Un poste qui sort du lot Vous prenez part à des chantiers à fort impact environnemental, où votre leadership et votre expertise technique font la différence. Vous évoluez dans un contexte insulaire stimulant, tout en bénéficiant de la solidité d’un groupe structuré. Faites rayonner votre carrière dans la construction en Outre-Mer Et si votre prochain défi combinait pilotage d’équipes, maîtrise technique et contribution directe à des projets durables ? Sous la responsabilité du Responsable Construction Caraïbes, vous organisez et pilotez au quotidien les activités de chantier. Vous coordonnez les équipes internes et externes, en garantissant le respect des budgets, des exigences HSQE et la satisfaction de nos clients sur chaque projet confié. Vos défis quotidiens Coordination opérationnelle - - Analyser les dossiers techniques en phase d'avant-travaux - Assurer les visites de chantier et réaliser les comptes rendus - Consulter, qualifier et présélectionner les fournisseurs, les sous-traitants en local - Planifier, coordonner et suivre les activités des intervenants Supervision et administration - - Veiller aux respects des cahiers des charges - Piloter les opérations de livraison et de stockage du matériel - Vérifier et anticiper en collaboration étroite avec le chef magasinier le bon réapprovisionnement des fournitures courantes en local - Planifier et piloter le chantier (réunions de chantier, organisation des tâches, etc.) - Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants - Suivre et lever les non-conformités - Suivre et respecter le budget des opérations - Assurer la responsabilité administrative des chantiers jusqu'à la réception des travaux Suivi des projets - - Interagir avec les clients et les différents services de l'entreprise (commercial, exploitation, SAV...) - Détecter les besoins d'interventions supplémentaires et les exposer au maître d'ouvrage pour contractualisation - Réaliser, organiser et suivre les phases de réception et de mise en service - Contrôler les pièces d'exécution du chantier et contribuer à l'élaboration des plans " as-built " en phase d'après-travaux en interaction avec le Bureau d'Etudes Cette description n’est pas exhaustive. Les missions peuvent évoluer selon les besoins de l’entreprise ainsi que vos compétences et motivations. Chez nous, l’envie d’apprendre et de s’impliquer ouvre des portes : si vous êtes volontaire et proactif(ve), vous pourrez rapidement prendre part à des projets plus larges et variés au sein de l’entreprise.De formation Bac+5, de type ingénieur dans le secteur de l’électricité ou du BTP, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, ou d’une expérience significative dans le domaine du photovoltaïque. Vous maîtrisez les normes électriques basse tension (courants faibles et courants forts) et possédez de solides connaissances des travaux en toiture : couverture, charpente, mise en sécurité. Vous disposez également de compétences en management opérationnel d’équipes et d’entreprises, et vous maîtrisez la gestion opérationnelle de l’ensemble d’un chantier. À l’aise avec les outils et supports informatiques, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation. En échange, nous vous offrons un poste où chaque mission a un impact concret, où vos décisions garantissent la qualité et la sécurité des opérations, tout en renforçant la satisfaction de nos clients. Le petit plus Made in Sunzil - Un 13ᵉ mois pour booster votre rémunération - Une carte restaurant pour bien manger tous les jours - Prime d’intéressement parce que vos succès méritent d’être partagés - La prise en charge à 100% de la complémentaire santé et prévoyance selon le forfait Envie de faire rayonner votre expertise au service de l’énergie solaire et de relever des défis techniques stimulants ? Postulez dès maintenant ! Rejoignez SUNZIL et agissez pour un avenir plus vert grâce à l’énergie solaire.

Concrètement votre quotidien ?L'Inspection Générale conduit des missions d'audit en France et à l'étranger avec pour objectifs de garantir la qualité du dispositif de contrôle des risques, le respect des contraintes règlementaires et l'efficience du management en poste.En qualité d'auditeur dans le pôle « Global Markets & ALM-T» vous participez à des missions d'audit sur les métiers de l'ALM-T, de taux, actions, change, matières premières et crédit qui fournissent des solutions d'investissement, de couverture et de financement aux clients du Groupe, mais aussi à des missions transversales, règlementaires ou sur des périmètres opérationnels.Pour ce faire, par l'analyse de documents comme par la réalisation d'entretiens, vous étudierez et ferez un constat sur la gouvernance mise en place au sein de l'entité auditée : analyse de l'organisation, du fonctionnement, des processus et du management en place.Puis, vous identifierez et évaluerez les risques ; leur connaissance et leur maitrise.  Vous rédigerez ensuite des rapports présentant vos constats mais aussi vos recommandations pour améliorer le fonctionnement de l'environnement audité. Enfin, vous participerez aux restitutions auprès du management.L'esprit d'équipe est également clé : l'encadrement et la composition des équipes sont renouvelés à chaque mission, pour vous permettre de développer votre réseau, d'apprendre à travailler avec des profils variés. Le poste est basé à Paris mais vous pourrez être amené à vous déplacer ponctuellement à Londres ou à Lisbonne dans le cadre de vos missionsEt après ?Vos responsabilités pourront évoluer au cours de votre parcours de trois ans, vous permettant de couvrir en autonomie une ou plusieurs thématiques au sein des missions et d'accompagner la montée en compétences des auditeurs moins expérimentés.Ainsi, vous pourrez acquérir progressivement une connaissance large des métiers « Global Markets » ainsi qu'une méthode de travail qui vous permettra d'accéder à de nombreux postes au sein du groupe BNP Paribas.Les avantages à nous rejoindreUn package rémunération et des avantages :Un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance)Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 50 jours de télétravail par semestre à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.Êtes-vous notre prochain ou prochaine auditrice ?Dîplomé(e) d'un bac +5 de type école de commerce, d'ingénieurs ou équivalent universitaire, vous souhaitez valoriser votre expérience dans les activités de marchés et plus spécifiquement dans les métiers de risques (contreparties, marchés, liquidité), du front office (trading, vente, sales support, structuration) ou de contrôle opérationnel (trade support, P&L, contrôle permanent). Au cours de cette expérience, vous avez acquis d'excellentes connaissance des produits de marchés.Vous avez développé de bonnes capacités de communication, d'analyse et de synthèse. Vous êtes reconnu pour votre capacité à collaborer en équipe et votre fiabilité. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs.Vous parlez et rédigez couramment en anglais.Des déplacements ponctuels à Londres ou à Lisbonne sont à prévoir.Nous recherchons des gens qui partagent nos valeurs : l'exigence, la volonté de donner le meilleur de soi-même et de progresser, l'esprit d'équipe.Les prochaines étapesSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

RESPONSABILITÉS : Missions du Deviseur – Métallerie & Aluminium (avec appétence technico‑commerciale) Au sein d'une entreprise familiale spécialisée en métallerie, serrurerie, menuiserie aluminium et charpentes métalliques, le deviseur joue un rôle central dans la préparation et la réussite des projets . Son intervention mêle analyse technique, chiffrage précis et relation client de qualité, grâce à une vraie sensibilité technico‑commerciale. Son travail débute sur le terrain : prise de mesures, relevés, vérification des contraintes et compréhension des attentes du client . À partir des plans ou d'une demande directe, il réalise les métrés, évalue les matériaux (acier, aluminium, accessoires), les temps d'atelier, la pose et l'ensemble des moyens nécessaires à la bonne exécution du chantier. Il transforme ensuite ces éléments en devis clairs, complets et argumentés, permettant au client de se projeter et à l'atelier de disposer d'informations fiables pour fabriquer les ouvrages : garde‑corps, escaliers métalliques, verrières, portails, fermetures industrielles, etc. Le deviseur travaille en étroite collaboration avec : l' atelier, pour valider la faisabilité technique, les poseurs, pour anticiper les contraintes de chantier, les fournisseurs, pour obtenir les prix, comparer les offres et optimiser les coûts, les clients, architectes et maîtres d'œuvre, qu'il conseille et accompagne. Grâce à son aisance relationnelle, il peut négocier, ajuster les propositions et produire un cahier des charges adapté, garantissant un équilibre optimal entre qualité, délais et budget . En parallèle, son appétence technico‑commerciale est un réel atout : • il conseille les clients de manière personnalisée, • présente les solutions techniques les plus pertinentes, • assure le suivi des dossiers, • contribue à la satisfaction et à la fidélisation des clients . Son quotidien alterne entre bureau, terrain et atelier, nécessitant autonomie, rigueur, sens du contact et vision globale des projets . PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché – Deviseur (avec forte appétence technico‑commerciale) Nous recherchons une personne motivée, organisée et dotée d'un excellent sens du contact, capable d'évoluer dans un environnement où se mêlent technique, chiffrage, conseil client et approche commerciale raisonnée. Au sein d'une entreprise familiale spécialisée en métallerie, serrurerie, charpentes métalliques et menuiserie aluminium, vous occuperez un rôle essentiel entre les clients, l'atelier et les équipes de pose . Votre curiosité technique, votre rigueur et votre aisance relationnelle feront de vous un interlocuteur fiable, capable d'accompagner les clients tout en garantissant la précision des devis et la cohérence technique des projets. Qualités personnelles attendues • Persévérance et capacité à gérer les imprévus • Organisation, autonomie et gestion des priorités • Initiative et force de proposition • Excellent relationnel, écoute active et sens du service • Analyse, synthèse et rigueur • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques • Aisance dans les échanges, communication claire et professionnelle Compétences techniques & commerciales • Élaboration de devis détaillés et chiffrages précis • Connaissances des matériaux et ouvrages en métallerie/alu (atout majeur) • Analyse des besoins clients et traduction en solutions concrètes • Conseil technique, accompagnement personnalisé et présentation des solutions • Bases solides en négociation commerciale • Suivi de dossiers clients, fidélisation et relation durable Compétences développées chez nous • Gestion des priorités, structuration et reporting • Rédaction de devis descriptifs fiables et argumentés • Veille marché, nouvelles techniques et tendances du secteur • Coordination quotidienne avec l'atelier et les poseurs • Représentation de l'entreprise lors de rendez‑vous techniques ou visites clients Formations possibles (Bac+2 à Bac+5 – commerce ou technico‑commercial : BTS TC, BUT Techniques de commercialisation, Licence Pro Commerce, etc.) Les profils issus du bâtiment ou de la construction métallique (BTS Bâtiment, Études et Économie de la Construction...) sont également très appréciés.

C'est plus qu'un métier Chez Kuehne+Nagel, chaque expertise participe à notre réussite. En effet, tous nos métiers ont un impact positif sur la société : les produits high-tech, les aliments, les médicaments etc. passent tous par notre chaîne logistique pour arriver auprès de ceux qui en ont besoin. Chez Kuehne+Nagel, chaque mission fait la différence. Et la vôtre encore plus que vous ne l'imaginez. Nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion Régional H/F basé dans notre nouvelle agence de Toulouse St Jory, afin de renforcer notre activité financière de la région Sud-Ouest.En tant que Contrôleur de Gestion Régional H/F, vous êtes rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion Road Logistics et collaborez étroitement avec le Directeur Régional des Opérations, la Directrice Régionale des ventes et les Directeurs d'agences. Vous garantissez la bonne gestion des 13 sites de la Direction Régionale Sud-Ouest et assurez la fiabilité des données économiques et opérationnelles pour une prise de décision optimale. Comment avoir de l'impact Suivre et analyser les outils de monitoring de la performance des sites de votre région, proposer et suivre les actions correctives, recueillir les informations nécessaires à la justification des résultats, et participer aux clôtures mensuelles.Suivre les investissements et accompagner la construction de Business Plans.Analyser la rentabilité des clients et participer aux réponses aux appels d'offres.Être force de proposition et animer la réalisation des plans d'actions des sites de son périmètre.Accompagner les Directeurs d'agences dans la préparation des budgets/forecast et s'assurer de leur cohérence, tout en garantissant la remontée d'informations de la Région aux fonctions centrales.Accompagner les opérationnels dans la compréhension de leurs états financiers et la prévision de leurs moyens d'exploitation, en analysant les écarts avec les engagements.Faire partager et animer les outils de contrôle de gestion auprès des opérationnels.S'assurer de la bonne application des procédures groupe, des règles de gouvernance, et des normes de qualité et de conformité, tout en garantissant la qualité des données dans les différents outils. Ce que nous recherchons chez vous Issu(e) d'une formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en Contrôle de Gestion ou en Exploitation Transport, idéalement acquise dans un environnement multi‑sites complexe et exigeant.Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous savez interagir efficacement avec des interlocuteurs variés et évoluer dans des environnements en constante évolution. Votre rigueur, votre sens des priorités et votre forte implication sont de véritables atouts au quotidien.Autonome et proactif(ve), vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse, vous permettant de prendre du recul et d'éclairer la prise de décision.Vous maîtrisez les outils du Pack Office, en particulier Excel, et êtes à l'aise avec les outils de Business Intelligence.Un anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable pour réussir dans ce poste.Des déplacements professionnels réguliers sont à prévoir, à raison d'environ deux déplacements par mois. Ce que nous vous proposons Rejoindre Kuehne+Nagel, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Great place to work et être prêt(e) à relever les défis du futur. Au-delà de rejoindre une équipe agréable dans un contexte stimulant, nous vous proposons : Rémunération attractive, intéressement et participation, formations tout au long de votre vie chez Kuehne+Nagel, possibilités d'évolution en France et à l'international. Qui sommes-nous La logistique façonne notre vie quotidienne – des biens que nous consommons, aux soins de santé dont nous avons besoin. Chez Kuehne+Nagel, votre quotidien va au-delà de la logistique ; il accompagne les petits comme les grands moments de tout un chacun à travers le monde.En tant que leader mondial avec une structure solide et avec une vision tournée vers l'avenir, nous offrons un environnement sûr et stable où votre carrière peut avoir un véritable impact. Que nous aidions à livrer des médicaments vitaux, à développer des solutions de transport durables ou à soutenir des associations locales, votre carrière contribuera à bien plus que vous ne l'imaginez.Nous remercions les cabinets de recrutement pour leur intérêt. Toutefois, nous vous invitons à ne pas soumettre de candidatures non sollicitées. Toute candidature transmise sans accord préalable signé ne pourra être prise en compte, et aucun frais ne sera engagé.

Rejoignez-nous en tant que Technicien.ne supérieur.re en méthode de maintenance électronique ! La Direction opérationnelle du Matériel Roulant Ferroviaire met à disposition de la région Ile-de-France des trains assurant les meilleures performances techniques et dynamiques, notamment sur les plans de la sécurité, de la disponibilité, et des coûts. Au sein de cette direction, vous intégrez l'unité de maintenance des équipements (AME) en charge notamment de la maintenance et de la révision des équipements électroniques embarqués sur les matériels roulants de type RER, métros et tramways (par exemple : pilotage automatique, équipements de contrôle commande, système des portes, système d'information voyageurs...). Les enjeux de l'atelier sont de garantir la sécurité ferroviaire, de mettre à disposition des équipements fiables, d'anticiper les évolutions technologiques et de gérer l'obsolescence des équipements et des composants. 01. Poste et Missions Quel sera votre quotidien en tant que Chargé.e de méthode de maintenance en électronique ? Votre rôle sera principalement : d'être le référent technique des activités concernant un ou plusieurs types de matériels métro, RER ou tramway. de réalisez les analyses de fiabilité et vous contribuer aux actions de fiabilisation de participez à la réception en maintenance des matériels nouveaux. d'assurez la conformité et la gestion de la documentation technique de maintenance mise à disposition des équipes de production. de gérez le parc de maintenance ainsi que l'obsolescence. de participez à l'élaboration des outils et méthodes de maintenance. d'êtes force de proposition dans le déploiement de nouveaux processus de maintenance. Vous travaillerez avec de nombreux interlocuteurs internes (techniciens et techniciens supérieurs des équipes de production, concepteurs de bancs de tests, ateliers de maintenance des trains, ingénieurs des bureaux d'études ferroviaires) et externes (constructeurs du matériel roulant, fournisseurs des équipements et de matériels électriques). Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp 02. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/3 en électronique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en conception ou maintenance électronique acquise idéalement dans le domaine ferroviaire ou à défaut dans un autre secteur comparable (aéronautique). Pour relever ces défis, nous recherchons une personne : avec un intérêt affirmé pour l'électronique ; avec de solides compétences en analogique, numérique, test et mesure ; des compétences rédactionnelles ; faisant preuve de pragmatisme, de rigueur, de proactivité, de capacité d'analyse et de synthèse ainsi que le travail en équipe. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sous réserve de l'aptitude au poste. Type de contrat : CDI Localisation : Saint-Ouen (Porte de Clignancourt , métro Ligne 4 tramway T3B) Salaire : à définir selon expérience Principaux avantages entreprise : - Évolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales - 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Durée Indéterminée Pourquoi choisir le groupe RATP ? Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs. Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain. Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes. Alors... pourquoi pas vous ?

