Rejoignez l'aventure humaine Ansamble, entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires. Ansamble recherche un(e) Chef(fe) gérant(e) pour l'un de ses restaurants en crèche situé à LA GARENNE COLOMBE (92). - Contrat : CDI - Temps Complet - Horaires : 7h-14h40 (du Lundi au Vendredi) - Nombre de repas préparés sur le site : Préparation de repas pour des enfants de 6 mois à 3 ans / 45 à 60 berceaux - Autre : Animation atelier pâtisserie 1 fois/mois - Nombre de collaborateurs sur le site : 1 Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et apporter à vos équipes plaisir, sens et développement de leurs compétences ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Chef(fe) gérant(e). Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez en direct la production culinaire d'un restaurant, tout en animant l'équipe pour garantir l'atteinte des objectifs de gestion et la satisfaction du client partenaire et de vos convives. Au quotidien, vous établissez le planning et organisez la production culinaire en fonction du concept du site, des menus conseillés, de la saisonnalité, des effectifs disponibles, etc. Vous assurez la gestion des stocks. Vous êtes garant(e) de la qualité des repas et du respect des règles et normes d'hygiène alimentaire. Dans le cadre votre rôle de gestionnaire, vous réalisez ou supervisez directement l'ensemble des opérations clés de gestion et participez à la construction du budget de votre restaurant. Vous suivez l'activité prévisionnelle et les estimations de dépenses. Vous encadrez vos équipes avec proximité et veillez à maintenir un climat social serein tout en participant au développement des compétences et à l'évolution professionnelle de chaque collaborateur tout au long de leur parcours. Vous accompagnez les nouveaux collaborateur(rice)s pour faciliter leur intégration et renforcer l'esprit d'équipe. Enfin, votre sensibilité commerciale vous permet d'entretenir une relation de confiance avec le client-partenaire et de satisfaire pleinement vos convives. Envie de rejoindre une équipe engagée chaque jour pour satisfaire ses clients et proposer à ses convives une alimentation saine et naturelle ? Et si on cuisinait Ansamble ? Avantages : - 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise - Prime annuelle sur objectifs, 7% du salaire annuel brut - Avantage en nature sur les repas - Mutuelle et prévoyance avantageuses - Accès prestations comité d'entreprise - Possibilité de place(s) en crèche - Possibilité d'évolution - Parcours personnalisé d'intégration et de formation Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. En tant que leader inspirant(e), vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation et d'une forte orientation client. Créatif(ve), chef(fe) d'orchestre et bon(ne) gestionnaire, vous êtes un élément moteur au sein de l'équipe que vous dirigez. Votre motivation est alimentée par de nouveaux défis, et vous aspirez à travailler aux côtés de professionnel(le)s de restauration et de la satisfaction client. Vous savez optimiser les ressources, prendre des décisions éclairées et atteindre les objectifs fixés. Votre sens du collectif permet de créer un environnement de travail collaboratif, favorisant l'épanouissement professionnel de chacun. https://www.youtube.com/watch?v=77wWf4HhyvE&t=52s

QUI SOMMES NOUS ? Basé à Hières-sur-Amby, l'atelier tranchage, de la Société Nouvelle UTP (Union Tripière Provinciale) est spécialisé dans le tranchage et le conditionnement de produits élaborés de type : charcuterie cuite, produits et viandes séchées. Implantés en région Auvergne Rhône Alpes, la Société Nouvelle UTP (filiale du groupe J.CARREL SAS), possède également un atelier de salaison (aussi basé à Hières-sur-Amby) et une usine de fabrication (basée à Bourg en Bresse), d'où proviennent principalement les produits transformés par l'atelier tranchage. L'entreprise conjugue à la fois méthode artisanale et confection industrielle. La richesse de la gamme, la variété et la spécificité des produits régionaux répondent au besoin de notre clientèle. NOTRE BESOIN Afin de développer notre activité, exploiter le potentiel de nos deux lignes de production et de renforcer notre équipe d'environ 7 personnes au sein de l'atelier tranchage, nous recherchons un(e) conducteur(trice) de ligne. Au sein de l'atelier tranchage vous supervisez et