RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un CDI, le Groupe Pauchet Santé recherche un Acheteur Groupe Confirmé H/F afin de compléter son équipe. En véritable partenaire des équipes internes et des fournisseurs, vous aurez notamment pour responsabilités de : - Définir et mettre en œuvre les stratégies achats sur votre portefeuille. - Piloter les consultations, appels d'offres et négociations avec les fournisseurs. - Identifier les leviers d'optimisation : coûts, qualité, délais et conditions contractuelles. - Négocier et contractualiser les accords-cadres et contrats fournisseurs. - Développer et pérenniser un panel de fournisseurs performants. - Suivre la performance fournisseurs et mettre en place les plans d'action nécessaires. - Analyser les dépenses et identifier de nouvelles opportunités d'économies. - Travailler en étroite collaboration avec les différentes directions du Groupe : direction générale, direction des établissements, biomédical, pharmacie, qualité, finance, logistique, juridique et immobilière. - Accompagner l'ensemble des directions dans la mise en œuvre de la stratégie achats Groupe. - Participer à des projets transverses visant à harmoniser et professionnaliser les pratiques achats. - Assurer une veille sur les marchés, les évolutions fournisseurs et les tendances de votre catégorie. - Participer au déploiement d'un outil de gestion des achats sur le Groupe. Vos missions concernent les typologies d'achats suivantes : - Biomédical, - Investissement, - Frais généraux (téléphonie, flotte automobile, équipement, etc.), - Achats courants dans les établissements (fournitures de bureau, mobilier, hygiène, etc.), - Pharmacie, - Technique. Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble des établissements (environ 2 par semaine). - Contrat : CDI Cadre au forfait jours - Lieu : Amiens au siège du Groupe - Rémunération : Entre 42K€ et 47K€ brut annuel selon profil - Début : Dès que possible PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure (bac +5) en Achats, Commerce, École d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans les achats, idéalement acquise dans un environnement médical ou dans un contexte Groupe. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre solide maîtrise des techniques de négociation et de gestion fournisseurs. - Votre capacité à construire et déployer une stratégie achats. - Votre esprit analytique et votre aisance avec les données chiffrées. - Votre capacité à gérer des projets et à travailler en transversal. - Votre autonomie, votre rigueur et votre sens des priorités. - Votre capacité à convaincre et à fédérer des interlocuteurs variés. La connaissance d'un ERP ou d'outils d'analyse achats constitue un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre Groupe, c'est intégrer une entreprise en développement, offrant un environnement stimulant et des projets à forts enjeux. Vous aurez l'opportunité de : - Prendre en charge un portefeuille stratégique et à forts enjeux. - Être force de proposition dans la transformation de la fonction Achats. - Travailler avec des interlocuteurs variés. - Évoluer dans un environnement favorisant l'autonomie et la prise d'initiative. - Participer directement à l'amélioration de la performance globale du Groupe. Vous souhaitez mettre votre expertise achats au service d'un Groupe ambitieux et contribuer concrètement à sa performance ? Rejoignez-nous ! À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Un véritable rôle de pilote Interlocuteur privilégié du client, vous prenez la responsabilité de votre périmètre et veillez à la bonne exécution du contrat, à sa performance et à son développement. Votre quotidien s'articulera notamment autour de plusieurs dimensions : Pilotage contractuel & financier - Suivre la performance et la rentabilité du contrat ; - piloter les budgets, investissements et différents indicateurs ; - analyser les écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires ; - identifier, construire et négocier les prestations complémentaires ; - assurer un reporting précis et régulier ; - suivre les engagements et échéances dans la durée. Organisation & management Vous organisez les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des activités. Vous anticipez la charge, planifiez les ressources et coordonnez les différents intervenants afin de garantir le bon fonctionnement de votre périmètre. Vous savez donner un cadre, suivre l'activité et prendre les décisions nécessaires lorsque la situation l'exige. Suivi opérationnel Sans être nécessairement l'expert technique de chaque sujet, vous devez être capable de comprendre les enjeux du terrain et d'en assurer le pilotage. Vous suivez notamment l'avancement des travaux, les engagements financiers, la qualité, la sécurité