppvekstsenteret. 

•            Fordeler som nedskriving av studielån og skattefordeler etter Stortingets bestemmelser (se tiltakssonen.no). 

•            Mulighet til å bo i en tospråklig kommune hvor du får oppleve nærhet til natur, kultur og lokalsamfunn. 

 

Kvalifikasjonskrav 

De som blir fast tilsatt i lærerstilling, skal ha pedagogisk utdanning i samsvar med kravene i forskrifter om rammeplaner for lærerutdanningene, eller at de har tilsvarende pedagogisk utdanning. Opplæringsforskrifta § 12-2, 12-3 og 12-5. 
Den som blir fast tilsatt i lærerstilling, skal beherske nordsamisk for å kunne undervise elever i ulike fag på samisk jf. opplæringslova § 3-2 
 

Tilsetting i et års engasjement vil bli gjort utfra skolens behov for fagkompetanse i undervisningsfag. Fortrinnsvis ønskes søkere som behersker nordsamisk som undervisningsspråk. Personlige egenskaper og egnethet vil bli vektlagt. 

Vi søker lærere som har 60 stp. i nordsamisk, 30 stp. i musikk, duodji, og engelsk 
Vi søker lærere som har godkjent undervisningskompetanse i flere enn de nevnte skolefagene.   

Tilfredsstillende politiattest må leveres før tiltredelse i stillingen. 

 

Personlige egenskaper 

• Relasjonsbyggende og evne til å skape trygghet og tillit hos elever, foresatte og kollegaer. 

• Engasjement og entusiasme for undervisning og elevenes læring og utvikling. 

• Tydelig og god klasseleder 

• Sterke samarbeidsevner og evne til å bidra positivt i team og faglige fellesskap. 

• Fleksibilitet og tilpasningsevne i en variert og til tider hektisk skoledag. 

• Strukturert og ansvarsbevisst med evne til å planlegge og organisere undervisningen effektivt. 

• Tålmodighet og empati i møte med elever med ulike behov og forutsetninger. 

• Løsningsorientert og proaktiv til å håndtere utfordringer i undervisningssituasjoner. 

• Godt humør og evne til å bidra til et inkluderende og positivt arbeidsmiljø. 

• Vilje til å dele kompetanse og bidra aktivt til skolens utviklingsarbeid. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt 

 

Ønskede kvalifikasjoner: 

• Erfaring med undervisning i ett eller flere av følgende fag: 
  engelsk, samisk, duodji og musikk. 

• Erfaring med tilrettelegging og tilpasset opplæring for elever med ulike læringsbehov. 

• Erfaring fra arbeid i samisk–norsk tospråklig skole og god forståelse for samisk språk, kultur og samfunn. 

• Kunnskap om pedagogisk praksis og verdigrunnlag i samisk–norsk tospråklig opplæring. 

• Evne og vilje til å bidra i organisasjonsutvikling, samt delta aktivt i skolens utviklings- og forbedringsarbeid. 

• Evne til å inspirere og motivere både elever og kollegaer. 

 

For stillingen gjelder: 

•            Tilsetting skjer i tråd med gjeldende lover og avtaler. 

•            Godkjent politiattest må fremvises før tilsetting. 

•            Relevant utdanning, erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt. 

•            Vi oppfordrer deg til å bosette deg i kommunen, og vi bistår med å finne bolig. 

 

Dersom det ikke er søkere til stillingene som fyller kompetansekravene, kan skolen ansette andre midlertidig inntil ett skoleår. Dette med hjemmel i opplæringsloven § 17-3 tredje ledd.  

 

For mer informasjon, kontakt rektor Unni Jernsletten på telefon 40440513, eller se full utlysning på kommunens nettsider: nesseby.kommune.no. 

Besøk oss gjerne på Facebook: Unjárgga Oahppogáldu / Nesseby Oppvekstsenter. 

 

Send søknad med CV og referanser via søkeportalen. Vitnemål tas med til intervju. 

 

Vi ønsker ikke henvendelser fra annonseselgere. Kun elektroniske søknader vil bli vurdert. 

 

 

Om arbeidsgiveren:

Unjárga/Nesseby er en tospråklig sjøsamisk kommune som ligger innerst i
i Norges eneste østvendte fjord, Varangerfjorden i Øst-Finnmark.

Unjárga/Nesseby byr på: 

• 
  
  
  
• barnehageplasser til sterkt reduserte priser
  
• todelt skoleløp samisk/norsk i nytt oppvekstsenter
  
• gratis boligtomter
  
• levende musikk- og revymiljø
  
• levende duodjimiljø
  
• stort engasjement i idrettslag og andre frivillige organisasjoner
  
  
• enorme multemyrer
  
• gode jakt- og fiskemuligheter
  
• godt utbygd skuter- og skiløypenett
  
• mange flotte perleturmål.
  
• moderne museums siida
  
• rikt fugle- og dyreliv og mye mer
  

Vil du være med på å utvikle den gode Akershusskolen?

Holmen videregående skole har ledig stilling som rektor. Som rektor i Akershus fylkeskommune har du handlefrihet innenfor gitte rammer i lov- og avtaleverk. Opplæringen er av god kvalitet i Akershusskolen, og vi ønsker å gi den beste opplæringen i Norge. Vi har høye ambisjoner på vegne av elevene og lærlingene våre, og har et mål om at flere skal fullføre og bestå videregående opplæring. Dette skal vi lykkes med gjennom tilpasset og relevant opplæring av høy kvalitet, for å utvikle kompetanse som møter arbeidslivets behov, gir grunnlag for å lykkes med videre studier og ruster elevene for voksenlivet.

Holmen videregående skole er en liten skole med et forsterket opplæringstilbud på vg1 nivå. Alle elevene er individuelle søkere og har individuelle opplæringsplaner.

Holmen vgs har studieretningene Restaurant – og matfag, Håndverk, design og produktutvikling, Salg, service og reiseliv, Teknikk og industriell produksjon og Studiespesialiserende.  Undervisningen foregår i små klasser på ca. 8-10 elever.

I tillegg har skolen ansvar for mestringsverkstedet i Asker og Bærum. Mestringsverkstedet er et tiltak for å få ungdom som ikke er i aktivitet, inn i enten skole eller arbeidsliv. Skolen har per i dag også en egen grunnskoleavdeling.

Skolens pedagogiske visjon er å nå faglige og sosiale mål gjennom tilrettelegging, tilhørighet og trygghet. Skolen legger vekt på å skape sosiale arenaer med felles opplevelser og relasjonsbygging, og forbereder for videre opplæring og arbeid tilpasset den enkelte elevs forutsetninger. Personalet har et godt etablert faglig fellesskap innad og på tvers av avdelinger, for ukentlig  kompetanseutvikling. Ledelsen er tett på den pedagogiske praksisen.

Skolen har i år 135 elever, fordelt på vgs (97), grunnskole (11) og alternativ opplæring/mestringsverksted (27). Skolen har totalt 43 ansatte, hvorav 8 ansatte jobber på grunnskoleavdelingen.

Grunnskoleavdelingen som per i dag er en avdeling under Holmen videregående skole, vil fra 1. august 2026, bli organisert som en avdeling under Viti Skole, som er etablert som en egen virksomhet for all institusjonsopplæring i Akershus fylkeskommune. Det vil likevel være et samarbeid på flere nivåer mellom grunnskoleavdelingen og Holmen vgs rundt bl.a. en del felles støttetjenester i tiden etter 1.august.

Fylkestinget har vedtatt i sak om skolestruktur i Akershus at det skal foretas en utredning om fremtidig lokalisering av Holmen vgs.

Rektor er skolens øverste leder og har som hovedansvar å utvikle skolen som helhet på tvers av avdelinger, slik at elever og ansatte opplever mestring og utvikling. Rektor skal legge til rette for/bidra til medvirkningskulturen - basert på HA - vi er omforent om i Akershus og som skal sikre et godt samarbeid på skolen. Skolens ledelse er opptatt av å gi elevene et best mulig læringsutbytte gjennom styrket oppmerksomhet om vurdering for læring, og relevant og variert opplæring. 