assurez le bon fonctionnement des lignes et des équipes, tout en optimisant la productivité. Garant du cahier des charges client et de la qualité des produits finis, vous évoluez dans un environnement de travail à température régulée (0 à 4°C). Horaires de travail : 6H00 - 13H30 (30 minutes de pause) VOS MISSIONS Après une intégration au sein de l'entreprise et de l'équipe tranchage et d'une période de formation à la conduite de nos machines et de nos process : -Vous montez et démontez les lignes lorsque nécessaire (+ maintenance 1er niveau) -Vous gérez les équipes (management 1er niveau) - Vous suivez le planning de production défini par le responsable d'atelier - Vous piloter et nettoyer les équipements annexes de la ligne (étiqueteuse, jet d'encre,.) - Vous supervisez les fiches de suivi de la traçabilité et vous assurer le contrôles HACCP - Vous vous assurez de la conformité des produits avant et après tranchage. - Vous supervisez le rangement et le nettoyage de l'atelier, vous calculer votre productivité Votre travail s'effectue dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ Vous maîtrisez le français, notamment pour veiller à la traçabilité des produits. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des machines et le perfectionnement des réglages pour obtenir le meilleur rendu possible des produits. Vous êtes agile, curieux et polyvalent. Vous êtes amené à travailler sur d'autres postes en fonction de vos compétences, des commandes clients et des impératifs de production. Une expérience précédente de l'industrie agro-alimentaire et du métier de conducteur de ligne est indispensable. Rémunération : 13.20€/heure + prime qualité mensuelle de 100€ (selon compétences et expérience. Avantages : Prime habillage, prime panier, participation transport, gratification annuelle, mutuelle. En vous impliquant dans le fonctionnement de l'entreprise et dans notre démarche qualité, vous contribuerez à apporter aux consommateurs toutes les garanties d'un produit sain et conforme à leurs attentes. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous êtes curieux, avez l'envie d'apprendre et vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise de proximité, bénéficiant d'un environnement convivial ? N'hésitez pas à déposer votre candidature.

gardien police municipale brigade jour H/F - EC21053 Statut : Cadre d’emploi : Gardien – Gardien Brigadier – (catégorie C – Filière Sécurité) - 2 postes à pourvoir. Hiérarchie : Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service. Missions : D ... rspective de faire évoluer son service de police municipale, la commune de Charenton le Pont d ... l de Marne recrute des policiers municipaux pour sa brigade de jour. Le souhait de la collectivité est effectivement de mettre en place progressivement un service évoluant 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Les agents évoluent au sein d’un service comprenant un CSU de 160 cameras et 8 Opérateurs, 25 effectifs PM, 8 ASVP. Activités afférentes au poste : a) Principales : Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique - Prévenir la délinquance - Faire appliquer les arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention : stationnement, circulation, débit de boissons... - Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement - Identifier les sites et structures exposés à des risques - Organiser et effectuer des missions d'îlotage - Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre - Lutter contre les incivilités et contre l'alcoolisation excessive - Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies Rechercher et relever des infractions - Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire territorialement compétent - Gérer les situations difficiles et les interventions en coordination avec les autres intervenants de la sécurité Rédiger et transmettre des écrits professionnels - Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises - Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention - Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes b) Annexes : - Travail en relation étroite avec les autres services de la collectivité - Travail de proximité avec les commerçants, les résidents, les touristes... - Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires - Participer aux manifestations publiques en lien avec la police nationale