et la satisfaction du client. PROFIL RECHERCHÉ : Un environnement où la rigueur fait réellement la différence Ici, les processus sont structurés, les exigences importantes et les circuits de validation peuvent parfois être longs. Il faut aimer documenter, suivre, relancer, analyser et parfois savoir attendre avant qu'une décision puisse être définitivement prise. Vous êtes donc probablement quelqu'un de : - particulièrement rigoureux et organisé ; - très à l'aise avec les chiffres et le suivi financier ; - patient et persévérant ; - capable de gérer plusieurs sujets simultanément sans perdre le fil ; - à l'aise avec une part importante de reporting et de suivi documentaire ; - capable de prendre du recul tout en restant proche des réalités opérationnelles ; - à l'aise dans la relation client et la négociation ; - capable de manager et de fédérer des équipes. Votre secteur d'origine n'est pas nécessairement le plus important Nous recherchons avant tout une expérience significative du management et du pilotage d'activité ou de contrats dans un environnement industriel exigeant. Une connaissance de la maintenance industrielle, de la mécanique ou de la tuyauterie constituera naturellement un avantage, mais l'expertise technique pure n'est pas le seul critère. Votre capacité à piloter une activité, maîtriser ses chiffres, gérer une relation client exigeante et évoluer dans des processus complexes sera déterminante. Une formation supérieure technique ou industrielle ainsi qu'une expérience significative dans des fonctions à responsabilités seront appréciées. Ce que nous proposons - CDI - Rémunération fixe comprise entre 50 000 et 70 000 € brut annuel, selon expérience - Rémunération sur 13 mois - Véhicule de fonction - Paniers repas ou titres-restaurant - Dispositif d'épargne entreprise Le petit + Vous n'avez pas besoin d'être celui qui maîtrise chaque geste technique. En revanche, vous devez être celui qui sait où en est le contrat, pourquoi, combien il coûte et où il doit aller. Vous aimez autant Excel et les indicateurs que les échanges avec les équipes et le client ? Alors nous devrions avoir des choses à nous dire.

RESPONSABILITÉS : Dans un contexte de croissance et de transition vers la phase commerciale, VSORA souhaite structurer sa fonction IT pour en faire, à terme, une Direction des Systèmes d'Information autonome. Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, en tant que Directeur/Directrice des Systèmes d'Information (DSI), vous prenez la responsabilité de l'ensemble du SI, en assurez la fiabilité et la sécurité, et définissez une feuille de route adaptée à la croissance et aux enjeux de l'entreprise - une dimension stratégique articulée avec une forte présence opérationnelle : vous intervenez sur les sujets techniques et les incidents critiques, en vous appuyant selon les besoins sur des prestataires. À mesure que l'entreprise grandit, vous structurez la fonction IT, définissez son organisation cible et constituez puis managez votre équipe. Vos responsabilités s'articuleront autour de quatre axes principaux : 1. Pilotage et évolution du SI - Prendre la responsabilité du SI et garantir sa performance et sa fiabilité au quotidien. - Définir et piloter une feuille de route SI adaptée à la croissance (mise en place d'un ERP, etc.) après évaluation de l'existant et des besoins. - Piloter les choix technologiques, les projets d'évolution, le budget IT et les prestataires. - Anticiper les besoins futurs et être force de proposition auprès de la Direction. 2. Infrastructure, exploitation et support - Piloter et, si nécessaire, intervenir sur les environnements systèmes, réseaux, cloud et outils IT. - Garantir la gestion des incidents, du parc et du support utilisateurs, et structurer les processus associés. - Assurer la résilience et l'adaptabilité de l'infrastructure. - Évaluer l'existant et proposer les évolutions techniques pertinentes (la connaissance de Stormshield constitue un plus). 3. Cybersécurité - Définir et appliquer les politiques et bonnes pratiques de sécurité du SI. - Garantir la protection des accès, des infrastructures et des données de l'entreprise. - Identifier et communiquer à la Direction les principaux risques SI. 4. Structuration de la DSI - Structurer progressivement la fonction IT : processus, documentation, outils, gouvernance et qualité de service. - Définir l'organisation cible et arbitrer entre ressources internes et prestataires externes. - Constituer et manager l'équipe IT en fonction de la croissance de l'entreprise. - Devenir l'interlocuteur / l'interlocutrice de référence de la DAF et de la Direction sur les priorités et investissements SI. PROFIL RECHERCHÉ : Justifiant d'une expérience de 10 ans minimum, vous possédez la capacité de conjuguer vision stratégique et approche opérationnelle dans un environnement en forte croissance: - Autonomie et force de proposition : Vous faites preuve de réactivité et d'initiative pour faire évoluer la fonction IT. - Rigueur, méthode et intégrité : Vous possédez un sens aigu des responsabilités pour garantir la fiabilité et la sécurité du SI. - Esprit d'analyse et d'arbitrage : Vous savez définir les priorités et structurer les processus dans un contexte agile. - Communication et leadership : Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles pour échanger avec la Direction, vos équipes et les prestataires. - Langues : Anglais courant indispensable (contexte international). L'environnement actuel comprend notamment : - Linux et Windows, serveurs et postes de travail. - Environnements virtualisés et conteneurisés : KVM, Docker. - Gestion des identités et authentification : LDAP, Kerberos, MFA. - Infrastructures LAN / WAN, VLAN, routage et load balancing. - Switching HP et Wi-Fi HP Aruba. - VPN WireGuard. - Sécurité endpoint, firewall, DLP et segmentation réseau. - Environnements hybrides on-premise / cloud. - Outils collaboratifs, gestion de parc et ticketing. - GitHub et environnements liés au développement logiciel.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) directement à la Direction, vous prenez en charge le pilotage quotidien de la production du site. Piloter la production au quotidien Vous organisez et suivez l'activité afin de garantir le respect des objectifs de production, de qualité et de délais. À ce titre, vous : - organisez les fabrications et ajustez le planning en fonction des priorités ; - adaptez les ressources aux besoins de la production ; - suivez l'avancement des ordres de fabrication ; - gérez les différents aléas : pannes, absences, retards ou problèmes d'approvisionnement ; - veillez à la disponibilité des moyens nécessaires à la production. Manager et accompagner les équipes Manager de proximité, vous êtes régulièrement présent(e) dans les ateliers. Vous travaillez notamment avec les chefs d'équipe afin de : - organiser l'activité quotidienne ; - accompagner et faire progresser les équipes ; - développer la polyvalence ; - transmettre les bonnes pratiques ; - fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs ; - gérer avec pragmatisme les situations rencontrées sur le terrain. Suivre la performance et la qualité Vous suivez les principaux indicateurs de production : productivité, qualité, non-conformités, pannes et sécurité. Vous analysez les écarts et mettez en place, avec les équipes concernées, des actions correctives simples et concrètes. Vous participez également à l'amélioration continue du site en proposant des solutions permettant d'améliorer l'organisation, les flux, les méthodes de travail et la performance des ateliers. Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des équipements La sécurité fait partie intégrante de votre mission. Vous veillez au respect des consignes et contribuez activement à la prévention des risques sur le terrain. En lien avec le service maintenance, vous participez également à la gestion des pannes, à la priorisation des interventions et à l'amélioration de la fiabilité des équipements. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons avant tout un manager de terrain. Vous aimez la production, le contact avec les équipes et les environnements industriels où il faut savoir observer, décider et agir. Vous êtes obligatoirement issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en génie industriel ou domaine équivalent et disposez d'une première expérience significative, idéalement autour de 3 à 5 ans, en environnement industriel. Vous avez déjà eu l'occasion d'animer ou de manager une équipe et souhaitez aujourd'hui prendre davantage de responsabilités. Vous êtes : - proche du terrain et des équipes ; - organisé(e) et pragmatique ; - réactif(ve) face aux imprévus ; - capable de prendre des décisions ; - à l'aise avec le suivi d'indicateurs de production ; - sensible aux démarches d'amélioration continue. Une connaissance du béton ou des matériaux de construction serait appréciée, mais elle n'est pas indispensable. Nous recherchons surtout une personne capable de comprendre un environnement de production, de fédérer une équipe et d'évoluer progressivement avec l'entreprise. Ce que l'entreprise vous propose - Un CDI, statut cadre. - Une relation directe avec la Direction. - Une réelle autonomie dans l'organisation de la production. - Un environnement industriel à taille humaine. - Un poste associant management, terrain et amélioration continue. - La possibilité de progresser et de prendre pleinement votre place dans l'organisation du site. - Une rémunération de 45 000 à 50 000 € brut/an, selon votre profil et votre expérience.

RESPONSABILITÉS : Rattaché au Directeur d'agence, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille d'actifs immobiliers pour le compte de tiers, composé notamment de bureaux, de plateformes logistiques, de restaurants interentreprises et de commerces répartis sur le territoire national. A ce titre vos principales missions sont les suivantes : Gestion et développement des mandats : - Assurer le suivi des portefeuilles clients et contribuer à leur rentabilité - Participer au développement commercial des mandats - Être force de proposition auprès des propriétaires et des locataires - Collecter, analyser et intégrer les informations relatives aux immeubles, aux propriétaires, aux locataires et aux baux dans le logiciel métier - Veiller au respect des procédures internes Gestion de la relation avec les locataires : - Rédiger et renégocier les baux, conventions d'occupation précaire et autres documents contractuels - Répondre aux demandes des locataires et assurer leur suivi - Préparer les fiches de bail et contrôler la saisie des informations avec le comptable locatif - Mettre à jour les états locatifs - Suivre et valider le quittancement des portefeuilles confiés - Assurer le suivi des assurances, des dépôts de garantie, des loyers et des indexations - Piloter le traitement des impayés conformément aux dispositions des mandats - Préparer et valider les régularisations de charges avec le gestionnaire technique - Veiller à la bonne réalisation des états des lieux et des éventuels travaux de remise en état Gestion de la relation avec les propriétaires : - Répondre aux demandes des propriétaires et assurer un suivi régulier - Élaborer et suivre les budgets prévisionnels avec le gestionnaire technique - Valider et transmettre les acomptes au service comptable - Contrôler les comptes rendus de gestion et suivre la trésorerie des actifs - Piloter les appels de fonds et les relances auprès des propriétaires - Codifier et valider les factures liées notamment aux assurances et aux différentes taxes immobilières - Valider et suivre les honoraires de gestion - Réaliser les visites périodiques des sites et établir les reportings à destination des mandants - Garantir la restitution des dossiers et des comptes lors d'une sortie de mandat - Participer à la commercialisation des locaux vacants PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil : Issu(e) d'une formation supérieure en immobilier - Bachelor, licence professionnelle ou Mastère spécialisé - vous justifiez d'une expérience d'au moins trois ans dans la gestion locative d'actifs immobiliers tertiaires. Vous disposez d'une bonne maîtrise du droit des baux commerciaux et de solides connaissances concernant les budgets de travaux et la répartition des charges. À l'aise avec les outils bureautiques, vous connaissez idéalement un ou plusieurs logiciels de gestion dédiés au Property Management. Rigoureux, organisé et proactif, vous savez gérer les priorités et travailler avec plusieurs interlocuteurs. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre adaptabilité ainsi que votre sens du service vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction. Des déplacements sont à prévoir pour visiter les différents sites, selon les besoins des mandats, à raison d'une visite par semaine au minimum. POURQUOI REJOINDRE CETTE ENTREPRISE ? Vous intégrerez une structure en développement et occuperez un poste complet, mêlant gestion immobilière, pilotage financier et relation client. Vous évoluerez au contact d'équipes pluridisciplinaires et interviendrez sur un portefeuille diversifié d'actifs immobiliers tertiaires. Le poste pourra vous permettre d'évoluer, à terme, vers une fonction de Responsable de Gestion.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une implantation régionale ambitieuse, notre client recherche un Technico-Commercial Itinérant pour prendre en main le développement commercial sur les départements 01, 38, 73 et 74. Ce poste en CDI, basé à Brignais (69), offre une véritable opportunité d'évoluer dans une structure à taille humaine, où l'autonomie et l'esprit d'initiative sont particulièrement valorisés. Rattaché(e) à une équipe dynamique et soudée, le/la futur(e) collaborateur(trice) aura pour principale mission de prospecter, développer et fidéliser une clientèle essentiellement composée de professionnels du BTP, de loueurs de matériel et d'entreprises ayant des besoins réguliers en engins de levage. L'ambition est claire : conquérir un secteur à fort potentiel, accroître la notoriété de la marque et bâtir un portefeuille clients solide et pérenne. Interlocuteur(trice) central(e) sur le terrain, le Technico-Commercial Itinérant conseille, accompagne et propose une offre technique différenciante, composée de chariots télescopiques thermiques et électriques. Véritable ambassadeur(rice) de la marque, il/elle identifie de nouvelles opportunités, contribue à l'animation commerciale locale et pilote le développement de l'activité de la prospection jusqu'à la conclusion des ventes et au suivi des clients. Ce poste s'adresse à des profils passionnés par le développement commercial et le terrain, dotés d'une forte orientation résultats et d'un goût prononcé pour le challenge. La capacité à créer une relation de confiance, une grande autonomie et une culture de la performance seront essentielles pour réussir et s'inscrire dans la durée sur ce marché à belle perspective de croissance. Rémunération attractive composée d'un fixe de 40k€ et de commissions motivantes sur les ventes. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Technico-Commercial Itinérant Notre client souhaite intégrer un Technico-Commercial Itinérant expérimenté, justifiant de 3 années d'expérience sur des fonctions similaires, idéalement dans la vente de matériels BTP ou d'équipements techniques destinés aux professionnels. Doté d'un véritable tempérament de développeur, le candidat recherché est autonome, rigoureux et animé par la conquête de nouveaux marchés. Son sens aigu du service client, sa capacité à définir les besoins techniques et à proposer des solutions sur mesure seront des atouts déterminants. Au cœur de ce projet ambitieux, il s'agira de prospecter activement sur le terrain, de bâtir et d'entretenir des relations de confiance auprès d'une clientèle professionnelle exigeante, composée notamment de loueurs de matériels de chantier et de professionnels ayant recours aux engins de levage. L'expertise technique, couplée à une réelle aisance commerciale, permettra au futur collaborateur de se positionner en interlocuteur privilégié et en ambassadeur de la marque. Pour s'épanouir sur ce poste à forte dimension entrepreneuriale, une grande autonomie d'organisation, un réel goût du challenge, ainsi qu'une forte motivation à s'investir dans la construction durable d'un portefeuille clients sont essentiels. L'évolution rapide du marché, la diversité des interlocuteurs et l'envergure du secteur à développer requièrent une personnalité engagée, force de proposition, associant agilité commerciale et sérieux professionnel. Le poste propose un package attractif et l'opportunité d'intégrer une équipe à taille humaine, dans un contexte de déploiement régional ambitieux.

Description du poste : Et si votre prochain défi professionnel alliait Qualité, Sécurité, Environnement et amélioration continue ? Le cabinet de recrutement Adecco accompagne aujourd'hui l'un de ses clients industriels de renom dans la recherche de son futur Responsable Qualité Système HSE (H/F Vous recherchez un poste stratégique où votre expertise sera reconnue, où vous pourrez être moteur du changement et contribuer concrètement à la performance d'une entreprise industrielle à taille humaine ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre mission : être le garant du système Qualité et de la démarche HSE Au cœur de l'organisation, vous pilotez et faites évoluer le système de management de la qualité tout en assurant le déploiement et l'animation de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement. Véritable référent sur votre périmètre, vous accompagnez les équipes dans une démarche d'amélioration continue et veillez au respect des exigences réglementaires et normatives. Au quotidien, vous aurez notamment pour missions de Déployer et faire vivre la politique qualité auprès de l'ensemble des services Accompagner les pilotes de processus et animer les démarches d'amélioration continue Sensibiliser et former les collaborateurs aux exigences qualité, sécurité et environnement Organiser et conduire les audits internes, externes et de certification Garantir le maintien des certifications et assurer le suivi des procédés spéciaux Réaliser la veille réglementaire HSE et assurer la conformité des pratiques Piloter et mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP Analyser les accidents, incidents et situations à risque afin de définir les actions correctives adaptées Être présent sur le terrain pour promouvoir la culture sécurité et accompagner les équipes au quotidien. Description du profil : Vous disposez d'une expérience réussie dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel. Vous maîtrisez Les normes qualité et les réglementations HSE * Les méthodes d'audit et de résolution de problèmes * Les outils informatiques et idéalement un logiciel de GPAO * Les démarches d'amélioration continue Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons surtout une personnalité Rigoureuse et organisée Dotée d'un excellent esprit d'analyse Capable de fédérer et d'accompagner les équipes À l'aise sur le terrain comme auprès des interlocuteurs de direction Force de proposition et orientée résultats Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous intégrerez une société industrielle reconnue pour son savoir-faire et ses valeurs humaines, où l'implication de chacun contribue directement à la réussite collective. Les avantages Tickets restaurant Prime de transport Mutuelle familiale Intéressement et primes Retraite complémentaire Une qualité de vie au travail appréciée Espaces extérieurs aménagés Bureaux modernes et rénovés Entreprise à taille humaine favorisant proximité et échanges Un véritable esprit d'équipe Management accessible et bienveillant Ambiance conviviale et familiale Événements internes et actions solidaires Prêt(e) à relever le défi ? Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière dans un environnement industriel exigeant et stimulant ? Postulez dès maintenant auprès du cabinet Adecco Recrutement. Nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité.