For mer informasjon, se skolens hjemmeside: Holmen videregående skole 

Arbeidsoppgaver

•       skolens øverste leder med resultat-, personal- og økonomiansvar

•       skolens pedagogiske leder

•       utvikle skolen som en lærende organisasjon

•       sikre god dialog og godt samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten

Kvalifikasjoner

•       pedagogisk kompetanse

•       relevant utdanning fra universitet/høyskole

•       ledererfaring fra opplæringsvirksomhet

•       erfaring fra ledelse av endringsprosesser og strategiutvikling er ønskelig

•       god system- og økonomiforståelse

•       god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk

•       kan vise til gode resultater fra skoleledelse

Personlige egenskaper

•       være tydelig som leder og ha kvalifiserte synspunkter for læring i fremtidens skole

•       evne til å sette klart definerte mål og arbeide strategisk for å nå disse

•       gode relasjonsferdigheter og et romslig menneskesyn

•       evne til å skape tillit og engasjement

•       evne til å fremme samarbeid internt og eksternt

•       god gjennomføringsevne og med evne til å se løsninger

•       trives med å løse flere oppgaver samtidig

•       personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

•       et miljø preget av høy kompetanse hos landets største skoleeier innen videregående opplæring

•       gode pensjonsvilkår

•       lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Ulmo AS er et utviklingsorientert teknologiselskap med fokus på effektive og bærekraftige løsninger innen vann- og avløpsteknikk (VA), industri/fisk og maritim sektor. Selskapet har sin styrke i prosjektgjennomføring, og vi benytter flere lokale underleverandører og samarbeidspartnere på våre prosjekter. Vi har en egen produktportefølje basert på miljøvennlig PE materiale, herunder pumpestasjoner, tanker og kum-løsninger. Vi jobber kontinuerlig med utvikling av nye og eksisterende produkter som markedsføres under vår egen merkevare, Vakom ®

Vi har fokus påmiljøvennlige produkter og sirkulærøkonomi basert på 100% resirkulerbart materiale med lang levetid. Vår ambisjon er å bygge en større aktør innenfor de markedene der selskapet i dag har sin kjerneaktivitet, samt videreutvikle en portefølje av produkter innenfor nye og etablerte markedsområder.

Selskapet er sentralt lokalisert med kontor, verksted og lager på Sjøholt i Ålesund kommune. Selskapet er et heleid datterselskap av Pipelife Norge AS.

For å styrkeorganisasjonen søker vi nå:

Lærling industrirørlegger

Vi søker en motivert og engasjert lærling innen industrirørleggerfaget. Som lærling hos oss får du tett oppfølging av erfarne fagarbeidere, varierte oppgaver og en trygg vei mot fagbrevet. Du blir en del av et sterkt fagmiljø og får muligheten til å bidra i hele prosessen – fra varer plukkes på lageret til ferdig installasjon ute i felt.

 

Hvorfor velge Ulmo som lærebedrift?

Som lærling hos oss får du en unik sjanse til å jobbe bredt og variert – både i verkstedet og ute på installasjoner i felt. Du lærer hele verdikjeden, fra varer plukkes på lageret, til bygging, sammenstilling og ferdig installasjon ute i felt. Det gir en sterk faglig plattform og en praktisk forståelse som du får stor nytte av på veien mot fagbrev.

 

Sentrale arbeidsoppgaver du vil få opplæring i:

• Produksjon og sammenstilling av komponenter i ulike materialer

• Mekanisk montasje av pumpestasjoner, tanker og kum‑løsninger

• Tilpasning og montering av rørdeler og systemkomponenter

• Arbeid etter tekniske tegninger og produksjonsunderlag

• Kvalitetskontroll, måling og dokumentasjon av eget arbeid

• Forståelse av VA‑systemer og tilknyttede prosesser

• Bidrag i hele leveranseprosessen – fra lagerplukk til ferdig installasjon ute i felt

• HMS‑arbeid og gode rutiner for sikker jobbutførelse

• Arbeid på verft må påregnes i perioder, avhengig av prosjektbehov

 

Kvalifikasjonskrav:

For å søke lærlingeplass hos Ulmo AS må du ha:

• Bestått VG1 Teknologi- og industrifag (eller tidligere TIP)

• Bestått VG2 Industriteknologi eller annen relevant retning som kvalifiserer til industrirørleggerfaget

• Interesse for praktisk arbeid og tekniske løsninger

• Motivasjon for å fullføre et fagbrev

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en lærling som:

• Er nysgjerrig, lærevillig og pålitelig

• Bidrar positivt i et arbeidsmiljø med tidvis høyt tempo og varierende oppgaver

• Jobber strukturert, tar ansvar og er interessert i å utvikle seg faglig

 

Vi tilbyr:

• En trygg læreplass i et solid selskap i vekst

• Opplæring i et bredt spekter av materialer og produksjonsmetoder

• Muligheten til å jobbe fra A til Å i prosjektene

• Et konkurransedyktig lønnsnivå

• Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø

• Mulighet for fast stilling etter bestått fagprøve

 

Arbeidssted: Ålesundsvegen 1136, 6240 Ørskog. For riktig kandidat kan annet arbeidssted vurderes. En del reiseaktivitet må påregnes for stillingen.

 

Kontaktpersoner:

Nærmere opplysninger om stillingen kan gis av

• Stein Skaaden, Produksjonsleder, tlf. 915 70 019

• Lene Sjøholt, Daglig leder, tlf. 976 07 635

 

Søknad:

Send Søknad med CV til lene.sjoholt@ulmo.no.

Vi håndterer søknader løpende.

Om arbeidsgiveren:

Ulmo AS er et utviklingsorientert teknologiselskap med fokus på effektive og bærekraftige løsninger innen vann- og avløpsteknikk (VA), industri/fisk og maritim sektor. Selskapet har lang erfaring med prosjektgjennomføring på mindre og mellomstore prosjekter, og vi benytter flere lokale underleverandører og samarbeidspartnere i våre leveranser. Vi har en egen produktportefølje basert på miljøvennlig PE materiale, herunder pumpestasjoner, tanker og kum-løsninger. Vi jobber kontinuerlig med utvikling av nye og eksisterende produkter som markedsføres under vår egen merkevare, Vakom ®. Vi leverer spesialtilpassede løsninger i tråd med kundens behov og ønsker.

Vi har fokus på miljøvennlige produkter og sirkulærøkonomi basert på 100% resirkulerbart materiale med lang levetid. Vår ambisjon er å bygge en større aktør innenfor de markedene der selskapet i dag har sin kjerneaktivitet, samt videreutvikle en portefølje av produkter innenfor nye og etablerte markedsområder. Nylig vedtatt strategiplan legger opp til betydelig vekst i årene som kommer.

Selskapet er sentralt lokalisert med kontor, verksted og lager på Sjøholt i Ålesund kommune. Selskapet er et heleid datterselskap av Pipelife Norge AS.

Se også Ulmo | Pumpesystemer

# **Your future starts here** Within the customer care organization for Large Enterprise Customers, as Solution Sales you are the driving force behind sustainable customer relationships and tailored solutions that create real value. You spot opportunities, position smart Data & AI solutions, and guide innovative ideas from vision to successful closure. Together with our experts, you shape data-driven business value, position yourself as a trusted advisor, and take our customers — and Swisscom — to the next level. - Development and sale of Data & AI solutions with a focus on Big Data, Data Platforms and Predictive Analytics - Translating complex customer requirements at management level into commercially and technologically compelling proposals - Building and maintaining strategic customer relationships in the Swiss enterprise market - Leading and participating in large tenders - Active cold acquisition and business development as well as co-shaping the go-to-market strategy Your Skills: - Degree in Business Informatics, Data & AI or equivalent - Several years of experience in selling IT professional services in the Swiss market - Deep understanding of Data & AI technologies, ideally with a consulting background - You communicate confidently with decision-makers and enjoy building sustainable customer partnerships - Knowledge of the public sector, insurance or banking; an existing client network is an advantage - Very good German and English; French desirable Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem unserer Offices in der Schweiz oder im Homeoffice zu arbeiten. Dabei kommst du mit agilen Arbeitsmethoden und den neuesten Technologien in Kontakt. Wir bieten eine flexible Arbeitszeitgestaltung, um deinen persönlichen Bedürfnissen gerecht zu werden. Als Mitarbeitende*r von Swisscom kannst du dich auf eine Vielzahl von attraktiven Leistungen freuen, die deine Arbeitserfahrung bereichern werden. Dazu gehören ein angenehmes Arbeitsumfeld, finanzielle Vorteile und spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. [Benefits](https://www.swisscom.ch/en/about/career/working-at-swisscom.html#benefits). # **Is it a match? Apply now.** # **Discover your possibilities** **Any questions?** [Here](https://www.swisscom.ch/en/about/career/faq.html) you'll find answers to the most important and frequently asked questions. *To all recruitment agencies: Swisscom does not accept agency CVs. Please do not forward CVs to our job's alias, Swisscom employees or any other organisation location. Swisscom is not responsible for any fees related to unsolicited CVs.* **Contact person** Christoph Bösinger Talent Acquisition Manager +41 (58) 2230908 **Your homebase** Swisscom (Schweiz) AG Pfingstweidstrasse 51, 8005 Zürich

# **Your future starts here** Within the customer care organization for Large Enterprise Customers, as Solution Sales you are the driving force behind sustainable customer relationships and tailored solutions that create real value. You spot opportunities, position smart Data & AI solutions, and guide innovative ideas from vision to successful closure. Together with our experts, you shape data-driven business value, position yourself as a trusted advisor, and take our customers — and Swisscom — to the next level. - Development and sale of Data & AI solutions with a focus on Big Data, Data Platforms and Predictive Analytics - Translating complex customer requirements at management level into commercially and technologically compelling proposals - Building and maintaining strategic customer relationships in the Swiss enterprise market - Leading and participating in large tenders - Active cold acquisition and business development as well as co-shaping the go-to-market strategy Your Skills: - Degree in Business Informatics, Data & AI or equivalent - Several years of experience in selling IT professional services in the Swiss market - Deep understanding of Data & AI technologies, ideally with a consulting background - You communicate confidently with decision-makers and enjoy building sustainable customer partnerships - Knowledge of the public sector, insurance or banking; an existing client network is an advantage - Very good German and English; French desirable Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem unserer Offices in der Schweiz oder im Homeoffice zu arbeiten. Dabei kommst du mit agilen Arbeitsmethoden und den neuesten Technologien in Kontakt. Wir bieten eine flexible Arbeitszeitgestaltung, um deinen persönlichen Bedürfnissen gerecht zu werden. Als Mitarbeitende*r von Swisscom kannst du dich auf eine Vielzahl von attraktiven Leistungen freuen, die deine Arbeitserfahrung bereichern werden. Dazu gehören ein angenehmes Arbeitsumfeld, finanzielle Vorteile und spannende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. [Benefits](https://www.swisscom.ch/en/about/career/working-at-swisscom.html#benefits). # **Is it a match? Apply now.** # **Discover your possibilities** **Any questions?** [Here](https://www.swisscom.ch/en/about/career/faq.html) you'll find answers to the most important and frequently asked questions. *To all recruitment agencies: Swisscom does not accept agency CVs. Please do not forward CVs to our job's alias, Swisscom employees or any other organisation location. Swisscom is not responsible for any fees related to unsolicited CVs.* **Contact person** Christoph Bösinger Talent Acquisition Manager +41 (58) 2230908 **Your homebase** Swisscom (Schweiz) AG Pfingstweidstrasse 51, 8005 Zürich

For samarbejdspartner søger vi en specialarbejder som har erfaring inden for nedbrydning / sanitør

eller lignende.

Der er tale om et vikariat på ca. 1-2 måneder, med opstart hurtigst muligt, for den rette vil der være

flere opgaver, som ligger rund i Midtjylland og Nordjylland fra.

Der er ingen fast arbejdsplads, men er med teamet ude op byggepladserne rundt i det sydlige

Nordjylland og det nordlige Midtjylland.

Opgaverne er primært manuelt arbejde på forskellige opgaver, hvor man indgår i et team.

Det er en stor fordel hvis du har asbest kursus.

Du skal kunne tage fat, og være mødestabil.

Du skal have kørekort til B, og have bil til at komme frem og tilbage til arbejdspladsen.

Halvdelen af virksomheden er rumænere som er bosat her i Danmark.

Hvis du har erfaringen og er interesseret, så send en ansøgning og CV - mærk "NB4"

For a partner, we are looking for a skilled worker who has experience in demolition / sanitation or

similar.

This is a temporary job of approximately 1-2 months, starting as soon as possible. For the right

person, there will be more jobs located around Central and Northern Jutland.

There is no permanent workplace, but the team is out on construction sites around southern North

Jutland and northern Central Jutland.

The tasks are primarily manual work on various assignments, where you are part of a team.

It´s a great advantage if you have an asbestos course.

You must have a driving license for B, and a car to get to and from the workplace.

Half of the employees is Romanians who are living here in Denmark.

If you have the experience and are interested, please send an application and CV - mark it “NB4”.

cvo MIRAS is een centrum voor Volwassenenonderwijs en is ontstaan uit verschillende cvo’s uit deregio’s Westhoek, Kortrijk, Waregem, Brugge en Oostende. Onze missie is ‘mensen versterken en verrijken’. We zijn gekend om onze sterke cursistenbegeleiding en personeelsondersteuning. Teams van professionele leerkrachten begeleiden onze cursisten. Zij werken nauw samen om optimaal onderwijs aan te bieden. Een uitgebreid aanbod aan IT-ondersteuning, onderwijs- en HR-coaching, … ondersteunt onze personeelsleden. Onze flexibele organisatiestructuur speelt vlot in op de maatschappelijke noden.

We zijn steeds op zoek naar mensen die onze waarden hoog in het vaandel dragen/willen uitdragen. Ben jij op zoek naar een job waarin je hét verschil kan maken? Ben je een echte teamplayer en voel je je comfortabel bij onze open deel-en communicatiecultuur? Sta je gekend om jouw enthousiasme en geeft jouw job bij voorkeur meer waarde aan jouw leven? Heb je oog voor het grotere geheel en zijn ‘mensen’ belangrijk voor jou? Denk je graag out of the box? Dan ben je misschien wel dé persoon die we nog nodig hebben in ons centrum.

Wij bieden opleidingen aan in : Beauty & Hair, Boekhouden, Culinair, Diploma secundair onderwijs, Fotografie, Informatica, Nederlands voor anderstaligen (NT2), Mode & Creatie, Talen, Techniek & Logistiek, Toerisme & Hotel, Zorg & Welzijn

Breng zeker een bezoekje aan jobs.miras.be en deel in jouw profiel op onze jobwebsite mee naar welke functies jouw voorkeur uitgaat.

• Je hebt interesse en/of ervaring in het volwassenenonderwijs en kan je vinden in de missie, visie en waarden van cvo MIRAS.
• Je bent flexibel in werkuren.
• Je bent bereid om je in de regio te verplaatsen.
• Heb je een attest van de lerarenopleiding behaald? Dit is een absolute meerwaarde!

Aalund is a market leader in B2B research, and we are currently seeking an ambitious and motivated B2B Researcher to join our team in a full-time position (36 hours per week). In this role, you will conduct telephone interviews with Norwegian business managers and other key decision-makers.

As a B2B Researcher at Aalund, your primary responsibility is to ensure that all respondents have a professional and engaging experience. We continuously introduce new projects, providing you with valuable opportunities for both personal and professional development. We offer a highly competitive salary package, an ambitious work environment, and an informal company culture.

At Aalund, professionalism, experience, and a sense of humour are integral parts of our culture. The position is based on a 36-hour work week, with working hours from 8:30 AM to 4:00 PM on weekdays, and an early finish at 2:30 PM on Fridays.

In addition, we offer:

• Comprehensive training in communication and interview techniques, including our interviewing methodology

• Thorough project briefings and close collaboration with supervisors and consultants

• Valuable experience relevant to your future career

• A dynamic team environment with both full-time and part-time colleagues

• The opportunity to participate in a mentoring programme

• A role that will strengthen your CV

• Involvement in projects relevant to your field of study

• Salary of DKK 140–160 per hour upon completion of our basic training course, with the opportunity to advance to an Executive Researcher position with increased responsibility and higher pay

• Quarterly social events

Does this sound like the right opportunity for you? Please submit your application, including your CV, via our job portal: https://job.aalund.com/. We look forward to hearing from you.

Voksenpsykiatrisk poliklinikk Tromsø (VPP2), søker spesialist i klinisk nevropsykolog i 100 % fast stilling. Lavere stillingsprosent kan vurderes for særlig egnede søkere. Psykologspesialister og psykologer med nevrokompetanse og særlig interesse for klinisk nevropsykologi kan også søke. Vi ønsker at din kompetanse kan bidra til å etablere et nytt nevropsykologisk team på VPP2. 

VPP Tromsø er del av Senter for psykisk helse og rusbehandling Tromsø i Psykisk helse- og rusklinikken. Senteret har to seksjoner; Poliklinisk seksjon og Døgnseksjonen. 

Poliklinisk seksjon består av VPP Tromsø, VPP Storsteinnes, Ambulant akutteam, ACT-teamet og FACT Tromsø.  

VPP Tromsø er delt inn i to enheter bestående av ulike fagteam. Den ene enheten, VPP1, består av Traumeteam, Spiseforstyrrelsesteam og Personlighetsteam/MBT-team, og den andre enheten, VPP2, av Psykoseteam og Stemningslidelsesteam. Korttidspoliklinikken, der også det regionale OCD-teamet og eBehandling inngår, er en del av poliklinisk seksjon og VPP.  

Denne stillingen er knyttet til VPP2 for å bidra til opprettelsen og utvikling av et nevropsykologisk team i samarbeid med ledelsen i VPP1 og VPP2.  

Vi søker en engasjert og faglig sterk nevropsykolog eller psykologspesialist/psykolog med nevrokompetanse til vår voksenpsykiatriske poliklinikk. Stillingen er sentral i etableringen av vårt nye team, der du vil bidra med nevropsykologiske utredninger, diagnostikk, veiledning og fagutvikling. Utviklingen av nevroteam på VPP vil skje i samarbeid med ledelsen og andre fagteam i VPP. Det vil også være samarbeide med nevropsykolog på Ruspoliklinikken UNN. 

Vi har et aktivt og engasjert fagmiljø der alle får bidra til utvikling og forbedring av behandlingstilbudet. Vi søker engasjerte medarbeidere som er opptatt av fag- og forbedringsarbeid. Er du nysgjerrig på dette, så ikke nøl med å ta kontakt for nærmere informasjon!  

Arbeidsoppgaver

• gjennomføre nevropsykologiske utredninger av voksne med ulike psykiske lidelser og nevrologiske tilstander  
• utredning, diagnostisering og psykisk helsehjelp til voksne med moderate til alvorlige psykiske lidelser
• utførelse av arbeidsoppgaver i tråd med offentlige lover, forskrifter, retningslinjer, nasjonale pasientforløp, forskning og god faglig praksis 
• bidra til høyt faglig nivå gjennom teamarbeid og kunnskapsdeling, delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten 
• bidra til diagnostikk, behandlingsplanlegging og differensialdiagnostiske vurderinger 
• samarbeide med psykologer, psykiatere, sykepleiere og andre faggrupper 
• gi veiledning og undervisning til kollegaer og samarbeidspartnere 
• bidra i fagutvikling, kvalitetsarbeid og eventuelle forskningsprosjekter

For psykologspesialister må arbeidsoppgaver knyttet til veiledning av psykologer og psykologistudenter påregnes.

Kvalifikasjoner

• spesialisering i nevropsykologi (eller påbegynt spesialisering) og/eller interesse og engasjement for utredning og behandling av nevropsykologiske lidelser
• ønskelig med erfaring fra arbeid innen voksenpsykiatri og/eller nevropsykologi 
• gode ferdigheter i utredning, formidling og samarbeid 
• evne til å arbeide selvstendig og strukturert 
• erfaring fra veiledning av studenter og psykologer
• erfaring med nasjonale pasientforløp, samt utrednings- og vedtakskompetanse 
• psykoterapikompetanse fra en eller flere retninger
• kjennskap til samhandling med andre tjenesteytere   
• ønskelig med erfaring fra og engasjement for kvalitets- og fagutviklingsprosjekter  
• norsk autorisasjon som helsepersonell

Personlige egenskaper

• god evne til samarbeid, selvstendig og systematisk arbeid
  
• evne til å skape god behandlingsallianse med pasienter
• gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• engasjement for kvalitets- og fagutviklingsprosjekter og til å videreutvikle virksomheten
• engasjement for å skape et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• gode utviklingsmuligheter
• trivelige kolleger og høyt faglig engasjement
• inkluderende og sosialt fellesskap
• fleksibel arbeidshverdag
• mulighet til å bidra til videreutvikling av psykisk helsevern
• god pensjonsordning, gruppe- og ulykkesforsikring
• tilsetting i tråd med gjeldende overenskomster

Kontaktinformasjon

Boy Gunnar Moe Rudi Greve, Enhetsleder, +4793867751

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5106701505
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.