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READY TO STYLE THE FUTURE? joinTheCrew at TUREK - Wiens Hotspot für Jeans, Streetwear & Fair FashionMode ist für dich mehr als nur Kleidung? Du feierst Marken wie LEVI'S, CARHARTT WIP, REPLAY oder liebst nachhaltige Labels wie ARMEDANGELS, PATAGONIA, VEJA & ECOALF?Dann suchen wir genau dich.Wir suchen dich als 2 Storemanager/in Aufgabenbereich:- zeitgemäßeTeamführung und Personaleinsatzplanung- umfassende KundInnenberatung und Stilberatung - Merchandising und Warenbewirtschaftung der vielfältigen Markenauswahl - Sicherstellung der Umsetzung der Unternehmensrichtlinien- Management des Webshops- Social Media InvolvementProfil:- abgeschlossene Ausbildung im Modebereich (Modeschule/uni, Lehre etc.) von Vorteil- Erfahrung im Modeeinzelhandel von Vorteil- Spaß an Kommunikation und Teammotivation- Begeisterung für Mode und gepflegtes, modisches Auftreten - Hands-on-Mentalität und einem Blick für das "große Ganze", strukturierte Arbeitsweise- E-commerce- und Social Media-Affinität von VorteilAngebot:- spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem trendigen Umfeld - beste öffentliche Verkehrsanbindung- attraktive, leistungsgerechte Entlohnung, Erfolgsprämien- attraktive Mitarbeiter/innenrabatte und wertschätzendes Arbeitsumfeld- Möglichkeit, sein Arbeitsumfeld maßgeblich mitzugestalten- Vollzeitbeschäftigung nach AbspracheDu bist modebegeistert, vollendest das beschriebene Profil mit ausgezeichnetem Auftreten und hast Interesse an einer langfristigen Herausforderung? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit CV und Dienstzeugnissen und Nennung des frühesten Einstiegtermins an:bewerbung@turek.atWir freuen uns auf deine Bewerbung!Dienstgeber:TUREK head officeHernalser Hauptstraße 42-481170 Wien https://www.turek.at Die Entlohnung erfolgt nach Kollektivvertrag je nach Berufserfahrung und Qualifikation. Eine Überzahlung ist entsprechend der Qualifikationen und Berufserfahrung selbstverständlich vorgesehen! Das Mindestentgelt für die Stellen als Storemanager/in beträgt 2.362,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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