Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteEn qualité d'Analyste en Cybersécurité vous rejoignez une équipe d'experts techniques dans le domaine de la gestion des vulnérabilités.Vous développez votre expertise technique en prenant part aux différents projets de recherche et développement du « Vunlerability Operation Center » (VOC)Votre rôle et vos missions :Vous concevez et développez des outils de reporting et de corrélationVous modélisez la surface d'attaque au regard de notre pôle Threat Intelligence, nos investigations à partir de diverses sources (OSINT, etc...)Vous analysez et surveiller les vulnérabilitésVous évaluez le niveau d'exploitabilitéVous priorisez en fonction de la criticitéVous participer à des projets de développements internesVous suivez des formations sur les principaux outils de vulnérabilités du marchéEn somme :Vous gérez et planifier les demandes de scans de vulnérabilitésVous êtes le(la) principal(e) interlocuteur(trice) pour nos clients sur la remédiation tant en France qu'à l'étrangerVous rédigez des rapports de vulnérabilités et des synthèses orientées risquesVous accompagnez nos clients sur le plan de remédiation.Vous effectuez des tests de vulnérabilités (Analyse & Reproduction des vulnérabilités les plus critiques dans un environnement dédié de type "Lab/Sandbox", Kali, etc.)Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'un BAC+5 d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, vous avez au moins 6 ans d'expérience sur un poste équivalent dans le domaine de la cybersécurité ou une forte appétence pour comprendre et expliquer la gestion de la vulnérabilité tant d'un point de vue réseau et système à des équipes métiers.Vous avez une expér...

À propos Inwood Hotels est un groupe hôtelier français, innovant, et dynamique. Créé en 2008 et détenu par Jean-Paul BIZE, la collection propose de plonger dans l’univers fascinant de ses 13 hôtels, à Paris, Bordeaux, Arcachon, Nice, Antibes et Cannes. La collection d’établissements 3, 4 et 5 étoiles rend hommage aux Arts de Vivre à la française. Chaque hôtel est différent, mais les clients y retrouveront toujours l’expérience d’un service sur-mesure dans des décors élégants, raffinés et cosy. A Paris, 7 hôtels se concentrent entre les 7ème, 8ème et 15ème arrondissement, proches de lieux d’intérêts tels que la Tour Eiffel ou les Champs-Elysées. A Bordeaux, le Burdigala se situe à deux pas du centre-ville et propose une restauration gourmande avec des produits locaux et de saison. A Arcachon, 2 hôtels idéalement placés entre le front de mer et le centre-ville, et proche du Palais des Congrès, prévoient tout le confort pour une escapade touristique ou pour le travail. Au cœur du Cap d'Antibes, Villa Miraé offre un séjour de rêve à l'abri des regards. A Nice, Soleia, situé à proximité des plages, de la vieille ville et de la célèbre Promenade des Anglais, vous séduira par son cadre chaleureux et son style Art Déco. A Cannes, le Five Seas, à l’architecture remarquable et au Rooftop mythique, vous fera vivre une expérience luxe sur-mesure et secrète à deux pas de la Croisette. Inwood Hotels tient la promesse de vous faire voyager à travers des Arts de Vivre à la Française avec magie, délicatesse et bienveillance. L’expérience vécue par ses nos collaborateurs est tout aussi importante à nos yeux que celle vécue par nos clients : c’est de cette philosophie qu’est né Inwood Lovers, une communauté qui rassemble les amoureux des hôtels Inwood. Être un Ambassadeur du groupe Inwood, c’est partager ses passions, ses actualités et ses bons plans avec ses clients du monde entier. Prenez part à cette formidable aventure et devenez un Inwood Lovers ! Descriptif du poste Passionné(e) d’hôtellerie et attiré(e) par les Ressources Humaines ? Notre love story commence ici. Chez Inwood Hotels, les Ressources Humaines sont au cœur de l’expérience collaborateur. Pour accompagner l’équipe RH du pôle Sud-Est, nous recherchons notre futur(e) Stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines, pour une immersion complète et concrète au sein d’un service RH vivant, engagé et proche du terrain. Une immersion RH à 360° Aux côtés de l’équipe RH, vous découvrez le métier dans toute sa richesse. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de leur arrivée à leur départ. Vous participez à la gestion administrative du personnel, à la rédaction et au suivi des contrats de travail, aux DPAE, à la constitution des dossiers salariés, au suivi des visites médicales et à l’accueil des nouveaux arrivants. Vous êtes impliqué(e) dans les sujets de paie, en participant à la préparation et au suivi des éléments pour les collaborateurs permanents et extras. Vous prenez part au déploiement du nouveau SIRH et accompagnez les managers sur leurs problématiques RH du quotidien. Suivi des saisonniers et gestion des logements En lien étroit avec les équipes terrain, vous assurez le suivi administratif et opérationnel des saisonniers. Vous participez à l’organisation de leurs arrivées et départs, à la réalisation des états des lieux des logements mis à disposition et au suivi des occupations, afin de garantir des conditions d’accueil optimales tout au long de la saison. Communication interne et esprit d’équipe Vous contribuez à l’animation de la vie RH en participant à l’organisation de quelques événements internes et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous aidez également à maintenir une communication fluide entre la direction, l’équipe RH et les équipes opérationnelles. Recrutement et formation Vous découvrez le processus de recrutement de A à Z, de la diffusion des offres à la mise à jour des fiches de poste. Vous participez aux relations écoles et contribuez au suivi du plan de formation. Une expérience professionnalisante et responsabilisante Ce stage vous offre une vision globale des Ressources Humaines dans l’hôtellerie, au plus proche du terrain et des équipes. Rigueur, discrétion, sens du détail et excellent relationnel seront essentiels pour évoluer dans ce rôle transversal. Devenez un Inwood Lovers, et bénéficiez de nombreux avantages : · Une gratification attractive ! · Des titres restaurant Swile prise en charge à 60% par l’employeur, · Des événements sportifs réguliers, des master-class et pleins d’autres événements internes. · Un plan de formation personnalisé, · Et des perspectives d’évolutions intéressantes… Profil recherché 1. Étudiant(e) en Bac +4 / +5 en Ressources Humaines, école hotellière ou de commerce 2. Intérêt marqué pour le milieu hôtelier et les environnements opérationnels. 3. À l’aise a...

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques. Accélérer la transformation industrielle, en toute sécurité.Notre Business Unit INDUSTRIE accompagne les leaders des secteurs de l’aéronautique, de l’énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l’optimisation de leurs systèmes critiques.Avec plus de 700 collaborateurs en France et en Amérique du Nord, elle mobilise une expertise reconnue permettant la réalisation de projets innovants dans les domaines des systèmes embarqués, de la simulation numérique, de la cybersécurité, de la data intelligence et de la digitalisation des processus industriels.Rejoindre cette Business Unit, c’est transformer l’industrie avec des solutions à fort impact.Description du posteNous recrutons un/une Architecte système robotique pour rejoindre notre Business Unit INDUSTRIE au sein de l'agence Systèmes Embarqués Industriels Cybersécurisés. Elle contribue au développement de systèmes embarqués et industriels à fortes contraintes temps réel et de sûreté de fonctionnement ainsi qu’à leur mise en œuvre opérationnelle intégrant les concepts de sécurité.Vos missions : Vous interviendrez sur des activités systèmes complexes, liées à la descente du cycle en V, depuis l’expression du besoin opérationnel jusqu’à la définition de l’architecture cible : Piloter l’ingénierie des exigences sur des systèmes robotiques complexes, du besoin opérationnel jusqu’aux spécifications organiques.Assurer la complétude, la cohérence et la vérifiabilité des exigences, ainsi que leur traçabilité bidirectionnelle.Conduire les analyses d’impact, gérer les évolutions et structurer les changements techniques.Contribuer à la définition et à la structuration de l’architecture système (fonctionnelle et organique).Préparer et soutenir les revues d’architecture (SRR, PDR, CDR) et les instances de gouvernance.Mettre en œuvre une démarche MBSE et maintenir le modèle système comme référentiel unique.Produire et maintenir les vues d’architecture : contexte, scénarios, phases de vie et chaînes fonctionnelle.L'environnement technique : DOORS, Polarion,Environnements MBSE et modélisation (SysML, XATIS, Capella).Référentiels d’architecture (CESAM, NAF v4) et méthodologies normalisées.Cycles de développement système : cycle en V, approches agiles et activités IVVQ.QualificationsQui êtes vous?Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master (Bac+5) dans les systèmes embarqués, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en architecture logicielle ou dans les systèmes embarqués critiques.Vous justifiez d'une expertise confirmée en ingénierie système basée sur les modèles MBSE, avec une maîtrise avancée de la modélisation SysML et des outils associés. Vous avez une solide expérience dans la gestion des exigences appliquée à des systèmes complexes.Vous faites preuve d'une forte autonomie et d'un leadership technique affirmé, vous permettant d'évoluer avec efficacité dans des environnements critiques et exigeants. Vos excellentes capacités d'analyse, votre sens de la structuration et votre rigueur méthodologique constituent des atouts essentiels pour ce poste.Informations supplémentairesRejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons :Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.Un engagement sociétal fort : plus de 3000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent ...

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travail :Au sein de la Division Cyber, vous intégrez le Value Center Protect Trust. Vous évoluez dans un environnement international et réalisez des missions stratégiques pour nos clients Grands Comptes.Vos rôles et missions:En tant que membre de l'équipe Protect Trust, ce rôle est un contributeur responsable dans les domaines, de la documentation, la mise en œuvre et l'exploitation de l'infrastructure à clé publique (PKI), la gestion de module de sécurité hardware (HSM), du système de gestion des clés (KMS).Vos missions sont les suivantes :Vous fournissez un support opérationnel pour les services de cybersécurité tels que PKI, HSM, KMS Vous planifiez, vous exécutez et vous gérez les implémentations des technologies PKI/HSM/KMS. Vous vous assurez que toutes les exigences de sécurité, de qualité et de conformité sont respectées pour les applications prises en charge. Vous aidez et développez une expertise dans les fondamentaux de la gestion des clés. Vous appliquez ces connaissances pour héberger des modules de sécurité et des procédures de gestion des clés. Vous soutenez l'équipe pour aider à analyser et évaluer les méthodes et les algorithmes de chiffrement pour les transmissions de données et les données au repos pour protéger les informations confidentielles Vous maintenez et vous suivez une documentation de procédure précise et à jour dans le cadre de politiques de sécurité Vous répondez aux tickets du système de gestion des incidents. L'assistance nécessite un appel en dehors des heures ouvréesCe que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou équivalent, vous...

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travail : Au sein de la Division Cyber, vous intégrez le Value Center « Protect » et vous évoluez au cœur de l'équipe « Protect Data ».Membre engagé d’une équipe dynamique, vous menez des missions à fort impact stratégique et créez de la valeur grâce à votre approche méthodique et votre sens aigu du relationnel client.Votre rôle et vos missions : En tant qu'Ingénieur(e) en Protection de la Donnée, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de protection de la donnée tout au long de son cycle de vie, pour nos clients en région parisienne ou toulousaine selon votre localisation.Vos principales responsabilités incluront :Conseil technique : vous fournissez un soutien continu aux clients, résolvant les incidents et offrant des conseils techniques pour optimiser l’utilisation des solutions en place. Déploiement de solutions : vous êtes responsable de l’implémentation et de la configuration des solutions de protection des données, veillant à leur intégration harmonieuse dans l’infrastructure existante des clients. Analyse des besoins clients : vous identifiez les cas d’usages et évaluerez les besoins en protection des données chez nos clients, en proposant des stratégies et des solutions adaptées à leurs contextes et exigences spécifiques. Veille technologique : vous assurez une veille constante sur les évolutions technologiques et réglementaires en matière de protection des données, afin de proposer des améliorations et des mises à jour pertinentes.Vous êtes amené(e) à réaliser des missions de conseil, d’implémentation et/ou de gestion de solutions de protection des données pour nos clients en Assistance Technique (AT) ou au travers de nos différents Centre de Services (CdS)Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de n...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteAu sein de nos squads projets, vous serez pleinement impliqué(e)s dans toutes les phases de nos projets pour le compte de grands clients, contribuant ainsi à leur succès. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques et fonctionnelles de manière approfondie, de contribuer au développement de projets utilisant l’IA Générative, tout en travaillant sur des projets exigeants et passionnants pour le compte de grands clients. Sopra Steria investit dans votre parcours professionnel en vous proposant des formations spécialisées (e-learning, présentiel), des parcours de certification et un accès à des communautés internes. Au travers du collectif TechMe Up, Sopra Steria porte une attention toute particulière au bien-être et à l'épanouissement professionnel des développeurs profils techniques en proposant entre autres : Des journées de conférences tech biannuelles internes Des accès à des conférences externes Des pc « boostés » pour les développements Parcours de formation dédiés pour nos experts techniques La mission : Vous évoluez au sein d'une équipe de développement et assurez ainsi un rôle de référent(e) technique, en assurant la qualité de code, le respect des meilleures pratiques, et la résolution technique des problèmes complexes : Vous travaillez dans un contexte Agile Vous participez à la définition de l’architecture technique des solutions d’IA générative, en veillant à ce qu’elles soient évolutives, robustes, et alignées avec les objectifs attendus l'intégration de modèles IA Vous êtes garant(e)s des bonnes pratiques projet et veillez à la qualité des développements Vous êtes force de proposition au sein des comités techniques et entretenez un lien privilégié avec l’architecte solution pour définir les orientations du produit et garantir les normes qualité et sécurité. Vous mettez en place et maintenez les chaînes d’intégration continue (CI/CD) dans un contexte DevOps Vous encadrez et accompagnez l’équipe de développement dans un environnement cloud dédié.Vous restez à jour des dernières avancées en IA générative et l’intégration des nouvelles technologies associéesVous êtes acteur(rice)s de notre communauté technique et contribuez à la veille technologiqueVous travaillez dans un environnement technique riche et innovant : Langages de programmation : Java, Javascript, HTML, CSS, PythonFront : Angular, React, Vue.jsOutils cloud & DevOps : AWS (S3, Lambda, EC2, CloudFront), GCP, Azure, Docker, Kubernetes, TerraformPratiques IA Gen : Intégration d'API IA, optimisation des performances, gestion de l'état global, accessibilitéOutils de développement : Git, Gitlab, StoryBook • Modèles IA Gen : AWS BedrockArchitecture microservicesQualificationsVous disposez d'une forte appétence pour le management d'équipe et souhaitez prendre des responsabilités ? Vous disposez d’une expérience en développement Front et Back et d’une expertise sur l’IA générative, notamment une expérience d’intégration d’API IA génératives proposées par les Cloud Providers du Marché (AWS, GCP, Azure).Vous êtes polyvalent(e)s et avez un bon relationnel ? Nous vous offrons un parcours sur mesure vous permettant d’évoluer rapidement dans votre carrière. Vous êtes motivé(e)s pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un groupe ambitieux? Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de développeur Java. Vous avez impérativement une expérience sur des projets d'intégration de modèles IA, et en environnement Agile. N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportun...

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it**Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria DPS se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Dans un contexte de transformation digitale accélérée et de montée en puissance de l’intelligence artificielle, l’entreprise développe des outils internes innovants destinés à améliorer la productivité de ses équipes et à apporter de la valeur ajoutée à ses clients.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteAu sein de l’entité Digital Platform Services, vous intégrez la Business Line IA OPS.En tant que Tech Lead, vous occupez un rôle clé à la croisée du management technique, de l’évangélisation technologique et de l’animation de communauté. Vous pilotez une équipe de développement basée en Inde, vous identifiez les opportunités métier, et promouvez les solutions développées et fédérez les collaborateurs autour de l’IA.Votre rôle et vos missions : Management de l’équipe de développement (Inde)Vous encadrez, coordonnez et animez au quotidien l’équipe de développeurs localisée en Inde (gestion du décalage horaire, rituels agiles, stand-ups).Vous définissez les priorités techniques, répartissez les tâches et assurez le suivi de l’avancement des développements (sprints, backlog, roadmap).Vous garantissez la qualité du code, la robustesse des livrables et le respect des bonnes pratiques (code reviews, CI/CD, tests automatisés).Vous accompagnez la montée en compétences des développeurs et favorisez un environnement de travail collaboratif malgré la distance.Vous gérez les dépendances inter-équipes et assurez une communication fluide avec les parties prenantes internes.Promotion des outils internes (interne & clients)Vous concevez et mettez en œuvre une stratégie d’adoption des outils développés auprès des équipes métier et des clients.Vous réalisez des démonstrations, présentations et ateliers pour valoriser les fonctionnalités et bénéfices des solutions.Vous vous assurez que la documentation technique et fonctionnelle nécessaire à l’adoption est disponible (guides utilisateurs, FAQ, supports de formation).Vous collectez les retours utilisateurs et les traduisez en améliorations continues du produit.Identification de cas d’usage & cadrage fonctionnelVous allez à la rencontre des équipes métier et des clients pour comprendre leurs problématiques opérationnelles et identifier des cas d’usage concrets.Vous analysez la faisabilité technique et la valeur ajoutée de chaque cas d’usage identifié.Vous rédigez les spécifications fonctionnelles et techniques à destination de l’équipe de développement.Vous priorisez les cas d’usage en fonction de l’impact métier, de la complexité technique et des ressources disponibles.Vous assurez le suivi de bout en bout : de l’idéation à la mise en production, en passant par la validation avec les parties prenantes.Animation de la communauté interne IAVous structurez et animez une communauté de pratique (CoP) autour de l’intelligence artificielle au sein de l’entreprise.Vous identifiez et fédérez les ambassadeurs IA dans les différentes directions métier.Vous assurez une veille active sur les tendances IA (LLM, agents, RAG, automatisation…) et diffusez les connaissances en interne.Vous contribuez à la stratégie IA de l’entreprise en proposant des expérimentations et des preuves de concept (PoC).Ce que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations...

À propos Inwood Hotels est un groupe hôtelier français, innovant, et dynamique. Créé en 2008 et détenu par Jean-Paul BIZE, la collection propose de plonger dans l’univers fascinant de ses 13 hôtels, à Paris, Bordeaux, Arcachon, Nice, Antibes et Cannes. La collection d’établissements 3, 4 et 5 étoiles rend hommage aux Arts de Vivre à la française. Chaque hôtel est différent, mais les clients y retrouveront toujours l’expérience d’un service sur-mesure dans des décors élégants, raffinés et cosy. A Paris, 7 hôtels se concentrent entre les 7ème, 8ème et 15ème arrondissement, proches de lieux d’intérêts tels que la Tour Eiffel ou les Champs-Elysées. A Bordeaux, le Burdigala se situe à deux pas du centre-ville et propose une restauration gourmande avec des produits locaux et de saison. A Arcachon, 2 hôtels idéalement placés entre le front de mer et le centre-ville, et proche du Palais des Congrès, prévoient tout le confort pour une escapade touristique ou pour le travail. Au cœur du Cap d'Antibes, Villa Miraé offre un séjour de rêve à l'abri des regards. A Nice, Soleia, situé à proximité des plages, de la vieille ville et de la célèbre Promenade des Anglais, vous séduira par son cadre chaleureux et son style Art Déco. A Cannes, le Five Seas, à l’architecture remarquable et au Rooftop mythique, vous fera vivre une expérience luxe sur-mesure et secrète à deux pas de la Croisette. Inwood Hotels tient la promesse de vous faire voyager à travers des Arts de Vivre à la Française avec magie, délicatesse et bienveillance. L’expérience vécue par ses nos collaborateurs est tout aussi importante à nos yeux que celle vécue par nos clients : c’est de cette philosophie qu’est né Inwood Lovers, une communauté qui rassemble les amoureux des hôtels Inwood. Être un Ambassadeur du groupe Inwood, c’est partager ses passions, ses actualités et ses bons plans avec ses clients du monde entier. Prenez part à cette formidable aventure et devenez un Inwood Lovers ! Descriptif du poste Passionné(e) par l’hôtellerie et le sens du détail ? Notre love story commence ici. Au cœur du 7ᵉ arrondissement, à deux pas de la Tour Eiffel, l’Hôtel La Bourdonnais, tout juste rénové, incarne une hôtellerie parisienne élégante et chaleureuse. Pour accompagner notre service Hébergement, nous recherchons notre futur(e) Gouvernant(e) en apprentissage, prêt(e) à découvrir les coulisses d’un service essentiel à l’expérience client. Une immersion au cœur du housekeeping Aux côtés de Jennifer, notre Gouvernante, vous participez à l’organisation et au bon fonctionnement du service. Vous découvrez l’ensemble des missions liées à la gestion des étages et contribuez à garantir des standards de qualité élevés. Apprendre et évoluer sur le terrain Vous prenez part au contrôle des chambres et des parties communes, au suivi du nettoyage et à la coordination des équipes. Vous accompagnez également Jennifer dans la gestion des plannings, des stocks de linge et de produits, ainsi que dans l’organisation quotidienne du service. Une ouverture vers la gestion et la direction En parallèle de vos missions en housekeeping, vous accompagnez également Amélie et Xavier dans leurs missions d’exploitation. Cette immersion vous permet de découvrir les enjeux globaux de la gestion d’un hôtel : organisation des équipes, suivi de l’activité, coordination des services et pilotage opérationnel. Au fil de votre apprentissage, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions transverses, proches de l’assistanat de direction, afin de développer une vision complète et stratégique du fonctionnement d’un établissement hôtelier. Rigueur, sens du détail et esprit d’équipe Ce poste vous permet de développer votre sens de l’organisation, votre exigence et votre capacité à travailler en équipe. Vous apprenez à anticiper les besoins du service et à contribuer activement à la satisfaction des clients. Devenez un Inwood Lovers, et bénéficiez de nombreux avantages : 1. Deux jours de repos consécutifs, 2. Des titres restaurant Swile prise en charge à 60% par l’employeur, 3. Des tarifs préférentiels Friends & Family, 4. L'accès à notre salle de sport Inwood à prix mini ! 5. Un plan de formation personnalisé, 6. Un programme de cooptation attractif ! (200€ + 500€!) 7. La mutuelle Alan, 100% digitale et transparente, prise en charge à 65% par l’employeur, 8. Un accord d'intéressement 9. Un bel uniforme avec pressing pour être toujours impeccable 10. Et des perspectives d’évolutions intéressantes… Profil recherché Profil recherché 1. Formation en hôtellerie 2. Intérêt pour le service Hébergement et le housekeeping 3. Sens du détail et exigence de qualité 4. Organisation, rigueur et implication 5. Esprit d’équipe et bon relationnel Chez Inwood Hotels, nous croyons profondément à la richesse de la diversité et à l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer u...

"Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais." Céline, Manager Commerce depuis mai Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ?Tu rêves d'accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ?Tu as envie d'être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ?Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi.Pourquoi ?1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureauTon rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche.Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipeChez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter.Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble.3. Tu es responsable du pilotage de ton activitéChez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre.Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque.Un¿e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement.La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu'aucune journée ne se ressemblera. Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien.Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend.Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année.Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités :La vie en magasin :Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois :Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasinContrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisantsDonner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinentÊtre au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratiqueEn tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème.Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin.La vie de ton équipe :En tant que manager, tu es garant¿e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de :Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de DecathlonAnticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayonAnimer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe !Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avanceTon rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique.La prise de recul sur ton activité :Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux.C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur.Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ?Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ?Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ?Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste u

Als accountmanager bij Boels Site Accommodation in Wallonië ben jij de drijvende kracht achter het uitbreiden van onze klantportefeuille in de regio. Jij bouwt relaties op, herkent commerciële kansen en zorgt ervoor dat Boels steeds sterker gepositioneerd is in de markt.

Dit ga je doen

Boels Site Accommodation is specialist in tijdelijke en modulaire huisvestingsoplossingen. Wij leveren op maat gemaakte units voor opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren zoals de bouw, industrie, zorg, onderwijs en evenementen. Denk aan kantoorruimtes, schaftketen, sanitaire voorzieningen of complete projectlocaties – volledig ingericht, aangesloten en afgestemd op de wensen van de klant. Onze units worden voorbereid op één van onze depots en vervolgens op locatie geplaatst, waar we zorgen voor een snelle, veilige en efficiënte oplevering.

Als Accountmanager in de regio Wallonië ben jij hét gezicht van Boels Site Accommodation voor onze klanten in jouw werkgebied. Je bezoekt klanten op locaties en vertaalt de wensen en behoeften naar passende huisvestingsoplossingen. Je stelt offertes op en voert onderhandelingen. Samen met je operationele collega’s maak je een plan van aanpak voor de plaatsing van de door jouw geboden oplossing. Van offerte tot plaatsing van de units ben en blijf je betrokken en verantwoordelijk. Je doet het niet alleen. Je bent onderdeel van een groot team aan professionals waar dagelijks mee samen werkt.

Jouw belangrijkste taken:

• Actief zichtbaar zijn in de regio en commerciële kansen omzetten in duurzame samenwerkingen
• Klantrelaties beheren en uitbreiden in Wallonië
• Samenwerken met andere divisies om totaaloplossingen te realiseren
• Klantbehoeften vertalen naar offertes en deze commercieel opvolgen
• Adviseren over modulaire huisvestingsoplossingen en aanvullende Boels-services
• Projectlocaties beoordelen op ondergrond, transportmogelijkheden en functioneel gebruik

Klaar om jouw commerciële talent te combineren met slimme maatwerkoplossingen en zichtbare impact in de regio? Solliciteer dan vandaag nog als Accountmanager bij Boels Site Accommodation. We maken graag kennis met je en laten je zien hoe veelzijdig en uitdagend deze rol is.

Wat breng jij mee?

Jij bent een echte winnaar die wil scoren, die commerciële kansen weet te benutten en langdurige relaties opbouwt. Je spreekt vloeiend Frans en kunt je goed uitdrukken in Nederlands. Verder heb je:

• Minimaal 3-5 jaar ervaring in project- of accountmanagement, bij voorkeur binnen de bouw, industrie of technische dienstverlening
• Het talent om makkelijk contact te leggen en een sterk netwerk op te bouwen
• Ervaring met Microsoft-toepassingen en het vermogen om nieuwe software snel eigen te maken
• Een gestructureerde en zelfstandige werkstijl, waarbij je prioriteiten stelt om je doelen te behalen
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Franse taal, zowel mondeling als schriftelijk