RESPONSABILITÉS : Raison d'être du poste : Le ou la pair-aidante est membre de l'équipe d'accompagnement du projet Housing First. Il Comme ses collègues, il travaille sous l'autorité du Directeur du Secteur Accompagnement et Habitat, et en étroite collaboration avec le Chef de Service. Il base son intervention professionnelle sur le partage de son savoir expérientiel, qu'il tire de son parcours de vie. Le projet « Housing First » vise à favoriser l'inclusion résidentielle en bonne santé de personnes ayant connu des difficultés pour habiter quelque part, s'y maintenir ou s'y sentir bien. Certaines ont vécu à la rue, d'autres ont séjourné dans des institutions (Hôpitaux, hébergements d'urgence ou d'insertion etc.). Le projet consiste à tisser un lien de confiance qui redonne de l'espoir qu'une situation meilleure soit possible. Il vise à permettre aux personnes concernées de faire un choix parmi des possibles, d'entreprendre de s'installer dans un logement si tel est leur souhait, ou de trouver un endroit où habiter qui leur convienne. L'accompagnement favorise le développement des compétences des personnes, mais aussi les adaptations de l'environnement. Il fait partie intégrante du modèle d'intervention « Pathways to housing » sur lequel nous nous appuyons. Son intégration est de nature à favoriser l'horizontalité des savoirs, l'accessibilité des services aux personnes concernées, l'incarnation de l'espoir et le soutien ajusté au parcours de rétablissement des personnes concernées. I) Missions du pair-aidant - Favoriser l'accompagnement et l'accès aux ressources en matière d'aide et de soin - Promouvoir le processus de rétablissement par son appropriation critique - Participer à l'accompagnement des personnes accueillies - Développer l'entraide et le soutien par les pairs et participer à une communauté de pratique II) Missions communes - Baser son action dans le cadre de la méthodologie Housing First et les approches de référence, notamment : - Mettre en œuvre des actions d'accompagnement communes aux différents intervenants, « tronc commun » de l'intervention : - Contribuer à l'organisation de la vie quotidienne des personnes accompagnées PROFIL RECHERCHÉ : Compétences : - Etre en capacité d'évoquer avec pertinence son parcours de rétablissement - Capacité à créer un lien d'accompagnement - Savoir repérer les défis et soutenir les compétences des personnes concernées - Etre en capacité de se repérer dans les dispositifs d'aide et d'accompagnement sanitaires, médicosociaux et sociaux - Coordonner son action avec ses collègues Qualités nécessaires au poste : - Etre à l'écoute des autres - Etre créatif et inventif - Etre autonome et en capacité de prendre des initiatives - Faire preuve de flexibilité et de souplesse - Aimer la rencontre et la découverte - Avoir conscience de la relativité des normes sociales Aimer progresser et évoluer personnellement et collectivement

RESPONSABILITÉS : Depuis plus de 20 ans, CPM France accompagne la croissance de son partenaire PEPSICO France, 2ème groupe agro-alimentaire mondial. Pour cela, nous recherchons un nouveau PROMOTEUR H/F. Être Promoteur CPM pour PepsiCo, c'est s'investir au quotidien dans des hypermarchés/supermarchés, seul ou en binôme pour développer les marques du groupe PEPSICO comme LIPTON, LAY'S, DORITOS, 7'UP, ALVALLE... Ta mission consiste à assurer la présence et la bonne exposition des produits référencés en magasin pour développer les ventes de PepsiCo. Pour cela, tu rempliras avec succès les actions suivantes: - Corriger les RUPTURES EN RAYON et dans les mobiliers. S'assurer que les paramétrages des commandes automatiques soient justes et les modifier/faire modifier si nécessaire/ - Monter des MISES EN AVANT en TG, îlots et assurer l'attractivité de la zone tout au long de l'opération via le réassort. Ton sens commercial t'incitera à saisir toutes les opportunités de DÉSTOCKAGE et de mises en avant supplémentaires. - Réaliser des recadrages/implantations négociées par ton binôme ou par toi-même. Tu deviendras l'expert des rayons en délivrant un merchandising qualitatif irréprochable. - Faciliter le déstockage de la réserve, poser les étiquettes prix, sticker les produits avec de bons de réduction (si nécessaire), baliser les promos, s'assurer du bon niveau de stock. - Tu effectueras quotidiennement un REPORTING quantitatif et qualitatif de tes actions via une application sur smartphone. En tant qu'EXPERT des marques PepsiCo et de tes magasins, tu contribueras à la remontée d'informations commerciales. La qualité de celles-ci permettra la mise en place de plans d'actions spécifiques en collaboration avec ton manager et ton binôme commercial PepsiCo. Nous serons à tes côtés pour t'assurer une prise de poste dans les meilleures conditions, tu seras accompagné(e) par ton manager et l'équipe siège et nous te formerons très régulièrement pour développer tes compétences métier et tes connaissances catégorielles. Nous avons développé de nombreux outils qui faciliteront la prise en main de ton nouveau challenge et les interactions avec tous les membres de l'équipe. Tu ne te sentiras jamais seul(e)! Prêt(e) à faire partie de la grande communauté CPM pour PepsiCo? PROFIL RECHERCHÉ : - Nous recherchons idéalement des personnes ayant effectué une mission de Promoteur dans le domaine des PGC en GMS. Nous étudierons également avec intérêt les candidatures provenant du secteur de la grande distribution type ELS ou d'autres domaines ayant un rapport direct avec la fonction commerciale. - Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux, sachant aussi bien travailler en équipe que de façon autonome. - Une large partie de la mission consistant à effectuer du merchandising, nous souhaitons des personnes courageuses, volontaires, ayant envie de développer leur fibre commerciale pour pouvoir prétendre à moyen terme évoluer vers un poste de Promoteur des ventes. - Tu maîtrises les principaux logiciels bureautiques : Excel, Power Point, Word. Informations complémentaires: Jours travaillés : du lundi au vendredi. Horaires avant ouverture ou en journée. Salaire : 1867€ + variable sur objectifs de 1200€ annuel (payé selon calendrier) Avantages : PC, Téléphone, forfait repas de 17.70€, carte essence et véhicule société Localisation du poste : Ville base: Lille. Région(s) couverte(s): Haut de France

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, le/la Responsable IT, Infrastructure, Cybersécurité & Automatisation Digitale (RSSI) est garant(e) de la disponibilité, de la performance, de la sécurité et de l'évolution des systèmes d'information de l'entreprise. Il/elle pilote les infrastructures, les services IT, les partenaires technologiques et les dispositifs de cybersécurité afin d'assurer aux collaborateurs et aux clients un environnement fiable, sécurisé et performant. En tant que RSSI, il/elle définit et met en œuvre la politique de sécurité de l'entreprise, veille à la maîtrise des risques et garantit le respect des exigences réglementaires, contractuelles et clients. Il/elle contribue également à l'amélioration continue du système d'information en participant à l'industrialisation et à l'automatisation des processus IT et métiers. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, partenaires, fournisseurs et auditeurs sur les sujets liés aux infrastructures et à la cybersécurité, il/elle représente l'entreprise et accompagne les projets à forte valeur ajoutée. Missions principales - Manager et développer l'équipe Infrastructure, Support et Cybersécurité. - Garantir la disponibilité, la performance et la résilience des infrastructures, réseaux et services IT. - Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des systèmes d'information. - Définir, maintenir et tester les dispositifs de continuité d'activité (PRA / PCA). - Piloter les incidents, problèmes, changements et crises opérationnelles. - Définir et mettre en œuvre la politique de cybersécurité de l'entreprise en tant que RSSI. - Assurer la conformité aux exigences réglementaires, contractuelles et clients (RGPD, PSSI, audits, sécurité). - Garantir la qualité et l'efficacité du support utilisateur. - Piloter les fournisseurs, prestataires, contrats, licences et budgets de son périmètre. - Contribuer à l'industrialisation et à l'automatisation des processus IT et métiers afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité de service. - Accompagner l'identification et la mise en œuvre des solutions d'automatisation adaptées aux besoins de l'entreprise. - Participer aux réponses aux appels d'offres, questionnaires de sécurité, audits clients et démarches d'avant-vente. - Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaires, fournisseurs et auditeurs sur les sujets infrastructures et cybersécurité. - Assurer une veille technologique et cybersécurité afin de faire évoluer les infrastructures et les pratiques. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, infrastructures, réseaux ou cybersécurité, le/la candidat(e) justifie d'une expérience significative dans la gestion d'infrastructures IT et de la cybersécurité, ainsi que dans le management d'équipes techniques. Il/elle maîtrise les environnements infrastructures, systèmes, réseaux et Microsoft 365, ainsi que les enjeux liés à la cybersécurité, à la gestion des risques et à la conformité. Une bonne connaissance des architectures hybrides (on-premise / cloud), des dispositifs de continuité d'activité (PRA/PCA) et du pilotage de prestataires IT est attendue. Reconnu(e) pour son leadership, son sens du service et sa capacité à fédérer, il/elle fait preuve de rigueur, d'autonomie et de pragmatisme. Il/elle sait accompagner le changement, piloter des projets de transformation et contribuer à l'amélioration continue de l'organisation. Vous souhaitez relever un nouveau challenge alliant management, infrastructures et cybersécurité ? Rejoignez-nous !

Après une transformation complète, notre brasserie mythique ouvre un nouveau chapitre et cherche ses talents pour rejoindre l'aventure. Nouveau décor, concepts innovants, équipe dynamique : ici, chaque jour sera une opportunité de créer, de surprendre et de faire vivre des moments inoubliables. Rejoindre La Rotonde, c'est participer à la renaissance d'un symbole d'Aix-les-Bains, travailler dans un lieu historique réinventé de A à Z, et évoluer dans une équipe motivée où chaque talent compte. Si vous aimez le challenge, le service d'excellence et partager votre énergie, votre place est avec nous. Venez écrire cette nouvelle histoire avec nous. et faire partie d'une aventure unique ! Nos hôtels et restaurant font partie du Groupe EPIKUR, composés de 7 établissements en France où nos équipes, réunies autour de notre Philosophie du plaisir, sont animées au quotidien par nos valeurs de bienveillance, passion et agilité ! Vos avantages 1. Heures badgées ; 2. Réduction pour le collaborateur sur l'ensemble de nos établissements (Savoie, Isère, Var) ; 3. Chèques cadeaux selon ancienneté et résultats de l'entreprise ; 4. Programme de cooptation ; 5. Comité des fêtes organisant de petites attentions et évènements pour les collaborateurs ; 6. Arbre de Noël pour la famille ; 7. Chèques cadeaux sous conditions de résultats d'entreprise ; 8. Prise en charge transports en commun à 60% ; 9. Congés payés supplémentaires selon ancienneté ; 10. Possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe ; 11. Parking pris en charge sous certaines conditions 12. Accès à la salle de sport. Ce que nous recherchons : Commis de cuisine (H/F) CDD - 42h - A pourvoir jusqu'a fin octobre Salaire brut mensuel : 2293.76€ Repas non fournis par l'entreprise, compensés par des indemnités repas d'environ 90 €/mois. Rythme de travail : horaires avec coupure Votre rôle : créer l'expérience Rattaché(e) au Sous Chef (H/F), vous aurez pour objectifs de garantir la qualité du service et le relais entre la salle et la cuisine, en contribuant à une ambiance conviviale et professionnelle. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Assurer la préparation des plats dans le respect des fiches techniques et des consignes 2. Participer au bon déroulement du service et respecter les délais 3. Appliquer strictement les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) 4. Participer à l'ambiance convivial 5. Participer activement à la réduction du gaspillage et au respect des engagements environnementaux 6. Connaissance des techniques culinaires et des bases de la cuisine française 7. Bonne notion des cuissons 8. Sens de l'organisation 9. Rigueur, autonomie et sens du détail 10. Esprit d'équipe et bonne communication 11. Capacité à travailler sous pression Vous avez envie de participer au lancement d'un nouveau concept ? n'hésitez plus ! Envoyez nous votre candidature et retrouvez nous sur notre site internet : Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Après une transformation complète, notre brasserie mythique ouvre un nouveau chapitre et cherche ses talents pour rejoindre l'aventure. Nouveau décor, concepts innovants, équipe dynamique : ici, chaque jour sera une opportunité de créer, de surprendre et de faire vivre des moments inoubliables. Rejoindre La Rotonde, c'est participer à la renaissance d'un symbole d'Aix-les-Bains, travailler dans un lieu historique réinventé de A à Z, et évoluer dans une équipe motivée où chaque talent compte. Si vous aimez le challenge, le service d'excellence et partager votre énergie, votre place est avec nous. Venez écrire cette nouvelle histoire avec nous. et faire partie d'une aventure unique ! Nos hôtels et restaurants font partie du Groupe EPIKUR, composés de 7 établissements en France où nos équipes, réunies autour de notre Philosophie du plaisir, sont animées au quotidien par nos valeurs de bienveillance, passion et agilité ! Ce que nous recherchons : Barman (H/F) CDI - 39H - 2 300 € brut Repas non fournis par l'entreprise, compensés par des indemnités repas d'environ 90 €/mois. Votre rôle : créer l'expérience En tant que Barman, vous êtes au cœur de l'ambiance : * Vous préparez et servez cocktails, vins et boissons avec précision et créativité * Vous conseillez les clients et créez une relation conviviale * Vous participez à l'animation du bar et à l'ambiance du lieu * Vous contribuez à la création et à l'évolution de la carte des cocktails * Vous assurez un service fluide, rapide et qualitatif * Vous gérez les stocks et veillez à la bonne organisation du bar Pourquoi ce poste est une opportunité ? * Participation à une ouverture / nouveau concept * Possibilité d'exprimer votre créativité (cocktails, carte.) * Équipe dynamique et projet collectif * Évolution possible au sein du Groupe EPIKUR Vos avantages * Heures badgées ; * Réduction pour le collaborateur sur l'ensemble de nos établissements (Savoie, Isère, Var) ; * Chèques cadeaux selon ancienneté et résultats de l'entreprise ; * Programme de cooptation ; * Comité des fêtes organisant de petites attentions et évènements pour les collaborateurs ; * Arbre de Noël pour la famille ; * Chèques cadeaux sous conditions de résultats d'entreprise ; * Prise en charge transports en commun à 60% ; * Congés payés supplémentaires selon ancienneté ; * Possibilités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe ; * Parking pris en charge sous certaines conditions * Accès à la salle de sport. Votre profil * Expérience en bar ou mixologie * Bonne connaissance des cocktails, vins et spiritueux * Sens du service et excellent relationnel * Dynamisme et gestion du rythme * Esprit d'équipe et bonne communication * Créativité et envie de s'investir dans un projet Informations complémentaires * Convention collective HCR * Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Envie de faire revivre un lieu emblématique ? Postulez dès maintenant

Entreprise AARH Recrutement Hôtellerie est un cabinet de recrutement basé à Paris. Intervenant sur toute la France et l'international pour la recherche de Managers et Directeurs de l'hôtellerie restauration. Nous vous accompagnons pour un recrutement pérenne et de qualité. * #### une expertise pointue du secteur hôtellerie restauration et un important réseau * #### un forfait unique et attractif * #### des conditions souples et adaptables * #### un accompagnement personnalisé Poste Rejoignez un groupe hôtelier ambitieux et participez à un projet unique ! Notre client, groupe hôtelier reconnu pour la qualité de ses établissements et son dynamisme. Nous recherchons un(e) Chef de Cuisine capable de relever un défi passionnant : piloter une cuisine centrale performante tout en participant activement à la création et au développement d'une offre de restauration bistronomique. Vos missions En collaboration étroite avec la Direction Générale, vous serez le véritable chef d'orchestre de l'activité restauration. Vous aurez notamment pour responsabilités : * Superviser et participer à l'ensemble de la production * Garantir la qualité des prestations * Participer à la création et au lancement du nouveau restaurant bistronomique * Élaborer les cartes et menus en accord avec le positionnement souhaité. * Mettre en place les process de fonctionnement, les standards de qualité et l'organisation de la brigade. * Gérer les achats, les coûts matières et les relations fournisseurs. * Assurer le respect des normes HACCP et de la réglementation en vigueur. * Recruter, former, encadrer et fédérer les équipes de cuisine. * Être force de proposition dans le développement de l'offre restauration. Pourquoi rejoindre ce projet ? Participer à l'ouverture et au développement d'un nouveau restaurant bistronomique. Intégrer un groupe hôtelier solide offrant de belles perspectives d'évolution. Bénéficier d'une large autonomie dans l'organisation et les choix culinaires. Occuper un poste stratégique avec un impact direct sur la réussite du projet. Évoluer dans un environnement où la qualité, l'humain et l'excellence de service sont au cœur des priorités. Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière et participer à une aventure professionnelle ambitieuse ? Nous serons ravis d'échanger avec vous en toute confidentialité. * Rémunération : 50K€ brut mensuel environ (selon profil et expérience). * Statut : Cadre. * Avantages : Pas de coupure, cadre de travail privilégié sur la côte normande. Profil Le profil que nous recherchons Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout un véritable leader. Vous êtes : Un Chef de Cuisine expérimenté Un professionnel organisé, rigoureux et exigeant, capable de structurer une activité et de garantir une qualité constante. Un manager reconnu pour son autorité naturelle, son sens de l'organisation et sa capacité à faire grandir ses équipes. Une personnalité capable d'allier une main de fer dans l'organisation et une approche humaine, bienveillante et fédératrice. Un passionné de cuisine souhaitant participer à la création d'un concept bistronomique et développer une offre attractive pour une clientèle locale et hôtelière. Un professionnel doté d'un véritable esprit entrepreneurial, aimant construire, innover et relever de nouveaux défis.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE En tant qu'ALTERNANT.E ASSISTANT.E OUTILS ET PROCESS, vous exercerez au sein de la direction Carburants et Services dans l'équipe CEE, composée de 40 personnes. Votre manager sera Amine, Chargé d'Outils et Process. Vous souhaitez évoluer au sein d'une structure dynamique qui valorise vos idées, dans une ambiance de travail stimulante, tout en saisissant l'opportunité d'accélérer votre montée en compétences sur Salesforce et la gestion de projet AMOA ? Découvrez vos futures missions ! VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN ? 1. L'INNOVATION ET LES NOUVEAUX PROJETS (DÉPLOIEMENTS) * CAPTER LE BESOIN : Participer aux phases exploratoires pour comprendre ce dont les équipes métiers ont besoin. * TESTER AVANT DE LANCER : Co-concevoir les cahiers de tests et réaliser les phases de recettes (tests métiers) pour s'assurer que tout fonctionne avant le grand saut. * ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT : Participer activement au déploiement des nouvelles solutions validées par la direction ainsi que la DSI/DSO. 2. L'EFFICACITÉ AU QUOTIDIEN (SUPPORT & AMÉLIORATION CONTINUE) * RÉSOUDRE LES ÉNIGMES : Prendre en charge les incidents et les bugs signalés par les utilisateurs. Tu crées les tickets, fais le suivi avec la DSI et mènes l'enquête jusqu'à la résolution du problème ! * GARDER LES OUTILS AU TOP : Assurer le maintien opérationnel et la mise à jour des outils métiers déjà déployés. * OPTIMISER : Participer à l'amélioration des processus internes pour faire gagner du temps à tout le monde. * ANTICIPER : Effectuer une veille proactive pour repérer les bonnes pratiques et les évolutions à venir PROFIL RECHERCHÉ CE QUI NOUS PLAIRA CHEZ VOUS ? * Votre rigueur et organisation * Votre esprit analytique aiguisé * Votre goût pour le travail collaboratif LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS ? * BAC +4/5 (Master, Ecole d'Ingénieurs ou de Commerce) avec spécialité Informatique/AMOA * Opérationnel sur la suite Google * Sensibilité pour les sujets de climat et d'énergie BON À SAVOIR * CONTRAT D'ALTERNANCE DE 12 OU 24 MOIS * Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand * Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande J VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION * Salaire versé sur 13 mois * Prime d'intéressement et de participation * Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) QUELQUES-UNS DE NOS AVANTAGES CHEZ SIPLEC * La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois * Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...) * Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés * Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette) * Une mutuelle familiale avantageuse * Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif !

Vivre et devenir soignent et accompagne plus de 5 200 personnes - Emploie 2 200 professionnels - Gère plus de 80 établissements, services et dispositifs innovants - Assure une présence dans 7 régions : Normandie, Île-de-France, PACA, Grand Est, Nouvelle Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté et Centre Val-de-Loire. L'institution Saint-Louis, composée du Foyer de Vie et de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), est située à Villepinte, dans le département de Seine-Saint-Denis. Les deux établissements sont implantés dans un cadre privilégié, au sein d'un parc appartenant à l'association Vivre et devenir. Sous la responsabilité de la directrice adjointe, le/la Chef(fe) de service aura pour mission : Encadrer et animer les réunions de l'équipe pluridisciplinaire. Structurer et faire évoluer l'organisation des services en lien avec les besoins des personnes accompagnées et les orientations de la direction. Mettre en œuvre les conditions favorables au travail des salariés (cadre, ressources, régulation). Accompagner les professionnels dans leur posture et leurs pratiques. Superviser les écrits professionnels (projets personnalisés, comptes rendus, bilans...). Recruter, accompagner et respecter les différents entretiens à réaliser au long du parcours du salarié. MAS Hors les Murs : Participer à la commission d'admission interne et à l'étude des dossiers. Organiser une commission d'entrée dans les jours suivant la commission d'admission afin de transmettre les éléments sur la personne à accompagner à l'équipe pluridisciplinaire. URAT : Être l'interlocuteur privilégié de l'UMI-EST et de l'USIDATU pour les admissions, en lien avec le médecin référent, l'infirmier coordinateur et la direction. Organiser, avec l'équipe pluridisciplinaire, la commission d'entrée. Présenter les situations à la commission et co-construire le plan d'action individualisé. Piloter la mise en œuvre des accompagnements à l'issue de l'admission (administratif, médical, éducatif, social) en lien avec le coordinateur de parcours. Organiser le premier rendez-vous d'admission avec la famille en lien avec la coordinatrice de service. Faire signer le contrat de séjour et veiller à son renouvellement régulier. Organiser les rendez-vous famille pour la signature du projet personnalisé. Veiller à la bonne transmission et à la traçabilité des documents contractuels (contrat de séjour, règlement de fonctionnement, livret d'accueil.). - Superviser le taux d'occupation de la MAS Hors les Murs et de l'URAT. Exploiter les tableaux de présence pour anticiper les entrées/sorties, ajuster les ressources et garantir l'efficience du service. Superviser et analyser les tableaux de reporting lors des différents COPIL Qualité. Réaliser un suivi de la traçabilité quotidienne de l'activité de ses services. Développer une relation de confiance et de transparence avec les familles et tuteurs des personnes accompagnées Profil recherché : CAFERUIS ou MASTER en gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent Encadrement d'équipes pluridisciplinaires. Animation de réunions et conduite de projets de service. Maîtrise des procédures d'admission et de contractualisation dans le médico-social. Gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle. Connaissance du secteur médico-social, des dispositifs MAS Hors les Murs et URAT. Connaissance de l'autisme et de la complexité Connaissance du polyhandicap Leadership et sens de l'organisation. Capacité à fédérer et à prendre du recul. Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la médiation. Autonomie, rigueur, réactivité.

C'est votre mission Vous êtes passionné-e par les architectures de sécurité réseau et la cybersécurité ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu'Architecte / Expert Cybersécurité Réseau et Accès, vous êtes responsable de la conception, de l'évolution et de la sécurisation des infrastructures d'accès distants et des plateformes de sécurité de notre écosystème. Côté build Définir les architectures de référence des infrastructures d'accès distants et des solutions de sécurité réseau. Concevoir et faire évoluer les architectures Firewall, VPN et IDS/IPS dans des environnements on-premise et Cloud hybride. Élaborer les roadmaps techniques (évolutions matérielles, logicielles et nouvelles fonctionnalités). Réaliser les validations techniques en LAB des nouvelles versions matérielles et logicielles. Rédiger la documentation d'architecture (HLD, LLD), les guides d'installation, de migration et d'exploitation. Accompagner les projets métiers dans l'intégration de nouvelles solutions de cybersécurité. Côté run Assurer le support de niveau 3 sur les infrastructures de sécurité réseau. Réaliser les investigations avancées et piloter les échanges avec les éditeurs. Auditer les infrastructures existantes et proposer des plans d'amélioration. Accompagner les équipes d'exploitation dans la résolution d'incidents complexes. Garantir la disponibilité, la performance et la conformité des solutions de sécurité. C'est votre parcours Vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience sur des environnements réseaux et cybersécurité complexes. Vous avez évolué sur des sujets d'architecture, d'ingénierie et d'expertise autour des infrastructures de sécurité. Vous aimez concevoir des solutions robustes, accompagner les projets de transformation et intervenir sur des problématiques techniques à forte valeur ajoutée. C'est votre expertise Fortinet (FortiGate, FortiOS, FortiManager, FortiAnalyzer) Palo Alto Networks (NGFW, Panorama) Check Point (Firewall, MDS) Cisco ASA, AnyConnect VPN SSL, IPsec, Site-to-Site MFA, IAM, NAC IDS / IPS TCP/IP, MPLS, NAT, IPv4 / IPv6 DNS, HTTP(S), TLS Troubleshooting avancé et analyse de traces réseau Documentation d'architecture (HLD, LLD) Environnements Cloud hybrides C'est votre manière de faire équipe Esprit d'analyse et résolution de problèmes complexes. Excellentes capacités de communication avec les équipes techniques et les métiers. Rigueur et sens de la documentation. Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques. Esprit collaboratif et goût du partage de connaissances. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un-e expert-e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement. Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un-e ingénieur-e d'affaires. Un échange technique avec l'un de nos experts. Un dernier entretien avec votre futur manager. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble.

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service. L'équipe de Benoit composée de 50 personnes t'attend. Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Pontarlier (25 - Doubs) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Pontarlier - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1870€ bruts - Une prime de participation - Des chèques déjeuner - Un fond commun de placement - Un comité d'entreprise - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.