Description du poste : Découvrez le job que vous voulez La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Responsable préparations froides pour notre restauration scolaire basé à la ville du Bois dans le 91. Révélez votre créativité/Révélez vos talents Sous la responsabilité du chef de cuisine, vous animez le travail de votre équipe, assurez la bonne production des préparations froides, le dressage et leur distribution (hors d'oeuvres, desserts, fromages) dans le respect des fiches techniques et des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Vous avez la charge de la réception et du contrôle des marchandises, vous supervisez l'assemblage et la fabrication des préparations froides. Vous contrôlez la qualité des produits au niveau visuel et la présentation des vitrines ou des présentoirs. Vous êtes responsable de la gestion des commandes quotidiennement en fonction de l'état des stocks et veillez au rangement des marchandises. Vous participez avec votre équipe à l'accueil de nos convives et vous les accompagnez tout au long du parcours clients. Avantages Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise' Description du profil : Construisons ensemble le projet qui vous ressemble Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. La cuisine vous plaît, vous avez déjà fait preuve de votre capacité à animer une équipe avec succès. Votre sens aiguisé de l'organisation et de la gestion sont essentiels, tout comme votre aptitude à travailler en équipe. Grâce à votre réactivité et à votre esprit d'initiative, vous menez vos missions avec succès. Vous associez amour pour la cuisine et pour le management d'équipe. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus Un Groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Description du poste : Votre rôle Le poste est composé d'environ 90 % d'expertise comptable et 10 % d'audit . Ici, vous n'êtes pas attendu(e) sur de la production comptable classique. Votre valeur ajoutée se situe avant tout dans la révision, la supervision, le reporting, le conseil et le management . Vous intervenez sur des dossiers techniques et bénéficiez d'une réelle proximité avec les associés et les clients. Vos missions Révision & supervision***Révision approfondie des dossiers comptables Supervision et contrôle des travaux réalisés par les collaborateurs Gestion de dossiers à forte technicité Sécurisation de la qualité des travaux et respect des échéances Participation aux clôtures et à la présentation des comptes. Reporting & technicité***Élaboration et supervision de reportings financiers Intervention sur des reportings en normes françaises et IFRS Analyse des données financières et accompagnement des clients dans leurs problématiques spécifiques Intervention auprès d'une clientèle internationale et de fonds d'investissement. Conseil & relation client***Interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille Conseil sur leurs problématiques comptables et financières Participation aux rendez-vous clients aux côtés des associés Accompagnement sur des problématiques à forte valeur ajoutée. Management***Encadrement d'environ 5 collaborateurs , selon les dossiers et les missions Organisation et supervision des travaux Accompagnement technique et montée en compétences des équipes Rôle de référent auprès des collaborateurs. Audit - environ 10 Participation à des missions d'audit légal et contractuel Supervision et révision des travaux d'audit Intervention sur les phases clés des missions. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable , idéalement complétée par une exposition aux missions d'audit. Vous êtes particulièrement à l'aise avec la révision comptable et souhaitez évoluer sur des dossiers plus techniques, sans être centré(e) sur la production. Une connaissance des normes IFRS , du reporting financier ou des environnements liés aux fonds d'investissement constitue un véritable atout. Au-delà de la technique, vous disposez d'un bon relationnel, appréciez le management et êtes capable d'accompagner aussi bien vos clients que les collaborateurs de votre équipe. Description du profil : Conditions***CDI - Statut Cadre * Forfait jours * Rémunération : 60 000 € à 70 000 € brut/an , selon profil et expérience * Poste basé à Paris 8e * Outils : Quadratus / Cegid et Pennylane * Prise de poste souhaitée : septembre 2026 Quelques mots sur notre process de recrutement : 1. Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature ! 2. Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes. 3. S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face. 4. La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves ! Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici : Nous attendons votre candidature avec impatience !

Description du poste : Adecco Onsite recrute pour le compte de l'un de ses clients DAHER un-e Responsable Logistique (H/F) basé-e à CORNEBARRIEU, pour un poste en CDI à pourvoir dès que possible sur des horaires d'après-midi. Vous rejoignez un environnement d' entreposage et de stockage où l'organisation des flux et la fiabilité des opérations sont au cœur des enjeux. Notre client est une société spécialisée dans le stockage, intervenant dans un contexte industriel exigeant et structuré, avec une culture orientée performance, qualité de service et respect des engagements. Votre rôle consiste à piloter et coordonner l'activité logistique sur site afin de garantir la disponibilité des marchandises, la bonne tenue des stocks et le respect des délais. Vous assurez la planification quotidienne des réceptions, des expéditions et des mouvements internes, en veillant à optimiser les ressources et les espaces. Vous animez une équipe opérationnelle, accompagnez les collaborateur-rice-s dans l'atteinte des objectifs et veillez à l'application des procédures internes et des règles de sécurité. Vous suivez les indicateurs de performance logistique, remontez les anomalies, proposez des actions correctives et participez à l'amélioration continue des processus. Vous utilisez un ERP pour enregistrer et fiabiliser les données liées aux flux, aux stocks et aux opérations, en interface avec les équipes internes. Le poste est à temps plein, en CDI, sur un rythme d'après-midi, 15h-23h25 du lundi au jeudi et de 13h30-18h30 le vendredi au sein du site de CORNEBARRIEU (31700). La rémunération et les éventuels avantages seront précisés lors des échanges avec Adecco Onsite. Postulez si vous souhaitez vous investir durablement dans une fonction de responsabilité logistique au sein d'un environnement industriel structuré. Description du profil : Ce poste convient à une personne souhaitant évoluer vers une fonction de pilotage d'activité ou de management de proximité dans la logistique, prête à prendre en charge une équipe et à structurer les flux au quotidien. Débutant-e accepté-e, vous avez envie d'apprendre, de vous professionnaliser sur un site industriel et de prendre des responsabilités opérationnelles. Vous êtes à l'aise dans un environnement de stockage, attentif-ve aux procédures et aux consignes, et vous appréciez de travailler en horaires d'après-midi. Un niveau de diplôme inférieur au bac est accepté, l'essentiel étant votre motivation, votre rigueur et votre capacité à vous approprier rapidement les outils et les méthodes de travail, notamment l'ERP utilisé sur le site. Compétences comportementales***Vous faites preuve de rigueur et d'organisation pour suivre les flux et les priorités au quotidien. * Vous avez le sens du collectif et savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs. * Vous êtes réactif-ve, capable de prendre des décisions rapides et structurées face aux imprévus. Compétences techniques***Vous maîtrisez ou êtes prêt-e à maîtriser l'utilisation d'un ERP logistique pour le suivi des stocks et des flux. * Vous comprenez les principes de base de la gestion de stocks et des mouvements d'entrepôt. * Vous appliquez les procédures internes et les règles de sécurité dans un environnement d' entreposage . Postulez dès maintenant auprès d'Adecco Onsite. Adecco OnSite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.