Votre mission principale : Faire rayonner les produits de votre région et valoriser les producteurs locaux Votre rayon est votre terrain d'expression, vous l'animez et lui donnez vie par la théâtralisation. Vous partagez avec passion l'histoire des produits au délicieux goût du terroir. - Vente et conseil aux clients / Information sur les offres spéciales et les engagements U / Fidélisation de la clientèle - Merchandising et mise en valeur du rayon - Suivi des stocks et de l'approvisionnement - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences. Des questions ? On vous dit tout sur le métier de conseiller vendeur rayon traditionnel suivez le lien -> https://urlr.me/ZatK8w Contrat : CDD Temps plein Durée minimum : 1 mois Durée maximum : 3 mois Service : Poissonnerie Expérience : Au moins 2 ans d'expérience Niveau d'études : CAP, BEP Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... - À l'écoute de vos clients, prêt à répondre à leurs besoins - Rigoureux et organisé pour assurer la réglementation et la sécurité alimentaire - Fier de votre métier, de vos produits au service d'un commerce local et engagé - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. - Pause de 5% du temps de travail rémunérée - Prime annuelle - Mutuelle - Prévoyance - Autres avantages financiers selon ancienneté - Mobilité interne au sein du magasin - Autorisations d'absences pour événements familiaux Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous aimez le challenge ? Vous souhaitez évoluer ? U Logistique, société au service des magasins U au plan national, vous propose une expérience professionnelle unique où vous pourrez développer vos talents dans un environnement innovant. Fier(e) de vos missions ! Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique orientée "Transport Amont", vous organisez et optimisez les enlèvements chez les fournisseurs et gérez les livraisons vers nos entrepôts. Vous élaborez et suivez les tournées en vous assurant du bon déroulement des opérations. Vous appliquez la politique transport et sa réglementation. Vous intervenez également sur les livraisons auprès de nos clients. Interlocuteur privilégié, vous assurez l'interface avec nos clients, transporteurs et fournisseurs afin de garantir une information efficace tout au long du processus. Vous participez également aux projets liés au transport en respectant le budget. Contrat : CDI Temps plein Service : Transport / Emballages / U éco raison Expérience : Au moins 2 ans d'expérience Niveau d'études : Bac, bac professionnel Vous êtes fait(e) pour cet emploi si... Titulaired'un Bac+2 en Transport/Logistique ou équivalent, vous possédez une expérience en affrètement et avez une bonne connaissance de la législationtransport. Rigoureux(se) et organisé(e), vous maitrisez les outils bureautiques (Suite Google, Excel) et les outils de gestion propres au Transport (WMS, TMS, GedMouv, B2PWeb, AS400). Aisance relationnelle, adaptabilité et sens du service sont par ailleurs des atouts qui vous caractérisent. Nous vous proposons... - Un environnement de travail réactif et évolutif - Du travail en équipe, et en proximité avec des acteurs locaux - Un contexte innovant, avec une entreprise qui déploie des solutions nouvelles (bio-carburants,...) - Une ambiance de travail conviviale et participative, dans laquelle vous pourrez partager vos idées et être force de proposition pour améliorer les process. - Une rémunération attractive, avec 13ème mois, primes, intéressement collectif, RTT... Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Alors rejoignez nous !

Rejoignez notre équipe en tant que Superviseur Process Technique & Maintenance ! Rattaché(e) au Responsable technique du site, vous intégrerez une équipe qui fait en sorte que nos machines soient toujours en pleine forme ! Vos missions : - Manager les Techniciens de maintenance et coordonner leurs activités. - Planifier et piloter les opérations de maintenance préventive et curative des équipements industriels, dont notre système de mécanisation de tri des colis, ainsi que la maintenance des infrastructures (production, froid, sprinklage, SSI,...), des bâtiments et du matériel de manutention, - Participer à l'élaboration et suivre le budget annuel, - Participer à l'amélioration continue de nos processus et équipements, - Assurer le suivi des indicateurs de performance, - Participer à l'amélioration de la performance énergétique de la base (cf. démarche ISO 50 001). - Garantir la sécurité, la qualité et la conformité de votre périmètre. - Compétences techniques : - Bac+2/3 en Maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. - Une expérience technique d'au moins 3 ans ainsi qu'une première expérience en management. - Vous connaissez bien la mécanique, l'électricité et l'automatisme. - Compétences relationnelles clés : - Leadership de proximité : vous savez fédérer, recadrer quand il le faut et donner le cap - Réactivité et sens des priorités : vous gardez la tête froide et agissez efficacement, même sous pression - Autonome : vous êtes toujours prêt(e) à relever un défi technique Ce que nous proposons : - Un statut cadre au forfait jours avec un salaire brut mensuel de 3 200€ sur 13 mois ainsi qu'une prime annuelle sur objectifs pouvant aller jusqu'à un mois de salaire. - Des avantages sympas : mutuelle, prévoyance, paniers repas, primes de performance et d'intéressement ou encore les avantages du CSE ! - Un environnement de travail où vous pourrez évoluer, apprendre et vous perfectionner. - Une formation continue pour développer vos compétences. Statut : CADRE Temps de travail : Temps plein Contrat : CDI Salaire : Entre 38760 et 48160 EUR par an

Manpower recrute pour une entreprise cliente spécialisée dans la logistique agroalimentaire, plusieurs Préparateurs de commandes (H/F) pour renforcer ses équipes durant la saison de fin d'année sur le site de Saint-Sever. Vos missions - Préparer les commandes selon les consignes établies - Assurer le prélèvement et le comptage des colis - Contrôler la conformité des références préparées - Manipuler les marchandises à l'aide d'un chariot nécessitant le CACES R485 catégorie 2 - Respecter les procédures qualité et sécurité du site Conditions de la mission - Mission en intérim de la semaine 46 jusqu'à quelques jours avant Noël - Travail du lundi au samedi avec un jour de repos variable dans la semaine - Horaires de journée avec prise de poste entre 6h00 et 7h00 - Fin de journée variable selon l'activité - Pause de 30 minutes non rémunérée - Environnement frais Vous êtes titulaire du CACES R485 catégorie 2 et disposez idéalement d'une première expérience en préparation de commandes. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et appréciez le travail en équipe. Votre disponibilité doit être totale sur toute la durée de la mission, la présence étant indispensable pendant cette période d'activité intense. ? Les candidats retenus participeront à une demi-journée d'intégration avant le démarrage de la mission. Une visite du site et un entretien seront réalisés avec les responsables opérationnels. Les horaires et dates de démarrage sont susceptibles d'évoluer selon les besoins de l'activité. Durant cette période saisonnière courte, une disponibilité maximale est demandée. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : Mission en intérim Expérience : < 1 an Salaire : 12,31 à 13 € par heure Date de début : 02/11/2026 Durée : 2 mois Information complémentaire : Caces R485 cat 2

Rejoignez le Groupe CAYON ! Acteur reconnu dans le secteur du transport, du levage et de la manutention, le Groupe CAYON poursuit son développement et recherche un(e) Agent d'Exploitation et planning pour renforcer son équipe de levage et manutention basée à Vénissieux. Véritable chef d'orchestre des opérations, vous jouez un rôle clé dans l'organisation, la coordination et l'optimisation de nos activités, avec pour objectif permanent la satisfaction de nos clients et la performance de l'exploitation.Vos missions Au sein du service Levage & Manutention, vous serez notamment chargé(e) de : - Organiser et coordonner l'activité quotidienne des conducteurs, grutiers et manutentionnaires ; - Élaborer et gérer les plannings des équipes et des matériels ; - Assurer la relation clientèle au quotidien : prise de commandes, suivi des demandes.... - Garantir le suivi administratif des dossiers d'exploitation (documents de transport, bons de commande, suivi des prestations, etc.) ; - Veiller au respect des réglementations en vigueur et à la bonne exécution des opérations ; - Participer activement à l'atteinte des objectifs de qualité, de service et de rentabilité définis par la Direction.Votre profil - Titulaire d'un Bac +2 Transport, Logistique ou équivalent ; - Vous maîtrisez la réglementation sociale européenne ainsi que les outils informatiques courants ; - Vous justifiez d'une première expérience réussie en exploitation transport; - Organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous aimez relever les défis du terrain et coordonner plusieurs activités simultanément.Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer un groupe solide et en pleine croissance ; - Occuper un poste à responsabilités avec une réelle autonomie ; - Évoluer au sein d'une équipe dynamique et engagée ; - Bénéficier d'opportunités de développement professionnel.Ce que nous proposons CDI à temps plein Rémunération attractive selon profil et expérience Participation Prime d'objectifs annuelle attractive et contractualisée Heures supplémentaires majorées Travail du lundi au vendredi en horaires de journée Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et rejoindre une entreprise où votre expertise sera reconnue ? N'attendez plus et rejoignez le Groupe CAYON !

Vous souhaitez contribuer à la performance des installations de vos clients et évoluer dans un environnement alliant management, technique et relation client ? Rejoignez-nous en tant que Manager de contrats SSI / Courants Faibles à Toulouse (H/F) À ce poste, vous assistez le Responsable d'Activité dans le pilotage d'une équipe de techniciens intervenant sur les sites clients et êtes l'interlocuteur privilégié de ces derniers. Vos principales missions sont : - Garantir la planification opérationnelle des activités dans le respect des engagements contractuels, réglementaires et des exigences clients ; - Participer à la satisfaction client et entretenir une relation de confiance avec les interlocuteurs ; - Identifier et proposer des solutions d'amélioration, de rénovation et l'optimisation des installations ; - Participer à l'animation de l'équipe ; - Elaborer des devis et le piloter des travaux ou prestations hors contrat ; - Participer à la gestion des moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des prestations ; - Coordonner les fournisseurs et sous-traitants ; - Mettre en oeuvre les outils de suivi et de pilotage (GMAO, planning, maintenance préventive) ; - Veiller à l'application des règles QHSSE et au maintien d'un bon climat social. Vous avez une formation initiale en électricité (Type BAC PRO / BTS) ; une expérience réussie dans le domaine de la maintenance, des travaux SSI ou en courant faibles ; en management de proximité et un bon relationnel client afin d'être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. Vous disposez également d'une aisance rédactionnelle, ainsi qu'avec les outils informatiques (Office, GMAO) Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13eme mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarie, véhicule de service, carte restaurant, avantages CSE, RTT ...

OFFRE D'EMPLOI AIDE SOIGNANT.E DE JOUR **Poste en CDI à temps plein à pourvoir à partir du 21 septembre 2026** Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Soignant et souhaitez mettre en valeur vos compétences dans un cadre familial, bienveillant et sécurisant ? Rejoignez nos équipes ! Un cadre de travail humain : Notre EHPAD Foyer Saint-Frai Pontacq est un établissement familial et bienveillant, où l'humain, qu'il s'agisse du résident ou du salarié, est au cœur de chaque décision. Avec 32 résidents, nous faisons le choix de prendre le temps, tant pour les soins que pour l'écoute, l'accompagnement et la relation. Vous intégrerez une équipe engagée, motivée et solidaire, accompagnée par une direction qui se veut accessible, présente et à l'écoute, contribuant tous ensemble à un environnement de travail respectueux et serein. Votre profil et pourquoi nous rejoindre : Nous cherchons un.e aide-soignant.e diplômé.e, qui partage nos valeurs de bienveillance, de respect et de professionnalisme. Nous acceptons les nouveaux diplômés comme les plus expérimentés, le plus important pour nous étant la posture, l'appréciation du travail en équipe, la volonté d'évoluer, de monter en compétences et de co-construire un projet d'établissement avec l'équipe et la direction. Nous avons aussi à cœur la communication et la transparence qui sont des éléments omniprésents dans notre quotidien pour prévenir toute problématique. Nous recherchons donc quelqu'un qui partage cette volonté. Enfin, nous recherchons quelqu'un qui souhaite s'inscrire dans notre projet à long terme, autant pour le bien-être des résidents que pour être dans une dynamique de progression et de possible évolution du poste dans le futur. Conditions de travail : - Travail de jour sur 10h00 - Temps plein. - Rémunération brute mensuelle de 2 320.24 € hors reprise d'ancienneté et hors prime décentralisée. - Avantages : Cartes cadeaux, repas sur place à prix réduit, nombreuses formations, possibilités d'évolution. - Localisation : 5 Pl. d'Estibayres, 64530 Pontacq

Poste disponible de suite ! Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être ! Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Nos + sorties au parc et au château, projet bibliothèque, pâtisserie...

Poste disponible de suite !!! Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être ! Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !

La Résidence Les Floralies, située à la Ferté sous Jouarre, recrute un Médecin coordonnateur (H/F) à 0.4ETP en CDI. Le médecin coordonnateur élabore et pilote le projet de soins de l'établissement. Il garantit la qualité des pratiques gériatriques, assure la coordination avec les médecins traitants et l'équipe pluridisciplinaire, et veille à ce que chaque résident bénéficie d'une prise en charge adaptée à sa situation, à son histoire, à ses choix. Rattaché(e) à la direction de l'établissement et en lien étroit avec l'équipe soignante, vous êtes un acteur clé du projet de soins. Vos missions principales : - Participer aux admissions des résidents : visites de préadmission, réalisation des évaluations gérontologiques, construction du projet personnalisé et suivi tout au long du séjour - Élaborer, mettre en œuvre et piloter le projet de soins - Assurer la coordination des interventions médicales et paramédicales - Garantir la qualité des pratiques gériatriques et la sécurité des soins - Contribuer à la prévention des risques et à la formation des équipes Pourquoi nous rejoindre ? Chez Domusvi, vous serez autonome dans votre pratique, tout en bénéficiant de la présence d'une direction médicale au siège pour vous apporter soutien et expertise. Informations complémentaires : - Poste à pourvoir immédiatement - Rémunération entre 10 000 à 12 000€ brut/mois pour un équivalent temps plein selon expérience Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie, par un DESC, une capacité, un DU de médecin coordinateur(trice) en EHPAD, ou médecin généraliste souhaitant être accompagné(e) par Domusvi dans une spécialisation dans ce domaine. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.