Maître d'Hôtel H/F - Restaurant Gastronomique Statut : Agent de maîtrise Rémunération : Selon profil et expérience CDI - Île de Ré (17) - Prise de poste après la saison d'été À propos du poste Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Maître d'Hôtel H/F afin d'assurer le bon déroulement des services au sein d'un restaurant gastronomique situé sur l'Île de Ré. Cet établissement, reconnu pour son exigence de qualité et son expérience client, accueille entre 12 et 40 couverts par service dans une atmosphère élégante et conviviale. Le poste présente une forte saisonnalité. Durant la période hivernale, vous évoluez au sein d'une équipe restreinte et participez activement à l'ensemble des services. En haute saison, vous jouez un rôle clé dans l'encadrement opérationnel d'une équipe pouvant compter jusqu'à 15 collaborateurs, en veillant au maintien d'un niveau de service irréprochable. Nous recherchons un professionnel passionné, doté d'un véritable sens du service et capable d'accompagner les équipes au quotidien. Vos missions - Garantir le bon déroulement des services en assurant une organisation fluide de la salle ; - Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle exigeante ; - Encadrer, animer et accompagner les équipes de salle durant les services ; - Participer activement au service et être un véritable référent opérationnel sur le terrain ; - Veiller au respect des standards de qualité, des procédures internes et des règles d'hygiène ; - Assurer la coordination entre la salle et la cuisine afin de garantir une parfaite synchronisation des services ; - Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs et des saisonniers ; - Gérer les demandes spécifiques des clients et apporter des solutions adaptées avec professionnalisme ; - Contribuer à maintenir une ambiance de travail positive et un esprit d'équipe fort. Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Chef de Rang confirmé, Premier Chef de Rang ou Maître d'Hôtel, idéalement acquise dans un établissement gastronomique, étoilé ou dans l'hôtellerie-restauration haut de gamme ; - Vous possédez une excellente présentation et une véritable culture du service ; - Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel et votre capacité à accompagner les équipes sur le terrain ; - Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'anticipation ; - Vous appréciez les postes très opérationnels et aimez être au contact des clients tout au long du service ; - Vous avez le sens du détail et recherchez en permanence l'excellence dans la qualité de service. Ce que nous proposons - Un poste clé au sein d'un restaurant gastronomique reconnu pour la qualité de son accueil et de sa cuisine ; - Un environnement de travail exigeant, stimulant et convivial ; - Une activité variée entre basse et haute saison offrant une réelle richesse opérationnelle ; - La possibilité d'être logé(e) durant la période d'essai afin de faciliter votre installation sur l'Île de Ré ; - Une équipe passionnée partageant les mêmes exigences de qualité et de satisfaction client. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Statut : Agent de maîtrise Temps de travail : 39 heures hebdomadaires annualisées Localisation : Île de Ré (17) Capacité : 12 à 40 couverts par service Fermeture annuelle : 4 semaines Rémunération : Selon profil et expérience Vous souhaitez évoluer au sein d'un restaurant gastronomique où le sens du service, l'élégance et l'excellence sont au cœur de chaque expérience client ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Occupant des positions de leadership mondial, Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des sous-ensembles, des équipements et des bancs d'essais pour les moteurs aéronautiques et spatiaux. Implantée en Belgique, Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de 2000 talents. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionEn tant que Pilote de projet d'amélioration F/H, supporte/aide les directions de Safran Aero Boosters dans la conduite de leur plan d'amélioration. Notre Pilote de projet d'amélioration F/H, à la demande d'un sponsor, il mène des projets qui contribuent à améliorer la performance d'un processus ou d'une activité. De par son expérience transverse, il apporte aux équipes une méthodologie, des outils et un regard extérieur sur la problématique rencontrée. Il crée les conditions pour promouvoir l'amélioration, l'innovation et les outils associés et organise le partage des meilleures pratiques. Vos missions sont de : - Cadrer les projets avec le sponsor - Mettre en place la structure de pilotage de projet - Identifier les besoins en ressources et négocier leur mise à disposition auprès du sponsor - Implémenter des projets d'amélioration ambitieux et utilisant des méthodes dont le Lean Sigma - Piloter des projets en intégrant la conduite du changement - Embarquer les parties prenantes du projet - Partager les retours d'expérience avec d'autres pilotes de projet - Promouvoir One Safran et la démarche d'excellence opérationnelle Selon les besoins, - Animer l'innovation participative - Coacher des équipes dans le lancement de QRQC - En tant que Black Belt, accompagner et coacher le chef de projet GB et en développant ses compétences. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de deux collaborateurs expérimentés au sein de notre département DQP. Vous intégrerez également une équipe plus large avec laquelle vous collaborerez quotidiennement afin de traiter différents sujets, coordonner les ordres de réalisation et faciliter les tâches liées aux services Achats, Production, Qualité, Configuration, etc. Votre manager est Isabelle Houben . - Isabelle encourage la montée en compétences de son équipe et valorise les prises d'initiative. - Son approche managériale favorise un climat de confiance, d'entraide et de responsabilisation. - Isabelle accorde une grande importance à la communication et au bien-être de son équipe au quotidien. - Proche du terrain, Isabelle reste impliqué dans les projets et soutient activement ses collaborateurs dans leurs défis quotidiens. - Isabelle sait créer une dynamique d'équipe positive grâce à son énergie, sa disponibilité et son approche humaine. - Elle favorise un cadre de travail où chacun peut évoluer, apprendre et gagner rapidement en autonomie.

TEMPORIS Annecy recrute pour l'un de ses clients, bureau d'études spécialisé dans la rénovation énergétique globale, un Thermicien confirmé / Chargé d'études énergétiques (H/F) en . Vous avez déjà une première expérience solide en thermique ou en études énergétiques et vous cherchez aujourd'hui un poste où vous pourrez réellement prendre votre place ? Ici, l'objectif n'est pas simplement de produire des études. Vous rejoignez une entreprise à taille humaine en pleine structuration, avec la possibilité de participer au développement de son pôle technique et, à terme, d'évoluer vers davantage de responsabilités. Votre quotidien Vous intervenez auprès de copropriétés et professionnels sur des projets de rénovation énergétique globale. Vos principales missions seront de : - Mener des études thermiques et énergétiques en copropriété et dans le tertiaire ; - Effectuer les visites techniques et relevés sur site ; - Réaliser les analyses et modélisations thermiques ; - Construire différents scénarios de rénovation ; - Participer au dimensionnement des solutions techniques ; - Rédiger les rapports d'études ; - Accompagner les clients dans la compréhension des solutions proposées ; - Participer aux missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) ; - Apporter votre expertise technique dans le cadre des missions Mon Accompagnateur Rénov' ; - Contribuer à l'amélioration des méthodes, des outils et des process techniques de l'entreprise. Le poste combine terrain, analyse technique, conseil et relation client, avec une réelle autonomie dans la gestion de vos projets. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire d'une formation Bac +3 minimum dans le domaine de la thermique, de l'énergie, du génie climatique ou du bâtiment et vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Une expérience en bureau d'études, audit énergétique, AMO, copropriété ou tertiaire sera particulièrement appréciée. Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne : - Autonome et fiable ; - à l'aise techniquement comme dans la relation client ; - Capable d'expliquer simplement des sujets techniques complexes ; - Pragmatique et proche du terrain ; - Qui souhaite prendre des responsabilités et participer à un projet sur le long terme. Ce que l'entreprise vous propose à temps plein 30 000 € à 45 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie Statut cadre ou assimilé cadre selon profil Véhicule de service Matériel informatique et outils professionnels Formations continues et développement de vos compétences Télétravail envisageable dans un second temps Une forte autonomie dans l'organisation de votre travail Une possibilité réelle d'évolution vers une fonction de direction technique Pourquoi ce poste mérite votre attention ? Parce que vous n'arrivez pas dans une organisation totalement figée. L'entreprise est encore à taille humaine et construit aujourd'hui son organisation technique. Votre expérience, vos idées et votre manière de travailler pourront donc réellement compter. L'ambition est de construire une équipe solide et de poursuivre le développement des activités auprès des particuliers, des copropriétés et du tertiaire. C'est une belle opportunité pour un thermicien qui souhaite sortir d'un rôle uniquement exécutant, gagner en autonomie et participer progressivement aux décisions techniques et au développement d'une entreprise. Chez TEMPORIS Annecy, nous privilégions les rencontres qui ont du sens sur la durée. Nous prendrons donc le temps de comprendre votre parcours, vos attentes et ce que vous recherchez pour la suite. Le projet vous parle ? Postulez directement en ligne. Nous serons ravis d'échanger avec vous et de vous présenter plus précisément l'entreprise et son environnement.

