Ben jij een praktisch ingestelde doener die houdt van orde, structuur en techniek? Dan ben jij misschien de magazijnier die we zoeken. In onze moderne machinefabriek in Izegem krijg je een afwisselend takenpakket waarin je elke dag het verschil maakt.

• Je ontvangt en registreert binnenkomende goederen.

• Je verwerkt materialen fysiek én digitaal via ons ERP-systeem.

• Je staat in voor het laden en lossen van leveringen.

• Je beheert de voorraden en houdt het magazijn georganiseerd.

• Je ondersteunt de logistieke materiaalstroom.

• Je bent het centrale aanspreekpunt voor logistieke vragen.

• Je zorgt voor correct afvalbeheer.

• Je hebt bij voorkeur ervaring in een magazijn- of logistieke functie.

• Je voelt je thuis in een technische productieomgeving.

• Je werkt georganiseerd en nauwkeurig, met oog voor veiligheid.

• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en werkt graag zelfstandig.

• Je neemt initiatief en gaat proactief te werk.

• Je hebt technisch inzicht en een praktische instelling.

• Je kan vlot overweg met digitale tools zoals ERP-systemen en e-mail.

• Je hebt ervaring met het bedienen van een heftruck.

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en/of Engels.

Stillingen:

▪    Opstilling og indkøring i vores maskiner.

▪    Kvalitetssikring og løbende proceskontrol.

▪    Jobbet er fysisk betonet.

Vi lægger vægt på kvalitet, den rette indstilling og fleksibilitet:

▪    Du er kvalitets- og ansvarsbevidst.

▪    Du besidder et godt humør, er fleksibel og hjælper gerne dine kollegaer i andre afdelinger.

▪    Interesse for teknik og automation.

▪    Kendskab til metalbranchen er en fordel, men ikke et krav.

▪    Truckcertifikat er en fordel, men ikke et krav.

▪    Danskkundskaber i tale og skrift er en forudsætning for at kunne udføre arbejdet.  

 

Arbejdstid:

Efter end oplæring på daghold bliver arbejdstiden:

▪    Eftermiddag: mandag-torsdag kl. 15.05-23.35

 

Sådan har vi det på Stantræk - og det kan vi tilbyde:

▪    Du bliver en del af et velfungerende team.

▪    En åben og uformel tone blandt venlige og dygtige kollegaer.

▪    Mulighed for personlig og faglig udvikling.

▪    Månedlige informationsmøder, hyggelige arrangementer i personaleforeningen, god lokalaftale, flekstid, mulighed for tilskud til fitness.

▪    Bonusordning

▪    Sundhedsordning.

 

Vil du vide mere?

Kontakt gerne vores produktionschef Frank Barbarus på telefon 40 62 39 35 for at høre mere om stillingen. Eller læs om Stantræk på www.stantraek.dk

 

Ved du allerede nu, at du vil være vores nye kollega?

Send din ansøgning og relevante bilag til job@stantraek.dk.Vi behandler ansøgninger løbende. Vi glæder os til at høre fra dig

Inntil 100 % fast stilling som lærar ledig ved Skodje barne- og ungdomsskule, ved barneskuleavdelinga. Oppstart etter avtale.

Skodje barne- og ungdomsskule er ein 1 – 10 skule med ca. 400 elevar, fordelt på to skulebygg. Skulebygga ligg i umiddelbar nærheit til kvarandre, med eigne uteområder for barneskulen og ungdomsskulen. Vi har omtrent 100 born i SFO. Skulen har ei unik plassering som ligg tett inn mot store friareal som kan brukast til både organiserte læringsaktiviteter og frileik. Kulturhus, idrettsanlegg og barnehage er våre næraste naboar, forutan nærleik til skog og natur.

Vi har eit positivt og godt arbeidsmiljø med eit engasjert og utviklingsorientert kollegium, med brei og allsidig utdanning og praksis. Jobben som lærar / kontaktlærar er både utviklande og utfordrande.

Arbeidsoppgåver

Aktuelle oppgåver

• Undervisning småtrinnet.
  
• Kontaktlærar.
  
• Delta og forplikte seg i pedagogisk utviklingsarbeid i trinnsamarbeid og kollegiet generelt.
  
• Planlegge, gjennomføre og evaluere læringsarbeidet saman med kollegaer.
  
• Klasseleiing, heim/skule-samarbeid og samarbeid med eksterne instansar.

Kvalifikasjonar

• Grunnskulelærarutdanning 1.-7. er ønskeleg
  
• Alternativt grunnskulelærarutdanning 5.-10.
  
• Erfaring frå begynnaropplæring vektleggast.

Personlege eigenskapar

• Vi søker engasjerte og bidragsytande lærarar som likar å jobbe i team, som er strukturerte, pliktoppfyllande og fagleg kompetente.
  
• Du er initiativrik og sjølvstendig i ditt arbeid.
  
• Du er utviklingsorientert.
  
• Personleg eignaheit vektleggast.

Vi tilbyr

• Eit positivt, inkluderande og utviklingsorientert fellesskap
• Systematisk utviklingsarbeid i samarbeid med kollegaer og leiing.
  
• Ein skule som kan nytte dei flotte områda i skulens nærleik som alternative læringsarenaer.
  
• Eit arbeidsmiljø som er prega av godt samarbeid, samhald og engasjement.

Kontaktinformasjon

Arild Skistad, Rektor, 478 97 914, arild.skistad@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Stadionvegen 21
6260 Skodje

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5041847704
Søknadsfrist: 14.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Aalund are market leaders when it comes to B2B research and that is why we are looking for ambitious B2B researchers. The task is to conduct telephone interviews with Norwegean business managers and other decisionmakers.

As a B2B researcher at Aalund, it is your task to make sure that our respondents are given a unique experience. New projects are continuously added to our pipeline to the benefit of your professional development. We offer one of the most attractive salary arrangements in the business as well as an ambitious environment with an informal work culture.

At Aalund, professionalism, experience and humour are part of our culture. We offer a 36 hour work week, and working hours are weekdays between 8.30 AM and 4 PM although on Fridays we finish at 2:30 PM.

On top of that, we offer: 

·        Training in communication and interview technique while we also teach you our interviewing philosophy

·        Project briefings and a close interaction with our supervisors and consultants

·        Relevant experience that you can use onwards in your career

·        A dynamic team which includes full time and part time employees

·        Opportunity to take part in a mentoring project

·        A job that will look good on your resume

·        Involvement in projects relevant to your studies

·        Salary: 140-160 DKK/hour once you have passed our basic course, and opportunity to become Executive Researcher with higher salary and more experience

·        Social events every quarter

 

Does that sound attractive to you? Send an application which includes your resume to our job portal https://job.aalund.com/ and you will soon hear from us.

Operates bridge saws to cut and shape natural stone with precision, following measurements and safety standards to produce high-quality stone pieces.

Experienced Excavator Operator skilled in operating heavy equipment to dig, grade, and move earth materials safely and efficiently for construction and utility projects.

Inntil 100 % engasjementsstilling som miljørettleiar er ledig ved Skodje barne- og ungdomsskule, ved barneskuleavdelinga. Oppstart etter avtale. Stillinga er knytt til elevar med spesielle behov. Det er ynskjeleg med helsefagleg bakgrunn og erfaring.

Skodje barne- og ungdomsskule er ein 1 – 10 skule med ca. 400 elevar, fordelt på to skulebygg. Skulebygga ligg i umiddelbar nærheit med kvarandre, men elevane har ulike uteområde. Vi har omtrent 100 barn i SFO. Skulen har ei unik plassering som ligg tett inn mot store friareal som kan brukast til både organiserte læringsaktivitetar og frileik. Kulturhus, idrettsanlegg og barnehage er våre næraste naboar, forutan nærleik til skog og natur.

Vi har eit positivt og godt arbeidsmiljø med eit engasjert og utviklingsorientert kollegium, med brei og allsidig utdanning og praksis. Jobben som lærar / kontaktlærar er både utviklande og utfordrande.

Arbeidsoppgåver

• Arbeid med elevar med spesielle behov individuelt og i grupper.
  
• Planlegge, organisere og gjennomføre opplæring og aktivitetar.
  
• Sørge for eit trygt og godt læringsmiljø for elevar med stort behov for hjelp og tilrettelegging
  
• Vere aktiv del av skulen sitt miljøretta arbeid.
  
• Tilrettelegging, stell, tilpasse dag etter dagsform
  
• Bygge relasjon til elev/ar med særskilte behov.

Kvalifikasjonar

• Godkjent 3-årig høgskuleutdanning, fortrinnsvis vernepleiar,
  
• Ønskeleg med erfaring frå arbeid med born og unge med spesielle og samansette behov.
  
• Gode IKT-kunnskapar er ein fordel.
  
• Ønskeleg med ASK kompetanse.
  
• Erfaring og kompetanse knytt til epilepsi er ønskeleg.

Personlege eigenskapar

• Kunne meistre situasjonar som krev rask og trygg omstilling.
  
• Strukturert og effektiv
  
• Initiativrik, fleksibel og løysingsorientert
  
• Tydeleg, varm, inkluderande, modig og profesjonell
  
• God på samarbeid og relasjon, men også kunne jobbe sjølvstendig.
  
• God helse og stabilitet er viktig.
  
• Personlege eigenskapar vert vektlagt.

Vi tilbyr

• Eit positivt, inkluderande og utviklingsorientert fellesskap.
  
• Systematisk utviklingsarbeid i samarbeid med kollegaer og leiing.
  
• Ein skule som kan nytte dei flotte områda i skulens nærleik som alternative læringsarenaer.
  
• Eit arbeidsmiljø som er prega av godt samarbeid, samhald og engasjement.

Kontaktinformasjon

Arild Skistad, Rektor, 478 97 914, arild.skistad@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Stadionvegen 21
6260 Skodje

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5041853365
Søknadsfrist: 14.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Vi søger en faglært kok  til SanGiovanni i Aalborg, pr. 1/1 2026 eller efter aftale

SanGiovanni er en af Aalborgs ældste restauranter og har siden 1988 være ejet og drevet af Familien Volpi.

Vores univers er italiensk og alt hvad vi laver tager udgangspunkt i Italiensk mad og drikke, vi laver alt selv fra bunden, for leveret frisk gørnt og råvarer fra Italien og har et af landets største sortimenter af italiensk vin.  

Vi har i vores 1100 kvm store hus på hjørnet af Vesterbro og Vingaardsgade Trattoria, bar, selskabslokaler og Private Dining fordelt på 2 etager.

Som kok får du lov til at arbejde bredt da vi tilbyder både a la carte, selskaber og private dining i huset og vi laver alt selv fra bunden lige fra is, til pasta og fonder. Du kommer til at arbejde med friske råvarer som vi køber ved lokale producenter og fra Italien. Vi henter eks. frisk grønt fra Italien hver uge, fisk får vi leveret frisk fra Hanstholm og kød fra Himmerland. 

Du kommer til at indgå i et køkkenteam med 5 faglærte kokke og 3 elever. 

Vi forventer:

• Du enten er faglært kok eller har erfaring fra faget (kendskab til italiensk mad en fordel ikke et krav)

• Du er faglig stærk i de grundlæggende elementer såsom klargøring, råvarer, kvalitetstjek og "mise en place"

• Du er mødestabil og grundig

• Du kan håndtere en travl hverdag og holder en god tone overfor dine kollegaer 

Vi tilbyder:

• Løn efter kvalifikationer, med pensionsordning og sundhedsforsikring

• En stabil og god arbejdsplads med plads til den enkelte

• Vagtplan med fast rul 

• Mulighed for udvikling og kurser

• De bedste råvarer og produkter fra Italien

• Et højt fagligt niveau

Vi har åbent alle ugens dage, men vagtplanen kører i et fast rul så du ved hvornår du har fri dage og fri weekender. 

Lyder det som noget eller er du blot nysgerrig og vil vide mere er, så lad os tage en helt uforpligtende snak. Send en mail eller din ansøgning til køkkenchef Morten Gildsig på kokken@sangiovanni.dk

Der er 1 ledig stilling

Høy provisjon, fleksibel arbeidstid og et godt arbeidsmiljø!

Vi ser etter deg som har interesse for salg, ønsker stabilitet i hverdagen og er motivert for å utvikle deg som en dyktig og rådgivende selger - enten du har erfaring fra før eller er i starten av din salgsreise.

Vi legger stor vekt på din evne til å jobbe målrettet og din drivkraft for å lykkes. Du er strukturert, har en positiv innstilling og trives med å skape gode relasjoner til mennesker rundt deg. Du vil bli en del av et inkluderende og optimistisk miljø som ser muligheter – hver eneste dag.

Hos oss vil du møte utfordrende og spennende arbeidsdager preget av høy aktivitet og mange oppgaver samtidig. Dersom dette motiverer deg, er du sannsynligvis en perfekt match for vårt team. Sammen kan vi skape både resultater og gode opplevelser.

Vi vet å verdsette innsats og prestasjoner. Derfor belønner vi deg med attraktive kampanjepremier, sosiale aktiviteter og et arbeidsmiljø som løfter frem det beste i deg. Nå har du sjansen til å bli med på en reise der du får både frihet og muligheter til å vokse i rollen!

Arbeidsoppgaver:

• Salg av løsninger innenfor skade- og personforsikringer til privat og næring
• Gjennomføre digitale kundemøter gjennom Tryg Meet og fysiske møter der det er hensiktsmessig
• Sette deg inn i ulike kunders behov og tilby tilpassede løsninger
• Bygge, utvikle og ivareta din egen kundeportefølje

Kultur og arbeidsmiljø er helt essensielt for at vi skal fortsette å lykkes som kontor. Derfor legger vi opp til jevnlige sosiale begivenheter, konkurranser og turer for å sikre et godt arbeidsmiljø med sterkt samhold.

Hva skal til for å lykkes i stillingen?

• Du er selvstendig og strukturert, med evnen til å holde oversikt og levere kvalitet i alt du gjør
• Du jobber målrettet og ambisiøst, og er ikke redd for å sette deg store mål som du jobber hardt for å nå
• Du har høy arbeidskapasitet og trives med et høyt tempo og flere baller i luften samtidig
• Salgserfaring er en fordel, men ikke et krav
• Du har sterke kommunikasjonsferdigheter og bygger enkelt gode relasjoner med de rundt deg

Du må ha plettfri vandel, førerkort klasse B og disponere bil. Utover det ser vi etter deg med potensial og en indre motivasjon for å lykkes. Er du uredd, målrettet og glad i fleksibilitet og mennesker, har du alle forutsetninger for å trives i rollen som forsikringsrådgiver hos oss. 

Hva kan vi tilby deg?

• Mulighet for en karriere i et spennende selskap
• Grundig og skreddersydd opplæring innen forsikringssalg
• Inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Ordnede forhold
• Meget gode inntektsmuligheter og bonuser
• Fri telefon og pc
• Gratis parkering med lademuligheter
• Utsikt mot vannet
• Bilgodtgjørelse (søker må disponere bil)
• Full salgsopplæring og utdanning som Autorisert Forsikringsrådgiver

Høres dette spennende ut? Da håper vi å høre fra deg.

Om Tryg Salgssenter

Borg Forsikring AS er representant for Tryg Forsikring i Fredrikstad, Moss og omegn. Vi tilbyr hele Trygs produktspekter innen skade- og næringsforsikringer, samt personforsikring og pensjon gjennom vår samarbeidspartner Nordea Liv.

Tryg Forsikring skaper trygghet for 2 millioner mennesker i Norden og er et av Nordens største finanskonsern. Tryg etablerte Norges første franchisesystem innen finans- og forsikringsbransjen, og har siden vært Norges største og ledende innen sitt område. Vi tilbyr markedsledende pensjon og livsforsikringer via Nordea Liv, Nordens største bank.

Om arbeidsgiveren:

null

Stilling ledig som korleder til nyt spirekor i Herstedvester kirke pr 1/1 2026, eller hurtigst muligt derefter.

Der er mange børn i Herstedvester Landsby, og vi i Herstedvester Menighedsråd vil derfor starte et Spirekor i vor skønne landsbykirke! Stillingen er på 5 timer/uge, med mulighed for udvidelse til 13 timer/uge, hvis man også underviser i Babysalmesang. Fast arbejdsdag er tirsdag, som er korets øvedag. Koret er helt nyopstartet, og hvis den valgte dag ikke passer, så er vi åbne for at rykke den. Stillingen er tidsbegrænset til 1 år, med mulighed for forlængelse.

Dine primære opgaver:

- Korledelse af spirekoret, 5-7 år, hver tirsdag eftermiddag

- Forberedelse, PR og praktisk planlæggelse

- Der må desuden påregnes indsats, når koret optræder i fx kirken og evt ved sociale tiltag.

- Menighedsrådet ønsker at Spirekoret skal synge ved min. 2 børnegudstjenester i løbet af kalenderåret.

Vi tilbyder en korlederstilling i en kirke:

- Med en engageret menighed

- Med et godt hold af præster, ansatte og menighedsråd

- Med gode arbejds- og lokaleforhold i en smuk landsby

- Med mulighed til at sætte dit eget præg på arbejdsopgaverne

- Der vil være en organist til rådighed under prøver/optrædener.

Vi forventer at du:

- Har relevant uddannelse og erfaring med børnekorarbejde

- Har lyst til at være med at starte spirekoret op

- Selvstændig kan tilrettelægge og prioritere egne arbejdsopgaver og samarbejde med organister og præster ved fælles arrangementer (fx ved optræden i kirken)

- Har evner og erfaring inden for både rytmisk og klassisk musik

- Laver PR i samråd med kommunikationsmedarbejder og/eller præster/organister i forbindelse med korets aktiviteter (inkl. Rekruttering af sangere)

- Har interesse for kirkens liv og opgaver

Løn og ansættelsesforhold:

Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

OK tillæg på kr 1.061,76 (nutidskroner) pr.år.

Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusikerforening.

Hvis du vil vide mere:

Du er meget velkommen til at ringe til kontaktpersonen Christina Uno på tlf: 61679699 eller Mette Bjærang Søberg på tlf: 52685225

Skriftlig ansøgning med relevante bilag mærket med ”Spirekorleder” skal være menighedsrådet i hænde senest fredag 5/12 kl 12.00 pr mail: 7155fortrolig@sogn.dk

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 50, eller efter aftale.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest samt referencer efter aftale.

Ansættelse sker ved Herstedvester Menighedsråd, beliggende Storstræde 22, 2620 Albertslund. Det primære arbejdssted er sognehuset Rytterskolen, samt Herstedvester Kirke.

Ansættelse af en musikmedarbejder er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og CO10- Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgave som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses inde på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen aftales indenfor intervallet

327.436 – 466.596 (nutidskroner pr 1 nov 2025)

OK tillæg på kr 1.061,76 (nutidskroner) pr år.

Løn og tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesprocent.