Créé en 2000, Lunalogic est un cabinet de conseil structuré autour de deux pôles de compétences : Finance, Risk & Réglementaire : accompagnement des institutions financières, assureurs et entreprises industrielles sur les problématiques de risque, de conformité et de modélisation quantitative. Data Science, Intelligence Artificielle & Technologies avancées : conception et déploiement de solutions en machine learning, data engineering, optimisation et développement de plateformes technologiques critiques. Depuis plus de 20 ans, nous concevons et déployons des solutions technologiques robustes permettant de répondre à des enjeux complexes : calcul d'indicateurs de risque, pricing de produits financiers, automatisation des chaînes de traitement, industrialisation de modèles quantitatifs et construction de plateformes de calcul haute performance. Nous intervenons auprès de grands comptes et d'acteurs majeurs de la banque, de la finance de marché et de l'assurance, en environnement Front Office et Risk, avec un fort ancrage dans les systèmes de production critiques. Notre force repose sur l'excellence technique, l'innovation continue et un accompagnement de proximité de nos consultants dans des environnements exigeants et stimulants. Dans le cadre de son développement, Lunalogic recherche un Développeur C++ / C# / Python pour intervenir en Banque de Financement et d'Investissement (CIB), au sein d'un département Risk ou Front Office. La mission s'inscrit dans une équipe en charge de la conception, du développement et de l'évolution d'applications critiques liées au pricing, au calcul d'indicateurs de risque et à l'industrialisation des modèles quantitatifs. Missions Le consultant interviendra sur des problématiques techniques et fonctionnelles à forte valeur ajoutée : Développement et maintenance d'applications de calcul (pricing, risque, PnL, sensibilités) Contribution à la construction et à l'évolution de moteurs de calcul (pricing libraries, risk engines) Industrialisation et optimisation de composants de calcul haute performance Participation à la refonte et à l'amélioration des systèmes d'information de calcul du risque Collaboration étroite avec les équipes Front Office, Risk Management, Quant Research et IT Participation à la mise en production et à la fiabilisation des outils critiques Contribution à l'amélioration continue des performances et de la qualité logicielle Profil recherché Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou université) en informatique, mathématiques appliquées ou équivalent Première expérience significative (stage, alternance ou CDI) en développement logiciel dans un environnement financier ou complexe Intérêt marqué pour les systèmes de calcul, la finance de marché ou les environnements Front Office / Risk Compétences requises Excellente maîtrise du développement orienté objet Très bonne pratique de C++, C# ou Python (NumPy, Pandas, scripting, automatisation) Compréhension des architectures logicielles distribuées ou systèmes de calcul (un plus) Connaissances appréciées en finance de marché, risk metrics ou pricing Capacité à travailler dans un environnement exigeant et orienté production Qualités attendues Rigueur et sens du détail dans les environnements critiques Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes Esprit d'équipe et bonne communication avec des interlocuteurs techniques et métiers Capacité à évoluer dans un contexte Front Office ou Risk exigeant

Votre mission : Baker Tilly recherche un chargé de mission expertise comptable sénior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients, ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (IA), vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes le garant de la production des travaux d'expertise comptable. Pour cela vous menez à bien vos missions : Assurer un conseil régulier auprès de nos clients Préparation de la mission et du planning en lien avec votre manager Réalisation et supervision des travaux de révision Rédaction de la note de synthèse et préparation du projet de bilan Formalisation des conclusions Présentation et analyse des éléments de pilotage type tableaux de bord Coanimation du rendez-vous de présentation du bilan Participation à la montée en compétences des chargés de mission junior. Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités d'affaires afin de mieux répondre aux besoins des clients. Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages: 8 jours de télétravail par mois ; Titres restaurant ; 39h/semaine ; 23 RTT par an ; Horaires variables ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Formations ; Forfait de Mobilité Durable ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés. Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet. Et vous ? Vous êtes diplômé en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA, ...), ou école de commerce, IAE, université ; Vous êtes animé par la gestion d'entreprise et l'accompagnement client ; Vous avez idéalement une expérience de 3 / 5 ans en cabinet ; Autonomie, esprit d'équipe, esprit d'analyse, de synthèse et un très bon relationnel client. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous contribuez au bon fonctionnement des équipements industriels en assurant les interventions préventives et curatives nécessaires à la continuité de la production. Au quotidien, vous : Intervenez rapidement en cas de panne afin d'identifier les causes des dysfonctionnements et réaliser les réparations nécessaires. Réalisez les diagnostics techniques sur les équipements de production. Effectuez les opérations de maintenance préventive et détectez les anomalies avant qu'elles n'impactent la production. Assurez le suivi technique des équipements et veillez à leur bon état de fonctionnement. Réalisez les réglages et mises au point des installations industrielles. Adaptez ou modifiez certains équipements en fonction des besoins de production ou des évolutions réglementaires. Contrôlez le bon redémarrage et la conformité du fonctionnement après chaque intervention. Participez à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements. Accompagnez les entreprises extérieures lors de leurs interventions sur le site. Renseignez et mettez à jour les données d'intervention dans la GMAO. Par votre expertise technique et votre réactivité, vous contribuez directement à la performance industrielle du site. Titulaire d'une formation Bac +2 en Maintenance Industrielle ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire, acquise de préférence dans un environnement agroalimentaire ou industriel. Vous possédez de solides compétences en : Électricité industrielle. Mécanique. Diagnostic de pannes. Maintenance préventive et corrective. Des connaissances en automatisme ainsi qu'en utilités industrielles (froid industriel, chaudière, énergie) seront appréciées. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur et votre sens de l'organisation. Votre capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Votre autonomie. Votre réactivité face aux imprévus. Votre esprit d'équipe et votre sens du service. Ce que l'entreprise vous propose Un environnement de travail à taille humaine où les décisions sont rapides et les échanges facilités. Des missions variées alliant technique, diagnostic et amélioration des équipements. Un accompagnement lors de votre intégration. La possibilité de contribuer à la modernisation continue des installations industrielles. Une entreprise attachée à la qualité de vie au travail et à la valorisation des savoir-faire. Conditions et avantages CDI. Horaires alternant journée et équipes selon planning : 4h00 - 11h00 10h00 - 17h00 11h00 - 18h00 13h00 - 20h00 Astreinte d'une semaine toutes les quatre semaines. 13? mois. Participation aux bénéfices. Mutuelle d'entreprise. Avantages CSE. Magasin d'usine. Le process de recrutement L'entreprise privilégie un recrutement basé sur l'échange et la transparence. Le parcours se déroule en plusieurs étapes : Un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours et vos attentes. Un entretien avec les Ressources Humaines et le Responsable Maintenance pour échanger sur vos compétences techniques et votre projet professionnel. Une visite du site afin de découvrir votre futur environnement de travail et rencontrer les équipes. Un retour rapide à l'issue du processus. Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue pour son savoir-faire, évoluer dans un environnement industriel stimulant et mettre vos compétences techniques au service d'un outil de production performant ? Transmettez votre candidature et rejoignez une équipe engagée et passionnée.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu des travaux techniques en électricité et CVC pour le secteur tertiaire, recherche un Chargé d'Affaires capable de piloter ses opérations de A à Z. Véritable chef d'orchestre de vos affaires, vous assurez à la fois le développement commercial, le chiffrage, le suivi technique, financier et relationnel des projets qui vous sont confiés. Vous intervenez aussi bien sur des marchés publics que privés et accompagnez vos clients depuis la phase d'appel d'offres jusqu'au parfait achèvement des travaux. Vos responsabilités Chiffrer les affaires et répondre aux appels d'offres publics et privés. * Assurer le suivi commercial et technique des opérations. * Développer et fidéliser votre portefeuille clients. * Réaliser les consultations fournisseurs et sous-traitants. * Négocier et gérer les achats matériels en autonomie. * Planifier et coordonner les travaux. * Superviser les équipes et les sous-traitants. * Garantir le respect des délais, de la qualité et des budgets. * Assurer le suivi financier des opérations : avancement, situations, facturation et rentabilité. * Participer aux opérations préalables à la réception des chantiers. * Contrôler le bon fonctionnement des installations. * Veiller à l'application des règles de sécurité sur les opérations. Les avantages***Véhicule de société. * Mutuelle PRO BTP. * Épargne salariale après un an d'ancienneté. * Primes liées à la performance et aux résultats. * Entreprise à taille humaine offrant proximité décisionnelle et réactivité. * Projets techniques variés en environnement tertiaire. Rémunération : 40.000 à 50.000 euros / an Description du profil : Profil recherché : Vous êtes un professionnel confirmé des travaux tertiaires et souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine vous offrant autonomie et responsabilités. Compétences indispensables Minimum 4 à 5 ans d'expérience en tant que Chargé d'Affaires ou Conducteur de Travaux dans le tertiaire. * Expérience impérative en électricité CFO/CFA et/ou CVC. * Maîtrise du chiffrage et des réponses aux appels d'offres. * Gestion autonome des achats et des sous-traitants. * Bonne connaissance des marchés publics et privés. * Connaissances techniques solides en électricité tertiaire Régimes de neutre Dimensionnement de circuits Normes électriques Réglementation en vigueur. * Maîtrise des outils AutoCAD, Caneco, Dialux et Pack Office. * Permis B obligatoire. Qualités attendues Sens du commerce et de la relation client. * Leadership naturel. * Capacité d'organisation et d'anticipation. * Autonomie et prise d'initiative. * Rigueur et sens des responsabilités. * Excellent relationnel. Formation:***BTS Électrotechnique, Génie Climatique, Licence Professionnelle ou diplôme d'Ingénieur. * Une expérience significative pourra être valorisée en équivalence du diplôme. Je suis Mélinda, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout. MTA/PRIO

Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu des travaux techniques en électricité et CVC pour le secteur tertiaire, recherche un Chargé d'Affaires capable de piloter ses opérations de A à Z. Véritable chef d'orchestre de vos affaires, vous assurez à la fois le développement commercial, le chiffrage, le suivi technique, financier et relationnel des projets qui vous sont confiés. Vous intervenez aussi bien sur des marchés publics que privés et accompagnez vos clients depuis la phase d'appel d'offres jusqu'au parfait achèvement des travaux. Vos responsabilités Chiffrer les affaires et répondre aux appels d'offres publics et privés. * Assurer le suivi commercial et technique des opérations. * Développer et fidéliser votre portefeuille clients. * Réaliser les consultations fournisseurs et sous-traitants. * Négocier et gérer les achats matériels en autonomie. * Planifier et coordonner les travaux. * Superviser les équipes et les sous-traitants. * Garantir le respect des délais, de la qualité et des budgets. * Assurer le suivi financier des opérations : avancement, situations, facturation et rentabilité. * Participer aux opérations préalables à la réception des chantiers. * Contrôler le bon fonctionnement des installations. * Veiller à l'application des règles de sécurité sur les opérations. Les avantages***Véhicule de société. * Mutuelle PRO BTP. * Épargne salariale après un an d'ancienneté. * Primes liées à la performance et aux résultats. * Entreprise à taille humaine offrant proximité décisionnelle et réactivité. * Projets techniques variés en environnement tertiaire. Rémunération : 40.000 à 50.000 euros / an Description du profil : Profil recherché : Vous êtes un professionnel confirmé des travaux tertiaires et souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine vous offrant autonomie et responsabilités. Compétences indispensables Minimum 4 à 5 ans d'expérience en tant que Chargé d'Affaires ou Conducteur de Travaux dans le tertiaire. * Expérience impérative en électricité CFO/CFA et/ou CVC. * Maîtrise du chiffrage et des réponses aux appels d'offres. * Gestion autonome des achats et des sous-traitants. * Bonne connaissance des marchés publics et privés. * Connaissances techniques solides en électricité tertiaire Régimes de neutre Dimensionnement de circuits Normes électriques Réglementation en vigueur. * Maîtrise des outils AutoCAD, Caneco, Dialux et Pack Office. * Permis B obligatoire. Qualités attendues Sens du commerce et de la relation client. * Leadership naturel. * Capacité d'organisation et d'anticipation. * Autonomie et prise d'initiative. * Rigueur et sens des responsabilités. * Excellent relationnel. Formation:***BTS Électrotechnique, Génie Climatique, Licence Professionnelle ou diplôme d'Ingénieur. * Une expérience significative pourra être valorisée en équivalence du diplôme. Je suis Mélinda, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout. MTA/PRIO

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions clés Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité.***Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique.***Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe.***Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil.***Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne.***Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description du poste : Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Devenir Agent de Service Intérieur chez people&baby c'est travailler dans un environnement agréable et bienveillant. Vos missions : Entretien et hygiène des locaux***Vous préparerez le matériel et les produits nettoyants, en respectant les dosages et les procédures de la crèche.***Vous assurerez le nettoyage des surfaces (poussières, sols, mobiliers) et des différents espaces privatifs (buanderie, salle de pause, sanitaires Vous désinfecterez les interrupteurs et poignées.***Vous approvisionnerez les distributeurs (essuie-mains, savon, etc Vous renseignerez les supports de suivi de traçabilité liés à vos activités. Préparation et service des repas***Vous contrôlerez les produits livrés en vous appuyant sur le bon de livraison et le menu du jour (et informerez la direction en cas d'erreur d'étiquetage ou de produit manquant Vous respecterez la procédure d'hygiène alimentaire pour la mise en chauffe et la distribution des repas.***Vous garantirez la chaîne du froid, la propreté de la cuisine, et réaliserez les prélèvements d'échantillons de nourriture pour les organismes de contrôle (selon les normes HACCP Vous renseignerez les supports de suivi de traçabilité liés à vos activités. Logistique et manutention***Vous réaliserez de petites manutentions.***Vous assurerez le stockage des produits et des denrées.***Vous participerez à la réception des livraisons. Profil Vous êtes Titulaire d'un CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux, d'un CAP cuisine et vous avez de l'expérience sur un poste équivalent.***Vous connaissez les règles d'hygiène et de propreté ainsi que les règles de sécurité (ex. : balisage sol mouille), les normes HACCP et la législation alimentaire (ex. : chaine du froid Vous maitrisez la manutention de petites charges liées au poste, les gestes d'urgence, les procédures de nettoyage et de désinfection et la manipulation de produits de nettoyage et d'entretien. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs pour les aider à relever les défis de l'industrialisation et de l'optimisation des processus. Au sein de notre BU Automatisme, nous recherchons un automaticien mise en service pour accompagner nos clients. Missions : - Réaliser la maintenance sur des équipements de process industriels. - Effectuer la mise en service et les essais sur ligne de production. - Débugger les programmes et corriger les anomalies. - Réaliser des analyses fonctionnelles. - Concevoir et intégrer des supervisions sous Intouch Profil recherché : Issu d'une formation en automatisme, vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans le domaine de l'industrie. Vous maîtrisez obligatoirement la programmation Siemens avec TIA Portal ainsi que la supervision Intouch. La connaissance des équipements de process dans les secteurs pharmaceutique ou cosmétique est un plus. Rencontrons nous : Vous êtes disponible immédiatement - Si vous vous reconnaissez dans les missions et le profil, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions au quotidien Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation.***Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants.***Vous assurerez un environnement sain et sécurisé , en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.***Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants.***Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil.***Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Dans le cadre de notre activité NEXUS RECRUTEMENT recherche un CHEF D'EQUIPE CATENAIRE H/F pour un de ses clients situés à Sucy-en-Brie. (Travaux ferroviaires). Responsabilités Le Chef d'Équipe Caténaire encadre une équipe d'ouvriers spécialisés et assure la réalisation des travaux liés aux installations caténaires (lignes aériennes de contact). Organiser et planifier les travaux caténaires sur chantier Encadrer et animer une équipe (monteurs, techniciens) Assurer la pose, le réglage et la maintenance des équipements caténaires Veiller au respect des consignes de sécurité ferroviaire et électrique Contrôler la qualité des travaux réalisés Gérer le matériel, les outils et les approvisionnements Assurer le reporting auprès du conducteur de travaux / chef de chantier Participer aux réunions de chantier Activités détaillées Lecture de plans et schémas techniques Implantation et réglage des supports caténaires Surveillance des opérations de levage et de travaux en hauteur Coordination avec les autres corps de métier Gestion des aléas techniques sur chantier Formation et accompagnement des nouveaux membres de l'équipe Encadrer et coordonner les équipes sur le terrain lors des interventions sur les réseaux de caténaires Superviser l'installation, la maintenance et la vérification des systèmes électriques en basse tension (Low voltage) Assurer le respect des procédures de sécurité, notamment lors de l'utilisation d'outils à main (Hand tools) et d'équipements électriques Vérifier la conformité des travaux réalisés selon les normes en vigueur Planifier et organiser les interventions en collaboration avec les autres services techniques Participer activement aux opérations de contrôle et de dépannage en cas d'incident ou de panne Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif des travaux réalisés Compétences requises Techniques Bonne connaissance des installations caténaires Maîtrise des règles de sécurité ferroviaire (SNCF, normes en vigueur) Lecture de plans et documents techniques Connaissances en électricité (courant fort) Techniques de montage et maintenance caténaire Managériales Leadership et capacité à encadrer une équipe Organisation et gestion des priorités Communication efficace Réactivité et prise de décision Profil recherché Formation : CAP/BEP à Bac Pro / BTS en électrotechnique ou travaux publics Expérience : minimum 3 à 5 ans en caténaire, avec expérience en encadrement souhaitée Habilitations : Habilitations électriques Autorisations ferroviaires (type CACES, travail en hauteur, etc.) Conditions de travail Travail de nuit, week-ends et jours fériés fréquents Déplacements réguliers (chantiers ferroviaires) Travail en extérieur et en hauteur Environnement exigeant (sécurité stricte) Type d'emploi : Intérim Lieu du poste : En présentiel