Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travail : Au sein de la Division Cyber, vous intégrez le Value Center « Protect » et vous évoluez au cœur de l'équipe « Protect Data ».Membre engagé d’une équipe dynamique, vous menez des missions à fort impact stratégique et créez de la valeur grâce à votre approche méthodique et votre sens aigu du relationnel client.Votre rôle et vos missions : En tant qu'Ingénieur(e) en Protection de la Donnée, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de protection de la donnée tout au long de son cycle de vie, pour nos clients en région parisienne ou toulousaine selon votre localisation.Vos principales responsabilités incluront :Conseil technique : vous fournissez un soutien continu aux clients, résolvant les incidents et offrant des conseils techniques pour optimiser l’utilisation des solutions en place. Déploiement de solutions : vous êtes responsable de l’implémentation et de la configuration des solutions de protection des données, veillant à leur intégration harmonieuse dans l’infrastructure existante des clients. Analyse des besoins clients : vous identifiez les cas d’usages et évaluerez les besoins en protection des données chez nos clients, en proposant des stratégies et des solutions adaptées à leurs contextes et exigences spécifiques. Veille technologique : vous assurez une veille constante sur les évolutions technologiques et réglementaires en matière de protection des données, afin de proposer des améliorations et des mises à jour pertinentes.Vous êtes amené(e) à réaliser des missions de conseil, d’implémentation et/ou de gestion de solutions de protection des données pour nos clients en Assistance Technique (AT) ou au travers de nos différents Centre de Services (CdS)Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de n...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteAu sein de nos squads projets, vous serez pleinement impliqué(e)s dans toutes les phases de nos projets pour le compte de grands clients, contribuant ainsi à leur succès. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques et fonctionnelles de manière approfondie, de contribuer au développement de projets utilisant l’IA Générative, tout en travaillant sur des projets exigeants et passionnants pour le compte de grands clients. Sopra Steria investit dans votre parcours professionnel en vous proposant des formations spécialisées (e-learning, présentiel), des parcours de certification et un accès à des communautés internes. Au travers du collectif TechMe Up, Sopra Steria porte une attention toute particulière au bien-être et à l'épanouissement professionnel des développeurs profils techniques en proposant entre autres : Des journées de conférences tech biannuelles internes Des accès à des conférences externes Des pc « boostés » pour les développements Parcours de formation dédiés pour nos experts techniques La mission : Vous évoluez au sein d'une équipe de développement et assurez ainsi un rôle de référent(e) technique, en assurant la qualité de code, le respect des meilleures pratiques, et la résolution technique des problèmes complexes : Vous travaillez dans un contexte Agile Vous participez à la définition de l’architecture technique des solutions d’IA générative, en veillant à ce qu’elles soient évolutives, robustes, et alignées avec les objectifs attendus l'intégration de modèles IA Vous êtes garant(e)s des bonnes pratiques projet et veillez à la qualité des développements Vous êtes force de proposition au sein des comités techniques et entretenez un lien privilégié avec l’architecte solution pour définir les orientations du produit et garantir les normes qualité et sécurité. Vous mettez en place et maintenez les chaînes d’intégration continue (CI/CD) dans un contexte DevOps Vous encadrez et accompagnez l’équipe de développement dans un environnement cloud dédié.Vous restez à jour des dernières avancées en IA générative et l’intégration des nouvelles technologies associéesVous êtes acteur(rice)s de notre communauté technique et contribuez à la veille technologiqueVous travaillez dans un environnement technique riche et innovant : Langages de programmation : Java, Javascript, HTML, CSS, PythonFront : Angular, React, Vue.jsOutils cloud & DevOps : AWS (S3, Lambda, EC2, CloudFront), GCP, Azure, Docker, Kubernetes, TerraformPratiques IA Gen : Intégration d'API IA, optimisation des performances, gestion de l'état global, accessibilitéOutils de développement : Git, Gitlab, StoryBook • Modèles IA Gen : AWS BedrockArchitecture microservicesQualificationsVous disposez d'une forte appétence pour le management d'équipe et souhaitez prendre des responsabilités ? Vous disposez d’une expérience en développement Front et Back et d’une expertise sur l’IA générative, notamment une expérience d’intégration d’API IA génératives proposées par les Cloud Providers du Marché (AWS, GCP, Azure).Vous êtes polyvalent(e)s et avez un bon relationnel ? Nous vous offrons un parcours sur mesure vous permettant d’évoluer rapidement dans votre carrière. Vous êtes motivé(e)s pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un groupe ambitieux? Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de développeur Java. Vous avez impérativement une expérience sur des projets d'intégration de modèles IA, et en environnement Agile. N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportun...

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it**Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria DPS se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Dans un contexte de transformation digitale accélérée et de montée en puissance de l’intelligence artificielle, l’entreprise développe des outils internes innovants destinés à améliorer la productivité de ses équipes et à apporter de la valeur ajoutée à ses clients.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteAu sein de l’entité Digital Platform Services, vous intégrez la Business Line IA OPS.En tant que Tech Lead, vous occupez un rôle clé à la croisée du management technique, de l’évangélisation technologique et de l’animation de communauté. Vous pilotez une équipe de développement basée en Inde, vous identifiez les opportunités métier, et promouvez les solutions développées et fédérez les collaborateurs autour de l’IA.Votre rôle et vos missions : Management de l’équipe de développement (Inde)Vous encadrez, coordonnez et animez au quotidien l’équipe de développeurs localisée en Inde (gestion du décalage horaire, rituels agiles, stand-ups).Vous définissez les priorités techniques, répartissez les tâches et assurez le suivi de l’avancement des développements (sprints, backlog, roadmap).Vous garantissez la qualité du code, la robustesse des livrables et le respect des bonnes pratiques (code reviews, CI/CD, tests automatisés).Vous accompagnez la montée en compétences des développeurs et favorisez un environnement de travail collaboratif malgré la distance.Vous gérez les dépendances inter-équipes et assurez une communication fluide avec les parties prenantes internes.Promotion des outils internes (interne & clients)Vous concevez et mettez en œuvre une stratégie d’adoption des outils développés auprès des équipes métier et des clients.Vous réalisez des démonstrations, présentations et ateliers pour valoriser les fonctionnalités et bénéfices des solutions.Vous vous assurez que la documentation technique et fonctionnelle nécessaire à l’adoption est disponible (guides utilisateurs, FAQ, supports de formation).Vous collectez les retours utilisateurs et les traduisez en améliorations continues du produit.Identification de cas d’usage & cadrage fonctionnelVous allez à la rencontre des équipes métier et des clients pour comprendre leurs problématiques opérationnelles et identifier des cas d’usage concrets.Vous analysez la faisabilité technique et la valeur ajoutée de chaque cas d’usage identifié.Vous rédigez les spécifications fonctionnelles et techniques à destination de l’équipe de développement.Vous priorisez les cas d’usage en fonction de l’impact métier, de la complexité technique et des ressources disponibles.Vous assurez le suivi de bout en bout : de l’idéation à la mise en production, en passant par la validation avec les parties prenantes.Animation de la communauté interne IAVous structurez et animez une communauté de pratique (CoP) autour de l’intelligence artificielle au sein de l’entreprise.Vous identifiez et fédérez les ambassadeurs IA dans les différentes directions métier.Vous assurez une veille active sur les tendances IA (LLM, agents, RAG, automatisation…) et diffusez les connaissances en interne.Vous contribuez à la stratégie IA de l’entreprise en proposant des expérimentations et des preuves de concept (PoC).Ce que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations...

À propos Inwood Hotels est un groupe hôtelier français, innovant, et dynamique. Créé en 2008 et détenu par Jean-Paul BIZE, la collection propose de plonger dans l’univers fascinant de ses 13 hôtels, à Paris, Bordeaux, Arcachon, Nice, Antibes et Cannes. La collection d’établissements 3, 4 et 5 étoiles rend hommage aux Arts de Vivre à la française. Chaque hôtel est différent, mais les clients y retrouveront toujours l’expérience d’un service sur-mesure dans des décors élégants, raffinés et cosy. A Paris, 7 hôtels se concentrent entre les 7ème, 8ème et 15ème arrondissement, proches de lieux d’intérêts tels que la Tour Eiffel ou les Champs-Elysées. A Bordeaux, le Burdigala se situe à deux pas du centre-ville et propose une restauration gourmande avec des produits locaux et de saison. A Arcachon, 2 hôtels idéalement placés entre le front de mer et le centre-ville, et proche du Palais des Congrès, prévoient tout le confort pour une escapade touristique ou pour le travail. Au cœur du Cap d'Antibes, Villa Miraé offre un séjour de rêve à l'abri des regards. A Nice, Soleia, situé à proximité des plages, de la vieille ville et de la célèbre Promenade des Anglais, vous séduira par son cadre chaleureux et son style Art Déco. A Cannes, le Five Seas, à l’architecture remarquable et au Rooftop mythique, vous fera vivre une expérience luxe sur-mesure et secrète à deux pas de la Croisette. Inwood Hotels tient la promesse de vous faire voyager à travers des Arts de Vivre à la Française avec magie, délicatesse et bienveillance. L’expérience vécue par ses nos collaborateurs est tout aussi importante à nos yeux que celle vécue par nos clients : c’est de cette philosophie qu’est né Inwood Lovers, une communauté qui rassemble les amoureux des hôtels Inwood. Être un Ambassadeur du groupe Inwood, c’est partager ses passions, ses actualités et ses bons plans avec ses clients du monde entier. Prenez part à cette formidable aventure et devenez un Inwood Lovers ! Descriptif du poste Passionné(e) par l’hôtellerie et le sens du détail ? Notre love story commence ici. Au cœur du 7ᵉ arrondissement, à deux pas de la Tour Eiffel, l’Hôtel La Bourdonnais, tout juste rénové, incarne une hôtellerie parisienne élégante et chaleureuse. Pour accompagner notre service Hébergement, nous recherchons notre futur(e) Gouvernant(e) en apprentissage, prêt(e) à découvrir les coulisses d’un service essentiel à l’expérience client. Une immersion au cœur du housekeeping Aux côtés de Jennifer, notre Gouvernante, vous participez à l’organisation et au bon fonctionnement du service. Vous découvrez l’ensemble des missions liées à la gestion des étages et contribuez à garantir des standards de qualité élevés. Apprendre et évoluer sur le terrain Vous prenez part au contrôle des chambres et des parties communes, au suivi du nettoyage et à la coordination des équipes. Vous accompagnez également Jennifer dans la gestion des plannings, des stocks de linge et de produits, ainsi que dans l’organisation quotidienne du service. Une ouverture vers la gestion et la direction En parallèle de vos missions en housekeeping, vous accompagnez également Amélie et Xavier dans leurs missions d’exploitation. Cette immersion vous permet de découvrir les enjeux globaux de la gestion d’un hôtel : organisation des équipes, suivi de l’activité, coordination des services et pilotage opérationnel. Au fil de votre apprentissage, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions transverses, proches de l’assistanat de direction, afin de développer une vision complète et stratégique du fonctionnement d’un établissement hôtelier. Rigueur, sens du détail et esprit d’équipe Ce poste vous permet de développer votre sens de l’organisation, votre exigence et votre capacité à travailler en équipe. Vous apprenez à anticiper les besoins du service et à contribuer activement à la satisfaction des clients. Devenez un Inwood Lovers, et bénéficiez de nombreux avantages : 1. Deux jours de repos consécutifs, 2. Des titres restaurant Swile prise en charge à 60% par l’employeur, 3. Des tarifs préférentiels Friends & Family, 4. L'accès à notre salle de sport Inwood à prix mini ! 5. Un plan de formation personnalisé, 6. Un programme de cooptation attractif ! (200€ + 500€!) 7. La mutuelle Alan, 100% digitale et transparente, prise en charge à 65% par l’employeur, 8. Un accord d'intéressement 9. Un bel uniforme avec pressing pour être toujours impeccable 10. Et des perspectives d’évolutions intéressantes… Profil recherché Profil recherché 1. Formation en hôtellerie 2. Intérêt pour le service Hébergement et le housekeeping 3. Sens du détail et exigence de qualité 4. Organisation, rigueur et implication 5. Esprit d’équipe et bon relationnel Chez Inwood Hotels, nous croyons profondément à la richesse de la diversité et à l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer u...

"Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais." Céline, Manager Commerce depuis mai Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ?Tu rêves d'accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ?Tu as envie d'être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ?Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi.Pourquoi ?1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureauTon rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche.Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipeChez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter.Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble.3. Tu es responsable du pilotage de ton activitéChez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre.Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque.Un¿e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement.La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu'aucune journée ne se ressemblera. Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien.Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend.Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année.Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités :La vie en magasin :Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois :Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasinContrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisantsDonner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinentÊtre au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratiqueEn tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème.Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin.La vie de ton équipe :En tant que manager, tu es garant¿e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de :Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de DecathlonAnticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayonAnimer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe !Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avanceTon rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique.La prise de recul sur ton activité :Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux.C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur.Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ?Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ?Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ?Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste u

Energie ist unsere Stärke! Die EBT Elektrobau GmbH Thüringen ist Teil der Freitag Gruppe - dem größten familiengeführten Energiedienstleister Deutschlands. Die Freitag Gruppe, die auf eine über 100-jährige Geschichte zurückblickt, umfasst derzeit 28 unabhängige und europaweit agierende Unternehmen mit über 3000 Mitarbeitern. Im Bereich Medienversorgung und Telekommunikation steht sie für moderne Versorgungstechnik, solides Handwerk, Zuverlässigkeit und Qualität. Ihre Aufgaben: - Herstellung von Gräben und Gruben - Wiederherstellung von Oberflächen (Asphalt, Pflaster, Grünflächen) - Verlegen von Kabeln und Leerrohren - Führen von Baumaschinen und Bedienung von Baugeräten - Selbstständiges Arbeiten im Team Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer, Tiefbaufacharbeiter, Baugeräteführer o.ä. - Auch Einstieg mit praktischer Erfahrung im Tiefbau möglich - Gutes technisches Verständnis und Urteilsvermögen - Arbeiten nach Vorgaben und Plänen - Führerschein Klasse BE oder C1E - Deutsch in Wort und Schrift Ihre Vorteile: - Festanstellung in einer zukunftsträchtigen und krisensicheren Branche - Langfristige Perspektive und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten - Vollzeitbeschäftigung und übertarifliche Vergütung - Bevorzugt wohnortnaher Einsatz - Fahrt zur Baustelle erfolgt mit Firmenfahrzeug - Inhabergeführtes Familienunternehmen mit kollegialem Betriebsklima - Mitarbeiterrabattportal Job-ID 13077 Einsatzort Utendorf Startdatum sofort Kategorie Tiefbau Kontakt Maximilian Ellendt 0361 / 77805-55 [https://jobs.freitag-gruppe.de/download/design/OTEwOTc2/EBT-Erfurt.png] EBT Elektrobau GmbH Thüringen August-Röbling-Straße 18 99091 Erfurt Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf geschlechtsspezifische Formulierungen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Uns ist wichtig, wer Du bist. Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexuelle Orientierung oder religiöse Überzeugung spielen für uns keine Rolle. Wir stehen für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander und freuen uns auf Deine Bewerbung! Teilst Du unsere Leidenschaft für Energie? Dann zeig es uns und bewirb Dich jetzt! EIN TEAM. EINE FAMILIE. EINE VERBINDUNG. Wir sind die Menschen, die hinter der Marke Freitag stehen. Gemeinsam schaffen wir die Basis für eine funktionierende Gesellschaft in Deutschland und Europa: Denn wir versorgen Euch mit Strom, Gas, Wasser, Wärme und Daten. Egal ob Wirtschaft, Wissenschaft, Medizin, Pflege oder ein glückliches Privat- und Familienleben - wir tragen unseren Teil bei und gestalten die Zukunft der Energie.

Du kommst frisch aus einer Ausbildung im Handwerk, Bau, Metall, KFZ, Lager oder technischen Bereich? Perfekt. Viel wichtiger als jahrelange Erfahrung ist, dass du jetzt richtig ins Berufsleben starten, gutes Geld verdienen und etwas von Deutschland sehen willst!   Bei Max Wild steigst du in die Welt der Schwerlastmontage ein. Du bewegst gemeinsam mit deinem Team tonnenschwere Bauteile, arbeitest mit Spezialfahrzeugen und bist auf wechselnden Baustellen in ganz Deutschland unterwegs.   Wir von SOLUA bringen dich direkt mit deinem neuen Arbeitgeber zusammen und unterstützen dich während des gesamten Bewerbungsprozesses.   Das sind Deine Aufgaben: - Schwerlast- und Montagearbeiten - Transport und Bewegung großer Bauteile - Arbeiten mit Staplern, Radladern & Spezialtechnik   Dein Profil: - Du bist motiviert und hast Lust dich in einen neuen Bereich einzuarbeiten - Erfahrung im Hochbau, Tiefbau, der Lagerlogistik oder der Servicetechnik sind von Vorteil aber nicht erforderlich! - Du besitzt den Führerschein B - Du bist bereit 70-90 % des Jahres auf Baustellen deutschlandweit unterwegs zu sein Das bietet Dir dein neuer Arbeitgeber: - 900–1.000 € Montagezulage (Spesen inklusive) pro Monat - Auf Montage: Einzelzimmer im Hotel mit Frühstück auf Kosten des Hauses - 3–6 Monate intensive Begleitung und Einarbeitung - Krankenzusatzversicherung (300 € Budget) & betriebliche Altersvorsorge   Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stellen direkt im Anschluss den Kontakt zu deinem neuen Arbeitgeber her. Bei Fragen stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung – starte noch heute in deine neue berufliche Zukunft. Bitte beachte, dass alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige geschlechtsneutral zu verstehen sind.

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Wir suchen zur Verstärkung unseres zuverlässigen und motivierten Teams Facharbeiter und Quereinsteiger mit entsprechenden Kenntnissen im Bereich Tiefbau, Straßenbau, Rohrleitungs- und Kanalbau. Wir sind ein leistungsfähiger Betrieb in Bereich Tiefbau, Hochbau und Schlüsselfertigbau. Mit unserem breiten Leistungsportfolio sind wir erfolgreich in der Region für unsere Kunden tätig. Entsprechend suchen wir Mitarbeiter, welche sich in das junge und motivierte Team einbringen möchten und langfristig mit uns die Zukunft gestalten wollen. Ihre Aufgaben umfassen u.a.: - Straßenbau - vor allem Pflasterbau - Rohrleitungsbau - Erdarbeiten - Wasserbau Wir bieten: - sehr gute Bezahlung - hauptsächliche Tätigkeit im Umkreis von 50km - flache Hierarchien - Weiterbildungen - 30 Tage Urlaub - moderner Fuhrpark/Werkzeuge - Arbeitskleidung von Engelbert Strauss Wir suchen: - vor allem Motivation und Spaß an der Arbeit, Quereinsteiger mit entsprechenden Fähigkeiten sind gerne gesehen - fachlich fundierte Kenntnisse im Bereich Tiefbau/Erdbau/Straßenbau/Rohrleitungsbau - Führerschein mindestens Klasse B - selbstständiges Arbeiten Wir begrüßen Gleichheit, Vielfalt und Inklusion - und heißen alle regionalen Bewerber/innen willkommen. Gerne kannst Du dich telefonisch unter 0151 / 742 853 90 für einen spontanen Termin melden oder per Mail. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Wegebau, Erdbewegungsarbeiten, Pflastern, Kanalbau, Rohrleitungsbau

Unser Unternehmen mit mehr als 25 Mitarbeiter/innen verknüpft langjährige Erfahrung mit modernsten Anforderungen der heutigen Zeit. Das Schaffen mit unseren Händen macht uns Freude. Es erfüllt uns jedes Mal wieder mit Stolz, wenn ein weiteres Projekt abgeschlossen wurde und wir in die zufriedenen Gesichter unserer Kunden und Kundinnen blicken. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen fachlich wie menschlich überzeugende/n Mitarbeiter/in (m/w/d) als im Tief- und Straßenbau für berufstypische Tätigkeiten. Ihre Aufgaben umfassen je nach Qualifikation unter anderem - Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen - Bedienen von Baugeräten - Kabel- und Rohrverlegung - Tief- und Erdbauarbeiten - Kanal- und Rohrleitungsarbeiten - Pflasterarbeiten Ihr Profil - Abgeschlossene Facharbeiterausbildung - Führerschein der Klasse B, weitere Führerscheine wie BE oder C von Vorteil - Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten - Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit - Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Unser Einzugsgebiet ist zumeist im Tagespendelbereich mit täglicher Heimkehr. Mitunter sind auch Aufträge mit Ausliegen dabei. Für Übernachtungen wird eine Auslöse gezahlt und steht eine 1-Raum-Wohnung zur Verfügung. Sie suchen ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem freundlichen und engagierten Team? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Baugeräteführung, Baumaschinenführung, Unterbauherstellen (Straßenbau, Gleisbau) Erweiterte Kenntnisse: Straßenbau, Baustelleneinrichtung, Baugruben, Gräben herstellen