RESPONSABILITÉS : Votre rôle : Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la conception et de la réalisation d'ouvrages métalliques innovants, dans le cadre d'un parcours en apprentissage, alternance, stage ou reconversion professionnelle. Accompagné(e) et formé(e) par l'équipe Bureau d'Études, vous serez progressivement amené(e) à : • Modéliser des constructions et éléments de structures métalliques à l'aide de logiciels de dessin spécialisés • Participer à la création et au suivi des dossiers de plans : fabrication, implantations d'ensembles et sous-ensembles • Découvrir et comprendre l'ensemble du processus entre le BE, l'atelier et les chantiers • Collaborer avec les conducteurs de travaux et les différents intervenants pour répondre aux problématiques techniques Votre montée en compétences sera progressive, avec un accompagnement terrain pour vous permettre d'acquérir les bases et devenir autonome. Les points forts de cette opportunité : Un véritable parcours de formation • Intégration en apprentissage, alternance, stage ou reconversion • Accompagnement personnalisé pour développer vos compétences en dessin industriel et structure métallique • Transmission du savoir-faire par une équipe expérimentée Un cadre de travail moderne et confortable • Open space récent et ergonomique, double écran à disposition • Ambiance d'équipe familiale et bienveillante • Organisation souple (horaires adaptables, possibilité semaine aménagée) Des avantages attractifs • Café gratuit • Mutruelle attractive 100% prise en charge par l'entreprise • CSE actif avec participation des dirigeants Une vraie vie d'équipe • Moments de convivialité réguliers (repas d'équipe, sorties, événements) • Esprit collaboratif et entraide au quotidien Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Une entreprise proche de ses collaborateurs, où la formation et la transmission sont au cœur du projet. Vous évoluerez dans un environnement structuré, stimulant et humain, avec de véritables projets techniques valorisants. Informations pratiques : • Localisation : Accessible et bien situé, proche toutes commodités • Contrat : CDI (avec parcours de formation interne possible via alternance / reconversion) PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Ce poste est ouvert à différents parcours dans une logique de formation, apprentissage, alternance ou reconversion professionnelle (minimum post-bac pour les parcours en alternance). Nous recherchons avant tout une motivation à apprendre un métier technique de Bureau d'Études, quel que soit votre parcours initial. Profils possibles : • Jeune diplômé(e) en Bac Pro, BTS, BUT, licence ou école d'ingénieur dans les domaines du bâtiment, de la structure métallique, du génie civil ou du dessin industriel • Candidat(e) en alternance post-Bac ou post-BTS souhaitant se former au métier de dessinateur BE • Professionnel(le) du terrain souhaitant évoluer vers le bureau d'études : • Conducteur(trice) de travaux • Charpentier métallique / serrurier / métallier • Monteur ou technicien chantier • Technicien fabrication atelier • Toute personne en reconversion professionnelle avec une forte appétence technique et logique bâtiment Aucun parcours unique n'est exigé : votre potentiel et votre envie d'apprendre priment. Compétences techniques (selon niveau d'entrée) : • Intérêt ou maîtrise des logiciels DAO/CAO (AutoCAD, Advance Steel, Tekla...) • Aisance avec l'outil informatique (bureautique, lecture de plans, bases Excel) • Une première expérience en lecture de plans ou en environnement chantier est un plus Qualités attendues : • Curiosité technique et envie de progresser • Rigueur et sens du détail pour produire des plans fiables • Organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers • Bon relationnel pour travailler avec l'atelier, les conducteurs de travaux et les équipes chantier • Esprit logique et capacité à comprendre les contraintes terrain En résumé : Nous recherchons avant tout une personne motivée, qu'elle soit en début de parcours (alternance / apprentissage post-bac ou BTS) ou en évolution depuis le terrain vers le bureau d'études. L'essentiel est l'envie de s'investir dans un métier technique, concret et évolutif dans la charpente métallique et la serrurerie.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR DE CONDITIONNEMENT (H/F) Vous souhaitez intégrer un secteur dynamique et essentiel, au cœur de la chaîne alimentaire ? Notre agence de recrutement accompagne aujourd'hui son client, spécialisé dans l'élevage et le conditionnement d'œufs, dans le recrutement de Opérateurs de conditionnement (F/H). Rejoignez une entreprise où rigueur, qualité et efficacité sont au centre des priorités, et participez activement au bon déroulement de la production. Vos missionsSous la responsabilité du chef d'équipe, vous intervenez sur l'ensemble des étapes liées au conditionnement des œufs : Assurer le filmage et l'étiquetage des alvéoles d'œufs calibrés Réaliser des contrôles visuels afin de garantir la conformité des produits Gérer le stockage des produits finis Approvisionner les machines en œufs Conditionner les œufs en seaux selon les besoins Alimenter les calibreuses en emballages et effectuer les réglages nécessaires Suivre les stocks d'emballages et veiller à leur bonne organisation Effectuer le conditionnement (alvéoles, inserts, boîtes) Préparer les commandes : palettisation et fermeture des cartons Vérifier la qualité des œufs, les marquages ainsi que la conformité des emballages Informations complémentairesPoste à pourvoir dès que possible, sur du long terme Horaires : travail en 2x8 Travail le samedi et les jours fériés selon l'activité Rémunération : entre 12,07 € et 12,50 € brut/heure + indemnité repas PROFIL : Vous disposez idéalement d'une première expérience en conduite de ligne, de préférence en agroalimentaire Vous maîtrisez les règles de conditionnement, les normes qualité et les consignes d'hygiène et de sécurité Vous êtes à l'aise avec la gestion de différents types de produits et d'emballages Sur le plan personnel : Vous êtes autonome, rigoureux et organisé Vous faites preuve de réactivité dans votre travail Vous appréciez le travail en équipe et savez proposer des améliorations Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Vous intégrez un environnement structuré où votre implication contribue directement à la qualité des produits livrés. Ce poste vous offre une opportunité stable et durable dans un secteur porteur. Intéressé(e) ?N'attendez plus pour rejoindre une équipe engagée et dynamique. Postulez dès maintenant pour en savoir plus sur cette opportunité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Qui sommes-nous ? Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ?  Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale. Pourquoi choisir Amiltone   Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit ! Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel ! Nous avons à cœur de : Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière Comprendre vos besoins et respecter nos engagements Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights... Le poste : Le poste? Dans le cadre du développement de notre Factory Amiltone, nous recherchons un(e) Ingénieur Avant-Vente en alternance. La Factory est le pôle d'expertise multi-compétences d'Amiltone (Développement applicatifs Web et Mobile, Data & IA, Produit - UX/UI, QA, Gestion de projet), capable d'accompagner nos clients de l'idéation jusqu'à la mise en production avec différents modes d'accompagnement (Forfait, Agile, TMA, CDS, Audit?). Votre rôle : Véritable chef d'orchestre de l'avant-vente, vous faites le lien entre les équipes commerciales et les équipes techniques afin de construire des réponses pertinentes et à forte valeur ajoutée pour nos clients. Vos missions: - Comprendre et analyser les besoins clients (fonctionnels, techniques, enjeux métier) - Piloter des avant-ventes comme de véritables projets : o Cadrage o Planification / rétroplanning o Coordination des contributeurs de l'Avant-Vente (équipes technique, commerce, Responsable Qualité, Responsable Sécurité, DPO, etc?) - Rédiger des propositions commerciales complètes (Plusieurs dizaines de pages) à partir de template existant ou en créant de nouvelles slides / paragraphes - Répondre aux appels d'offres publics et privés - Assurer l'interface entre commerciaux, équipes techniques et clients - Participer aux rendez-vous clients avec les ingénieurs d'affaires - Contribuer à l'amélioration continue des offres Factory - Représenter Amiltone lors d'événements et salons Pourquoi ce poste est formateur ? Ce poste vous plonge au cœur de la Factory Amiltone, un environnement riche et transverse, regroupant de nombreuses expertises et intervenant sur des projets variés pour des clients aux enjeux multiples dans tous les secteurs d'activités. Vous participez à l'ensemble du cycle d'avant-vente : de la compréhension du besoin jusqu'à la construction de la réponse et la contribution au gain du projet. Cette immersion vous permettra de développer rapidement des compétences clés : - Compréhension des architectures et enjeux techniques digitaux - Capacité à construire et adapter une offre commerciale pertinente à un besoin client - Relation client et participation aux présentations d'offres - Coordination d'équipes pluridisciplinaires avec gestion des priorités et des deadlines - Gestion de plusieurs projets en parallèle dans des contextes exigeants - Vision globale des enjeux de stratégie commerciale et tarifaire - Contribution à la création et à l'évolution des offres de la Factory Pour résumer : Un poste complet et formateur, à la croisée de la technique, du commerce et de la gestion de projet, offrant une montée en compétences rapide et une application concrète sur des projets à forts enjeux. Profil recherché : N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez : - Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (école d'ingénieur, université ou équivalent), vous recherchez une alternance pour 2 ans en avant-vente - Intérêt marqué pour les environnements digitaux et les nouvelles technologies - Capacité d'analyse, esprit de synthèse et excellent rédactionnel - Organisation et rigueur (gestion de plusieurs sujets en parallèle) - Proactivité : vous allez chercher l'information et relancez les interlocuteurs - Curiosité intellectuelle et appétence pour les sujets techniques - Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés - Capacité à évoluer dans des contextes dynamiques avec des phases de rush - Maitrise des outils de la suite Office (PowerPoint, Word, Excel) Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description: KAB Recrutement accompagne une entreprise experte, spécialisée et reconnue dans l’intégration GTB. Acteur historique du Smart Building, elle intervient sur l’ensemble du cycle projet : conception, chiffrage, intégration, programmation, mise en service et maintenance de solutions GTB / GTEB à forte valeur ajoutée. Grâce à sa maîtrise complète des environnements GTB, CVC, électricité et automatisme, et à une organisation intégrée, l’entreprise délivre des solutions clé en main performantes, durables et innovantes, principalement pour des bâtiments tertiaires en rénovation ou en exploitation. Vous rejoindrez une structure à taille humaine, en pleine structuration commerciale, où l’expertise technique, l’autonomie, la qualité de service et l’entraide sont au cœur de la culture d’entreprise. Pourquoi ce recrutement ? Suite à l’évolution interne, l’entreprise recrute un Ingénieur Commercial GTB afin de reprendre et développer un portefeuille existant, tout en contribuant activement à l’acquisition de nouvelles opportunités. Le contexte marché est exigeant : - le neuf est fortement ralenti, - la rénovation est en reprise progressive, - mais le taux d’équipement GTB reste très faible sur les sites tertiaires de taille intermédiaire, offrant un fort potentiel de développement. Ce poste s’inscrit dans une logique de vente complexe, structurée et durable, loin d’une approche purement opportuniste. Rattaché(e) au Directeur Commercial, et en lien étroit avec les équipes techniques et production, vous intervenez sur l’ensemble du cycle commercial GTB, de la détection des opportunités jusqu’à la passation des projets en travaux. 1. Gestion et développement du portefeuille existant - Reprise du portefeuille historique. - Suivi, fidélisation et développement de la profondeur de compte. - Priorisation des affaires à fort enjeu (environ 10 % du volume d'affaires). - Sécurisation des relations clients sur le long terme. 2. Développement commercial & acquisition - Détection et qualification de nouvelles opportunités GTB. - Positionnement sur les appels d’offres (analyse, environnement d’affaires, stratégie de réponse). - Travail de prospection ciblée sur des sites tertiaires faiblement équipés en GTB. Cibles prioritaires : - Clients finaux / Maîtrises d’ouvrage (propriétaires, asset managers, exploitants, property managers), - Entreprises générales, - Installateurs CVC et électricité. 3. Construction des offres & pilotage des affaires - Analyse des cahiers des charges et besoins clients. - Élaboration de tout ou partie des offres technico‑financières. - Définition de la stratégie commerciale par affaire (go / no‑go, plan d’actions). - Négociation et conclusion des ventes. - Participation aux soutenances lorsque nécessaire. 4. Suivi opérationnel & coordination interne - Passation des projets aux équipes travaux. - Support commercial pendant la phase d’exécution. - Contribution au respect des délais, des budgets et de la rentabilité. - Participation à la structuration des méthodes commerciales (reporting, CRM, priorisation). Exigences: Formation & expérience : - Formation Bac+2/3 minimum en : automatisme, GTB, domotique, informatique industrielle, ingénierie d’affaires, technico‑commercial ou équivalent. - 3 à 5 ans d’expérience minimum, voire plus, dans un environnement GTB / Smart Building / CVC / électricité. - Expérience sur des ventes complexes et cycles longs appréciée. Compétences : - Bonne compréhension des systèmes GTB et des enjeux techniques associés. - Capacité à analyser des dossiers techniques et des appels d’offres. - Sens du business, de la priorisation et de la rentabilité. - À l’aise dans un environnement exigeant et collaboratif. Soft skills : - Organisation, rigueur, autonomie. - Esprit d’équipe et sens du service. - Curiosité technique et capacité de remise en question. - Posture commerciale polyvalente entre l'acquisition et le travail des comptes en portefeuille. Avantages: - Contrat : CDI - Statut : CADRE - Rémunération fixe : 36 à 48 000€ brut/an - Rémunération variable de 20 000€ brut/an - Primes diverses (vacances, intéressement) - Plan d’épargne entreprise avec abondement employeur de 20% Conditions & avantages : - Panier repas, - Ticket restaurant, - Véhicule, - Complémentaire santé, - Prévoyance retraite, - Télétravail partiel Rejoindre cette entreprise, c’estintégrer un acteur reconnu de la GTB, participer à des projets à fort impact, reprendre un portefeuille existant structuré et évoluer dans une organisation commerciale en pleine transformation. Nous serons ravis d’en discuter avec vous. REC2

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Chef de Projet Logistique - réponses aux Appels d'Offres - H/F Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Nous recherchons notre futur(e) Chef de Projet Ingénierie Logistique H/F pour intégrer la Direction Ingénierie de la Division Logistique. Le poste peut être est basé sur le site d'Orly (94), Marignane (13) ou Nantes (44). Les d éfis que nous allons relever ensemble : Solution Design ¿: Concevoir des solutions logistiques pertinentes, réalistes, rentables, répondant aux besoins clients Répondre aux appels d'offre Comprendre le besoin du client : analyse du cahier des charges, réunions et visite chez le client * Consolider des données techniques et financières (data crunching) * Construire la solution logistique pour répondre à un projet * Elaborer la stratégie de vente avec les forces commerciales * Mobiliser et coordonner les différents acteurs de l'entreprise à engager pour la réponse (Commerce, qualité, sécurité, ressources humaines, finances, systèmes d'information, juridique, etc Dimensionner une solution technique et financière * Faire valider l'offre élaborée par les personnes habilitées * Participer aux soutenances des offres face aux clients et négociations associées Mener des études/projets de conseil en logistique et accompagner les clients sur leurs nouveaux schémas directeurs Réaliser des études d'optimisations relatives aux processus logistiques des sites du Groupe (ex: implantation de magasin, méthodes de distribution, schéma directeur, stratégie de transfert, simulation de flux Conduire des études quantitatives et qualitatives de la chaîne des flux logistiques à partir de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation de données, dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité Conduire des études d'investissements logistiques (Calcul ROI Accompagner les clients sur leurs nouveaux schémas directeur¿logistiques en réalisant des audits opérationnels sur la chaîne des flux logistiques et en accompagnant la mise en place des nouveaux dispositifs logistiques Launch¿: En collaboration avec les opérations et suivant l'organisation retenue, contribuer au démarrage d'une nouvelle activité ou au transfert d'une activité connue Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en œuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc Piloter des transferts d'activités logistiques ou démarrage de site. Analyser et solutionner les problèmes rencontrés * Participer à la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI) * En support et à la demande des opérations : prendre en charge l'analyse et le cadrage d'une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d'actions, suivre la mise en œuvre des actions * Assurer une veille technologique sur les nouveaux processus et techniques de la logistique¿ Project Management¿: Gestion de projet et management fonctionnel***Animer et manager une équipe fonctionnelle (ex¿: MFT multi functional team) en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation. Parlons de vous : Vous êtes r