Description du poste Spécialisés dans le recrutement des profils qualifiés et experts, People Solutions by Arhis propose un accompagnement sur-mesure pour votre évolution professionnelle. Nous travaillons avec des entreprises de secteurs variés (banque, assurance, industrie, services) qui recherchent des talents comme vous. Chez People Solutions by Arhis, nous savons que chaque parcours est unique. C'est pourquoi nous mettons notre expertise en recrutement au service de votre projet professionnel, en vous proposant un accompagnement personnalisé et attentif pour trouver l'opportunité qui correspond réellement à vos aspirations. Nous recherchons pour un de nos clients, un.e : MANAGER ACTUAIRE NON-VIE (H/F) Vous souhaitez prendre un rôle de référence technique tout en conservant une forte proximité avec les sujets actuariels ? Vous aimez accompagner une équipe, challenger les méthodes et contribuer à l'amélioration continue plutôt qu'être uniquement dans la production ? Vous recherchez un environnement à taille humaine où votre expertise sera reconnue et où vous interagirez directement avec la Direction ? Alors cette opportunité pourrait vous intéresser. Dans le cadre d'un remplacement, notre client, un acteur reconnu du secteur de l'assurance, recherche son futur Manager Actuariat Non-Vie. Rattaché au Responsable Actuariat, vous encadrez une équipe d'actuaires et intervenez comme véritable référent technique. Votre rôle consiste à garantir la qualité des travaux actuariels, accompagner les équipes dans leurs analyses et contribuer à l'évolution des méthodes et des processus. VOTRE RÔLE ET RESPONSABILITES: Encadrer et accompagner une équipe d'actuaires au quotidien. Superviser et revoir les travaux techniques produits par l'équipe. Garantir la qualité et la fiabilité des analyses actuarielles. Participer aux travaux de réserves techniques (Reserving) et aux exigences Solvency II. Identifier des pistes d'amélioration et faire évoluer les processus et méthodologies. Contribuer aux projets transverses liés à l'évolution des activités. Préparer et présenter les analyses auprès de la Direction et des différentes parties prenant/antes. Profil recherché Le profil recherché: Vous êtes Actuaire diplômé(e) et justifiez d'au moins 5 années d'expérience en assurance Non-Vie, idéalement 7 à 8 ans. Vous possédez une solide expertise en : Solvency II ; Reserving ; réglementation et environnement actuariel Non-Vie. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour : votre capacité d'analyse et de prise de recul ; votre aisance à expliquer des sujets complexes de manier/ière claire et pédagogique ; votre esprit d'équipe et votre sens de la collaboration ; votre rigueur et votre orientation qualité. Une premier/ière expérience en management ou en coordination d'équipe constitue un réel atout, mais ce sont avant tout votre expertise technique et votre capacité à fédérer qui feront la différence. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Un rôle mêlant expertise technique et management de proximité. Une forte visibilité auprès de la Direction. La possibilité d'avoir un réel impact sur les méthodes et l'organisation. Un environnement stimulant, à taille humaine, où les décisions se prennent rapidement. Un package de rémunération attractif en adéquation avec votre expérience. Votre expérience candidat avec People Solutions by Arhis Pour garantir que votre profil corresponde à nos postes, nous vous accompagnons à travers un processus de recrutement complet, comprenant des entretiens individuels, des assessment centers, des questionnaires de personnalité et de motivation, ainsi que des sessions de coaching réalisées par des coachs certifiés au sein de notre équipe. Soyez assuré que nous examinons minutieur/eusement toutes les candidatures reçues, y compris celles confirmées automatiquement lors de la réception. Votre profil sera évalué par un consultant spécialisé dans votre domaine d'expertise. Nous sommes à l'écoute de vos besoins, nous vous tenons informé et vous conseillons tout au long du processus de recrutement jusqu'à votre intégration chez notre client. Nous nous engageons à vous offrir notre expertise afin de garantir le succès de votre futur projet professionnel. www.peoplesolutionsbyarhis.lu

Auditeur - Petit Cabinet Dans Le Nord Nous sommes ravis d'accompagner un cabinet d'audit indépendant solidement implanté au Luxembourg. À taille humaine, le cabinet a développé une clientèle fidèle et diversifiée, composée principalement de sociétés commerciales, de holdings, de SOPARFIs ainsi que d'autres structures luxembourgeoises.L'environnement de travail se distingue par sa proximité entre les équipes et un management accessible, favorisant la communication et l'accompagnement des collaborateurs. Chaque membre de l'équipe bénéficie d'un véritable suivi afin de poursuivre son développement technique et d'évoluer progressivement dans ses responsabilités.Les collaborateurs intervien/iennent sur des dossiers variés, leur permettant de développer une vision complète des missions d'audit tout en maintenant un contact direct avec la clientèle. Cela offre un réel enrichissement technique au quotidien.Rejoindre ce cabinet, c'est intégrer une structure stable, où l'équilibre entre qualité de vie, développement professionnel et esprit d'équipe constitue une véritable priorité. Vos responsabilités / Comptabilité - Finance - Fiduciaire - PSF - Fiscalité - TVA Vous participerez aux missions d'audit légal auprès d'une clientèle composée principalement de sociétés commerciales, de SOPARFIs et de holdings.Vous préparerez les dossiers d'audit, analyserez les pièces comptables et réaliserez les contrôles nécessaires avec le soutien de collaborateurs plus expérimentés.Vous contribuerez à la rédaction des rapports d'audit et échangerez régulier/ièrement avec les clients afin de collecter les informations nécessaires au bon déroulement des missions.Vous développerez progressivement vos compétences techniques grâce à l'accompagnement de votre équipe et à des formations régulier/ières. Profil et parcours / Comptabilité - Finance - Fiduciaire - PSF - Fiscalité - TVA Vous disposez d'au moins 1 an d'expérience en tant qu'auditeur au Luxembourg, ce qui vous permettra de vous intégrer rapidement à votre nouvel environnement de travail.Vous parlez couramment l'allemand ainsi que le français et/ou l'anglais, afin de faciliter vos échanges avec la clientèle.Vous intervenez actuellement sur un portefeuille composé de sociétés commerciales et/ou financier/ières.Vous êtes une personne organisée, dynamique et désireur/euse de développer vos compétences au sein d'une société offrant de réelles perspectives d'apprentissage et d'évolution. Offre & avantages / Comptabilité - Finance - Fiduciaire - PSF - Fiscalité - TVA Vous aurez le plaisir de rejoindre une équipe soudée, où règnent une excellente communication et un très faible turnover.Vous percevrez un salaire pouvant atteindre € brut par an, en fonction de vos connaissances et de vos années d'expérience.En complément de votre rémunération, vous bénéficierez de chèques-repas ainsi que d'un bonus, vous permettant de profiter d'un package attractif.Si vous souhaitez poursuivre votre carrier/ière dans l'audit tout en bénéficiant d'un rythme de travail sain et d'un environnement moins pressurisant, cette opportunité est faite pour vous. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu'à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

() Corporate Officer - Grande Flexibilité, Quartier Gare Nous sommes très heureux d'accompagner cette fiduciaire inscrite à l'Ordre des Experts-Comptables, qui bénéficie d'une bonne réputation sur le marché luxembourgeois, dans sa recherche d'un () Corporate Officer.Cette fiduciaire luxembourgeoise composée de collaborateurs offre de nombreux services à ses clients, notamment en matier/ière de comptabilité, fiscalité, compliance et gestion juridique. Une hiérarchie bien définie est présente dans chaque équipe, ce qui signifie que vous pourrez gravir les échelons et que vous saurez toujours quelle prochaine étape vous attend dans votre carrier/ière.Les bureaux rénovés et modernes se situent dans un quartier facilement accessible de la ville, à grande proximité de la Gare de Luxembourg, donc bien desservis par les transports.Les clients de la structure sont surtout des sociétés financier/ières, c'est-à-dire des SOPARFI et SPV en Private Equity et Real Estate. Ces clients sont surtout internationaux, et les dossiers variés vous permettront d'améliorer vos compétences en permanence.Il y a de nombreux avantages attractifs dans cette fiduciaire, comme l'ambiance dynamique et l'accessibilité des Associés, qui sont heureux de pouvoir aider leurs équipes. Vos responsabilités / Corporate Officer - Corporate - Legal - Fiduciaire Votre portefeuille clients se composera de SOPARFI/Holdings et SPV majoritairement, que vous traiterez en collaboration étroite avec vos collègues sénior et le manager.Vous vous occupez de la mise à jour des registrer d'actionnaires et des dépôts au RCS/RBE par exemple (changement de siège social, d'actionnaires, les comptes annuels etc.)Vous êtes aussi responsable de l'ouverture de comptes bancaires et vous assurez le contact fluide avec les tiers.Evidemment, vous serez aussi la premier point de contact pour vos clients attitrés en cas de questions. Profil et parcours / Corporate Officer - Corporate - Legal - Fiduciaire Vous travaillez en tant que Corporate Officer au sein d'un PSF ou d'une fiduciaire luxembourgeoise depuis 3 ans au moins.Vous disposez d'une maitrise courant/ante du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.Vous disposez d'un certain dynamisme et d'une ouverture d'esprit, de manier/ière à faciliter votre intégration dans cette équipe accueillant/ante.Vous avez idéalement obtenu un BTS, Bachelier ou Master.Vous souhaitez intégrer une structure dans laquelle les formations sont régulier/ières et vous continuerez à évoluer dans votre courbe d'apprentissage. Offre & avantages / Corporate Officer - Corporate - Legal - Fiduciaire Les standards de qualité, et donc de formations, sont toujours respectés et de bonnes procédures internes sont en place. Vous saurez donc toujours comment procéder dans votre travail.Les départs sont rares au sein de cette structure : Etant donné qu'une grande attention est prêtée à l'équilibre entre le travail et la vie personnelle, et à la flexibilité des horaires, les employés ont beaucoup de facilité à s'organiser.Votre salaire annuel pourra atteindre €. bruts et sera complétée par des chèques-repas de € par jour et une prime annuelle discrétionnaire.Vous aurez l'occasion de débuter votre journée dès 7 heures du matin et ce jusqu'à 9 heures : cette flexibilité vous permet de pleinement profiter de trajets quotidiens plus faciles ou d'avoir suffisamment de place dans le bus ou train. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu'à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

Concept&Partners, créé au Luxembourg en , s'est imposé comme un acteur incontournable de la restauration, avec de nombreux établissements renommés à travers le pays et plus de collaborateurs engagés. Chaque jour, nous accueillons nos clients avec authenticité, exigence et une envie constant/ante de faire évoluer notre métier.Rejoindre Concept&Partners, c'est intégrer une entreprise où l'humain est au cœur de nos priorités, portée par des valeurs fortes : passion, esprit d'équipe, rigueur et développement. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Commercial Groupe (H/F/X) afin de développer nos activités et renforcer notre présence auprès des acteurs économiques luxembourgeois. Vos missions principales :- Développer durablement le chiffre d'affaires du Groupe en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en construisant des relations solides avec nos clients.- Définir et mettre en œuvre votre plan de prospection afin de développer un portefeuille de clients B2B et B2C.- Être un véritable ambassadeur de Concept&Partners auprès des entreprises, partenaires et acteurs économiques du marché luxembourgeois.- Promouvoir l'ensemble des activités du Groupe : catering événementiel, Foodhall, restaurants, Business & Industry, restauration scolaire et nouvelles offres développées par Concept&Partners.- Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées, créatrices de valeur et alignées avec les capacités opérationnelles du Groupe.- Construire les propositions commerciales en collaboration avec les équipes internes et assurer le suivi des opportunités jusqu'à leur concrétisation.- Négocier les conditions commerciales dans le respect de la stratégie et des objectifs définis par la Direction.- Assurer une transmission fluide des dossiers aux équipes opérationnelles afin de garantir la réussite des prestations vendues.- Développer et fidéliser les clients existants en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration.- Participer activement à la stratégie commerciale du Groupe en partageant les évolutions du marché, les attentes clients et les opportunités de développement.- Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale et contribuer à l'amélioration continue des offres. Votre profil :- Vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction de développement commercial, idéalement dans les secteurs de la restauration, de l'hospitality, de l'événementiel ou des services B2B.- Vous possédez une excellente connaissance du tissu économique luxembourgeois et disposez idéalement d'un réseau professionnel établi.- Vous maîtrisez les techniques de prospection, de négociation commerciale et de vente de prestations de services.- Vous êtes capable de construire des offres commerciales adaptées aux besoins des clients et d'en analyser la rentabilité.- Vous êtes un(e) véritable développeur(se) commercial(e), animé(e) par le challenge et l'atteinte des objectifs.- Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'autonomie et d'un fort esprit entrepreneurial.- Vous êtes organisé(e), persévérant(e) et capable de créer des relations durables avec vos interlocuteurs.- Vous maîtrisez les outils CRM et bureautiques.- Vous parlez couramment le français et disposez d'un bon niveau d'anglais. La maîtrise du luxembourgeois constitue un atout majeur. Ce que nous vous proposons :- Un contrat à durée indéterminée, garantissant stabilité et sécurité professionnelle.- Un poste stratégique avec un impact direct sur le développement et la croissance du Groupe.- Une grande autonomie dans l'organisation de votre activité commerciale.- L'opportunité de représenter une marque reconnue dans le secteur de la restauration au Luxembourg.- Des avantages groupe attractifs, à découvrir sur notre site.- Des programmes de formation adaptés à votre évolution.- De réelles perspectives de carrier/ière au sein d'un groupe en pleine croissance. Vous vous reconnaissez dans cette offre ?N'attendez plus et rejoignez Concept&Partners pour contribuer au développement de nos activités, créer de nouvelles opportunités commerciales et participer à la croissance d'un groupe reconnu pour son savoir-faire et son engagement.

Concept&Partners, créé au Luxembourg en , s'est imposé comme un acteur incontournable de la restauration, avec de nombreux établissements renommés à travers le pays et plus de collaborateurs engagés. Chaque jour, nous accueillons nos clients avec authenticité, exigence et une envie constant/ante de faire évoluer notre métier.Rejoindre Concept&Partners, c'est intégrer une entreprise où l'humain est au cœur de nos priorités, portée par des valeurs fortes : passion, esprit d'équipe, rigueur et développement. Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous recherchons notre futur(e) Workforce Planning Manager (H/F/X). Vos missions principales : - Piloter la planification des effectifs de l'ensemble du Groupe afin de garantir une couverture optimale des besoins opérationnels.- Coordonner les besoins en personnel avec les Operation Managers, les Area Managers et les différents établissements.- Organiser la mobilité interne des collaborateurs entre les sites et favoriser une utilisation optimale des ressources du Groupe.- Arbitrer les besoins en personnel et coordonner les renforts entre les établissements afin d'assurer la continuité de l'activité.- Collaborer étroitement avec la Chargée de Recrutement afin d'anticiper les recrutements, prioriser les besoins et accompagner les intégrations.- Optimiser durablement les coûts de personnel en assurant le suivi du Staff Cost, des heures supplémentaires, des récupérations, des congés et du recours aux freelances et à l'intérim.- Construire des prévisions d'effectifs en fonction de l'activité, des saisons, des événements et des contraintes opérationnelles.- Produire, analyser et présenter les indicateurs de performance liés au Workforce Planning afin d'accompagner la Direction dans ses prises de décision.- Développer les outils, les processus et les méthodes de planification afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle du Groupe.- Accompagner les managers dans l'organisation de leurs équipes et promouvoir une culture de coopération et d'optimisation des ressources. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Management, Gestion ou dans un domaine équivalent.- Vous justifiez d'une expérience significative dans la planification des effectifs, la coordination opérationnelle ou la gestion d'équipes, idéalement dans les secteurs de la restauration, de l'hôtellerie, de l'événementiel ou des services.- Vous maîtrisez les outils de planification et disposez d'une excellente connaissance de DSK, Dyflexis ou d'un logiciel équivalent.- Vous possédez de solides connaissances du droit du travail luxembourgeois appliqué à l'organisation du temps de travail.- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'anticipation et d'analyse.- Vous savez gérer plusieurs priorités simultanément et prendre des décisions dans un environnement en constant/ante évolution.- Vous appréciez le travail en transverse et êtes capable de fédérer des interlocuteurs aux profils variés.- Vous maîtrisez parfaitement les outils Microsoft Office, en particulier Excel.- Vous parlez couramment le français. La maîtrise de l'anglais, du luxembourgeois ou de l'allemand constitue un atout. Ce que nous vous proposons :- Un contrat à durée indéterminée, garantissant stabilité et sécurité professionnelle.- Un poste stratégique au cœur des opérations, avec un impact direct sur la performance du Groupe.- L'opportunité de structurer et développer la fonction Workforce Planning au sein d'une entreprise en pleine croissance.- Une collaboration quotidien/ienne avec les équipes opérationnelles, RH et la Direction.- Des avantages groupe attractifs, à découvrir sur notre site.- Des programmes de formation favorisant votre développement professionnel.- De réelles perspectives de carrier/ière au sein d'un Groupe ambitieux et en constant/ante évolution. Vous vous reconnaissez dans cette offre ?Rejoignez Concept&Partners et contribuez à faire de notre organisation un véritable levier de performance en garantissant, chaque jour, la bonne ressource, au bon endroit et au bon moment.En tant que Workforce Planning Manager, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de nos ressources, l'accompagnement de nos équipes opérationnelles et le développement durable de notre Groupe.

Concept&Partners, créé au Luxembourg en , s'est imposé comme un acteur incontournable de la restauration, avec de nombreux établissements renommés à travers le pays et plus de collaborateurs engagés. Chaque jour, nous accueillons nos clients avec authenticité, exigence et une envie constant/ante de faire évoluer notre métier. Rejoindre Concept&Partners, c'est intégrer une entreprise où l'humain est au cœur de nos priorités, portée par des valeurs fortes : passion, esprit d'équipe, rigueur et développement. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Area Manager (H/F/X). Vos missions principales :- Piloter l'exploitation quotidien/ienne de plusieurs établissements en garantissant la qualité des opérations et le respect des standards Concept&Partners.- Assurer une présence régulier/ière sur chacun des sites afin d'accompagner les équipes, d'identifier les axes d'amélioration et de mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.- Manager, accompagner et développer les Assistant Managers et les Chefs de Cuisine afin de renforcer leurs compétences et leur autonomie.- Garantir une expérience client irréprochable en veillant à l'application des standards de qualité et de service sur l'ensemble de votre périmètre.- Déployer les plans d'actions définis avec l'Operation Manager et assurer leur parfaite exécution sur le terrain.- Analyser les performances opérationnelles et économiques de vos établissements et mettre en place les actions nécessaires à l'amélioration continue des résultats.- Suivre les budgets, contrôler les indicateurs de performance (Food Cost, Beverage Cost et Staff Cost) et accompagner les équipes dans l'optimisation de leur rentabilité.- Participer au recrutement des postes clés, garantir la qualité des intégrations et accompagner les managers dans la gestion des situations RH.- Assurer les besoins en personnel et organiser les remplacements afin de garantir la continuité de l'exploitation.- Favoriser une collaboration efficace entre les équipes de salle et de cuisine afin d'assurer une organisation fluide et performant/ante.- Garantir le respect des procédures internes, des réglementations en vigueur et des normes HACCP.- Contribuer activement au développement commercial et à la performance globale des établissements de votre secteur. Votre profil :- Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans le management opérationnel de plusieurs établissements de restauration, idéalement en tant qu'Area Manager, District Manager ou Directeur Multi-Sites.- Vous possédez une excellente maîtrise des enjeux opérationnels, économiques et humains liés à l'exploitation de restaurants.- Vous êtes un(e) manager de proximité reconnu(e), capable de fédérer, accompagner et faire grandir vos équipes.- Vous faites preuve d'un leadership naturel, d'exemplarité et d'un véritable sens du terrain.- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs établissements simultanément.- Vous savez analyser les indicateurs de performance, identifier les écarts et mettre en œuvre des plans d'actions efficaces.- Vous maîtrisez les normes HACCP ainsi que les outils Microsoft Office.- Vous parlez couramment le français. La maîtrise de l'anglais, du luxembourgeois, de l'allemand ou de toute autre langue constitue un véritable atout. Ce que nous vous proposons :- Un contrat à durée indéterminée, garantissant stabilité et sécurité professionnelle.- Un poste stratégique avec un fort niveau de responsabilités et une réelle autonomie.- L'opportunité de rejoindre un groupe en pleine croissance et de contribuer activement à son développement.- Des avantages groupe attractifs, à découvrir sur notre site.- Des programmes de formation et d'accompagnement favorisant votre développement professionnel.- De réelles perspectives d'évolution au sein de Concept&Partners. Vous vous reconnaissez dans cette offre ?N'attendez plus et rejoignez Concept&Partners pour accompagner nos établissements vers l'excellence opérationnelle, développer les talents de nos équipes et contribuer à offrir chaque jour une expérience client de référence.

Tax Officer - Ambiance agréable, Equilibre de vie Dans le cadre de l'expansion de ses activités, une fiduciaire de renom comptant une trentaine de collaborateurs recherche un Tax Officer afin de renforcer son équipe fiscale.Implantée au cœur de la ville et facilement accessible grâce aux transports en commun, cette structure accompagne une clientèle variée et exigeant/ante, composée aussi bien de sociétés internationales que d'entrepreneurs locaux et d'investisseurs privés.L'environnement de travail favorise une réelle collaboration entre les équipes, avec un encadrement constant assuré par des professionnels expérimentés. Cette organisation permet aux collaborateurs de bénéficier d'un accompagnement de qualité sur des dossiers techniques et à forte valeur ajoutée.La fiduciaire met également un point d'honneur à offrir un cadre de travail moderne et agréable, pensé pour optimiser le confort et la productivité de chacun. Forte d'une solide expérience acquise au fil des années, elle bénéficie aujourd'hui d'une excellente réputation et d'une stabilité reconnue sur le marché. Vos responsabilités / Fiduciaire - Tax - Luxembourg Vous travaillez en étroite coordination avec les équipes comptables et juridiques afin d'apporter votre expertise fiscale et de contribuer au bon déroulement des dossiers clients.Vous prenez en charge l'examen des bulletins d'imposition ainsi que le suivi des différentes démarches administratives liées aux opérations fiscales.Vous assurez la préparation, la révision et la premier/ière validation des déclarations fiscales pour les sociétés établies au Luxembourg.En fonction de votre expérience et des besoins de la structure, vous pourrez également intervenir sur des problématiques liées à la TVA et à la fiscalité des personnes s. Profil et parcours / Fiduciaire - Tax - Luxembourg Vous justifiez d'au moins trois années d'expérience dans une fonction similaire, idéalement acquises au sein d'une fiduciaire, d'un cabinet de conseil ou d'une structure comparable.Vous avez de solides connaissances en fiscalité des sociétés luxembourgeoises et êtes à l'aise avec les problématiques fiscales courant/antes rencontrées dans ce domaine.Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, et êtes capable d'évoluer dans un environnement international.Des compétences en matier/ière de TVA représenteront un réel atout, tout comme une premier/ière expérience liée à la fiscalité des personnes s. Offre & avantages / Fiduciaire - Tax - Luxembourg Une rémunération attractive, pouvant atteindre € brut par an, sera proposée en fonction de votre expérience, de vos compétences et de votre évolution professionnelle.Vous rejoindrez une structure à taille humaine offrant une ambiance de travail agréable, où la collaboration et la proximité entre collègues sont particulier/ièrement valorisées.La société attache une grande importance au bien-être de ses collaborateurs en favorisant un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle grâce à une organisation flexible et autonome.Vous profiterez de jours de congés annuels, vous offrant la possibilité de bénéficier d'un confort personnel appréciable tout au long de l'année.Un système de bonus annuel viendra récompenser votre implication ainsi que la qualité du travail fourni.L'offre est également complétée par des chèques-repas afin d'améliorer votre confort au quotidien. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu'à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.