Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec  7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Sotteville-Lès-Rouen, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un Comptable H/F. Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.En tant que comptable unique vous aurez en charge la tenue complète de la gestion administrative, comptable et paie de la société.Vous aurez notamment pour missions :la saisie comptable (factures fournisseurs, trésorerie, OD, provisions, rapprochement bancairesli>Suivi comptabilité fournisseurs (rapprochement de factures, saisie et règlements)Suivi comptabilité clientsSuivi trésorerieMarges commerciales mensuellesPréparation des situations quadrimestrielles et bilan comptable en lien avec le cabinet comptableDéclarations sociales et fiscales (DSN, TVA...)Etablissement de 50 Paies (création fiche salarié, saisie variables de paies, STCli>Gestion du personnel (DUE, dossier d'embauche, contrats, avenants...) - CDI temps complet -  Agent de Maitrise - Salaire selon expérience- 13ème mois

Nous recrutons pour le compte d'un groupe multi-sociétés dynamique, un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F) pour rejoindre leur siège basé à Fresnes (94) en CDI. Salaire: entre et bruts annuels, selon votre profil et votre expérience.Vos missions principales : En tant que pilier du service, vous prendrez en charge le management d'une équipe de deux Gestionnaires de Paie et assurerez la supervision complète du processus de paie et de l'administration du personnel pour un périmètre de 800 collaborateurs répartis sur 14 sociétés et relevant de 3 conventions collectives différentes. Vos responsabilités incluront : Management d'équipe : Animer, accompagner et développer les compétences de vos deux collaborateurs. Supervision de la Paie : Garantir la bonne exécution et la fiabilité des 800 bulletins de salaire, en contrôlant la collecte et le traitement des éléments variables (temps de travail, primes, congés, absences, etc.). Gestion Administrative : Piloter l'ensemble des processus liés à la vie du salarié, de son entrée à sa sortie (soldes de tout compte, attestations) , ainsi que la gestion des arrêts de travail, des dossiers de prévoyance et des départs à la retraite. Déclarations Sociales : Assurer l'établissement et le contrôle des déclarations de charges sociales. Reporting & Analyse : Mettre à jour et faire évoluer les tableaux de bord RH pour le suivi de l'activité (effectifs, primes, etc.). Fiabilité et Conformittre le garant de la bonne application de la législation du travail et des règles de paie. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac+2/3 ou plus) avec une spécialisation en Paie ou en Ressources Humaines. Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en paie, avec une première expérience réussie en management ou en supervision d'équipe. Vous maîtrisez parfaitement les règles de paie et la législation sociale. L'expérience dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions est indispensable. La maîtrise du logiciel SAGE Paie est requise. Vous êtes également très à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel.

La filière nucléaire entre dans une nouvelle ère, marquée par des projets industriels innovants et à fort impact. Avec des projets tels que ceux dédiés au recyclage des matériaux issus du démantèlement, nous contribuons à construire un modèle circulaire et durable pour l'énergie de demain. Notre ambition :Concevoir et réaliser des installations nucléaires nouvelles, performantes et exemplaires, tout en intégrant dès l'origine les enjeux de constructibilité, de sûreté et de performance globale.Si vous souhaitez évoluer au cœur de projets structurants, où exigence technique, innovation et impact environnemental se conjuguent au quotidien, alors rencontrons-nous. Vos missionsAu sein du Pôle Génie Civil, vous occuperez un rôle central, au croisement de la technique, du contract management et des activités de réalisation associées à la construction d'installation neuve Votre mission :Créez de la valeur à chaque étape d'un projet Elaborer et sécuriser des contrats à fort enjeuVous êtes en amont des projets, là où tout se joue.Structurer des marchés de travaux performants et innovantsFaçonner des pièces techniques exigeantes (CCTP, DPGF.)Identifier risques, points de rupture et leviers d'optimisationAligner technique, planning et coûts pour sécuriser les projets Piloter des consultations stratégiquesVous êtes au cœur des décisions clés.Animer des échanges techniques avec les soumissionnairesChallenger les offres pour maximiser la valeurContribuer aux arbitrages et négociationsParticiper à la sélection des partenaires stratégiques Orchestrer l'exécution des contratsVous devenez le chef d'orchestre technique du contrat.Piloter la performance globale (coûts, délais, qualité)Gérer des interfaces complexesTraiter les écarts et évolutions contractuellesGarantir la cohérence technique et contractuelle Être un acteur clé de la réussite chantierVous êtes connecté au terrain.Vérifier la constructibilité des solutions à toutes les phases du projetParticiper aux réunions de coordination et de synthèseApporter un appui technique aux équipes travaux dont la gestion des aléas techniques de chantier Piloter la performance et améliorer en continuVous inscrivez votre action dans la durée et participerez à la capitalisation des retours d'expérience (REX)

Vous êtes intéressé(e) par l'univers industriel de la production d'électricité et vous souhaitez intégrer un grand Groupe présent à l'international, champion de l'électricité bas carbone ? Rejoignez EDF, premier électricien nucléaire mondial, porteur de valeurs fortes et qui innove avec de solides actifs industriels ! Nous vous offrons des missions qui ont du sens et des opportunités variés pour faire carrière, évoluer au sein de la société et vous épanouir. Notre réussite passe par la diversité d'identités, d'expériences et de profils de nos équipes. Plus que jamais l'industrie se conjugue au féminin. Votre expertise est notre priorité, pas votre genre ! En tant que Technicienne / Technicien d'exploitation, vous ferez partie du service Conduite de la centrale nucléaire de Nogent-Sur-Seine, située au cœur de la région Champagne-Ardenne et bénéficiant des atouts économiques liés à la proximité de Paris et de l'Ile de France.Vous évoluerez au sein d'une équipe composée de 20 personnes, dont 9 techniciens, selon un cycle de travail en 3 x 8 incluant matin, après-midi, nuit, repos et journées normales.Nous vous accompagnerons dans votre prise de poste grâce à un dispositif de formation professionnalisant de 18 mois. Le poste :Votre mission ? Assister les opérateurs de conduite dans le pilotage des installations de production d'électricité de la centrale, de MW chacune et produisant en moyenne chaque année 18 milliards de kWh. Au quotidien :Vous assurez les manœuvres d'exploitation et contrôlez les installations et les matériels en effectuant des tournées de surveillance et d'observation.Vous participez aux essais de bon fonctionnement, relevez les écarts et définissez un diagnostic en vue de proposer une opération de maintenance.Vous faites partie de l'équipe d'intervention des secours et à ce titre êtes amené à réaliser les gestes de premiers secours à victime et de lutte contre l'incendie.Vous êtes en relation avec les équipes d'intervention de maintenance et les autres services de la centrale. Le plus du poste ?Il s'agit d'un travail d'équipe et de terrain, dans lequel aucune journée ne ressemble à une autre et où les compétences requises sont multiples !

Notre client est un établissement situé à CANNES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Comment rejoindre son lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client, un établissement reconnu, offre une opportunité unique de rejoindre une structure en pleine croissance qui prône la stabilité et l'excellence pour ses collaborateur(trice)s.Désirez-vous faire évoluer vos compétences en tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (F/H) dans un établissement pour personnes âgées ? Dans ce rôle clé au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous offrirez un soutien quotidien et un accompagnement individualisé pour améliorer la qualité de vie des résidents. - Vous participerez activement à la mise en uvre de projets d'accompagnement personnalisés pour optimiser leur bien-être et leur développement. - Vous collaborerez harmonieusement avec l'équipe pluri-professionnelle pour garantir le meilleur soutien possible. - Vous interviendrez dans les soins quotidiens et l'animation, avec toujours une approche respectueuse et bienveillante. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 10/jours - Salaire: 13 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Le candidat idéal pour le poste d'Accompagnant Éducatif et Social F/H dans notre établissement pour Personnes Agées doit démontrer une première expérience réussie et un dévouement pour le bien-être des résidents. - Une première expérience dans l'accompagnement social et éducatif en milieu gériatrique - Titulaire d'un Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) - Compétences solides en communication et capacité à travailler en équipe - Grande patience et empathie pour le bien-être et le confort des résidents. Processus de recrutement Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.

 Venez conjuguer vos talents à l'énergie collective d'un groupe qui se mobilise autour du climat. Le groupe EDF, c'est 230 métiers et 230 façons d'alimenter l'avenir !Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l'étranger.Vous interviendrez sur le chantier EPR2 sur le site de Gravelines, au sein du lot Santé/Sécurité vous jouerez un rôle central dans la prévention des risques.Vous participerez au développement de la culture santé et sécurité du site pour faire évoluer les comportements et contribuer à l'atteinte des objectifs.Vos missions principales :1. Appui Santé/Sécurité sur le terrainSoutenir les entreprises intervenantes dans la préparation de leurs activités.Assurer une présence quotidienne sur le terrain auprès des préventeurs des titulaires et sous-traitants.Alerter le lot Infrastructure ou la Direction des Opérations en cas de conditions de travail non conformes.2. Participation au pilotage Santé/SécuritéParticiper aux instances du site : club Santé/Sécurité, COPIL santé/sécurité.Contribuer, avec l'ingénieur sécuritla conformité réglementaire : contrôles, vérifications, preuves de conformité.Entretenir le lien opérationnel entre le lot Génie Civil, le Coordonnateur Sécurité et Protection de la Santé et l'ingénieur sécurité de la Direction des Opérations.3. Suivi et amélioration continueContribuer à la définition et au suivi des indicateurs santé et sécurité du périmètre de responsabilité du lot Génie Civil.Participer à l'animation du réseau vigilance partagée du siteréseau des anges gardiensParticiper ou animer les analyses d'événements survenus dans le cadre des activités pilotées par le lot GC  Participer à l'animation et à la communication santé/sécurité du chantier.Participer, en lien avec l'ingénieur sécurité de la Direction des Opérations, à la conformité réglementaire du site (organisation de contrôles, vérification de la conformité des preuves de conformit

Description du poste: Missions: Le cabinet situé à Briançon au cœur des Hautes Alpes, recrute un assistant comptable. La relation humaine au sein de notre équipe d’une trentaine de collaborateurs et avec nos clients est l'atout majeur de notre cabinet ; La stabilité de notre équipe nous permet de développer une relation de confiance indispensable dans notre métier. Afin d'assurer notre croissance, nous souhaitons renforcer notre équipe chaleureuse et dynamique. Vous assurerez la tenue comptable des dossiers clients (factures, relevés bancaires…), le pointage des comptes et établirez les déclarations de TVA, vous avancerez également le travail de révision. CE QUE LE POSTE NECESSITE : PROFIL *Issu(e) d'une formation en comptabilité, une première expérience en cabinet d'expertise comptable vous permettrait d'être rapidement autonome sur vos missions et serait un plus. *Dynamique, réactif(ve), vous avez le sens du service clients et un bon relationnel. *Adaptation au poste avec formation en interne COMPETENCE(S) DU POSTE *Logiciel comptable et bureautique *Saisie des factures *Déclaration de TVA AUTRE(S) COMPETENCE(S) *Rigueur *Sens de la communication *Travail en équipe *La connaissance du logiciel ACD serait un plus TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Notre équipe vous accueillera avec bienveillance pour vous permettre de vous épanouir dans votre poste. Dans le cadre de sa politique handicap, CIMERGENCE étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. LES PERSPECTIVES: Nous avons une politique de mobilité interne qui permet aux assistants d'évoluer selon leurs envies tout en étant formés. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Chaque postulant aura une réponse rapide. Un entretien téléphonique pourra être réalisé dans un premier temps, suivi d'un entretien physique si besoin.

Opportunité de poste Responsable Administration du Personnel & Avantages Sociaux (H/F) - contrat - Sud 92Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise pharmaceutique, un Responsable ADP & Avantages sociaux (h/f) dans le cadre d'un recrutement en contrat. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de décliner et mettre en œuvre la politique RH France et Groupe. Gestion de l'Administration du Personnel : - Superviser et organiser les activités de l'équipe Administration du personnel (gestion de la vie administrative du collaborateur, de l'arrivée au départ) et proposer des solutions d'optimisation - Garantir le respect des procédures, veiller à leur conformité aux textes légaux et les faire évoluer - Définir et mettre en place des procédures d'Administration du personnel et de rémunération France en veillant à l'adaptation des processus US Corporate Consolidation, suivi et analyse des données sociales : - Piloter le contrôle de gestion social - Mettre en place et exploiter les bases de données nécessaires à la réalisation des tableaux de bords centraux et des enquêtes internes ou externes : effectifs, rémunérations, bilan social, égalité hommes/femmes, enquête salariale, requêtes diverses - Garant du respect des procédures Sarbanes-Oxley (SOX) - Garant de la transtâche au Service Paie de l'ensemble des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie Mise en place et développement des SIRH, en tant qu'Administrateur : - Mettre en place et suivre l'évolution du SIRH, en veillant à son adaptation aux règles et à l'organisation locale - Proposer des solutions systèmes locales si nécessaire en relation avec l'architecture informatique locale et du groupe - Participer à la mise en place, au développement et au maintien de tout système RH (recrutement, ...) Rémunération & avantages sociaux : - Gérer et optimiser les avantages sociaux pour la France et être source de proposition de nouvelles solutions : mutuelle santé, prévoyance, l'épargne salariale, retraite, participation et intéressement, avantages en nature, etc

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur industriel, un Ingénieur Développement Matières (F/H)L'Ingénieur Développement Matières est responsable de la gestion du développement des matériaux dans le(s) domaine(s) de matériaux défini(s), en étroite collaboration avec les fournisseurs ainsi qu'avec les autres parties internes et externes concernées. Vos tâches : - En tant que membre d'une équipe, participer aux améliorations de produits, aux nouveaux développements et aux initiatives de réduction de coûts dans le domaine de matériaux défini. - Diriger des projets de complexité limitée. - Sélectionner les ingrédients et participer aux travaux de formulation à l'échelle du laboratoire. - En collaboration avec les Catégories, les parties prenantes en Développement Matières / Produits et en alignement avec les Achats, recommander des optimisations de matériaux ainsi que des fournisseurs appropriés. - Participer et piloter les adaptations nécessaires des matériaux existants en coopération avec les fournisseurs. - Garantir une collaboration étroite avec les collègues concernés du Développement Matières. - Planifier et exécuter les tests nécessaires pour garantir la performance et l'acceptation du produit dans le cadre des projets et tâches MDT. - Analyser les résultats et recommander leur mise en œuvre. - Garantir les spécifications produit recommandées issues des activités de développement matière. - Proposer les spécifications produit recommandées issues des activités de développement matière. - Travailler en étroite collaboration avec les responsables Développement Produits et Développement Matières pour surveiller les matériaux du groupe et ceux des concurrents. Identifier les tendances du secteur afin de soutenir les opportunités d'amélioration produit. - Participer à l'établissement de nouvelles spécifications matières Ce poste, basé sur la périphérie de COLMAR est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 6 mois (renouvelable) La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Envie de contribuer à un projet porteur de sens dans un environnement bienveillant ?Nous recrutons un assistant audioprothésiste H/F en contrat à temps plein, à pourvoir dès que possible !Où ? Au sein du centre ECOUTER VOIR de Tours Nord.Votre tâche, si vous l'acceptez :Sous la responsabilité de l’audioprothésiste directeur, vos tâches sont les suivantes :- Accueillir, informer et conseiller les patients,- Organiser, gérer les agendas des audioprothésistes pour leur rendez-vous : appel téléphonique ou courrier auprès des patients et effectuer des relances téléphoniques si nécessaire,- Assurer les différentes tâches liées à la gestion administrative du centre : gestion de la caisse, dossier tiers-payant, devis, factures, garanties, collecte et suivi des données chiffrées …,- Participer à des tâches administratives pour l’enregistrement et le suivi de documents comptables,- Gérer les stocks de consommables du centre : piles, produits d’entretien, accessoires, … et le rangement,- Effectuer les ventes de produits complémentaires : piles, produits d’entretien et accessoires- Avoir un rôle de conseil auprès des patients pour l’utilisation et l’entretien de leur appareillage ainsi que des accessoires dédiés.- Assurer sur rendez-vous le suivi technique des appareillages dans la limite de la législation : réaliser l’ajustement des appareillages, assurer le nettoyage et l’entretien, réaliser la réparation et le SAV auprès des fournisseurs.- Etablir un compte rendu de l’entretien avec le patient et l’audioprothésiste.Avantages-         Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances…-         Mutuelle : prise en charge à 68% employeur + CSE-         Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo…-         Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)-         Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement-         L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel