Poursuivre votre carrière chez CLAYENS, c’est développer vos compétences au sein d'un groupe qui compte parmi les leaders de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. C'est aussi incarner nos valeurs de confiance, de réputation, d'intégrité et de progrès. Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ». Votre Futur Poste Rattaché(e) au Responsable du Service Maintenance, vous participez au bon fonctionnement de l'ensemble du matériel de l'entreprise ainsi que des infrastructures par des actions curatives, préventives et correctives. Plus précisément et au quotidien, vous intervenez sur les missions suivantes : - Intervention sur le matériel lié à la plasturgie (presse à injecter, robot, périphériques, TCN - Tour à Commande Numérique...) - Réalisation de la maintenance curatives, préventives, et corrective. - Gestion de la GMAO (Gestion de Maintenance Assisté par Ordinateur) et des pièces détachées. - Maintien de la mise en conformité des dispositifs de sécurité - Respect des règles de sécurité existantes - Force de proposition au sein du service d'apporter des solutions novatrices. Votre Profil De formation BAC avec 3 ans d'expérience ou BTS maintenance ou électrotechnique ou 5 ans d'expérience en qualité de technicien de maintenance dans le domaine de la maintenance industrielle. Expérience souhaitée de 2 ans minimum Le poste est situé à Genas, à proximité de Lyon. Postuler chez Clayens c’est se donner l’opportunité de rejoindre un groupe qui favorise la montée en compétences et la prise d’initiative : le développement des talents par l’action est au cœur de notre stratégie d’entreprise ! Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, que vous souhaitez évoluer au sein d’un groupe en plein développement et que vous êtes une personne de challenge, n'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature ! Toutes nos offres d’emplois sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. N’hésitez pas à préciser lors de votre candidature si un aménagement de poste est nécessaire.

L'Association Notre Dame du Roc situé à Dinard (35800) recrute pour la MECS (enfants de 6 à 12 ans) : Educateur(trice) spécialisé(e) ou Moniteur(trice) éducateur(trice) ou Aide Médico psychologique Temps plein en CDD de 6 mois, à pouvoir à partir du 24/08/2026, d'autres contrats pourront être proposés à votre convenance Missions : Vos missions sont principalement les suivantes : - Mise en œuvre du projet éducatif élaboré dans le projet d'établissement - Accompagner les jeunes dans leur quotidien en veillant à leur développement physique, psychique, intellectuel et social - Conduire des actions éducatives individuelles qui prennent en considération la singularité de chaque enfant - Mener des actions éducatives collectives permettant le partage et la découverte du vivre ensemble - Accueillir, informer et accompagner les enfants et les familles dans la compréhension du placement - Assurer la coordination auprès des autres collègues Compétences : - Concevoir, conduire et faire évoluer un projet éducatif - Travailler et entretenir des liens avec les partenaires extérieurs - Maitriser les données et la gestion d'absence et de présence des enfants au quotidien - Travailler en réseau avec les partenaires sanitaires et sociaux - Capacité organisationnelle et rédactionnelle Aptitudes requises : - Etre disponible, à l'écoute et avoir un bon sens de l'observation - Etre capable de discrétion professionnelle et de confiance - Savoir prendre des initiatives, être force de proposition - Evoluer dans sa pratique, s'auto évaluer et se former - Savoir travailler en équipe pluri-disciplinaire Profil : - Diplôme d'éducateur(trice) spécialisé(e) ou moniteur (trice) éducateur(trice) ou Aide Médico psychologique - Poste nécessitant le permis B Conditions d'exercice : - Poste basé à Dinard - Travail d'internat - Travail 1 week-end sur 2 Salaire : selon convention 66 Prime Ségur Prise en charge du transport quotidien à 50 % Les dossiers de candidature devront être adressés dès que possible Contact : comptabilite@ndr35.org

L'Association Notre Dame du Roc situé à Dinard (35800) recrute pour la MECS (3 à 6 ans) : Educateur(trice) de jeunes enfants ou Educateur(trice) spécialisé(e) ou Moniteur(trice) éducateur(trice) Temps plein en CDD de 6 mois, à pouvoir à partir du 30/06/2026. D'autres contrats pourront être proposés à votre convenance. Missions : Vos missions sont principalement les suivantes : - Mise en œuvre du projet éducatif élaboré dans le projet d'établissement - Accompagner les jeunes dans leur quotidien en veillant à leur développement physique, psychique, intellectuel et social - Conduire des actions éducatives individuelles qui prennent en considération la singularité de chaque enfant - Mener des actions éducatives collectives permettant le partage et la découverte du vivre ensemble - Accueillir, informer et accompagner les enfants et les familles dans la compréhension du placement - Assurer la coordination auprès des autres collègues Compétences : - Concevoir, conduire et faire évoluer un projet éducatif - Travailler et entretenir des liens avec les partenaires extérieurs - Maitriser les données et la gestion d'absence et de présence des enfants au quotidien Travailler en réseau avec les partenaires sanitaires et sociaux - Capacité organisationnelle et rédactionnelle Aptitudes requises : - Etre disponible, à l'écoute et avoir un bon sens de l'observation - Etre capable de discrétion professionnelle et de confiance - Savoir prendre des initiatives, être force de proposition - Evoluer dans sa pratique, s'auto évaluer et se former - Savoir travailler en équipe pluri disciplinaire Profil : - Diplôme d'éducateur(trice) jeunes enfants ou Educateur(trice) spécialisé(e) ou moniteur (trice) éducateur(trice) Conditions d'exercice : - Poste basé à Dinard - Travail d'internat - Travail 1 week-end sur 2 Salaire : selon convention 66 Prime Ségur Prise en charge du transport quotidien à 50 % Les dossiers de candidature devront être adressés dès que possible Contact : comptabilite@ndr35.org

A propos de l'association : L'Association L'ESSOR, reconnue d'utilité publique, regroupe 50 établissements et services, avec près de 1000 salariés œuvrant dans le secteur social et médico-social. Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.lessor.asso.fr L'ESSOR TERRES D'ALBRET ET DU LOT regroupe 1 EAM, 1 ESAT, 1 SAVS, 1 SAH et 1 GEM, intervenant dans le champ de du handicap psychique. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) : TITRE DU POSTE : Moniteur d'atelier cuisine en ESAT Lieu de travail : 20 ter Allées Vigier 47170 MEZIN Missions : En tant que Moniteur d'atelier cuisine, vous aurez principalement la charge de soutenir une équipe de travailleurs ESAT. Vos principales responsabilités incluront : - Maitriser les différentes compétences en cuisine et être en capacité de faire progresser les travailleurs en fonction de leurs possibilités. Être capable de transmettre des savoir-faire et d'accompagner les travailleurs ESAT vers une monter en compétence professionnelle et sociale - Organiser le travail - Veiller à la maintenance des outils et du matériel - Faire respecter les règles de sécurité et d'hygiène. Prévenir des situations à risque Profil requis : - Formation : diplôme de moniteur d'atelier ou diplôme en cuisine - Expérience : Expérience dans l'accompagnement et l'encadrement d'une équipe. Connaissance du secteur du handicap souhaitée. - Compétences : cuisine collective et restauration classique, technique d'accompagnement, HACCP Critères souhaitables : - Formation moniteur d'atelier - Connaissances bureautiques - Capacité à travailler en équipe Nous vous offrons : - Une rémunération selon la classification de la convention collective 66 - Des formations continues pour vous permettre d'évoluer au sein de notre structure - Un environnement de travail dynamique et respectueux - De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades par exemple) Modalités de candidature : Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation (ou tout autre document requis)

Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Pré-requis : - Expérience préalable en gestion de rayon ou dans un poste similaire - Expérience et/ou diplôme en management d'équipe - Excellentes compétences en communication - Capacité à élaborer et suivre un budget pour optimiser les performances du rayon - Connaissance des aspects administratifs liés à la gestion d'un rayon - Compréhension du marché local pour adapter l'offre aux besoins des clients - Capacité à gérer efficacement le temps de travail pour atteindre les objectifs fixés CDI 41H Avantages : - Prime annuelle - 5% de remise sur vos achats effectués dans le magasin Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Pré-requis : - Expérience préalable en gestion de rayon ou dans un poste similaire - Expérience et/ou diplôme en management d'équipe - Excellentes compétences en communication - Capacité à élaborer et suivre un budget pour optimiser les performances du rayon - Connaissance des aspects administratifs liés à la gestion d'un rayon - Compréhension du marché local pour adapter l'offre aux besoins des clients - Capacité à gérer efficacement le temps de travail pour atteindre les objectifs fixés CDI 41H Avantages : - Prime annuelle - 5% de remise sur vos achats effectués dans le magasin Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Pré-requis : - Expérience préalable en gestion de rayon ou dans un poste similaire - Expérience et/ou diplôme en management d'équipe - Excellentes compétences en communication - Capacité à élaborer et suivre un budget pour optimiser les performances du rayon - Connaissance des aspects administratifs liés à la gestion d'un rayon - Compréhension du marché local pour adapter l'offre aux besoins des clients - Capacité à gérer efficacement le temps de travail pour atteindre les objectifs fixés CDI 41H Avantages : - Prime annuelle - 5% de remise sur vos achats effectués dans le magasin Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

Vous voulez intégrer une entreprise qui place l'humain et l'épanouissement de chacun au centre de sa stratégie ? Vous voulez vous sentir investi dans la vie de l'entreprise et participer à son développement au quotidien. Devenez le prochain employé commercial ELDPH H/F de notre magasin U. Vous assurez la logistique et la gestion des marchandises de votre rayon au sein du département ELDPH (épicerie, liquides, droguerie, parfumerie et hygiène) : commandes, réceptions approvisionnement, et suivi des ruptures... Vous valorisez sa présentation générale dans le respect des règles d'implantation et de merchandising : information produit, mise en rayon, facing, étiquettes prix, balisage publicitaire. Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions. Horaires entre 6h00 et 20h00- travail 1 dimanche sur 2 - 1 jour de congé fixe - Etre polyvalent, participer au nettoyage du magasin Contrat : CDI Temps plein Service : Employé de rayon Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Bac, bac professionnel Vous êtes sympathique, bienveillant et dynamique. Apprendre etévoluer au sein d'une équipe, est une perspective qui vous enchante. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens del'organisation sont vos atouts pour garder un rayon marchand au quotidien. Comme nous, vous êtes engagé pour un commerce responsable dequalité, dont vous pouvez être fier. Vous épanouir à nos côtés Chez U, les idées et les propositions des collaborateurs sontécoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notresuccès. Notre organisme de formation interne permet à chaque collaborateurde développer ses compétences. Tournés vers l'avenir, nous développonsl'entrepreneuriat au sein de l'enseigne pour les plus audacieux d'entre eux. Tousnos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Cette offre vous ressemble et correspond aux défis que vous vousêtes fixés ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous. Pour en savoir plus sur le métier d'employé commercial : https://u-emploi.com/nos-metiers/les-metiers-en-supermarche/employe-commercial--en-grande-distribution-h-f

Descriptif du poste: Vos missions : > Assurer le rôle de référent technique au sein de votre squad > Participer aux comités d'architecture et contribuer aux choix techniques structurants > Concevoir, développer et faire évoluer les fonctionnalités des applications > Garantir la qualité du code, des livraisons et des bonnes pratiques de développement > Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences > Participer activement aux cérémonies Agile Scrum > Intervenir sur les sujets techniques complexes et le support de niveau 3 > Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et processus de développement Environnement technique : > C# / .NET > WPF > SQL Server / Transact-SQL > Architecture applicative > GitLab > Jira > Méthodologie Agile Scrum Profil recherché: Profil recherché : > Formation supérieure en informatique > Expérience significative en développement .NET > Première expérience réussie en tant que Tech Lead, Lead Developer ou Référent Technique > Capacité à prendre de la hauteur sur les sujets d'architecture > Leadership naturel et goût pour l'accompagnement des équipes > Sens de l'organisation, autonomie et pragmatisme Pourquoi rejoindre ce projet ? > Un rôle central entre développement et architecture > Une forte proximité avec les équipes produit et métier > Un environnement agile et collaboratif > Une entreprise à taille humaine bénéficiant de la solidité d'un groupe reconnu > De réelles perspectives d'évolution à moyen terme Informations complémentaires : > CDI - Statut Cadre > Localisation : Pau > Télétravail hybride > RTT > Intéressement / Participation > Prime annuelle > Rémunération selon profil

Descriptif du poste: Dans un contexte de forte croissance et de transformation, nous recherchons un Directeur Usine pour piloter et structurer l'ensemble de la chaîne opérationnelle. Rattaché(e) à la Direction Générale, le candidat prendra la responsabilité d'un périmètre d'environ 25 à 30 collaborateurs couvrant la production, la logistique, les approvisionnements & achats du périmètre et la maintenance. En tant que Directeur Usine, il/elle sera en charge de : * Superviser l'ensemble des activités opérationnelles (production, logistique, approvisionnement & achats et maintenance) * Sécuriser les flux et optimiser la performance industrielle ainsi que le niveau de service * Structurer et déployer les pratiques et outils de pilotage (planification, gestion des stocks, indicateurs de performance) * Manager et accompagner les équipes opérationnelles au quotidien * Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue et veiller au respect des standards qualité et sécurité * Améliorer significativement la capacité de production et le taux de service * Fluidifier la supply chain pour préserver la réactivité de l'entreprise * Poser un cadre structurant sans rigidifier la culture PME * Accompagner une transformation opérationnelle pragmatique La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Salaire compris entre 80 000 € et 85 000 € brut annuel ; * Poste basé près d' Armentières * Opportunité d'évoluer dans un environnement technique stimulant. Profil recherché: Le profil recherché pour ce poste de Directeur Usine : * Formation supérieure en ingénierie, gestion industrielle ou domaine connexe ; * Expérience significative de minimum 7 ans en Production / Supply Chain * Compétences en gestion d'équipe et en optimisation des processus ; * Maîtrise des outils et techniques d'amélioration continue ; * Capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques ; * Compétences en communication et en résolution de problèmes. On recherche quelqu'un qui souhaiterait prendre un périmètre de Direction sur une PME. Idéalement une experience en Production avec un souhait d'évolution en Direction de BU ou de petite Usine.