si besoin Durée et horaires : Vacation de 10h00 sur un cycle du lundi au vendredi avec 1 Week end travaillés par mois (Dimanche en vacation de 10h00 supp payées). Horaires : 05h45 – 15h45 du lundi au vendredi et 08h30 – 18h30 le dimanche. Moyens, matériels et équipements - Armements individuels et collectifs de catégorie B et D (Pistolet Semi –automatiques Glock 17, lanceur de balles de défenses, pistolet à impulsions électriques, bâton de défense télescopique, projecteurs lacrymogènes 100ml) - Moyens de protection individuel (Casque d’intervention, gilet pare balles, boucliers) - Poste de Police entièrement réhabilité en 2025 (inauguré par le ministre de l’intérieur) - Logiciel métier YPOLICE - Séances de ... madaires (accès à une salle de fitness/musculation) - ... rvice et/ou VTT et/ou scooter - Téléphone portable et/ou équipement radio - Outil informatique - Uniforme et accessoires spécifiques

Nous recherchons pour le compte de notre client un/une CHARGÉ(E) ETUDES EMMÉNAGEMENT NAVAL (F/H).Vous intégrez le département ingénierie Intégration montage modules et vous évoluez sous l'autorité opérationnelle d'un responsable emménagement. Sur la partie analyse : Vous vous appropriez la demande d'étude transmise par le responsable opérationnel afin de récolter les données d'entrée nécessaires à la production de données de sortie attendues. Vous organisez les données pour les répartir entre les Chargé(e)s d'études intégrateurs projeteurs. Vous avez une vision globale des parties intéressées du projet (interfaces) de votre domaine d'intervention. Vous vous assurez de la complétude des données d'entrée et allez récupérer les données manquantes. Vous faites une veille sur l'évolution et la maturité des données d'entrée tout au long de l'étude. Sur la partie préparation : Vous proposez des solutions techniques pour répondre à la demande. Vous identifiez les risques majeurs et les opportunités techniques et calendaires dans l'objectif de les présenter au responsable opérationnel afin qu'il décide de la solution à retenir. Sur la partie réalisation : Vous étudiez tout ou partie de la solution et supervisez/produisez les données de sortie attendues en appliquant les règles métiers, les référentiels, les processus applicables dans votre domaine et en prenant en compte la gestion de configuration, la maturité des données d'entrée, les demandes d'évolution et les itérations. Vous gérez votre charge de travail et celle de votre équipe opérationnelle dans les délais qui lui sont alloués. Vous coopérez avec les parties prenantes de l'étude pour défendre des solutions techniques et veillez à la conformité de l'intégration de leur système dans la maquette numérique. Vous recherchez le compromis et la compatibilité des solutions techniques. Vous défendez vos choix et négociez en argumentant de façon constructive avec le fonctionnel, les technologues, les études de structure, d'industrialisation ou la production en fonction de la phase de l'étude à réaliser et des difficultés rencontrées. Vous contrôlez les données produites et intervenez auprès du responsable opérationnel pour les lui exposer. Sur la partie justification : Vous animez des réunions formelles ou informelles, avec les parties prenantes de son étude afin de vous assurez de la conformité de celle-ci. Vous présentez spontanément votre étude et argumentez les choix au responsable opérationnel. Vous enrichissez, pour votre partie, le dossier justificatif de l'étude afin de synthétiser et tracer les choix de l'étude par le concepteur. Vous démontrez que l'étude respecte l'ensemble des données d'entrée et identifiez le reste à faire en prenant en compte la robustesse des données utilisées. Ce poste, basé à LA MONTAGNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est de euros à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2 en emménagement, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum. Vous avez des connaissances approfondies en conception et prédimensionnement de carlingages (structures métalliques). Vous maîtrisez plusieurs outils de CAO mais principalement le progiciel 3DExperience (Formation possible). Vous aimez transmettre votre savoir et vos bonnes pratiques, accompagner des collègues moins expérimentés et être en appui technique. Le domaine du Naval vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature !

Lynx RH Angers est un cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé dans les fonctions support, l'informatique et l'ingénierie.Notre mission ne se limite pas à recruter. Nous accompagnons chaque candidat dans la construction de son parcours professionnel en prenant le temps de comprendre ses compétences, ses aspirations et ses projets d'évolution.Grâce à notre expertise et à notre proximité avec les entreprises du territoire, nous proposons des opportunités qui ont du sens et permettent à chacun de s'épanouir durablement.Nous recrutons aujourd'hui, pour le compte d'un acteur reconnu de l'ingénierie et de la maîtrise d'œuvre bâtiment, un Chefs de Projet Maîtrise d'Œuvre Bâtiment H/F dans le cadre du développement de son agence de Cholet.Au sein d'une structure d'une quarantaine de collaborateurs, vous occuperez une position centrale dans le pilotage des projets. Véritable chef d'orchestre, vous accompagnerez vos clients depuis l'expression du besoin jusqu'à la livraison des opérations, en coordonnant l'ensemble des acteurs internes et externes.Les projets concernent principalement des bâtiments tertiaires et industriels, avec une forte dimension collaborative et une proximité importante avec les équipes.Vos missionsRecueillir et analyser les besoins des clients ;Accompagner les clients dès les phases de réflexion du projet ;Piloter les phases d'avant-projet ;Coordonner les équipes de conception, les dessinateurs-projeteurs et les économistes de la construction ;Garantir la cohérence technique, fonctionnelle et budgétaire des opérations ;Participer à la préparation des consultations entreprises ;Superviser les phases d'appels d'offres ;Coordonner les échanges avec les entreprises exécutantes ;Piloter les projets dans leur globalité jusqu'à la livraison ;Assurer le lien avec les conducteurs de travaux durant la phase chantier ;Être l'interlocuteur privilégié du client tout au long du projet ;Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité ;Assurer une circulation fluide de l'information entre les différents intervenants ;Développer une relation de confiance avec les clients et identifier les opportunités complémentaires en lien avec l'équipe commerciale. Pré-requisFormation supérieure dans le bâtiment, le génie civil ou l'ingénierie ;Expérience confirmée dans le pilotage de projets bâtiment ;Bonne maîtrise de la coordination TCE ;Connaissance des projets tertiaires et/ou industriels ;Forte aisance relationnelle et sens du service client ;Permis B indispensable.Avantages et ConditionsCDI - Statut Cadre ;Forfait jours 218 jours ;11 RTT ;Télétravail possible jusqu'à 1 à 2 jours par semaine selon l'activité ;Véhicule de fonction ;Intéressement / participation ;Primes selon les résultats de l'agence ;Déplacements principalement sur le Maine-et-Loire et le bassin choletais ;Absence de découchés dans le cadre habituel du poste ;Rémunération comprise entre € et € brut annuel selon profil et expérience.Profil recherchéIssu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du bâtiment ou du génie civil, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 5 ans dans la conduite de projets bâtiment, la maîtrise d'œuvre ou la conduite de travaux.Vous avez acquis une solide expérience sur des projets tertiaires et/ou industriels et disposez d'une vision globale des opérations.Vous aimez travailler en mode projet, coordonner différents intervenants et entretenir une relation de proximité avec vos clients.Les profils de Conducteurs de Travaux expérimentés souhaitant évoluer vers la maîtrise d'œuvre seront également étudiés.Votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité à fédérer les équipes ainsi que votre aisance relationnelle seront de véritables atouts pour réussir dans cette fonction.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Description du poste : BRAINLOGIC accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets digitaux. Depuis toutes ces années, riches en évolutions et en transformations, nous avons su rester à la pointe de la technologie et de l'innovation avec la même ambition : satisfaire nos clients en leur apportant nos conseils, nos expertises pour pouvoir les accompagner au mieux. Contexte Dans un contexte de transformation forte et d'enjeux environnementaux majeurs, nous accompagnons notre client dans le développement de produits et services digitaux visant à mobiliser les citoyens autour des gestes de tri, de réemploi et de réduction des déchets . Pour garantir la réussite de ce projet, nous recherchons un Product Manager H/F. Rôle Au sein du Pôle Product Management , et sous la responsabilité d'un Lead Product Manager , vous jouerez un rôle clé dans la définition, la priorisation et la livraison de produits digitaux à forte valeur . Votre objectif : maximiser l'impact des solutions digitales en plaçant l'utilisateur et la valeur au cœur des décisions produit. Vos missions 1. Décliner la vision et la stratégie Produit***Contribuer activement à la co-construction de la vision produit***Décliner la stratégie produit et les orientations stratégiques sur votre périmètre***Construire et piloter la roadmap produit , en priorisant les initiatives à fort impact***Participer à la définition des OKR de la value team et contribuer à leur atteinte 2. Pilotage et priorisation***Traduire les besoins utilisateurs et métiers en problématiques claires et priorisées***Construire des hypothèses de valeur et orienter les décisions à partir d'indicateurs d'impact (KPI, ROI, coûts, risques)***Arbitrer entre portée, valeur, risques et capacité des équipes***Garantir la cohérence transverse entre produits, initiatives et dépendances inter-squads 3. Conduite du cycle de vie produit***Piloter les phases de product discovery : recherche utilisateur, cadrage, exploration, tests et validation de la valeur***Prioriser et gérer le backlog produit***Animer les rituels produit et garantir la qualité fonctionnelle des livrables***Piloter le go-to-market en collaboration avec les équipes marketing, change et support 4. Leadership et coordination transverse***Travailler en étroite collaboration avec plusieurs value teams, équipes métiers et équipes techniques***Faciliter la synchronisation entre les squads***Contribuer activement à la diffusion de la culture produit : pilotage par la valeur, expérimentation, mesure d'impact 5. Mesure de l'impact et amélioration continue***Définir et suivre des KPI d'usage, de valeur et de performance***Analyser l'impact des initiatives et piloter les plans d'amélioration continue***Partager régulièrement les résultats, apprentissages et perspectives auprès des parties prenantes et de la gouvernance Description du profil : Profil recherché Compétences clés***Excellente maîtrise du Product Management : vision produit, discovery, priorisation, delivery et approche data-driven***Forte capacité d' analyse et de pilotage par la valeur***Maîtrise des approches Lean, Agile, Dual Track, Design Thinking et OKR***Capacité à évoluer dans des environnements multi-équipes avec dépendances complexes Expérience***5 à 8 ans d'expérience en tant que Product Manager***Expérience dans des environnements multi-squads ou avec périmètre transverse***Expérience confirmée dans l' animation de rituels produit , l'alignement des stakeholders et le pilotage d'initiatives stratégiques Qualités humaines***Orientation impact et pragmatisme***Écoute active, diplomatie et assertivité***Curiosité et goût pour l'exploration et l'expérimentation***Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

Envie de relever un nouveau défi et de pimenter votre carrière ? Le cabinet LYNX RH de Serris recrute pour l'un de ses clients un Courtier en prêts immobiliers expérimentIndépendant H/F.Vos missionsNotre client, une agence locale spécialisée dans le courtage en financement, souhaite collaborer avec un(e) courtier(ère) indépendant(e) expérimenté(e), déjà autonome et performant(e), disposant idéalement de son propre réseau d'apporteurs d'affaires (agents immobiliers, prescripteurs, partenaires locaux).Objectif de la collaborationVous permettre de développer et sécuriser votre activité sur un secteur à fort potentiel, tout en conservant votre indépendance et vos méthodes de travail.Secteur d'interventionMarne-la-ValléeVous êtes motivé(e) par les défis, passionné(e) par le développement de relations durables et engagé(e) dans la réussite de vos clients ? Rejoignez une structure dynamique et participez à une aventure stimulante dans l'univers du financement.Vos missionsDévelopper et animer votre réseau : identifier de nouveaux partenaires (agences immobilières, notaires, promoteurs, conseillers en gestion de patrimoine, cabinets comptables.) et entretenir des relations solides avec vos contacts existants.Accompagner vos clients : analyser leurs besoins, les conseiller et leur proposer des solutions de financement personnalisées, adaptées à leur situation.Négocier les meilleures conditions : constituer des dossiers solides, comparer les offres et obtenir rapidement des accords bancaires grâce à un large accès au marché.Participer à la dynamique collective : partager vos réussites et contribuer au rayonnement et à la visibilité de l'entreprise.Pré-requisCette opportunité correspond à vos ambitions professionnelles ? Échangeons ensemble !Depuis plus de 20 ans, l'équipe de LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée accompagne entreprises et talents dans leurs projets de recrutement, que ce soit pour des missions en intérim, des postes en CDD ou en CDI.Parce que chaque parcours est unique, nous accordons une attention particulière à l'écoute de nos candidats afin de comprendre leurs attentes, leurs motivations et leurs objectifs de carrière. Notre priorité est de vous proposer des opportunités en adéquation avec votre profil et de construire avec vous une relation fondée sur la confiance, la transparence et la proximité.Que vous soyez activement en recherche d'emploi ou simplement à l'écoute du marché, nous serons ravis de vous accompagner et de vous faire découvrir de belles perspectives professionnelles.Notre processus de recrutementAfin de vous offrir un accompagnement personnalisé et de maximiser vos chances de réussite, notre processus se déroule en plusieurs étapes :Un premier échange téléphonique de découverte ;Un entretien approfondi au sein de notre cabinet ;La réalisation éventuelle de tests et la prise de références ;Un ou plusieurs entretiens avec notre client, selon son processus interne ;Enfin, un suivi attentif après votre embauche pour faciliter votre intégration et assurer votre réussite dans votre nouveau poste.Profil recherchéVotre profilExcellent sens du relationnel et véritable fibre entrepreneurialeGoût du challenge, persévérance et talent de négociateur(trice)Engagement et rigueur dans le suivi des dossiers clientsCapacité d'écoute et d'analyse pour proposer un accompagnement sur mesurePourquoi nous rejoindre ?Une expertise complète sur l'ensemble des solutions de financementUne stratégie digitale innovante pour vous démarquerDes partenariats solides avec les principaux établissements financiersUn accompagnement et une formation continue pour faire évoluer vos compétences et accélérer votre réussite Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 1528 € par heure

À propos de Lynx RH Clermont-FerrandChez Lynx RH Clermont-Ferrand, nous accompagnons les entreprises dans le recrutement de profils commerciaux, managers et responsables de point de vente.Je suis Delphine, consultante spécialisée dans les métiers du commerce et du management. J'accompagne aujourd'hui l'un de mes clients dans le recrutement de son futur Adjoint Responsable de Magasin H/F dans le cadre d'un CDI situé à une vingtaine de minutes de Vichy.Le posteVous êtes avant tout un commerçant de terrain ?Vous aimez animer une équipe, développer les ventes et créer une dynamique commerciale au sein d'un magasin ?Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine offrant de réelles perspectives d'évolution ?L'entrepriseNotre client est un acteur reconnu de la distribution spécialisée auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers.Implanté localement depuis de nombreuses années, le magasin s'appuie sur la qualité de son conseil, la proximité avec ses clients et une forte culture du service.Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un véritable relais du responsable de magasin, capable de contribuer à la performance commerciale du point de vente tout en accompagnant une petite équipe au quotidien.Vos missionsAux côtés du responsable de magasin, vous participez activement à l'animation commerciale et au bon fonctionnement de l'activité.Vous êtes présent sur le terrain, au contact des clients et des collaborateurs, avec un objectif clair : développer les ventes et garantir une expérience client de qualité.Commerce et animation des ventesAccueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats.Développer le chiffre d'affaires du magasin grâce à une démarche commerciale proactive.Participer à la mise en avant des produits et aux opérations commerciales.Dynamiser l'activité du point de vente au quotidien.Veiller à la qualité de l'accueil et à la satisfaction des clients.Contribuer à la fidélisation de la clientèle.Management de proximitéAccompagner une équipe de quelques collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.Organiser l'activité et répartir les priorités.Participer à l'intégration et à la montée en compétences des équipes.Créer une dynamique positive et fédératrice autour des objectifs du magasin.Relayer les informations et les décisions auprès de l'équipe.Gestion opérationnelleParticiper au suivi des stocks et des approvisionnements.Veiller à la bonne tenue du magasin.Suivre les indicateurs commerciaux et contribuer à l'atteinte des objectifs.Assurer le relais du responsable de magasin en son absence.Pré-requisCe que propose l'entrepriseUn poste évolutif vers davantage de responsabilités.Une structure à taille humaine.Une équipe réduite favorisant la proximité et l'autonomie.Une forte dimension commerciale.Un environnement où l'initiative est valorisée.ConditionsCDITemps plein - 40 heures hebdomadairesPoste situé à environ 20 minutes de VichyRémunération fixe à partir de € brut annuel selon expérienceVariable attractif lié à la performanceMutuelle et prévoyanceVous aimez le commerce de terrain, le management de proximité et souhaitez évoluer vers la gestion complète d'un point de vente ?Je serai ravie d'échanger avec vous afin de vous présenter cette opportunité et d'en savoir plus sur votre parcours.Profil recherchéJe recherche avant tout un professionnel du commerce de détail ayant une expérience réussie en magasin.Vous avez déjà occupé une fonction de :Responsable adjoint de magasin ;Responsable de rayon ;Manager de proximité ;Chef de secteur ;Responsable de boutique ;ou toute autre fonction mêlant commerce et management terrain.Vous êtes reconnu pour :votre sens du commerce ;votre capacité à embarquer une équipe ;votre énergie et votre présence sur le terrain ;votre orientation résultats ;votre goût du contact client.L'expérience en retail, distribution spécialisée ou grande distribution est indispensable.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Rattaché au Manager Opérationnel de Maintenance, en tant que Technicien de Zone, vous assurez la performance, la fiabilité et la qualité de la maintenance sur votre périmètre, en pilotant et en réalisant des opérations de maintenance, et en challengeant les pratiques associées.                                                                                      Ainsi, vous : Analysez les anomalies et pilotez les actions de maintenance de votre périmètre Préparez et sécurisez les interventions de maintenance Réalisez et contrôlez les travaux de maintenance qui vous sont affectés  En tant que technicien référent, vous participez au développement des compétences et des standards de maintenance                                                                                                    Vous contribuez par ailleurs à la fiabilité et à l'amélioration continue à travers la mise en œuvre du plan de maintenance, l'identification des écarts et la proposition d'améliorations                Votre maitrise des outils informatiques MS office et d'une GMAO vous permettra notamment d'assurer la traçabilité de vos analyses dans nos outils. Votre rigueur, votre sens du travail en équipe et votre bon relationnel seront vos véritables atouts pour assurer l'interface entre les différences services de maintenance et la production Etre technicien de maintenance chez ArcelorMittal France, c'est ne pas avoir de routine, et évoluer dans un environnement où vos idées feront la différence, avec un réel accompagnement lors de votre prise de poste et une offre de formation innovante

En quelques motsEnvie de perfectionner l'art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s'affine. En tant que grillardin, vous êtes l'âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu'un »Ton quotidien en tant que Grillardin :- Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation !- L'hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc.- Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l'équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d'équipe digne des plus grandes franchises de NBA !- L'expert de la gestion et de l'anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits.- L'acteur des animations : Vous participez aux temps forts de l'année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr vous n'avez pas peur d'enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto !Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ?Nous favorisons l'épanouissement de chacun :- Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d'intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etcDes opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en dont 70% sur des postes d'encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle).- Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité.Nous vous soutenons grâce à notre réseau :- Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France !- Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans.Nous offrons des opportunités à toutes et tous :- Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise.- Une politique d'inclusion qui valorise la diversité :- L'index parité H/F : 84/100.- 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers.- 6% de travailleurs en situation de handicap.- Une projection de 5% d'alternants en . - Et plus de 75 nationalités.Evoluer rapidement c'est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l'engagement, de la motivation et un bon esprit d'équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir !